华科文华学院 勤工助学中心宿管部 管理条例最新柯强

第一篇：华科文华学院 勤工助学中心宿管部 管理条例最新柯强

华中科技大学文华学院

勤工助学中心宿舍协管部管理条例

一.岗位职责：

1.协助管理员处理日常事务：

a.协助管理员做好生活用具损坏报修的登记、上报工作;

b.做好电脑等贵重物品出入登记工作和禁止广告宣传单的随意张贴;

c.阻止学生在宿舍内打球和在墙壁上乱涂乱画;

d.自行车不允许推入宿舍，外带的一次性饭盒也不许带入公寓； e.协助管理员插电卡、卖水和洗衣服等日常工作。

2.阻止女生进入男生宿舍和男生进入女生宿舍，对家长探访和学部领导、辅导员查寝做好核对登记工作。

3.在管理员巡查或外出有事时，行使管理员职责。

4.积极配合主管的工作安排,遇到问题积极向主管反应。

5.负责每天到邮局领取报纸。

二、岗位设置及管理：

1.宿值设主管1名，助理3名。

2.每栋设4个岗位,并从中选出1名组长.3.小组组长负责每个小组的考勤统计（每月二十四日晚核算完毕）

和工作上报,安排组内值班表,及时上报小组出现的问题和情况,积极配合主管的工作需要.三.考评:

1.月评:每月考评分宿舍协管部主管评价和勤工助学中心监督小组

评价.其中这两部分分别占月评成绩的80%和20%.2.学期末考评:考评对象要在宿值岗位工作满2个月,学期末考评主

要由宿舍协管部主管,管理员和勤工助学中心监督小组三部分组成,其比例分别为30%,10%,10%.月评占50%.3.评估内容:

a.平时到岗情况:上班时间和下班时间是否准时,中途是否离岗；b.协助管理员处事的态度和效率；

c.宿值主管分配任务的执行度和效率；

d.宿值规章制度的遵守情况；

4.月评前六名, 宿值部门给予内部奖励,学期末前七名上报学校表

彰.四.处分条例:

1.值班期间被监督人员查到听mp3、mp4、mp5和玩手机游戏者，扣1分。

2.值班期间被监督人员查到中途无故离岗扣1分。

3.监督人员查到值班人员迟到、早退扣1分。

4.值班期间无故缺岗并无书面请假，每次扣2分。

5.宿值上岗时间必须达到合同期限,否则扣除当月工资,以后宿值部门将永不录用,并上报勤工助学中心.6.因某种原因不能继续做宿值的同学,必须向宿值主管说明情况,并

且等待宿值主管安排人员上岗后方可离岗,否则扣除当月工资,以后宿值部门将永不录用,并上报勤工助学中心.7.不积极配合宿值主管的工作安排和人事调动的值日生,取消学期

末评优资格.注意事项：

1、每分5元，每月累计3分，直接停岗。一学期累计10分，则直接下岗，宿舍协管部将永不录用，并上报勤工助学中心。

2、请假要求：无事不许随便请假，若确有急事需先考虑调班，要先向组长说明情况，安排调班。不可以调班则向管理人员请假条，经同意并签字后方可离开。

3、管理员因外出有事不在值班室时，值班人员不可离开值班室，更不能在管理员回来前离岗，否则工资为零且直接下岗，勤工助学中心用不录用。

4、管理员不在值班室或繁忙时一定不允许看书，听歌或玩手机。管理员在值班室并且工作比较少的时候可以看书或做作业。

5、有外来人员探访时出示有效证件并仔细登记来访时间，个人信息和被访人的宿舍号码和姓名。在被访人未到值班室前，来访人员不允许进入公寓。

6、学期末考试有挂科者停岗，并上报勤工助学中心。

五.奖励条例:

1、每月进行评选一栋优秀岗，在岗的每位值班生将得到一张电影票，并在部门例会上进行表彰。

2、每月评选8名优秀值班生，给予两元的奖励，并在部门例会上

进行表彰。

3、积极配合宿值主管工作安排和人事调动者,在月评中加1分,在学

期末总评中加0.5分.4、在宿值部门例会上发言积极,提出意见和问题较多者,在月评和学

期末评优中各加0.5分,意见合理并被宿值部门采纳者,宿值部门将给予内部奖励.4、工作态度端正和能力突出者,参加学期中心表彰，并由学院颁发

“自强、自立先进个人”证书

5、各楼栋小组长月评加1分,学期末加0.5分.华中科技大学文华学院

勤工助学中心

2011年4月13日