第一篇:校企合作基地协议书
宿州学院校企合作协议书
甲方:宿州学院;
乙方:
为全面推进校、企间的“产、学、研”合作,加强我院的实践教学工作,充分利用校外实习、实训基地培养大学生的实践能力和创新精神,积累工作经验,提高就业能力,同时为用人单位引进人才创造条件,保证宿州学院学生在实习、就业基地正常开展活动,根据国家相关法律法规的规定,本着互利自愿的原则,经甲乙双方协商一致,就建立实习、就业基地和人才培训、技术合作事宜达成如下协议:
一、双方发挥各自优势,共同建立宿州学院校企合作基地。
二、甲方的责任与义务
1、甲方负责制定实习、就业方案。
2、聘任乙方有责任心、业务能力强的高素质人员为实习指导教师。
3、选派带队教师,教育学生在实习、就业期间遵守工厂、企业的规章、纪律。
4、发挥智力与技术优势,帮助乙方进行技术改造、开展校企合作。
5、为乙方培训技术人员提供方便,为乙方推荐优秀毕业生。
6、对乙方符合“双师型”教师要求的技术人员、管理人员,优先聘请作为兼职教师,参与教学活动。
三、乙方的责任与义务
1、与甲方协商制定实习、就业方案。
2、选派有责任心、业务能力强的高素质人员指导学生的实习、就业。
3、对到乙方实习、就业的学生进行必要的安全及行业纪律教育,对违反有关规章 1
制度的学生有权终止其实习、就业;
4、提供必要的场地、设备、技术力量等实习、就业条件。
5、为学生提供生活方面的便利条件。
6、悬挂实习、就业基地标牌。
三、其他
1、本协议有效期年,若有未尽事宜,由甲、乙双方共同协商确定。
2、本协议一式二份,甲方和乙方各执一份,自双方代表签字之日起生效。
甲方:乙方:
负责人:负责人:
单位盖章单位盖章
年月日年月日
第二篇:校企合作实习基地协议书
校企合作实习基地协议书
甲方:
地址:
乙方:武汉交通职业学院
地址:武汉市黄家湖西路6号
实习基地协议书
甲方:
乙方:武汉交通职业学院
为建立“互惠互利、共同发展”的战略伙伴关系,甲乙双方经友好协商,甲方愿意作为乙方实习基地,为乙方学生提供实习机会,签约有效期限定为年,从至,并就有关事项达成如下协议:
一、建立实习基地的目的1.可以加强甲方对乙方学生的了解,从企业、行业的角度,有针对性地给乙方的人才培养模式提出建设性意见;
2.乙方学生可以从企业实践中体会在校期间所学理论知识的内容,加深理解,使自身成为适应用人单位需要的人才;
3.甲方可以在学生实习的过程中,选拔适合本单位的人才。
二、甲方的权利与义务
1.甲方根据一定要求和标准,对乙方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训,最终择优录用,确定正式实习的人员;
2.甲方为实习生免费提供工作餐并每月发放一定的生活费用。
3.甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生提供必要的劳动保障,负责在甲方工作期间的劳动安全;发生工伤事故时,甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;
4.根据学生意愿和甲方工作需要,甲方为乙方输送之实习生无偿提供宿舍,并负责宿舍的日常管理:
5.在学生实习结束后,甲方负责协助为学生进行实习鉴定;
6.甲方在需要实习学生时优先挑选乙方学生,使乙方学生有相对固定的实习去向。
三、乙方的权利与义务
1.乙方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;
2.乙方需向甲方提供实习生实习推荐表,如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定,甲方有权随时通知乙方退回学生;
3.在学生实习期间,乙方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中
遇到的困难,协助甲方做好学生的思想工作,负责与学生家长进行沟通,保证让学生安心实习,并将意见及时反馈给甲方;
4.学生发生工伤事故,乙方需主动协助甲方处理;
5.乙方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议,解除实习协议之实习生由乙方负责接回,自实习协议解除之日起甲方不再承担任何责任:
(1)学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;
(2)学生严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;
(3)学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的;
(4)学生有各种疾病而不符合甲方上岗条件,未在录用前向甲方如实说明或隐瞒真实情况的;
四、实习基地的期限
协议有效期自签订之日起,至止。同时每年根据双方合作意愿和实际情况调整合作计划,争取长期合作。
本协议一式两份,双方各执一份,本协议经双方代表签字并盖章生效,双方应共同遵守本协议,未尽事宜或发生争议可由双方协商解决。协商仍无法解决的,提交甲方当地法院诉讼解决。
甲方:乙方:武汉交通职业学院 甲方代表:(签字、盖章)乙方代表:(签字、盖章)
签署日期:年月日签署日期:年月日
第三篇:校企合作实践教学基地协议书
校企合作实习基地协议书
甲方:
乙方:
为加强校企合作,促进校企交流,发挥各自优势,实现资源共享,按照平等自愿、互惠双赢、相互促进、共同发展的原则,根据相关法律法规及甲方的规章制度和工作需要,甲乙双方经友好协商,甲方愿意作为乙方实习基地,为乙方学生提供实习机会,签约有效期限定为 年,从年 月 日至年 月 日,并就有关事项达成如下协议:
一、甲方作为乙方 专业的校外实习基地;乙方作为甲方人力资源培训基地。
二、乙方可派实习学生到甲方顶岗实习,实习人员在上下班途中及休息时间发生的安全责任由实习学生自负。顶岗实习人员的报酬按照甲方现行实习人员管理规定执行。
三、甲乙双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、甲方为乙方学生提供相关专业的教学实践场地和实习岗位,并对学生进行岗前培训、专业技术指导和培训。
2、负责乙方学生实践教学和顶岗实习期间的管理、评价和考核。
3、根据需要,从顶岗实习的学生中择优录用优秀毕业生。
4、负责制作、悬挂“实习实训基地”牌匾。
5、受乙方邀请,甲方可以安排本单位高层管理人员或技术人员为学生讲授相关专业方面的知识、市场对人才的要求及企业文化、企业管理理念等。
6、甲方须培训实习学生遵守甲方的规章制度和安全规定,遵守操作规程,爱护设施设备。按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生提供必要的劳动保障,负责在甲方工作期间的劳动安全;发生工伤事故时,甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理,如违反国家法规和单位安全规章制度,发生的安全责任事故有实习学生自负,甲方可根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
7、因实习学生的原因造成甲方财务损失的,按照甲方规定给予实习学生相应处罚。(二)乙方的权利与义务
1、乙方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;
2、乙方需向甲方提供实习生实习推荐表,如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定,甲方有权随时通知乙方退回学生;
3、在学生实习期间,乙方应定期了解学生意见、工作表现级在生活、工作中遇到的困难,协助甲方做好学生的思想
工作,负责与学生家长进行沟通,保证让学生安心实习,并将意见及时反馈给甲方;
4、学生发生工伤事故,乙方需主动协助甲方处理;
5、乙方所输送实习生发生下列问题将由乙方负责接回,自实习协议解除之日起甲方不再承担任何责任:
(1)学生严重违反劳动纪律或规章制度的;
(2)学生严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;
(3)学生发生重大违反行为,依法被追究刑事责任的;
(4)学生有各种疾病而不符合甲方上岗条件,未在录用前向甲方如实说明或隐瞒真实情况的。
四、实习基地的期限
本协议一式两份,双方各执一份,本协议经双方代表签字并盖章生效,双方应该共同遵守本协议,未尽事宜或发生争议可由双方协商解决。协商仍无法解决的,提交乙方当地法院诉讼解决。甲方代表(签字):乙方代表(签字):
甲方(盖章)乙方(盖章)
签署日期: 年 月 日签署日期: 年 月 日篇二:校企合作基地协议书
宿州学院校企合作协议书
甲方:宿州学院;
乙方:
为全面推进校、企间的“产、学、研”合作,加强我院的实践教学工作,充分利用校外实习、实训基地培养大学生的实践能力和创新精神,积累工作经验,提高就业能力,同时为用人单位引进人才创造条件,保证宿州学院学生在实习、就业基地正常开展活动,根据国家相关法律法规的规定,本着互利自愿的原则,经甲乙双方协商一致,就建立实习、就业基地和人才培训、技术合作事宜达成如下协议:
一、双方发挥各自优势,共同建立宿州学院校企合作基地。
二、甲方的责任与义务
1、甲方负责制定实习、就业方案。
2、聘任乙方有责任心、业务能力强的高素质人员为实习指导教师。
3、选派带队教师,教育学生在实习(转载于:校企合作实践教学基地协议书)、就业期间遵守工厂、企业的规章、纪律。
4、发挥智力与技术优势,帮助乙方进行技术改造、开展校企合作。
5、为乙方培训技术人员提供方便,为乙方推荐优秀毕业生。
6、对乙方符合“双师型”教师要求的技术人员、管理人员,优先聘请作为兼职教师,参与教学活动。
三、乙方的责任与义务
1、与甲方协商制定实习、就业方案。
2、选派有责任心、业务能力强的高素质人员指导学生的实习、就业。
3、对到乙方实习、就业的学生进行必要的安全及行业纪律教育,对违反有关规章
制度的学生有权终止其实习、就业;
4、提供必要的场地、设备、技术力量等实习、就业条件。
5、为学生提供生活方面的便利条件。
6、悬挂实习、就业基地标牌。
三、其他
1、本协议有效期 年,若有未尽事宜,由甲、乙双方共同协商确定。
2、本协议一式二份,甲方和乙方各执一份,自双方代表签字之日起生效。
第四篇:校企合作协议书
校企合作协议
甲方
乙方
为充分发挥校企双方的优势,发挥职业技术教育为社会,行业,企业服务的功能,乙方委托甲方组织学生在暑期到其企业顶岗见习。为明确双方权利与义务,经甲、乙双方协商一致,达成协议如下:
第一条 校企合作协议内容为暑期学生顶岗见习。
第二条 甲方负责组织学生到乙方企业暑期顶岗见习,乙方负责统一安排甲方所组织的学生在其企业顶岗见习。
第三条 顶岗见习时间两个月,即自_______年____月____日至_______年____月____日。
第四条 甲方代表其所组织的顶岗见习学生与乙方签订《暑期学生顶岗见习协议》。该协议所约定的权利与义务,对甲方组织到乙方企业见习的所有学生均有法律效力。到乙方企业见习的学生人数名单,以到乙方企业报到为准。
第五条 甲方权利与义务
1、甲方负责如实向学生宣传见习条件和见习要求。
2、甲方负责将参加见习学生基本资料及相关信息收集,审核后汇总提交乙方。
3、甲方负责对见习学生进行必要的教育,使其适应见习工作,尊重乙方领导,严格遵守各项规章制度。
4、甲方负责教育见习学生完成见习任务,不得中途退出。见习生一般不得中途退出见习,个别学生因特殊情况需终止见习的,可双方协商解决。
5、见习期间,甲方应派指导教师不定期地到见习单位对学生进行指导和监督。
6、见习期间出现的新问题,甲方应与乙方友好协商达成一致意见后进行必要的调整。
7、对违反本协议条款的学生,甲方视情节轻重予以处罚。
第六条 乙方权利与义务
1、乙方不得安排见习学生从事违反国家法律,法规的各种活动,应保障学生在顶岗见习期间的人身安全及其它权益。
2、乙方负责为见习学生提供系统岗前培训,并负责安排学生到适合岗位工作。
3、见习期间,乙方应按暑期学生顶岗协议的内容向甲方组织的学生支付劳动报酬。具体劳动报酬标准以《暑期学生顶岗见习协议》约定的内容执行。
4、甲方所组织的见习学生的工资,由乙方每月30号左右向学校支付见习学生上个月工资,工资统一打入学校帐户,由甲方负责统一发放。
5、在发放工资时,乙方应将顶岗见习的学生在其企业考勤记录、加班记录及工资表清单复制一份,加盖财务印章后交给甲方。
6、乙方负责见习生见习期间的辅导,管理教育,精心组织见习工作,提高见习质量,并定期向甲方通报工作进程。乙方有权对违纪见习生给予批评教育,情节严重的经与甲方协商后可以辞退。
7、乙方应向甲方提供本企业信息及见习岗位资料,并与甲方协商共同制定见习计划。
8、乙方负责学生在规定工作期间、工作途中及生活场所内的安全责任。若学生在见习期间造成工伤,乙方应依据劳动法的相关规定,参照企业正式员工工资标准给予其经济补偿。
9、见习期满后,由甲乙双方共同对见习生做出书面考核鉴定。
第七条 学生顶岗见习期间的权利与义务
1、学生应服从乙方工作安排,爱护乙方财产和设施,维护乙方声誉和经济利益。
2、学生应遵纪守法,遵守企业各项规章制度和劳动管理规定,服从管理。如违反乙方制度,乙方可视其情节轻重与甲方协商后进行处分;情节严重者,经与甲方协商后有权终止其顶岗见习,同时停止支付该学生的见习报酬。
3、学生在见习期间擅自离开乙方,乙方将不支付该学生见习报酬,若造成经济损失,乙方要权要求其赔偿损失。(正常办理手续的学生除外)
4、在见习期间,根据岗位设置和工作需要安排学生的工作,并按国家规定享受国家法定假日休息。
第八条 见习期间,乙方未经甲方和在该甲方见习的学生同意,不得向第三方借出或派出见习学生进行商业性赢利活动。若乙方违反此规定,甲方有权乙方另行见习学生支付劳动报酬。
第九条 在本协议履行期限内发生的任何争议由双方协商解决。协商不能达成一致,双方同意将争执提请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
第十条 本协议未尽事宜,由双方协商一致后,签订补充协议予以确认。补充协议与本协议具有同等法律顾问效力。
第十一条 本协议一式四份,甲、乙双方各执二份。本协议从双方代表签字盖章之日生效,甲方乙方
代表签字代表签字年 月 日年 月 日
第五篇:校企合作协议书
合作协议书
甲方: 乙方:
为适应职业教育改革发展的需要,实施工学结合的人才培养模式,培养、输送具有综合职业能力的技能型人才,甲乙双方本着友好共进、共同发展的原则,在校企合作科研与生产、实训基地建设、学生顶岗实习、“双师型”教师培养等事项达成以下协议:
一、合作宗旨
积极完善校企合作管理机制,保障校企合作各方利益,推动校企双方的合作长久持续发展。
二、甲方的权利和义务
(一)甲方权利:
1、组建校企合作领导小组,指定专人保持与乙方的联系、沟通,对合伙事务的执行进行监督。
2、与乙方一起制定实习目标,确定实习内容和时间,并对提高实习质量提出建议。
(二)甲方义务:
1、提供满足乙方生产所需厂房,水电暖设施完备,供应正常,电力负荷能满足生产要求。负责基础设施维护,避免影响乙方正常生产。
2、根据学生实习、实训所需为乙方提供生产设备。(见第五条表一)
3、负责学生实习教学期间的安全教育与管理。
4、组织实习学生融入企业生产,与乙方一起不断开发新的实训项目,建立利益与效益共享机制。
5、不干涉企业的经营行为。
6、协助乙方开拓市场。
7、教育学生尊重、配合乙方指导教师的教学,在实习期间严格遵守乙方的规章制度,爱护实训设备,爱惜耗材,在操作实训设备前必须经得指导教师的允许下方可操作,对违纪违规情节情节恶劣的实习生进行教育管理。
三、乙方的权利和义务
(一)乙方权利:
1、充分利用甲方的设备、场地、市场等资源优势,在甲方建立生产性实训基地或工作室,助推自身不断发展。
2、有权利增加、减少经营种类,调整、转换经营项目,扩展业务。决定企业内部的机构设置,经营的价格、员工工资、奖金等,按照相关文件要求落实顶岗实习学生的薪金待遇。
3、自行购买经营所需耗材和部分设备(合作设备归属权属于购买方),自主经营。
(二)乙方义务
1、乙方需按照双方达成的约定为甲方学生开展实训、顶岗实习、教学教研活动等方面提供服务。按照甲乙双方商定的实习内容组织教学、进行实习指导,协助甲方制定实习目标,实习组织方式、时间,合理组织实习,保证实习教学质量。提升人才培养水平,助推校企合作成果迅速转化。
2、积极参与甲方人才培养方案的制定,与甲方专业教师共同研发适合行业需求的课程和教材,推动校企双方人才共享机制。
3、未经协商,不得擅自更改实习计划,有义务为甲方师生提供实习岗位,负责学生实习期间的技术指导和管理,尽心尽力指导实习学生,提升甲方学生的实操水平并负责对学生实习成绩进行评定,但不得安排学生从事重体力、有危险的工作。
4、严格按照客户的委托内容及要求从事广告艺术设计制作。按客户确定的款式、数量、质量及生产期限等标准进行生产,不得以任何形式和理由拖欠数量和品种,由此造成的纠纷由乙方承担。
5、在经营制作过程及学生实习、实训中,应控制良品率,废品不得高于实际用料的5%,如有超出,由乙方负责(故意破坏除外)。
6、自负盈亏,与他人产生的经济纠纷或债务由乙方承担。
7、文明经营生产,确保生产车间周围清洁卫生,不得影响甲方教学和生活秩序。积极配合甲方组织的参观活动,塑造合作典范,展示双方形象。
四、合作经营项目和范围
甲乙双方均可承揽广告类设计制作业务,乙方负责设计、制作和安装。项目和范围为:3D、平面广告设计、制作、印刷等(以营业执照为准)。
五、合伙期限
合伙期限为_____年,自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起,至 ____ 年 _____ 月 _______ 日止。
六、双方出资形式及相关约定
(一)甲方以学校工艺美术专业实训基地的设施设备以及乙方经营期间的水、电、暖等基本费用作为实物出资,其中实物明细表如下: 设备名称 数量(台)单价(元)总价(元)SC-750四色宽幅写真机175007500 鑫罗兰户外写真机255000110000 玉樵夫条幅机2600012000 永泰书画装框机21500030000 电脑8400032000 桌椅85004000 合计:拾玖万伍仟伍佰元整195500 总金额为 195500元(大写:拾玖万伍仟伍佰元整),占投资总额的 ______%;
乙方以设计理念、设计制作技术以及经营期间的流动资金(包括经营期间所需的耗材、产生的人工工资及其他)出资,占投资总额的 _____ %。
(二)本合伙出资各占投资总额比例,作为确定盈余分配的基础。
七、盈利分配
广告制作所有营业收入将在乙方财务设立单独科目记账,甲乙双方根据实际合作情况以乙方名义设立银行专用账户,此卡专门用于甲乙双方经营过程中的现金流动及银行的存兑资金往来,由甲方监督。
双方同意每个季度,扣除经营过程中产生的耗材、需缴纳的税费等各项成本后(不包括双方履行的出资设施设备和物品),预提纯利润的10%作为下一季度准备金(不累计),剩余纯利润,将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据,按比例分配(即依双方投资比例确定的甲方____%,乙方_____%)。
八、合作的终止和清算(一)合同因下列情形终止:
1、甲、乙合作期限届满或甲乙双方同意终止合作关系。2、合作事务完成或确定不能完成;
3、被依法撤销的,出现法律、行政法规规定的合伙解散的其他原因或与师市总体规划不符的。(二)合伙的清算: 甲乙合作终止应当进行清算,清偿后如有剩余或清算时合伙有亏损,均按双方投资比例确定的甲方_____%,乙方____%进行分配。
九、违约责任
(一)甲、乙双方未按约定完成出资义务的,应当赔偿由此给对方造成的损失。
(二)甲、乙双方违反本协议导致合伙损失的,应当对对方承担赔偿责任。
十、合同争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议,甲、乙双方之间共同协商,如协商不成,可向人民法院提起诉讼。
十一、其他
(一)经协商一致,甲、乙可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。
(二)需要制定本合伙企业章程、财务管理、营销或其他具体制度的,在本协议的约束下,另行协商制定。(三)本合同一式贰份,合伙人各执一份。(四)本合同经双方盖章及法定代表人签字后生效。
甲方盖章 乙方盖章
甲方法定代表人: 乙方法定代表人: 年 月 日 年 月 日
【注】甲方同意乙方在校内工艺美术专业实训基地从事生产经营,按照双方达成的约定为乙方生产提供必要的厂房、办公室、生产设施设备等方面的支持