成为加拿大公民的必备条件[推荐5篇]

第一篇：成为加拿大公民的必备条件

成为加拿大公民的必备条件

凡符合下列条件之一的人，都属于加拿大公民，具有加拿大的国籍：生于加拿大；一九七七年二月十五日之后在加拿大境外出生。但是出生时父亲或母亲只中至少有一个是加拿大公民；虽然不是在加拿大出生，但根据加拿大过去或现行的有关法律申请加入加拿大国籍并获得了批准；或虽然不是在加拿大出生，但根据加拿大以前的法律已经自然地成为了加拿大公民。

加拿大是允许公民享有多重国籍的国家。因此，只要申请人的原籍国家允许，成为加拿大公民之后，申请人不必放弃原来的国籍。但是在申请人想要拥有多重国籍之前，应深思熟虑再作决定。因为尽管拥有多重国籍可能会有一定的好处，但有时也可能带来许多的麻烦。具有加拿大公民身份者，继后又获得其他国家的公民权时，不会失去加拿大公民身份。

1947年至1977年间，如果加拿大公民获得其他国家公民身份，将失去本国公民身份。但是，自1977年以来，加拿大公民不会因获得其他国家公民身份而失去本国公民身份。

加国公民即使长期居住国外，也不会失去其公民身份，但是，加拿大公民应在驻外期间随时注意移民法律的变更，对有变更者，您可重新申请“恢复公民身份”权。其注意事项如下：

加拿大前公民可以再获得永久的居民身份，但必须是在加拿大住满一年的情况下才能申请恢复公民身份。您应填写“恢复公民身份申

请表”和“公民证书申请”，并提交以下文件：

1、加拿大前公民身份的证明（如在加拿大出生，入国籍证明等）；

2、失去公民身份的证明（如入其他国籍的证明）；

3、加拿大永久居民的证明（如IMM1000表）、“移民签证及移民纸”；

4、在加拿大居留至少一年的证明（如租房收据，工作记录，公用设施消费清单等）；

5、两种身份证明文件，如驾驶执照，地方健康卡片，信用卡，社会保险卡等；

6、两张身份照片（35mm×53mm）；

7、100加币申请费。

之后可能会与公民申请官员面谈，在公民典礼上您进行公民宣誓，从那时起，您重新获得了加拿大公民身份。

把服刑人员改造成为合格公民，是刑罚体系中最后一个也是最为漫长的执法环节，这是一项复杂的、系统的、艰巨的工程，其中反复多次进行的“重复性”工作数不胜数，如果把大量“重复性”工作予以标准化，则可最大限度的达到规范监狱管理的目的。因此，在经历了由管教工作到全面工作、由分监区层面到监狱层面、由单个试点到全面推行的探索过程后，监狱管理工作标准化适时而生。正如美国一位咨询专家所说：“创新的时代实际上是信息时代的天然的伴随物。”2008年6月，就在分监区层面和管教层面完成推标任务，正在力图新的突破之时，两个重要时机来临：***同志提出，要把刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标准；省司法厅厅长路志强要求，要树立“改革创新、勇创一流”理念，在全省司法行政系统大力开展执法规范化建设工作，以此作为推动“三项重点工作”特别是社会管理创新的重要举措，首先在监狱系统推行监狱管理工作标准化，为贯彻落实“首要标准”、确保监狱安全稳定提供基础支撑。

按照“首要标准”要求，围绕“改革创新、勇创一流”理念，省监狱管理局决定在女子监狱试点推行监狱管理工作标准化。当2009年初省司法厅和监狱管理局在女子监狱召开推标现场会时，其核心思路基本成型，即科学统一和实施监狱管理标准，使监狱管理的每个方面、每个环节都建立起相互适应、稳定运行的管理体系，建立最佳的监狱管理秩序。会上，司法部副部长陈训秋对推标成果给予充分肯定，并要求陕西监狱深入推进这项工作，努力为监狱管理规范化建设探索更加科学、实用、高效的模式。

经过认真的试点探索和艰难的课题攻关，省监狱管理局制定了《监狱管理工作标准》和《监狱管理工作标准化考评办法》，先后召开动员会、现场会、培训会，在全省20所监狱推行监狱管理工作标准化。至此，推标实现了认识上、思路上、模式上的统一，实现了从点、线到面的突破，全面覆盖到监管安全、狱政管理、刑罚执行、教育改造、生卫管理、劳动改造、队伍建设、行政保障、检查督察等管理活动。

在创新中明确定位

2009年年底，司法部部长吴爱英讲话指出：“要细化监所管理各部门的管理职能和目标任务，明确各管理岗位的具体职责和工作要求，规范工作流程，做到监所管理职能细化、目标量化、流程规范化、考核标准化、部门协同化、效率最大化。”推行标准化，恰与吴爱英的讲话精神相契合，使陕西监狱系统上下倍受鼓舞，进一步增强了推标的信心和决心。

推标的根本目的是充分发挥监狱改造人之根本职能。陕西省监狱系统自始至终以是否有利于落实“首要标准”来考量推标，坚持把降低刑释人员重新犯罪率作为根本目的，把监狱管理工作标准化作为发挥监狱职能的实现手段，着力构建符合经济社会发展大局要求的监狱管理新模式，为监狱保障和服务社会和谐奠定坚实基础。

推标的主攻方向是建立最佳的监狱管理秩序。根据吴爱英、陈训秋的讲话精神，省监狱管理局把推标重点放在优化管理秩序上，从管理思想到管理组织，从管理依据到管理环境，从管理方法到管理手段的每个方面、每个环节，均建立起互相适应、稳定运行的标准体系，达到目标明确、制度完善、流程统一、操作规范的效果，以此保证监狱各项工作进入高效率轨道。

推标的主要原则是科学性、系统性、实用性和操作性。推标过程中，全省监狱坚持科学性原则，客观地形成管理标准，准确地实施管理标准；坚持系统性原

则，达到横向均衡性和纵向层次性的有机统一；坚持实用性原则，制定的标准利于执行、便于考核，同时，在监狱硬件设施完善上也处处考虑和体现实用性；坚持操作性原则，通过统一管理流程，明确管理分工，形成科学的管理体系。推标的基本方法是把“重复性”管理行为加以规范。监狱管理活动的全过程及其要素只要具有“重复性”都可标准化。省监狱管理局党委通过深入调研理清推标思路，着重在规范监狱管理上下功夫，通过对“重复性”管理行为的规范，努力解决监狱管理活动中“是什么”、“干什么”、“怎么干”、“依据什么干”、“干到什么程度”的问题。这一生动形象的办法，成为推标的基本方法。在实践中完善模式

统一管理标准是推标的关键。一是统一在押服刑人员设置、警力配备、业务台帐、警容风纪等监狱建设工作标准；二是统一收押、减刑、假释、暂予监外执行、释放等刑罚执行工作标准；三是统一安全防范、考核奖惩、分级处遇、邮汇会见等狱政管理工作标准；四是统一服刑人员思想教育、文化教育、技术教育、管理教育、劳动教育、出入监教育及个别教育、心理矫治、社会帮教、监区文化建设等教育改造工作标准；五是统一服刑人员伙食、医疗防疫、监舍内务管理等生活卫生管理工作标准；六是统一劳动组织、现场管理、安全生产等生产劳动工作标准；七是统一警务管理、组织建设、警察培训、纪律监察等警察队伍建设工作标准；八是统一后勤管理、警务保障、办公文秘、财务管理、信息化建设等后勤保障工作标准；九是统一检查指导、警务督察、考核考评等管理评价工作标准；十是统一管理网络、工作流程、工作环节等操作执行标准。

完善机制制度是推标的前提。一是制定《监狱管理工作标准》，明确了标准的依据、含义、意义、内容、原则和推行要求，规定了监狱管教工作标准、劳动改造工作标准、队伍建设及综合工作标准、检查督察工作标准。二是制定《监狱管理工作标准化考评办法》，逐条逐款统一了“考核内容”、“分值”、“评分标准”和“考核办法”。三是制定《分监区警察一日管理工作规范》和《服刑人员一日改造行为准则》，对警察管理工作的7项内容、24道程序、22条要求，对服刑人员改造的7个方面、24道环节、22条规定，逐一予以明确，并统一了监狱业务台帐。四是探索建立监企目标管理机制，实行“目标同

一、考核统一”，有效解决了监企矛盾，规范运行水平明显提高。

明确职能职责是推标的基础。全系统从上到下制定《职位说明书》，对各级领导、职能部门及全体警察的职、权、责进行全面梳理并细化，明确规定每个部门、每个岗位的具体职责、工作依据及标准要求，并绘制管理网络图，明晰了层级管理，明晰了各部门各岗位的工作职责，解决了以往工作中考核无具体标准，工作无明确依据的问题，实现了管理程序的紧密衔接，确保了执法工作公开、公正、透明。

科学考核考评是推标的保障。标准再好，是靠人来执行的，那么执行的结果如何，就要靠考核。如果考核跟不上，标准的执行效果势必会打折扣。因此，省监狱管理局研究制定了以目标为核心、以责任为基础、以考核为动力、以过程保结果的目标责任考核办法，科学、全面、准确地评价目标责任落实情况，用科学的标尺考核工作业绩、衡量发展成果、激发工作活力，确保监狱工作沿着规范化的轨道发展。

在发展中显现效应

现代管理学家哈罗德·孔茨说：“管理就是设计和维护一种环境，使身处其间的人们能够在集体内一同工作，以完成预定的使命和目标。”监狱管理工作标

准化正是如此。通过推标，全省监狱基本实现了创新管理理念、明确管理目标、完善管理制度、规范管理行为、统一操作流程、夯实工作基础、充分发挥职能的目标，监狱管理规范化建设取得明显成效，监狱工作发展活力明显增强，整体工作取得了明显进步。

监狱管理模式更加规范。一是各项工作建立起规范、稳定、配套的制度体系，并建立了相应的科学、实用、高效的保障制度良性运行机制体系，监狱工作各个方面各个环节逐步建立起长效机制。二是制定了新的考核办法、实施细则，绩效评价逐步由定性评估向科学考核转变。三是对现代文明成果的运用程度明显提高，形成了向科技要警力、向科技要安全、向科技要改造质量的新格局。

监狱管理流程更加规范。通过推标，广大警察牢固树立了安全稳定首位意识；牢固树立了各项工作为提高教育改造质量服务的观念；牢固树立了社会主义法治理念。监狱各部门各岗位的职能、职责得到明晰；工作标准、工作流程及考核考评、层级管理得到明晰，较好地解决了“是什么”、“干什么”、“怎么干”、“依据什么干”、“干到什么程度”的问题，最大限度地减少了管理中的随意性、粗放性和偶然性。

基层基础管理更加规范。一是基础业务台账更加规范，建立了标准统一、设置合理、管理规范、内容明晰、操作简便的基础业务台帐，提高了基层警察工作效率，夯实了监狱执法基础。二是分监区工作特别是警察一日管理、直接管理及对服刑人员7个关键环节的管理更加规范。三是检查、督导、考核和责任追究制度等管理行为更加规范，有效避免了管理不严、执法不公等现象的发生。监管改造工作更加规范。通过推标，监狱安全防范水平的提高最为明显，2010年，陕西监狱首次实现“零脱逃”，无重大狱内案件，无重大疫情，无重特大安全事故，实现了60年来重大历史性突破，截至目前已连续22个月“零脱逃”。“首要标准”全面落实，把改造人放在第一位的格局得到确立，教育改造主要业务指标均符合司法部下达的指标要求。

刑罚执行工作更加规范。通过推标，执法程序、流程得到统一，执法监督得到加强，防止了违规操作现象，执法透明度和公信力得到提高，警察公正廉洁执法水平明显提高。生活卫生管理更加规范，确保了服刑人员生活质量稳定，确保了食品、药品、饮水安全，有效杜绝了疫情。劳动现场管理更加规范，“5S”管理、“5+1+1”改造模式及劳动报酬、劳动保护制度得到较好落实，劳动改造效果明显增强，服刑人员合法权益得到保障。

警察队伍管理更加规范。广大警察对推标内容和要求做到了应知应会，对工作制度、管理标准、操作流程等基本业务做到了熟记熟用，解决了过去因职责不清、标准不高、要求不严造成的执法随意、工作随便、管理粗放、办事大意的不良习惯，解决了不愿管、不会管、不能管和不作为、迟作为、滥作为等现象，广大警察工作积极性、主动性和创造性明显增强，规范化管理水平明显提高。监狱硬件建设更加规范。一是监门、监墙、电网、照明、监控、报警、安检、隔离防护设施等都更加完善、规范，运行水平明显提高；二是对监狱办公区、监管区、生产区、生活区、武警营区的功能分布，对监区文化设施建设，对监狱信息化建设，对监狱科室和分监区的建制建设，对监狱各部门内部建设等都进行了统一；三是布局调整步伐不断加快，《监狱建设标准》得到落实，近年来共完成投资55571万元，监狱执法条件和环境明显改善。

第三篇：如何申请成为新加坡公民

如何申请成为新加坡公民？

1、年满21岁，在申请日期前已拥有新加坡永久居民（SPR）身份至少2年。

2、已完成全职国民服役的新加坡永久居民。

3、新加坡公民的配偶，拥有永久居民身份至少2年。

4、出生在新加坡，非新加坡公民，年龄未满21岁的未成年人。

5、没有出生在新加坡，在新加坡长期居住，其父母为新加坡公民的未成年人。

6、没有出生在新加坡，父亲是新加坡公民的儿童，该申请必须在孩子出生后一年内完成。

7、没有出生在新加坡，其母亲是新加坡公民的儿童。

申请手续

首先，你需要新加坡移民与登记局大厦6楼7号或8号柜台索取申请表格以及所需文件的清单。在你完成填写及准备好全部文件之后，你需要再到移民与登记局，你会被安排会见一位移民与登记局官员并面呈申请文件。该官员会查验你的文件，你也需在官员见证下对文件的真实性宣誓。会见结束后，你需要缴付50新元的处理费，然后回家等待书面通知。

新加坡政府的政策规定：

第一代移民不需服兵役，但第二代男丁就必须在年满18岁前六个月入伍当兵2年。

如果您的孩子过了17岁半还没进大学正式上课，必须当完2年兵才可去大学读书；

如果您的孩子在年满17岁半之前已经拿到了本国或外国正规大学的录取通知书并已开课就读，就可以申请延后服役，先读书，读完书再当兵；

如果您的孩子正好在服兵役的年龄，又不想服兵役，可以先不包括在申请中，等上完大学后，用其他办法再申请新加坡绿卡。

澳星温馨提醒：根据在新加坡当过兵的人介绍：在新加坡当兵和在中国不同，没有中国辛苦，而且可以学到很多东西。尤其对于中国的独生子女而言，在新加坡当两年兵对孩子绝对有益无害，不仅可以锻炼意志，而且可以结交新加坡朋友，为将来更好地融入当地社会打下基础。

新加坡留学移民的七个福利

福利一：新加坡学费津贴

若被新加坡政府理工学院、大学录取，中国学生可获得高达80%政府学费津贴；获得学费津贴者，政府理工学院、大学每年学费约需人民币13000元/年。

福利二：新加坡绿卡

凡是从政府国立院校毕业，均可获得绿卡并享受福利待遇（住房、医疗保险、子女教育、养老）同时可担保父母新加坡居住。

福利三：新加坡就业率

从新加坡政府高等院校毕业后，就业率100%，新加坡理工学院毕业生可获至少9000人民币/月的薪金，国立大学毕业生可获得至少11500人民币/月的薪金，远远大于国内一般硕士的收入水平。

福利四：新加坡打工

就读新加坡政府理工学院、大学，可获得每周16小时的合法打工，可以人事家教、服务、文员等工作，靠打工挣得自己的生活费，每年约3.5万人民币。

福利五：全球就业

持新加坡绿卡可以任意出入全球100多个国家。新加坡文凭受国际认可。

福利六：新加坡移民

获得绿卡后，可立即担保配偶和子女获得绿卡，无条件担保父母及岳父母来新居住，并给予多次往返签证。

福利七：新加坡补助

新加坡公民买房获得政府首付款补助，子女上学，每月学费极为低廉。各类福利保险完善。

第四篇：[学习八荣八耻心得体会]“八荣八耻”应成为公民基本行为准则-演讲稿-八荣八耻演讲稿

[学习八荣八耻心得体会]“八荣八耻”应成为公民基本行为准则－演讲稿－八

荣八耻演讲稿

胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上阐述社会主义荣辱观时，提出了“八个为荣、八个为耻”，在两会代表委员中产生热烈反响，认为它具有重要的现实指导意义。笔者认为，“八荣八耻”是新时期社会主义道德的基础，应该成为全体公民的基本行为准则。

笔者之所以认为“八荣八耻”是新时期社会主义道德的基础，主要是因为这“八荣八耻”涉及社会生活的各个方面，也覆盖了公民行为的不同层面。它既包含了每个公民对国家的态度，这是公民成为公民、享有权利和承担义务的基础，是公民的归属感和角色认知；也包含了公民对他人的态度，这是公民权利实现、构建社会和谐的前提。它既有对国家各类工作人员的要求，只有服务人民才能回归公仆角色，才能抛弃官本位，坚持以人为本、执政为民理念，也才能发展民生，实现社会进步；也有对普通公民的要求，崇尚科学、辛苦劳动、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗是对包括国家公职人员在内的每个公民的一般要求，因为一个社会如果它的公民愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪和骄奢淫逸，那这个社会将是勾心斗角、物欲横流、道德败坏的社会。在这样的社会中，富强、民主、文明都是一句空话，是不可能实现的。

也正是在这个意义上，我们说社会风气是社会文明程度的重要标志，是社会价值导向的集中体现。树立良好的社会风气是广大人民群众的强烈愿望，也是经济社会顺利发展的必然要求。良好社会风气的形成，一靠法律规范，二靠道德约束。我们常说，法律是道德底线。任何公民违背法律，都要受到国家的强制制裁。而道德是一种高标准和高要求，同时也是一种“软约束”，它靠社会舆论的支持、鼓励或谴责，来抑扬人们的行为，保证社会个体的行为符合主流道德的要求。当前，在一些法律未涉及的领域，主要靠道德来发挥规范人们行为的作用。

法律和道德是现代社会的两大社会规范体系，各有各的作用，不能相互代替。弘扬社会主义道德观，树立正确的荣辱观，是实现社会文明进步的重要手段和保障力量，也是构建和谐社会、实现小康目标的内在要求。因此，树立社会主义荣辱观，明确新时期社会主义道德的基本要求，让集中体现主流道德要求的“八荣八耻”成为每个公民的基本行为准则，是非常必要的，也是非常适时的。