县委书记在劳务输出工作座谈会上的讲话

第一篇：县委书记在劳务输出工作座谈会上的讲话

劳务输出是转移农村劳动力，推进城镇化进程，全面建设小康社会的重要途径；是提高劳动者素质，提高农民组织化程度的有效方法。有关专家指出，富裕农村、富裕农民，关键是减少农民。从宏观经济角度讲，大量农村劳动力转移输出，通过务工赚取相应收入反哺农村，可以促进农村消费，拉动县域经济增长。

从我县的情况来看，仅有耕地77万亩，劳动力有46万，土地资源、水资源、生态资源人均占有量低，资源承载力十分有限。从战略高度思考，这46万劳动力，既是一笔宝贵资源，更是未来经济发展的宝贵财富，用好用活劳动力，不但可以快速提升县域经济水平，而且还可以提高农村人均资源水平，无疑将推进农村经济的快速发展。因此，认真做好劳务输出这篇大文章，不单是权宜之计，而且是XX发展的战略选择，对于社会主义新农村建设具有重要意义。

近年来，我县认真落实中央和市委关于加快农村劳动力转移有关政策，通过全县上下努力，劳务输出迈出了可喜步伐。据统计，截至去年底，全县劳动力输出人数24.7万，外出务工总人数达到21.3万，占农村劳动力总数的46.3%，而且外派劳务输出有2000多人，在市内有一定名气。输出劳动力每年创收10亿多，按我县农村人口78.9万计算，平均每人就增收近1500元钱，相当于全县人均纯收入40%以上。不难看出，劳务输出在县域经济中已经占有了非常重要的地位，对于增加农民发挥了不可替代的作用。

但是当前我县劳务输出仍然存在“小、散、弱、乱”的问题。所谓“小”，就是呈集团性输出规模小，虽然有21.3万的劳务输出，但不成整体，没形成品牌。所谓“弱”，就是市场竞争力弱，小学及以下文化程度的占到输出劳动力总数的53.4%，素质偏低，加之培训没跟上，导致在整个劳务市场中缺乏竞争力。所谓“散”、“乱”，就是我县劳动力在全国各地都有分布，输出还处于无组织状态，大多由老百姓自发、投亲靠友以及邻里相帮的形式在组织，政府在劳务输出方面的主导作用没充分发挥，相关部门在劳务输出力量整合上仍处于分散状态，甚至在某种程度上各自为阵。存在这些问题的根本原因，就是我们主管劳务输出的部门、包括一些乡镇的领导，在加强劳务输出问题的认识上不到位，组织引导作用没有发挥好，在劳务输出力量整合力度不够，缺少联系环节。鉴于我县劳务输出现状的存在的问题，一些同志提出了很好的建议，我都赞成。我认为，还应该从以下几个方面作努力。

一、高度重视农村劳动力转移

要把农村劳动力转移真正作为我县县域经济发展的主导产业加以培育，从劳动力调查摸底到劳动力有计划组织培训，从劳务信息沟通到劳务订单签订，从有的放矢的组织输出到劳动力合法权益的维护，这一系列的问题都要从思想上引起高度重视，认真抓实抓好。县委、县政府的主要领导和分管领导，人大、政协的联系领导，都要高度重视这项工作；县直各部门，特别是经济主管部门，都要把它当成分内之事；县农业主管部门，特别是劳务输出的牵头单位，要明确责任、落实措施。要开拓视野思考问题，对于发现的问题，不仅要当分析家，也要当实干家，如果只看病不处方，或者只处方不拿药，那就什么病也治不好。对于农村劳务输出这项工作，县委明确县农办牵头，县农办就要理直气壮的研究这项工作，履行这项职能，至少明确一个分管副主任，安排几位工作人员来专门做这项工作，力争抓出成效。

二、明确农村劳动力转移思路

从我县实际情况出发，我认为做好劳务输出应从几个方面入手。一是下决心以教育为基础，促进农村后续劳动力转移。农村劳动力转移不能只注重当前，更要注重长远。实践证明，转移一个高中生，就可以带动2名劳动力转移，转移一个大学生，就可以带动一家人走出去。过去有种说法，说搞基础教育不划算，培养的学生一旦成材，就不回来，就不能为家乡建设服务。我认为这个考虑没有必要，如果他走出XX，也就给XX留下了资源，这也是一种贡献。下一代农村劳动力决不能只是如今的小学文化，我们应把基础教育放在首位，要从娃娃们抓起，从高中教育突破，通过整合教育资源，提高教育教学管理水平，提升劳动者素质，让农村的后生们有能力走出XX、走向全国甚至走向世界。这是一个重大的战略转移，我们要下决心通过几年甚至十几年的努力，让我县的农村人口呈下降趋势。二是要以农村劳动力培训为抓手，增强XX劳务输出的竞争力。我县的职业教育与其它市县相比差距很大，在发展职业教育方面我们要重视，但还要有自己的主张。目前职业教育学校缺乏生源、发展困难怎么办？我们完全可以利用职教资源来开展农村劳动力和下岗失业人员培训，走自己的发展道路。这样做不但能完成上级交办的劳动力培训任务，而且有利于职业教育发展，何乐而不为呢？三是加强信息联络，畅通劳务输出渠道。各乡镇和相关单位要对劳务输出情况进行调查摸底，掌握劳务输出比较集中的地区和XX籍在外创业人员的情况，了解劳动力供求信息，引导劳动力有序流动，提高劳动力输出组织化程度。对劳动力输出比较集中的地方，县内分管领导和相关部门要去看望他们，和当地党委、政府及相关部门取得联系，争取支持，为XX外出务工人员创造宽松的环境。

三、着力打创XX劳务品牌

把劳动力作为资源，作为商品，就一定要有品牌意识、精品意识。就象一谈到石刻就想到大足，一谈到木雕就想到江浙一样，我们不能没有自己的东西。XX的劳动力究竟具有什么样的特色？在哪些方面有潜力？从哪些方面去打造自己的品牌？这一系列问题请农办、劳动局和职教学校做进一步调研，进行深入论证，把着力点找准，并在认真分析市场的前提下，有的放矢的开展某个方面的专门培训，逐步打创XX劳务品牌。如果市场缺技术娴熟的电焊工，我们就培训焊工，如果缺车工、钳工，我们就培训车工、钳工，如果没有教学设备，我们可以向市里争取，可以跟那些技改企业联系，把他的淘汰车床买下来，只要确定了在哪个方面努力，花点钱是值得的。

四、加大劳务输出服务工作力度

要从办证、信息、维权三个方面做好服务工作。一是完善劳务输出相关手续，为每个外出务工人员办理务工证。二是提高劳务输出信息服务水平，为外出务工人员提供准确用工信息。三是做好维权服务，司法部门，特别是法律援助中心，要把为外出务工人员维权服务作为重点，处理好外出务工人员工伤赔偿、维权投诉，保障外出务工者权益不受侵害。

五、努力吸引打工人员回乡创业

部分XX籍在外工作人员经过艰苦创业，已经积累了一定资本和经营管理经验，有了一定的投资实力，XX有很多项目正待开发，正需要这些能人回乡创业。要加强与XX籍在外务工并有一定名气和创业基础的人员的联络，了解他们的想法和要求，在认真调查研究的基础上，形成与一套与我县招商引资接近或者相当的，针对回乡创业人员的优惠政策，尽可能为他们回乡创业创造条件，吸引他们回乡创业。原创：文秘知音www.xiexiebang.com网站。

六、突破农村城市劳动力转移和城市失业职工安置薄弱环节

把社会稳定与民本民生有机结合起来，通过转移就业实现社会和谐稳定。一是要把城市开发中的失地农民就业问题作用近期劳动力转移的重中之重，由农办牵头，会同梓潼街道办事处、桂林街道办事处，对城市建设中的失地农民进行全面摸底调查，对其中的劳动力进行重点期培训，通过培训让他们实现就业。就业渠道可以是推荐到县内企业，也可以组织劳务输出，关键是有的放矢做好就业工作。二是要下决心解决城市下岗失业人员再就业问题。由农办牵头，会同经委、劳动局进行全面摸底调查，针对其就业能力和就业意愿进行组织培训，其就业渠道和方式与失地农民就业方式一致。要把下岗的转业军人培训就业作为重点，对那些伤残军人，有条件就业的进行重点安置，我想这算是给他们出台的优惠政策。要做以上两项工作，关键要把握三个环节：一是调查摸底要准确，调查摸底结果必须进行公示；二是在调查摸底基础上作好分类，确定好参加培训的范围，对有能力再就业鼓励他们参加培训，至于培训方式，农办和劳动局可以协商，如果职校今年招生有困难，我建议到职校去培训，相关培训经费，可以争取市里支持，在相关经费中列支。三是培训要拿劳务输出订单，在培训基础上必须保障就业。解决城市下岗失业人员和失地农民培训就业问题，是今明两年的硬任务，是今天开会落实的重要工作，是民生之要，民本之要，这反映的是一个执政理念的问题。相关部门一定要真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，杜绝表面跑，坚决沉下去，把这项工作落实好。

七、加强领导，形成工作合力

调整县劳动力转移工作领导小组,明确全县劳动力培训和劳务输出工作，由农办牵头，涉及相关单位具体工作由农办负责协调；建议在研究乡镇综合体制改革方案时，考虑在各乡镇增设劳务输出办公室，挂靠社会事务办公室，确定工作人员专门负责劳务输出工作，从县到乡完善机构设置和工作职责。就劳务输出相关问题，农办要作好调查研究，作好筹备，争取今年底或明年初召开全县劳务输出工作会，如果确有必要的话，还可以召开一次县委全委会专门研究劳务输出工作。希望全县各级各部门，特别是劳动、教育部门要认真履行职责，共同努力把这件关系全县民生的事情抓好、抓实、抓出成效。

第二篇：书记在党建工作座谈会上的讲话

在县直机关党建座谈会上的讲话

同志们：

今天,我们这次县直机关党建座谈会是县委常委会决定召开的一次重要会议,目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,切实把县直机关书记抓主责主业的意识和行动调动起来,围绕中心、服务大局,全面提高机关党建工作质量。这次会议既是全县机构改革运转一个阶段后,对党的建设工作直接检验,也是对即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动预热升温,先学一步、先改一步,为全面建设新时代经济强县、美丽新河提供坚强有力的组织保证。刚才,我们实地观摩了法院、检察院和城管局的机关党建情况,树才、跃纲、晓鹏、广军、向国等五位同志从不同角度作了交流发言,很有特色、很有特质、很有成效;特别是与会县领导同志就抓好基层党建工作讲了很好的意见,找准关键、切中要害,点到穴位、符合实际,大家要认真学习,深刻领会,抓好落实。

回顾近年来全县机关党建工作,有成绩、有发展、有创新,但也要清醒地看到还存在一些与新形势、新任务、新要求不适应不符合的问题和薄弱环节:一是进展不平衡,有的单位工作力度大,措施具体,成效突出;有的只靠平面推,工作一般化;二是与新形势新任务不适应,工作方式比较陈旧,形式简单、针对性不强,缺乏吸引力、影响力;三是个别单位与全面从严治党的新任务、新要求还不完全符合,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上学通弄懂做实差距不小。治国安邦,重在基础;管党兴党,重在基层。机关党建是党的建设的重要组成部分,做好新时期新形势下的机关党建工作必须准确把握好鲜明的政治性、严肃的政策性、广泛的服务性。下面,围绕做好新形势下机关党建工作,我讲五个方面的意见。

一、带头加强政治建设。

党的政治建设是党的根本性建设决定党的建设方向和效果。我们党历来注重从政治上建设党,从古田会议上毛泽东同志提出思想建党、政治建军原则,到

1945年党的七大提出“首先着重在思想上、政治上进行建设,同时也在组织上进行建设”;从新中国成立后毛泽东同志提出“政治工作是一切经济工作的生命线”,到改革开放后邓小平同志强调“到什么时候都得讲政治”;从党的十八大以来,习近平总书记反复强调全面从严治党首先要从政治上看,到党的十九大提出了新时代党的建设总要求,首次把党的政治建设纳入党的建设总布局强调以党的政治建设统领党的建设。这些都充分表明注重从政治上建设党是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。县直机关作为县委决策部署的制定参与层、协调实施层、执行落实层,必须带头把讲政治作为最基本和第一位的要求,贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程。要认真落实“三个表率和模范机关”的重要要求,把讲政治体现在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,做到“四个服从”上,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,对照检视剖析、抓好整改落实,着力推动机关党的建设各项部署落地见效,不断开创机关党建工作新局面。

二、带头夯实基层基础。

党的基层组织,是党全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。只有持之以恒抓基层、打基础,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,机关党建工作才能落地生根。一要强化大抓基层的导向,以提升组织力为重点,锻造坚强有力的机关基层党组织。严格落实《中国共产党支部工作条例》,扎实开展好“基层党建提升年”活动,强化机关基层党组织功能作用,建强抓实党支部,加强党员教育管理监督,完善党建带群建、带团建机制,推动全面进步全面过硬。二要以强化支部政治功能为重点,以“三基”建设为抓手,以“六化”建设为目标,深化“五好党支部”创建活动,激励广大党员干部发挥先锋模范作用,在本职岗位上和业务工作中创先争优作出表率,不断增强基层党组织的凝聚力和向心力,不断增强党员群众的政治意识、参与意识,切实提升广大党员干部荣誉感和归属感。三要坚持以党的组织和工作全面、有效覆盖为目标,创新完善基层党组织设置,着力构建分布广泛、完善严密、运行有效的基层组织体系,不断加强社会组织党建和统战群团工作,不断提升“两新”组织“两个覆盖”质量。

三、带头服务中心大局。

各级党组织要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一要聚焦中心任务,发挥职能优势,集中力量打好三大攻坚战,推动创新发展、绿色发展、高质量发展。二要聚焦为民服务,坚持以人民为中心的发展思想,深入开展“三深化三提升”活动,用心用情用力办好民心工程和民生实事,不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。三要聚焦提升效能,坚持讲标准、讲效率、讲质量、讲奉献,干就干好、事争一流,争做“里程碑”式的党员干部。四要聚焦破解难题,提升专业本领,突出事要解决,在防范化解风险、维护社会大局稳定上勇于担责、善于履责、全力尽责。五要聚焦干事创业,大力弘扬和践行新时期新河精神,坚持干净与担当、勤政与廉政相统一,以勤政促发展，以廉政保平安,决不做昏官、懒官、庸官、贪官。

四、要带头推进正风肃纪。

加强机关党建,党风廉政建设是重中之重,必须坚持“守清廉,正风纪”走在前面。各级党组织和广大党员要严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实新形势下党内政治生活若干准则,不断加强和规范党内政治生活,当好标杆、作出示范,在营造风清气正政治生态上当好表率;要严格党员干部管理监督,认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《党内监督条例》要求,始终把纪律挺在前面,抓好纪律教育、政德教育、家风教育,加强对党员、干部全方位的管理监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;要认真执行《中国共产党纪律处分条例》,运用好监督执纪“四种形态”,平时多过问、多提醒,真正让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态;要把严管厚爱结合起来,积极关心党员干部成长进步,解决好他们在工作、学习、生活中的实际困难,真正把支部建成“党员之家”“温馨港湾”;要持续纠正“四风”,深化官僚主义和形式主义专项整治,着力改进文风会风,让党员干部从“文山会海”中解放出来把更多的时间和精力放在服务基层、服务企业、服务群众上。

五、要带头强化担当作为。

推进全面从严治党,关键在落实党治党责任,从以往巡视巡察反馈的问题及掌握的情况来看,个别单位党组(党委)书记对党建工作责任认识不到位、不深刻,只挂帅不出征、只挂名不履职,仍然存在主体责任淡化、虚化、弱化等问题。解决这些问题,要强化主责主业意识。一要落实主体责任。各级党委(党组),特别是党组织书记要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职抓不好是渎职”的意识,强化政治担当,履行好第一责任人职责,扛起主责、抓好主业、当好主角,严格抓好制度执行,带头学习、遵守、执行党章党规,确保党的建设有力有序有效。二要落实“一岗双责”。无论是县委领导班子成员,还是其他班子党员负责同志,不管是分管哪个领域、哪个系统、哪项业务,都必须把管党治党作为义不容辞的政治责任,敢于担当、善于担当、勇于担当,把领班子带队伍体现在日常管理监督中,既全面管思想、管工作、管作风、管纪律,又切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。三要强化监督考核。全面推行党建工作责任清单制度,实行目标导向、痕迹管理、全程督导,确保主体责任不务虚、不落空。加大考核问责力度,统筹推进述、评、考各个环节,健全考核结果通报制度、问题整改落实制度、考核结果与党员干部奖惩评价和提拔使用挂钩制度,强化结果运用,切实考出压力、考出责任、考出担当。四要建设专业队伍。要建设高素质专业化的党务干部队伍,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

同志们,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。做好新时代新河党建工作,意义重大、使命光荣、任务艰巨。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,干在实处、走在前列,真正把抓好党建作为最大政绩、第一责任,不断开创党的建设新局面,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立

周年。

第三篇：乡镇党委书记在全镇青年干部座谈会上的讲话

乡镇党委书记在全镇青年干部座谈会上的讲话

同志们:

刚才，大家都作了交流发言，谈了自己的工作体会、感想和打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。纪委书记也向大家交流了经验，提出了要求，讲得很到位、很深入、很具体，我都完全赞同。借此机会，我再与大家交流四点意见，既是对大家的勉励，也是对大家的希望。

一、志存高远，在实现大我中成就小我习总书记说过，“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气”!希望在座的各位青年干部，要有“天下兴亡、匹夫有责”的崇高追求，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门、提升人生之境。

一要忠于信仰。国无信仰则不兴，人无信仰则不立。习近平总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病“。大家作为新时代的党员干部，我们的信仰就是坚信马列主义、坚信中国特色社会主义、坚信中国共产党的领导，坚信以习近平同志为核心的党中央，把拥护党的领导作为首要政治原则，把对党绝对忠诚作为首要政治本色，把马克思主义理想信念作为首要政治品格。

二要忠于职责。在新冠疫情爆发之时，以白衣天使为代表的一大批义无反顾的“逆行者”，用自己的血肉之躯筑起了抗击疫情的钢铁长城。正是这些平凡的“英雄”，在危难关头舍小家顾大家，舍小我为大我，用自己的方式挺起了中国脊梁，在爱国奉献中书写了人生新高度。希望我们的青年干部，要有“当干部有限，干事业无限”的使命感和责任感，抓紧每一天、做好每件事、走好每一步，把爱国之情、报国之志融入到本职工作中，把我镇的发展作为自己的理想为之奋斗。

三要忠于人民。人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。新中国成立时毛主席曾说:“共产党就是要全心全意为人民服务,不要半心半意或者三分之二的心三分之二的意为人民服务”。金杯银杯，不如老百姓的口碑。希望大家时刻谨记自己来自人民、植根人民、服务人民的价值追求，用心联系群众、用心服务群众、用心引领群众，把群众对美好生活的向往当作奋斗目标，以实实在在的业绩赢得群众信任，得到群众支持。

二、博学笃行，在精进不休中增强底气

毛主席说过，世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。大家要想成长为新时代实干有为、让党放心的年轻干部，就必须具有强定力、宽肩膀、真本领、硬作风。

一要胸中有格局。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情。大家要学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己，努力提升精神境界和道德情操，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”，在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。

二要脑中有智慧。智慧源于思考、源于学习、源于实践。在座的一些同志生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难;一些同志阅历浅、磨炼少，遇到急事难事就手足无措、没有章法;还有个别同志“佛系”心态，凡事“顺其自然”，事事“一切随缘”。大家作为年轻干部，要想跟上时代前进的步伐，就必须把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，多向书本学、向群众学、向同事学、向实践学，熟练掌握各种理论知识和政策业务，在乡村振兴中大显身手，在服务民生上展现才华，在推动发展中奉献青春。

三要手中有方法。基层工作是“上面千条线，下面一根针”，面对千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题，有些同志会发现，以前学校的课本里是找不到答案的。因此，大家要不断地锤炼智商一提高精通业务、胜任本职的能力，锤炼情商一提高动员群众、依靠群众的能力，锤炼苦商一提高解决矛盾、战胜困难的能力，把纷繁杂乱的工作理出层次脉络、分出轻重缓急、拿出解决办法，才能真正地办好群众的操心事、烦心事、揪心事。

三、秉持初心，在仰望星空中脚踏实地

青年有着大好机遇,关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。希望大家牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，增强攻坚克难的勇气和担当，把工作当成一种价值取向、一种精神追求、一种光荣使命。

一要正确衡量得与失。大家都是“干军万马过独木桥”选拔出的优秀人才，有知识、有文化、有思想，是同龄人中的佼佼者。面对乡镇繁琐的工作、艰苦的条件，有的同志可能会产生一种从理想到现实的失落感。比如有的同志认为，我本来能在大城市大企业工作，但我现在到了乡镇，工作条件艰苦、收入微薄，我常常讲，大家要胸怀大理想、追求大奉献、舍得小牺牲。我XX年研究生毕业，到现在参加工作已经XX年，大半时间都在乡镇工作，直到现在我也始终认为，当初自己扎根基层、服务基层的选择没有错，这是我人生道路中一段难得的历程和宝贵的财富，万金难抵。特别是当我看到村村通上了硬化路、建起了产业园,看到户户住上了新房子、吃上了自来水，看到全镇顺利实现脱贫摘帽目标，老百姓生活越来越好，心中有一种很充实、很踏实、很自豪的成就感和荣誉感。分享这些心路历程，就是想告诉大家，一定要拒绝消极的抱怨之心，破除唯利的短浅之见，在为民实干中开阔思维眼界、提升能力素质、收获积累沉淀。

二要正确认识苦与乐。乡镇工作是直面群众、直面矛盾，事多面广、任务繁杂。大家“5+2”“白+黑”“晴+雨”连轴转是常态，苦和累不可避免，但这种“苦”也是一种磨炼、一次机遇、一笔财富。我给大家举个毛竹生长的例子，毛竹刚开始成长的时候很缓慢，前4年只能长高3厘米。但是，5年后就能以每天30厘米的速度生长，6周就可以长到15米。正是因为它沉得住气、耐得住寂寞，不断为自己补充能量、潜滋暗长，最终才成为了后起之秀、栋梁之才。我想通过这个故事告诉大家，刀要在石上磨，人要在事上练，只有甘于“寂寞”、甘于“清苦”，在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫，才能在日后的成长中有所作为、担当重任.三要正确对待为与位。年轻干部最鲜明的特征就是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、急功近利。当经历磨砺和打击，有人患得患失、忿忿不平，有人心灰意懒、意志消沉。有些同事甚至片面地认为，提拔重用必须有背景，而自己一无人脉圈二无交际网，所以要把精力放在拉关系、找门路上，想通过投机钻营谋求前程。作为“半个过来人”，想跟大家说的是，牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。那些愿干事、会干事、干成事的干部一定会被大家看在眼里，我们定会让有为者有位、让实干者实惠。大家不要因工作繁重而抱怨，不要因收入不高而埋怨，不要因晋升缓慢而有怨，保持平和、久久为功、善作善成，一定能走向“春暖花开”，到达“诗与远方”。

四、修身明德，在正己守道中行稳致远

国无德不兴，人无德不立。年轻干部要想在人生的道路上走得长远、行得稳重，必须把崇德修身、坚守正道作为成事之基和力量之源。

一要有良好的道德品质。现在干部选任的鲜明导向就是要德才兼备、以德为先。没有良好的道德品质，即使有学问再高、能力再强，也难成大器。“木桶原理”告诉我们，一只沿口不齐的水桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长的那块木板，而取决于最短的那块。

因此，大家要经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。

二要有严格的自律意识。现在，个别刚刚走上岗位的年轻干部，信奉拜金主义、享乐主义，规矩意识不强、纪律观念淡薄，与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符。大家要常怀律己之心、常弃非分之想、常修自检之行，时时刻刻心存敬畏、手握戒尺，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、小利，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止

三要有良好的生活方式。各位年轻干部正处于人生的上坡路段，既是单位的主力军，更是家庭的顶梁柱，许多同志都上有老、下有小。父母的身体、子女的教育等等这些，都需要我们投入时间、精力、感情去陪伴和照顾，大家的这些困难、苦恼、纠结和焦虑，我也和大家一样感同身受。我的老家和这里相隔千里，很少能回家探望父母，更谈不上日常的照顾。在遇到紧急状况时，常常连着许多天住在镇上，好几天见不到小孩。作为一个父亲、一个丈夫、一个儿子来说，自己心中确实充满了深深的愧疚。但作为一名党员干部来说，称不称职先不讲，至少自己是问心无愧的。说这些的意思是想告诉大家，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，尽可能多关心陪伴家人，工作之余不要无谓的熬夜，适量进行体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，保持身心健康。这既是对工作的负责，也是对家庭的负责，更是对自己人生的负责。

最后，我代表党委政府鲜明一个导向，全镇上下要把年轻干部培养作为一项战略任务抓实抓好，坚持严管与厚爱相结合，在政治上关心、思想上关怀、成长上关注，最大程度保护年轻干部的锐气，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。

同末们，在经代热具粗对代热而不且绝对什热具一土不有近的代热而不具一成不变的优势。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。希望大家珍惜当下、努力奋斗、不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。

第四篇：公司党委书记在“五四”座谈会上的讲话

公司党委书记在“五四”座谈会上的讲话

青年朋友们：

大家好！今天是“五四运动”100周年纪念日，是全体青年人的节日，集团召开纪念“五四”青年节座谈会意义重大，是一次激励集团广大青年为改革发展做贡献、以优异成绩迎接建国70周年的动员会。在此，我向集团广大青年员工致以节日的问好，祝大家节日快乐、天天进步。

青年是祖国的未来。少年兴则国家兴，少年强则国家强。集团公司领导班子有这样一个共同的认识：我们非常看重集团公司的经济增长，想把集团做强做大，但是我们更看重人才培养和人才积累。我们要在造就企业的同时造就人才，在造福社会的同时造福员工，在造就人才和造福员工的同时成就集团公司的“三化目标”（“三化”，即“年轻化、知识化、专业化”）。集团的未来在年轻人；实现“三化目标”，关键也在年轻人。因此，我们一定要把人才工作真正做起来，特别是要把青年人才工作真正做起来。人才决定着企业的状况，决定着企业的成败，决定着企业的未来。下面我就青年朋友如何成才这个话题，谈谈我的建议与要求：

一学会立志，做一个志存高远、有理想信念的人。人最可怕的不是没得到了什么，而是缺乏追求。人如果没有志向和理想，就会没有热情，就会没有前进的动力和追求。目前在青年人中有这样几种情况，一是没有理想，二是不会理想，三是不坚持理想，这都是青年成长成才的大忌。

当前，我国正处在实现“两个一百年”的关键时期，我们要按照习近平总书记对青年提出的“得其大者可以兼其小”“中国梦是我们的，更是你们青年一代的。中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实”的希望和要求，自觉把自己的人生理想融入国家和民族的事业中去，把个人的奋斗与国家的前途、民族的命运、人民的幸福结合在一起，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献智慧和力量，为实现“两个一百年”的奋斗目标添砖加瓦，在实现中国梦的伟大实践中创造自己的出彩人生。结合实际工作，就是要求每个年青人都要按职责来干好自己的事业，要有敬业精神和职业理想，尤其要学会理想。

二学会学习，做一个自食其力、对社会有用的人。单看学历，在座的学历都不低，好像大家都会学习，其实并不尽然。在工作岗位上的学习，不同于在学校的学习。在学校有充裕时间按老师的指导一点一点学习积累，但是这些在工作岗位上是很难做到的。在工作岗位上学习有两个方法必须掌握：第一个方法，就是要真正做到围绕实际学习，而不是离开实际学习，如果离开了实际，你就会感觉到越学越没用；第二个方法，就是把实际问题化成几个课题，一个阶段集中研究一两个问题。这样就可以把理论与实际融合起来，提出解决问题的办法。孔子讲，学而不思则罔，思而不学则殆。学习一定要思考，思考一定要联系实际，青年人尤其要学会学习。

三学会总结，做一个不囿现状、能不断成长的人。曾子说“吾日三省吾身”。毛泽东说“我的本事就是会总结”。这些精辟的话告诉我们一个很普通的道理，总结是青年人成长进步的金钥匙。松下幸之助说，我坐在窗口看窗外的竹子，就想为什么竹子这么挺拔呢？因为竹子一年一个结，就像我们一年一次工作总结，总结好了，企业就挺拔了，人生也一样。总结产生的是智慧。请大家想一想，如果我们过一段时间能够认真总结一下，那么我们的发展就有了智慧的支撑。很多事情看上去不同，但是深入研究，基本规律是相通的，这就是智慧。青年人如果希望自己成才，就必须学会总结。

四学会修身，做一个遵纪守法、诚实守信的人。中国文化传统历来注重修身对立身处世和从政的基础性作用。习近平总书记强调，青年处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要，这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会错，人生的扣子从一开始就要扣好。要自觉把修身养德放在更加突出的位置，始终保持积极的人生态度，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法、诚实守信，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。

五学会合作，做一个精诚团结、受他人尊敬的人。许多很有才华，甚至有非凡天赋的人，最终什么事也没做成。为什么？这值得大家深思。现代社会，经济活动越来越丰富、越来越复杂，青年人要想取得成功，必须融入团队；而要融入团队，必须学会合作。很难想象一个青年人离开了团队，还能有什么大的作为。学会合作应该是青年人必修课之一。年轻人离开了学校，就面临着社会化，社会化也包括组织化，就是怎么与社会相处、与组织相处。我觉得应该树立这样的思想，领导是成功的环境，团队是成功的平台，同事是成功的老师。很难设想，一个人离开组织，离开领导，离开同事，他会有所成就？！善于合作是现代社会人才的重要素质要求。我希望在座的青年同志，都能成为集团事业发展的领军人物。对于领军人物的第一个要求，就是要胸怀宽广，要善于与人合作共事。

六学会笃实，做一个脚踏实地、善开拓进取的人。千里之行，始于足下，一步一个脚印，扎实做好每一件事情，是人生成功的基本要素。青年人要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，当然也要有“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”的思想准备，迈稳步子、夯实根基、久久为功；要有“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”的精神，切忌心浮气躁，朝三暮四，急功近利。要坚持艰苦奋斗，不贪图安逸，不惧怕困难，不怨天尤人，不好高骛远，要正视自我，于实处用力，在知行合一上下功夫，在仰望星空的同时，做到脚踏实地。特别是在当前大众创新、万众创业的时代，希望你们能够不断培养自身的创新意识和创业能力，积极投入国家创新创业大潮，在创新创业中全面提升自己，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者，让“爱国、进步、民主、科学”的五四精神在你们身上放射出夺目的光彩。

总而言之，我真诚地希望全集团的年轻人，既要有理想，又能够坚韧，既要善于学习，又善于合作，既要会总结，更要会做人，这就是我对集团青年人的希望。

最后，祝青年朋友们工作顺利、生活愉快，身心健康、心想事成。

谢谢大家！

第五篇：蒋书记在大学生座谈会上的讲话

在大学生“村官”迎春座谈会上的讲话

中共城口县委副书记 蒋承谷

(2012年1月13日)

同志们：

为掌握我县大学生‚村官‛的具体情况，了解大学生‚村官‛的思想动态，为下一步工作部署提供参考，进一步统一思想、明确目标、增添措施，指导和做好大学生在村任职工作，在春节即将来临之际，今天我们召集大学生‚村官‛代表和大学生‚村官‛工作联席会议成员单位的负责同志在这里召开座谈会。县委、政府、人大、政协的领导都来参加此次座谈会，足以表现对大学生‚村官‛们的重视和厚爱。

刚才，参加座谈会的部分大学生‚村官‛和乡镇作了代表性发言，把自己想说的话都说了。有些同志结合自己在农村工作的经历和实践谈了心得体会，乡镇机关就如何管理使用大学生‚村官‛进行了经验介绍。我听后感到十分高兴，也很欣慰，对被评为‚优秀大学生‘村官’‛的10位同志表示热烈的祝贺!县委组织部副部长龚涌同志对我县大学生村官工作情况的分析也很具体、很实际，我都很赞同。借此机会，我讲三点意见。

一、充分认识选聘高校毕业生到村任职的重大意义 选聘高校毕业生到村任职，是中央作出的一项重大战略决 策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政后备人才，推进改革促进发展有着重大的意义。

(一)选聘高校毕业生到村任职，是推进社会主义新农村建设的需要。第一，是充实新农村建设人才的需要。当前社会主义新农村建设缺的是什么？有些人认为是缺充足的资金。我认为这只是其中的一个方面，最缺的是好的理念，最缺的是优秀的新农村建设人才。选拔一批有理想、有知识、有潜能、有抱负的高校毕业生到村任职，对于促进城乡人才双向流动，增添农村发展活力，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的意义。第二，是新农村建设基层组织提升的需要。随着改革开放的深入和市场经济的进一步完善，农村税费改革及配套改革、户籍制度改革和林业产权制度改革后，党在农村一系列惠农政策推进和落实，需要高素质的干部队伍，各地按照上级的部署，积极推进以党组织为核心的农村基层组织建设，农村基层组织队伍素质整体上有所提高，但农村基层组织建设也面临不少新情况新问题，特别是村干部队伍结构不合理，存在着年龄偏大、文化层次较低等突出问题。这些问题如果不认真加以解决，势必影响党在农村各项政策的落实，影响农村的经济社会发展。大学生村官年纪轻、观念新、有知识、有闯劲，将为农村基层组织注入生机和活力，推动农村基层组织建设整体工作上水平。第三，是我县落实‚四大定位‛，大力实施‚生态为本，特色为魂‛发展战略的需要。结合城口实际，县委在十一届二次全委会上确立了‚生态为本、特色为魂，大力实施生态经济强县‛的发展战略，实践证明，这个决策是正确的，如今全县人民在老区精神的指引下，苦练内功，励精图治，迸发赶拼激情，开始了加速打造生态经济强县的新一轮长征，这就必须要建设一支高素质的农村干部队伍。目前，全县现有998名村支‚两委‛干部，35岁以下的仅占11%，高中以上文化程度的占18.5%。全县现有村党支部书记和村委会主任368人，其中35岁以下的仅58人，占15.8%，高中以上文化程度的127人，仅占34.4%。由此看出，全县基层党组织队伍年龄大、学历低，极大的影响了经济社会的发展。因些，把大学生村官选聘到农村任职，可以有效的改善我县村支‚两委‛班子的知识年龄结构，带动和提高全县村干部队伍的整体素质，为建设生态经济强县提供人才保障。

(二)选聘高校毕业生到村任职，是培养和锻炼青年后备人才的需要。中组部部长李源朝同志在给大学生‚村官‛的回信中指出：‚保证党和人民的事业薪火相传，后继有人，需要培养大批受过基层特别是农村艰苦环境锻炼，与人民群众有深厚感情的后备干部人才‛。历史实践证明，农村是一个广阔的社会大舞台，大学生到农村当‚村官‛，在农村的生产生活实践中不断磨练自己，提高认识问题、解决问题的能力，这是一种先期培养和选拔公务员的重要途径。现任中央政治局常委、国家副主席的习近平同志和现任中央政治局常委、国务院副总理的李克强同志，当年就是下放知青，当过村官。习近平同志于1969年至1975年期间，是陕西省延川市文安驿公社梁家河大队知青、党支部书记；李克强同志在1974年至1976年期间是安徽省凤阳市大庙公社东陵大队知青，1976年至1978年任安徽省凤阳市大庙公社大庙大队党支部书记。他们都经历了农村的艰苦锻炼。虽然，几十年前的知青下放与今天的选聘大学生到村任职，时代不同、任务也不同，但是，就青年人在农村经受艰苦锻炼这一点来看是完全一样的。正是出于以上认识，中央把选聘大学生‚村官‛作为培养和锻炼后备干部的科学决策，并进行长远规划，意义十分重大。我县最近出台的《关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，明确指出了从基层一线逐级遴选干部，新招录公务员和事业单位工作人员原则到乡镇工作，县级部门和城镇街道补充工作人员，原则上从有两年以上乡镇工作经历的人员中考录，特别是在座的各位，两年后（有的三年后）经过严格考核合格后，你们将成为公务员队伍中的一员，成为城口后备干部人才库的中坚力量，成为各级各部门的主力军。因此，希望大家充分认识自己从事事业的意义，牢记肩负的使命，不负城口人民的重望，扎扎实实的开展好工作。

二、珍惜机遇，加强实践，在实践锻炼中提高能力素质 民主革命的先行者孙中山曾教诲年轻人：要立志干大事，不要立志做大官。我觉得孙中山先生这句话对当代青年包括大学生‚村官‛树立正确的理想追求，仍然很有启迪意义。你们自愿选择到农村工作，就是立志要在农村这片广阔天地里干出一番事 业。

（一）要“学以致用”。就是要坚持不懈地加强学习，将理论与实际相结合，推动工作开展。一是努力学习农村基层工作所需的新知识，并将知识运用到实践中。党中央、国务院和市委、市政府对‚三农‛工作高度重视，近年来出台了一系列促进农业增效、农民增收、农村发展的政策，作为一名在农村工作的大学生，必须了解和掌握这些政策，并积极向群众宣传这些政策。特别是十七届三中全会，对农村的改革发展作出了一系列重要决定，大家要认真学习、深刻领会、广泛宣传。二是坚持在实践中学习。农村基层是所大学校，实践是个大课堂。农村直接与群众打交道，最需要的是做群众工作的能力。我们现在的一些优秀基层干部，本身文化程度并不高，但做群众思想工作得心应手，与群众沟通谈笑风生，做农业农村工作游刃有余，这就是在实践中不断积累起来的。大家过去虽然在学校里学到了不少知识，但更多知识还是要在实践中去获得。大家要虚心向基层干部和群众学习，在实践中提升自己做好群众工作的能力。三是要树立终身学习的理念。毛主席给学习打了个非常形象的比喻，他说学习就象你开个小铺子，你的货卖完了，卖得差不多，你就得进货了，你要不进货，你的铺子就得倒台了。人，只有不断地学习，不断地充实自己，才能不断地前进，不然的话你就会落伍，就跟不上时代了。所以，不能以为自己是大学生，是佼佼者，就不需要再学习了。要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，在学中干、在干中学，在学中思、在思中学，不断积累新知识，增强新本领，只有这样才能为自己的人生进步奠定根基。

（二）要“干有所成”。就是要干一行、爱一行、专一行，扎扎实实推进工作实践。大家选择了做‚村官‛，就是选择了人生的第一步在基层，就要无怨无悔，就要在那里大有作为，扎实做到干一行爱一行。1955年，毛泽东同志在《中国农村的社会主义高潮》一书按语中指出：‚农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的‛。这句话，当时被称为‚最高指示‛。那么在农村这个广阔天地里、在农村这个巨大的舞台上，怎样才能有所作为？我认为，关键是要立足本职，一步一个脚印地做好工作，一是认真履行好党支部书记助理、村委会主任助理岗位职责，从所担任职务的每一件小事做起，坚持脚踏实地，一步一个脚印，努力做到干一件、成一件，保质保量地完成任务，做出一番实实在在的业绩。二是服从安排做好本职工作的同时，积极参与任职村（社区）的应急性、临时性工作，在参与全面工作、急难险重任务中锻炼成长。三是发挥特长，做出与众不同的成绩。要适应建设新农村的新形势，立足任职村实际，用心思考，抓住产业特点、资源优势等，积极推广科技知识，提高农村党员群众的科技致富能力。

（三）要“悟有所得”。到企业工作、到城市工作，对于大家来说，机会很多，但到农村任职，是非常难得的机会，是人生经历中一笔宝贵的财富，因此大家要倍加珍惜。孔子说‚吾日三 省吾身‛，大家要正确认识自己，在农村锻炼过程中感悟提高。一要‚悟心‛，心态要平实。你们从繁华的大城市，一下子来到了社会的最基层，很可能与过去心中的理想不一致，难免心态不平衡。但这就是生活，这就是现实。你们一定要尊重现实，立足实际，脚踏实地，创造人生。有哲人曾经说过：只有在泥泞的道路上走过，才能留下坚实的脚印。你们有的到村工作已经一年多了，有的才几个月，不管工作时间长短或工作能力强弱，希望大家放下学生架子，沉下身子，投入到农村工作中去，深入到农民群众中，做好当前工作，在工作中积累经验，提高自己。二要‚悟志‛，志向要高远。‚心胸有多大，事业就有多大‛，要放飞梦想。你们参加工作时间不长，不能得过且过，随波逐流，要认真思考一下自己的未来。思想和行为不能庸俗化。眼界要宽，境界要高。要把自己的理想与党和人民的事业联系起来，在为人民、为社会做出积极有益的贡献过程中，实现自己的理想，体现自己的人生价值，在农村这片广阔天地里干出一番事业。三要‚悟德‛，品德要高尚。万事皆以修身为本。我们讲干部标准，要求德才兼备，以德为先。人们说，有德有才是人才，有德无才是庸才，有才无德最危险。所以，在工作中，你们特别要注意在加强品德休养上下功夫。要坚持高尚的精神追求，自觉抵制各种不良风气和行为的侵蚀，在各种复杂情况下经受住考验，时刻做到自重、自省、自警、自励，通过自己的实际行动树立大学生‚村官‛的良好形象。

三、健全机制，强化服务，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动

我县从2008年首次开展选聘高校毕业生到村工作以来，各级各部门都非常重视，出台了一系列引导和鼓励办法，建立了联系帮扶、学习调研、教育培训、管理考核等制度，有效促进了选聘高校毕业生到村任职工作的实施。同时也要看到，要真正实现把大学生‚村官‛培养成社会主义新农村建设的骨干力量，培养成熟悉农村基层情况、与农民群众感情深厚的党政干部后备人才的目标，还要下功夫，还有大量工作需要去做。各相关单位要认真研究制定措施，加强对大学生‚村官‛的教育培养和管理，建立大学生‚村官‛成长跟踪服务机制，健全大学生‚村官‛日常工作的管理制度。

一是组织要更加得力。要在党委统一领导下，建立完善好由组织人事部门牵头，财政、劳动和社会保障、农业、扶贫、公安、共青团、妇联、民政、党校等部门参与的大学生‚村官‛工作协调联席会议制度，注重调动各部门的积极性和各方面的力量，形成推进工作、解决问题的整体合力。财政部门要积极落实县财政配套资金，督促各乡镇（街道）严格按照上级文件精神落实好大学生‚村官‛待遇、建立大学生‚村官‛创业基金；劳动和社会保障部门要积极会同组织、财政等部门，按照政策规定及时为到村任职高校毕业生办理基本养老、基本医疗等社会保险，并确保各项社会保险待遇按时足额支付；县公安局要会同相关部门，为 大学生‚村官‛营造好优良的社会治安环境；农业、扶贫、党校等单位，要提供技能培训、创业指导、项目开发等服务，搞好大学生‚村官‛的各项培训工作；妇联、团委要充分发挥联系自身优势，积极搭建大学生‚村官‛创业平台；其它相关部门要结合部门职能，积极参与、支持和服务选聘工作。各乡镇(街道)党委要具体负责大学生‚村官‛的日常管理工作，指导制定工作计划，检查督导在岗情况及工作开展情况；协调解决工作和生活问题；配合县委组织部门做好考核工作。村（社区）党组织要为大学生‚村官‛创造良好的工作和生活环境，提供必要的工作和生活条件，解决好食宿等相关问题；做好‚传、帮、带‛工作；及时掌握思想动态，力所能及地帮助解决困难；积极配合和大力支持他们开展工作。

二是服务要更加周全。要针对大学生‚村官‛的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度，依托各类培训基地，认真抓好岗位培训和经常性培训。要建立结对帮带制度，各联席会议单位的领导班子成员和乡镇党委主要领导同志要与大学生‚村官‛结成帮扶对子，经常了解掌握他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难。要帮助创业大学生‚村官‛选准项目，争取资金，促进创业发展。要在政治上更加关心大学生‚村官‛，要根据他们的专业特点、性格特征、个人特长和本地实际，善于压担子、交任务，敢于放开手，让他们大胆工作，为他们提供施展才干的空间和平台，使他们在实践锻炼中迅速成长。三是管理要更加严格。要爱在深处，严在明处，这是保证大学生‚村官‛健康成长很重要的条件。对大学生‚村官‛不能一派了之，要投入足够的精力抓好对大学生‚村官‛的管理工作。部分地方实行大学生‚村官‛到乡镇挂职锻炼，这种在乡镇(街道)机关短时间锻炼是可以的，但坚决不允许长期留在乡镇（街道）帮忙，这个对于大学生‚村官‛成长没有帮助，也是中央、市委、县委不允许的，因此，坚决杜绝乡镇机关截留使用大学生村官的现象，此项工作要对党委‚一把手‛实行‚问责制‛。要加强日常管理，结合实际制定完善大学生‚村官‛管理办法，建立健全大学生‚村官‛的日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，认真做好大学生‚村官‛的考核，确保我们每位大学生‚村官‛尽快成长。

四是宣传要更加深入。要充分利用各种新闻媒体，广泛深入地宣传选聘优秀大学生‚村官‛的重大意义和政策措施，宣传大学生‚村官‛的积极作用，挖掘和宣传他们在基层工作中的先进事迹，用好的典型感染人、激励人、凝聚人，使大学生‚村官‛有一种光荣感、成就感。同时要不断拓宽宣传渠道，创新宣传形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社会形成一种关心、支持大学生‚村官‛工作的良好氛围，从而积极引导优秀大学生志愿到农村基层工作，为社会主义新农村建设和城口跨越发展贡献自己的青春和力量。赤兔追风千里志，金龙拱日万家春。在这龙年之际，希望大学生‚村官‛不负重托、不畏艰苦、踏实工作，成为建设社会主义新农村、推进农村改革发展的生力军，为城口实现追赶跨越，建设‚大巴山盆景之城‛作出新的更大贡献!最后，祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐，事业有成!谢谢大家。