学习实习就业保障协议

第一篇：学习实习就业保障协议

学生学习、实习及就业保障协议

（保安专业）

甲方：凤庆县职业教育中心

乙方：云南展宏保安有限公司第六分公司

丙方：身份证号：家庭联系电话：

为振兴职业教育，拓宽办学渠道，促进学生学习、实习及就业的衔接，切实保障学生学习期满后的实习及就业。三方就丙方在学习、学习期满后安排实习就业事宜，达成如下协议：

第一条声明与保证

1-1甲方，保证其系经当地教育主管机关批准成立的具有法人资格的中等职业

学校。

1-2乙方，保证其系经当地劳动或人事部门批准成立的具有法人资格的就业安置机构，并具有在乙方所在区域城市安置学生实习和就业的能力。1-3丙方，即神正常、品德良好、无不良社会记录、无不良嗜好。

第二条权利与义务

2-1甲方的权利与义务

2-1-1按专业要求，结合省内外用人单位的实际用人要求开设课程进行教学，保证丙方学习期满后，所学的知

识及技能基础符合用人单位的用人要求，确保丙方在完成三年学业且各科成绩合格后，颁发给丙方相应的毕业证书。

2-1-2甲方负责丙方第一学年的教育、教学培训任务，第二学年起把丙方送至乙方的教育培训基地实习。2-1-3甲方必须为丙方第一学年的学习过程提供严格的教学和教育管理。

2-1-4甲方有协调乙方处理丙方培训、实习及就业过程相关事宜的义务。

2-1-5甲方有义务监督乙方履行职责，督促丙方履行义务和保障丙方的权益。

2-1-6甲方必须为丙方办理好第一学年在校生人身保险和送丙方至乙方前的（乙肝两对半）体检，以确保实习

学生身体健康和无传染疾病（体检及保险费用丙方自理）。

2-2乙方的权力与义务

2-2-1乙方负责丙方第二学年起在乙方教育培训基地的强化训练，为丙方办理意外伤害保险，提供严格的教学

和教育管理，使丙方初步达到用人单位薪顶岗实习的用人要求（在乙方强化训练期间，丙方的生活费用自理）。

2-2-2乙方为丙方提供强化培训及实习、就业前的培训（包括：专业技能培训、就业指导、安全防患意识自我保护指导和就业面试技巧等），以保障丙方在乙方的实习、就业安置能顺利进行。

2-2-3待丙方参加乙方的强化培训结束后，乙方安排丙方带薪实习，确保丙方实习期月净收入800至1500元

不等，正式聘用期月净收入1000至2500元不等，并享受《劳动法》规定的其它待遇。

2-2-4乙方保证安置丙方到：省内外的企事业单位从事专业对口或管理工作。

2-2-5执行协议标准：乙方安排丙方的实习、就业单位条件及待遇符合本协议2-2-

3、2-2-4的条款而且丙方被

该用人单位聘用的，即为执行协议标准，并签订《聘用通知》，《聘用通知》一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份，具有法律效力，《聘用通知》必须有用人单位领导签名（加盖公章）和丙方的亲笔签名，同时《聘用通知》必须注明丙方的试用期工资待遇、试用期限、工作岗位和报到日期。

2-2-6实习结束后，丙方愿意留在实习单位工作，实习单位接受的，或实习期间丙方与实习单位签订《聘用合同》的，乙方不作另外安排。

2-2-7乙方为丙方跟踪服务的三年内因用人单位原因而导致丙方工作变更的，乙方负责免费重新安排丙方实习

或就业，其待遇同本协议第二条2-2-

3、2-2-4的标准。但在再就业过程中，丙方的交通费用、体检费用、日常生活开支丙方自理。

2-2-8乙方负责协调丙方与实习及就业单位的工作关系，协助处理丙方与用人单位之间有争议的问题。-1-

2-2-9乙方定期向甲方汇报丙方的实习及就业情况，及时反馈相关信息。

2-2-10乙方负责监督用人单位保障丙方在该单位的工资待遇的落实。

2-2-11对丙方出现下列情况之一者，乙方有权不安排丙方实习及就业。

①在学习和见习期间严重违纪、参加违法组织被司法机关处理者；②经组织专业测试不合格者；③自动退学或被学校开除处分者；④患有严重疾病或传染性疾病的；⑤在工作过程中出现偷窃行为、打架、旷工等现象被就业单位辞退者；⑥未征求甲、乙两方同意，擅自在实习及就业期间离职或辞职者；⑦在学习、“勤工俭学”、实习期间，遇到自己不能正确解决的问题而拒向主管老师汇报，私下解决导致产生严重后果者；⑧因个人谈恋爱、酗酒等情感、情绪问题走极端而自伤、自残、自杀等所引起纠纷甚至伤亡者。

2-3丙方的权利与义务

2-3-1遵守国家法律、法规及学校的规章制度。

2-3-2学习期间必须刻苦学习、加强训练，努力完成学习、见习任务。

2-3-3.丙方入学后，即与甲、乙两方签订本协议。

2-3-4丙方第二学年起到乙方教育培训基地培训。

2-3-5丙方在到乙方培训基地前准备好下列证件：身份证、未婚证、乙肝两对半（健康证）、推荐表、学历证

明。

2-3-6 丙方有向甲、乙方提出改进教学、技能训练和就业服务的措施和建议的权利。

2-3-7丙方有要求乙方按本协议规定安置实习、就业的权利。

2-3-8丙方有请求乙方协调就业单位处理劳资纠纷、工伤事故的权利。

2-3-9 具备下列条件之一者，有请求乙方优先推荐丙方就业的权利。

⑴为社会、学校做出特殊贡献受到奖励者；⑵县级优秀学生干部；⑶三好学生或专业特长者

2-3-10如因就业单位的原因而导致丙方工作变动，丙方有权要求乙方重新安置实习、就业的权利。

2-3-11丙方确保身体健康、听力正常、无生理缺陷及慢性疾病。

2-3-12丙方到达乙方培训和实习、就业期间、应主动申请购买意外伤害保险。2-3-13丙方出现2-2-11规定的情况之一者，甲、乙双方不承担任何责任。

第三条本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具有同等的法律效力，自签订之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）丙方：（签字）

甲方授权代表：（签字）乙方授权代表：（签字）丙方监护人：（签字）

日期：2010年11月日日期：2010年11月日日期：2010年11月日-2-

第二篇：就业保障协议

欧美软件服务外包培训

就业保障协议书

甲方：欧美软件服务外包培训中心

乙方：

一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于160学时（半数为上机作业时间）。教师精讲多练，助教多辅导，使学员学习顺应社会需求。

二、乙方学员须身体健康、遵纪守法，遵守培训的各项规章制度。

三、在乙方学员通过第一阶段培训的前提下，甲方将根据乙方的学习情况、特长，依为乙方安排推荐首次工作。甲方为乙方学员首次安排工作后，3个月内（含试用期）由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精简等），乙方学员不能继续工作，甲方为乙方安排工作推荐至其它单位。杭州市长蔡奇在09年1月15日举行的服务外包工作会议上指出：“„„瞄准服务外包需求，防止出现由于信息不对称、数量不够、结构不合理等问题造成服务外包企业招不到人的现象„„今年争取培训12000人，而且培训补助条件可以适当放宽。”

四、甲方安排学员工作的去向是：杭州市各软件服务外包企业、网络公司、电脑公司等，如加拿大数据管理公司、奥米诺科技公司、加拿大信息实力集团；工作类型是与培训密切相关的各种编程相关的工作，如软件工程师、服务外包项目经理等。该保证依托于甲方即将在杭州建立的软件服务外包基地，以及享有话语权的计算机专业协会和数家相关公司。

五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的，甲方不予安排工作：

（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，30天之内不能递交医院所出示健康证明的；

（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；

（3）乙方第一阶段培训不合格者。合格指考试及格且出勤率达到85%，总体合格率不低于45%。

六、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的100％给乙方。

八、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应在一般外资企业相应岗位的待遇之上，如软件工程师为5000—10000元左右（不含试用期）。乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。

十一、第一阶段培训立班后本协议开始生效。

十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：0114-就业保障协议

就业服务协议书

甲方：

乙方：

为确保乙方在甲方完成全部学业且成绩合格后就业有保障，甲方将向乙方提供全日制二维动画教学服务，并将充分利用合作企业资源为乙方提供就业服务，甲乙双方达成如下协议：

一、甲方的权利与义务：

1． 甲方须按相关教学大纲对乙方施教，并按相关的规章制度执行教学任务和计划。

2．甲方承诺在乙方完成全部学业且成绩合格后三个月内至少提供一次推荐机会，总共不超过三次。若完成学业且成绩合格后三个月内甲方未能提供一次就业机会，则甲方在第四个月按每月400元进行项目补贴，最高返还补贴2000元，甲方不再承担相关推荐义务。

3．甲方推荐的企业与乙方达成录用协议即为推荐成功，甲方已履行完成相关推荐义务；在甲方组织的推荐工作中乙方如三次不服从安置的岗位则视为甲方已履行完成相关推荐义务。

4．乙方若所学的技能水平达不到企业要求而不能就业，甲方可以提供再次免费学习的机会。

二、乙方的权利与义务：

1．乙方进入甲方后，须遵守甲方的规章制度，按教学大纲并完成全部学业取得合格成绩。

2．乙方足额交清学习期间所有的项目培训费。

3．乙方在学习期间将根据甲方《准职员的绩效考核细则》实施考核。

4．乙方身体健康，符合用人单位要求。

三、本协议在乙方向甲方交清全部费用后签订，乙方未满十八岁，可由父母或监护人签字。

四、乙方若中途退学或被不符合甲方的绩效考核要求，未履行第二条规定的自身义务，则甲方不承担推荐就业义务。

五、学生根据学习情况共分四类情况如下：

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：

年月乙方（签字）： 年月日 日

第四篇：助学就业保障协议

学校（以下简称甲方）：_________

学生（以下简称乙方）：_________

为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：

第一条　乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。

第二条　乙方从第二学年开始，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于_________元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试；第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业根据学生的个人努力和贡献大小，每月发放不低于_________元的奖金报酬，最高可得_________的奖金报酬。

第三条　学生获得_________毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的_________大学攻读更高学历。

第四条　乙方在校期间有下列情况之一者，不予安排就业：

1．违反校纪校规屡教不改者；

2．受处分未撤销者；

3．思想品德被评为“差”者；

4．每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者；

5．在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。

第五条　乙方应按时交清学校应收相应费用。

第六条　本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。

甲 方（盖章）：_________乙 方（签字）：_________

负责人（签字）：_________乙方家长（签字）：_________

委培企业（盖章）：_________公证律师（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：就业实习协议

就 业 实习协 议 书

甲方：

乙方：____（实习学生）

为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原

则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作时间

乙方_________到甲方实习，实习时间自年月日起至___

__年月日止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事

_________工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术

指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民

币__元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月

津贴人民币_________元）。

四、实习期间应遵守以下规定

1．乙方应自觉遵守国家的法律法规；遵守甲方的规章及其它各项规章制度。

如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终

止实习合同。

2．因乙方过错造成甲方财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

1．甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安

全不受危害的环境条件下工作。

2．甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3．乙方患职业病、工伤事故的，按《工伤保险条例》规定执行。

六、协议解除

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但

必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲

方如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出

终止实习，在为乙方支付完实习津贴以后，解除本协议。

七、未尽事宜由甲乙双方共同协商解决。

八、法律效力

本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后及时生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日