用人单位接纳实习生协议(修改)（推荐阅读）

第一篇：用人单位接纳实习生协议(修改)

用人单位接纳实习生协议书

甲方：

地址：

乙方：

地址：

丙方：实习生

经甲、乙、丙三方友好协商，乙方同意甲方安排丙方在乙方实习。经过乙方面试、考核后接纳丙方到乙方进行就业前生产实习，为建立良好的合作关系，明确各方的职责，经三方共同协商，签订如下条款，并共同遵守。

一、三方实习条件

（一）甲方、丙方条件

1、具有当地教育或劳动保障部门注册的学籍；

2、按学制规定和教学计划完成了专业理论学习及实际操作训练；

3、丙方年龄在16周岁以上。

（二）乙方条件

1、有与实习专业对口的工种岗位；

2、有实习所需的设备、技术指导人和管理人员；

3、有保证丙方实习期间的安全措施；

4、提供与正式工同样的工作餐；

5、实习生人数不超过本单位职工总数的30%。

二、实习期限：

自_____年___月___日起至_____年___月___日止，实习期为____个月。

三、实习生管理：

1、甲方向乙方提供丙方的信息资料，便于乙方对丙方的日常管理。

2、甲方必须指定专人对丙方进行跟踪管理，协调实习工作。

3、丙方必须严格遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理。

4、丙方在实习期间必须在乙方实习老师指导下操作。不允许擅自、盲目操作各类设备，如甲方或丙方因违章操作，不服从指挥，而造成人身安全事故或乙方经济损失的，由甲方或丙方自行负责，并赔偿乙方相应经济损失金额。若因乙方原因造成安全事故或经济损失的，责任由乙方承担。

5、乙方负责对丙方进行公司各项规章制度、安全、防火、操作规程等方面教育。

6、乙方不得安排丙方从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动和其他禁忌从事的劳动。

6、丙方在实习期间内若提出终止实习的申请，须经乙方签字同意，乙方批准签字后，方可终止实习并到乙方人力资源部办理离岗手续。

7、丙方违反上述第3条，而被乙方终止实习，丙方须到乙方人力资源处办理离岗手续。

8、丙方在实习期间，若需返校或因其它事宜请假，丙方须按乙方规定履行请假手续。

四、实习期待遇：

1、丙方上岗后，乙方应参照国家规定的劳动时间安排丙方的实习时间。

2、丙方实习期间的生活费用补贴每月（RMB），另自行安排住宿的每月住宿补贴200元。

3、乙方向丙方提供劳保用品。

4、丙方上岗后，乙方于每月15日前以货币或转帐的形式足额支付丙方生活费用补贴和食宿补贴。

5、丙方实习期满经乙方考核合格后，依据“双向选择”原则，乙方根据用工需求优先录用丙方为乙方员工，享受乙方员工所有福利待遇。

6、甲方为丙方购买人身意外伤害等保险。

7、丙方的食宿：提供乙方正式职工同样标准的工作餐，住宿自理。

8、乙方给实习带队老师提供乙方正式职工同样标准的工作餐，住宿自理，并每月补助元，带队老师的管理按乙方员工管理有关规定实施。

五、实习生考核：

乙方对丙方在实习期间的能力、态度、业绩、安全生产等方面进行考核，考核不合格者，不能继续留在乙方实习。并将考核及录用结果及时抄报甲方。

六、本协议中未尽事宜，本着互谅互让的原则，经双方协商解决。

七、甲、乙、丙任何一方违反本协议规定条款给对方造成损失的，都应由违约方予以赔偿，并承担违约责任。

八、甲方如果提供任何虚假资料给乙方，乙方有权随时终止合约。

九、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，三方各执一份。

甲方：乙方：丙方：

代表签字：代表签字：签字：

年月日年月日年月日

第二篇：用人单位劳动协议

用人单位劳动协议1

职工（乙方）姓名：________

住址（通信地址）：________

居民身份证号码：________

用人单位名称（甲方）：________（盖章）

住所地：________

法定代表人（负责人）：________

一、劳动合同期限：

□1、从________年________月________日起至________年________月________日止。

□2、无固定期限

□3、以完成一定的工作为期限并以________为标志。

4、试用期从年月日起至年月日止。（□无试用期）

二、乙方的工作岗位：________工作地点：________。

三、乙方的工作时间：

□1、标准工时制

□2、不定时工作制

□3、综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。

四、劳动报酬：

1、乙方试用期工资为________元/月。

2、试用期满正常工作时间工资________元/月（元/周）；

3、加班工资基数为正常工作时间工资。

甲方：________乙方：________

法定代表人（负责人）签名：________职工签名：________

________年月________日________年________月________日

用人单位劳动协议2

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件，严重违反公司章程和劳动纪律。乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。

二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。

三、因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。

四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。

五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

用人单位劳动协议3

甲方（用人单位）：________乙方（职工）：________

名称：________姓名：________

法定代表人：________身份证号码：________

地址：________现住址：________

联系电话：________联系电话：________

经济类型：________

根据（中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。

2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____________。

（二）乙方的工作任务或职责是________________。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资______元/月；试用期满工资_______元/月（______元/日）。

2、其他形式：____________。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的`。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：__________________。

（二）乙方的违约情形及违约责任：__________________。

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1、________

2、________

3、________

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

甲方：（盖章）

法定代表人：

___年____月___日

乙方：（签名或盖章）

鉴证机构（盖章）：______

鉴证人：_______

鉴证日期：___年___月___日

第三篇：实习生协议

实习学生：

实习单位：学 生 实习协 议 书

年日月

甲方（实习单位）：_________________________________________________ 地址：____________________________________________________________ 人事部门负责人：___________________联系电话：_____________________ 实习部门：_________________________联系电话：_____________________ 乙方（学生）：_____________________

身份证号码：______________________________________________________ 学校学院及专业：__________________________________________________ 联系电话：________________________

为推动学生实习活动的顺利开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习的有关事项达成一下协议：

一、实习期限

乙方在甲方的实习时间自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、实习岗位

甲方应根据企业的项目，对口安排乙方在本单位________________部门，从事____________________________________的技术相关工作。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。

四、实习管理

1.甲方应制定实习的具体实施方案与进程计划，安排学生的工作场所、软硬件环境等；

2.甲方指定责任心强、业务水平高的企业指导老师，指导学生完成实习任务、掌握一定的工作技能；

3.甲方对乙方在实习期间的表现进行评价，并以适当的方式及时与乙方进行交流沟通；实习结束时，负责对乙方实习期间的表现进行考核；

4.甲方负责乙方在实习单位内受甲方指派外出期间的安全；

5.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；

6.乙方在实习期间，往返学校和实习单位途中的安全问题由乙方自己负责；

7.乙方在实习期内不得中途退出，不得擅自离岗，如有正当理由需请假的，须经甲方批准后相关规定办理请假手续；

8.乙方遵守甲方的实习安排与规定，积极完成甲方安排的实习任务；

9． 乙方在实习期间出现的问题，由双方一起协调解决；

五、劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下的工作；

2.甲方应按劳动法规的作息时间安排乙方实习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意；

3.实习期间表现突出并符合甲方录用条件者，毕业后可优先录用为甲方员工；

4.乙方须为甲方保守商业机密，期间产生的知识产权由甲方所有。

六、协议终止与解除

1.协议期满自然终止；

2.单方要求解除协议，须提前7日通知各方，并经各方同意后方可解除协议，否则应承担相关法律责任。

七、其他约定事项

八、本协议未尽事由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙双方任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择甲方所在地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审辖法院。

九、本协议一式二份，经双方签字或者盖章后生效。甲方、乙方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

联系人：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

第四篇：实习生协议

实习生劳务合作协议

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定：

1、甲方是经吴江劳动节行政部门批准，有资格向各类企业提供实习生劳务服务的职业介绍所；

2、乙方是在吴江工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格接受实习生实习的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。

二、实习生要求：

1、实习生共_____名，其中男约_____名，女_____名，具体按实际为准；

2、实习期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；实习期_____个月。

3、实习生实习到期，乙方如有需要，可另行协商，延长一年。

三、甲方的权利和义务：

1、甲方所输送的实习生必须是符合实习生身份的全日制学历教育学生；

甲方保证所输送的实习生每月离职率≤4%，另除实习生在试用期内经考核不合格等不符合录用条件的情形或乙方按本协议第9条之规定解除实习协议外，甲方必须确保实习生在乙方处实习期满_____个月，若因乙方管理等问题，经甲乙双方协商确认，甲方实习生可在乙方处实习_____个月，否则甲方向乙方承担一万元违约金，若实习生离职给乙方的生产经营造成损失，甲方应负责赔偿；

2、_____个月实习期满后至学校新学年正式开学前，即从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间，甲方应确保学校不强制要求学生返校，由学生自主决定是否继续实习；

3、甲方需保证所输送之实习生入厂时提供正规医院开具的体检证明；

4、体检确认达标后方可带到厂方实习；

5、甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章，贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件、户口本复印件（户籍证明由当地派出年出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权通知甲方退回学生；

6、学生从面试到体检、签约、报到及实习的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方；

7、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回另行安排实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；

8、在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与校方进行沟通，保证让学生实习安心，并将意见及是反馈给乙方；

9、甲方所输送实习生发生下列问题将初解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

9．1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；

9．2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成刑事责任的；

9．3学生发生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；

9．4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到

进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；

9．5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；

9．6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；

四、乙方的权利和义务

1、本着公平、公正的原则，乙方根椐一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关

技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；

2、乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；

3、实习生工资为_____元/月，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动有关规定支付加班

工资；实习生在实习期内如遇正式员工薪资调整，应实行同工同酬；

4、实习生工资由乙方打入甲方指定账户进行发放，如无擅自离职、违法违经行为或其他特

殊原因的，乙方不得扣发实习生工资；

5、乙方按月支付甲方实习生管理服务费_____元/人（含管理费_____元/月，保险费_____元

/月，实习生工作不满整月的则按实际出勤天数计算），校方管理费_____元/人，并于每月15日前交上述费用通过转入甲方账户。同时，将实习生实习薪资明细邮件至甲方。

6、乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期

间的劳动安全；

7、乙方为甲方输送之实习生免费提供宿舍，并负责宿舍的日常管理；

8、学生实习结束后，乙方协助为学生进行实习鉴定；

9、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需先至甲方管理员处提交申请单，经

批准后，再提前一周提交乙方的书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；

10、实习生实习期内表现优异的，经乙方用人部门提出申请并与甲方协商同意后可提前

进行转正；

11、乙方在人员报到后报销来程赞助费（车费_____元/人）；

12、实习生保险由甲方购买保险（须提供给乙方相关购买保险之复印件）；

13、报销相关费用开发票所产生的税金由甲方承担；

14、若甲方不能在__________前完成乙方人力需求，则按缺少人数给予100元/人处罚；

15、甲方安排一名驻厂老师对学生进行管理，食宿由乙方承担，且每月支付_____元/人

生活费。

五、争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一

方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方盖章：乙方盖章：

甲方代表：乙方代表：

日期：日期：

第五篇：实习生协议

呼 图 壁 县 教 育 和 科 学 技 术 局

通

知

各校（园）：

2018年秋季顶岗实习大学生已陆续到位，请各校（园）做好以下工作：

1、学校（园）对实习生工作要做到有计划、有总结。

2、要妥善安排好实习大学生食宿。

3、每位实习生安排相应学科的指导教师。

4、学校（园）要建立实习生档案，收集好实习生及指导教师实习期间的资料。

5、按时上报大学生安全月报表。

7、学校（园）不得安排实习生参加维稳值班。

8、各校（园）要与每位实习生签订实习协议。协议一式三份，交教科局人事办一份。

请各校（园）严格按通知执行。附件：实习协议

呼图壁县教育和科学技术局 2018年9月4日

实习协 议

甲方 _______________________________ 乙方 学校

系实习学生

为保证学生在“________（学科）”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验提高专业知识水平和基本技能，现就本次实习有关事宜实习单位、实习学生达成如下协议：

一、实习单位甲方责任义务：安排专人指导学生熟悉与掌握教学方面的知识和具体实践技能，解答学生提出的问题；检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定；对学生进行安全知识教育，考核学生出勤。

二、学生乙方责任义务：按实习任务和指导书的要求完成相应的实习任务，遵守实习学校的一切规定，服从实习所在学校及指派的指导教师的领导、安排，作息时间与实习单位人员作息时间一致。交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全规范，发生意外事故后果由学生自负。

三、实习时间 年 月 日 至

年 月 日。

甲方实习单位签字盖章：

乙方学生签字（印）：