第一篇：四川大学毕业论文格式要求(经院)
四川大学专科、本科毕业论文（设计）
格式和参考文献著录要求
1.本科（或专科）毕业论文（设计）版式
1.1 软件排版
用微软Word软件排式，用A4 纸纵向排式，文字从左至右通栏横排、打印。
1.2 页面设置
页边距为上2.5cm, 下2.5cm, 左2.5cm, 右2 cm,装订线0，页眉边距为1.5cm,页脚边距为
1.5cm。
1.3 行间距
固定值20磅（选：格式→段落→固定值→20磅）
2.本科毕业论文（设计）文字排式
2.1论文题目、专业、学生和指导教师、摘要、主题词等排式
2.1.1论文题目排式
用小2～3号字，字体选用标宋（或黑体），居中排。
2.1.2“专业”、“学生”和“指导教师”等排式
“专业” 选用楷体4号字，排在论文题目的正下方，与论文题目之间空1行，居中排。“学生□□□”与“指导教师□□□”排为一行，选用楷体4号字，排在“专业”下方，与“专业”之间空1行，居中排。
2.1.3摘要排式
摘要以摘录或缩编的方式复述本论文主要内容。要求：概括地、不加注释地摘录本论文的研究目的、方法、结果和结论；或简洁的介绍本论文阐述的主要内容及取得的进展。摘要不分段，以300字左右为宜。选用5号楷体字；“摘要”两字加黑；摘要第一行的行头缩进四格，行尾缩进两格。
2.1.4主题词（关键词）排式
主题词是表达论文主要内容的词或词组，是论文的重要检索点。主题词一般由3～8个词或词组组成。主题词直接从论文题目或论文正文中抽取。
主题词在摘要后另起一行排。主题词的字级、字体和排式与“摘要”的相同。主题词与摘要之间不空行（摘要与关键词单独一页）。
2.2正文排式
一律横排，通栏，文字选用小4号宋体。
2.3标题排式
标题可分为章（一级）、节（二级）、小节（三级）等。最小一级标题的字级应与正文文字的字级相同。
一级标题用小3号字，字体选用标宋黑体；
二级标题用4号字，字体选用4号宋体加粗（或黑体）；
三级标题用小4号字，字体选用楷体；
最末一级标题用小四号字，字体选用宋体加黑（或黑体）。
3.参考文献的著录要求
文科类各学院对论文（设计）的引、注、参考文献的著录要求，由各学院根据学科特点自行制订统一、规范的具体要求，并报教务处备案。
理工医各专业毕业论文（设计）参考文献著录要求：引用资料、文献，均应说明来源。著录引文的参考文献采用顺序编码制。
顺序编码制：按文章正文部分（包括图、表及其说明）引用文献的先后顺序连续编码。编码置于方括号中，用上标的形式（置于右上角），直接放在引文之后（如［1］；［15,18］；［25－26］）。
主要责任者者.书名.其他责任者.版本.出版地：出版者,出版年：页次
例1：刘少奇.论共产党员的修养.修订2版.北京：人民出版社，1962：76
例2：中国科学院南京土壤研究所西沙群岛考察组.我国西沙群岛的土壤和乌粪矿.北京：3.1 专著著录要求、格式 科学出版社，1977
装订顺序：
1．封面
2．中文摘要
3．英文摘要(本科生)
4．目录
5．正文
6．参考文献
7．致谢辞
(论文定稿后，本科交一式两份，专科交1份)
第二篇：四川大学锦江学院毕业论文(设计)相关要求
四川大学锦江学院毕业论文（设计）相关要求
一 基本要求
（一）教学要求
毕业设计（论文）要求学生能综合运用所学的基本理论、专业知识和技能，分析问题和解决问题；进一步训练和提高学生的方案设计、资料查阅、实验研究、社会调查、数据处理、计算机应用、文字表达和论文撰写等方面的能力和技巧；培养学生正确的设计和研究思想、理论联系实际的工作作风、严谨的科学态度、善于与他人协作的能力和刻苦钻研、勇于创新的精神。
（二）内容要求
毕业论文（设计）的内容要突出专业特色并紧密联系当前改革开放和现代化建设方面迫切需要解决的现实问题（包括理论问题和实际问题），力求体现科学性、思想性和实用性，有利于发挥学生的积极性和创造性。
（三）时间要求
毕业论文（设计）的动员、选题、导师确定等工作应当在第七学期进行，第八学期集中进行毕业论文（设计）。为保证毕业论文（设计）质量，毕业论文（设计）工作时间工科专业不得少于16周，文科、理科专业不得少于12周。
（四）程序要求
毕业论文（设计）工作必须遵循学院统一规定的工作程序和工作流程。主要程序为：选题→下达任务书→开题审查→中期检查→ 评阅、答辩资格审查→答辩→评定成绩→答辩委员会审查→论文及相关材料归档→ 总结评估。
二 撰写要求
（一）毕业论文（设计）文本应包括以下内容：
1、题目、摘要、关键词
毕业论文（设计）应有中英文的题目、摘要、关键词。题目要对论文（设计）的内容有高度概括性，简明扼要，字数应在20字以内。要求中文摘要约300字。关键词一般3－5个。
2、目录：要求标明页码。
3、绪论或前言（引言）：
（1）要求说明毕业论文（设计）选题的来源、目的、意义、应达到的技术要求。
（2）从本课题国内外研究现状、所存在的问题、参考依据等方面完成文献综述。
4、正文：含方案论证、过程论述、结果分析、结论或总结等内容。正文原则上不少于8000字。
5、致谢
6、附录（包括详细推导、程序、所用仪器设备型号及性能指标等）
7、参考文献
（二）文本基本要求
1、文稿要求：文字通顺，语言流畅，版面整洁，便于装订。文稿须用A4纸在计算机上打印。
2、图纸要求：图面整洁，布局合理，尺寸标准规范。
3、毕业论文（设计）文本格式要求详见《四川大学锦江学院毕业论文（设计）文本规范》。
三 学生要求
（一）学生修完教学计划规定的课程，取得规定的学分后，方可进入毕业论文（设计）环节。特殊情况须经系和教务处批准。
（二）重视毕业论文（设计），定期向指导教师汇报毕业论文（设计）的进展情况，保质保量地完成《任务书》规定的目标内容。
（三）严格遵守学院或所在单位的各类规章制度，保障人身和仪器设备的安全。在毕业论文（设计）期间因不听从指导，不遵守安全操作规程所造成的自身伤害，应由学生本人负责；造成国家或他人财产损失，或伤害他人者，应由学生本人和家长承担经济或法律责任。
（四）严格遵守学习纪律，不得无故缺席，必须请假者，应严格执行学生学籍管理规定。
（五）坚持科学态度，遵守学术道德，不弄虚作假，独立完成毕业论文（设计）。对抄袭他人成果或请人代替完成者，一经发现，严肃处理直至取消其毕业论文（设计）答辩资格。
（六）毕业论文（设计）的知识产权归学院所有，未经指导教师同意，学生不得将论文（设计）所涉及的技术内容向外扩散，也不得将论文（设计）寄出发表。毕业论文（设计）结束后，所有的论文（设计）资料，应交回所在系作为教学资料保存，学生不得自行带走。
四 答辩与评分
（一）答辩委员会
各系成立答辩委员会，组织领导全系的毕业论文（设计）答辩工作。答辩委员会一般由系毕业论文（设计）工作领导小组成员、相关专业方向专家、评阅专家、指导教师组成，一般5—7人。学生较多的系可组成多个答辩小组。答辩小组由符合指导教师资格的人员组成，每组3—5人，另设秘书1人，负责记录和整理答辩情况。答辩采取“回避制”，即指导教师不参加所指导学生的答辩。
（二）答辩资格审查
1、学生在完成毕业论文（设计）全部任务后，指导教师和答辩委员会指派的学科相关教师（一名）分别对论文（设计）进行严肃、认真地评阅，并按要求给出相应的评分和综合评语。
2、根据评定成绩，答辩委员会确定答辩学生名单和日程。若指导教师或评阅专家给出的评分＜60分，要求学生限期修改合格后再申请重新评阅。属下列情况之一的学生，不得参加答辩。
（1）未完成毕业论文教学规定最低要求者；
（2）毕业论文（设计）存在较大错误，经指导教师指出而未修改者；（3）剽窃他人成果或直接抄袭他人成果者；（4）旷课时间累计达两周及以上者。
（三）答辩的具体程序
1、毕业论文（设计）应在答辩前一周送交答辩委员会各位委员。
2、答辩进程：答辩委员会（或小组）秘书宣布答辩人姓名及题目；学生陈述（不超过10分钟）；答辩小组提问；学生回答；答辩小组评分。每位学生答辩时间控制在15～20分钟。
3、答辩后，答辩委员会（小组）对学生的毕业论文（设计）从研究（设计）内容、工作量、论文（设计）质量和答辩情况等方面做出评价并评定成绩，填写《四川大学锦江学院毕业论文（设计）答辩情况及成绩记录表》。
（四）成绩评定要求 答辩委员会按照指导教师评阅成绩、评阅教师评阅成绩和学生答辩成绩，分别占0.4、0.3和0.3的权重计算学生的总成绩，然后按优（90－100分）、良（80－89分）、中（70－79分）、及格（60－69分）、不及格（<60分）给出毕业论文（设计）的最终成绩等级。毕业论文（设计）成绩应呈正态分布，其中“优”不得超过学生总数的20%。毕业论文成绩经系主任审核后，向学生公布。
（五）成绩不合格学生的处理
毕业论文（设计）是学生的必修实践课，不得免修。成绩不及格者，作结业处理。在最长修业年限内可提出申请，重新修读。
第三篇：四川大学毕业论文专用
四川大学本科毕业论文
[请填入你的论文题目或设计题目]
本科生毕业论文（设计）
题 目 学 院 专 业 学生姓名 学 号 指导教师
请输入你的论文题目 制造科学与工程学院 机械设计制造及其自动化专业 你的姓名
___输入学号年级2007级______ 导师姓名
教务处制表
二〇一一 年 五 月 十一
日四川大学本科毕业论文
[请填入你的论文题目或设计题目]
请在此输入你的论文题目或设计题目
专业：机械设计制造及其自动化专业
学生：你的姓名指导教师：多位教师之间请用逗号
摘要：摘要以摘录或缩编的方式复述本论文主要内容。要求：概括地、不加注释地摘录本论文的研究目的、方法、结果和结论；或简洁的介绍本论文阐述的主要内容及取得的进展。编写摘要应注意：客观反映原文内容，不得简单地重复题名中已有的信息，要着重反映论文的新内容和特别强调的观点。摘要宜采用第三人称过去式的写法（如“对……进行了研究”，“综述了……”等；不应写成“本文”、“我校……”等）。摘要不分段，以400字左右为宜。
关键字：从论文题目或正文中抽取, 由3～5个词或词组组成, 词间用空格间隔
Abstract:Abstract to extract or downsizing of retelling of the main content.Requirements: generally, without comment, extract the research objectives, methods, results and conclusions of the paper;or succinct introduction this paper sets out the main content and progress made.Write abstract should note: objective reflects the content of the original, not simply repeat information already in the titles, want to focus on new content and special focus of the paper point of view.Abstract should be written in the third person past tense(such as “Sb to do Sth Conducted a study ”,“ Abstract of sth ”;it should not be written“ this article ”,“ our sth ”).Abstract don't fragment, to 400 words or so.Key Words:Pulled from the title or body,3 to 5 composed of a word or phrase , Intervals with a semicolon between words.目录 请在此输入一级标题,一级标题文字上下各空一行........................5
1.1 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行..................................5
请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行...............................................5 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行...............................................6 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行...............................................6 1.1.1 1.1.2 1.1.3 四川大学本科毕业论文
[请填入你的论文题目或设计题目]
1.2 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行..................................6
请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行...............................................7 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行...............................................7 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行...............................................7 1.2.1 1.2.2 1.2.3
1.3 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行..................................7
请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行...............................................8 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行...............................................8 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行...............................................8 1.3.1 1.3.2 1.3.3 请在此输入一级标题,一级标题文字上下各空一行........................9
2.1 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行..................................9
请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行...............................................9 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................10 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................10 2.1.1 2.1.2 2.1.3
2.2 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行................................10
请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................10 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................11 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................11 2.2.1 2.2.2 2.2.3 请在此输入一级标题,一级标题文字上下各空一行......................11
3.1 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行................................12
请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................12 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................12 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................12 3.1.1 3.1.2 3.1.3 四川大学本科毕业论文
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3.2 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行................................13
请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................13 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................13 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................14 3.2.1 3.2.2 3.2.3 请在此输入一级标题,一级标题文字上下各空一行......................14
4.1 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行................................14
请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................14 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................15 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................15 4.1.1 4.1.2 4.1.3
4.2 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行................................15
请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................16 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................16 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................16 4.2.1 4.2.2 4.2.3 请在此输入一级标题,一级标题文字上下各空一行......................16
5.1 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行................................17
请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................17 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................17 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................18 5.1.1 5.1.2 5.1.3
5.2 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行................................18
请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................18 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................18 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行.............................................19 5.2.1 5.2.2 5.2.3 四川大学本科毕业论文
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参考文献.....................................................................................................19 附录1..........................................................................................................19 附录2..........................................................................................................19 附录3..........................................................................................................20 附录4..........................................................................................................20 致谢.............................................................................................................20 请在此输入一级标题,一级标题文字上下各空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.1.1 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.1.1.1 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除四川大学本科毕业论文
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即可.1.1.2 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.1.1.3 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.1.2 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
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1.2.1 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.1.2.2 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.1.2.3 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.1.3 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除四川大学本科毕业论文
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即可.1.3.1 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.1.3.2 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.1.3.3 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
[请填入你的论文题目或设计题目] 请在此输入一级标题,一级标题文字上下各空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.2.1 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.2.1.1 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
[请填入你的论文题目或设计题目]
2.1.2 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.2.1.3 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.2.2 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.2.2.1 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
[请填入你的论文题目或设计题目]
2.2.2 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.2.2.3 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.请在此输入一级标题,一级标题文字上下各空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
[请填入你的论文题目或设计题目]
3.1 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.3.1.1 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.3.1.2 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.3.1.3 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
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3.2 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行
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请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.3.2.2 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
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3.2.3 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
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请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.4.1 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.4.1.1 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
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4.1.2 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
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请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.4.2 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
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4.2.1 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.4.2.2 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.4.2.3 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.请在此输入一级标题,一级标题文字上下各空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
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5.1 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.5.1.1 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.5.1.2 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
[请填入你的论文题目或设计题目]
5.1.3 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.5.2 请在此输入二级标题,二级标题的上面空一行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.5.2.1 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.5.2.2 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
[请填入你的论文题目或设计题目]
5.2.3 请在此输入三级标题,三级标题的上下不空行
请在此粘贴论文相应部分文字,图片或公式.如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.参考文献
[1].请在此粘贴论文参考文献
附录1 请在此粘贴论文附录内容,如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.附录2 请在此粘贴论文附录内容,如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学本科毕业论文
[请填入你的论文题目或设计题目]
附录3 请在此粘贴论文附录内容,如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.附录4 请在此粘贴论文附录内容,如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.致谢
请在此粘贴论文附录内容,如果这部分没有内容,直接将该控件删除即可.四川大学 制造 机制 星夜回缘
bluefuxianwu@hotmail.com
第21页 四川大学 制造 机制 星夜回缘
bluefuxianwu@hotmail.com 四川大学本科毕业论文（设计）格式和参考文献著录要求1.本科毕业论文（设计）版式1.1 软件排版用微软Word软件排式，用A4 纸（297×210）纵向排式，文字从左至右通栏横排、打印。1.2 页面设置页边距为上2.5cm, 下2.5cm, 左2.5cm, 右2 cm,装订线0，页眉边距为1.5cm,页脚边距为1.5cm。1.3 行间距固定值20磅2.本科毕业论文（设计）文字排式（包括中英文标题、正文文字、引文、注文、中英文摘要、中英文关键词）2.1论文题目、专业、学生和指导教师、摘要、主题词等排式 2.1.1论文题目排式Word中格式刷刷过之后，公式会靠上问题的解决方法！!教程
一、1.任选一个公式(靠上的也可以)，双击进入MathType中，在弹出窗口的菜单里设置好你想要在论文中使用的格式，包括字体大小、正斜体、行距、间距等等（进入Mathtype后，可以按照原来的大小，不用设置，直接到第2步）。
2.点参数选项(preferences)->公式选项(equation preference)->保存到文档...(save to file...)，将preference保存为一个参数文件(*.eqp)。
图(星夜回缘)1解决公式偏移问题
3.进入word中，在菜单Mathtype中选择format equation->MathType preference
第22页 四川大学 制造 机制 星夜回缘
bluefuxianwu@hotmail.com file->Browse选择你刚保存的文件，并选择下面的whole document选项->OK
图(星夜回缘)2 word中添加保存的文件
教程
二、插入图片或者公式只能看到最下半部分的解决办法
1.在Word中如果插入图片只能看到最下面的一行，那是因为论文要求的格式是固定行距，当插入图片的时候也只会占用和文本一样的一行的高度，解决的办法是选中图片，“开始”->“段落”->“行距”->“单倍行距”，确定即可。
图(星夜回缘)3由于行距设置问题，图片只能看到一行
2.第二种方法是使用图像控件，但由于使用不当会比较麻烦，所以在此使用方法一，如果你习惯使用控件，那请自行从开发工具中使用各种控件。
教程
三、安装Mathtype以方便的输入公式
1.Mathtype到目前(2011年5月3号)为止的最新版本是6.7，其与前一版本6.6的不同之处是
第23页 四川大学 制造 机制 星夜回缘
bluefuxianwu@hotmail.com 无法优化以加快Word的启动速度，不过相比之下作为加载项，其对Word起动速度没有多大影响，所以在此推荐版本6.7。下载地址(MathType6.7简体中文版)
2.在安装Mathtype之前(安装之后设置也可)，要设置word的安全级别，“文件”->“选项”->“信任中心”->“信任中心设置...”->“文件阻止设置”，然后去掉右边的所有勾。设置好了，安装MathType，打开Word，会自动将MathType选项卡加入。
图(星夜回缘)4 Mathtype公式编辑器Word选项卡
更具体的内容请参见我的文章，前半部分讲的就是上面的方法，有部分内容在网站中会被隐藏，但不影响你对文章的阅读，如果你想全部查看，请点此处注册，文章地址Word 2010与MATLAB的连接问题。
教程
四、Mathtype使用方法
由于使用方法比较的多，我有做过一个教程，请点此处注册网站，然后点击链接查看具体内容，请注意，由于论坛字数限制，网页中的介绍内容不全，请下载附件中的word文档查看详情，如有注册了而不会下载的，请联系我。
教程
五、给每张图片加入编号(题注)以对图片添加编号来说，将图片插入文档并设置好对齐方式后(一般为居中，选中图片，直接按Ctrl+E为居中)，选中图片，切换到“引用”选项卡，单击“插入题注”，显示“题注”窗口。
图(星夜回缘)5如何插入题注
第24页 四川大学 制造 机制 星夜回缘
bluefuxianwu@hotmail.com 默认的题注是“图表1”，单击“新建标签”按钮，输入标签名“附图”，确定把题注变成“附图1”。可以顺便在题注中的“附图1”后面加上一些图片介绍。在此，你可以在“标签”的下拉列表直接选择其它题注，在“位置”下拉列表中选择题注要出现在项目的上方或下方，也可以单击“编号”按钮设置编号格式。最后确定即可看到图片的题注了。
教程
六、交叉引用来快速定位
在文档中，经常看到像“详见本文X页XXX内容”这样的题注。若手工输入，由于后期文档各部分所在的页数、标题会因编辑排版而改变，到时逐一修正将是一项艰巨的任务。其实此类题注，只要使用题注的交叉引用即可轻松搞定重复修正的麻烦。
第1步：把输入光标定位到要插入标注的位置。切换到“引用”选项卡，单击“交叉引用”，在“交叉引用”窗口的“引用类型”下拉列表中选择“图”，下面“引用哪一个题注”中就会列出本文中的图的题注。如在这儿插入图(星夜回缘)6的说明，你会发现鼠标点击时背景会变色，其实是word的域，按Alt+F9你就会发现上面的变化。再按一次会隐藏域代码。
图(星夜回缘)6交叉引用使用方法
第2步：单击选中引用的小标题，如在上面选中”图(星夜回缘)7 交叉引用使用方法”，在“引用内容”下拉列表中选择“只有标签和编号”，单击“插入”按钮即可在输入光标位置插入该引用。
Tips：上面提到的目录和交叉链接都必须按Ctrl键再单击才能跳到相应位置。如果要像网页一样通过单击跳转，只要在“Word选项”窗口左侧选择“高级”，单击取消“用‘Ctrl+单击’跟踪超链接”复选项前的钩即可。不过在一般情况下保留这个还是有必要的。
第25页 四川大学 制造 机制 星夜回缘
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图(星夜回缘)8超链接单击的两种方法
教程
七、论文目录设置
在论文开始时不用编辑目录!Word有自动生成目录功能!由于已经设置引用级别,你只需要在论文完成之后,点击如下图示的更新目录即可‼!
教程
八、Word每次打开不是在第一页的解释
文档中加入了一个GoBack宏,所以在每次打开文档时,会自动跳转到你上次编辑的地方,如果你不习惯,请直接在开发工具选项卡中的宏设置中将其删除即可.教程
九、备用
说明:以上的几点只是大家在做论文的过程中可能遇到的问题，我将教程都写下来了，如果大家在写的过程中有另外的什么问题，我很乐意与大家一起讨论,共同进步!QQ: 363077702@qq.com MSN: bluefuxianwu@hotmail.com 本文若有限制编辑权限,则密码为BF510A7C486EEE7AB789F77FD3ABC088
第26页
四川大学 星夜回缘(bluefuxianwu@hotmail.com)制作
文档使用说明（星夜回缘）【一】、由星夜回缘制作的所有Word文档，都会有此内容说明，所以不论是否与文档内容相关，都会包含该说明。【二】、该文档的制作系统平台是Windows 7旗舰版，软件平台是Office Professional Plus 2010，本人不保证在其它平台文档的使用兼容性，如有特别说明除外。【三】、文档中如有可能会引用其它论坛或者网页上的内容，引用部分会做出标示，通常也会标出引用文章的地址，在此先对原文作者表示感谢，愿在知识共享的基础上大家共同进步。【四】、如果有必要，文档中可能会使用到宏，所以在打开Word时可能会有安全提示，本人在此保证文档中我所使用的宏的正常与安全性，不会对您的电脑及软件造成不良后果，因文档染毒而导致的其它后果不在此范围内。【五】、文档如果有无法选中的灰色方括号（可能为书签），或者由字符>>开始，或者在加载项中有MATLAB，或者打开Word的同时打开了MATLAB(如果可用)等，则文档可能是在MATLAB的Notebook中完成的。在打开这种文档时可能会打开MATLAB，因此打开较慢时属正常情况。【六】、文档中嵌入了音乐（水晶，也有可能是其它音乐），希望能在您阅读文档的同时，带给你心灵的一丝平静，如果您觉得有分散您的注意力，那么请先按键Alt+F9，删除页眉中的域{CONTROL ShockwaveFlash.ShockwaveFlash.10}，然后再按Alt+F9即可，音乐就会自动消除。如果您想知道如何嵌入，那么我告诉您答案：百度和Google是我的老师，呵呵，开玩笑了……【七】、由于网络上的种种原因，本人将大部分文档进行了编辑限制，每个文档的密码是通过文档的名字利用某种算法实现，若有确实需要的，可以通过邮件告知，本人将给
重要说明：请先查看上方控件中的说明，如有需要探讨的内容请联系。每个人都有自己的生活，或轻闲或忙碌，您的来信若未能及时回复，在此表示歉意，但愿我们共同渴求知识的心永恒不变！QQ: 363077702@qq.com MSN: bluefuxianwu@hotmail.com
四川大学 星夜回缘 制作
第27页 照亮阴影的是光明，掩盖阴影的是黑暗，花美，是因为花梦见了果实。
第四篇：四川大学数学学院本科毕业论文规范要求
四川大学数学学院本科毕业论文规范要求
更新时间：2010-3-19 0:14:40
毕业论文是实现人才培养目标的重要教学环节，是对学生进行科学研究基本训练、提高实践能力与综合素质的重要手段。为了进一步规范毕业论文工作，特制订本条例如下：
第一条 毕业论文的基本教学要求
一、巩固和扩展学生所学的基本理论和专业知识，培养学生综合运用所学知识分析和解决问题的能力、初步的科研能力以及创新意识和创新能力。
二、进一步训练和提高学生在社会调查、理论计算、数据处理、外文资料的阅读和翻译、论文写作等方面的能力和技巧。
三、培养学生正确的研究思想、理论联系实际的工作作风、严谨的科学态度、善于与他人协作的能力和刻苦钻研、勇于创新的精神。第二条 毕业论文选题要求
一、满足基本教学要求，体现数学各专业培养目标，具有综合性、先进性，并要有一定的深度和难度及饱和的工作量。
二、选题可与社会、生产、科研等相结合，具有一定的理论和实际意义。
三、选题应注重更新，原则上要求每生一题，独立完成。
四、选题由指导教师初步拟定或由教师和学生共同拟定。确定后的选题原则上不得随意更改。
第三条 毕业论文正文及外文译文要求
一、毕业论文正文要求
（一）毕业论文要求论点突出，论据充分，论证严密，数据真实，结构安排合理，层次分明，文字通顺，结论正确。
（二）撰写格式按照正规发表的数学论文格式执行，完成的毕业论文应包含以下内容：
1、中英文题目、摘要、关键词；
2、绪论或前言（引言）：
（1）要求说明论文研究的目的、意义。
（2）国内外研究现状、所存在的问题、参考依据等方面完成文献综述。
3、正文；参考文献；致谢。
二、外文译文
要求在提交毕业论文的同时，完成一篇与毕业论文课题紧密相关的外文译文，约5千汉字（或不少于3500个英文单词），并附原文；用英文写作毕业论文的学生可不要求外文译文。第四条 毕业论文答辩
一、学生在完成毕业论文全部任务后，交由指导教师和一位同行专家评阅，并按要求给出相应的评分和综合评语，合格者可参加答辩。
二、答辩工作由各教研室或三位以上专家组成答辩小组进行。设组长1人，由具有副教授及以上职称的教师担任；秘书1人，负责记录和整理答辩情况。第五条 毕业论文成绩评定
一、由答辩小组参考指导教师评阅、同行专家评阅，结合答辩情况综合评定毕业论文成绩。成绩按五个等级评定：优、良、中、及格、不及格。
二、对毕业论文成绩不合格学生的处理办法
毕业论文是学生的必修实践课，不得免修。成绩不及格者，作结业处理。在修业年限内可提出申请，重新修读。第六条 对毕业论文指导教师的要求
一、毕业论文指导教师应由有一定科研或生产设计经验、对课题熟悉的具有讲师及以上职称的教师担任。已签定工作单位的学生可经批准到工作单位完成毕业论文，并可聘请相当于讲师及以上职称的科研人员、工程技术人员担任指导教师。
二、每位指导教师所带一届毕业论文的学生人数一般不得超过6人。原则上推荐免试攻读本校研究生的学生由其研究生导师负责毕业论文，其他同学采取双向选择的方式联系指导老师。
第七条 对学生的要求
一、遵守学术规范，严禁剽窃他人成果。
三、毕业论文的知识产权归学校所有，未经指导教师同意，学生不得将论文所涉及寄出发表。所有的论文资料，应交回学院作为教学资料保存。
第五篇：四川大学人力资源管理毕业论文
毕业论文（设计）
题 目
学 院 管理学院 专 业 电子商务 学生姓名 学 号 年级 2016 级 指导教师
毕业
教务处制表
毕业 本团队长期从事论文写作与论文发表服务，专科本科论文300起，详情加伍老师qq 30040983
转变观念全面推进企业人力资源健康持续发展
摘要:知识经济时代，人力成为第一资源，人才成为第一财富，人力资本成为第一资本。人力资源投资成为最佳的效益投资。怎样才能有效地从传统的人事管理过渡到现代企业的人力资源开发，以期最快地缩短由人力资源转变为人力资本的时间与空间距离，确保达到提高企业的软竞争力的目的？转变传统的人事管理理念是最为重要的。
论文关键词：企业竞争力,人力资源,劳动,人力,以人为本,观念,人力资源开发
此次交流的专题是转变观念全面推进企业人力资源健康、持续发展。观点中有不当之处敬请批评指正。
现在人们经常提到经济全球化与企业竞争的话题，在经济全球化的今天，企业必须要依靠自己强有力的竞争力才能立于不败之地，那么，究竟什么是企业竞争力？
我们知道，企业竞争力：就是企业以经济增长和市场占有率为代表的综合实力。包括企业的硬竞争力和企业的软竞争力。硬竞争力，是指资源、资本、设备等。软竞争力，是指教育、科技、文化、管理、信息等。
在工业竞争时代，硬竞争力是决定一个企业竞争力的主导因素；而在知识经济时代，软竞争力则成为影响企业竞争力的决定因素。
知识经济就是智能经济，也可谓是人才经济。知识的载体是人才，由此，人力成为第一资源，人才成为第一财富，人力资本成为第一资本。人力资源投资成为最佳的效益投资。
人才战略不仅是国家的核心战略也是企业的核心战略,而现代人事制度是企业人才战略的根本环境条件。
现代企业的人事管理实际上是人力资源的管理及开发，更强调的是开发功能。人力资源是企业资源中最为重要的组成部分。
作为企业资源来讲,它应包括人力资源、物资资源、资本资源和
信息资源。其中物资资源、资本资
源和信息资源都是靠人力资源去拓展。
我们知道,人力是通过劳动来获得工资报酬的,劳动是由劳动责任、劳动技能、劳动强度和劳动条件,四大综合因素构成的,而人力是由三个要素构成的,具体是指：体能、技能和智能。因此,在人力资源开发方面应充分考虑在哪些方面去更好地提升人力资源的综合素质及之间人力资源与劳动岗位之间的关联性。
就人力资源而言,它有三个关键词：资源、开发以及资本。
那么怎样才能有效地从传统的人事管理过渡到现代企业的人力资源开发，以期最快地缩短由人力资源转变为人力资本的时间与空间距离，确保达到提高企业的软竞争力的目的？我个人认为，转变传统的人事管理理念是最为重要的。吉林省的资源，无论是环境资源还是人力资源，在全国内地可以排到前十二位以内，但人均GDP水平在全国省会城市倒数第五名左右，仅比乌鲁木齐、银川等几个偏远贫困的省会城市略高。据说，王岷(原吉林省委书记,现任辽宁省委书记)刚到吉林时，在一次会上说两个没想到，一是吉林省资源和基础这么好，没想到；二是在这么好的基础上，市民的生活水平和城市发展却比较落后，没想到。最后他总结说，归根结底是吉林人的理念落后。
记得2002年长春水务集团机构改革不久，就确立了稳定水厂，加强营业，规范机关的工作方针。针对集团机关，首先进行的是人事、财务、物资管理制度改革，将集团机关由单纯的管理职能转变为管理与服务职能。当时，包括我们部室的人员在内,都有些不太适应，但我觉得，这是由传统的人事制度向现代企业人力资源开发过渡的必然趋势和必经之路，因此，我们部室是集团机关第一个统一思想，第一时间推出劳动人事制度改革方案的，从而达到了一切工作围绕着经济建设这个宗旨。以生产经营服务工作为中心，顺应改革的需要，为集团的生产经营工作提供了良好的人力资源保障。事实充分证明，只要观念转变了，你就会取得事半功倍的效果。
下面，针对国有企业人事制度管理现状，就如何转变观念以期推进企业人力资源健康发展，浅谈自己的一些想法。
一、转变传统的管理理念是关键所在。
将现代的人事管理的内涵，也就是现代企业人事管理的主导思想、出发 本团队长期从事论文写作与论文发表服务，专科本科论文300起，详情加伍老师qq 30040983 点和落脚点定位为资源论。从而改变传统的工具论。
我们过去搞人事工作不懂人事，总是强制别人去执行某项工作，就像电脑操作一样，每敲入一个指令，则只能执行相应的一种程序。将人作为一种会说话的工具来使用,即工具论。
所谓的工具论就是最听话的人一定是好员工；我们的党也曾经搞过工具论将最听话的党员视为好党员。将人作为会说话的工具，丝毫不考虑个人的兴趣与爱好。管理人员就像操纵电脑一样。
2005年秋季,播出的电视连续剧《亮剑》，我特别喜欢看。一是它表现的主题非常令人振奋，面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭；二是它从正面首次肯定和反映了国民党参加抗战的一些真实的画面；三是从人事管理的角度讲，李云龙并不是领导非常喜欢的很听话的指挥员，他常常不按领导的意图去做，但他勇敢、机智、擅长带兵打仗，凡经他带出的部队都是嗷嗷叫的在战场上似同野狼一样的军人，让日本鬼子闻风丧胆!但他屡建战功，却屡遭处分。尤其是赵钢负伤后在医院里针对攻打平安县城与李云龙推心置腹的一番话很令人深思。怎样从人事管理的角度来看待李云龙这个英雄人物也是促使我将这部电视剧认真地看完并加以分析的动力所在。
作为企业来讲，不迟到，不早退，不出力的三不人员是人力资源最隐形的,也是企业最不受欢迎的员工。员工不出力，就不能创造价值，企业也不会有效益。一个企业如何才能打造一支具有凝聚力、战斗力和向心力的员工队伍,是我们每个企业经营者不懈的努力方向。我们知道，人是企业最宝贵的资源，没有士气和人气，企业的目标也失去了实现的基础。因此，现代企业人事管理要讲求人力资源论，讲求人性化管理。
在美国,从孩子小的时候就培养他们的想象力和创造力。在学校里没有教科书,也不用穿校服,见到老师不用问好,上课回答问题不用起立,上下课也没有固定的时间,课堂上看小说还会得到老师的夸奖。历史老师留了一篇作文:你认为哥伦布是好人还是坏人?请说出理由。有学生写:是坏人,因为他把自由人变成了奴隶,还把美洲搞得乱七八糟,老师给打了一个A;还有个学生写: 是好人,因为他发现了美洲,同样也得了一个A。
2005年7月7日和7月8日，伦敦地铁及公交车连环爆炸案发生后，英国有很多的企业搞人性化出资，给每个员工都找心理医生，由心理医生对员工进行心理干预，避免爆炸以后留下的心理阴影影响到以后的生活和工作。
而2010年的中国台湾富士康集团跳楼不断，究竟为何？到目前为止,没有一个令大家满意的答复，政府和富士康的答复难以令大家信服。’富士康每一个跳楼人都有不同的故事’，那么为何这些人都选择在富士康跳?在富士康遇到挫折就跳楼，那么,富士康的企业文化是什么，是跳楼吗？
当然跳楼的人在心理上肯定是有问题的，但,这不是主因!我们要看看是什么导致跳楼的? 富士康的行为导致这么多人跳楼，和杀人犯有什么区别？每个富有同情心的中国人都非常想知道富士康n连跳事件的真相。
美国等西方发达国家，50年代就有人力开发。西方国家人事制度70年代就已经基本完成改革。随着西方人本管理思想的出现，行为科学研究的不断深入,以及人力资源学说的行成，80年代中期人力资源开发开始传入我国。实际上,中国企业20多年来的人事制度改革，一直无法到位。
严格地讲，是束缚了人才，压制了人才。我国的企业一直是传统的与现代的两种人事制度并存。
突出以人为本的前提是改革现有的人事管理机制，只有进行人事制度改革，才能促进企业人才的出现，从而推进企业改革的步伐，促进企业和谐有序地发展。
二、现代人事管理的内容和重点应放在人力资源的体能与智能的开发与利用上。
现代企业人事管理的重点应从以下几个方面入手：
一是不断地改善员工的生活条件和生存环境,注重体能的开发。
二是不断地改善员工的工作条件和劳动环境,注重员工心态平衡。
三是不断地改善员工的福利待遇,注重员工没有后步之忧。
讲到改善员工的福利待遇这个话题，不由使我想起2001年长春市自来水公司工资改革的一些事情。记得我们刚实施岗位绩效工资是在2001年9月，第一个月是按0.8的系数发放，10月份是按1.0的系数发放。对11月的工资应如 本团队长期从事论文写作与论文发表服务，专科本科论文300起，详情加伍老师qq 30040983 何发放，我一直心存疑虑。因为我知道，针对当时自来水公司的工资问题，市里领导一直非常关注，当时刘元俊副市长也有过明确的批示。但集团领导明确对市长表态，一定会向管理要效益，堵明漏，查暗漏，坚决打击人情漏、抓难点、保重点、寻找经济增长点、大力排查漏区、漏栋、漏区增收节支，一定在近几年内率领水务集团的员工提高企业的社会效益与经济效益。绝对要保证职工的工资不下降，或略有提高。
事实证明，我们水务集团在集团领导班子的正确带领下，在员工收入略有提高的基础上，人心思稳，人心思进，人心思上，水务集团一年一个新台阶。2002年亏损额度控制在5000万以内。2003年亏损额度控制在3500万元。2004年亏损额度控制在2500万元。2005年亏损额度控制在1500万元。2006年至2009年,企业亏损一直在市政府、市财政局规定的指标之内,集团员工的工资收入也有了稳步提升,2009年集团全员工资年收入达到了3万元。
四是组织员工进行职业道德及技能培训并鼓励员工参与管理，提高员工的主人翁意识,培养员工的职业道德和职业技能，使职工爱岗敬业。
三、要注重现代企业人事管理的方式及方法，讲求公开、公正、公平。
我们知道，传统的人事管理的基本方式有两种：一是高压管制，二是暗箱操作。现代人事管理讲求的是：一是开发激励，二是公开、透明。
公开的核心是信息公开化，具有充分的透明度；公平是指所有的参与者都有平等的法律地位，其核心是创造一个公平竞争的环境；所谓的公正就是在公开、公平的原则基础上，对所有参与者给予一个公正的待遇，这是实现公开、公平的保证。
但公开并不是件容易做到的事情，没有开放的心态，没有殷实的物质基础，是无论如何不敢公开的。越是富裕、发达的国家，越是公开、开放。奥巴马的年薪是多少？英国皇室的财产有多少？你只要登陆互联网都能查到。
公开是一种能力，没有能力则不敢公开，而往往掩盖事实真相。公开也是一种品质，敢公开就代表你的人品很阳光，敢作敢为。公开又是一种效率，大家都知道企业要做什么，就会自觉不自觉地把自己的行为与企业的行为统一起来。公开还是一种控制力，在慢的时候推一下，在快的时候等一下，以立于大家
协调行动。此外，公开还是规范企业行为的一种方式，能促进企业规范发展。
在这点上，我们水务集团向现代企业管理迈进了一大步。2009年11月,对集团117名中层干部实施竞争上岗。事实证明，竞争上岗的所有中层干部无一人是领导事先指定的，真正体现了公开、公平、公正的原则；2008年7月,对符合集团招聘条件的211名职工子女,进行公开招聘,虽只招收了39人,但整个过程无一人提出异议;照顾工伤死亡职工子女就业、大额物资采购、工程项目招揽、车辆保险等重大经营活动实行对外公开招标等等。已经证明我们水务集团有能力，也敢于在重大的企业决策上公开。更证明我们水务集团在公开、公正、公平方面向现代企业制度迈开了历史上关键的一大步。
四、现代企业人事管理应讲求以人为本。
传统人事管理属于专制管理，即讲求以官为本的理念。我们知道官不能创造财富，真正创造财富的是企业家、经理人。都想当官的民族是没有发展的民族。
现代人事管理属于民主管理，即强调以人为本的理念。鼓励员工从你想让他们成为什么样的人？到他们自己想成为什么样的人。为他们设计广泛的发展空间。
在当今企业营销中，都强调顾客第一、顾客至上、顾客是上帝，但美国罗氏旅游公司却以顾客第二的营销之道，在短短的15个春秋就把原先只不过是费城地区的一家小旅行社发展成为营业额达15亿美元的世界三大旅游公司之一。罗氏经营高招在于别人尽力讨好顾客，他则把中心放在公司雇员身上，做到员工第一，他认为作为一个公司的老板，在市场观念上自然应该是顾客第一，但在经营管理上，则必须做到员工第一。因为公司市场行为的全部过程，自始自终都体现着员工参与的主导作用。在这种思想的主导下，他放在首位的是激发雇员的忠诚和进取心，给大家营造一个快乐舒心的工作环境，进而产生最佳的工作成果。
五、给予人力资源工作予以正确定位。
现代人事部门的定位，不应是行政管理部门而应为资源部门、核心部门，确切是人力资源开发部门，所做工作应是培养人才、争夺人才、开发人才的工作。
本团队长期从事论文写作与论文发表服务，专科本科论文300起，详情加伍老师qq 30040983
中国改革开放30多年，中国市场已经发生质的变化，那就是从经营机会走向经营能力。人力资源开发的水平在很大程度上直接决定着企业的生命。改革开放初期,由于市场运作不规范,约束机制不健全,只要敢下海的人,基本都得到了丰厚的经济回报,当时靠的是机会和胆大。现在,成功的企业家,靠的是综合素质和实力,中国内地新首富——海普瑞实际控制人,李锂、李坦夫妇合计身家为426亿元，超过了身家396亿元的比亚迪掌门人王传福,而李锂、李坦夫妇双双毕业于四川大学。
只有转变观念，才能全面推进企业人力资源的健康发展，企业才能取得长足进步。我们相信，随着企业人事制度的改革，长春水务集团一定会取得经济效益与社会效益以及员工的利益的多丰收。鸟儿只有在天空中才能飞翔，水务集团为我们每个员工提供了飞翔的翅膀和翱翔的空间，让我们大家共同努力，为水务事业的腾起而努力振翅高飞。
2010年6月18日 参考资料：
[1] <<中国企业管理>>期刊
2004年 [2]长春水务集团财务报表
2001至2009年
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