第一篇：班主任德育工作学生案例分析
班主任德育工作学生案例分析哈113中学王喆
班主任工作的核心是德育工作，德育工作中最令班主任头痛的是转化后进生，转化后进生是老师所肩负的重大而艰巨的任务，也是教育工作者不容推卸的责任。
我班有个学生叫王语颢，这七年级上学期前段时间，上课要么扰乱他人学习，要么情绪低落；下课胡乱打闹，同学间经常闹矛盾，同学们都嫌弃他；不按时交送作业，各门功课单元测试不及格„„每天不是科任老师就是学生向我告状，是班级有名的“捣蛋鬼”，真让我头痛。于是，我找他谈话，希望他在学校遵守各项规章制度，以学习为重，自我调节，自我改进，做一名合格的中学生。但经过几次努力，他只在口头上答应，行动上却毫无改进。初一期中测试各科竟然不及格。看到他不思进取，我的心都快凉了，算了吧，或许他就是那根“不可雕的朽木”。
不理他的那几天，他便变本加厉地闹起来！此时，我觉得逃避不了，必须正视现实！我内心一横：我不改变你，誓不罢休！
为了有针对性地做工作，我决定先专程深入到他家去家访，进行详细了解，然后再找对策。接待我的是其奶奶，通过其奶奶的介绍，我才了解到：原来他的父母都很忙，父亲为维持生计去外地打工，不理家事。只有七十多岁的奶奶看
着他，原先，这个孩子可听话了，只是最近两年才难管的。他奶奶由于年龄大，也管不住他。在家访回学校的路上，我内心久久不能平静，像打翻了的五味瓶！于是，转化他的行动在悄然中进行。
我首先设法接近他，清除隔阂，拉近关系。经过观察，我发现他喜欢乒乓球。打乒乓球不正是我自己擅长的吗？到了课外活动时间，我约他打乒乓球，给他讲打乒乓球的技巧，谈论目前我国乒乓球在国际上的地位，谈论“世界杯，乒超联赛”等，谈论王浩，马龙等乒乓球健将。并提示他多参加有益的文体活动，这样对身体有好处。通过几次的接触，我与他慢慢交上了朋友,但他的纪律等并无多大改进。
后来，我便加强攻势：一边与他打乒乓球一边与他交流讨论生活，进而讨论学习。不动声色地教他遵守纪律，尊敬师长，团结同学，努力学习，做一名好学生。在路上遇到他，我会有意识地先向他问好；只要他的学习有一点进步时我就及时给予表扬、激励。他生病时我就给他买药、找热水........使他处处感到老师在关心他,信赖他。他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的。
通过半学期的努力，他上课开始认真起来，作业也能按时上交，各科测试成绩能达到及格了。与同学之间的关系也改善了，各科老师都觉得他懂事了。
由于纪律表现不断好起来，学习成绩也不断好起来了。趁着良好势头我不断加强巩固，我安排班长和学习委员与他交流讨论学习生活。通过班主任和科任老师几个月的共同激励、启发及同学们的共同帮助。奇迹出现了：午休、晚休及自习课，他不仅自己遵守纪律，还管起那些不遵守纪律的同学。于是，我试着让他当值日生。果然，在他值日那天全班纪律特别好。在良好的纪律保证之下，他的学习成绩得到迅速的提高。看着他上课如此聚精会神的神态，看着他课外活动时间仍然与学习委员一起钻研难题的影子，看着他准确工整的作业，看着班上手抄报里有他的笔墨，看着他劳动课大汗淋漓的样子„„我会心地笑了起来。
收获与思考：
经过了这次的教育，让我明白了：在教育过程中，不仅要倾注母亲般的慈爱，这能抚平痛的伤口；还要有父亲般的严爱，这能使他分清是非、黑白，这样的教育才是完整的教育。
在班主任工作中，我们每个人肯定都会遇到许多特殊的孩子，给班级造成不和谐的音符，针对其特殊性，抓住机遇，耐心地面对，才能有效果。也许这种方法只适合王俊，换一个人未必会这样，所以我们应该对学生进行分析，找到一条适合他的教育方法，这样才能使每个学生健康地成长，我们的工作才更有价值。
第二篇：班主任德育工作学生案例分析
班主任德育工作学生案例分析
砖集中心学校：张景晖 班主任工作的核心是德育工作，德育工作中最令班主任头痛的是转化后进生，转化后进生是老师所肩负的重大而艰巨的任务，也是教育工作者不容推卸的责任。
我班有个学生叫王俊。这七年级上学期前段时间，上课要么扰乱他人学习，要么情绪低落；下课胡乱打闹，同学间经常闹矛盾，同学们都嫌弃他；不按时交送作业，各门功课单元测试不及格„„每天不是科任老师就是学生向我告状。是班级有名的“捣蛋鬼”，真让我头痛。于是，我找他谈话，希望他在学校遵守各项规章制度，以学习为重，自我调节，自我改进，做一名合格的中学生。但经过几次努力，他只在口头上答应，行动上却毫无改进。初一期中测试各科竟然不及格。看到他不思进取，我的心都快凉了，算了吧，或许他就是那根“不可雕的朽木”。
不理他的那几天，他便变本加厉地闹起来！此时，我觉得逃避不了，必须正视现实！我内心一横：我不改变你，誓不罢休！
为了有针对性地做工作，我决定先专程深入到他家去家访，进行详细了解，然后再找对策。接待我的是其奶奶，通过其奶奶的介绍，我才了解到：原来他的父母两年前离婚，父亲为维持生计去外地打工，不理家事。只有七十多岁的奶奶看着他，原先，这个孩子可听话了，只是最近两年才难管的。他奶奶由于年龄大，也管不住他。在家访回学校的路上，我内心久久不能平静，像打翻了的五味瓶！于是，转化他的行动在悄然中进行。
我首先设法接近他，清除隔阂，拉近关系。经过观察，我发现他喜欢乒乓球。打乒乓球不正是我自己擅长的吗？到了课外活动时间，我约他打乒乓球，给他讲打乒乓球的技巧，谈论目前我国乒乓球在国际上的地位，谈论“世界杯，乒超联赛”等，谈论王浩，马龙等乒乓球健将。并提示他多参加有益的文体活动，这样对身体有好处。通过几次的接触，我与他慢慢交上了朋友,但他的纪律等并无多大改进。
后来，我便加强攻势：一边与他打乒乓球一边与他交流讨论生活，进而讨论学习。不动声色地教他遵守纪律，尊敬师长，团结同学，努力学习，做一名好学生。在路上遇到他，我会有意识地先向他问好；只要他的学习有一点进步时我就及时给予表扬、激励。他生病时我就给他买药、找热水........使他处处感到老师在关心他,信赖他。他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的。
通过半学期的努力，他上课开始认真起来，作业也能按时上交，各科测试成绩能达到及格了。与同学之间的关系也改善了，各科老师都觉得他懂事了。
由于纪律表现不断好起来，学习成绩也不断好起来了。趁着良好势头我不断加强巩固，我安排班长和学习委员与他交流讨论学习生活。通过班主任和科任老师几个月的共同激励、启发及同学们的共同帮助。奇迹出现了：午休、晚休及自习课，他不仅自己遵守纪律，还管起那些不遵守纪律的同学。于是，我试着让他当值日生。果然，在他值日那天全班纪律特别好。在良好的纪律保证之下，他的学习成绩得到迅速的提高。看着他上课如此聚精会神的神态，看着他课外活动时间仍然与学习委员一起钻研难题的影子，看着他准确工整的作业，看着班上手抄报里有他的笔墨，看着他劳动课大汗淋漓的样子„„我会心地笑了起来。
收获与思考：
经过了这次的教育，让我明白了：在教育过程中，不仅要倾注母亲般的慈爱，这能抚平痛的伤口；还要有父亲般的严爱，这能使他分清是非、黑白，这样的教育才是完整的教育。
在班主任工作中，我们每个人肯定都会遇到许多特殊的孩子，给班级造成不和谐的音符，针对其特殊性，抓住机遇，耐心地面对，才能有效果。也许这种方法只适合王俊，换一个人未必会这样，所以我们应该对学生进行分析，找到一条适合他的教育方法，这样才能使每个学生健康地成长，我们的工作才更有价值。
第三篇：班主任德育工作学生案例
八5班班主任德育案例
班主任工作的核心是德育工作，德育工作中最令班主任头痛的是转化后进生，转化后进生是老师所肩负的重大而艰巨的任务，也是教育工作者不容推卸的责任。
案例描述：
我班有个学生叫王俊（化名）。八年级下学期开始，早上他经常上学迟到，跟他也谈了很多次，也动员了一些学生的力量，希望让全班同学对他施加压力，甚至我对他在早上到校的时间上做了特殊处理，我跟他经过沟通并根据他的现状把上学时间规定为7:30之前到校，他也表示能够做到。于是我对他说：“老师希望你做到，但如果我们的这个约定你还是不能信守，那我们要采取必要的惩罚措施，你同意吗？他点了点头。凭我对他的了解，我知道他坚持不了多久，于是我每隔一个晚上都要给他家长打电话，关照他们孩子晚上的作息时间，并希望他们早上能提醒王俊按时醒来。
谁知，没好了两天，他早上又迟到了，甚至变本加厉地连上午都不来了。他的理由很简单，就是晚上不睡觉（睡不着）早上实在爬不起来，想想还是中午过来了。听了他不痛不痒的话，我心里十分生气，但我压住火气，异常平静地说，这是我们共同约定的纪律，既然你违反了，那么你今天就站在教室门口，好好地反思一下。
他就站在那里，没什么表情，但我看得出来他站在那里有点累。但我想既然这个惩罚措施是他自己同意的，我就不能让步。结果第二天他没来学校，我打电话去，他爸妈还是给了我同一个理由。在之后的交谈中，我才得知他不来的其中一个理由是我让他罚站了。我又气又好笑，你自己都同意的，现在却以这个为理由不来上学。我想这么下去也不是办法，于是我决定先到他家去家访，进行详细了解，然后再找对策。我事先和他的父母进行了联系，告诉他们我过去的时间，并且要求王俊也在家中。结果我去的时候只有他父母在，这让我的工作有点被动。我心想，我事先关照过的，你们怎么没让他在家等呢？我先跟他父母做了深入的交谈，也跟他们解释了上一次对王俊上学迟到的处理过程，并且希望他们能够正确引导王俊。之后我给王俊打了电话，告诉他老师这么做的道理。我还跟他说，惩罚他不是老师的本意，只是希望他能够遵守承诺，遵守班级的基本规章制度，老师还是觉得他能和别的同学做得一样好。
经过这样一番沟通在加上临近期末，他在后来的几天中基本能够按时来校了，但我不知道这样的表现他能维持多久？
案例分析：
教育成功的秘密在于做好学生的心育工作。只有尊重学生，顾及学生的感受，学生才能信服老师，听老师的话。在上述这个事情中，虽然我认为是尊重了他的感受和选择，包括我们约定好的惩罚措施，但其实从他内心来说，他并不接受，或者说他认为自己可以做到，但其实意志力不够。所以对于这件事我没有完全深入分析，并且也为自己这样的做法打了个问号。虽然王俊经常性的违反纪律，但并不表示他已经不在乎别人对他的评价。对于任何一个人来说，这样的批评方式都会让学生觉得抬不起头，反而产生了一些抵触情绪。如果真是这样，那就不仅仅给自己的班主任工作带来困难，更重要的是影响了学生的发展。对于这样的问题，如果我能够再多点耐心，多帮他分析下原因，并以一些积极的方式，比如通过奖励的措施来评价他的表现，也许效果会好的多。
案例点评：
在班主任工作中，我们肯定都会遇到许多特殊的孩子，给班级造成不和谐的音符，针对其特殊性，抓住机遇，耐心地面对，才能有效果。对于不同的学生，我们要采取适合学生的方式，所以我们应该对学生进行深入了解和分析，找到一条适合他的教育方法。教师如果征服了学生的心，其形象就如天空的星星一样在学生的心中发光。教育是心灵的艺术。在教育教学中，常有学生犯这样那样的错误，我们不能因为学生的错误就对学生进行惩罚，教育成功的秘密在于信任学生并用积极的方式去帮助学生，只有尊重学生，顾及学生的面子，学生才能信任老师。所以，在管理班级时，要尊重学生，宽容地对待学生。采取宽容的态度育人，会令学生更加信任你，也使你的工作更轻松，心情更舒畅。所以,作为一名教师尤其是班主任老师，我们应尽量以积极、正面的态度来看待学生的错误，以耐心和爱心去关爱学生,只有让学生感到受尊重，受关爱，才能使他们真正认识到自己的缺点和错误，进而激励他们的自觉性和上进心。他们渴望得到老师的关怀和爱护，更需要老师的正确引导，教师的微笑、点头、细语都能使学生倍感亲切和温暖，只有这样，学生才能在心理上健康地发展，这远比学科成绩来得重要的多。
第四篇：班主任德育工作案例
班主任德育工作案例
一、利用网络，实现师生平等对话
即使是最民主的老师，学生也不能对你知无不言，因此，班主任受“壅蔽”已司空见惯，如今在人们大谈网络严重影响教育教学工作的同时，我却要运用它匿名隐蔽的这一特点，促进我的班级工作。案例：担任班主任工作以来，我一直喜欢收集学生对我的意见，以便及时发现缺点加以改正，所以，每过两三个周，我就喜欢说：“欢迎同学们给我提意见。”这时同学们都纷纷拿出笔纸：“老师，你别愁眉苦脸，影响我们心情”“老师，你为什么要染发？”“老师，你身上的火药别殃及了池鱼！”„„给了他们说话的权利，当然开心得不得了，于是同学们绝不坐失良机，尽情渲泄，慢慢地胆子大了，有些不安分的学生来劲了，借提意见之机开始“犯上作乱”胡作非为起来，终于使我大发雷霆：“这张纸条上的是谁写的？”众学生如惊弓之鸟，默不作声，我威严地扫视了一下全班同学，然后慢条斯理地说：“你们每个人的字迹我都认识，不说我也知道。”这一句真够狠，一下子把学生们都吓住了，以后无论怎么鼓励也没有一个同学真心诚意提意见了，于是，班级中的消息除我耳闻目睹的以外，其余的我一概不知，蒙在鼓里，即使我有意询问他们，他们要么支支吾吾，要么说半句含半句，根本了解不到实情。正在我郁闷时，我想到了电子信箱，我兴奋地把我的箱址告诉了他们，并说：“欢迎同学们在星期天下午半天休假期间，随时随地给我发‘伊妹儿’，我真诚接受同学们地批评或指正，决不像以前那样追究责任。”由于我的真诚，也由于网络的隐蔽性能，我的电子信箱瞬间被塞得满满的，这样以来，我和学生心与心的距离立刻宿短了许多，管理起来也更顺手快捷起来。
二、借助捐款，培养学生博爱胸怀
学习成绩固然重要，但怎么做人更为重要，损款不是一件小事，稍微留意一下，就发现很多学生缺少博爱的胸怀，抓住这一契机展开工作，就会获得意想不到的效果。
案例：玉树地震，我特意向学生们介绍了灾情的严重程度，也给同学们看了一些震撼人心的照片，希望他们为同胞积极损款，当天晚自习，班长把捐款名单拿给了我，我仔细一看，大部分都是5元和10元，其中一个走读生引起了我的注意，他只捐了5元，极不正常，因为他家很有钱，但我又不能当面说他，因为我事先已说好，捐款在于诚心和爱心，捐多捐少都没关系，后来又听说，他这5元还是向别人借的，这一听我真火了：“爱心在哪里？昨天布置的，今天就忘了。”但还是强迫自己冷静下来，我想了想，这不是件小事，应同家长取得联系，我拨通了他家电话，原来他爸给了他20元的捐款，这时，我找到了他，他说，那钱全被他消费光了，第二天班会课上，我针对这一事件严肃地说：“这20元钱对某些同学来说，可能就是几瓶饮料，但对于灾区的人来说，就是一根救命稻草，父母给的钱是用来让你献爱心的，你却把它买了零食，这不等于贪污吗？甚至比贪污更可怕，现在敢贪污父母的钱，敢贪污赈灾救命的钱，以后谁敢想像你是什么样的人，这种行为实在可恶，直接反应了一个人怎么做人的问题，试问同学们，一个没有同情心的人还能叫人吗？一个不爱他人的人还会有人爱他吗？所以，我想请同学们都好好反思一下，只要认识到自己错误就行了，至于要不要补交就随你们便了。
班会结束后，我走了，后来，意想不到的事发生了，班长说，不仅那个同学补捐20元，就连我们班好多同学都补捐了，听到这点，我特别欣慰，今天的班会真起作用了，原来，爱心是需要人来激励和点燃的。
三、公正评价，引导学生正确交往
一个学生的行为问题，并不一定都是品行问题，如果一味地用品行问题来衡量这个学生，该有好多学生将要被这一评价击垮，那么，教育的效果将会使这一学生反其道而行之。案例：记得有一次，我们现有一个任课老师带着我们班的一名学生来找我，说他上课不服从管理，顶撞老师，品行有问题，要求我严厉批评和处理他，说完就走了，我想顶撞老师听起来真的是品行问题啊，可是我又想，作为班主任，即使是小事情，只要关系到学生就马虎还得，通过我与学生耐心地谈话，发现该名男生是因为上课听不懂，心情烦躁不安就趴在桌子上，老师让学生们做题，叫他坐起来做，他就是不动，才发生与老师顶撞的事情，其实，学生也就说了句“我做不到”，然后继续趴在那里没动，了解了事情的经过，我判断，这不能说是学生的品行出现问题，由于我的正确诊断，学生最初的担心和惴惴不安的心理被消除了，这时我因势利导，跟他一起分析事情的经过，说明要善于正确表达自己的意见，处事不能太情绪化，要学会与老师友好交流，他听了我的话后，找到那个老师认真承认了自己的错误，并经常向那个老师请教问题，建立了和谐的师生关系。
过后，这个学生跟我说，如果当初，我也严厉地去批评他，认为他是个品行有问题的学生，他就会彻底灰心，听了他的话，我深感一个班主任的责任该多么重大啊！案例感想：正如“文无定法”，我认为班级管理也无定法，但无论是哪种方法，我们必须做到：要爱学生、要尊重学生、要平等对待学生。我心中班级管理的最高境界就是班主任“无为而治”，但是，这一定得有一条无形的枷锁来束缚学生约束自己的行为，有一种内在的威慑力促使学生自觉去遵守学校的规章制度。
第五篇：班主任德育工作案例
班主任德育工作案例
后进生是指学习成绩和思想行为都较差的一类学生，这类学生在班上虽然人数极少，但其影响巨大。帮教好后进生这不仅有利于班风建设，提高教育教学质量，也有利于最大限度地减少学生辍学。在此想给合自己的实践谈点粗浅的体会。
我班有个学生叫李晨星。上课要么扰乱他人学习，要么情绪低落；下课胡乱打闹，同学间经常闹矛盾，同学们都嫌弃他；不做作业，各门功课单元测试不及格„„每天不是科任老师，就是学生向我告状。是年级有名的“捣蛋鬼”，真让我头痛。于是，我找他谈话，希望他在学校遵守各项规章制度，以学习为重，自我调节，自我改进。但经过几次努力，他只在口头上答应，行动上却毫无改进，期中测试各科都不及格。看到他不思进取，我的心都快凉了，算了吧，或许他就是那根“不可雕的朽木”。不理他的那几天，他便变本加厉地闹起来！此时，我觉得逃避不了，必须正视现实！我内心一横：我不改变你，誓不罢休！
人之所以不同动物就在于人有理想、有信念，为着一定的目的而生活学习。没有目标的人生就好比迷航只随波逐流，因而在后进生的转化过程中，帮助他们树立正确的目标是转化的催化剂。在这方面的做法分三步进行：第一步，引导差生反思过去，认识自我。通过和他们谈心使之对自己的错误有诚恳的认识，同时对自己的长处也有正确的了解，在此基础上完成对自己的剖析。第二步，确立目标，促进转化。目标的确定从时间上可分为长期、中期、短期目标。长期目标就是整个学段的奋斗方向，中期目标是一个学期的努力方向，短期目标则是一个学月的目标。从内容上包括思想行为目标和学习目标。第三步，定期小结。实行周小结，月大结，一学期综合总结。对他们的优点和进步给予充分的肯定，同时又指出其不足，只要后进生能看到希望，就会产生一种“更上一层楼”的自我激励和自我期望的心理状态。
对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，是除了母爱之外，世界上又一伟大的爱。这种爱是无私的。师爱可以引导学生产生巨大的内动力，去自觉地、主动地沿着老师指出的方向迈出。只有给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敝开内心世界，我们才能“对症下药”，收到应有的效果。因此，必须用自己的爱心去感化学生，做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合，才会产生动情效应，从而收到较好的德育。
班主任德育工作案例苏霍姆林斯基说：“从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点，与众不同的孩子。”教育的这种反差效应告诉我们，每个学生都有“可塑性”。作为一名班主任，不能选择适合教育的学生，应选择适合学生的教育。春风化雨、润物无声，批评或表扬都要深浅有度，积极寻找突破口，因材施教。也许就是老师不经意的一句话、一个眼神、一个微笑，就能在不经意间与学生建立良好的亲和关系，达到心灵的沟通，获得学生的信任，从而收到意想不到的教育效果。
面对学生所犯的错误，要在严爱中把握好批评的艺术与方法，尽可能发现他们身上的闪光点。捕捉学生“闪光点”，对“问题”生来说，他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。班主任不能只是被动地等待“问题生”的“闪光点”的出现，而应主动地抓住或创设条件，诱发他们的自尊心和荣誉感，哪怕只是闪电般的那么一瞬间，也往往是“问题生”转化的最佳时机。
首先、严字当头、爱字为首，批评时要积极肯定学生的优点；裁决时“糊涂”些，营造和谐融洽的班级氛围。
班主任面对的是一个个鲜活的正在成长中的个体，任何一次过火的指责、无意的歧视，都会给学生的成长带来心理阴影。尤其是对个别学习成绩差、行为表现散漫的后进生，一怒之下甚至会例数学生的许多缺点，新帐旧帐一起算，将学生批个一无是处，心毁意冷。其实班主任更应关心和爱护他们，对他们不嫌弃、不歧视，不疏远。在处理班级事情时，面对后进生，应谨慎对待，不能简单粗野地呵斥和指责，也不能过早地“盖棺定论”，应以诚相见，循循善诱，和他们交朋友，促膝谈心，消除他们心中的隔阂，让学生对老师敞开心扉，心悦诚服地接受老师的批评和教育，自觉地去转变自己。
苏霍姆林斯基说：“教育者的任务在于发现每个受教育者身上一切美好的东西。鼓励他们独立工作，进行创造，获取成功。”多年的班主任工作经验是：严字当头、爱字为首。批评要积极肯定学生的优点,对学生要多表扬，少批评；短板理论告诉我们一个桶能装水的量取决于最短的那块木板，对犯了错误甚至是很严重错误的同学耐心的做工作裁决时“糊涂”些，营造和谐融洽的班级氛围。
班里一名父母离异的女同学，从小一直跟着母亲生活，生活很贫困。特殊的成长环境加之家长的教育方法简单粗暴，致使她性格很怪癖，不善于交际，同学关系不好，因小事经常与老师、同学发火。有时甚至故意给班干部出难题，在不喜欢的课上恶作剧。一次竟与班里一位女生因一点小事闹得不可开交。我多次找她谈话，做思想工作，从小事着手关心她，用事实说明学会宽容的重要性，并对她体育训练积极，肯于吃苦，积极参加劳动等优点予以肯定。有时候我故意“糊涂”地安排一些好事给她做，把一些管理班级的事情交给她，帮助她重树信心，给她创造充分发挥自己特长和潜能的锻炼机会，引导她学会与人相处，鼓励她融入集体，并要求班干部不计前嫌主动帮助她、关心她、团结她，使她终于有了转变，树立了生活的信心，逐步融入了集体。诚然，教育学生善于发现自身优势与长处，更应该教育他们看到自身的不足，方能扬长避短。只有这样，才能真正教会学生如何学习，如何生活，如何做人。
班主任德育工作案例严为心声，爱是雨露，严爱适时、适度；批评时“糊涂”些，批评学生应持有爱心，批评方式应 因人而异。
学生正处于活泼好动期，他们中的个别同学因为小学时养成的散漫习惯，加之缺少良好家教，有时难免给班级扣分抹黑。老师此时一定十分生气。与其你去大声的训斥他们，不如找他们谈话，让他们自己找出自身不足，违纪的根源所在，千万不能因为他们给班级扣了分，而对他们厌恶、歧视甚至恶语相讥，那样做的结果只会导致：师生间的矛盾将会僵化，学生也会我行我素，破罐破摔。苏霍姆林斯基说：“要成为孩子的真正教育者，就要把自己的心奉献给他们。”教师只有倾注全部爱心才能感化学生。在我的班里有一位借读生，其学习和行为都存在严重问题，他从小学到初中一直受老师和家长的批评，遭同学嫌弃，一入学就有点自暴自弃的想法，故意表现出对什么都满不在乎，家长也对他不抱任何希望，只求他混个毕业证。我清楚这样的学生内心很痛苦、很无奈，实际上他内心深处更渴望得到老师的关爱。在一个寒冬的早晨，他迟到了，他想，这下可要被狠狠批评一顿了。出乎他意料，我并没有疾言厉色地责问他，而是假装糊涂，和颜悦色地关心他今早吃饭了没有。当我了解到他的父母都还没有起床，他连早饭都没有吃就赶到了学校之后，我受到很大震动，心情久久难以平静。我暗示他不该迟到，但又表扬他有较强的自理能力，课间买了面包让他吃，鼓励他学会自理、凡事早行动。他深受感动，在以后的很长一段时间里进步很大。但是，学生的进步难免是有反复的，虽然这位同学仍有违纪现象，但我从中深深地体会到：“这样的学生就像体弱的树苗，更需要我们班主任给予更多的阳光，更多的呵护、更多的关爱，不断教育，耐心细致地做工作。用自己的爱心、耐心和恒心去唤醒一个孩子的上进心”，从而促使他们感受到老师的关爱，不断进步。
前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生优点，用缩小镜看学生的缺点。”批评学生的最终目的，是为了让学生有所悔悟，并在短期内改正错误。批评的目的能否达到，取决于班主任的批评方式。针对不同性格，不同脾气，不同思想的学生应因人而异。严爱适度，批评学生应权衡利弊得失。对于性格内向的学生，教师应循循善诱，对于脾气暴躁，自我意识强的学生，教师应用“交流式”的批评，批评时糊涂些。例如我班一位性格内向的女同学，一次月考前被某科老师严厉批评，她一气之下，该学科的卷子只写了名字，以不答试题来宣泄心中的不满，以此来报复老师。原因是老师得罪了她。第二天，我并没有去找她谈话，我把“惜”字写在黑板上，我对同学们说：“对于“惜”这个字我想谈谈个人的想法。“惜”的左边是个„心‟右边是个„昔‟，„昔‟的上面是,象是草，中间是„一‟表示„地平线‟，底下一个„日‟放在一起，则成为：太阳落到地平线的小草下面，意思是„晚了‟！用的左边是个„心‟，想想右边的„晚了‟就是“惜”。已经晚了的时候，我们„惋惜‟。怕它晚的时候我们„珍惜‟。而后，我又对学生说：“我希望大家在一起的时候，要珍惜自己的生命，自己的幸福，同时也要珍惜身边的伙伴、朋友、亲人的生命以及和他们的缘分。我希望大家多珍惜少惋惜，一身边的一切。课后她主动地来找我谈心，说出了许多心里话，也和任课老师“握手言和”了。看来老师在批评学生时应对症下药，把握好批评的分寸，严爱适度，恰到好处的适度批评，使学生从内心深处接受对他的批评，引导其学会换位思考，学会理解别人，认识顾全大局的重要性，认识自己的问题所在，并激发其不断完善自己的内动力。
我们千万不要认为学生幼稚无知，就随意地践踏学生的人格和自尊。爱心，是通往学生心灵的桥梁；是打开学生心扉的钥匙；是照亮学生未来的灯烛。
班主任德育工作案例
俗话说：“严是爱，松是害”、“严师出高徒”，严的前提是“尊重”，真心爱护自已的教育对象，就必然要严格要求，没有原则的爱是偏爱、溺爱，过分的严厉又缺乏情感的交融。因此，教师对学生的要求要适度，要合乎情理，是学生通过努力可以达到的。严格要求学生应以充分尊重学生为基础。当代著名教育家苏霍姆林斯基对此有深刻的论断：“只有教师关心人的尊严感，才能使学生通过学习而受到教育。教育的核心就其本质而言，就在于让儿童始终体验到自已的尊严感。”心理学的测量表明：“一个小孩从出生之日起，便开始具有了多种潜意识，其中包括受人尊重的本能。”这些都说明了尊重学生的重要性。勿庸质疑，作为班主任对学生的严格管理是必要的，但若在批评教育时讽刺、挖苦、奚落甚至辱骂、体罚，这与严格要求是格格不入的。批评应当是善意的，特别是对屡犯错误的同学，应进行细致恰当的批评，春雨润物细无声！
批评的艺术应是：“严格与善良、严格与尊重、严格与理解、严格与关爱”的有机结合。学生对教师的批评感受到的不仅是合乎情理的严格，而且是充满人情味的关切。只有做到这些才会起到事半功倍的良好育人效果。在美国教育哲学家诺丁斯的关怀德育论中诺丁斯引出了关怀的两种基本含义:
1、关怀与责任感相似,如果一个人操心某事或感到自己应该为之做点什么,她就是在关怀这件事；
2、如果一个人对某人有期望或关注,她就是在关怀这个人。所有的教育行为、过程与方法都应具有道德性,即关怀性,否则不成其为教育。而马斯洛的“需要理论学说”也告诉我们：人在人生的各个时期都需要得到他人的理解、接纳、尊重和认同，关怀他人和被他人关怀都是人的基本需要。由此我认识到，待进生其实也有被需要、被关怀、被理解、被尊重、被认同的需要，只是因为长期以来一直被老师和家长轻易地否定、批评，导致待进生产生“破罐子破摔”“死猪不怕开水烫”的不负责任的糟糕想法，这种不利局面的产生可以说受教育者和教育者都应负一定责任。
一个优秀的班主任即是理性的研究者更是感性的实践者。正如叶圣陶先生所说：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”教师的一言一行都在潜移默化地影响着学生，身为“一班之主”的班主任对学生的影响更大。人们常说：什么样的班主任带什么样的学生，这话不无道理。常言说得好：一把钥匙开一把锁。教育学生又何尝不是这样，面对性格各异、个性鲜明、可塑性强、一个个活生生的中学生，班主任工作中切记：凡事要本着对学生的一生负责的态度，教育批评学生要尊重学生、“在严爱中把握好批评的方法与艺术”。这是每一个热爱班级管理者值得探究的问题。“随风潜入夜，润物细无声。”教育虽无痕，却有着惊人的力量；润物虽无声，但能“于无声处听惊雷”。我们每位德育工作者都要通过唤醒、引导、鼓舞等手段来使学生“亲其师而信其道，信其道乃受其教”，为每一位学生的发展负责。
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