土木辩协工作计划大全

第一篇：土木辩协工作计划大全

2010~2011学年下学期土木与交通学院演讲

与辩论协会工作计划

每年的下学期,不仅是我们辩协工作出成绩的一个重要时期,也是培养新人为下一届积聚新生领导力量的重要时期。因此这学期的工作内容是十分重要的，现计划如下：

一、重视九院友谊赛提升成员新能力

为了夺回往年土木辩论队的辉煌，今年我们这一届对辩协做出了重大的改革，上学期将往年的“磐博杯”班级赛改为“班级联赛”，即由原来的每班组队变为每三个班组队，这样的方式在我们这种人数众多的学院不仅有利于节约时间和成本，更有利于对重点新人的发现与培养。

本学期，在综合我院实际情况与兄弟院系辩协的情况后，我们决定取消往年在下学期举办的“磐博杯”专业赛，而把工作与比赛重心转移到九院友谊赛上。这样做的理由是：

1、除土木工程专业外，学院另三个专业愿意参加专业赛的人数明显不够，因此专业赛紧张的赛程无疑对这三个专业队员产生巨大的压力。

2、专业赛后仍要刷下大部分辩协大一成员，因此在“成才之路”前这段紧张的时间里不利于我们对已经确定的大一种子成员进行重点培养。

3、由于兄弟学院几乎都已经确定了大一的新人，因此我更希望让我们的种子选手多与外院优秀选手进行切磋，大幅度提高自己的实力。

因此，我们取消了“磐博杯”专业赛，提前确定了大一辩论队成员，对其进行重点培养与训练。让其在“成才之路”前不仅有机会了解对手的实力，也能认清自己的水平。从而做到“知己知彼，百战不殆”。

二、土木辩协再辉煌成才之路拿冠军

在“成才之路”上夺回土木往日的辉煌，是我们土木辩协几年来愈挫愈勇的动力源泉。因此，之前的一切辩论赛都是为了“成才之路”。在第十五届“成才之路”期间，我会带领大家主动放弃大部分休息时间来准备比赛，也会尽我最大的努力去邀请校团委的老师来对我们进行指导，这样不仅能让我们对辩题有更加仔细与深刻的认识，也能让我们在校团委老师中留下勤学好问的良好印象，来增加我们在“成才之路”上的印象分。

我们相信，经过这一年的精心准备，今年我们在“成才之路”上的成绩一定会有所突破！

三、提拔锻炼新力量延续辩协好传统

从现在到“成才之路”举办，在友谊赛的间隙，我会组织大一队员尽可能的与分团委其他部门的干事们进行交流和学习，来增强大家的友谊，为辩协明年与各部门间的紧密合作打下基础。

“成才之路”后，我预计在大一队员中提拔1~2名副部长，来让他们开始主抓辩协的多数工作。以学院第二届文化月为契机，让他们

带领大一辩论队其他成员，联系分团委其他部门来主办学院第三届“飞扬的青春”朗诵比赛。来提升新人在组织活动、统筹规划方面的经验，为他们升入大二后能立即全面接手工作准备条件。

在按计划完成上述工作时，如有时间和需要，辩协也会作为部分活动的后勤部门来协助其他部门主办的活动。

此上，即为本学期辩协的工作计划，如有不妥，望老师不吝赐教。

2011年3月3日

第二篇：第七届辩协上半年工作计划

辩论协会10~11年上学期

工

作

计

划

社长：

联系电话：

时间：2010年9月28日

一、社团介绍

辩论协会于2005年 9月成立，是一个新生的充满活力与生机的学生社团组织。她以“辩天下可辩的真理，思天下该思之事”为宗旨，以提高社员思辨能力，丰富课余知识，培养团队精神，锻炼语言表达为目的，以服务大众为工作态度，力求在丰富多彩的社团活动中鼓励更多的同学锻炼自身能力，丰富同学们的课余生活，改善同学们的精神状态，扩大学生的知识面，为广大学子搭建一个质的舞台。在这一个学期的时段内，我校辩论协会突破各种困难，彰显了自己的风采，为校园文化的繁荣做出了一定的贡献。

二、工作宗旨

 活跃校园文化氛围，积极培养同学对辩论的兴趣，弘扬华东交大辩论传统、提高在校学生口才以及人文素质，为本校同学在外在表达能力的锻炼提供帮助。

 加强辩协自身实力的建设，承办各个学院的新生杯辩论赛，锻炼内部成员的组织能力。

 加强各学院辩手之间的切磋与交流，让全校同学一睹群星风采，感受辩论的魅力。

 加强辩论协会的内部建设，继续辩论协会内部培训、内部辩论赛等活动。发展完善社团管理制度。

三、社团活动

10月——新会员全体大会：

 宣讲辩协基本情况、发放通讯录、统计新会员课程安排。 协会成员进行交流，加强新成员之间的沟通和交流，培养内部感情，使辩协成为一个有凝聚力和感召力的新团体。10月———社团内部训练比赛

 在“新生杯”比赛之前举行同步的相关辩论赛知识培训，我们将与其他学院参加辩论赛的新生一起参加培训。

 举行非正式的辩论赛，如，提出几个实事新闻供新成员讨论。使新成员逐渐认识辩论，学习如何表达自己的想法。学习辩论技巧，总结辩论经验，大家在一起互相切磋。旨在锻炼新生的表达能力，让新成员敢于发表自己的意见。

然后请一些辩论高手进行临场指导或点评，让大家找到自己的不足和优势，让协会更多的人成为各学院辩论队的强手。10月——社团会员心里素质拓展活动

 邀请宣讲团的同学来给新社员做心理素质拓展训练。加强各社员联系与内部交流，增强社团的感召力和凝聚力。丰富学生生活，让会员更加了解校园生活。增强身体与心理素质，缓解心里压力，放松身心。

11月——承办“新生杯”辩论赛

 承办2~3个学院的“新生杯”辩论赛，丰富新生的课余生活，活跃社团文化氛围。

 锻炼学生的思辨能力、普通话水平，并给我们的新成员一个近距离接触辩论赛的机会。提高当代大学生的人文素养，展示华东交

大学子的风采。

 促进班级内部与班级之间的思想和情感交流，加强学院的凝聚力。发掘辩论人才，为各个学院辩论队输送新鲜血液。12月——内部辩论赛

 根据新生在这段时间里的学习心得，举办社团内部辩论赛。以小组为单位组成五个小组，各小组抽签决定队友和辩题。 与青苹果社团合作，以爱情等校园话题为主题。并邀请有经验的辩论高手作为点评嘉宾，帮助社员认识自身不足与优势。使社员在比赛中有所收获。

 检验社员这段时间以来的学习成果，提高社员的辩论技巧和实战经验，给更多的社员提供辩论的机会和平台，让大家在辩论的过程中达到思想的交流与碰撞。

四、工作设想

1、大胆创新,不断尝试革新活动形式

2、努力塑造民主自由,开放灵活的活动氛围

3、加强与其它院校社团的联系

4、及时把握社会信息,适应社会要求

5、多搞实际的口才和思维技能训练

6、全面提高同学的综合素质

五、财务预算

支出

种类数量总价 招新

海报1 张10元 传单复印复印签到表和打分表总计： 56元

第一次全体社员大会

打印复印联系表社员证票据总计： 65 元

承办各个学院的辩论赛（2场）打印策划书矿泉水海报笔纸总计：56元

480份72份52*2份50份3本4份20瓶4 张5份40元 6元10.5元50元4.5元6元20元20元10元

内部辩论赛

打印策划书1份1 元 海报2张20元 横幅1条35元 矿泉水15瓶15元 总计：71元

辩论赛培训

矿泉水复印培训资料总计：20元

总计268元

10瓶100份10元10元辩论协会 2010年9月28日

第三篇：辩协策划（本站推荐）

大学生辩论赛工作筹划

一、比赛时间

本届比赛将采用淘汰制原则。将比赛分为初赛、复赛、半决赛、决赛，比赛时间于三月十六号正式开始，初赛六场，暂定于三月十六日下午两点半开始初赛，三月二十三号复赛，三月三十号半决赛，总决赛于两周之后四月十二日左右进行

二、比赛场地

初赛、复赛、半决赛于新校进行，总决赛暂定于在老校礼堂进行。

三、比赛人员

未将比赛举办成一场全校性的大型活动，本次比赛选手以大一大二学生为主，大三大四学生为辅。评委以大三大四学生为主，大二学生为辅。其中决赛评委由校领导以及各学院教授构成。其中：

初赛：六场，每场五个评委，共计三十个评委

复赛：三场，每场五个评委，共计十五个评委

半决赛：两场，每场五个评委，共计十个评委

四、备注

1、每场嘉宾由各二级学院辩协和学生会协商。每轮比赛结束后立即抽取下场比赛辩题。

2．新校老校往返问题。

3．人文国交体育主客场采用抽签方式决定。

4．校辩协与校学生会，校广播台，各二级学院配合搞好本次比赛。

第四篇：2014~2015电力辩协发展规划

2014~2015电力辩协发展规划

路唱

刚刚过去的一学年，在主席团各位领导的带领下，各位部长和主任的配合下，各位干事的积极参与下，电力辩协取得了非常优异的成绩，得到了老师和同学们的肯定。今年，我非常荣幸成为主席团的成员之一，下面对电力辩协新一年的发展做出规划。

一、组织结构

1、组织结构图

主席团主席：边文浩辩论队队长：王沛然副队长：宋囡

副主席:张智翔综合办公室

副主席：路

唱辩论部部长:裴家

旗副部长：朱

丽雪

副主席：岳

童演讲部部长：刘敏

琦副部长：韩

婉莹

主任：冯宇副主任：张

春花副队长：杨健

2、各部门职能介绍

副主任：王亚宇副部长：李海峰副部长：梁

俊主席团：负责协会日常的各项工作，包括协会内部各个部门之间的协调，与老师的沟通，与其他院辩协的沟通，与校辩协的沟通。直接管理辩论队，综合办公室，辩论部和演讲部。综合办公室：负责协会内部的日常事务，包括微博的维护和更新，对比赛的影像记录，平时工作的资料收集（视频，图片，稿件的电子档），活动前的宣传，布置会场，ttt讲座。

演讲部：日常负责对干事演讲方面的培训。上半学期负责策划、主办院”语言之星”演讲比赛，在校“语言之星”时挑选选手代表我院参赛。下半学期负责策划、主办院主持人大赛。协助辩论部准备”成才之路”辩论赛。

辩论部：日常负责对干事辩论方面的培训。上半学期负责策划、主办院”争鸣杯”辩论比赛。下半学期与辩论队共同负责新一届辩论队的选拔、组建，参加校”成才之路”辩论赛。

辩论队：上半学期与辩论部共同负责对干事的培训，招新之前的辩论表演赛，及学期末的”诚信校园行”辩论赛。下半学期参与“成才之路”辩论赛。

二、时间安排

上半学期：

9月：辩论表演赛（由辩论队负责）

招新（宣传海报，宣传视频，搭帐篷，扫楼）

面试(初试，复试)

新生见面会

10月：院”语言之星“演讲比赛（初赛，决赛）

校”语言之星”演讲比赛（初赛，决赛）11月：”争鸣杯”辩论赛（一轮）

内部辩论赛 12月：”诚信校园行”辩论赛 1月：上半学期总结表彰大会 下半学期：

3月：院主持人大赛（初赛，决赛）

新一届辩论队选拔面试 4月~5月：内部交流辩论赛

辩论友谊赛

“成才之路”辩论赛

6月：学年表彰总结大会暨换届动员大会

换届选举

校辩论队选拔面试

三、制度规划

1、例会制度

主席团成员之间保证一周见一次面。

各部门一周一次例会，进行干事直接的交流与讨论。月末进行全体例会，总结一个月的工作，由三个部门（综办，演讲部，辩论部）轮流主持。

2、ttt讲座

由综办主办，一个月一次。主要参与人员为辩协干事，也可以邀请其他同学参与。主讲人可以是大二大三的学长学姐，也可以是老师、辅导员。演讲内容可以有关演讲和辩论，也可以是关于学习和人生的，主题积极向上均可。

3、资料保存制度

所有有我院参与的演讲和辩论比赛均有干事全程录像，并将资料保存，上传至网盘。所有活动的策划书，用到的主持稿件、辩论稿、演讲稿，有专门的负责人收集纸质材料，并保存电子档。

辩论比赛时负责我方计时的位置有我院的干事，比赛结果出来后有人负责核对分数。

4、干事试用期制度

新干事有一个月的试用期。在招新的时候一个部门招25人左右，一个月后留18~20人。在这一个月内考察干事的活动多不多，职务多不多，对辩论和演讲有没有兴趣。可以布置一些小作业，如看国辩，看经典的演讲视频，写感想等等。

四、活动规划

1、辩论表演赛

主要负责部门：辩论队 时间：招新之前

具体安排：安排在招新之前，让新生关注辩论，了解辩论，从而达到宣传作用。选题延续去年的风格，以轻松搞笑、切近大学生生活为宜，主要是让新生了解辩论赛的规则和内容。准备工作在假期开始，定辩题，选辩手，写策划。开学后直接与老师沟通，开始排练。

2、招新

主要形式：包括在贴吧和新生群的宣传，宣传海报，搭帐篷，扫楼。

准备工作：报名表的设计，海报的设计和制作，要突出我们辩协的成绩和特色。(问一下一餐二楼的大屏幕能不能放我们的视频，可以把我们的宣传视频放上去）

3、面试

包括初试和复试，初试三个部门在一间教室，复试三个部门分开。

可以邀请学生会的主席团、去年的辩协干事做评委。题目的设置可以适当难一些，看看干事的潜质~ 综办选干事优先选会制作ppt、视频的同学。辩论部的工作比较多，退部现象比较严重，在招新时就要和干事说清楚，让干事有心理准备。对于非常优秀的干事可以让他考虑参加校辩协的招新。

4、新生见面会

内容：1）、由主席团、各部长介绍辩协的基本情况，各部门的工作。有条件可以放我们的宣传视频。

2）、做小游戏，增进干事之间的了解。有才艺的可以展示自己的才艺。

3）、各部门分开讨论，交流。

5、演讲部

培训：前两个月每月组织一次对干事的集体培训，主要是演讲技巧方面的。之后在演讲部内部不定期举办演讲活动。

活动：上半学期负责演讲比赛，下半学期负责主持人大赛。

6、辩论部

培训：每两周一次。第一次看国辩，介绍规则。第二次，介绍辩位，熟悉辩位，模拟辩论，确定辩位。之后分开培训两次，一辩，二三辩，四辩。再之后就是争鸣杯和内部辩论赛。

活动：上学期“争鸣杯”班级辩论赛（一轮），下学期“成才之路”。

7、换届选举

提前做好动员，在全院做好宣传（各班班长）。提前与干事做好沟通。

总结

受制于个人能力，这份规划里还有很多不足的地方，但是我一直坚持的是，能否做好一件事不是取决于你能力的大小，而取决于你决心的大小，对于辩协也是一样的。也许我们只是一个小组织，但只要我们齐心协力，共同为辩协的发展努力，我们还是可以取得非常让人骄傲的成绩。

还是主席的那句话，精诚所至，金石为开。辩协之前取得的每一份成绩和荣誉都来之不易。今年我们一定会延续辩协的光荣传统，锲而不舍，努力进取，将辩协辉煌的昨天延续到明天。

第五篇：辩协竞选演讲稿

大家好，我是侯赛鹏。今天我竞选的职务是，辩协副会长。

在大一的这一年，在和小伙伴一起做事的这段岁月了。我通过积极参加我们辩协开展的各项活动，已渐渐熟悉各种活动开展的流程和准备步骤。并在一次次做表格，挂横幅，做赛前准备中与小伙伴们结下了深厚的友谊，在我们辩协大家族中感觉到开心快乐和温暖。正因为这份情谊，为了把一年来学到的东西和感悟更好的传给下一届的学弟学妹，更为了我们辩协更好的发展，所以我今天站在了这儿。

对于副会长一职，我自身对这一职务的定义有以下几点1 积极参与协会集体领导，协助配合会长开展各项活动。2 在会长的领导下，认真负责的抓好自己所负责的专项职能

培训

力求实事求是，切实的带给辩协成员好的学习机会与场所。让他们感觉到实在的温暖。3

时刻保持与协会其他各部部长的联系，密切关心协会在各阶段的问题

及时参与讨论 与时俱进与大家共同解决问题。一起筹划各种活动的开展

基于这个定义，结合过去一年的实践

我计划在培训方面 在保留学姐原先的培训方式时，在挣得会长和其他成员的同意下，密切联合各部做出培训方案 定期召开月工作会议，让干事和会员具体了解熟悉该月培训活动形式及相关流程，并安排工作分组，每个小组落实

具体负责人。（最好是辩协的干事，便于联系沟通）分组商讨具体落实的相关细节。并完成各小组的工作流程表并交给小组总组长进行汇总补充。

2开展前由组织部写好该月策划书，在学院老师审批同意之后，确定地点与时间。活动前由我和外联部邀请学校辩论与演讲方面的精英人才，在培训活动中给我们协会会员专业的知识指导。4 乐趣学习，不定期的在协会开展各种活动，以比赛的形式为主，小组比赛，让大家在乐趣中体验成长，增强友谊。我坚持在具体人员安排：·1明确各组任务，落实到人。·2采取分工方式，保证高效协作。

以上，便是我对于这个职务的定义与要求

和对于下一年的初期计划与安排。

我希望我能继续为我们的辩协发展尽一份自己的力量，更希望大家能够支持我，帮助我。谢谢大家。我的演讲完毕，谢谢大家。