失业金办理之终止解除劳动合同通知

第一篇：失业金办理之终止解除劳动合同通知

终止(解除)劳动合同通知书

编号：(甲方)

(乙方)

年月日订立(续订)了以下第项劳动合同：

1、有固定期限合同，即从年月日起至年月日止。

2、无固定期限合同。

3、以完成工作为期限合同。根据《劳动法》及《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，以及劳动合同第条第/款的约定，于年月日对该劳动合同按以下第项办理。

（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

（2）双方约定的终止合同的第项条件出现，终止劳动合同。

（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。

（4）由单位提出,双方协商一致,解除劳动合同。

（5）根据双方在劳动合同中第条第款的约定，解除劳动合同。

单位盖章：

年月日

说明：

1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，持本通知书到本人户口所在地区

县（市）劳动业服务管理机构办理事业登记手续。

2、本通知书一式四分；用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地区县（市）社会保险分局一份，劳动者本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理站一份。

第二篇：失业金办理之终止解除劳动合同通知

终止(解除)劳动合同通知书

编号：(甲方)(乙方)

年 月 日订立(续订)了以下第 项劳动合同：

1、有固定期限合同，即从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限合同。

3、以完成 工作为期限合同。根据《劳动法》及《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，以及劳动合同第 条第/款的约定，于 年 月 日对该劳动合同按以下第 项办理。（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

（2）双方约定的终止合同的第 项条件出现，终止劳动合同。（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。（4）由单位提出,双方协商一致,解除劳动合同。

（5）根据双方在劳动合同中第 条第 款的约定，解除劳动合同。

单位盖章：

年 月 日

说明：

1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，持本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动业服务管理机构办理事业登记手续。

2、本通知书一式四分；用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地区县（市）社会保险分局一份，劳动者本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理站一份。

第三篇：办理终止(解除)劳动合同证明

一、办理条件和时间

劳动关系双方劳动合同终止或解除后，用人单位应在7天内到劳动保障部门办理劳动合同终止或解除手续。

二、提交资料

1、填写并提交《终止（解除）劳动合同证明》一式三份；

2、其他与终止或解除劳动合同有关的证明材料。

三、办理程序

1、《终止（解除）劳动合同证明》是用人单位与职工终止（解除）劳动合同的书面证明依据，因用人单位与职工终止（解除）劳动合同，需要到劳动保障部门办理终止（解除）劳动合同或减册手续的，应先填写好《终止（解除）劳动合同证明》，并与其他相关证明材料一并提交。

2、劳动保障部门凭用人单位提交的《终止(解除)劳动合同证明》及相关证明材料，办理终止(解除)劳动合同手续。

3、实行企业属地办理。一般即到即办，特殊情况的，自提交齐有关材料后3个工作日内办结。

第四篇：解除、终止劳动合同办理流程

解除、终止劳动合同办理流程

一、受理人员或客户经理对办理解除、终止劳动合同手续的员工查验其身份证件与其本人相符后，再在公司员工社保信息系统中查询该员工是否停保，若该员工已停保，则确认解除、终止劳动合同原因；若该员工未停保，联系负责该员工所在用工单位的客户经理确认是否予以办理解除、终止劳动合同手续，经确认可办理的，由客户经理在公司社保信息系统中办理停保手续。

二、对已确定停保的员工，由其本人签署《解除、终止劳动合同通知书》，《解除、终止劳动合同通知书》的时间须与停保时间一致。同时，受理人员留下该员工联系方式。

三、对已签署《解除、终止劳动合同通知书》的员工，由受理人员到档案室提取该员工档案，并检查档案资料是否完整，若不完整须予补齐，然后把《解除、终止劳动合同通知书》及员工档案资料交给公司解除、终止劳动合同专办人员。

四、公司解除、终止劳动合同专办人员在公司社保信息系统中查询并确定已签署《解除、终止劳动合同通知书》员工办理了停保手续，同时了解其相关社保情况，确认无遗留问题后将《解除、终止劳动合同通知书》和员工档案送交至人社局办理备案手续。

五、完成备案工作后，公司解除、终止劳动合同专办人员通知解除、终止劳动合同员工到公司签字领取由人社局盖章备案的《解除、终止劳动合同通知书》，由员工本人到人社局失业保险科办理相关手续。

第五篇：解除终止劳动合同及失业登记证明书

解除（终止）劳动合同及失业登记证明书

姓名：

，身份证号码：

劳动合同期限：

年

月

日至

年

月

日 依据《劳动合同法》条款：第 条第 款解除（终止）合同 解除原因：□ 终止劳动合同

□ 双方协商一致，解除劳动合同 □被用人单位解除劳动合同

□本人意愿书面提出解除劳动合同 □因用人单位有不符相关法律、法规、劳动合同约定的情形，劳动者提出解除劳动合同

本单位失业保险金缴费年限：

累积缴费年限：

单位社会保险编号：

单位名称：

（盖章）

****年**月**日

--注：1.此表一式四份，二份送就业处，一份存档，一份给本人，须用水笔或钢笔填写，复写涂改无效。

2.单位须携带失业证(劳动手册)、录用及社会保险增减表和此表办理解除（终止）手续, 因本人意愿根据劳动合同法第三十七条解除劳动合同的人员，办理时请附带本人签名的辞职报告。并将失业人员的名单、档案等资料自终止或解除劳动关系之日起十五日内报送就业局并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

3.失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内,持相关资料办理失业保险申领手续。逾期办理的，视同已重新就业。