姚明是否有资格当劳模--四辨

第一篇：姚明是否有资格当劳模--四辨

谢谢主席，大家好！

首先，我要感谢对方辩友的精彩论

述，但是，对方的以下观点有些偏颇

其次，我要重申我方的观点

第一，我们为什么要评选劳模？众所

周知，我们中华民族崇尚勤劳朴实，踏实肯干；而现在物欲横流，社会浮

躁，评选出的劳模正应该具有社会风

向标的导向作用，去指引社会劳动者

踏踏实实做工作，勤勤恳恳干事业。其次，姚明的成功背景不具有普适性，不易被普通劳动者所效仿，更不易被超越；再次，当我们站在当下去回望姚明被评为劳模之后的几年，他所带动的社会进步与我们预期的效果相差甚远。他的爱国精神，他所做的慈善事业都不足以带动整个社会的进步。姚明一个人的巨大成功无论如何也抵不上13亿人民受激励后小小成功的总和啊，而劳模就是要带动13亿人民，影响13亿人民！最后，我想说的是，姚明的当选评选劳模更是一种激励，激励工作于

平凡职业中的人做出不平凡的事业。

第二，劳动模范是推动时代发展的强

大动力，是伟大民族精神的重要体

现，他们应该来自广大劳动人民，是

劳动者中的杰出代表。既然是模范，就应该容易让人学习。

第三 到底什么样的人才有资格当劳

模呢？我方认为，这里的资格包括两

层含义：一是要符合参评的条件。如：

劳动精神是否高尚，所做贡献是否巨

大，劳动热情是否忘我等等。二是要

注重被授予劳模称号的劳动者对社

会的影响与推动是否巨大，或者说这

样的影响是否与我们最初所期望的一般。只有两层含义均达到的情况

下，我们才能判定这名劳动者是否有

资格被授予劳模这一光荣的称号。如

果对方辩友片面得将参评的条件当

做资格，而忽视了之后的影响的话，我方认为是不负责任的。

基于以上三点，我方认为：首先，姚明作为一名篮球明星，一位公众人

物，如果我们将之树立为人人学习的模范与榜样，是不是就违背了评选劳

模的核心价值了呢？作为普通公众的我们，首先会关注到姚明头顶的光

环——他的天赋，他的家庭，他碰到的机遇和为他创造的优越环境。这样

会误导广大公众只注重客观条件，缺

失主观奋斗，因而造成社会风气的扭

曲。这样的负面效果会使他造成的正

面影响大打折扣； 有不可避免的民族情感和商业化因素的影响，而劳模这一光荣的称号应该是一种对广大劳动者单纯的鼓舞，鼓励大家在追逐名利的浪潮中静下心来，踏踏实实地做好本职工作。虽然对于现行的评选政策我们无能为力，但是我们能够期待社会风气返璞归真，社会建设真正地和谐繁荣。谢谢！

第二篇：领导当有四气

领导当有“四气”

所谓领导力，是领导者在具备符合大多数人利益的思想、坚持四项基本原则的基础上，能够正确决策、用人和做政治思想工作的能力。如果领导者不具有符合大多数人利益的管理思想，如果领导者不能坚持四项基本原则，就不可能形成很强领导力。

领导魅力,是领导者在与他人交往中，影响和改变他人心理行为的能力。领导魅力的强弱,直接关系到其领导水平和执政水平。**涛同志在***报告中指出，*的执政能力建设关系*的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。为此，领导干部要以***精神为指导，注重涵养“四气”，提升领导魅力,以高尚的人格力量感召和带动干部群众全面建设小康社会。

领导当有“四气”：多点底气，遇事不萎缩，解难有分寸，凭能力自立，靠智慧取胜；多点豪气，褪去女人味，肝胆沥云霄，少落俗流套，不拘繁琐节；多点霸气，困苦中坚毅，挫败前挺立，山崩不变色，舍我又其谁；多点生气，诙谐驱烦闷，幽语解千愁，赠别人笑声，给自己愉悦。如此，已乐，众人乐，无虞矣。

领导“四气”：

1、底气

信念，是一种心理因素。信念领导力是战胜挫折、赢得机遇的前提，也是切实的方法。自信的人首先忠诚于自己的信念，这种信念融入你的言行、举止，让你的举手投足都在辅助你的语言所表达的信息，因而让人们相信你的能力和人格。作为一个领导者，自信念是战胜工作中的困难，力排干扰，把握时局，打开局面，果断决策和树立领导威望的一个重要的心理优势。

有了自信念，才能以最佳心态开展工作、履行职责；有了自信念，才能以饱满热情开创事业、完成使命。运动员在赛场比赛，要争得第一，争得一流，不可没有信念；求职者在人才市场应聘，要技压群芳，求得赏识，不可没有信念。一名领导干部，无论是作竞职演讲，还是就职表态，必须保持良好的心理素质和精神状态，以坚定的口气、热情的态度、积极的表现来赢得上级和群众的支持，那么信念是第一不可少的。

著名领导力训练专家谭小芳老师表示，古往今来，每个有成就的人在其生活和事业的旅途中，无不以信念为先导。拿破仑就宣称：“在我的字典里没有不可能的字眼。”正是这种信念，才激发出他无比的智慧和能力，使他成为横扫欧洲的统帅和名将。一代伟人***，写起字来大气磅礴，吟出诗来气吞山河，干起事业来惊天动地，皆源于他那奔放的情感、远大的目标和坚定的信念。

2、豪气

干事有胆气。目前我国正处于社会转型期，各项改革仍待完善，需要的是有胆气、有魄力的领导者。特别是基层领导干部，遇到的事情往往急、难、险、杂，这就要求领导干部在日常工作中遇到问题要不畏难、不怕险，坚持原则，敢于碰硬。

3、霸气

主要领导者的霸气表现为有大气、大战略、大思路、大决策。主要领导要有宽广的胸怀才能涵养大气，要有广博的知识才能出大战略，要有聚集智慧的能力才能出大思路，要有无私无畏的魄力才能作大决策。当断不断，反受其乱；当断则断，机遇无限。主要领导者的智慧集中表现在大决策上，上至国家元首，下至基层主要领导在民主、法制的基础上进行决策，要有力排众议的霸气。有霸气、有王道，但不能霸道，不能“天下老子第一”，什么都是本人说了算，不听民声，不解民意，不纳民谏，一意孤行，把单位、部门搞成家天下，以庸俗的家长作风来管理团体。主要领导的霸道行为是自掘坟墓的行为，是自我消亡的行为。

4、生气

亲爱的领导，当你看见大部分老师的盘子里有剩菜的时候，请不要生气，我们大都是农家子弟，懂得节约资源，也知道珍惜粮食，每一分的浪费，每一次的奢侈，对我们来说都让人无比的痛心，除非这一次有了非常“盐重”的问题，或者饭菜中有了“不明飞行物”，大家才有这样的反应。没有人骂娘，没有人质问，大家只是以一种平和的方式，在向一群有这反思能力的领导表达自己最朴素的诉求。

亲爱的领导，当我没按你的要求做的时候，请不要生气。教育本来就是一个不可重复的艺术工作，对待不同的人就应该有不同的方式来要求，每个人都会有自己独特的方式来完成属于自己的教育事业，只要大的方向没有问题，一些细枝末节之事，就交给我来完成，你要相信自己的眼光，也要相信我有能力来完成那份属于我的工作。虽然我们经常说，细节决定成败。但是你要给我的是做好每个细节的提示，而不必深入于我操作的每个细节，因为条条大路通罗马，你要告诉我罗马在哪？什么时间到？其余的交给我来完成。管的太过琐细会让人觉得婆婆妈妈，全没了统观全局的雍容大气，也没有运筹帷幄的从容淡定。

总之，领导力是一门综合的艺术。它不仅仅包含了各种具体的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等更诸多要素。当然，文中的建议不见得适合在任何一个企业中一成不变的执行。在有些企业（例如外企、创新企业）可以更加放权、平等。但是在其他企业(例如国企、传统企业)只能适度地做。但是，我衷心相信在本文中提到的九种领导力训练模型无论在任何企业，都应该能适当地提升领导力。

第三篇：北大诉侵权案——是否有原告资格？

北大诉侵权案——是否有原告资格？

活着的法律

近日，邹某与北大的名誉权侵权纠纷案二审在一中院开庭，针对一审被判构成侵权，邹某一方指出自己的涉案微博只是针对目前师德败坏这种不正之风，而其微博所述事实并非亲眼所见。

因在实名注册的微博上发表“除了邹XX，北大淫棍太多”等言论，经济学家邹某被“老东家”北京大学以涉嫌侵犯名誉权为由诉至法院。法院一审判决邹某通过微博向北大道歉，持续7天。邹某不服上诉。

邹某未出庭应诉。他的律师提出，邹某批评的是北大个别教授有生活作风问题，如果侵犯名誉权也应该由个别教授起诉，北大不是本案适格原告，无权起诉。那么，作为起诉方，北大是否属于适格原告呢?

我认为，北京大学属于本案的适格原告，理由有以下几点：

一、北大与本案具有利害关系。

根据我国民事诉讼法规定：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。而北大作为起诉主体，与其教师群体的名誉互为表里，名誉利益直接相关。本案中，北京大学是以院长、系主任及教授群体在内的教师群体为主体的事业单位法人，对北京大学院长、系主任及教授群体师德的评价同样构成北京大学名誉利益的重要组成部分，故对北京大学院长、系主任及教授群体名誉利益的侵害，同样构成对北京大学名誉权益的侵害。因此，北京大学在本案中享有名誉利益，与本案有直接利害关系。

二、北大属于享有名誉权的民事主体。作为事业单位法人主体，具有法人资格，符合我国民事诉讼法中提起诉讼的主体资格。我国《民法通则》规定：公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。网络用户利用网络侵害他人名誉权的，应当承担侵权责任。法人的名誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，消除影响，恢复名誉，赔礼道歉。因此，北京大学属于享有名誉权的主体。

三、北大属于民事诉讼的主体。

根据我国民事诉讼法规定：中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。可见，判断法律主体是否享有民事权益，主要看是否属于平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。而北京大学与邹某之间并不存在管理与被管理的关系，因此，属于平等主体之间的纠纷，而名誉权益又属于人身权法律关系的范畴，因此，北大有权作为原告提起侵权诉讼。

综上所述，北京大学在本案名誉权侵权责任法律关系中系事业单位法人主体，与本案名誉权侵权之诉具有直接利害关系，可以受害人的身份主张名誉权侵权责任，故其应当是本案适格的原告。

第四篇：助淘宝客确定关键词是否有优化价值四步骤

助淘宝客确定关键词是否有优化价值四步骤

一个值得淘宝客优化的关键词可以快速的提高网站的转化率，当然现在很多淘宝客因为转化率不高而始终无法坚持做下来，大部分都觉得淘宝客网站比较难做，难度系数大。其实对于转化率高低而言，最关键的因素不是其他的而是关键词，用户通过搜索某个关键词进入网站时，可能是这个关键词本身就不具备了购买的含义，而使得网站没转化率。那么在淘宝客优化推广网站中，选择可优化的关键词才是提高转化率的根本，比如说淘宝客常见的关键词有减肥药十大排行榜、最有效的减肥药等，这些关键词本身就不具备买的含义，怎么可能会有转化率呢？既然没有转化率那优化起来又有何意义呢？所以说，淘宝客选择关键词时，要确定关键词是否有优化价值。

一、关键词的流量

正常来说，淘宝客选择的关键词必须有一定的流量，毕竟有流量的关键词才能证明有用户搜索，也只有用户搜索的词才会产生转化率。所以，淘宝客在确定关键词的可优化性时，首先需要确定这个关键词是否有自然流量，通过把关键词复制到相关的工具中查询其流量如何，这里成都人才网提醒一点，看关键词的流量不要只看当前一个月的，要看长期的，这样才能更确定关键词的自然流量如何，如果是时有时没有的，那这样的关键词可能是人为刷出来的。在选择时尽量分析一下。而对于关键词是否有流量，其实在所有的网站中都适用的，毕竟没流量的关键词即使优化上来了也不见能有什么用，当然如果是自创的关键词，那么前期没流量是可以理解的，但是对淘宝客来说，要自创关键词可是要自创品牌了，一般很难实现的。所以说，确定关键词的可优化性，其一就是看关键词的流量是否稳定、流量如何、流量的精准度。

二、首页排名的网站情况

据笔者所说，淘宝客选择关键词时都只是单纯的使用百度指数和相关搜索，只是通过这两个方法就确定网站关键词。其实这样对于自己掌握关键词的可优化性并不好。相对而言，一些关键词的流量在百度指数中可能是流量比较少，但是在首页的网站排名中可是出现很多的推广链接的，而这样的关键词即使你优化上首页了也只是被推广的1kk电影网站链接抢光了流量，能进入网站的流量很少。还有一种如果不分析首页网站排名的情况，即使是流量很少的关键词，但首页的网站都是顶级域名的，那么优化难度可是不少的。所以说，在确定关键词可优化性时，还需要分析首页的网站排名情况，如果自己选择的关键词在首页排名的网站中都是顶级域名的，那么自己要超越的可能性很低了，对于这样的除非你有资金使用竞价排名，要不然很难上首页的，那这样的关键词就不要再追求了。

三、关键词的转化性

转化率对于淘宝客网站来说，就像是煮饭是水和米的关系。而且淘宝客网站并不看流量，关键在于转化率的高低，比如一个网站即使是每天10个IP，如果转化达到10/4的话，那么这个网站要生存自然很容易的，如果一个网站流量是100，转化率为100/4，这么低的转化率有用吗？可能是连成本都达不到吧。所以，淘宝客在确定关键词的可优化性时，也要分析关键词的转化率。在这里笔者列出一些有流量但转化率不高的关键词供分析参考：就拿减肥药来说明吧。如图：

这些关键词笔者也曾把它们优化到首页，但是每天流量上百，转化率可谓是低之又低的，所以建议淘宝客们这类的关键词不要过分追求的优化才好，而且从字面咱们就可以看出，搜索这样的关键词的用户本身就不具备购买的欲望，只是想了解一下罢了。所以说，在确定关键词的可优化性时，淘宝客需要看关键词的转化率如何，有没有转化率。

四、关键词与网站的相关度

不管是什么类型的网站，其中选择的关键词必须与网站类型具有相关性。你不可能是网站做的是个性签名类型的选择怎么减肥这样的关键词吧。就网站排名来说，也不可能起到良好的作用。特别是淘宝客类型的网站，其选择的关键词必须与网站类型相关，比如说，你的网站是做减肥药的，那么选择的关键词应该是与减肥药相关的，而不是选择淘宝女装、女式包包之类的无不相关的关键词。只有关键词与网站类型具有相关性，才能更好的做好网站优化工作，而且才能确定关键词是否有优化价值吧。

最后总结：淘宝客在选择关键词时，首先不要只看到流量而已，其实很多时候淘宝客网站有流量而没转化率的原因就出现在关键词的转化性不高的问题上，像一些排行榜之类的关键词本身就没有转化性，怎么可能获得转化率呢？所以说，确定关键词的可优化性其实就是要确定关键词是否有转化率。本文由http://www.xiexiebang.com 1kk电影独家供稿，转载请注明，谢谢合作！