努力推进社区劳动保障平台建设,拓展社区劳动保障工作的新领域（写写帮整理）

第一篇：努力推进社区劳动保障平台建设,拓展社区劳动保障工作的新领域（写写帮整理）

努力推进社区劳动保障平台建设 拓展社区劳动保障工作的新领域

*县劳动就业服务管理局

随着经济体制改革步伐的加快和政府职能的转换，社区所承担的任务越来越重要，在城市管理中的作用越来越明显，如何充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能，承担起做好下岗失业人员再就业和企业退休人员社会化管理服务工作的职责，是新的形势

任务给劳动保障工作提出的新要求。近一年来，*县劳动保障部门在县委、政府的正确领导下，根据我县企业转制、产业结构调整以及城市管理体制不断完善的实际，就如何推进社区劳动保障机构建设，拓展劳动保障工作新的领域进行了有效的探索。

一、充分认识社区劳动保障平台的重要性是关键。

社区是聚居在一定地域范围的人所组成的社会共同体，社区建设是在党和政府的领导下依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化和环境协调健康发展，不断提高社区成员生活水平和质量的过程。社区建设是一项新的系统工程，大力推进社区建设是城市经济和社会发展到一定阶段的必然要求，是新世纪城市现代化建设的重要途径。在新的形势下，社会成员固定地从属于一定社会组织的管理体制已被打破，大量的“单位人”转为“社会人”，同时大量农村人口涌入城市，社会流动人员增加，社区人员构成复杂，给社区管理提出了新课题，把劳动保障组织建到社区中来，建立统一的社会保障和劳动就业工作体系，是就业服务和社会保障工作最基层的组织依托。街道、社区对下岗失业人员的情况最了解，与他们的关系最密切，管理和服务也最直接、最方便，因此，加强基层组织建设，建立相应机构，配备专职人员，保障工作经费，是目前劳动保障部门所面临的必须解决的一个重要问题。

二、加大社区平台建设力度，为启动社区劳动保障工作奠定基础。

中共中央、国务院《关于进一步做好下岗企业人员再就业工作的通知》和省党委、政府贯彻实施意见下发后，县委、政府和各有关部门充分认识到再就业与社会保障工作在社会发展中的极端重要性，并多次召开专门会议认真分析研究全县就业与社会保障工作面临的形势和任务，并全面部署了全县基层劳动保障工作机构的建设工作。

我县原有街道居委会10个，机构改革后撤并为5个社区。2003年初，我们根据市局要求和政府安排，首先同*镇党委、政府召开了联席会议，专门就社区基层劳动保障机构的组建工作进行了研究，组成专门机构，并抽调精干力量负责此项工作，选择基础条件好的社区作为社区劳动保障机构组建的试点，同时积极向编制委员会争取编制，同财政协调经费，经过一段时间的积极筹备，在有关部门的大力支持配合下，我县基层社区劳动保障机构组建率达100%。

我县社区劳动保障工作站由3人组成，站长由社区居委会主任兼任，2名专职工作人员都是经过考录上岗的，属事业编制，经费由财政支出。随着社区工作业务的不断开展和扩大，还准备再招录1---2名工作人员充实到社区工作。劳动保障工作站由*镇政府管理，业务上受劳动保障部门指导，随着机构的成立，人员的到位，我们通过向县政府积极争取，各劳动保障工作站依托社区，均有了自己的办公地点，面积均达50平米以上，同时我们还为各工作站购置了微机等办公设施。

三、健全规章制度，充实精干力量，全面提升工作质量和服务水平。

社区劳动保障工作机构组建以后，我们重点抓了建章立制和规范化管理。建立和完善了各项工作制度，用制度来约束工作。先后制定了《社区劳动和社会保障职责》、《劳动力市场准入制度》、《职工介绍工作职能》、《就业培训内容》、《社区就业服务内容》等项制度，这些规章制度的建立，对加强社区劳动保障机构建设，促进社区劳动保障工作起到了积极的作用。此外，我们严把用人关，主要采取了两项措施：一是在全县范围内公开招录劳动保障工作站工作人员，确保能够吸纳优秀人员加入我们劳动保障工作行列。二是人员到位后立即开展培训，新上岗的劳动保障工作人员业务上比较生疏，我们针对这一问题先后进行了多期业务、政策、法规的培训，通过培训使新上岗的同志基本上能够胜任目前的工作。今后我们还将定期将这项工作坚持下去，同时明确规定基层劳动保障机构要做到“三有”、“三健全”，即有牌子、有房子、有印章；组织健全、制度健全、档案健全。通过明确基层劳动保障工作平台职责，充实精干力量，实现了规范的社区就业的服务职能。按照基层劳动保障工作平台“六到位”要求，健全了工作网络，强化了职能意识，以就业工作为龙头，将劳动保障方面的各项事务性工作逐一向社区延伸，到目前为止，各社区已建立社区实体8个，解决了40人的就业问题。

四、办实事，求实效，开创了基层劳动保障工作的新局面。

在社区劳动保障机构建设完全做到机构、编制、职能、人员、经费、办公场所“六到位”的同时，各工作站在县劳动保障部门的业务指导下，已全面开展工

作，各站对城乡劳动力外出务工情况、下岗失业人员情况等进行了调查摸底和登记，我县有下岗失业职工1035人，其中正在领取失业保险金的原国有企业失业人员260人，享受低保412人，国有企业破产需安置人员27人，城镇外出务工人员450人。通过调查，摸清了底数，并将有关部门资料进行了归档整理，建立了劳动力资源数据库，同时开展了《再就业优惠证

》的核发、小额担保贷款摸底登记、社会保险补贴申报等工作。现已为831人发放了《再就业优惠证》。根据形势的发展，社区平台进一步规范服务行为，建立“一站式”服务窗口。社区劳动保障服务工作头绪多，任务重，当前我们紧抓就业服务这个“纲”，带动其他各项工作的有序开展，从维护社区下岗失业人员再就业、保障基本收入、接续社会保险关系等方面开展规范服务，同时为社区下岗失业人员提供求职登记、职业指导、职业介绍、社会保障的“一站式”服务，现已为500余人提供了就业指导、职业介绍成功187人。

通过一年来的工作，我县5个社区劳动和社会保障工作站按照县委、政府和劳动保障局的总体安排，积极稳妥，扎实有效地开展了工作，充分发挥了社区在就业和社会保障方面的服务功能，维护了社会的稳定，促进了我县经济的发展。

第二篇：社区劳动保障服务平台

xx社区劳动保障服务平台

工 作 要 求

1、建立“首问责任制”，适应群众需要，灵活搞好服务，遇到问题及时与镇（街）人力资源和社会保障服务中心沟通解决。

2、熟悉工作业务，了解劳动保障相关政策，积极主动服务，使用文明用语，自觉遵守各项管理规定。

3、遵守职业道德，恪尽职守，团结协作，深入实际，实事求是。

4、开发社区就业岗位，落实好就业再就业政策。

5、做到“六清”：失业人员底数清、领取失业保险金的失业人员清、失业人员家庭情况清、失业人员就业需求清、失业人员安置结果清、退休人员情况清。

6、做到“六必须”：必须定期走访失业人员、必须定期及时发布就业信息、必须为失业人员提供必要的职业指导、必须建立相关台账、必须做好政策宣传工作、必须对镇（街）人力资源和社会保障服务中心定期反馈和及时沟通。

第三篇：社区劳动保障工作职责

社区劳动保障工作职责

1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。

2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。

3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。

4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。

5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。

6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。

7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。

8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。

9、配合社区党组织做好退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。

10、做好特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员的帮困解困和走访慰问工作。

11、为社区内退休人员提供养老金及劳动保障政策业务查询服务，组织开展文体活动和社会公益活动。

12、做好镇、区劳动保障部门交办的其他工作。

第四篇：社区劳动保障工作职责

社区劳动保障工作职责

一、政策宣传和咨询。宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策，并提供咨询服务。

二、就业与失业管理。在街道劳动保障事务所指导下开展本辖区失业人员、新成长劳动力、灵活就业人员的动态管理，建立各类人员动态管理台帐，定期调查、反馈各类人员动态信息，做好统计上报工作。

三、就业援助。对本辖区内“4050”人员、“零就业家庭”、享受低保人员等特殊就业困难群体进行入户家访，建立动态信息台帐，定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、家庭等方面的信息；承办就业援助具体工作。

四、就业岗位收集。负责调查、收集本辖区就业岗位和公益性岗位信息，开发辖区就业岗位，为就业援助对象提供上门送岗位服务。

五、退休人员社会化管理。

1.做好本社区退休人员社会保险政策咨询服务工作，并协助社会保险经办机构进行领取养老金的资格认证。

2.进行定期走访慰问。

3.积极组织本辖区内退休人员开展与参加各种形式的文体娱乐活动，丰富退休人员的晚年生活。

4.掌握退休人员的生存信息，按时做好本社区退休人员的资料统计工作。

六、做好居民医疗保险的宣传办理工作

七、完成街道劳动保障事务所交办的其他工作。

第五篇：社区劳动保障工作总结

社区劳动保障工作总结

社区劳动保障工作总结 社区劳动保障工作总结

在街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，认真做好的劳动保障工作，以下我将工作情况总结如下：

一、明确的指导思想：

自从社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。

二、纳入社区退休人员工作：

目前社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持老有所为、老有所乐、老有所学的工作方针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍

欢迎。

最后一批健康体检在的9月27日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。

三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。

认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是4050人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单

一、市场

择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区街道劳动和社会保障所举办的企业现场招聘会共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息，推荐下岗失业人员9批次，共计41人次，实现稳定就业72人,其中成功推荐4050人员就业6人。

四、城镇居民基本医疗保险工作 认真贯彻执行《南京市城镇居民基本医疗保险实施办法》亲自到各队宣传栏张贴参加流程，进行填表登记，使我社区居民的城镇基本医疗保险需求得到保障。

社区安街道劳保所要求给纳入社区退休职工更换南京市市民卡523人，办理新办市民卡84人。

五、存在问题：

1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧，给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。

2、灵活就业人员的社会养老保险及医

疗保险等问题比以往要突出。也有因交纳费用太高，使他们难以承受。

3、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。

以上是我在社区劳动保障站一年来的工作，这期间的不足之处，今后我还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，在新的一年中工作上会更上一层楼。社区劳动和社会保障站 年十二月