集中警示教育查摆剖析阶段小结1

第一篇：集中警示教育查摆剖析阶段小结1

查摆剖析阶段小结

中队在4月30日对开展的“集中警示教育”查摆剖析阶段工作进行总结。自中队安排查摆剖析工作以来，始终坚持以“干部带头抓，班长带头做”的工作作风开展各项具体工作，中队干部严格落实上级组织的动员工作安排，班长严格执行干部的动员任务任务安排，促使中队 “集中警示教育”活动查摆剖析工作落到实处，并达到了中队对于查摆剖析工作安排的预料成果。

（一）中队官兵已经掌握了如何对自己剖析的方法，为后期活动的开展打下了坚实的基础。中队经过对全体官兵的不断剖析，大家都能够熟练运用所学的方法对自身存在的问题进行分析。

（二）找出了自身存在的问题。中队依据上级单位的要求要求，结合了中队自身情况，开展的各项查摆剖析活动取得明显效果，营造的良好动员氛围，经过一段时间活动的开展，官兵们基本上都能找出自身存在的问题，并针对这些问题时刻反省，加以改正。

（三）明确了在今后的工作和生活中该如何规范自己的行为，能够真正做到处处廉洁自律。

经过一个多月的查摆剖析工作，中队干部认真组织学习上级的方案，严格按照上级的方案落实各项任务，了解工作实施情况，掌握了“集中警示教育”活动查摆剖析工作安排

以来，发现了存在不足的地方，针对个别同志思想觉悟不高，相关知识薄弱的情况，中队干部重点对他们进行了教育，使其在思想认识上得到了教大的提高，掌握了该如何对自己和别人进行查摆剖析。

第二篇：警示教育查摆剖析

政治处安全教育整顿工作剖析材料

任何时刻，确保部队安全稳定都非常的重要，同时为认真贯彻落实XXXX部队关于加强XXX工作电视电话会议精神和XX全面加强安全教育整顿动员部署XXXX会议精神，确实加强我XX地安全管理工作，结合政治工作实际，分析、查摆安全隐患是非常有必要的。经过认真分析、深入检查、排查出的问题具体如下：

一、存在的问题：

1、干部思想掌握不及时，对重点岗位的人员思想摸的不透。目前，学兵已结业，基地工作除了日常行政工作外，主要集中于个别人的个别岗位，因此，我们要加强对重点人员的思想引导，针对因工作忙不能探家等实际问题，及时解除思想疙瘩。

2、学兵已经结业，XXX工作目前相对比较清闲，部分机关干部外出流动性比较大，八小时外的管理需要进一步加强。

3、当前基地休假的干部较多，对于休假干部政治处的跟踪管理还有待于进一步加强。

4、办公室文件柜内物品的摆放，没有统一的秩序，文件归类比较随意，造成部分文件用时找不到，影响工作效率。同时个别重要文件因审批完后不能及时归档处理，易造成泄密。

5、上班期间，因有事离开办公室，人走后，电脑没有设置密码保护或关机，容易造成泄密；因办公协调，部分同

志在查找资料时所使用的移动存储带有病毒，易造成电脑中毒重要文件丢失。

6、政治处档案、文件等没有专门的、安全性较高的专业存放柜，存在着很大的安全隐患。相机、数码摄像机等贵重物品存放处没有锁，安全度不高。

二、采取的对策

1、建立、完善政治教育制度和官兵思想动态分析，研究思想政治教育重点、把握官兵思想脉搏。加强对重点人员的思想摸底，及时做好谈心工作，消除各类安全隐患，确保部队安全稳定，进而确保XXXX任务顺利完成。

2、把经常性管理工作贯穿到各项工作中去。进一步落实点名制度和处理措施，严格干部请销假管理规定，加强对基地干部八小时外跟踪管理，切实掌握节假日期间的人员流向。

3、加强和转业干部、请休假干部的联系沟通。对请休假人员，请休假前做好思想教育，请休假期间加强联系，随时掌握他们的情况。

4、清理整顿办公室，规范统一办公室的资料、文件摆放和归类，并养成良好的习惯；对部分重要文件指派专人保管，并定期进行有效处理。

5、加强对各自所使用电脑的管理，安装实时杀毒软件，并相互提醒，短暂的离开要启动密码保护程序，查找资料的移动存储先进行杀毒，尽量避免将办公移动存储连接互连网。

6、购买专门的文件保险柜，实行双人双锁，确保重要文件、档案的安全保密。

三、加强安全教育宣传力度，提高安全防范意识

安全事故的发生往往是由于思想上松懈、麻痹，行动上放松了对自己的要求而导致的。近期发生的一些安全事故，就是因为官兵持有这种松懈的思想、麻痹、放纵的思想才引起的，我们应当认真学习此次XXXX安全电视电话会议的精神实质，思想上引起足够的重视，确实贯彻落实内务规定及条令条例，适时适当在所谓的“放松”时期加强安全教育，特别是带兵干部要知兵、懂兵，正确处理官兵关系，牢固树立“两个稳定”的思想基础，努力提高安全防范意识，真正做到防范于未然。

第三篇：查摆剖析阶段工作小结

自我剖析，创新工作

“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动

查摆剖析小结

一年来，在局党委的领导下，在局“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动办公室的指导下，我所开展的创先争优和“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动取得了一定成绩，但我们更应看到不足，意识到困难。下一步更加紧密地围绕和落实上级下达有关目标任务，创新工作措施，加大工作力度，认真完成各项目标。

（一）要进一步提高认识，落实责任，全面分析本单位主题教育实践活动开展情况，找差距，定目标，明方向，相互学习借鉴有益经验，确保主题教育实践活动的园满完成。

（二）要进一步集中开展纠纷排查尤其做好一些“城乡结合区”、“城中村”等重点地点的纠纷排查，真正把问题底数摸清、摸全、摸透，变“被动调”为“主动调”，变“事后调处”为“源头预防”，做到纠纷早发现、早报告，早调处，实行动态控制，最大限度地消除不稳定因素。

（三）要进一步建立健全纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度，规范调解程序和调解文书格式，对排查调处的问题要认真核实情况，一一登记造册，备案和归档。

（四）要进一步接受好调解绝对数的统计，在统计中加强对矛盾纠纷信息的综合分析研判，发现问题，总结经验，提高矛盾纠纷化解工作的预警能力，情报传递能力和线索经营能力。

兴莲派出所2012年1月12日

第四篇：关于集中警示教育个人查摆

关于集中警示教育个人查摆

为深入贯彻落实公安边防部队反腐倡廉建设军政主官会议和总队贯彻落实部局反腐倡廉建设军政主官会议精神电视电话会议精神我站开展了警示教育活动，现我将这方面自身存在的问题进行个人查摆。

一、思想稳定、树立正确的人生观价值观是完成一切事项的重点

在工作学习以及人生的道路中人总会遇到各种的挑战和问题，正确面对了就是赢家，走了误区了就是被不良的环境、不好的氛围扭曲了自己的人生观价值观，最后倒至使自己的思想腐败，使自己的人生改变。

在这方面我自身也存在着一些问题，有的时候在一些问题面前对自身的管理不够严格，思想方面有时会有小情绪有波动，对集中统一的教育学习不够认识不够。

二、执法观念淡薄，安全意识太差

边检专业本来是一项以执法为主，服务为辅的工作性质，在这方面我个人严重缺乏执法意识和知识,对法律没有深的概念和了解,没有把实践和理论相结合起来,在工作中只是为了学而学,而不是为了实用而学,在我们的队伍里也存在着这样的问题,好多检查人员对执法方面的问题认识的不够深,在检查现场遇有实际执法方面的问题就会着急、烦乱、甚至不知从何下手、不知怎样解决处理问题，忘记了谁

是执法者，谁是违法者，往往把很简单的事情复杂化，从精神、时间和效果上都大大打折扣，安全意识淡薄，从思想上放松自己，从意识上不要求自己，例如从我们手中的武器验讫章来讲，好多检查员总觉得章不离身就不会出问题，忽略了章在手中也许严重的错误也会因为不够认真，安全意识不够深厚而倒至犯下严重的错误，一本护照是否真假，一页签证是否过期，一位旅客身份是否可疑，一对章是否相符，看似简单的一个举动也许就能够影响自己的今后的人生，所以提升执法观念和知识，提高安全意识和责任感是我们每个人的首要工作。

三、提服工作虽重要，执法安全工作更为首

现在我们的意识里把提服工作放在首位，总觉得热情服务，微笑服务才是我们一切工作的重点，有的时候遇到一问题的旅客不知道怎样去面对处理和解决，怕会影响我们的提服工作，其实提服工作是建立在执法公平，严格落实的基础上完成的一项工作，这方面我个人也存在着同样的问题，有的时候前台报警，有些旅客不理解，在等待解屏的过程中会责怪、不耐烦甚至会抱怨，还有些旅客因为个人在第三国有不良记录出境后被第三国退回，但是会把责任推向我们边检，在这种情况下我们有的时候也会有很委屈、很无奈的情绪，其实我们从执法办案、安全角度去解释去处理去解决此类问题，效果一定不一样，所以在工作中树立好的执法观念，正确的法律意识，是我们目前工作的重中之重！

通过开展这次警示教育我应该更深一步的让自己明白了解并且树立更好的法律知识和执法观念，提高自己的安全意识。

第五篇：剖析查摆阶段实施方案1

梁路字[2011]47号

梁园区公路管理局

开展“三治三提”推进作风建设专项活动

剖析查摆阶段实施方案

局属各科室、路政、治超大队：

为扎实推进剖析查摆阶段各项工作，根据《中共商丘市梁园区委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》的通知要求和《梁园区公路管理局开展“三治三提”专项活动实施方案》有关精神，现制定剖析查摆阶段实施方案如下：

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委《实施意见》要求，坚持把解

决尽心尽力问题作为此阶段工作重点，对照在其位、谋其政、尽其责、善其事和不辜负组织重托、群众期盼的目标要求，深入开展大剖析、大查摆活动，为下一步制定和落实整改措施、切实解决长期以来存在的“庸、懒、散”问题打下良好的基础。

二、时间安排

剖析查摆阶段共安排2个月时间，从8月1日开始至9月30日结束。

三、剖析查摆重点

大剖析、大查摆的重点是：是否存在思想、能力、工作平庸的问题，是否存在学习、做事、深入、创新懒怠的问题，是否存在纪律、作风、形象散漫的问题。具体表现在，一是在其位不谋其政，不认真履行岗位职责，出勤不出力，出力不尽心；二是履职能力不强，工作效率低下，工作质量不高；三是重权轻责，回避矛盾，推卸责任，不敢担当，甘做“太平官、无能官、混混官”；四是全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作；五是疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，因循守旧，创新意识差；六是心思不在干事上，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费；七是衙门作风严重，门难进，脸难看，话难听，事难办；八是廉洁从政意识差，“吃拿卡要报”，不给好处不

办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为；九是不深入，不调查，不研究，拍脑袋决策，想当然办事；十是组织纪律涣散，自由散漫，迟到早退，擅自脱岗，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票、办私事等。

机关各科室、路政、治超大队要根据以上剖析查摆重点，组织科室人员紧密结合各自岗位职责和思想、作风、工作实际，找准剖析查摆的重点问题，分层次、有针对性的剖析查摆，切实增强剖析查摆的实效性。

四、推进步骤及工作标准

剖析查摆阶段要着力在解决尽心尽力问题上下功夫，突出抓好“五个一”，即：制定好一份方案，精心谋划本阶段的各项工作；组织好一个动员会，广泛深入地进行转段动员，召开好一次民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评；撰写好一份剖析查摆报告，班子及个人深入查摆问题、认真剖析根源、明确努力方向；开展好一次群众评议，真诚接受人民群众和社会各界的监督。

（一）转段动员求“效”。及时召开转段动员大会，学习传达区专项活动办公室剖析查摆阶段实施方案，明确开展剖析查摆活动的意义、工作重点及方法步骤，消除广大党员干部在剖析查摆阶段可能出现的疑虑思想，充分调动广大党员干部参与剖析查摆的自觉性和主动性。

时间安排：5天。

（二）自己查求“深”。自查标准要严。机关各科室、路政、治超大队要根据自身工作职能和岗位职责，从内心深处、从灵魂深处查找自己在慵、懒、散方面的种种表现，要敢于亮丑，严于解剖，从思想观念、从政行为、工作作风、服务意识、办事效率、为民形象等多方面进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。自查范围要广。按照全员发动、领导带头、上下联动、联系实际、务实求效的原则，全员参与，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查摆工作。自查心得要深。自我剖析阶段每位同志要写出不少于两篇较深刻的自我剖析心得笔记，心得笔记要坚持党性和实事求是的原则，敢于正视问题、严于解剖自己。

时间安排：10天。

（三）同志帮求“真”。广泛开展谈心交流活动。科室同事之间要互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，领导班子成员之间达到全面谈。提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。召开一次专题民主生活会。各支部要召开一次专题民主生活会开展批评与自我批评，对确有问题不认真进行自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和上级要及时指出，促其改正。民主生活会要邀请督查组人员参加。

时间安排：10天。

（四）群众找求“广”。要把对领导干部和职工的评判权交给群众，局活动办公室设立并公布投诉热线，设置信箱，开展个别走访座谈，社会问卷调查，广泛征求意见，接受群众评议、举报、监督。建立一套办事效率和服务质量即时评价体系。接受群众的满意度评价，一事一评，要广泛聘请社会各界人士，深入单位明察暗访，发现问题；要组织考核组对科室及负责人进行庸懒散作风民主评议，评议结果作为奖优罚劣、组织处理、轮岗交流、案件查办的依据，对经群众评议不过关的人员，要进行学习培训。面向群众的办事大厅窗口设置实时电子评价器，接受群众的满意度评价，实行一事一评。机关制作评价表，设置评议箱，接受办事群众现场评价。组建一支暗访队伍。区有关部门要广泛聘请社会各界人士，组成暗访小组，深入机关明察暗访，发现问题及时处理。时间安排：15天。

（五）组织点求“实”。对通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，要发扬求真务实工作作风，运用科学方法，抓住主要矛盾，进行全面分析，客观剖析根源。深入开展组织谈心活动，对党员领导干部职工平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正，并提出明确要求。

机关各科室、路政、治超大队领导干部在第二阶段要带头查摆，带头剖析，带头听取群众意见，带头边查边改，充

分发挥表率示范作用。

通过以上大查摆、大剖析活动，全局职工都要撰写出高质量的剖析查摆报告，做到查摆问题准确，剖析根源深刻，今后努力方向具体明确。剖析查摆报告要在一定范围内组织评议，不合格者重新剖析查摆。

时间安排：10天

五、基本要求

（一）领导干部要带头。剖析查摆问题阶段工作搞得好不好能否达到目标要求，关键在于领导干部能否高度重视，发挥表率作用。各科室中层领导特别是科室负责人要从自身做起，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头剖析原因，带头明确整改方向和整改措施，从而带动广大干部职工剖析查摆问题工作的深入开展。

（二）坚持实事求是。剖析查摆存在的突出问题，必须坚持实事求是的原则，有什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就重点查摆什么问题。对存在的问题，既不能有意掩盖，避重就轻，把自身存在的问题说成别人的问题，把属于个人的责任说成整个单位的责任，推卸个人责任；也不能把属于主观因素造成的问题推到客观原因上，把作风、能力上的问题说成是体制机制上的问题，逃避主观责任。要把求真务实的作风体现在剖析查摆问题的整个过程中。

（三）坚持边查边改。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于剖析查摆出来的问题，具备条件马上改得要立即改，并把边查边改的结果反馈给相关的服务对象。

（四）加强督促检查。按照统一领导、分级负责、一级抓一级、层层抓落实的要求，局活动办公室要加强对开展剖析查摆问题工作的督促检查，严防走过场。对剖析查摆工作敷衍塞责、落实不到位的，进行责任追究，对做得好的给予表扬，对于工作开展不力的要进行通报批评。

二○一一年八月八日