“勤政廉政”宣传月工作总结

第一篇：“勤政廉政”宣传月工作总结

今年的“勤政廉政”宣传月是云云维公司整合后的第一个宣传月，为了使这项活动在集团公司内开展的有声、有色，公司党政工领导极为重视。在七月下旬，纪委书记于毅在支部书记会上就作了布置和要求，纪委还专门发通知到各总支，支部，使宣传月的活动做到有计划、有布置、有总结。

今年宣传月活动的主要内容，以学习吴官正同志所作的工作报告、两个《条例》为主要内容的“五个一”教育活动。一是学习报告，即学习吴官正同志在中纪委第三次全会上所作的工作报告《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政和反腐败工作，为全面建设小康社会提供政治保证》和《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及其它文件，引导和掌握四大纪律八项要求的内容；二是要求各支部结合自己的实际，组织开展一次廉洁自律、为民办实事活动，三是组织播放一组反腐倡廉的电教片；四是组织一次党纪条规知识竞赛，要求每个党员领导干部必须参加：五是要求各支部必需交一至两篇宣传稿件，宣传勤政兼优的先进典型和对如何做好反腐倡廉工作提出好的建议。

一个月来各总支、支部、分公司的党政工领导，通过广播、电视、黑板报等多种形势开展了宣传教育活动，无论是内容和形势都注重增强吸引和感染力，收到了良好的教育效果。如联碱分厂党支部，结合分厂工作特点，通过上党课，讲党史，学四大纪律八项要求，开展了“防腐反腐”辨论赛和“两条例一报告”知识竞答活动，以“一个党员一面旗帜，一个干部一片模范”为主题开展以讲廉政、比奉献，讲勤政、求实效活动；开展“远学振超，近学连超”活动，把学习市劳动模范和优秀共产党员的先进事迹同加强廉政教育结合起来。另处还结合公司整合，在分厂内动员全体员工开展励行节约，节约降耗，创新增效的活动，使八月份班产量，日产量及消耗均创历史最好水平。股份公司热电分厂将勤政廉政宣传月分为三个阶段，第一阶段是召开支部大会进行学习动员；第二阶段组织全体党员、入党积极分子、管理人员进行了清理防洪沟及路面的义务劳动，改变了分厂的工作环境和生活环境；第三阶段是召开党员干部、入党积极分子会议，将支部党员撰写的学习心得体会进行交流，使每一位到会的人员进一步懂得两个条例的出台，有利于加强党的建设，维护党的民主集中制。有利于形成制度，规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制；集团兴隆公司在宣传月中，正蓬拆除旧锅炉及设施等各项工作，党员干部身人作则，带头吃苦耐劳，不计个人得失，园满完成拆除工作。焦化公司炼焦车间组织党员两次义务劳动，清理熄焦车轨道内焦炭及焦粉；还积极响应党群部关于为梁云生捐的倡仪书，组织党员领导干部捐款1573元。

但在检查过程中，也存在有的支部走过场的现象，比如参加党内知识竞赛，个别党员有依赖性，不能独立完成竞赛试题，字迹雷同，胜至一个单位的错和对都一样；有的黑板报内容敷衍了事，几个标题就完事。这些不足之处应当引起重视，并加以改进。

勤政廉政的重点是要放在廉政问题上。从这几年党风廉政建设和反腐败斗争的实践看，少数领导干部利用职权搞权钱交易，非法敛财，腐化堕落，这些不廉洁和腐败问题，群众最不满意、反映最强烈，是妨碍建立廉洁、勤政、务实、高效工作机制的重要因素。开展“勤政廉政”宣传月活动，使广大党员领导干部进一步认识到一个执政党的每一个细胞，一定要加强政治理论、党纪、党规的学习，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)不断提高执政意识，提高党员的自身素质，始终走在时代的前例，把发展这个党执政兴国的第一要务放在首位，把密切党同人民群众的血肉联系作为党风廉政建设的核心问题来抓。

总之，“勤政廉政”宣传月活动中，通过开展“五个一”的学习教育，促使干部员工对做好本职工作，增强大家的廉政意识和法制意识，提高了领导班干部的“三个能力”在是非面前的辨别能力，在诱或面前的自控能力，在纪律面前的警戒能力，从而增强拒腐防变和抵御风险的能力，为公司的改革发展、整合稳定提供优良的工作保证。收到各类宣传稿件篇，发出知识竞赛试题731份，收回729份，没地交活动计划的单位有4家，没有写活动总结的有8家。

第二篇：勤政廉政工作总结

按照《xxx关于开展xxx领导干部勤廉公示工作的通知》要求，结合本人工作实际，现将自己xxx勤政廉政情况报告如下：

一、思想政治

能认真学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，能认真学习《党章》，做到政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；积极参加省市文化厅局以及区委、区政府和局支部组织召开的各类会议，认真领会并贯彻实施上级文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。

二、作风纪律

注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和五

华区机关作风建设各项要求规定。

三、工作能力

利用自己六年办公室主任熟悉文化旅游局全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照区委、区政府对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。按照职责分工，自己分管局办公室、文化市场管理和群众文化工作。特别是在文化市场管理工作上，积极思考市场管理和行政审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局长和区分管领导的支持下，积极开展各项工作。文化市场管理确定了四个重点：一是把全国扫黄办、文化部挂名的、存在近十年的圆西路电子出版物盗版市场作为整治重点；二是把网吧接纳未成年人作为整治重点；三是把电子游戏设置违规机型作为打击的重点；四是把城中村文化市场整治作为重点。通过对四个重点的整治，均取得显著效果。在群众文化方面，按照区政府的要求，对翠湖文化氛围的营造上积极开动脑筋，提出打造“公园文化”理念，也取得了较好成绩。同时，积极建议区委宣传部启动停办两年的“五华讲坛”活动，建议改变“五华讲坛”形式，将讲坛活动直接开办到居民社区，把讲坛开到老百姓家门口，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。

四、工作业绩

五、廉洁自律

在做好自身廉洁自律的同时，积极做好分管工作特别是文化市场管理人员的廉政建设和教育。从去年7月起，针对文化市场管理和行政审批环节上出现的问题，有针对性地制定了相关制度，首先在行政审批上，彻底公开了办证内容，办证条件，办证程序，规定了办结的时间。特别在办证条件上，一次性向群众告之了所提供材料的完整性，具体到所提供材料要几份，是原件还是复印件，是手写还是打印件等等，杜绝了在审批上的不公开不透明等问题，从源头上扼制了腐败的产生。另外，在处罚问题上，采取了集体讨论的形式，罚多少由集体讨论决定，避免了处罚的随意性。在稽查环节上，采取日常巡查与明查暗防相结合的方式，避免了稽查中的人情执法问题。特别在中秋、春节前夕，召集市场管理人员进行集中的廉洁教育，严格要求市场管理人员不允许在节日前和期间与经营户有过多的接触，明确了二条纪律，一是不允许接受经营户的宴请；二是不允许接受经营户的钱物。通过教育，收到了一定的效果。

六、存在问题

通过实际工作并听取了部分群众的意见后，我个人主要存在以下几方面的问

题：

一是在工作中存在急躁情绪。二是与班子成员沟通交流得不够。三是对分管

以外的工作过问得不多、关心得少。

七、努力方向

今后自己主要从以下方面加以改进和努力：

一是继续加强对党的政策方针和十七大精神和新《党章》的学习，不断提高自己的政治觉悟和思想觉悟。特别是要加强对文化业务知识的学习，不断提高自

己的文化业务水平。

二是加强对领导管理和领导方法知识的学习，虚心向局长学习，尽快提高自

己的领导管理水平。

三是树立全局意识，全局观念，多从全局和大局上考虑和思考问题，不断提

高自己的管理能力。

第三篇：宣传月工作总结

2017年综治维稳宣传月活动工作总结

为全面贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会和总书记考察云南时的重要讲话精神，坚持问题导向、法治思维、改革创新，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，创新立体化治安防控体系，有效防范化解管控影响社会安定问题，切实维护社会和谐稳定，提高人民群众安全感，不断提升平安江川建设水平，我局组织开展了综治维稳宣传月活动，现将工作总结如下：

一、高度重视

XXXXX对此次综治维稳宣传月活动高度重视，制定了《XXXXX2017年综治维稳宣传月活动实施方案》，要求本单位及医疗卫生单位认真按照方案要求，积极组织开展活动。

二、工作情况

（一）总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和总书记考察云南时的重要讲话精神，结合中央省市区委政法工作会议精神，以争创省级先进平安县区为目标，以新闻舆论宣传为主体，贴近群众、贴近生

活、贴近实际，突出宣传综治维稳的地位、作用、成效和经验，提高社会对综治维稳工作的知晓率、参与率和满意率，为平安XXX建设创造良好的社会舆论氛围。

（二）宣传工作内容

以提高人民群众安全感和满意度为主旨，以平安建设和综治维稳工作知晓率为突破口，重点宣传以下内容1.按照中央和省市区委要求，开展平安建设的部署情况、具体措施;2.畅通和规范群众诉求表达渠道、推动健全维护群众利益决策机制和程序等方面的做法和成效;3.完善“三调对接”机制，构建大调解格局，以及医疗纠纷等领域开展调解工作的做法和经验;4.完善和创新流动人口和特殊人群服务管理，落实教育、帮扶、矫治、管理措施的做法和经验;5.推进社会治理创新、加强基层综合管理服务平台建设、实行网格化管理;6.落实综治工作领导责任制，狠抓各项任务措施落实的情况和做法。

（三）宣传方式及活动时间

一是将《XXXXX2017年综治维稳宣传月活动方案》转发至各医疗机构，要求各医疗机构认真学习，并按照方案要求做好宣传工作。充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏、院周会、职工大会、工会活动等多种形式，加强医院职工法律法规相关知识培训，并使其制度化。严格规范医疗服务行为，严格遵守《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规。认真落实《企事业单位内部治安保卫条例》，建立健全安保机构和保卫队伍，加强内部治安管理，有郊保障患者和医院财产安全。建立健全医患纠纷排查化解机制。依法、公平、公正、有序调处化解医患纠纷，维护医患双方的合法权益。加强医德规范和医疗法律法规、规章制度的学习宣传。认真治理医院及周边环境。配合有关部门，运用综合手段，防止因医患引发群体性和恶性事件发生。二是要求本单位干部职工认真学xxx省、市、县关于政法综治维稳的重大决策部署和一系列有关文件精神。充分利用干部职工大会进行平安建设和综治维稳宣传，切实提高干部职工的安全感和知晓率，推动平安建设工作向纵深开展，在本单位、本系统积极营造人人关心、人人支持、人人参与平安建设的深厚氛围。三是活动时间共分二个阶段：第一阶段为综治维稳宣传月，时间为3月1日至3月31日；第二阶段为秋季集中宣传阶段，时间为7月1日至11月20日。每个阶段各医疗卫生单位都要形成方案和总结，并于每个阶段结束之日报局综治办。综治维稳宣传月活动，是当前综治宣传工作的一项重要内容。要切实加强组织领导,及时安排部署 ,确保宣传活动取得实效。

通过开展综治维稳宣传月活动，进一步提升了社会各界对平安建设的知晓率、参与率和满意率。

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2017年3月30日

第四篇：勤政廉政

浅论党员勤政廉政建设的必要性及重要性

07思政 邹念

反腐倡廉，勤政为民是一个古老而全新的话题，随着改革开放的深入，预防和惩治腐败日益摆上党和各级政

府的重要议事日程。要做到廉洁自律，勤政为民，首先要理解廉洁自律，勤政为民的内涵。

一、如何理解廉洁自律，勤政为民的内涵

廉洁自律、勤政为民是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部应具备的基本素质和道德准则。廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。

“廉洁”，体现在五个方面：

1、在对待财物上不贪不占，做到大公无私；

2、在对待权力上不以权谋私，做到秉公办事；

3、在对待名利上要淡名轻利，不争名夺利；

4、在用人上要任人唯贤，做到公平公正，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定办事；商丘鹿邑

5、在纪律上令行禁止，做到政令畅通，维护党委政府的权威。

“自律”，就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。自觉地遵守各种社会规范和国家法规，把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内，在具体的学习、工作和生活中，自我检点，从而实现自我言行与社会规范、个人利益与人民利益的有机统一。从一点一滴做起，从自己的小节和生活中的小事做起，严格以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”作为自己的行为准则，真正做到自重、自省、自警、自励，在自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我修养过程中，不断提高自己思想政治素质，实现人生的升华。

“勤政”，就是忠于职守，勤奋敬业。每位领导干部要在其位谋其政，兢兢业业地工作。每一个领导干部都要自觉地把自己的工作同全党全国的工作大局紧密联系在一起，增强事业心和责任感，增强忧患意识，为了党的事业和人民群众的根本利益勤奋工作。需要需要注意上级有关部门不断的暗访，对于曝光的是要追究纪律责任的。

“为民”，就是要为群众办好事、办实事。凡是人民群众需要的，都是我们应当努力去做的。“群众利益无小事”，要切实解决群众在衣、食、住、行、文化等方面的问题，使群众切实感到党组织的关怀和社会主义的温暖，增强党的感召力，调动起他们的积极性。领导干部要做到“五常”，即常怀为民之心、常听为民之言、常思为民之策、常兴为民之举、常记为民之托。

二、加强廉洁自律工作的重要性

1．廉洁自律是党员干部的必备素质。党员干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望，关系到共产党的执政根基。毛主席说过：治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。如果臣下一个个都寡廉鲜耻，贪污无度，胡作非为，而国家没有办法治理他们，那么天下一定大乱，老百姓一定要当李自成。从主席的告诫中我们可以看出，党员干部是否廉洁，关系到党和国家的生死存亡。从小的方面说，党员干部是否廉洁，关系到我们自己的切身利益。党员领导干部一定要牢记毛主席的谆谆告诫，感悟甘地总统的告诫，正确对待和运用人民赋予的权力，要始终保持与人民群众的密切联系，切实做到管好自己，管好子女，管好身边的工作人员，保持清正廉洁，勤政为民。

2、廉洁自律，勤政为民是党员领导干部在新时期、新形势下保护自己的迫切需要。

（1）民众依法维权的意识逐渐增强，对党员干部从政行为提出了更高的要求。这从近年来上访量和反映的问题可以看出来，许多上访者都是有备而来，他们要么进行了法律咨询，要么自学有关法律条文，如某村群众状告支部书记案；2008年，我们接待一个村的群众上访案，反映该村支部书记接受沙场主5000元人民币，指出这个行为按照《中国共产党纪律处分条例》第八十五条的规定，属于受贿行为，并把纪律处分条例拿了出来。作为国家工作人员，要清醒的看到群总觉悟的逐步提高，法纪意识不断增强的现状，从而增强学习法律法规的紧迫感和自觉性，进一步增强法纪观念，严格依法依纪办事；要更加严格的要求自己，切实做到廉洁自律，树立自身良好形象，不因我们的违纪而让群众举报。这不仅是党和政府的要求，也是保护自己的迫切需要。

（2）现代传媒的发展，对党员干部的监督更为严格

现代传媒的发展，特别是互联网的快速发展和普及，使得公共权力更加透明，监督党员干部的层面更为宽广和高效，这就对党员干部的言行提出了更高的要求。无论是好事，还是坏事，都可以在一夜之间传遍大江南北，长城内外。我们的许多党员干部不注意自己的言行，在互联网上曝光后受到追究的比比皆是。

三、当前我国反腐败的形势

国际社会对各国的腐败形势有一个专门的评价指数：清廉指数。15年来，我国的清廉指数得分有了很大提高，从1995年的2.16上升到2009年的3.6，排位由1995年的41个国家的倒数第二名，上升到2009年180个国家的79位，反腐倡廉建设成效明显。近年来我国清廉指数得分一直徘徊在3.5分左右，排名在70位左右。而根据透明国际的区分，清廉指数在2.5-5.0的区间，属于腐败状况比较严重的国家类型，在一定程度上表明，当前我国反腐败形势依然严峻，反腐败任务依然艰巨。

四、目前，腐败有以下几个特点：一是目前仍是腐败的多发、易发时期。2009年，全国纪检监察机关立案查处57196件案件，给予党政纪处分47583件，移送司法机关2060人。二是大要案的比例居高不下。就拿我们河南省来说，2006年以来查处的案件，其中有22人都担任过县委书记。高官腐败动辄上千万，甚者上亿元，如省安监局局长李久成涉案金额7千多万，认定为贪污受贿的就有2千多万。三是腐败向各个领域蔓延。以往腐败多发在公共权利比较集中的部门，现在连不被关注的其他社会领域也成为腐败多发易发的部门。比如学校和医院。河南省近年来仅查处高校主要领导就达17名，另外还有医院主要

领导腐败案，2009年又查处郑州中心医院院长卢金鑲涉案金额500多万，受贿107万。四是腐败是前腐后继，如河南三任交通厅长相继腐败，漯河三任市委书记相继腐败，封丘、固始、汝南，新华区县区委书记相继腐败。

五、如何做到廉洁自律

廉洁自律，是反腐败三项工作的首要任务，是搞好党风廉政建设的前提和关键。要做到廉洁自律，必须从以下几个方面做起：

一是深刻剖析违纪行为的动因，努力从源头遏制腐败行为的发生，以达到廉洁自律、勤政为民的目的认真分析违纪行为的动机，就会发现补偿心理和侥幸心理是违纪行为的两种基本动机。补偿心理又有两种形式，一是自己在没当领导之前，没机会捞钱，并且为走上领导岗位，付出了巨大的金钱代价。当走上领导岗位后，为了弥补这些花费，就开始以权谋私，搞钱权交易，从而逐渐走上违纪甚至是违法犯罪的道路，这种补偿心理在众多腐败分子当中普遍存在。补偿心里的第二种表现形式是一些人总觉得自己付出的太多，得到的太少，于是千方百计利用职务之便攫取个人利益，最终不但失去了职位、财富和亲情，还失去了人身自由；还有一部分人因害怕退休后失去原有的辉煌，不惜用最后的权力为自己铺后路，以致临退休时折戟在晚年。上海市社保资金案涉案人员之一，上海市委原书记陈良宇的秘书秦裕受贿680万元，被判处无期徒刑。秦裕在其悔罪书中忏悔到：我走到今天这一步，与我所处的位置和不平衡心理有关。当了秘书以后，我接触的范围广了，做事比较顺，办事情也比较容易。在与一些民营企业家接触过程中，看到他们那奢侈的生活方式，心态就有些不平衡。总觉得自己付出的很多，工作很辛苦，没有节假日，有时候一天要工作十五六个小时，待遇又不怎么样，心里就想到一种补偿，要么能够不断得到提拔，要么在物质利益上不断有所满足。这种失衡的心态和对奢靡生活的追求，导致了我私欲膨胀，利用手中的权力到处寻求所为的补偿。

二是党员干部增强廉洁自律要坚持五慎原则

1．慎权。党员干部一定不能滥用手中的公共权力。我们是执政党，党员干部尤其是领导干部，手中都堂握着一定的权。这些权力是把“双刃剑”，所有的犯罪活动都离不开一个“权”字，他们利用手中的权利，大搞权权交易、权钱交易、权色交易，最终成了历史的罪人，被人民所唾弃。

2．慎欲。人都有七情六欲，本无可厚非。共产党人也不是禁欲主义者，但对欲望有着科学的解释。对于我们党员干部个人来说，要抵制腐朽思想文化的影响。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，顶住各种豪华消费的诱惑，过好享乐关、金钱关和美色关，脱离一切庸俗的、低级趣味的东西。

3．慎微。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”一个人在政治上出问题，往往开始于思想道德和生活上的腐化堕落，因此不要认为吃吃喝喝，收受礼品是小事—桩，不过是生活小节问题，只要在大是大非上别出纰漏就行。还有的认为，打一点“擦边球”无所谓，充其量是人民内部矛盾。这种想法是非常危险的。

4．慎独。就是说一个人在单独处事的时候要非常谨慎，能够做到自我约束和规范行为，审慎地对待欲望和诱惑。古代有个“太守拒金”的故事。东汉永初年间，东莱太守杨震到昌邑视察，县令王密是他当年的学生，由他举荐为官。为避人耳目，深

夜送重金相谢。杨震不为所动，批评王密说：“为官要正，不能贪人钱财，你以为无人知晓，但此事天知、地知、你知、我知，乃为„四知‟。”而拒重金于门外。一个封建官吏都能做到的慎独，我们党员干部更应做到．要有自觉接受组织和群众监督的意识，自我约束自己，努力做到襟怀坦白，表里如一，做到人前和人后一个样，自己独处和群众面前一个样，无人监督和有人监督一个样，八小时以外和八小时以内一个样。

5．慎友。交友不慎，铸成大错，这是贪官们留给后人的戒训。—个人在一生中，诸类朋友或多或少都会有一些，真诚的友情贵在坦诚相见、共勉共励。尤其对党员干部而言，交友要有原则，要慎重，不能良莠不分，始终坚持对朋友亲而不俗，真正做到“交不为利，仕不谋禄”。

三是党员干部增强廉洁自律能力的重要措施

党员干部要在反腐败斗争中廉洁自律，立于不败之地，必须以“三个代表”重要思想为指导，加强自身的思想建设，加强党性修养，提高领导干部的思想水平。

1．党员干部要重视自我修养，解决思想不纯的问题。党员干部一定要加强学习，注意自身思想品德的修养，彻底消除种种不健康的思想根源，坚决克服不良倾向，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。这样才能经得起复杂环境的考验，抵制住各种腐朽思想文化的侵蚀和形形色色的诱惑。

2．党员干部要提高理论修养，加强理论学习。加强理论学习是提高干部队伍，特别是领导干部队伍思想政治素质的根本要求。党员干部要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习江泽民“三个代表”的重要思想，在学习中坚持理论联系实际的学风，自觉改造世界观，增强抵御各种非无产阶级思想的能力。

3．党员干部要加强作风修养，带头继承和发扬党的优良传统和作风。党员干部要发扬实事求是的作风，说真话，鼓实劲，办实事，牢记党的宗旨，一刻也不脱离群众，为群众谋利益，与群众同甘苦共命运。坚决反对形式主义、官僚主义和以权谋私的歪风。

4．党员干部要加强纪律修养。党员干部都要严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，自觉接受党内外群众的监督。一方面要经常主动地向党组织汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况，积极参加组织生活，虚心听取批评意见，勇于解剖自己，开展批评和自我批评。另一方面要主动听取党外群众的意见。同时还应建立健全内部约束监督机制，完善政务公开制度，按照责、权、利相结合的原则，强化责任，限制权力滥用，防止违法行为的发生。

第五篇：铁路工程监理勤政廉政工作总结

铁路工程监理勤政廉政工作总结

姓 名：马宝林

职 务：试验专监

监理组：北京瑞特监理宁安项目二组

日 期：2011、12、14

一、吾本年五月十八日调入宁安项目四组雨山梁场，任职于试验专监；其后，八月六日因故调到4标二分部拌合站，亦担任驻站试验监理。期间工作虽谈不上优秀没纰漏，尽职尽责，但求充实自我，安分守纪，静心修身无愧于项目、公司、领导。我对铁路监理勤政廉政工作的感受认知如实阐述如下，总结匆促如有不妥之处望请见谅。

二、勤，劳也。做事尽力，不偷懒。不勤业务则荒废，不勤则有愧于业主之委托，领导之信任，公司之薪酬。勤学好问，勤能补拙：到达梁场后，自己要尽快了解设计、施工概况，实验室人员分工，目前材料质量、使用情况，与现场监理交流工作。熟悉试验监理工作程序，试验室日常工作。熟知相关标准，材料检测主控项目机规定值，平检见证抽检复检常检委外批次、期限，试验规程及试验仪器性能。对预初终张拉试件抗压、弹模试验，砼和易性测试，各种材料主控项目取样试验全过程进行旁站，并详实记录在日志中。工作中细心观察施工方有无应整改之处，督促及下达工作联系单要求其即刻整改，与施工方共同分析原因，提出纠正、改进措施。认真审查试验报告、材料质量证明文件，查看搅拌楼操作员是否持证上岗，数据输入与施工配合比是否一致，计量误差在不在许可范围内，开盘前骨料含水率是否测定，计量、试验仪器检定、标定期限有无到期。督促实验室仪器定期维护，暂时不能使用的要求尽快修复，期间相关试验可在施工方中心实验室进行。对部分材料质量质疑须抽检，复检还不合格的，出具不合格报告清退出场。无施工时认真学习路桥隧砼新验标、新指南，为以后进一步工作打下知识基础。知识未必能改变命运，但能改变自我。每日一小时学习，时间久了知识积累也多了。闲暇时回想自己以往监理工作的不足，在以后要避免。与施工方及同仁、领导多沟通，取长补短。应现场专监要求一同对梁体观感质量进行若干次目测初检。由于施工方管理很不到位，组织涣散，及自己能力有限，和现场监理共同发现梁场现场、试验存在以下弊端：腹板模板无附着式高频振动泵，管理、试验人员严重不足或缺岗，骨料质量不稳定，压浆密实度须加强，散装水泥、压浆剂、钢绞线预埋钢筋保管防护措施不完善，梁体外感缺陷修补部分不合格，前期砼塌落度偏大，强度偏小，封锚砼拌制没有严格按照施工配合比拌制等等。能解决的把隐患消除掉，确实难解决的上报领导并配合改进，力争施工安全质量满足设计规范要求。

转调到4标二分部拌合站后，自己要尽快融入新的施工、工作环境中，业精于勤，勤以修身。除检测拌合站砼原材料外，并有线下桥涵用钢材及各类试块，另有两段路基，若干过渡段填料及压实度须见证。拌合站试验仪器有限，见证试验要到施工方中心实验室。路基工后沉降是控制难点，熟知路基试验规程及每层填料与压实度要求，配合路基监理把工后沉降控制尽可能低。借阅江宁下承式钢管混凝土提篮系杆拱桥施工图第二册，了解记录工程材料用量清单及主要指标数据。线下砼标号较多，审查搅拌楼预生产砼标号与施工部位砼标号是否一致。积极做好完善内业资料、台账，日志尽量不拖拉，并保证内容具真实完整性，可追溯性。平常新得体会相关工作事项记录在日记内，温故而知新。主动做到手勤、脚勤、口勤、脑勤，监理工作再能更好开展，及时发现问题，增加解决问题的能力，使施工单位信服；一时的懒惰不作为易造成自己以后的发展受阻退步。事前预防（源头控制），事中（过程）控制，细节控制，事后方可省心无后顾之忧。

三、廉，洁也。洁则不污，不污则身心其他不受侵害。廉及原则，如基础，基础不牢固，上层建筑再高大雄伟也会倒塌。至今依稀记得陈总监送我到梁场时说了四个字“洁身自好”，吾不敢不能忘却。上级领导嘱咐我们工作中要廉洁，并不是要我们做到多高尚，而是出于保护我们及集体的目的。君子之财取之有道，不义之财取之则受制于他人。报检没通过的决不能进入下道工序施工，材料复检不合格的坚决清退出场。当施工方误以为是吃、拿、卡、要时，要晓之以理，动之以情，让其换位思考，尽心力处理好。如供应商百般纠缠，硬塞给好处，立即上报领导并退还。一开始对施工方质量安全要就要严格要求自始自终，与之相处不卑不恭。前期和施工方走得太近，吃拿其给的所谓好处，内心不果敢、懦弱，行为上出于被动，甚至已失去监理的意义；以后就是想严格要求施工方，很难达到实际效果。自己管不好自己更管不好别人。不论多清澈的水，把脏东西放进去污染它很容易，把脏物从水中取出使水回复清澈极难做到。一个人要是大家都认为他贪腐，就是中间他变廉洁了，人们还停留在当初对他的印象中，他要么消极低沉处事，要么一如既往。不要和个别人攀比一味追究物欲，福祸相依，看似福，实为祸。一心不能二用，心中老想着自己不该得到的东西，正常工作耽误影响，牺牲质量安全，就是一时没生出弊端，早晚会产生不好的结果，个人要承担后果自负的代价还连累集体。自始自终清廉工作，看似吃亏呆傻，一时平凡换得事业长久，实智也。清廉工作不光保护自我，且尊重领导，维护公司形象，有益何不为。我在这里叙述体会，说易做难，要有恒心不怕干扰，恳请领导同仁监督与我，以后监理道路上如有偏离，请及时指出使我走回正路。

四、今年虽正值铁路政策调整期，工程建设低潮期，内心不应懈怠消极，监理监理，坚持真理，持续发展；趁时间富余时完善自我，为以后铁路工程回复正常展开双优工作打下基础。铁路工程建设越来越正规，要求高，对监理工作亦具促进作用。龙年将至，祝领导、全体同仁新的一年挥去颓势，龙马精神，同心协力，共创共赢。