浙江省安全健康防护用品行业协会2012年工作总结

第一篇：浙江省安全健康防护用品行业协会2012年工作总结

2012年浙江省安全健康防护用品行业协会工作总结2012年，我省劳保用品行业全面落实科学发展观，积极开发新产品，提升产品的技术含量，增强市场竞争能力，积极拓展国内外市场，在经济形势不景气的情况下，继续保持良好的发展势头，实现了逆势增长。浙江省安全健康防护用品行业协会在浙江省经济和信息化委员会和浙江省民政厅的正确领导和关怀下，在各级政府部门和社会各界的大力支持下，在会长、副会长、理事单位和全体会员单位的共同努力下，圆满完成了各项工作，协会的影响力和知名度都有了新的提高。

2012年我们紧紧围绕个体防护装备是安全产业的重要组成部分这个主题，在技术创新、品牌提升、诚信建设、市场拓展等方面，努力为政府、社会和企业做好服务工作，促进个体防护装备产业的健康发展，提高行业对劳动者安全健康的保障能力。

一、加强行业自律，坚持诚信经营

协会对劳保用品的经营始终严格要求，要求企业对所销售的劳保用品的生产企业资质及产品进行定期的审查，按照行业自律要求，严格遵守《特种劳动防护用品产品质量承诺书》，要求企业法人签定承诺书，承诺不销售“三无”产品、伪劣产品、不合格产品，不销售无工业产品生产许可证（QS）和安全标志证书（LA）的特种劳动防护用品。为使用者安全健康服务，做到诚实可信、质量为本，使用户放心购买，安全使用。要求企业自觉主动地接受当地政府职能部门对企业经营工作的指导和监督，接受社会的监督，严格约束自己的经营行为，与协会的宗旨保持高度一致，对劳动者的安全健康高度负责，尽显企业的社会责任。

随着2010年颁发的“浙江省特种劳动防护用品经营单位”证书有效期为2012年12月31日止，以及新会员企业的加入，为了进一步加强劳保用品的行业管理，有助于增强行业对安全生产的保障能力，有利于会员企业在日常经营活动中的资质证明，为广大用户放心购买，安全使用劳保用品提供便利，统一开展了2013-2014年度“浙江省特种劳动防护用品经营单位”的换发证工作。

为协助政府加强劳动防护用品的管理，做好质量监控，规范劳动防护用品市场秩序，堵塞假、冒、伪、劣的产品流入使用环节，保障劳动者的安全和健康，促进劳动防护用品生产企业加强质量管理，不断推进技术进步，提高企业的信誉，主动接受用户和质检、安监和工商部门监督，信守企业对用户的承诺，严格执行国家或行业的技术和质量标准，确保向用户提供的每一件产品都是真正可以让用户放心使用的产品，2012年对3家生产普通工作服的生产企业发放了浙江省劳动防护用品定点生产单位证书。

二、加强国际、国内交流，拓宽行业服务领域

组织参加交易会是行业协会开展劳保用品交流的重要活动内容之一，是广交各界朋友的一次商业机会，企业通过参展参会能了解市场信息，掌握劳保用品动态，通过交易会平台引进新优名特劳保用品，提升浙江劳保用品的档次，丰富各类品种，更好地为安全生产和劳动者的安全健康服务，也能为我省劳保用品生产企业提供开拓国内外市场的机遇。组团参加一年两届的中国劳动保护用品交易会，全省参展的企业有近百家。积极与中国国际贸易促进委员会浙江省分会沟通联系，为会员企业提供参加国际展会，拓展国际市场的信息和渠道。

当选为浙江省品牌建设促进会理事单位，依托协会联盟，积极推动浙江省个人防护装备领域的民族品牌建设，引导支持企业从“低价式、数量式”向“品牌化、差异化”竞争转型，培育升级品牌，重点支持具有自主知识产权的品牌企业，不断提升劳保用品行业的品牌发展水平，助推浙江经济和企业转型升级，更好地为劳动者的安全健康服务。

积极寻求专业咨询服务机构在科技项目申报、商标代理、专利申请代理、软件著作权登记、知识产权法律咨询培训及申请、高新技术成果转让与服务、新产品新技术的科技成果的评估鉴定等方面的合作，更有实效地服务于企业、更全面地带动企业发展，为企业的科技创新及行业经济的快速提升作出贡献。

三、搭建多种信息服务平台，为行业发展服务

协会网站和《浙江劳保用品通讯》内容涉及政务信息、重要经济信息、协会和行业动态、技术动态、会员动态、质量监督等方面，作为协会与会员间的交流载体，能够反映会员企业创业、生产、工作、生活等情况，使会员对协会整体工作产生具体而感性的认识，不仅是会员间，更成为协会与政府、社会间交流载体和沟通其他行业企业的渠道。为了提高协会网站和《浙江劳保用品通讯》的质量和可用性信息量。我们殷切地希望各会员提供多角度，多侧面了解会员风采的题材，来扩大自身的影响力，借力提升品牌及企业知名度。协会的宗旨能通过协会网站和《浙江劳保用品通讯》更好地为会员企业服务，为会员企业构筑一个高效的综合服务平台。

此外，还通过短信、传真、电话、邮寄等方式，及时将各类相关的信息传递到会员企业，也使得信息宣传工作步入了多元化的轨道。

积极发展新会员，扩大协会影响力，我们按照协会章程及会员申请入会标准规定，不断吸收新的会员单位入会，壮大会员单位队伍。2012年新增会员单位近20家。

2013年，协会将同全行业一起，扎实工作，稳中求进，致力发展，不断开创我省劳保用品行业发展的新局面。

第二篇：浙江省安全健康防护用品行业协会章程

浙江省安全健康防护用品行业协会章程

第一章总则

第一条本团体的名称为浙江省安全健康防护用品行业协会。英文名称: ZheJiang Occupational Safety ＆ Health Goods Association

第二条本会是由浙江省内具有规模生产经营浙江省安全健康防护用品企业为主体自愿组成全省性，非营利性、行业性和具有法人资格的社会团体。

第三条本会以邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导，坚持党的基本路线，三个代表重要思想，创建和谐社会，在国家宪法和法律规定的范围内开展活动；以促进社会主义市场经济发展和保障生产安全为宗旨，致力于浙江省安全健康防护用品行业的联系与合作，提高企业经营管理水平，增强竞争意识和发展能力，为生产和劳动者安全与健康服务，维护会员的合法权益，搞好行业自律，推动全行业的发展。

第四条本会接受业务主管单位浙江省经济贸易委员会和登记管理机关浙江省民政厅的业务指导和监督管理。

第五条本会的住所：浙江省杭州市大学路28号。

第二章业 务 范 围

第六条 本会的业务范围：

（一）开展浙江省安全健康防护用品的生产经营管理的研究和行业交流活动，以备案制形式开展特种浙江省安全健康防护用品的行业管理，做好浙江省安全健康防护用品的质量监控，引导和促进行业健康发展。

（二）开展经贸洽谈，会展招商、业务考察和国际经济交流，加强会员间的横向联系，为会员参与国内国际经济合作和竞争提供服务。

（三）加强调查研究，掌握行业基本情况和数据，向政府部门提供行业发展的意见和建议，为行业立法、制定标准和推动改革提供依据。

（四）开展各类学习培训技术交流，办好协会网站和内部资料，提高经济实体的管理水平。

（五）评先进表彰优秀企业，在行业内推荐名优产品。

（六）代表和维护会员的合法权益。

第三章会员

第七条 本会的会员种类为单位会员。

第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿；

（三）合法生产经营劳动保护用品具有一定规模的企业，在本行业的业务领域内具有一定的影响力。

第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十条 会员享有下列权利：

（一）在本会内有选举权，被选举权和表决权；

（二）参加本会的活动；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿，退会自由。

第十一条会员履行下列义务

（一）执行本会的决议；

（二）维护本会的合法权益；

（三）完成本会交办的工作；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本会反映情况，提供有关材料。

第十二条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

第四章组织机构和负责人产生 罢免

第十四条 本会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十五条会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十六条会员大会每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须有理事会表决通过，报业务主管单位浙江省经济贸易委员会审查并经社团登记管理机关浙江省民政厅批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员大会负责。

第十八条理事会的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）选举和罢免会长，副会长，秘书长；

（三）筹备召开会员大会；

（四）向会员大会报告工作的财务情况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构，分支机构，代表机构和实体机构；

（七）领导本会各机构开展工作；

（八）制定内部管理制度；

（九）决定其他重大事项。

第十九条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事会2/3以上表决通过方能生效。

第二十条理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十一条本会的会长，副会长，秘书长必须具备下列备件：坚持党的路线，方针，政策，政治素质好，在本会业务领域内有较大影响。

（一）会长，副会长，秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（二）身体健康，能坚持正常工作；

（三）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（四）具有完全民事行为能力。

第二十二条本会会长，副会长，秘书长若超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位浙江省经济贸易委员会审查并社团登记管理机关浙江省民政厅批准同意后，方可任职。

第二十三条本会会长，副会长，秘书长任期五年（会长，副会长，秘书长任期最长不得超过两届）。因情况特殊需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，报业务主管单位浙江省经济贸易委员会审查并经社团登记管理机关浙江省民政厅批准同意后，方可任职。

第二十四条本会会长为本会法定代表人，本协会法定代表人不兼任其他社团法定代表人。

第二十五条本会会长行使下列职权：

（一）召开和主持理事会；

（二）检查会员大会，理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件。

第二十六条本会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构，代表机构，实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构，分支机构，代表机构和实体机构主要负责人；

（四）决定办事机构，代表机构，实体机构专职人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。

第五章资产管理，使用原则

第二十七条本会经费来源：

会费；

捐赠；

政府资助；

在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

利息；

其他合法收入。

第二十八条本会按照会员大会通过的会费标准收取会费。第二十九条本会经费必须用于本章规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十条本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法，真实，准确，完整。

第三十一条本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作

或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十二条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠，资助的，必须接受审计机构的监督，并将有关情况以适当的方式向社会公布。

第三十三条本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十四条本会的资产，任何单位，个人不得侵占，私分或挪用。

第三十五条本会专职工作人员的工资和保险，福利待遇，参照国家对事业单位有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十六条对本会章程的修改，须经理事会表决后报会员大会审议。

第三十七条本会修改的章程，须经会员大会通过后15日内，经业务主管单位浙江省经济贸易委员会审查同意，并报社会登记管理机关浙江省民政厅批准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十八条本会完成宗旨或自行解散或由于分立，合并等原因需要注销的，由理事会提出终止决议。

第三十九条本会终止决议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位浙江省经济贸易委员会审查同意。

第四十条本会终止前，须在业务主管单位浙江省经济贸易委员会及有关机关指导下成立清算组织，清理债权，债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十一条本会经社团登记管理机关浙江省民政厅注销登记手续后即为终止。

第四十二条本会终止后的剩余财产，在业务主管单位浙江省经济贸易委员会和社团登记管理机关浙江省民政厅的监督下，按照国家有关规定，用于开展与本会宗旨相关的事业。

第八章附则

第四十三条本章程经2008年8月12日会员大会表决通过。第四十四条本章程的解释权归本会理事会。

第四十五条本章程自社团登记机关浙江省民政厅核准之日起生效。

2008年8月12日

第三篇：2012年浙江省仪器仪表行业协会工作总结（本站推荐）

浙江省仪器仪表行业协会在省经济和信息化委员会领导下，在挂靠单位中控科技集团和全体理事和会员单位支持下，根据协会宗旨，环绕中央稳增长、扩内需、调结构，稳中求进方针政策的总要求，积极开展活动，取得了一定成效。在全行业上下共同努力下，保持了全年经济平稳发展。

一、召开第五届会员代表大会，选举产生了新一届理事会和领导机构。为了开好大会，先前召开了正副理事长会，对大会议程和理事会理事候选人进行酝酿和商讨。大会于2月20日在杭州正式召开。53位代表出席，省经信委法规处李丹处长到会指导，并传达了毛光烈副省长对加强行业协会工作的指示精神，对做好行业协会工作提出了要求。四届理事会在会上作工作报告，回顾了浙江省仪器仪表行业发展历程，总结了四年来协会工作，同时对行业协会章程修改和理事会理事候选推荐情况作了说明。然后按照规定程序，选举产生第五届理事会和领导机构，并通过了相关决议。

大会还结合当前经济形势，组织了专题报告。续选理事长褚健作“智能制造科技发展十二五重点专项实施方案和浙江省仪器仪表企业如何参与国家科技计划”报告，海兴电器领导周良璋作“走出国门，拓展更大发展空间”经验介绍，中控科技集团领导张伟宁作“中控的创新之路”的经验介绍等。

这些报告和经验介绍，对大家开阔视野，开拓发展思路很有启迪作用。

二、搞好信息服务。协会利用信息资源优势，按月出刊《浙江仪器仪表通讯》。及时传达中央和省有关领导部门的方针政策、重要会议精神，反映行业经济运行态势，市场需求，国内外科技发展趋势，交流企业在技术创新、经营管理等方面的动态和经验，内容紧跟形势，针对性强，较好地发挥了参谋导向作用。

今年开始，浙江省仪器仪表网站已正式建立开通，为更多读者提供了便捷的信息渠道。

三、根据省统计局和原经贸委授权，统计全省仪器仪表企业各项经济指标完成情况，分上半年和全年两次，每次都经综合分析，形成文字报告，使相关领导部门和企业全面了解全行业经济运行态势，找到差距，为领导经营决策提供了参考依据。

四、按照省经信委和省工业经济联合会布置，完成了“2012年浙江省仪器仪表产业竞争力发展报告”软课题。在调查研究的基础上，报告阐述了产业发展现状，分析了产业发展的特点、优势和存在的问题，提出了今后发展的思路和对策。报告内容比较全面，对行业发展具有指导作用，实际上也是全行业“十二五”规划的参考稿，现已收录入《浙江省工业和信息化竞争力发展报告》一书正式出版。

五、主办“中国国际(宁波)水表博览会”。十一月底，由本协会主办，中国国际贸促商会、宁波市经信委和宁波市水表协会等协办的水表博览会在“水表之都”宁波开幕，来自全国各地近百家企业参展(其中省内企业30家)，展品包括普通水表、智能水表、水表管理系统等，为展示浙江水表产业地位、为相关企业提供了一个学习、交流、合作平台，受到业内厂家的高度重视和良好反映。协会副理事长兼秘书长张伟宁和副秘书长许红慧参加了展览会活动，并到省内参展企业展台走访。利用展会机会，协会秘书处(包括杭宁温兼职副秘书长)召开了秘书处会议，商讨协会工作。

六、其他工作。包括到企业调查研究，帮助企业发展提供咨询，向有关领导部门反映企业共性诉求，发展了多家新会员单位，为企业评优、申请名牌产品与驰名商标、出口等提供资质证明等等。

一年来，协会做了不少工作，活动正常开展，经费收支平衡，年审年检都合格，但与形势要求还有不小差距。由于种种原因，有些职能不到位，今后我们将进一步努力，以开拓创新精神把协会工作做得更好。通过上下共同努力，推进全省仪器仪表行业平稳较快发展，由仪器仪表大省向仪器仪表强省跨越。

香港正版挂牌 liuhecai 香港六合 http://www.xiexiebang.com

ergxsdddd32

第四篇：浙江省安全技术防范行业协会章程

浙江省安全技术防范行业协会章程 点击(753)

----------------------

第一章 总 则

第一条 本协会名称为浙江省安全技术防范行业协会（以下简称协会）。其英文译名：ZHEJIANG ASSOCIATION OF SECURITY TECHNOLOGY & PROTECTION，缩写为ZJASTP。

第二条 本协会是从事安全技术防范产品生产，承接安全技术防范系统工程设计施工，以及相关的企事业单位自愿参加的地方性行业组织，是非营利性社会组织。

第三条 协会宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，在政府有关部门的指导下，依靠行业的集体力量，加速我省安全技术防范事业的发展，为会员单位的共同利益服务，维护全行业与会员单位的合法权益，加强行业自律，维护用户的利益。发挥政府部门的助手作用；发展与国内外相关组织的经济技术交流，以促进全行业技术管理水平和经济效益的不断提高；推进我省安全防范工作的发展；为社会安定和社会公共安全事业做出应有的贡献。

第四条 本协会接受业务主管单位浙江省公安厅和登记管理机关浙江省民政厅的业务指导和监督管理。

第五条 本协会的住所在浙江省杭州市。

第二章 业务范围

第六条 本协会的业务范围：

（一）受政府部门委托，开展行业情况调查，提出本行业中长期发展规划的建议。承办政府及企事业单位委托的有关行业发展的其他重大任务。

（二）推广新产品、新技术、新工艺、新材料和科技成果的应用，推动本行业的科技进步。

（三）组织国内外与本行业有关的先进产品和先进技术的展览（销）会，并组织技术交流和技术转让。编制产品综合样本等技术宣传资料。

（四）组织本行业技术和经济信息的收集与分析，进行市场预测，沟通交流。开展咨询服务，对广大用户和会员提供无偿或者有偿咨询服务。

（五）组织企业制订行规行约，并监督遵守，保护会员单位的合法权益，组织发展本行业的公益事业，开展有益于本行业的其它活动。

（六）积极推动横向联合，加强相互协作，规范行业内的竞争秩序，促进企业之间的合作与发展。

（七）根据行业发展的需要，采取多种形式，组织上岗资格、专业技术、企业管理等相关业务培训，以促进企业素质的提高。

（八）组织广泛的学习、交流及研讨，拓宽视野，促进发展。

（九）编制协会期刊，利用多种形式，做好行业信息交流及宣传工作。

第三章 会 员

第七条 本协会的会员种类包括单位会员 和个人会员。

第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本协会的章程；

（二）有加入本协会的意愿；

（三）从事本行业或与本行业相关的业务；

（四）全省范围内，凡符合本章程第二条所规定的企、事业单位，承认本协会章程并交纳会费者，均可向本协会提出入会申请，经批准后即可成为本协会团体会员单位。团体会员代表应是该单位法人代表。

（五）对支持本会员发展，热心于本行业工作和熟悉本行业业务的专家、学者、知名人士经个人申请，履行入会手续，经批准后即可成为本协会的个人会员。

第九条 会员入会的程序是：

（一）递交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十条 会员享有下列权利：

（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本协会的活动；

（三）获得本协会服务的优先权；

（四）对本协会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由；

（六）享有取得本协会提供的信息资料及刊物的权利；

（七）享受本协会组织交流、转让的科研成果、经济信息和技术资料。

第十一条 会员履行下列义务

（一）遵守本协会章程及行规行约，执行本协会的决议；

（二）维护本行业的共同利益；

（三）积极参加本协会组织的各项活动，完成本协会委托的工作任务；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本协会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员有退会自由。会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。

会员如果一年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本协会的最高权利机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其它重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届3年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本协会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条 本协会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件:

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;

（二）在本协会业务领域内有较大影响;

（三）理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职;

（四）身体健康，能坚持正常工作;

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚;

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本协会理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条 本协会理事长、副理事长、秘书长任期3年。（理事长、副理事长、秘书长任期最长不得超过两届）因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条 本协会理事长为本协会法定代表人。

第二十八条 本协会理事长行使下列职权:

（一）召集和主持理事会（或常务理事会）;

（二）检查会员代表大会、理事会（或常务理事会）决议的落实情况;

（三）代表本协会签署有关重要文件;

第二十九条 本协会秘书长行使下列职权:

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划;

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 本协会经费来源:

（一）会费;

（二）捐赠;

（三）政府资助;

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收费。

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条 本协会建立严格的财务管理制度;保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和财

政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国贾茉事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会（或会员代表大会）审议。

第四十条 本协会修改的章程，须在会员大会(或会员代表大会）通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本协会终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十三条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活功。

第四十四条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章 附 则

第四十六条 本章程经2003年2月28日协会成立大会表决通过。

第四十七条 本章程的解释权属本协会的理事会。

第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第五篇：浙江省劳动防护用品管理办法

浙江省劳动防护用品管理办法[2002] 各市经贸委(经委、安全生产监督管理局)：

为加强我省特种劳动防护用品的管理，根据国家经贸委《关于进一步加强劳动防护用品管理的通知》(国经贸安全(1999)451号)及国家安全生产监督管理局《关于进一步加强劳动防护用品监督管理的通知》(安监管理技装字[2001)65号)等有关规定，结合我省实际情况，我委制定了《浙江省劳动防护用品管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。原省劳动厅印发的《浙江省劳动防护用品管理办法》(浙劳安[1997]181号)及《浙江省劳动防护用品定点生产实施办法》(浙劳安[1997]193号)即行废止。

浙江省经济贸易委员会

二OO二年八月十五日

浙江省劳动防护用品管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程的安全与健康，促进经济建设的发展，根据国家有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。

第二条 凡本省境内从事劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验的企事业单位必须按本办法执行。

第三条 各级安全生产监督管理部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理。

第四条 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。企业必须取得《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》(以下简称《安全许可证》)后方准进行特种劳动防护用品的生产;取得《特种劳动防护用品定点经营资格证》(以下简称《定点经营资格证》)后方准进行特种劳动防护用品的经营。一般劳动防护用品按产品重要程度，根据企业需要，实行定点生

产审查备案制度。

第五条 浙江省劳动防护用品质量监督检验站是国家安全生产监督管理局授权的法定检验机构，负责本省行政区域内劳动防护用品的质量监督检验工作。

第二章 研制和生产

第六条 劳动防护用品的研制和生产应执行现行的国家标准、行业标准、地方标准或经各级质量技术监督部门备案的企业标准。新研制的产品需经国家或省级劳动防护用品质量监督检验机构检验合格后，方能投入试生产。

第七条 生产劳动防护用品的企业必须具备下列条件：

(1)持有工商管理部门核发的营业执照，生产的产品品种与营业执照经营内容相符。

(2)具备与所生产的劳动防护产品相适应的场地、厂房、资金及符合相关标准的产品。

(3)具有完整规范的设计图纸、产品标准、技术文件等有关资料，并能指导生产。

(4)具备保证其产品质量的生产设备、工艺装备及检验手段。

(5)具有能进行正常生产和保证产品质量的专业技术人员、熟练的技术工人、检验人员，并能严格按照图纸、生产工艺及产品标准进行生产和检验。

(6)建立有效且能正常运转的产品质量保证体系。

第八条 特种劳动防护用品出厂时必须经过质量检验，附产品出厂合格证、使用说明，并标明生产日期、制造厂名、规格型号、产品标准及《安全许可证》编号。出厂前必须按批量接受省级劳动防护用品质检机构或国家劳动防护用品质检中心的抽样检验，经检验合格可按批量配给《安全鉴定证》方能投入市场。

第三章 《安全许可证》的申领和一般劳动防护用品的备案

第九条 特种劳动防护用品的生产企业，应先提出取证书面申请，按隶瞩关系逐级上报安全生产监督管理等部门，由省安全生产监督管理部门负责组织有关专家按《特种劳动防护产品生产许可证实施细则》的规定进行审查，审查合格后由省安全生产监督管理部门签署意见报国家安全生产监督管理局审批，并核发特种劳动防护用品《安全许可证》。

第十条 一般劳动防护用品的生产企业，须填写《浙江省劳动防护用品定点生产资格申请表》报当地安全生产监督管理部门，经市级安全生产监督管理部门审查，并经省劳动防护用品质检机构对产品进行检测，合格后，报省安全生产监督管理部门批准备案。定点生产资格有效期为三年。

生产企业在劳动防护用品《安全许可证》或定点生产资格有效期满后，仍要继续生产该产品时，应在有效期满前三个月提出书面申请，按规定的程序进行复审，复审合格后换发新证。有效期满后不提出换证书面申请的企业，取消其生产及备案资格。

第十一条 各级安全生产监督管理部门有权对所辖范围内的特种劳动防护用品生产企业进行监督检查，发现企业的产品质量不符合产品标准及其他违反国家有关规定的行为时。由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改进，并销毁其不合格产品。整改无效的吊销其《安全许可证》。

第四章 经 营

第十二条 特种劳动防护用品经营单位必须取得《定点经营资格证》，严禁非定点经营单位经用特种劳动防护用品。

第十三条 特种劳动防护用品定点经营单位应具备下列基本条件：

l.持有工商行政管理部门核发的营业执照;

2.具有与经销产品相适应的经营场地、资金和储存条件;

3.经营管理人员应熟悉国家安全生产法规、政策和有关防护用品发放标准、产品标准及相关规定;

4.经销人员须经过专门培训，熟悉和了解特种劳动防护用品的商品知识，能为用户正确介绍劳动防护用品的性能、特点和使用常识;

5.能制定一套切实可行的商品验收、保管、定期检查和失效报废管理制度，并能为用户提供良好的售后服务。

第十四条 特种劳动防护用品定点经营单位《资格证》的申报程序。

1.经营单位按隶属关系向所在县(市、区)安全生产监督管理部门提出书面申请报告，并填写《浙江省特种劳动防护用品定点经营资格证申请审批表》(见附件一)一式四份。省、部属及外资或外省(市)经营单位直接向省安全生产监督管理部门提出申请。

2.当地县(市、区)安全生产监督管理部门同意后上报市级安全生产监督管理部门，由市级安全生产监督管理部门组织对经营单位的基本条件进行初审。初审合格者，由市安全生产监督管理部门以正式文件并附企业有关资料上报省安全生产监督管理部门。

3.省安全生产监督管理部门组织审查组依照《定点经营单位考核分项评分表》(附件二)

对经营单位进行审核考评，合格者由省安全生产监督管理部门颁发《定点经营资格证》。

4.(定点经营资格证)有效期为四年。需继续经营者，经营单位应在《定点经营资格证》有效期满前三个月内提出换证申请，按规定的程序进行复审，审核合格后换发新证。

第十五条 经营单位必须每年一次将所经营的特种劳动防护用品送本省有资质的劳动防护用品检验机构检验，由检验单位出具书面质量检验证明，无资质检验单位出具的证明无效。检验所需费用由送检单位负责。

第十六条 定点经营单位必须按国家有关规定组织进货，省级劳动防护用品质检机构有权进行不定期抽检，凡抽检不合格的产品，不得销售。外省企业必须到浙江省安全生产监督管理部门办理人渐准销登记手续并经审查通过，方准在浙江省境内销售特种劳动防护用品。

第十七条 定点经营单位不得销售假冒伪劣产品，不得经销无证产品。凡发现、查出经销无《安全许可证》、安全鉴定证、产品合格证的产品及质量不符合标准的产品或未按规定配合进行商品(产品)抽检，逃避监督管理的，由县级以上的安全生产监督管理部门依照国家及省有关法律、法规对经销单位进行处罚，情节严重的吊销其《定点经营资格证》。构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。

第十八条 持有《安全许可证》及《定点经营资格证》的单位不得向证照不全的非定点经营单位和个人商贩批发销售特种劳动防护用品，违者吊销其有关证书。

第五章 使用与管理

第十九条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并按国家经贸委印发的《劳动防护用品配备标准》(国经贸安全[2000]189号)发放，不得任意不发或少发。严禁以发现金或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

第二十条 凡从事多项工种作业的人员，用人单位应按照其从事的主要危害最大的工种发给必备的劳动防护用品。

第二十一条 生产经营单位应建立劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并按劳动防护用品的使用性能要求，在使用前对其安全防护性能进行必要的检

查或检验。严禁使用无证及伪劣劳动防护用品。

第二十二条 生产经营单位应教育、督促从业人员正确使用、佩戴劳动防护用品。

第二十三条 对违反本规定的单位和个人，及因此而造成伤亡事故的应按《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省劳动保护条例》及《浙江省违反劳动保护法规经济处罚办法》等有关规定严肃处理。构成犯罪的由司法部门依法追究其刑事责任。

第六章 附 则

第二十四条 本办法自颁布之日起执行。

第二十五条 本办法由浙江省安全生产监督管理部门负责解释。

附件：

l.《浙江省特种劳动防护用品定点经营资格证申请审批表》(略)

2.《浙江省特种劳动防护用品定点经营单位考核分项评分表》(略)