第一篇：2009年市级先进工作者文件
2009年，面对国际金融危机的影响和冲击，全市各级党政组织和广大干部群众，深入学习实践科学发展观，按照“面上工作抓落实、线上工作求创新、点上工作谋突破”的要求，坚定信心，攻坚破难，奋发有为，统筹做好保增长、保民生、保稳定各项工作，保持了经济社会平稳较快发展的良好态势，涌现了一批先进工作（生产）者。为树立典型，表彰先进，市委、市政府决定对胡森有等295名2009年度市级先进工作（生产）者予以表彰。
市委、市政府希望受表彰的先进工作（生产）者戒骄戒躁，再接再厉，再创新的业绩。同时，号召全市各级党政组织和广大干部群众，以先进为榜样，学习他们热爱事业、勇于创新、恪尽职守、无私奉献精神，立足岗位，开拓进取，创新创优，提质提效，为扎实推进国际商贸名城建设而努力奋斗！
中共义乌市委
义乌市人民政府
2010年2月8日
附：
2009年度市级先进工作（生产）者名单
（295名）
一、镇（街道）、市机关部门市级先进工作(生产)者（237名)
佛堂镇：胡森有 蒋俊 陈更荣 朱仕俊 吴礼朋
苏溪镇：周大富 楼哲峰 周福寿 金国军 杨建荣
上溪镇：金四平傅国斌 吴献民 朱俊 冯志琪
大陈镇：楼仁有 赵品茂 楼守炳 陈兴建 陈维清
义亭镇：魏惠哲 冯国斌 赵跃良
赤岸镇：王鹤辉 郑衍英 冯潮兴
稠城街道：陈建 陈碧荣 周俊良 傅仕仙 张立惠黄锦河
江东街道：陈小诚 骆中昌 龚英辉 王益武 丁 胜
稠江街道：黄 华 陈忠于 张京华 王宇音 王锦霞 黄以三
北苑街道：朱承富 骆小俊 孟圣阳 虞旭亮
后宅街道：陈文山 傅建军 杨炎俊
廿三里街道：金光辉 傅晓峰 陈新鸣 何祖春 方 烨
城西街道：金云刚 吴胜香 李永俊
市委办：吴朝晖
市府办：龚英浩 傅启正 王 栋
人大办：吴唯一
政协办：应 荣
纪委办：刘宏强
组织部：陈玲玲
宣传部：赵一阳
统战部：施文延
政法委：吴媛波
信访局：龚玲娟
机关党工委：朱益平
台办：赵之青
档案局：朱学红
老干部局：陈玉生
党史研究室：潘桂倩 颜宝香
610办：金 鹏
党校：刘文金
农办：鲍小龙
创建办：吴伟华
法院：童华辉 龚益卿
检察院：方向红 朱海平
总工会：虞慧英 任国富
团市委：楼航宇
妇联：丁小娟
科协：吴志强
工商联：陈仕俊
文联：余新建
残联：陈骏飞
发展和改革局：徐 剑朱革胜
经济发展局：金斌峰 王志坚 钟良军 周海燕 朱清芳
教育局：龚群峰 翁明喜 冯国明 傅卫庆 周惠姣 陈玲娟 王 鸿 朱红伟 胡红英科技局：金正春
公安局：王浦虹 王东 朱金弟 吴璀赛 王春良 朱红森
民政局：张锦寿 陶春华 龚荣林
司法局：吴小凡 潘顺木
财政局：金巧梅 黄庆斐 朱英丽
人劳社保局：骆立群 吴广平曹芳英
国土局：金锦宇 朱 瑾吴璀正
建设局：吴健超 王跃进 楼旭明 朱根华 吴丽娃
交通局：朱群英 鲍江富 陈云鲜
水务局：王奕舜 傅德炉
农业局：方炳南 张琴孙
林业局：朱锦忠
外经贸局：姚咸明
文广新局：赵桂兴 蒋妙珍
卫生局：张永民 刘卫东 朱锐明 范伟忠 杨予丹 刘进群
人口和计生局：赵雪燕 楼关炉
审计局：吴淑清
环保局：童小玲 王桂芳 楼元庭
统计局：许苏平
综合执法局：胡 润冯 艇朱 霖
安监局：陈耀亮
外侨办：饶勤艳
365便民中心：郑圻华 吴潮华 潜敏 王志坚 陈海雄
会展办：周永勤
国资局：赵红海 傅伟 施文森 王建伟 俞旭龙 陈忠毅 赵秋明 吴文农 陈建伟 何钢民 市场发展局：李 明黄 建
人防办：项荣章
旅游局：黄晓英
体育局：丁文永 赵文阁
民航局：余顺民 龚卫民 供销总社：骆剑峰 吴中权 陈永强 骆文革 公共资源办：朱庆文 工商局：张旭斌 王宏淼 国税局：邵元龙 孙姝彦 夏 霆 质监局：朱艳俊 食品药品监管局：王 巍 供电局：张震宇 电信局：金松明 邮政局：龚丹丹 烟草局：沈宏斌 气象局：陈涛 检验检疫局：贾英 海关：洪建文 移动义乌公司：包超明 联通义乌公司：丁邦杰 人行：金 英 银监办：叶长森 工行：李新武 农行：陈涧良 中行：吴晓霞 建行：王重阳 农发行：黄一斐 稠州商业银行：金子军 兴业银行：金建珞 农村合作银行：楼笑寒 深圳发展银行：谢伟 浙商银行：朱 虹 金华商业银行义乌支行：陈建伟 金华商业银行稠城支行：何劲松 交通银行：张胜 中信银行：傅河水 浦发银行：楼永跃 招商银行：陈洪棣 邮政储蓄银行：葛绯 中保义乌公司：王啸 人寿义乌公司：何忠旗 工商学院：王建新 义乌商报社：周义生 徐建秋 广播电视台：沈土成 叶攀朱尚荣 石油公司：孙旭洪 二镇街市机关部门正职市级先进工作者（29名）镇街道（14名）：王瑞铨余青傅 强骆照明斯基根 朱旻金益民朱福根吴朝晖王彩君
黄星原王云玲张小君龚培庆
机关部门（15名）：骆华勇毛湘宏施文臻王跃飞傅建民王彧刘艾春汪小群陈余良
金寿兴李洪斌徐江琦刘金土李豪金子军
第二篇：先进工作者材料 优秀宣传
青年岗位能手事迹材料
xx于2014年4月20日来到东方地产集团，负责东方地产集团企业管理中心宣传工作。自来到东方地产集团工作以来，她工作积极主动，肯专研能创新，在领导和同事的帮助下，宣传工作取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可与肯定。
一、认真负责，做好企业文化的宣传员
宣传报道是一项政策性、理论性、业务性都很强的工作，而且涉及面广，宣传人员不但要具备捕捉新闻的敏锐眼光、扎实的写作功底，而且要有吃苦耐劳的精神才能更好的开展工作。入职以来，xx同志经常深入基层，通过采访一线员工挖掘新闻素材，撰写了大量通讯、消息、散文等文章。
在从宣传过程中，她始终牢记自己是记录者、宣传者，更是服务者。无论哪个部门哪个子公司有活动，她都积极去参加活动。由于很多活动是在周六日举行，每当单位有活动，她就放弃休息时间去参加活动。平时，她负责的网站、微信、报纸三个平台的新闻总是及时更新。节日期间她回家没有电脑，为了及时发布新闻，她就在手机上写稿件，去网吧发新闻。
除了撰写新闻稿件，她还负责联络子公司和创业项目的通讯通，她总是认真修改每一个稿件，悉心指导每一个通讯员。在她与全体通讯员的努力下，东方地产集团在东方控股集团网站、报纸的用稿率一直保持在95%左右。
二、专研创新，为转型创业贡献力量
负责宣传工作以来，她一直在积极尝试多种办法，搞活宣传工作，通过舆论宣传感染、引导、鼓舞更多员工，为集团转型升级贡献力量。企业转型改革对宣传工作提出更高的要求，新形势下，她转变观念，创新思维，在坚持围绕中心、服务大局的同时，不断提升自身的能力素质；沉下身子接地气的同时，不断创新新闻工作的思路和方法，将宣传工作搞得有声有色。
她勇于创新，通过在微信公众平台、报纸上开设“转型视线”、“转型先锋”、“职场人生”等新栏目，以报道典型人物典型事例的方式宣传正能量。她还通过创作视频、APP等新载体服务宣传，为宣传工作注入活力。自从去年地产集团开设微信公众平台以来，她就苦苦思索如何提高点击率。为了让微信内容图文并茂，集娱乐与政治舆论指导为一体，她努力学习photoshop、会声会影、格式工厂等各种图片、音乐、视频软件，关注了大量国内名企、名刊的微信公众号，通过学习改进，微信公众平台的文章焕然一新，有音乐，有图片，有文字，有视频，得到了员工的喜爱。目前，东方地产及集团微信公众平台共推送微信105期，粉丝由40个增加到现在的261个，新闻最高点击量达到3500。
在今年的控股集团宣传工作会议上，xx同志获得东方控股集团优秀通讯员一等奖，她撰写的通讯、消息、散文等均获得东方控股集团评奖名次，同时东方地产集团也荣获宣传工作先进集体荣誉。三 积极进取，提升个人素质
平时，她不但积极参加集团组织的各项活动，并积极参与组织活动。体育活动并不是她的强项，但是她一直坚持锻炼，尤其是在今年的长跑比赛中，她通过3个月的不懈努力，终于获得女子第一名，她这种顽强拼搏的精神鼓舞了很多人。她也十分注重学习，吸收新知识为自己充电，不断提高自己的写作水平。每个月，她都坚持读至少一本书，3-5本杂志。
人生因奉献而美丽，因无悔而动人。xx同志就是这样兢兢业业地工作，认认真真地学习，用年轻人的激情点燃青春的梦想，用自己的特长报答公司的培养。
第三篇：广东省评选全国劳动模范和先进工作者委员会文件
广东省评选全国劳动模范和先进工作者委员会
文件
粤评模[2010]1号
关于做好广东省2010年全国劳动模范 和先进工作者推荐评选工作的通知
根据党中央、国务院关于今年“五一”国际劳动节前召开2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会通知精神（国办发明电[2010]8号），为做好今年我省全国劳动模范和先进工作者的推荐评选工作，现就有关事项通知如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会和省委十届五次、六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，通过评选表彰活动，广泛宣传各行各业模范人物的先进事迹和崇高精神，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，大力弘扬社会主义核心价值体系，进一步激励和鼓舞全省人民以先进模范人物为榜样，继续解放思想，坚持改革开放，团结奋斗，扎实工作，努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵，为我省改革开放和社会主义建设事业作出更大贡献。
二、推荐评选范围和名额分配
评选范围:2005年以来，在我省社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设等方面作出重大贡献，取得优异成绩的工人、农民、科教人员、管理人员、机关工作人员及其他为全省发展贡献力量的社会各阶层人员。
“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他劳动者，“全国先进工作者”授予机关事业单位职工。
曾获得“全国劳动模范”和“全国先进工作者”荣誉称号又作出新的突出贡献的可以参加评选。
离退休人员原则上不参加评选，如有特殊贡献的可参加。已故人员一般不予追认，但在评审过程中去世的可以追认。
现役军人不参加评选。外国人、港澳台人员不参加评选。名额分配：2010年全国劳动模范和先进工作者总名额3000名，其中分配给我省的名额为147名，具体分配名额见《2010年全国劳动模范和先进工作者推荐评选名额分配表》（附件2）。除在广州地区的省直和中直单位外，名额分配一律实行属地原则。
人民法院和人民检察院系统全国劳模名额和人选分别由最高人民法院和最高人民检察院直接分配和推荐。
我省另有4名特邀代表名额，省评委会从我省历届全国劳动模范和先进工作者中提名，报全国筹委会办公室批准。
三、推荐评选条件
全国劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：
（一）在推动经济发展方式转变，优化经济结构，提高自主创新能力，实现国有资产保值增值，促进经济平稳较快发展方面作出突出贡献的；
（二）在国家和省重点工程建设或重大科研项目研制中作出突出贡献的；
（三）在发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入，推进社会主义新农村建设方面作出突出贡献的；
（四）在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业中作出突出贡献的；
（五）在改善民生，维护社会稳定，增进民主团结，促进社会和谐中作出突出贡献的；
（六）在保卫国家和人民生命财产安全，推进社会主义民主法治建设方面作出突出贡献的；
（七）在节能减排，保护环境，安全生产，推动科学发展中作出突出贡献的；
（八）在抗击重特大自然灾害，应对国际金融危机冲击等重大事件中作出突出贡献的；
（九）在推动国防和军队现代化建设方面作出突出贡献的；
（十）在其他方面作出突出贡献的。
四、推荐评选要求
（一）坚持面向基层和工作一线。推荐人选要坚持面向基层，面向工作一线，面向经济社会发展的各条战线，面向社会各个阶层。企业职工人选不低于总数的50%，其中企业一线工人和专业技术人员不少于55%，企业负责人不超过22%。企业一线工人指企业中车间主任（含）以下职工；机关事业单位人选不超过总数的30%，其中县处级干部不超过20%，厅局级（含）以上领导干部和县（市、区）党委、人大、政府、政协领导班子成员不参加评选，在事业单位担任领导职务并在教学、科研等方面作出特殊贡献的专家和学术带头人，可按科研人员对待。专业技术人员指企业中专门从事技术工作的人员；企业负责人兼任其他职务的，一律按企业负责人推荐；中央管理的企业单位负责人不参加评选；经过工商登记的科研单位按企业对待。农民人选不低于总数的20%，其中乡镇企业负责人不超过20%，农民工不低于6%。要充分考虑不同行业和领域的代表性，妇女和少数民族人员应占一定比例。
各地各系统上报的企业负责人、乡镇企业负责人和党政干部及事业单位处级干部人选，由省评委会在全省范围内综合审定，确定后的人选占有关市和系统的名额。
（二）坚持群众路线，充分发扬民主。推荐评选工作要自下而上，坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，接受群众监督，做到群众公认。推荐人选必须经职工（代表）大会、居民会议、村民会议讨论通过等民主程序，并在本单位公示。公示内容包括推荐人选的姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学历、单位、职务、职称、简要事迹和举报方式等，公示时间不少于5天，公示媒体包括本地区、本部门主要报纸，政府和部门网站等。
3月26日前各市和省直推荐单位将推荐人选的基本情况、300字简要事迹和各类人员比例报省评委会办公室（设在省总工会，电话020—83871419，传真：020—83847170，邮箱：szjjgzb@tom.com）,经省评委会审核，并报全国筹委会审核后方可在本地区、本系统范围内公示。公示后无异议的，于4月8日前报正式推荐材料，逾期不报的不参加评选。对公示中有异议的，推荐单位应认真进行调查，及时提出处理意见，对不按规定时间反馈意见的，取消该被推荐人选的评选资格。
（三）严格履行推荐程序。要坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，优中选优。被推荐的人选要有突出业绩。其中，被推荐人选是机关事业单位工作人员的，须经纪检、监察、计划生育等部门签署意见，并按照干部管理权限，征得有关部门同意。企业负责人必须经过当地县级以上工商、税务（国税、地税）、人力资源社会保障（劳动保障）、安全生产、环保、人口计生等部门签署意见，国有企业负责人还要经过审计、纪检、监察等部门签署意见，私营企业负责人还要征求统战部和工商联意见。企业负责人包括具有法人资格企业的董事长、党委书记、总经理；不具备法人资格的中央企业下属的三级（含）以上企业、省属企业下属的二级（含）以上企业的董事长、党委书记、总经理。凡违反国家政策、法规，发生安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险的企业，其负责人不能参加评选。农民工由工作所在地或户籍所在地推荐，跨省农民工须征得其户籍所在省（区、市）同意后推荐。
（四）严肃推荐审核工作纪律。要严肃评选纪律，认真处理群众举报，杜绝暗箱操作，对于伪造身份、事迹、未严格按照评选条件和规定程序推荐的人选，经查实后撤销其评选资格，取消相应名额。对在推荐评选工作中有严重失职、渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的人员，按照有关规定予以处理。
五、奖励办法
对受到表彰的人员，由国务院发布表彰决定，授予“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号，并颁发奖章、证书和1万元奖金，享受全国劳动模范和先进工作者待遇。根据粤工总[2002]33号文规定，我省这次获得“全国劳动模范”和“全国先进工作者”荣誉称号的人员，省政府发给每人一次性奖金1万元，不再按月发放荣誉津贴。
六、组织领导
推荐评选全国劳动模范和先进工作者是全省人民政治生活中的一件大事。省评选全国劳动模范和先进工作者委员会负责统一组织领导全省推荐评选工作，审定推荐评选方案和推荐人选，下设办公室，设在省总工会，负责推荐评选的具体工作。推荐评选工作政策性强，涉及面广，各地和各有关部门一定要加强领导，密切配合，切实做好推荐评选的各项工作。各级宣传部门及报刊、广播、电视等新闻媒体，要采取多种形式，广泛宣传先进人物的事迹，营造全社会尊重劳模、关心劳模、学习劳模和争当劳模的良好氛围。
附件：
1、广东省评选全国劳动模范和先进工作者委员
会组成人员名单 2、2010年全国劳动模范和先进工作者推荐评
选名额分配表(略)
1：
广东省评选全国劳动模范和先进工作者委员会
二O一O年三月十八日
附件
广东省评选全国劳动模范和先进工作者委员会组成人
员名单
主任委员： 刘玉浦（省委副书记）
副主任委员：胡泽君（省委常委、省委组织部部长）
肖志恒（省委常委、副省长）
邓维龙（省人大常委会副主任、省总工会主席）
谭一鸣（省委副秘书长）杨绍森（省政府副秘书长）罗冀京（省委组织部副部长）
陈康团（省人力资源和社会保障厅副厅长）
委员：秦通海（省纪委常委、省监察厅副厅长）
阎静萍（省委宣传部副部长）李柏阳（省委政法委副秘书长）
陈宗文（省总工会常务副主席）陈夫尧（省发展改革委纪检组长）
邹 生（省经济和信息化委员会副主任）文传道（省教育厅副巡视员）张 明（省科技厅副厅长）曾志权（省财政厅副厅长）
陈承旗（省住房和城乡建设厅巡视员）张小沙（省农业厅纪检组长）郑建荣（省外经贸厅副厅长）戚国强（省国资委党委副书记）陈 东（团省委副书记）杨建珍（省妇联副主席）陈海燕（省工商联巡视员）
评委会办公室主任：陈宗文（兼）
第四篇：先进工作者推荐信
篇一：先进员工推荐信
先进员工推荐信
xxx同志2009年进入xxx公司策划部。在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。
2011年xxx同被任命为 信息组组长。其工作是带领 信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络和 商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。
在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。她提醒大家说：“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和xxx公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的 商务网站进行了调研。通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员在xxx部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。
xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。xxx同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。
xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。
在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务
联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位；在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。
我们一致推选xxx同志为2012年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。篇二：先进个人推荐信
先进个人推荐信
刘春鹏同志从事油田工作一年有余，紧密结合油田实际，创新工作思路，使油田工作始终紧贴生产经营这一中心，充分发挥自己个人在急、难、险、重工作中的突出作用，以自己的实际行动践行“三个代表”重要思想，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他是我们油田加快发展、构建和谐的杰出工作典范，他的工作精神以及工作作风在油田内外引起了强烈学习热潮，在油田的同事心目中产生了典型学习榜样，积极推动了油田持续有效快速的发展。我们应该学习刘春鹏同志的爱岗敬业、求真务实、开拓进取、无私奉献的精神，让他的崇高精神带动我们油田的广大员工，为油田持续有效快速发展，做出更大的贡献。篇三：优秀员工推荐信范文
优秀员工推荐信范文
xxx同志系xxxxx分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及xx电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx同志承担起x年大部分的工程立项工作：填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规划勘测工作。2006年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。xxx同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。在那个时候，他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。通过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司治理人员不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，多次协助综合部编写投标文件，且取得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信赖和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。
科学的发展推动了电信市场的改革，信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。xxx同志能深刻熟悉到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者，以适应“发展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次投标的成功与失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合能力。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历和修养。
在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确处理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注重严格要求自己，顾及公司声誉和形象。
篇四：优秀员工推荐信
优秀员工推荐书
推荐部门：****勤管理部
被推荐人岗位 ：保洁
被推荐人姓名：***（女，37岁）
入职时间：2012年12月31日
推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬
推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干：
在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。
二、心态极佳，克己奉公
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？
三、技术过硬，专业标准：
她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！
为此，我部门特推荐该同志为优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！
2013年1月26日 篇五：推普先进个人推荐信
推 荐 信
推普先进个人
推荐理由：
“开口就说普通话，提笔就写规范字”这是我们学校的校训，平时，我们学校就要求师生随时随地讲普通话，大家都已养成讲普通话的好习惯。这次推普周活动，我们全校师生都十分热情地加入到了推广普通话的行列中来，“使用普通话、用好普通话”的氛围越来 越浓，又把我们学校的推普工作推向了一个新的高潮。
在这次活动中，我校涌现出了一位推普先进工作者：______老师，赵老师在平时就非常注重培养学生讲普通话的好习惯，赵老师曾说：“其实，对我们农村孩子来说，能讲一口流利的普通话尤其重要，一方面可以提高学生的文明程度，将来走进城市能更好的、更自信的与人沟通。另一方面讲好普通话能使学生的语言表达更规范，对学好语文也是很有帮助的。”
正是赵老师对推普工作有如此深刻的认识，所以，几年来，赵老师每接一个新的班级，就会要求学生必须讲普通话，赵老师也随时随地以身作则，每当学生用普通话和她问好时，她都会面带笑容、亲切地用普通话回答道：“你好！”从来不会用简单的“嗯”“好”来敷衍学生，赵老师说：“身正为范，当学生向我们问好时是表达对我们尊敬的，同样的，我们也要尊重学生”。如果有学生偶尔忘记了说普通话，赵老师会温和地提醒他：“孩子，请你讲普通话！”他们班的学生普通话说得最好，有好多家长反应，孩子在学校养成了说普通话的习惯，回到家里也时不时的说普通话呢！赵老师所教的班级在每周的推普总结会上经常受到学校的表彰，是我们学校其他班级学习的榜样。在本届推普周，赵老师带领本班学生开展了一系列推普活动，先进行了以“说好普通话，圆梦你我他”为主题的国旗下的演讲，又举
行了“推普圆梦”的主题班会，并及时在本班和学校的黑板报上进行推普宣传，在学校的醒目位置悬挂了“说好普通话 方便你我他”，“普通话是最美的语言”，“今天你说了吗”等推普标语。并带领本班学生走出校门，开展“啄木鸟纠错”活动，对街上店铺、墙上的错字进行纠正。并在本班举行了“我是中国娃 要说普通话”的经典朗诵比赛。在学校举行的“推普知识竞赛”中，成绩优异。很好的带动了整个学校的推普工作，使我校的推普工作又上了一个新台阶。
我们的中国梦就是通过老师带领学生讲普通话、学规范字、读经典文、创新科技来实现的，所以，对这样优秀的教师，我们要大力推荐，让她成为更多老师学习的楷模。
第五篇：先进工作者事迹材料
未成年人思想道德建设先进个人袁莉事迹材料
德是中华文化之宝，德是中华社稷之基，德是民族精神之魂，德是一个人立足社会之根。因此加强和改进未成年人思想道德建设是基础教育肩负的重要的责任和使命。
七十一团中学学校德育主任袁莉在未成年人思想道德建设工作上表现不俗。在校园里，你经常可以看到一个忙碌的身影，或是在教室里与老师、同学交谈，或是在教学大楼里检查班级工作，或是在大厅布置宣传栏，或是在宿舍里与学生谈心，她就是七十一团中学德育主任袁莉。
一，把德育工作视为爱心工程：
袁莉说，德育工作是最需要爱心的工作，这颗爱心就是播撒在学生心中希望的种子，这颗爱心就是播撒在教师心中无私的奉献。从普通的语文教师、到大队辅导员到如今的德育主任一路走来，她时刻提醒自己，要用爱心对待身边的每一名教师和学生，让爱心在师生之间传递，让爱心溢满整个校园。
七十一团中学是一所十二年一贯制学校，袁莉同志负责全校的德育工作。虽然涉及的年级多，跨度大，但她把满腔热忱都倾注在德育工作管理中，使学校的德育工作充满了生机和活力。作为学校德育工作的主要管理者，她深知德育工作在学校教育教学发展中的地位。在具体工作中，她运用的考评结合方法深得人心，每学期她都要会同学校的领导班子对教师进行调研，通过家长的评议、学生的问卷获得考评教师的第一手资料。在抓好教师管理的同时，袁莉也时刻不忘团结群众，经常与老师们交流思想，关心他们的生活。有的老师生病住院，她总是不忘去医院探望，问长问短；有的老师家里有困难，她总是热心伸出友谊之手；有的老师在工作上有思想顾虑，她总是耐心开导，使顾虑迎刃而解。一位班主任曾这样说，有这样的领导我们做教师的服，干的也舒心。利用工作之外的时间，她经常找学生家长谈话，找老师切磋管理上的经验和不足。
二、开创行之有效的德育模式，关注未成年人思想道德教育建设工作。
袁莉在开展思想道德教育中注重寓教于乐，形式多样。她把心理健康教育活动与学生的生活链接起来，从学生的心理需要出发，通过鲜活可感、新颖生动的方式开展实践体验活动，为学生提供展示才华、陶冶情操、培养个性的广阔舞台，促进学生自我教育能力的提高和健康人格的形成。她在学校组织开展的“辉煌60周年”系列活动，使学生进一步了解中华民族的历史和优良传统，中华民族创造的灿烂文化对人类发展的贡献，增强了学生的民族自豪感，促使学生自觉继承中华民族的传统美德。她不断探索未成年人思想道德建设的新途径，边做边学，积极投身课题研究中去，并以《思想政治》学科为载体，在各学科中渗透心理健康教育；设立“知心话”信箱，建立学生心理咨询与辅导中心；通过板报、橱窗、专栏、家校联系卡、家长会等形式，建立起家庭和学校沟通的渠道，帮助家长树立正确的育人观，改善家教环境；通过家长良好的行为、正确的方式、和谐的氛围，去影响和教育子女。
三、用心拨动学生的心弦 重视单亲、留守儿童工作，使他们健康成长。
“失学、失业、失足，是当前青少年面临的三大热点、难点和焦点问题。在农村，许多学生因家庭贫困导致失学、辍学；而他们又因年龄小而无法就业；无事干的孩子也最容易失足。关注未成年人思想道德教育的前提条件就是要让每一个未成年的孩子有学上！
农村留守儿童是农村劳动力转移时期产生的新问题。为此，她常说：“作为德育工作者，应该是一个播种阳光的人，用关心、信任和激励，把阳光的种子撒进学生的心田。”她是这样说的，也是这样做的。为了使这些孩子不因贫困或无人照看而辍学，甚或走上岐途，她在日常工作中要求建立“单亲家庭、留守儿童”档案、教师帮扶结对、学生互动互帮、校家联系等一系列制度，到个别家庭去了解这些孩子的上学情况，使留守儿童得到了特别关爱。
可是，因近年来外出打工人员剧增，造成学校单亲、留守儿童大幅增加，特别是有很多学生都是父母双方外出，孩子都由爷爷奶奶或亲戚抚养，单亲、留守儿童问题尤为严重。经统计，我校学生中留守儿童就达五十人之多，这支规模庞大的“单亲、留守儿童”队伍中的很多孩子，由于家庭生活和教育的缺陷，无法享受正常的亲情关爱，无法享受同龄孩子的花季、雨季，他们就像乡村的小草一样，在复杂的社会环境中自生自长着，生理和心理的成长都面临着问题。这给我校的未成年人思想道德建设提出了更高的要求。我校三年二班韩冰班同学原本是个活泼开朗的孩子，父母离婚后，心中的话没有人听，苦恼、烦闷没有人理解。性格渐渐发生了变化，变得孤僻、脆弱，把自己隔绝在同学之外，不愿与人交流，整日沉默寡言，一点小事，一点小挫折都经受不起。有时因为挨几句批评，就把自己反锁在屋里，一天不出来，最后，发展到不回家，在网吧过夜，了解到这些情况后，袁莉积极与韩冰的家长联系，与班主任商量采取了大量措施，在学习上，思想上倍加关心，学习成绩逐步上升，该同学又恢复了原来的活泼开朗，脸上看到了久违的笑容。
四，提高自身素质、树立良好形象。
率先垂范，为人师表是对每个教师的起码要求，要求学生做到教师首先必须模范带头。要求教师做到的自己必须带头做到，严格要求自己，带头遵守学校的各项规章制度，没有发生一起体罚学生的事件, 在管理学生方面、积累了一套经验，无论与什么样的学生打交道，都能顺利解决问题。
总之，袁莉忠诚于党的教育事业，从教七年以来，她凭着强烈的敬业精神、严谨务实的工作作风、纯洁高尚的道德风范，沤心沥血，勤奋耕耘。尤其在分管学校德育工作中，她始终把思想道德教育作为学生终身发展的基础和动力，坚持育人为本、德育为首、注重实效的德育工作原则，本着贴近生活、贴近实际的工作思路，全方位构建德育体系，羸得了学生的爱戴，受到了领导、教师的称赞，为进一步加强和改进未成人年思想道德建设工作作出了突出的贡献！
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