新疆乌苏市塔城路社区提升干部素质强能力开展“四硬”举措

第一篇：新疆乌苏市塔城路社区提升干部素质强能力开展“四硬”举措

新疆乌苏市塔城路社区提升干部素质强能力开展“四硬”举措

乌苏市宣传部近日，乌苏市塔城路社区党总支为进一步提升基层干部素质能力，重视干部能力提升，不断加强业务培训，培养干部学习兴趣，切实转变干部工作作风，提升为民服务能力。

一是加强学习，立场硬。加强干部队伍的建设，使干部在新时期、新形势下能够具有“德才兼备、以德为先”的素质，要求加强学习政治理论，在坚持原则，遵守纪律，执行政策方面，坚定信念和立场，树立强烈的责任感和事业心，真正做到“思想敏锐，作风干练、工作突出，受人尊敬”的社区干部，在不断地学习中更加完善自我，为构建和谐美好的社区工作而做奉献。

二是精通业务，能力硬。提升社区干部综合业务能力，提高干部队伍活力和为民服务水平，塔城路社区组织“社区干部开展“四知四清四掌握”岗位大练兵相互抽查活动，及社区的双语学习互促的创新法，以此来进一步增强社区干部的综合素质，真正打造出一支表现出色、业务精通、业绩突出，创造性强的干部队伍，为乌苏市的健康发展和稳步推进奠定坚实的干部队伍基础。

三是求真务实，作风硬。提高干部队伍的整体素质，塔城路社区在开展“转变作风、狠抓落实”作为一种长效机制常抓不懈，牢固树立“求真务实”作风。通过积极创建“文明社区、平安社区”活动，使党员干部队伍的整体素质不断提高，一致树立起一心一意为人民服好务，做好事，办实事的信念，不摆空架子，不做无谓事，求真务实、热心服务群众，做一支作风强硬的干部队伍。

四是坚持原则，纪律硬。增强工作的原则性和规范性，根据《南苑街道社区干部考核管理办法》，从德、能、纪、廉、学方面来进行考核，实事求是,不搞特殊化，严格按照考核办法执行，并作出相应的奖惩。在工作中大力选拔一批年轻有为、能力突出、作风过硬的优秀干部，充实到服务工作第一线，为实现现代化管理提供了有力的人才保障。