石油公司优秀党员先进事迹

第一篇：石油公司优秀党员先进事迹

我叫王萍，是中国石油辽宁丹东销售分公司振八加油站经理，1990年入伍，1993年入党，1994年复员到丹东石油公司当加油员。

在党组织培养教育下，我不断增强党性观念，认真履行党员义务，从一点一滴做起，努力把共产党员的先进性体现到本职岗位上，把全心全意为人民服务的宗旨落实到为顾客“把枪”加油的每一个环节中。

近十年来，我接待顾客数十万人次，没有发生一次争吵；经手的现金和油票价值数千万元，没有一笔差账错款；经历数十次油品价格变动，没有借机捞取一分钱好处。当加油员8年，我无数次为同志打替班，没让别人为我替过一个班；连续8年在付油亭里度除夕，顾客把我当成好朋友、贴心人，进站加油都愿意找我，使我的付油量不断提升，2000年和2001年，连续两年付油超千吨。我总结的“加油服务热情一点儿、耐心一点儿、周到一点儿”，被丹东分公司命名为“王萍式服务法”，并作为辽宁销售公司的服务理念，在全系统推广。虽然这些都是一名身为共产党员的加油员应该做的，但党组织和群众却给了我很多荣誉，连续8年被省市公司评为优秀共产党员，先后荣获“全国服务满意明星”、第二届“中国石油十大杰出青年”、中油股份公司“十大加油状元”等荣誉称号。

在鲜花和掌声面前，我严格要求自己，努力做得更好。2002年8月以来，我先后到三个加油站任经理，不论是偏僻小站，还是中心大站，我都把岗位变化当做建功创业的新起点，努力争当有理想、有能力、有作为的加油站经理，始终保持当加油员时那么一股劲头，那么一种精神，那么一种激情，做到立足岗位献身中国石油的理想不变，热情、耐心、周到为顾客服务的宗旨不变，勇于创新、追求卓越的激情不变。做到心不离付油姐妹，身不离付油现场，手不离加油枪，与顾客保持零距离接触，心与心沟通，三个加油站销量都不断攀升。其中，振八加油站被中油股份公司评为“五星级加油站”和“百座红旗加油站”，2004年销量达到13856吨，再创历史新高。下面我向领导汇报几点体会：

一、要像磁铁一样吸引顾客

被集团公司评为“十大杰出青年”以后，丹东分公司确定我为“企业形象大使”，报纸、广播、电视进行广泛宣传，许多顾客原来不在长兴站加油，听了宣传特意赶来排队等我加油，被媒体称为丹东商业服务业从未有过的“王萍现象”、“王萍效应”，激励我更加努力搞好加油服务。我调到珍珠加油站，20多个出租车客户跟我到珍珠站加油；调到八道加油站，市公司把我持枪加油的照片做成巨幅广告牌，竖在加油站大门口，又有30多个出租车客户跟到八道站加油；振八加油站原有出租车客户246个，我去一个月就增加到310个。在“到处是油站，在哪都加油”的竞争环境下，一个普通加油员能受到顾客的喜欢，我感到莫大欣慰。我心里很清楚，这不是我个人的魅力，而是中国石油品牌有着巨大影响力和吸引力，没有中油品牌的支撑，个人将一事无成。我作为一名共产党员，按照党章的要求，履行全心全意为人民服务的义务，得到顾客的认可，说明群众需要我们的亲情服务。

随着振兴东北老工业基地战略实施，一大批基建项目落户辽宁，拉动成品油需求不断增长。作为加油站经理，我千方百计捕捉信息，了解投资项目在丹东实施情况。2004年，丹东蒲石河发电站建设工程被吉林一家电力公司中标。一天上午，我留意到一辆挂吉林牌照的小轿车驶进加油站，我主动与司机唠家常、谈安全，得知他们正是蒲石河发电站项目办做前期工作的。我请他们留下电话，下午就找上门去，详细介绍中国石油品牌和振八加油站的服务情况，并陪同主管领导到几个加油站实地考察，经过多方比较，最终他们选择振八加油站定点加油，带来可观销量。

做加油站的“磁铁”经理，我带过的三个加油站客户不断增多。珍珠加油站固定客户增加近40%；八道加油站运营4个月，固定客户发展到55个；振八加油站固定客户增加50%，仅立卡加油的车辆就达600多台。

共产党员的先进性要在实践中体现，我要求自己干啥都要干得最好。前几年，振八加油站为了争取客户，对一些信誉好的大单位实行“红字销售”（赊销），月末统一结算。我当经理后立下军令状：坚决消灭短期赊销，把开拓市场、扩销增效建立在“零风险”基础上。发展新客户，不以赊销当诱饵；稳定老客户，不以赊销做条件。虎跃快客是全省规模最大的长途客运公司，每天有十几台进口豪华大客车往返沈阳至丹东之间。经过严格筛选，确定每天留驻丹东的车辆在振八站定点加油，提出的唯一条件是先加油后付款。我耐心地给车队领导讲，中国石油是境外上市公司，按现代企业制度规范运作，“红字加油”为规章制度所不许；一手钱一手货是商家通用的游戏规则，虎跃公司也不允许旅客先坐车，月末付款；实行先款后货，实际上是约束石油公司履行供油协议，资源紧张时保证供应，对虎跃公司稳定发展有好处。对方看我说得在理，欣然同意先打款后加油。我郑重承诺：虎跃公司实行建卡加油，协助搞好油品管理，降低车队运营成本，做到“四个不加”，即车号与卡号不符不加，没有加油本不加，驾驶员、加油员不同时在卡上、本上签字不加，要求少加油多记账，套取现金不加。两年来，虎跃公司驻丹东的车辆一直在振八站加油，每月增加销量17吨多。以前实行“红字销售”的单位，全都

变成“蓝字销售”，客户一个也没走。

二、要像挚友一样忠诚顾客

我常想，共产党员要对党忠诚，当经理、搞经营要对顾客忠诚，培育忠诚的客户群体，生意才能火爆兴隆。在实践中我注意抓好四个环节：

注重长远发展，不以量小而不为。为了方便顾客，加油站推出电话订购、送油上门业务，多者5_6吨，少者3_5升，只要顾客打个电话，立刻派人把油送去。有的顾客只买几元钱的油，还不够送油打车钱，但我想，顾客在需要的时候想到我们，是对中国石油的信任，即使没多大利润也要热情服务，一次怠慢顾客，十次难消影响，坚信顾客的口碑一定能够转化为经济效益。事实正是这样，那些接受我们送油服务的“微型客户”，逢人就说振八加油站服务好，引来很多新客户。

不让顾客服从我，你有需求我就办。一些长途客车利用加油机会打扫车内卫生，顺手把垃圾杂物倒在加油场地。我们没有简单规定“不许”、“禁止”，而是根据顾客需求，在每台加油机旁增设一个保洁箱，客车边搞卫生边把垃圾投进箱内，既方便了客户，又保护了环境，进站加油的客车比以前更多了。

看似无关却有关，平凡小事见忠诚。一次，中国移动丹东分公司的老总到振八站加油，发现我用的是联通手机，便开玩笑说：“王萍，你也是丹东名人，移动公司是振八站的老客户，你得用中国移动电话呀！”我没有当笑话听，下班就又买一个中国移动手机号，并当场给那位老总打电话，他高兴地说：“就凭你支持中国移动，我们永远在振八加油。”

近几年，邮局订报与一些报刊自办发行竞争很激烈，我想，邮局是我们站的稳定客户，应该支持他们完成订阅指标，便与自办发行脱钩，改从邮局订阅报刊杂志。一个手机号、一份报纸，对于这两家客户作用并不大，但却让客户感受到中国石油对他们的支持与忠诚，顺理成章愿意到中国石油加油。

弱势群体多关注，细微之处有真情。为了方便残疾人三轮摩托车进站加油，我们开辟了专用加油场地，对残疾人实行开票、交款、加油“一条龙”服务，很受欢迎。后来我发现，在露天加油，夏天挨晒，雨天挨浇，冬天落雪，油箱容易进水不好发动。于是，便在三轮车加油场地安装防雨棚，免除了残疾顾客加油日晒雨淋雪打之苦。许多司机说，振八加油站从细微之处关注弱势群体，得人心，暖人心。2003年以来，振八加油站无客户投诉，无业务纠纷，客户满意率达98％以上。

三、要像绣花一样抓好管理

共产党员的先进性是具体的，不是抽象的；发挥共产党员先锋模范作用，时刻激励我做一流工作，创最佳业绩，我把在部队学到的好传统、好做法带到加油站，结合落实《加油站管理规范》，从员工一言一行抓起，强化精细管理。付油亭、营业室、办公室、食堂、宿舍等各个场所，物品摆放一条线，各种报表齐刷刷，被子叠成“豆腐块”。每天举行交接班仪式，接班的跑步进入，交班的齐步退出，引得行人驻足观看。

加油站建立了严格的激励约束机制，坚持日检查、周考核、月评比，实行奖优罚劣，并与个人利益挂钩，做到付油多少薪酬不一样，服务好差评价不一样，名次先后奖励不一样，能力高低使用不一样。被评为月份加油状元或优秀员工，不仅发奖金，还颁发荣誉证书，我亲自送到员工家里。

对违纪违规人员，坚持严肃处理，不搞“下不为例”，在强化管理上不搞“习惯性违章”。有一次，一位关系非常“铁”的顾客身上沾了油污，提出用汽油洗一下，一名加油员在现场用塑料瓶装汽油，违反了安全禁令。我按照有关规定，对他做罚款处理，并以此为例，深入进行安全教育，彻底杜绝了习惯性违章。

一位着名管理学家说：“企业最大的成本是没有经过培训的员工”。为了全面提高员工素质，加油站开展了“每日一题，每周一考”全员培训活动，围绕油品经营、安全管理、服务规范、油品数质量等经常性工作，编制“员工应知应会一百题”，每周半天集中培训，每天交接班抽签提问，员工个个做到“百问不倒”。还经常进行加油十三步曲、收银六步曲、接卸油十三步曲现场操作演练，涌现出一批有知识、守纪律、会服务、懂管理的优秀员工。一年多时间，向市公司输送7名经营管理骨干，其中4名当了加油站经理，3名担任核算员。

一个管理成熟的加油站，不仅要做到销量大，还要做到费用低。为了实现这个目标，我们实行模拟核算，根据每天的销量和价格算毛利，根据费用算成本，根据预算指标完成情况算挂回的工资，激励大家多销售，多创利。为了减少水、电费支出，加油站所有电器开关都有专人负责，消灭常流水、常明灯。胶水用到瓶空，圆珠笔换芯不换杆，条帚、拖布省着用。经市公司严格考核，2004年振八加油站吨油现金营销成本为30.98元，吨油费用为47.07元，连续两年居省公司系统先进水平。

加油站的主要设施和人员在付油现场，客观上要求加油站经理把主要精力放在这儿。基于这个想法，三年来不论在哪个站当经理，我每天在付油场地工作的时间都不少于5个小时，总结了“加油员跑动服务法”和“加油站经理走动管理法”。有一次，“神秘顾客”（中国石油特聘的监督员）向公司反映：“振八加油站经理在位情况不好，去了好几次办公室也没人。”经领导介绍，他又返回加油站，在付油现场找到了我，见我穿一身加油员工作服忙个不停，感慨地说：“怎么也看不出你就是经理”。2004年，丹东分公司三次在振八加油站召开现场会，推广规范管理经验，省公司系统十多个市公司前来参观考察，“六个十”营销工作法被集团公司评为青年创新工作法“百优”项目。

四、要像亲人一样关爱员工

密切联系群众，处处关心员工，是共产党员先进性的重要表现。作为一名加油站经理，为顾客服务首先要为员工服务；让顾客满意首先要让员工满意，唯有满意的员工才能创造满意的服务。基于这个认识，我把满腔挚爱倾注在员工身上。振八加油站有19名员工，平均年龄22岁，我是员工中的大姐。我想，要让员工爱岗敬业，自己必须首先以站为家，成为无私奉献的带头人，才能凝聚员工做好工作。我家离加油站乘公共汽车要40分钟，早班员工7点半到岗，我7点前肯定到达。白天在现场抓管理、忙加油，下班后整理工作日志，处理遗留事务，准备第二天工作，晚上6_7点钟回家是早的。公司汽车队在振八加油站后院，每天收车时捎带给我们站送油。按照责任分工，加油站经理要亲自卸油，我经常晚上8_9点钟回家，有时太晚了就住在站里。员工有病或家里有事，我主动顶岗替班，付油、开票、结算、报表样样干得来。到振八站一年多，每个加油员我都替过班，最长24小时，交班后泡一袋方便面，接着干自己的工作。

我把员工当成弟弟妹妹，满腔热情关心他们成长，手把手教业务，心贴心帮思想。员工过生日，送蛋糕，做长寿面；员工生病，陪他们上医院，把药品和水果送到床前。我还亲自定食谱，保证员工每天吃上新鲜蔬菜，周末我上灶做两个好菜，给大家改善伙食。夏天，我给员工买西瓜和冷饮，冬天关照大家防冻保暖。适应青年活泼好动特点，站里每年组织一两次旅游，我和大家一起唱歌、跳舞、钓鱼、野餐，感受幸福生活，展示青春风采。每年除夕，我和员工一起度过，给大家带糖果、煮饺子，还把爱人叫来，我们俩一起上岗加油，把员工换下来看春节晚会节目。为了让加油员吃上热乎饭，当经理3年来，只要我在站里，就坚持每天中午顶岗加油，让员工先吃饭。加油站青年女工多，上级要求不许烫发，不许抹口红，但爱美之心人皆有之，我设身处地为她们着想，做到既不违规，又打扮漂亮。为了减轻油气对皮肤的刺激和损伤，业余时间我和大家交流如何选用化妆品，保护秀发，养颜润肤，鼓励大家下班后穿皮鞋，着时装，带项链，融入时尚潮流。没有谈对象的，我和她们讨论现代择偶标准，调整个人心态，把恋爱变成促进工作的动力。大家有心里话愿意跟我说，处对象先征求我的意见。

这些年我欠家人感情帐比较多，只要有机会就努力补上。去年重阳节，我用奖金在小饭店请公公婆婆吃饭，献花敬酒，感谢两位老人多年对我的理解和支持。今后，我将永远牢记党的嘱托，不辜负领导的期望，团结带领员工发扬大庆精神和铁人精神，在本职岗位上高扬党旗，把一个王萍变成十个、百个王萍，千个、万个王萍，在中国石油率先建设一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团进程中建功立业。

第二篇：优秀党员主要先进事迹

xxxx同志自2009年6月加入华润水泥(龙岩)有限公司矿山部以来，在平凡的工作岗位上始终如一，尽职尽责，兢兢业业，始终以党员的标准严格要求自己，在各方面发挥着党员的先锋模范作用。在短短一年内，他从一名普通的采矿责任工程师到矿山部部门副经理，他的工作作风及工作能力得到公司领导的肯定及同事们的一致好评，曾被评为“公司优秀员工”。

一、坚定理想信念，树立党员形象

在工作生活中，他不断学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑;坚定共产主义信念，不断增强党的观念，加强党性修养;坚持扎根最艰苦的矿山生产一线，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，提升了党员形象。

二、做好本职工作，工作成绩突出

xxxx同志加入华润水泥（龙岩）有限公司的时候正处于公司筹建阶段，并制定于2011年7月份点火投产的计划目标。然而矿山部当时仅他一个人，但他一进入公司便清醒的认识到掌控矿山资源是水泥业态的起点和经营成败的关键，资源掌控是公司的发展战略以及公司7月份要点火投产，矿山的重要性及紧迫感。他主要工作业绩有：

1、积极的配合公司领导参与岩山项目矿山的收购及接收，并完成岩山7个小矿山的收购及接收工作。

2、积极跟踪配合区、乡两级政府进行矿山资源整合、征（租）地及矿山地质详查等权证办理并努力协调外围关系，已完成田尾矿区资源整合、取得田尾矿区地质详查报告及评审意见书、取得冬瓜仑矿山三矿山转让后的采矿证、完成了冬瓜仑矿区部分征地、已基本理顺外围关系等。

3、及时成立矿山自营队伍，并积极参与岩山项目厂区建设，完成厂区土方工程约21万余方及其他零星工作量，在厂区项目建设中发挥了极其重要的作用。

4、克服矿山征地难，村民经常阻挠，设备、人员紧张，连续阴雨天气等等困难，及时的组织矿山自营队伍进行矿山基建剥离，目前已完成破碎车间场平土方约8.5万方及冬瓜仑矿区首采区基建剥离土方20多万方。

5、认真贯彻公司管理手册，搭建矿山部组织架构，制定、完善矿山各岗位安全操作规程及各规章制度，狠抓安全管理工作。积极协助公司管理层狠抓制度措施的落实，对违反劳动纪律的员工，既加强思想教育，又根据规章制度进行处罚，并根据不同的情况，采取不同的处罚措施，违反原则的按原则办，非原则性的协商办。这样既维护了公司规章制度的严肃性，又体现了公司人性化管理的积极作用。

6、他深知公司在不断发展壮大的同时，需要较好技能和综合素质的员工为

此，抓好员工的岗位培训特别重要，经常在部门组织不同类型的培训活动，及大的提高了员工的专业水平和技术素质。

7、面对繁杂琐碎的部门事务工作，他强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错。

三、爱岗敬业、诚实守信，以优秀党员标准要求自己

xxxx同志作为一名普通党员、一名华润矿山部管理人员，严格要求自己，廉洁自律。他有扎实的工作作风，全身心投入、贴近一线员工的热情。在平凡的岗位上，处处都以党性考验陶冶，时时把党性升华弘扬。

爱岗敬业、诚实守信，为党的事业奋斗终生，这是党性在人生观上的体现。他认真做好本职工作，把一点一滴的小事做好，从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，就是爱岗；忠于事物的本来面貌，忠实于自己承担的义务，这就是诚实，就是守信；是每一个现代公民应有的职业品质，是修养党性。

作为一名新时期的基层共产党员，他在自己平凡的工作岗位上履行着自己的职责，尽到了自己的责任，谱写了一曲基层优秀共产党员的赞歌。

第三篇：优秀党员先进事迹

坚定理想信念树立党员形象

——优秀共产党员先进事迹

XXX同志作为一名年轻的同志，在工作岗位上她始终如

一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好地完成各项工作任务；作为一名共产党员她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好地发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风，得到广大干部职工的普遍好评。

一、坚定理想信念，树立党员形象

党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员

在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名党支部支委会成员，她深刻知识自己的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以，在日常生活和科室的工作中，她坚持不断的学习党的路线、方针、政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，她时时处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党

员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和工作能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的榜样，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，所党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动时，她不许得失，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、勇于开拓伸创新，努力做好本职工作

在工作中，虚心学习，在实践中不断探索，努力提高业务水平。自工作以来一直在办公室工作，面对琐碎的事情，总是以办公室无小事的心态对待每一件事。对于新来的同志请教的问题总是热心帮助，耐心解答，以实际行动实践自己的入党誓词。在2008年全党上下轰轰烈烈学习科学发展观之际，中心党支部被作为卫生系统典型迎接市科学发展观领导小组检查，当时正值十年同学聚会，但是为了做好迎检工作加班加点补资料，没有与昔日的同窗共渡美好时光很是遗憾，但最后检查的结果却很满意，是当年省上的科学发展观先进单位，所以也不觉得是什么遗憾了。由于工作勤恳，今年调入慢性病防治科，慢性病防治管理是中心新增加的业务工作，刚开始什么也不熟悉，她不耻下问，边学边干，心想只有自己学会了弄懂了才能更好地与同志交流，才能更好的履行职责，能出色地完成工作任务，能向中心交上一份满意的答卷。

三、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用。

加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。

她在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，围绕中心各项工作，把加强党的执政能力建设与改进思想政治工

作、促进三个文明建设等紧密结合起来，最大限度地发挥好、调动好党员的先锋模范作用，鼓励和引导每一位党员积极参与到创先争优活动中来，极大地激发了广大党员投身新形势下疾控工作的热情和信心。立党为公、执政为民是共产党人的理想追求，她自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，切实为人民群众和广大职工办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众和广大职工的经济、政治和文化利益。

全心全意为人民服务是党的一贯宗旨，长期以来，她能

默默地恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。她知道作为一名新时期的共产党员，自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，她将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

疾控中心党支部 二Ｏ一一年六月

第四篇：优秀党员先进事迹

一颗心的力量

**，男，大专文化，出生于**年**月**日，**镇**村党支部书记。自任职以来，他主动学习党在现阶段农村的路线、方针、政策，认真贯彻执行党委、政府决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行职责，脚踏实地，扎实工作，得到了大家的认可与肯定。

用事实说话，用公正的心化解矛盾

**村位于**镇西北部，离镇约7公里，全村862户，人口总数3328人。近年来，随着区域经济发展，村民之间纠纷频繁，村里的工作复杂琐碎，往往是“上边千条线，下边一根针”，很多矛盾纠纷都落到村干部身上。作为副书记的***同志，以他的真心和宽容，以他耐心细致的调解工作，架起了党与村民心灵相通的连心桥，筑起了维护村里稳定的第一道防线。在村里，许多矛盾纠纷往往是由一些鸡毛蒜皮的小事引发的，如果调解不及时，就会酿成大的矛盾纠纷，甚至走向恶化，导致刑事案件发生。

***村有一起宅基地纠纷，两户本来该比远亲要亲的近邻因为宅基地问题闹翻了，由于多种原因长时间没有得到解决，两户矛盾越积越深，为了宅基地经常吵架甚至打架，多次调解无果。俗话说“知己知彼，百战不殆”，为了彻底解决这起纠纷，***同志多方调查，走访这两户的老邻居、问题发生时在村里任职的大队干部，并多次与这两户沟通，晓

之以情，动之以理，讲解有关的法律法规，分析并指出了他们各自的错误认识，说服了当事人各退一步，最终促使双方达成了调解协议。困扰很久的纠纷得到了圆满化解。

土地就是农民的生命线，在农村最常发生的就是土地纠纷，土地纠纷中最常发生的就是两家的地边纠纷，事儿虽小，但是处理不好后患无穷。村里赵某和陈某两家的地挨着，不知怎么回事两家就有了地边纠纷，两家互不相让，你毁了我的地边，我毁了你种的作物，眼看矛盾就要激化，***同志挺身而出，先把两户叫来调解，结果两户情绪都特别激动，协调不成。后来，***把两户分开来商量，最后两户都同意找出分地的帐，然后重新排地。经过重排，发现确实是一家侵占了另一家的地边，在事实面前，多占了地边的户向另一家道歉，并保证不会再发生这样的事，一场纠纷被消灭在了萌芽状态，这些已经成为了他生活的一部分……

以真心换民心，用温暖的心奉献群众

***同志能够正确处理名利与地位，做人与做事的关系，时刻牢记“两个务必”，始终保持清正廉洁，始终以人民满意为标准，踏实工作，勤勉干事，以自己的真诚之心，赢得了村民们的爱戴。村民们有了不顺心的话都愿意给他说，把与其他村民的纠纷向他讲，哪家有什么困难也同他谈，因为他时刻以一名共产党员标准严格要求自己，热心服务人民。

***经常深入百姓家中对困难户、孤寡老人进行走访。

逢年过节，他总会带上东西去看看，拉拉家常，问问他们的难处。遇到雨雪天气，他会挨家挨户到五保户、低保户家转转，看看房子漏不漏，防寒措施有没有做好，确保困难群众的生命财产安全。今年雨水较多，有一位孤寡老人的房子已成危房，为了老人的安全，***同志亲自安排老人住在了村委会。后来老人的房子倒坍，老人身体不好，其他亲戚也没有余力照顾老人，经过与老人本人以及亲属沟通之后，***同志把老人送到了养老院，并经常去看望老人。后来老人告诉他自己在养老院住不惯，***又回来与老人的亲戚商量，晓之以理，动之以情，老人的亲戚同意照顾老人，而***又开始忙前忙后帮老人张罗新建房子……

百折不挠，让坚毅的心载着梦想起飞

市场瞬息万变，现代的农民不仅要考虑如何种好粮，更要为如何卖好粮费脑筋。选择什么样的种子，选择什么样的肥料，粮食丰收之后的销路在哪里，这些问题困扰着种粮大户们。近年来粮食生产成本持续上升，粮价基本平稳，相对来看，粮食种植的比较效益呈下滑趋势，而解决这一矛盾的核心和途径，从长远来看，只有坚持走规模化生产之路，加快建立合作社平台，才能有效应对千变万化的市场波动，克服市场缺陷对粮食生产的被动影响。为了帮助村里的种粮户彻底解决后顾之忧，***联合种粮大户们决定成立了合作社，为农户提供种粮技术，帮助寻找销路。合作社成立过程中，自然会遇到各种困难，但是他百折不挠，用一颗坚毅的心带领着大家克服重重困难走向成功。

他以一颗心的力量让大家认识到党员的平凡与伟大。他以公正的心、温暖的心，坚毅的心带领着村民向美好的明天大步迈进。他是一名普通的共产党员和农村干部，更是一座处处闪耀着共产党人风采的丰碑，在他的身上，我们看到了***村辉煌的明天，更看到了中国农村的希望。

第五篇：优秀党员先进事迹

包起帆——永攀科技创新高峰的领军人

包起帆，男，56岁，中共党员，上海国际港务（集团）股份有限公司副总裁，是在港口生产第一线作出重要创新的工人专家，优秀党员先进事迹。他在20世纪80年代就是一名革新能手，相继发明了新型木材抓斗、生铁抓斗、废钢抓斗系列，被誉为“抓斗大王”，90年代被中宣部选树为全国重大宣传典型。他没有在以往的成绩面前停步，而是继续创新。

他开辟了我国首条内贸标准集装箱航线，从零起步，其创新举措引发了我国内贸水运工艺的重大变革。2001年他主持了上海港“集装箱智能化管理技术研究”，提出用智能模糊技术来实现集装箱码头机械全场自动调度和集装箱堆场堆取，提出了码头集装箱多级优化管理系统，2004年该成果获得国家科技进步二等奖。2003年他主持了“现代集装箱码头建设集成与创新技术研究”，提出了用虚拟技术来建立码头仿真模型和新型集装箱港区功能横断面布置模式等创新理念，2006年该成果再次获得国家科技进步二等奖。2004年他主持了上海市科委“现代集装箱物流与装备集成技术研究与应用示范”项目研究和国家“863”计划子课题“集装箱电子标签系统研究”，建成了我国第一个集装箱自动化无人堆场，开通了世界上第一条带有集装箱电子标签的商业运营的集装箱班轮示范航线，被国外专家誉为“这是一场改变人类运输方式的革命”，事迹材料《优秀党员先进事迹》。2006年5月，在第九十五届巴黎国际发明博览会上，他一次获得4项金奖，成为105年来一次获得该展会奖项最多的人。

长期以来，他把自己搞发明、搞创新获得的国家级、省部级、局级的各类奖金和国务院专家津贴，全部捐送给企业伤残职工和困难职工。这条自立的规矩，他已整整坚持了25年。2005年，他又获得了全国职工技术创新一等奖，20万元奖金，18万分给了同事们，2万送给了两名瘫痪在家的老职工。

包起帆是党的十四大、十五大、十六大、十七大代表，1997年被评为全国优秀共产党员，1989年、1995年、2000年和2004年先后四次荣获全国劳动模范称号，1986年、2004年两次获得全国五一劳动奖章。