开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知（精选）

第一篇：开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知（精选）

开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知

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公司各支会：

为更好地贯彻党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，落实党中央、国务院关于安全生产工作的部署和指示，促进全公司安全生产工作健康发展，现将2010年度开展公司“安康杯”竞赛活动的活动方式和内容有关事项通知如下：

一、举办首届全公司班组安全管理成果（亮点）展示大赛；继续开展“公司职工安全、健康知识培训和普及教育活动”，重视职业病的防治，加强职业病防治工作的监督和管理；加强公司工会安全检查员的教育和培训；结合“安全生产月”等活动，有针对性地开展各种形式的安全文化竞赛活动。

二、根据公司工会2012年工作计划安排，做好公司开展的劳动保护竞赛活动，把劳动保护工作做到实处，维护职工的劳动安全与健康，巩固竞赛成果，认真开展劳动保护竞赛的各项活动内容，组织开展劳动保护检查员学习培训班。同时开展悬挂 “警示牌”活动和开展劳动保护“四小活动”竞赛内容。

三、配合安环部门做好每月一次的公司现场隐患排查工作及每季度一次的安全评价工作。

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xx工会

第二篇：关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知

关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动 的通知

公司各部门、项目部、分公司：

根据交通运输厅及公路管理局《关于开展安康杯竞赛活动的通知》要求，为进一步加强公司安全生产工作，结合公司实际，就公司开展安康杯竞赛活动的具体事宜安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会、西藏经济工作会议和中央第五次西藏工作座谈会议精神，牢固树立安全发展理念，全面贯彻实施《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等安全生产法律法规为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，全面提高广大员工的安全意识和安全常识，确保公司安全生产形势的稳定。

二、组织机构

公司成立“安康杯”竞赛活动领导小组，公司总经理任组长，其它成员由各项目经理、相关部门负责人组成，具体负责竞赛活动的计划、组织、实施、检查评比，确保本次竞赛活动的顺利开展。

三、竞赛主题、目标和要求

1、竞赛主题：全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育。

2、竞赛目标：提高公司管理人员的安全技术知识和管理水平，提高职工的安全生产知识和自我保护意识；加强公司安全意识，加强群众监督，加强全员安全知识培训。

四、竞赛内容和要求

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法律、法规和标准，加强公司安全管理和群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展活动，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为公司安全生产奠定良好的基础。

五、竞赛实施方案

1、利用多种形式，搞好宣传发动工作，使广大员工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让公司员工人人知晓，积极参与。

2、大力开展安全生产月活动。

6月份为全国安全生产月，公司结合“安康杯”竞赛活动，将开展一系列活动。

（1）开展“安全生产月”宣传活动。

（2）进行安全生产大检查，公司将适时对各项进行安全检查；各项目必须每月组织进行一次安全检查，排查事故隐患，保证设备和人身安全。

（4）各项目进行现场安全宣传，通过展牌、条幅等形式加强安全宣传。

六、职工安全教育

1、讲授安全生产知识。

2、组织观看安全生产知识光碟。

3、组织生产人员进行《安全规程》和《操作规程》的学习。

4、针对公司内常见习惯性违章违纪情况制定反习惯性违章违纪的管理制度，并组织学习，改正不良习惯，杜绝此类现象的发生。

七、班组竞赛活动

1、开展岗位安全自查活动。

各项目以项目班组为单位，对所辖施工地段及设备进行安全自查，排查事故隐患，提高运行的可靠性。

2、积极开展“两个一”活动。

各项目在项目班组内开展以“员工每人提出一项隐患，纠正一起违章；班组消除一项隐患，避免一次事故”为主要内容的竞赛活动，激发广大员工学习安全知识、参与安全管理的积极性和主动性。

在公司范围内开展创建安全标兵、先进班组活动，提高广大员工安全生产意识和知识水平。

通过开展“安康杯”竞赛活动，旨在进一步加强安全生产工作，促进各项目班组安全建设和公司安全生产工作的开展，对于公司建立安全生产的长效机制起到良好的推动作用。

第三篇：关于开展2013“安康杯”竞赛活动的通知

关于开展“安康杯”竞赛活动的通知 公司各单位工会：

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分发挥工会组织在企业安全生产中的重要作用，确保公司实现安全生产。根据湖南省总工会和湖南省安全生产监督管理局的安排和部署，决定在公司继续开展“安康杯”竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、竞赛主题

以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐。

二、组织领导

公司工会成立“安康杯”竞赛活动领导小组，组长：李永友、杨光军。副组长：李达军、万建新、王石桥、蒋小林、苏从初、唐晓红。成员：陈齐飞、彭新建、曾宪良、刘中祥、陈井岗、彭爱英、李胜明。竞赛办公室设公司工会。各单位要相应成立竞赛领导小组，单位主要领导任竞赛小组负责人，工会安排专人负责日常工作。

三、竞赛活动时间

2013年1月1日至12月31日。

四、活动内容

（一）开展安全培训活动。各单位要制订培训计划，完善培训制度，加强对新工人和特殊工种岗位职工的培训，确保每名职工全年不少于40个小时的培训时间。要采取集中

培训和现场培训相结合的方式，提高培训效果。开展师徒结对活动，加强采掘生产一线大工的培养。

（二）开展安全文化宣传教育。各单位要做好“安康杯”竞赛活动的宣传发动工作，三矿及运输公司要向职工发出“安康杯”竞赛活动倡议书，吸引职工加入到竞赛活动中来。各矿要在井口、工业广场、职工宿舍、进班室、井下巷道等地方，建立安全宣传标语、安全黑板报、安全生产规章制度、职工不安全行为等宣传栏。公司工会要举办一场安全演讲比赛、一期安全书法摄影展览。三矿要坚持每周安全活动日宣誓制度，开展“安全警示日”教育活动和安全知识有奖答题等形式多样的活动。公司电视台定期播放安全知识电视讲座等专题节目。三矿工会要利用安全学习日等时间，组织职工观看安全电视录相。公司和三矿广播站要开辟“安全访谈”、“三违”曝光台、“每日一题”等安全专栏节目，举办安全广播稿竞赛，提高职工的安全思想意识和防范事故的能力。

（三）开展群众安全监督活动。要积极发动女职工、家属、退休工人加入协管队伍。三矿安全协管会要积极开展“三违帮教”和“走访谈心”活动，每天与安监部门联系，了解安全状况，掌握“三违”人员情况，负责通知“三违”职工家属，与安监人员一道进行座谈帮教和安全教育，对严重“三违”人员执行“单兵教练”帮教制度。三矿安全协管会要与井下职工及其家属签订家庭安全联保责任书，向三矿连队发

出安全倡议书。

（四）加强群安员培训，提高群安员综合素质。公司工会在上、下半年各举办一期群安员培训班。三矿及运输公司要每季度举办一期群安员培训班，保证每名群安员都能接受一期培训。充实群安员队伍，完善群安工作制度，坚持“四卡”运行，加强井口信息接待站的管理，落实群安员津贴，发挥群安员现场安全监督作用。

（五）开展优秀群安员、优秀协管员、优秀信息接待站的评选。三矿及运输公司要依照《群众安全监督考核评比办法》按月对群安员工作进行检查，将群安员工作考核情况进行张榜公布，并将考核结果与群安员津贴挂钩，对考核为优秀的群安员给予适当的奖励。公司工会每半年对三矿及运输公司群安工作进行检查考核，每半年进行一次评比，评选出优秀群安员、优秀协管员，并给予表彰奖励。

（六）组织职工代表开展安全检查。6月份公司工会组织职工代表到三矿井下进行安全大检查。三矿及运输公司每半年组织职工代表开展一次安全大检查，每个季度组织开展一次“零点班”查岗活动，对检查出来的安全隐患要落实专人限期整改。

（七）大力开展劳动竞赛和各种形式的技术比武、岗位练兵、技术革新等活动。公司要在三矿采掘队组织开展“对标”竞赛，各单位也要相应组织各种形式的劳动竞赛。公司

组织开展回采、掘进、巷修、电工、钳工、运输、通风7大工种的技术比武活动。各单位也要在主要工种、岗位开展技术比武活动，尽量让全体职工参加技术比武，达到增强职工技术素质，提高工作效率目的。

五、表彰奖励

每半年，公司工会对各单位开展“安康杯”竞赛活动情况进行总结评比，对活动中涌现出来的典型人物和先进集体进行表彰奖励。

六、活动要求

各级领导要深刻认识到开展“安康杯”竞赛活动是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，确保公司实现安全生产目标的重要手段。要切实加强组织领导、精心安排、狠抓落实，确保竞赛活动的质量，达到活动目的。

二〇一三年一月七日

第四篇：安康杯竞赛活动通知

中国海员建设工会大连港集团有限公司委员会

文件 大连港集团有限公司安全生产委员会 连港工委联字［2010］4号

关于开展2010年“安康杯”竞赛活动的通知

集团属各单位、集团公司属各基层工会：

2010年是全国开展“安康杯”竞赛活动十一周年，为深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保持港口安全工作的良好态势，为建设和谐港口企业创造安全稳定的环境，根据全总、省、市总工会及国家、省、市安全生产监督管理（总）局开展“安康杯”竞赛活动的要求，集团工会、集团安全生产委员会决定，今年在集团内开展“安康杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、总体要求与目标

1、总体要求。要认真总结十多年来“安康杯”竞赛活动所取得的经验和成效，要将“安康杯”竞赛活动和“关爱职工生命和健康特别行动”有机结合起来，要将“安康杯”竞赛活动和职工群众举报生产安全事故隐患奖励工作有机结合起来，要将“安康杯”竞赛活动和班组安全建设以及全员安全生产知识普及培训工作有机结合起来，深入、广泛开展活动，取得实效。要坚持以人为本的科学发展观，以学习实践科学发展观为指导，坚持“安全发展”理念，以创建安全文化示范企业为主线，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育工作。不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现全港安全生产形势的稳定发展、构建和谐港口作出新的贡献。

2、总体目标。要不断提高管理者安全生产意识和管理水平，落实集团安全生产规章制度和责任体系，以开展“安全文化建设深化年”为主线，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力，强化安全生产监督管理，深化重点行业领域专项整治，深入开展隐患排查治理，提高应急处置能力和效果，扎实推进安全工作创新，切实保障员工生命和财产安全，为集团实施体制机制创新和核心业务整体上市改革提供安全保障。

二、参赛范围和考核内容

（一）、以集团属各生产和辅助生产单位为参赛单元。主要考核：

1、事故指标的控制情况；

2、综合管理水平（集团安全检查的排名）；

3、现场管理情况（包括安全生产隐患的预控、有效整改的措施，劳动保护政策、规定和安全制度的落实情况，作业场所的文明生产管理等）。

（二）、以生产一线的班组及车间（队）、工段、船舶、项目部等各类集体为参赛单元。主要考核内容见“2010年大连港集团安康杯竞赛活动检查考核细则”（见附件2）。

三、参赛日程

1、各参赛单位要及时填写参赛登记表（见附件1），并于4月1日前通过集团内网将电子文件报到集团领导小组办公室（工会生产部郑刚邮箱）。

2、本次竞赛的考评时间为2010年1月1日至12月31日。

四、竞赛要求

1、各单位要成立由安全生产委员会或主管领导任组长、党政工有关领导任副组长、主管业务部门负责人为成员的竞赛领导小组。

2、各参赛单位要做好竞赛活动的宣传发动工作。采用多 种形式，广泛开展全员安全生产教育和安全技能培训，积极发挥职工的安全生产自觉性、主动性，动员职工全员参加竞赛。

3、各参赛单位要根据工作特点，针对安全生产工作重点，制定竞赛方案和措施，并认真组织实施，充分发挥安全竞赛促进安全生产的作用。

4、各参赛单位要结合“安全生产月”活动，加大安全生产法律法规的学习宣传和贯彻实施力度，努力提高职工安全生产的技术技能，增强职工事故防控意识和能力，狠抓安全责任的落实，建立以安全生产岗位责任制为核心、群防群控为基础的班组安全保障机制，切实加强一线安全生产工作。

5、各参赛单位要继续加强重点单位、重点部位的安全管理，加强季节性安全预控和检查，确保不发生影响重大的恶性责任事故。

6、各参赛单位要做好职工“提供生产安全事故隐患线索”工作，制定相应的办法和激励措施，并于每季度第一个月的5日前，将上一季度职工提供生产安全事故隐患线索及相关的奖励情况，按附件4的要求报集团工会生产劳保部。于每季度末的25日前，按附件5的要求上报《大连港集团工会劳动保护监督检查情况表》。

五、竞赛的组织领导

集团工会、集团安全生产委员会联合组成集团“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛的组织、检查、考评、表彰等工作。领导小组办公室设在集团工会生产劳保部。

六、竞赛考评表彰

（一）、各参赛单位要严格按照考核内容，查找安全薄弱环节，有针对性地制定出适合本单位竞赛考核工作的细则，并对照考核细则逐项进行检查、整改、总评、考核，加大考评工作力度。

（二）、各参赛单位在考评工作中要注重发现一线安全生产工作中的先进典型，总结和推广先进经验，并及时向集团领导小组办公室报送。

（三）、为保证竞赛活动的成效，集团竞赛活动领导小组办公室将采取必要措施，加强对参赛单位和班组的检查指导和考核，在考核的基础上对竞赛活动进行评比。

1、对竞赛活动中表现突出的参赛单位，授予2010年大 连港集团“安康杯”竞赛优胜单位称号。

2、对竞赛活动中表现突出的参赛班组等各类集体，授予2010年大连港集团“安康杯”竞赛优秀集体称号。并在此基础上推荐全国水运系统安全优秀船舶、安全优秀班组和全国“安康杯”竞赛优胜班组。

3、对在组织开展竞赛活动中表现突出的个人，授予2010 年大连港集团“安康杯”竞赛活动优秀组织者称号。

（四）、请各参赛单位将本单位的参赛活动总结和拟参加 2010年大连港集团“安康杯”竞赛优秀班组评比的班组的申报表（见附件3的电子版），一并于2010年11月30日前报集团竞赛活动领导小组。

附件：

1、“安康杯”竞赛活动参赛登记表； 附件：

2、“安康杯”竞赛班组检查考核细则； 附件：

3、“安康杯”竞赛优秀班组申报表； 附件：

4、职工提供生产安全事故隐患线索登记表； 附件：

5、工会劳动保护监督检查情况表。

二○一○年三月二十二日

主题词：开展 安康杯 竞赛 活动 通知 抄送：大连市总工会经济技术和劳动保护部

２０１０年３月２３日印发

第五篇：关于在全公司开展“安康杯“竞赛活动的通知

关于在全公司开展“安康杯”竞赛活动的通知

公司各部室、所属各单位：

根据区总工会、区安全生产监督管理局《关于2017-2018开展全区“安康杯”竞赛活动的通知》（川工字„2017‟19号）精神，结合公司工作实际，决定在全公司广泛开展“安康杯”竞赛活动，为确保活动组织顺利、取得效果，现将有关事项通知如下。

一、总体要求和目标

（一）总体要求。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习领会总书记关于安全生产工作的重要论述和指示精神，按照区委、区政府关于全区安全生产工作的总体要求，聚力平安淄川建设，以落实中央和省、市、区关于推进安全生产领域改革发展工作部署为主线，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，牢固树立安全发展理念，充分发挥工会组织优势，广泛组织开展群众性安全生产活动，不断提高广大职工群众安全健康意识和技能素质，促进企业安全文化建设，推动企业安全管理水平的提高，为党的十九大胜利召开和全区经济社会发展提供良好的安全生产环境。

（二）总体目标。公司全体职工广泛参与到竞赛中来，以班组建设为重点，以制度建设为促进，通过活动，使职工安全健康意识进一步增强，班组安全管理水平进一步提高，职工安全技能进一步提升，事故隐患排查治理能力进一步加强，使职工职业健康状况持续改善，实现安全生产零事故目标。

二、竞赛主题、主要措施、具体内容

（一）竞赛主题。

班组管理强基础、制度建设促规范。

（二）主要措施。

1、大力加强班组安全建设，将竞赛活动下沉到一线班组，通过班组日常教育、温情教育和警示教育等，在容易发生事故的岗位、工种、人员中广泛开展安全宣传教育活动，最大限度地减少“三违（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）”现象。组织开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等活动，推进班组安全管理标准化、规范化和科学化。

2、持续深入开展“查保促”活动，按照《关于进一步落实群众性安全隐患排查治理长效机制，推动实现“查保促”活动制度化的意见》要求，深入落实和开展职代会保安全“一合同三制度”（“一合同”是指：根据本单位情况，企业方与职工方在协商的基础上，签订《劳动安全卫生专项集体合同》。“三制度”是指：①、职工代表安全生产巡视制度；②、职代会安全生产提案制度；③、劳动保护监督检查公开制度）活动，广泛组织开展“安全隐患随手拍”、“安全生产合理化建议”征集等活动，推动公司健全完善职工安全生产教育培训、群众性隐患排查治理和职工排查事故隐患奖励等相关制度，引导广大职工积极主动地排查安全隐患和职业危害，不断增强自我保护意识和能力。

（三）具体内容。

1、公司各单位，尤其涉及供水生产、消防安全、工程建设等重点安全管理职责的水厂和三产单位，要严格落实《安全生产法》等法律法规和公司各项安全卫生管理制度，安全工作要做到有计划、有目标、有检查、有考核。

2、各单位安全机构健全，有专、兼职安全员并形成安全管理网络；不断健全安全卫生规章制度，该上墙的要严格上墙；严格落实安全目标责任制，层层签订安全目标责任书。工会与安委会办公室共同监督目标责任落实情况。

3、各单位切实抓好内部安全管理：各设备要有严格的维修保养制度，设备机械逐级落实到人，安全装置齐全有效，设备完好率达到100%；消防设备设施与器材齐全，有专人负责，并按照公司《四大标准》中相关要求定期检查和保养；有施工项目的单位，施工现场要有符合国家规定的劳动安全卫生标准，各项工程项目中的安全卫生设施，要严格执行国家“三同时”的规定；有关岗位要配齐符合标准的劳保护品，并按规定严格检测检查。

4、认真做好夏季防暑降温工作，后勤部门要及时发放防暑降温药剂，为一线部门、外业人员配备必要的防暑降温物品，确保不发生中暑情况。

5、按照公司安全管理工作安排，结合“两体系”建设工作重点，认真开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动：一是结合安全生产月活动，在六月份广泛开展一次“安全生产合理化建议”征集，各单位发动职工至少提出3条安全生产方面的合理化建议，于6月30日前通过OA“合理化建议提报单”规范报送。二是各部门在每月安全检查过程中，广泛发动职工开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励将安全隐患排查到位、记录到位、整改到位，同时作为警示教育素材，在公司广泛宣传，用身边事例开展安全教育。三是落实合理化建议和安全隐患排查奖励，职工提出并被公司采纳的合理化建议、排查出的隐患经论证为公司挽回经济损失或避免了事故发生的，在年终进行统一表彰。四是人力资源部、安委会办公室、工会要协调健全完善职工安全生产教育培训、群众性隐患排查治理、职代会保安全“一合同三制度”等制度，提升制度规范。

6、结合二〇一七年企业文化升级建设，认真开展安全文化建设，编辑形成规范的安全文化手册。继续组织开展安全警示教育、安全知识答题和知识竞赛等经常性的安全文化活动。燃气公司、柳泉大厦、洛安公司等安全管理重点单位要建立安全卫生宣传教室或安全文化长廊，在重点安全部位或场所悬挂安全卫生警示牌、提示卡，张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语等，广泛营造安全文化氛围。

7、各单位要制定安全教育培训计划，定期对职工进行安全教育和培训。要制定具体方案，所定方案要与班组活动、安全例会、政治学习相结合。

8、重视企业班组安全建设，通过班组日常教育、温情教育和警示教育等，结合班组安全例会、班组活动，广泛开展班组安全宣传教育活动。各单位要创新开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等班组安全文化活动，并积极提报相关活动信息，做好安全宣传。

9、严格按公司安全管理意见、各阶段安全检查工作安排，落实好安全检查和隐患排查。除公司统一组织的重大节日安全检查外，各分管经理每月召开一次安全例会，各有关单位每月两次安全自查，班组每月组织四次安全活动，并随时做好记录。对查出的安全隐患要随时整改，重大问题要及时上报。

10、进一步加强女职工劳动保护工作，充分发挥女职工在安全生产及此次竞赛活动中的积极作用。结合公司开展的全员素质提升培训活动，组织举办1—2次女职工安全、健康知识讲座，进一步加强女职工的安全、卫生防护教育，提高广大女职工的安全生产意识和自我保护能力。定期组织女职工进行健康检查，根据身体状况妥善安排工作，并根据女职工怀孕期、产期、哺乳期等特殊时期身体状况的变化而及时调整其工作岗位，绝不安排超出女职工劳动强度和禁忌从事的工作，确保安全生产无隐患。

三、组织领导

为切实加强对竞赛活动的组织领导，公司成立竞赛活动领导小组。组长：朱怀渤，副组长：王焕刚、孙军，成员：王庆、马雪静、赵永刚、赵海港、张新博、高庆、孙景波以及有关部门负责人。领导小组下设办公室，设在工会，王焕刚同志兼任办公室主任，具体负责整个活动的组织、协调、督促、检查和考核。

四、管理和考核

各部门、单位要按照文件要求，认真抓好工作落实。公司竞赛领导小组将对各单位竞赛活动开展情况每月进行一次检查，并列入工作考核。对在活动中涌现出来的先进单位、优秀班组和个人年终进行表彰奖励。

2017年4月13日