第一篇：劳务委派协议书
编号：
劳务派遣协议书
(2010版)
甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地邮编 实 际 经 营 地邮编组织机构代码证号营业执照证号：联系人：联系电话：
乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地邮编实 际 经 营 地邮编组织机构代码证号营业执照证号：联系人：联系电话：
乙方因经营、生产需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实
信用的原则，根据国家、自治区及地方的有关法律法规规定，签订本协议，并承
诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30
日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
（1）岗位，人数，主要工作的内
容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）岗位，人数，主要工作的内
容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）岗位，人数，主要工作的内
容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（4）岗位，人数，主要工作的内
容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（5）岗位，人数，主要工作的内
容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（6）岗位，人数，主要工作的内
容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（7）岗位，人数，主要工作的内
容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或
者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳
务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、劳动报酬
1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得无故克扣乙方支付给员工应有的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式
为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：
（1）员工实行月薪制，具体办法按照乙方规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法；基本工资按实际
出勤如数发放，绩效奖金考核发放办法根据乙方的规定执行。绩效奖金由乙方直
接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗
位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定
额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津
贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。
5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工
资调整，包括年限工资和年限待遇休假。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双
方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁
重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健
康检查。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝
乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。上岗员工须身体
健康，不得有不符合卫生防疫部门规定的员工健康状况的要求（包括传染病等疾
病）；不符合健康状况要求的，乙方有权退回甲方委派的人员，甲方再继续委派
符合要求的人员给乙方。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或长期工作导致患上职业病（经县级以上医院
确诊），甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤及相关待遇的连带义务。（甲方、乙方）应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
五、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议的约定，三方全面履行各自的义
务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工
协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。
3、员工因违反乙方依法制定的劳动规章，乙方有权退回给甲方，由甲方按
规定处理；甲方应继续委派符合乙方要求的员工，保证乙方人员的充足，委派时
应与甲方进行沟通协商。
4、派遣工作期间，甲方的员工，乙方不得无故退回给甲方。
六、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要
负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立
等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以
书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。
双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动
合同法》相关规定处理。
七、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：
2、费用结算的方式：月结：每月10-15日之间结算上月工资。
十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规
没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不
成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积
极协调解决，并依法承担连带责任。
十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲乙
双方应建立派遣员工花名册以便备查。
甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：
年月日年月日
第二篇：委派会计协议书
委派会计协议书
甲方：
乙方：
甲方根据其自身的业务发展情况，决定聘请乙方专职从事代理其日常的会计记帐工作。为了保证委派会计能正常开展工作，顺利地完成各项任务，现经甲乙双方友好协商，达成以下协议：
一、乙方委派同志到甲方专职从事会计工作。工作期限自二00九年月日起，至二00年月日止。
二、乙方的工作责任与范围
代理甲方日常的会计记帐工作，其具体范围包括：
1、审核原始凭证 ；
2、出具记帐凭证 ；
3、登记各明细帐、总帐 ；
4、编制月报及年报（资产负债表、损益表）；
5、编制相关纳税申报表 ；
6、把凭证装订成册 ；
7、根据甲方的要求，可以作一般的月度财务分析 ；
8、代理甲方日常税务申报事宜。
三、甲方的义务
1、给委派会计提供与其他工作人员同等的工作环境。包括办公
需要的各种条件。
2、单位领导有义务排除会计工作中遇到的各种阻力。
3、单位领导应该关心受派会计的生活和及时解决生活中遇到的困难。
4、单位任何人都不得以任何理由阻碍委派会计正常开展工作。
5、应该尊重和接受委派会计提出的合理化建议。受派会计也应
尊重单位负责人的领导。
四、乙方的义务
1、受派会计也应尊重甲方单位负责人的领导，遵守甲方的规章
制度和劳动纪律。
2、参加甲方组织的各项活动，积极为甲方的管理献计献策，提
供合理化建议。
3、遵守会计职业道德，对其所知悉的甲方的一切商业机密保
密。
4、按照国家《会计法》、《企业会计制度》、《会计准则》及税收
法规的规定进行会计记账、会计核算和纳税申报。
五、业务收费标准
1、收费标准为每月共计人民币元整。
2、结算方式为现金或银行转账支付，在协议签订时一次性付清，（经双方协商也可分二次支付）。
六、其他事项
1、在执行本协议的过程中，双方应本着友好合作的态度，协
调好日常工作。
2、如出现问题并经协商不能解决，任何一方均可以提起仲裁或诉讼。
3、根据甲方业务发展并经甲方提出邀请，乙方可以提供相关的管理咨询、财务分析等服务，具体合作方式另行协商。
4、甲方如对乙方委派的会计不满意，可以要求乙方调换。乙方在接到甲方通知后积极给予配合，及时调整委派会计。
5、委派会计的工资、奖金、福利以及养老保险由乙方负责。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
负责人（签名）：
乙方：（盖章）
负责人（签名）：
地址：
电话：
开户银行：
帐号：
年月日
第三篇：委派人员协议书
委派人员协议书
甲方：乙方：
由乙方委派专业技术人员为项目进行技术服务。为了保证委派技术人员能正常开展工作，顺利地完成各项任务，现经友好协商，达成以下协议：
一、委派技术人员
乙方委派XXXXX等XX名同志到甲方项目工程中从事专业技术工作。工作期限暂定为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
二、乙方的工作责任与范围
1、贯彻执行国家有关技术政策及技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
2、作好现场的技术、安全、质量交底工作，做好施工队伍技术指导。
3、负责制定施工方案，和现场的技术、测量、试验工作。
4、掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，苗木的变更情况，向项目经理提供分析资料。
5、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。16、完成领导交办的其他工作。
三、甲方的义务
1、给委派技术人员提供与其他工作人员同等的工作环境，包括办公需要的各种条件。
2、单位领导应该关心受派技术人员的生活和及时解决生活中遇到的困难。
3、单位任何人都不得以任何理由阻碍委派技术人员正常开展工作。
4、应该尊重和接受委派技术人员提出的合理化建议。受派技术人员也应尊重单位负责人的领导。
四、乙方的义务
1、受派技术人员也应尊重甲方单位负责人的领导，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2、参加甲方组织的各项活动，积极为甲方的管理献计献策，提供合理化建议。
3、遵守会计职业道德，对其所知悉的甲方的一切商业机密保密。
五、报酬约定
1、委派技术人员的工资报酬由各委派单位足额承担支付，每月至少支付一次。
2、委派技术人员应享受的保险福利待遇按国家和地方有关规定由各委派单位承担。
六、其他事项
1、在执行本协议的过程中，双方应本着友好合作的态度，协
调好日常工作。
2、如出现问题并经协商不能解决，任何一方均可以提起仲裁或诉讼。
3、根据甲方业务发展并经甲方提出邀请，乙方可以提供相关的管理咨询、财务分析等服务，具体合作方式另行协商。
4、甲方如对乙方委派的会计不满意，可以要求乙方调换。乙方在接到甲方通知后积极给予配合，及时调整委派会计。
5、委派会计的工资、奖金、福利以及养老保险由乙方负责。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
乙方：（盖章）
年月日
第四篇：员工委派协议书
员工委派协议书
在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编整理的员工委派协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
委托人（甲方）：_________
代理人（乙方）：_________
经双方友好协商，就办理注册商标事宜，达成如下协议：
一、乙方接受甲方委托，代理甲方向中国国家商标局在第_________类（商品／服务）上申请注册_________件商标，该注册商标详细内容见本协议附件《商标注册申请书》及《商标代理委托书》。
1．甲方向乙方提供商标注册所需要的文件、证件，并保证提供文件、证件的真实、有效、合法性，甲方应积极协助乙方商标注册代理工作，确保万无一失；
2．乙方接受委托后，乙方会在约定时间内，完成商标代理注册、设计、制作等事项，因注册材料被核驳或需删改的，领取《商标注册证书》的时限顺延；
3．乙方责任：
（1）维护甲方的合法权益，保护甲方委托代理商标注册材料的完整性，予以保护知悉的商业秘密；
（2）乙方应在甲方提供的商标注册材料齐备后_________个工作日商标局受理，_________个月内下受理通知书，_________个月内完成商标注册业务；
（3）如甲方提供虚假材料的，乙方有权利终止商标注册业务，依约所收的预付金不予退还。
1．商标注册代理申报费：_________元／标／类、十项；
2．查询费：
中文查询：_________元／标／类、十项；
英文查询：_________元／标／类、十项；
图形查询：_________元／标／类、十项；
3．注册商标的制作费：_________元整；
4．甲方向乙方支付的商标注册规费和代理费合计为：_________元整。
四、如果乙方代理甲方申请的`注册商标被国家商标局驳回或需要删改的，由甲方决定是否向国家工商局商标评审委员会申请驳回复审或删改；如果甲方决定申请驳回复审或删改，甲乙双方可另行签定委托协议。
1．合同一经依法签定，甲乙双方应认真自觉遵守，履行各自的权利和义务，不得擅自更改、终止合同，代理业务完成后本协议自动无效；
2．合同履行期间，如与法律、法规及政策相抵促的，而不能继续履行的，委托代理合同自动解除。
六、本协议一式两份，双方各执一份，此协议在双方签字之日起生效，具有同等法律效力，未尽事宜，甲乙双方协商解决。
七、附件（《商标注册申请书》、《商标代理委托书》）是本协议不可分割的一部分。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
住所：_________住所：_________
电话：_________电话：_________
传真：_________传真：_________
邮编：_________邮编：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
第五篇：委派培训协议书
委派培训协议书
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据酒店经营管理需要，同时完善酒店的培训管理制度，并确保甲乙双方的权益，经协商，订立本培训协议书。
1、甲方自 年 月 日至 年 月 日（含路途日期，共 天）安排乙方至 参加 学习/培训。涉及费用为：培训费 元，交通/差旅费 元，膳宿费 元，其他费用 元，合计费用 元。
2、乙方在学习/培训期间，需认真学习，圆满完成甲方指定的学习/培训任务，自觉遵守学习所在地的规章制度和学习纪律，违者由甲方按其在工作期间违反制度的相关规定进行处理。
3、乙方在学习/培训期间，仍享受在甲方工作期间同等级别的福利待遇，甲方负责支付乙方在该期间的膳宿费、培训费以及往返交通/差旅费。培训期间涉及的费用由乙方先行垫付，待培训结束取得证书后，按甲方有关规定报销。
4、为保障甲方的权益，乙方自学习/培训结束之日起，需连续在甲方工作满三年，即自 年 月 日至 年 月 日止。
5、在协议规定的工作期限内，若乙方按照甲方劳动管理条例有关规定，向甲方提出辞职申请的，须一次性付清甲方委派其培训发生的膳宿费、学费以及往返差旅费后，方可办理有关手续。
6、在协议规定的工作期限内，乙方因个人原因中途离职或在工作期间严重违反法律法规和甲方管理制度规定被甲方终止劳动关系，解除劳动合同的，应赔偿甲方委派其学习/培训期间所发生的膳宿费、培训费、往返差旅费及学习/培训期间甲方支付给乙方的薪酬。其中，在协议规定的工作期限内工作未满一年的全额赔偿，一年以上不满两年的，按照80%赔偿，两年以上不满三年的，按照60%赔偿。
7、乙方在协议规定的工作期限外离职，将不需赔偿甲方委派乙方培训期间发生所有费用。
8、如因合同期满，甲方不同意续签或客观原因须中止与乙方的《劳动合同》，经甲方同意，甲方委派乙方培训期间发生所有费用，不须偿付。
9、乙方参加技能证书考证培训的，在培训结束并取得相关证书后，须将证书原件交甲方保管至本协议终止，或乙方离职并按甲方规定完成相关离职手续之日止。否则，乙方培训期间所发生的一切费用由乙方自理。
10、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（代表人）： 乙方：
年 月 日 年
月 日
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