关于勤工俭学的简介（范文）

第一篇：关于勤工俭学的简介（范文）

关于勤工俭学的简介

工作地点：金银湖东六楼 1—4层

工作内容：负责打扫实验室及整理实验仪器

工作时间：周四下午或周六

工作人员：电气系大一，大二，大三 同学

工作人数：40人

工作工资：每月50元

勤工俭学规章制度

为了能够出色及时的完成老师交给我们的工作任务，本着全心全意为同学服务为宗旨，同时也杜绝勤工俭学中的不良现象的出现，先有一下规章制度： 一，无故缺勤一学期达到两次以上的，按自动退出勤工俭学岗位处理。二，勤工俭学期间，一学期内无故迟到达四次以上的，按自动退出岗位处理。

三，没层楼安排小组长，工作期间要服从小组长的安排，不得顶撞小组长，如有什么好的意见和建议可以直接向勤保部汇报，我部会认真听取。四，如果勤工俭学期间有特殊情况的，必须在工作前向小组长或勤保部请假，说明请假原因。但是须找人代替自己工作。如不能做到处罚十元。五，勤工俭学卫生结果经老师检查不合格，一学期达三次以上，改组组长全部扣一月工资。

六，勤工俭学期间，无故找人代替自己做事次数一学期不得超过四次，超过四次按自动退出岗位处理。

七，在工作中大家要积极配合同学与老师的工作，发扬团结合作的精神，不允许为了个人利益而影响他人工作。

八，对于勤工俭学期间表现优秀的同学，期末将给一定的奖励。

第二篇：勤工俭学服务中心简介

勤工俭学服务中心简介

勤工俭学服务中心是在中南林业科技大学学生工作部资助管理中心指导下的，旨在提高大学生综合素质，增强大学生社会实践能力，促进大学生就业，拓宽就业渠道，提升大学生就业能力，建立规范性的大学生社会实践与实习服务，为在校大学生和企业提供一个充分沟通与双向选择的平台。

其成立于2008年，前身叫助学中心，2011年改名为勤工俭学服务中心。自成立以来中心逐步完善，对内对外影响力不断增大。2013年作为中心改革的一年，确立了以：“学生会式管理，社团式文化建设”为理念的发展精神。目前中心部长以上干部有20多人，干事数量近150余人。近年来，中心在学校的发展日益壮大，在同学们中具有广大的影响力和号召力，对外与10多家大型公司有着长期密切的合作。每年为校内同学提供兼职岗位5000个，帮助学生赚得生活补费400000元左右。

目前中心有五个部门:办公室，兼职部，家教部，项目部，联合部。各个部门各尽其职，在对内、对外、自我管理上取得了很大的进步，为进一步形成多元化部门奠定了基础。家教部、兼职部在向着一个品牌部门发展，以服务他人的宗旨为根本，打造服务优先，责任第一的态度去对外做家教兼职。项目部和联合部作为维系中心内部交流与外部合作的两条重要纽带，在发展中逐步找到属于自己的风格，成为中心活动组织与开展的中坚力量。办公室作为中心的枢纽，负责

中心日常工作的开展和各部门会议的记录与监督，并及时进行总结，为中心的发展提供有效的建议。现在的中心已经形成自己文化，具有我们自己的中心会徽、会旗、中心之声《相信我们一定会创造奇迹》、中心网络宣传片、中心官方认证新浪微博、微信平台。并且已经形成固定活动项目:迎新大会，义工扶贫，欢乐女生节，营销大赛，干事交换月等。各部门职责介绍：

（1）办公室

办公室是中心的枢纽部门，负责中心的人事管理、值班安排、各部门的例会与工作进度的督查。并在日常中培养干事对常用办公软件的基本操作，对文档的格式基本整理，为期以后进入社会工作打基础。同时办公室重点是负责中心的“家”文化建设，中心内部活动策划及组织，定期对中心的工作进行反思和总结，为中心的发展提出建设性建议。

（2）联合部

联合部不仅是中心与外界商家和学校内部社团联系的一个部门，也是中心内部团结不可或缺的力量。其主要工作有，与各个协会社团的交流与合作，与中心各部门的联谊，为中心活动找赞助商并与赞助商之间合作，中心内部活动宣传工作，协助兼职部，家教部寻找、提供兼职家教信息，以及新生迎新、招新的准备工作。（3）兼职部

兼职部是中心的重要部门之一，兼职部的主要职责是联系商

勤工俭学

社会实践

服务他人

锻炼自己

家、服务同学，免费为同学们提供兼职工作，并做好商家信息与兼职会员信息的登记工作。协助校外商家、企业在校内举办各种商业活动，锻炼同学们的社会实践能力，提高自身的综合素质。建立规范性的大学生社会实践体系，为在校大学生和企业提供一个充分沟通与双向选择的平台。（4）家教部

家教部属于勤工俭学服务中心的新兴部门。近俩年来，家教部得到了迅速的发展，成为助学中心的重要部门之一。家教部主要负责家教的宣传，家教资源的采集以及自己做家教和为同学提供家教等工作。其中家教宣传主要包括网上宣传，传单宣传，集体外出宣传等多种方式，努力提高林科大勤工俭学服务中心家教部的知名度和影响力；家教资源的采集主要由全体家教部成员来完成；为同学提供家教需要把得到的家教信息按照信息发布的模板发布到微信﹑QQ等网络平台。同时在同学被录用过程中始终保持与同学，家长的沟通，及时发现并解决的问题。（5）项目部

项目部主要工作任务是负责与校外公司、机构、企业等洽谈，为其来我校开展活动提供一个平台，将校外商家的宣传引入学校，通过与企业的接触来提升学生的个人素质与修养、提升个人能力，使在校大学生提前与社会接轨。既让当代大学生得到应有的锻炼，又服务同学，达到多赢。再者是策划和组织中心每个月的活动，以达到中心大家庭的融合。

勤工俭学

社会实践

服务他人

锻炼自己

勤工俭学 社会实践服务他人锻炼自己4

第三篇：勤工俭学就业部简介

勤工俭学就业部简介：

勤工俭学部是为大学生勤工俭学作为一种辅助，有助于锻炼学生的各种实践能力，本着“全心全意为同学服务”的原则，积极开展日常工作，坚持“自我管理，自我服务”的方针，以“服务同学，完善自我”为宗旨，主要服务于系部，积极配合系部的各项工作。提供勤工俭学和就业信息，反映同学的正当意见和要求，为广大同学创造良好的助学和了解就业信息环境。同时勤工俭学部是为我系一个重要的对外窗口。

一、勤工俭学就业部常规工作

1)安排勤工俭学人员打扫老师办公室卫生和多媒体卫生

2)安排团学会干事晚上（19:30-21:00）到201值班

3)联系勤工俭学岗位(同外联部)并为我系同学提供勤工俭学岗位

4)即使向我系学生反馈就业信

二、勤工俭学管理制度

上岗人员必须按时上岗，不迟到，不缺勤，不早退！无故缺

（1）勤一次以及迟到早退打三次以上者将取消勤工资格！

（2）因病或因事不能按时上岗的同学必须有勤工俭学就业部上岗人员必须按时上岗，不迟到，不缺勤，不早退！无故缺勤一次以及迟到早退打三次以上者将取消勤工资格！

（2）因病或因事不能按时上岗的同学必须有勤工俭学就业部管理人员审批的请假条！否则按缺勤处理！

（3）勤工工具由上岗人员自行保管，如有故意人为损坏或丢失的，需照价赔偿！

（4）其他的按《湘南学院勤工助学考核条列》实行！

三、值班管理制度

（1）值班人员必须按时上岗，不迟到，不缺勤，不早退！无故缺勤一次以及迟到早退打三次以上者将交由主席团处理！

（2）因病或因事不能按时上岗的同学必须有主席团审批的请假条！否则按缺勤处理！

四、现今勤工俭学就业部成员

部长：罗治电话： ***副部长：黄敏电话： ***

第四篇：内蒙古机电职业技术学院勤工俭学协会简介

内蒙古机电职业技术学院勤工俭学协会简介机电职业技术学院勤工俭学协会（以下简称：勤协）。成立于2005年，是由我校对经济活动有兴趣和希望在校期间锻炼经商能力的同学自愿组成，以为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，同时为一些家庭条件不好的同学创造一些勤工俭学的机会，并激发他们的创业热情，强化其竞争意识，为今后能更好地融入社会打下基础为目的的有组织、有纪律的学生群众组织。

本协会隶属于院社团联合会，挂靠于院团委，以“服务同学，锻炼自我，开拓创新，共同发展，塑造实践的新形式，开创社团新构架”为宗旨。以“勤工舞台，挥洒自我，诚信立人，共同发展”为口号。我们以活动为契机来开拓视野，以实践为先导来激发创业热情；在到外面做兼职中以团体的力量去面对商家，以联盟的智慧去维护自己的合法利益。为会员争取一些勤工俭学的机会，让他们在课余时间通过劳动获得一定的报酬，用以补贴生活和学习费用。

勤工舞台，挥洒自我，诚信立人，共同发展。我们用活力去诠释青春，用激情去点燃岁月。

勤工俭学协会2012年10月19日

第五篇：勤工俭学工作总结

勤工俭学工作总结

渡头桥中心完小现有在编在职在岗教师28人。上期有学生517人，下期508人。常年13个教学班级。专门从事勤工俭学工作人员2人，在上级部门领导的正确指导下，一年来我校的勤工俭学工作取得了较好的成绩。

一、办学思路明确：

一年来、能认真贯彻党的教育与劳动相结合的方针、政策，利用劳技课，综合实践活动课等，提高了学生的劳动技能和吃苦耐劳精神。同时以上级主管部门文件精神为具体指导，挖掘财源，致力创收、提高了学校的“造血功能”，继续改善学校的办学条件，弥补了学校公用经费的不足，提高了师生福利。

二、突出工作要点，（一）、根据年初的目标要求，我们首先抓好了学校的食堂工作。"民以食为天”，对于走出家门的学生来说，“吃”比“住”显得更为重要。学校是一个特殊的单位，学生又是一个特殊的消费群体，学校食堂管理工作，学生的卫生饮食安全问题关系到学生的身体健康，关系到学校的声誉，关系到教学质量的提高，关系到学校的发展，关系到社会的稳定，可以说牵动着千家万户的心。因此，我们要求从事食堂工作的全体人员，时刻记住食堂工作责任重大，是学校工作的又一个重点。食堂管理工作，学生关心、家长关心、社会关心，上级领导更关心。我们学校也因此从校长到所有行政领导思想上重视，工作上支持，资金上保证。

（二）、抓好了其他创收工作：如废旧收入。食堂，课本作业的包装纸，塑料瓶等都成了师生创收的来源。

（三）加大管理和投入力度，抓好中心幼儿园的生源工作创收。总之，2013年我校勤工俭学取得了一定的成绩，但是由于地处农村，条件有限，争取以后能更上一层楼。

渡头桥中心完小

2013-12