江苏师范大学法律政治学院社团联合会各部负责人选拔任用管理条例专题

第一篇：江苏师范大学法律政治学院社团联合会各部负责人选拔任用管理条例专题

江苏师范大学法律政治学院社团联合会

各部负责人选拔任用管理条例

第一章总则

第一条【立规目的和依据】为了更好地选拔任用法律政治学院社团联合会各部门负责人，有效地管理法律政治学院社团联合会骨干队伍，促进法律政治学院社团联合会发展，依据《江苏师范大学法律政治学院社团联合会章程》制定本条例。

第二条【选用干部基本原则】法律政治学院社团联合会依照“德才兼备、任人唯贤”的原则，采用公开招聘的方式，选拔任用各部负责人。

第三条【公开招聘干部的事由】法律政治学院社团联合会换届应当对主席团以及各部负责人进行全面的公开竞聘。因下列情形，各部负责人职位发生空缺的，法律政治学院社团联合会应当适时对空缺的职位进行公开招聘：

（一）部长、代理部长辞职的；

（二）部长被撤职或被社联罢免的；

（三）代理部长被撤职的；

（四）代理部长未通过信任投票的；

（五）依照本条例第七条有关负责人自然缺任的。

第四条【干部受聘资格条件】江苏师范大学法律政治学院符合资格条件的学生均可受聘担任各部负责人，但具有以下情形的除外：

（一）自取得江苏师范大学学籍以来有过公共必修课、专业必修课或限选课（不含双学位课程、辅修课程）不及格的；

（二）自取得江苏师范大学学籍以来受过学校警告以上（含警告）处分的。取得江苏师范大学学籍的第一个学期有公共必修课、专业必修课或限选课不及格，后重修或重考及格的，不受前款第一项规定约束，不因之丧失受聘资格。

（三）收到学院纪律处分的。

第二章各职能部门部长的招聘

第五条【竞聘报名】社联各职能部门负责人的公开招聘活动由共青团法律政治学院委员会带领主席团组织进行。应当向全院公布招聘的职位和具体要求，参加竞聘的同学应在主席团指定的时间和地点报名参加竞聘。竞聘者应填写报名表，递交个人简历和简要工作计划，表明自己竞聘的职位。

第六条【资格审查、提名、面试和任命】共青团法律政治学院委员会带领主席团组织对竞聘者的资格审查和面试，并在综合个人履历、工作计划和面试情况，协商议定各职能部门代理部长的提名名单。提名名单需由主席团呈交共青团法律政治学院委员会，在审议通过后任命为代理部长。在同等条件下，社联委员优先受聘为各代理部长。

第七条【职位自然空缺】出现以下情况的，有关职能部门代理部长自然空缺：

（一）无人竞聘该部门负责人；

（二）经主席团成员协商认定该部门负责人的所有竞聘者都不适合担任该部门负责人并报共青团法律政治学院委员会批准的；

（三）提名的人选经共青团法律政治学院委员会审议未通过。

有关职能部门代理部长自然空缺的，由法律政治学院社团联合会择期另行公开招聘。

第三章调研、公示、述职、信任投票和工作质量评价

第八条【转正程序概述】各部代理部长主持部工作一个学期后，社联应启动转正程序。转正需经过调研、公示、述职等三项具体程序。

第九条【业绩调研和公示】启动转正程序后，首先由主席团对各代理部长的工作业绩进行调研，并形成调研报告。在完成对各代理部长工作业绩的调研后，主席团应对各代理部长的工作情况公示全院，公示的时间为一到两周。公示期间，社联接受全院同学对公示对像的意见反映。

第十条【失职、渎职调查】在调研和公示的过程中，如果发现代理部长可能存在失职、渎职行为的，主席团应组成专门调查组，向有关当事人了解情况，对有关代理部长进行调查，查清失职和渎职事实，并形成情况报告。

第十一条【意见反馈和争议调查】公示过程中学生向社联反映的对有关代理部长的意见，应当告知有关代理部长本人。本人作出辩解的，应当对辩解记录在案；本人对具体事实有争议的，主席团应组成专门调查组，查清有关事实，并形成情况报告。

第十二条【述职、答辩和信任投票】公示期满后，主席团应召开全体会议听取代理部长的述职和答辩，并进行信任投票。普通同学可以旁听全体会议，经主持人同意，还可向代理部长提问。任职期间受质询的情况，工作业绩调研的结果，公示中同学所提的意见和本人的辩解以及失职、渎职和其他有争议的事实及社联的调查结果，均应通报给全体委员，作为信任投票的参考依据。

第十三条【信任投票的方式与效力】主席团会议提出信任投票的具体办法，由全体会议审议。在信任投票中，代理部长和主任所得信任票数达到规定之标准的，正式聘任有关部部长或主任，自然任期至当届社团联合会换届为止，并由法律政治学院社团联合会发给聘书与工作证明，上任情况通报全院；所得信任票数未达规定之标准的，自动卸职，有关部门负责人自然缺任，由主席团择期另行公开招聘，招聘程序依本条例第二、三章所述执行。

第十四条【工作质量评价】法律政治学院社团联合会建立对各部门负责人工作质量的评价体系，对各部门负责人的工作情况进行评定，评定结果作为法律政治学院社团联合会干部评优及选拔的重要依据。

第十五条【工作月报和任满卸职】有关部部长若有辞职和任中卸职，并且若有被撤职和罢免的，任期至该届法律政治学院社团联合会届满或中期调整时为止。部长在任职期间，应以书面方式每月向主席团报告工作。任满卸职后，由社联发给证书，以证明其经历、肯定其成绩。

第五章辞职、撤职和卸职

第十六条【干部的辞职】各部、室负责人随时可向主席团提出书面辞呈，主席团应在一周内作出答复。主席团原则上不得驳回辞呈，但如果当时处于紧急情况，辞职者的离任帆造成严重后果，则主席团可驳回辞呈，待紧急情况消除后再予批准。在主席团未批准辞职之前，辞职者仍须继续履行职责。有关部、室负责人辞职的情况必须备案。

第十七条【辞职的特别批准】有关部、室代理部长在进入转正程序后、通过信任投票前提出辞呈，应当立即获得批准，转正程序自动终止。

第十八条【辞职的公告】有关部、室部长辞职的情况，应当公告全院。辞职后空缺的职位由主席团另行公开招聘。

第十九条【必须辞职的事由】具有以下情形的有关部、室部长必须辞职：

（一）上任后有一门以上（含一门）公共必修课、专业必修课、限选课出现不及格的，应在修学该课程未及格的下一学期开学后一个月内提出辞呈；

（二）上任后因故受到学校警告以上（含警告）处分的，应在处分决定生效后一个月内提出辞呈。

第二十条【干部的撤职】有关部、室负责人在任职期间内

发生失职、渎职和其他违反法律政治学院社团联合会管理制度的行为，或工作能力明显不能适应所在职位工作需要，严重影响法律政治学院社团联合会工作业绩的，主席团可帆其撤职，并备案。撤职前，应查清有关事实，听取本人申辩，并给予本人合理的期限决定是否自动辞职。本人决定自动辞职的，主席团应批准其辞职，不再作出撤职决定。

第二十一条【撤职的申诉和复议】有关部、室负责人

对主席团作出的撤职决定不服的，可在撤职决定作出后一周内向主

席团会议提出申诉，主席团会议应在充分调查取证、听取双方意见的基础上，作出维持撤职决定或撤销撤职决定的裁决。

第二十二条【卸职】有关部、室负责人休学、退学无法继续履行职责的，或因重病无法继续履行职责、严重影响社团联合会工作正常开展的，视作自动卸职。

第二十三条【撤职、卸职的公告】有关部、室负责人被撤职和卸职的情况，应当公告全院。撤职、卸职后空缺的职位由主席团另行公开招聘。

第六章质询、调查、不信任和罢免

第二十四条【质询和调查案的提出】

第二十五条【质询和调查的实施】主席团在事实质询和调查之前应当组成调查组开展工作。

第二十六条【不正确决策的撤销】

第二十七条【罢免案的提出】

第二十八条【罢免案的审议】

第二十九条【举报的处理】

第三十条【失职的界定】

第三十一条【渎职的界定】

第六章相关规章参照《江苏师范大学法律政治学院社团联合会 主席团、部长团成员监督条例》

第七章附则

第三十二条【条例涉及干部的范围】本条例所称“法律政治学院社团联合会各部负责人”包括各部部长、代理部长。

第三十三条【条例的实施】本条例自通过之日起生效。

第三十四条【条例的解释】本条例的解释权归江苏师范大学法律政治学院社团联合会所有。