企业员工培训协议书0626

第一篇：企业员工培训协议书0626

正友驾校教练员培训协议书

甲方：

乙方：姓名：出生年月：学历：专业：

身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素质及从业技能，公司鼓励并支持员工参加培训。为确保员工圆满完成培训学业为公司服务，甲乙双方订立如下协议：

一、公司同意乙方赴学习专业（技能），学习期。自年月日起至年 月日，培训费用为贰仟元整。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的地点就学，培训过程中如需请假必须报主管领导批准。否则，以旷工论处。

三、学习培训期间的工资按基本工资发放，乙方若因自身原因在培训期间离职则不再发放任何工资。

四、乙方在学习期间，必须认真学习，做好培训笔记，按时总结。

五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。乙方在培训期间必须严格遵守各项安全规定，公司不承担任何连带责任；培训期间若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

六、乙方在培训学习期间的学费、书费、实习费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

七、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳其所负担的全部培训学习费用。

八、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作3年。如违约则双倍返还学习期间所有费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

九、在培训期间，若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

法定代表人签名：年月日

第二篇：企业员工培训协议书

甲方：

乙方：年龄：性别：出生年月：

学历：专业：身份证号码： 家庭住址：

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

年 月 日年 月 日

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甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：

第一条 培训内容

1．2．

3．第二条 培训时间

培训时间为 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第三条 培训形式

乙方脱产参加甲方安排的培训。

第四条 责任和义务

1．乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲方支付。

2．乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。

3．乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗力之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。

4．乙方参加培训后，必须为甲方连续服务三年以上（包括三年）。如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司1-3万元经济损失。其中培训后第一辞职，赔偿甲方3万元；培训后第二辞职，赔偿甲方2万元；培训后第三辞职，赔偿甲方1万元。

5．在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职（试用期除外）时，按照本协议第四条第3款之规定由乙方承担违约责任。

第五条 其他

1．本协议作为《劳动合同书》的附件，具有同等效力。

2．本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

甲方代表（签名）：

协议签订时间： 年 月 日

第三篇：企业员工培训协议书

石家庄开发区中艺培训学校员工培训协议书

甲方：石家庄中艺培训学校 乙方：

身份证号：

部门岗位：

因公司事业发展需要，提高员工的基本素质及职业技能，本人被派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并继续为公司服务，本着公平、平等的合同订立原则，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定：

一、培训时间：

培训主要时间为下班业余时间（即从2017年 7月1至2017年7月7日）

陪训目的：增强老师的授课能力与业务能力 培训机构：石家庄中艺培训学校

培训课题：艺术课程的学习与业务

四、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到培训方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

五、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费由企业全额承担。

六、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。

七、乙方如在甲方工作未满一年内辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用（共计培训费用5000元整）因其他原因被公司辞退或因公司原因而协商解除劳动合同的情形除外。

八、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义申请自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

九、培训人如有违反泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：石家庄中艺培训学校 乙方： 年 月 日

年 月 日

第四篇：企业员工培训协议书

企业员工培训协议书

甲方（单位）：

乙方（员工）：

为培养企业优秀管理人才，明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议： 第一条

根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推荐，甲方同意赴 的学习。学习期自 年 月 日至 年 月 日，共计 天，并计入工作时间内。第二条

乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。第三条

培训结束后，乙方须在培训归来后 个工作日内将培训中涉及到的资料、教材等（原件）移交公司存档。并于培训归来后半个月内将所学知识传授给公司相关人员。第四条 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费等由甲方全额承担。第五条

培训结束后乙方至少应在甲方连续服务满五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。如乙方在培训结束后一年内辞职，应自行承担培训费用80%；如二年内辞职应自行承担培训费用60%；如三年内辞职应自行承担培训费用40%；如四年内辞职应自行承担培训费用20%；满五年后无需承担培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第六条

在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。第七条

本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。第八条

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

日 期： 日 期：

第五篇：企业员工培训协议书

企业员工培训协议书

甲方： 乙方：

身份证号：

部门岗位：

因公司事业发展需要，提高员工的基本素质及职业技能，本人被派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并继续为公司服务，本着公平、平等的合同订立原则，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定：

一、培训时间：

培训主要时间为下班业余时间（即从2016年12 月1 日至2017 年6 月30 日）培训目的：提高业务能力。

三、培训机构与培训课题： 培训机构：厦门领航培训机构

培训课题：ＣＰＡ中国注册会计师

四、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到培训方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

五、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费由企业全额承担。

六、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。

七、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用。

八、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义申请自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

九、培训费用补偿规定：如参训人员，在一年内辞职，应向甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用50%；三年后则可免交培训费用；因其他原因被公司辞退或因公司原因而协商解除劳动合同的情形除外。

十、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。

十一、培训人如有违反泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日