文明单位创建领导小组会议记录2

第一篇：文明单位创建领导小组会议记录2

文明单位创建领导小组

会 议 记 录

时间：2011年5月6日

地点：校长室

主持人：吴险峰

记录人：张怀凯

出席人：吴险峰、王昕、张怀凯、崔崇斌、葛山、付广妍、张世旭、白玉、高峻岭、孟庆龙

会议内容：

一、回顾前阶段创建工作：

1、总结我校“党员先进性教育活动”开展情况，我校被评为双城市教育党委“优秀党支部”。

2、“新基础教育改革”又上了一个台阶，“新课程改革”“生本教育”专项督导获上级一致好评。

3、“扬民族精神，尽公民责任”系列活动有创新的，“捐资助学”“尊老敬老”活动的开展得到团市委领导的认可。

4、语文组获得“哈尔滨市教育系统文明班组”称号，我校“教工之家”获双城市教育局优秀教工之家。

5、3月份我校开始“心理健康”校本培训工作，进行论文、教育教学导学案的经验交流会。

6、4月20日，我校举行“学校与社区和谐共建优质教育示范”市级研讨会，会上进行兆麟初中首届“五好学生”“五好家庭”评选颁奖仪式。

二、会议商定今年学校暑期共建工作：

今年暑假，我们将以精神文明建设为抓手，努力营造良好的和谐文明环境，紧紧围绕“铸师魂树形象”为主题的教育活动，开展“五之旅”系列活动。

创建“六个一工程”：

一个抓手——以精神文明创建工作为抓手，营造良好的和谐文明校园环境；

一个目标——拓宽社区教育空间，创建快乐教育环境；

一个口号——树魂立根铸壮志，争做合格小公民；

一个突破——学校、社区、家长、学生“四位一体”牵手联动； 一个主题——“铸师魂树形象”暑期系列教育活动；

一个载体——将“五好学生”奖励活动贯穿整个活动的始终。形成独特的三级管理网络

一级管理：兆麟初中校长吴险峰

二级管理：兆麟初中副校长崔崇斌张怀凯

三级管理：兆麟初中团委书记栗中伟

家长代表张晶；学生代表赵广生

一个保障：兆麟初中总务后勤组为后勤保障

开展“树魂立根”系列活动:

初一年级——“红色之旅”、——“文化之旅”

初二年级——“智慧之旅”、——“文明之旅”

初三年级——“体验之旅”。

具体工作有所分管的同志根据实际情况按计划进行。

文明单位创领导小组会议记录

时间：2011年9月8日

地点：校长室

主持人：吴险峰（校长）

记录人：张怀凯

出席人：吴险峰、王 昕、张怀凯、崔崇斌、葛 山、付广妍、白玉、张世旭、王术良、栗忠伟、高峻岭、孟庆龙、郑巍

会议内容：

一、总结暑期学校文明单位标兵创建工作：

今年我校暑期社区文明创建工作达到预期的效果。吴险峰校长代表学校在暑期工作表彰大会上发言，我校“铸师魂树形象”暑期系列活动，创建“六个一”工程体系，独特的三级管理网络和“树魂立根五之旅”系列活动（“红色之旅”、“文化之旅”、“智慧之旅”、“文明之旅”、“体验之旅”），得到与会者的好评。整个活动是对我校德育、团委工作的又一次检阅，中间倾注全校教师的心血和汗水。

二、学期精神文明创建工作：

1、9月9日下午，我校全体教职工和退休教师将在大会议室举行庆祝教师节活动：（1）学校领导为“十佳教师”颁奖；（2）颁发三十年教龄荣誉证书；（3）二楼餐厅聚餐联谊，各教研级做好一切准备工作。

2、教师节这天全体师生举行“我承诺，我尽责”真情互递活动。3、9月23日，我校将召开第十五届教代会。

4、学校德育特色活动：“119”红孩子行动开展。

5、“心理健康”优秀教研级进行评估。

6、接受双城市“行为规范示范学校”中期评估。

7、开展“新基础教育改革”五年规划创建与“生本教育”学科研讨互动活动。

8、总结和积累好《中学生心理辅导相关性研究》的课题结题工作。

文明单位创建领导小组会议记录 时间：2010年12月20日

地点：校长室

主持人：吴险峰（校长）

记录人：张怀凯

出席人：吴险峰、王昕、张怀凯、崔崇斌、葛山、付广妍、张世旭、高峻岭

会议内容：

一、总结一年以来学校创建工作情况

总体来说，学校各个部门按照预定目标不断努力，圆满完成任务。1、10月1日举行了迎“国庆活动”师生专刊展出；

（1）学校领导为“十佳教师”颁奖；

（2）颁发骨干教师荣誉证书；

2、11月9日举行我校教师“我承诺，我尽责”真情互递活动。3、11月22日，进行“新课改研讨活动”，其中英语、数学课受到高度评价，体现了我校新基础教育实验教师梯队培养的可喜成果。

4、进行双城市“行为规范示范学校”中期评估获得好评，并入围第三轮复评学校名称。

二、在总结创建大好局面的基础上提出下阶段的目标 巩固成果，总结提升，一如既往，锁定目标，再创辉煌。

1、党支部举行换届选举工作，在群众民主测评的基础上，诞生了学校现任党支部支委委员。

2、学校档案工作即将进行档案局的评估验收。

3、寒假学生开展“学习型家庭”创建工作。

4、进行兆麟初中校务公开制度的修订工作。

第二篇：文明单位创建领导小组会议记录

文明单位创建领导小组

会议记录

时

间：

****年**月**日 地

点：校长室 主持人：吴险峰（校长）记录人：张怀凯

出席人：吴险峰、王昕、崔崇斌、张怀凯、葛山、付广妍、白玉、张世旭、王术良、栗忠伟、高峻岭

会议内容：

主题：推进学校“文明单位”创建工作

一、明确各自分工

吴险峰：负责规划、制定、落实、指导、检查文明创建工作 张怀凯：负责实施创建过程中文明教研组室创建和教职工活动 落实、校园环境创设及治安保卫工作的实施和落实

崔崇斌：负责学校大型活动策划、实施和师德建设和师资队伍建设工作

葛

山：负责教职工及干部政治理论学习和支部纪检廉政建设工作的建设

王

昕：负责学校教科研，促进学校教育教学改革工作 栗忠伟：负责团员及青年教职工的创建工作、策划和组织工作 张世旭：负责学校校务办公室工作

付广妍、白玉、王术良：负责学校各学年教务工作 高峻岭：负责学校总务后勤服务工作

二、创建主要工作：

1、“党员先进性教育活动”创建要有特色：做到每名党员都是一面旗帜；占领“党员责任区”这块阵地；“党员心联心信箱”的开通，更好地倾听群众呼声。（张怀凯）

2、“新课程改革”“生本教育”再上一个新台阶；迎接新基础教育的督导检查。（王

昕）

3、德育、团委独领风骚；传承李兆麟将军民族精神，开展团员光荣感和责任感活动，启动：“弘扬兆麟精神，尽志愿者责任系列活动”。（崔崇斌、栗忠伟）

4、工会文明星级班组室——教师考勤月评比、优秀教工之家评选。（张世旭）

5、师资队伍建设：“心理健康培训”“心理咨询校本培训”（付广妍、白玉、王术良）

6、加强德育科研工作，促进德育工作有新突破：今年进行多项课题申请立项和研究（葛山）

7、暑假期间学校各教学楼屋面进行维修，各教室和教研组墙壁的粉刷和门窗的改造。（高峻岭）

8、学校校园文化建设，班组文化、教研室文化建设，报廊和橱窗图片展览。（张怀凯、郑巍）

第三篇：创建文明单位会议记录1

创建省级文明卫生单位工作会议记录

时间 2011年02月20日

地点 小会议室

参加对象 全局工作人员

会议主持人xx

会议主题:讲文明爱卫生动员大会

会议主要内容记录：

戴局发言：

(1)以提高人民健康水平和推动我局经济发展和社会进步为目标，大力改进和提高社会环境卫生水平，继续实施“部门领导，办公室组织负责，人人动手，科学治理，分类指导”的工作方针，把爱卫会工作与我局创建文明单位有机地结合起来。我们要做到“四化”、“六无”，即办公室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；同时将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行.同时落实卫生检查制度，每月对局院环境进行一次检查，及时发现问题及时整改。

(2)大家除了注意个人卫生的同时还要讲文明，注意公共卫生。像办公室、会议室、楼梯、走廊、储藏室、食堂等，做到门窗、墙壁、天花板无积尘、蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；墙壁整洁无乱刻乱画；室内物品及盆景花卉摆放整齐；公用茶具做到用后洗刷消毒；车辆停放有序等等。打扫卫生不是某一个人的事情，看到地上有

垃圾要主动的清扫干净，要养成良好的卫生习惯，互相监督。

(3)环境卫生工作是一个长期性不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。我局根据实际情况，安排了两个工作人员专门负责院内环境卫生工作，对院内公共场所、厕所、道路、绿地每日进行一小扫，每周进行一大扫，定期进行清理卫生死角，保持院内干净、整洁。对各科室实施责任包干，科室负责人为主要责任人，要时刻保持本科室内物品堆放整齐和卫生整洁。建立了卫生检查评比制度，每月组织人员进行一次室内外环境卫生检查，检查评比结果与评先评优挂钩，充分调动干职工创卫工作积极性，有力促进局机关文明卫生工作上台阶、上水平。

办公室主任xx作具体的工作安排:为了加强对创建工作的科学指导，成立创建爱国卫生领导小组”，建立一把手负总责，分管领导抓落实，办公室具体实施，全体干部职工参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得单位环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。其组成人员如下：党组书记、局长戴科良任组长，张果军、叶峰任副组长，各科室负责人为小组成员。一是大力抓好环境卫生的宣传教育，提高干部职工环卫意识。利用集中学习机关，加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体干部职工做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等，使大家养成了勤俭节约、文明卫生的良好习惯，提高了爱护环境的良好意识。三是定期体检，掌握干职工健康

状况。四是积极配合县爱卫办和疾控中心的各项工作，开展除“四害”、灭蝇、灭虫等专项行动，营造了良好的卫生环境。五是开展全民健身运动，增强职工体质。大家要充分的利用院内的健身器材，多开展一些健康的业余生活，这样不仅可以增强体质，还可以融洽大家的感情。

加强局院环境的管理

创建省级文明卫生单位工作会议记录

时间2011年3月21日 地点 小会议室参加对象全局职工

主持人戴科良会议主题创建文明卫生单位工作情况汇报 会议主要内容记录：

1、局长戴科良讲话经过一个多月的努力，全局各方面工作正在有条不紊的进行，取得了一定的效果。同时也看到了一些存在的问题。如：个别职工仍有随手扔纸屑的行为；全员在看到地上的杂物能主动捡起来这点上，还有待继续加强意识；厕所卫生是一个盲区，办公室要制定出相应的措施，并把责任落实到位。

下阶段要继续努力，努力创设洁净、优美的工作环境。

2、各职工汇报工作情况

3.我局将布置安排了一次以灭鼠为重点的除“四害”活动。通过开展技术培训、指导，普及科学知识，加强环境卫生整治，消除“四害”滋生繁殖场所，着力构建“四害”防治长效机制。

4、为配合县上爱卫要求，将采取划分区域、分片包干、明确任务，全体职工要积极参与劳动，为配合开展环境卫生突击整治活动和“四害”消杀活动，做到随时待命。

创建省级文明卫生单位工作时间 2011年 6月20日地点 小会议室

参加对象 全局职工会议主持戴科良

创建省级文明卫生单位工作会议议程：安排夏季卫生疾病的防控和宣传学习主要内容：

1、在收到上级有关夏季疾病防控的文件后，我局及时搜集夏季常见病的防病知识并向干部职工宣传。

2、在全局职工

中开展夏季爱卫生运动，组织学习手足口病、乙脑等有关防病知识，做好此病的宣传和预防工作。

3、向职工宣传乙脑、甲肝疫苗的益处，动员职工自觉及时带领子女补种有关疫苗。

创建省级文明卫生单位工作会议记录2011年9月26日 地点 小会议室

参加对象 全局职工会议主持戴科良

创建省级文明卫生单位工作会议议程：部署秋季灭蝇活动主要内容：

1、做好秋季灭蝇活动宣传动员，强调灭蝇工作的重要性。

2、向全局职工及家属宣传灭蝇科学知识和安全用药知识。

3、落实专人负责药品投放，按照“四个统一原则”进行统一灭杀。

4、全体干部职工要主动配合县爱卫办、有关部门、社区，共同做好灭蝇工作。2011年秋季灭蝇活动实施方案 宁乡县气象局2011年秋季灭蝇活动实施方案各办公室：为开展好我局秋季灭蝇工作

一、组织领导我局成立灭蝇工作领导小组：组长戴科良，成员，张果军；创建工作办公室：主任叶峰，(兼）；成员：崔剑锋、刘群飞、孙潇棵、刘亚华、廖志辉、陈向辉。办公室负责具体工作的办理和完成领导小组交办的工作。

二、实施步骤

（一）宣传动员阶段（9 月 25 日—10 月 7 日）。一是召开职工大会，做好宣传动员，强调灭蝇工作的重要性，向全局职工及家属宣传灭蝇科学知识和安全用药知识。

（二）组织实施阶段（10 月 8 日—10 月 15 日）。一是坚持搞好局办公大楼的环境卫生，为投药前做好准备。二是按照“四个统一原则”进行统一灭杀，确保投药量、投药面、保留时间以

及消杀药量、消杀面达到规定要求，做到不漏杀、不留死角，保证灭蝇活动的效果和质量。三是主动配合县爱卫办、有关部门、社区，共同做好灭蝇工作。

（三）自查迎检阶段（10 月 16 日）。按照县上要求开展灭蝇自查工作，认真对照要求，查漏补缺，做好迎检准备，确保灭蝇效果。

三、工作要求注意安全。全局干部职工务必相互转告，并采取防范措施，切实管好孩童，拴好宠物，严防蝇药污染食品、水源，杜绝安全事故发生。一旦发生人畜中毒事件，要立即报告县创卫办。

今年，局机关还组织全局干职工以及院内住户共同开展“人人动手、共同参与、共建美好和谐局院”的活动，制定了奖惩机制，将绿化带分区进行杂草清除，养护花草，责任落实到人，全局干部职工及家属利用业余时间自己动手美化院落，切实巩固了局院的绿化美化成果。除此之外，我局还在院内增设了健身器材，并经常组织干职工进行乒乓球比赛和骑单车等活动，各式各样的体育煅炼和健康的业余生活，不但增强了职工体质，还融洽了感情，单位呈现出健康、团结、和谐的良好景象。

第四篇：创建最佳文明单位领导小组

河包镇德和小学

成立创建县级最佳文明单位领导班子的通知

学校大队部、各中队：

为了加强领导，切实搞好我校创建县级最佳文明单位工作，以人为本，突出重点，全面推进我校两个文明建设协调、健康发展，使学校各项工作上新台阶，特成立以下创建县级最佳文明单位领导小组。

组长：刘祖灿（校长）

副组长：阎光环（教务主任）

成员：熊树兰、叶红、杨益丹、蒋 萍、康钦敏、黄殿芬、邓代敏、雷荣斌、夏方超

下设办公室负责日常工作：

熊树兰（负责）、叶红、杨益丹、黄殿芬

荣昌县河包镇德和小学

2007年9月1

第五篇：成立文明单位创建领导小组及创建工作方案

白卫字[2010]18号

白鹤卫生院关于成立文明单位创建领导小组的

通

知

各卫生所（室）、门诊：

为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设，根据县委、政府关于文明单位创建的工作要求，我们卫生院今年决定创建县级文明单位，经研究成立创建工作领导小组，具体组织人员如下：

组 长：万宇松

副组长：赵黎明 戢运华

成 员：黄志勇 李家贵 顾教荣 余国胜

领导小组办公室设院办公室，戢运华同志兼办公室主任，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。（附：创建工作方案）

白鹤乡卫生院

二0一0年五月三十号

白鹤乡卫生院2010年文明单位创建方案

为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设，根据上级关于文明单位创建的工作要求，结合我院实际，特制定2010年文明单位创建方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观；切实加强领导班子指正能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质：以文明单位创建为主线，打造民主和谐、团结向上的工作环境；以保安全、保稳定为重点，建设一流的基层医疗机构；以开展争创和谐科室、争当文明天使活动为契机，增强创先争优意识，为履行好基层医院职责，提高精神动力、思想保证和智力支持，力争实现各项工作全面再上新台阶。做到“四个不变”，即：坚持三个文明协调发展的方向不变；坚持文明单位创建的管理地位不变；坚持创建过程的思化考评不变；坚持求真务实、突出重点、务求实效的创建作风不变。

二、创建目标

通过实施文明创建活动，力争跨入县级文明单位行列。

三、创建基本原则

（一）坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量，发挥先进作用。

（二）坚持重在创建过程的原则。文明单位创建重在创建、重视创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些实实在在的工作。

（三）坚持解决实际问题的原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作室领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，树立我院的整体形象。

（四）坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。

（五）坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务进步的有效载体，促进履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。

四、创建工作任务

（一）加强领导班子建设，提高执政能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，丝毫不动摇地始终在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持贯彻执行上级的安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策、识大体、顾大局。引导领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间互相尊重，相互支持、互相谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，打造阳光工程，实行民主集中制。注重引导领导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念，主动适应环境和形式的变化，转变思想观念，转换思维方式。

（二）加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。这种抓好职工教育，创新学习方式，以岗位任职资格考试内容为教材，按科学安排，成立学习小组，每周定期学习，月末进行小结，定期考核学习效果。

（三）加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，我们主要通过积极引导广大职工以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；以开拓创新精神，努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务工作的新方法、新机制；以团结协作的精神，在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥；以求真务实的精神，注重深入基础、深入实际，掌握第一手资料，发现和解决履职中存在的突出问题，进而不断推进各项工作的开展，提高履职能力。

五、具体措施

（一）加强领导，健全有效的工作保障机制。成立文明单位创建领导小组，组长：万宇松，副组长：赵黎明、戢运华，成员是各科室负责人。下设文明单位创建办公室，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

（二）开产活动，突出创建亮点工程。把文明单位创建活动与“争先创优”、“创建学习型单位”、“青年文明号”、“践行科学发展观”等多种层面的活动紧密结合起来，形成整体创建活力，不断提高文明单位创建活动的实效。

（三）齐抓共管，突出协同创建合力。文明单位创建要引导广大职工积极参与，创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，让每名职工以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。

（四）加强沟通，营造创建氛围。文明单位创建活动不是闭门造车，要走出去，请进来，勤于与上级行沟通，及时向上级行反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果，宣传开展文明单位创建活动的积极意义。学习同行的成功做法、经验，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有目标，营造良好的舆论氛围。

（五）加强管理，夯实创建工作基础。文明单位创建要纵向到底，横向到边，层次分明，一把手负总责，分管领导分片跟班作业，部门负责人各负其责，干部职工各司其职，形成以创建领导小组为龙头，文明办公室主抓，业务部门齐抓共管的良好工作局面。力争在创建深度上下功夫，在创新上做文章，在巩固上加力度，在开展上促成效。建立健全文明单位创建档案资料累积，每季召开一次文明单位创建“回头看”专题会，研究文明单位创建工作存在的问题，做到年初有安排，平时有考核，活动有记录，年终有总结。

白鹤卫生院

二0一0年五月三十号