第一篇：公司培训协议书(员工)
××××有限公司培训协议书
甲方：
地址：
乙方：
公司/部门：职务：
住址：身份证号码：
甲、乙双方在平等互利的基础上，就甲方委派乙方接受学习和培训达成如下协议：
一、学习、培训方式（请在您的选择项前划√）：
脱产学习在职进修国内考察
短训（讲座、研讨会等）学历教育其他：
二、教育、培训事项：
12个月；
345、费用报销及支付方式（以下仅限于选择一种方式）：
特此，全额报销培训费用，即报销
培训前公司全额支付培训费用，即
公司先支付50%，即元，个人先支付50%元； 元，乙方取50%/协议年限”返还元给乙方；
依据报销标准报销，公司资助 %，即元；个人承担 %元。公司资助的费用，待乙方取得学位（历）后，按报销标准报销。个人出资超过2元（最多不超过2万元），预支费用在员工培训期间的工资中按比例，即“预支金额/协议年限”逐月扣除，每月扣除元，未取得学位（历）的，预支部分应如数返还。其他商议的支付方式与比例：
三、培训期间的待遇、福利：
1%
四、权利与义务
1、甲方有义务为乙方办理培训所需的有关手续及事宜；
2走；
3、培训期间，乙方应及时向公司汇报培训内容及培训成果；
4、培训期间，乙方因学习能力欠缺、成绩不合格或未取得相关证书，甲方有权提前终止培训，所发生的培训费用全部由乙方承担；
5、因乙方原因造成甲方提前解除劳动合同的，乙方应承担其在职期内所有培训费用。
五、其他
1、本协议是在双方平等自愿的原则下签订，双方可签订补充协议（或条款），补充协议（或条款）与本协议具有同等效力；
2、如有异议，由双方协商解决，协商不成的可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
3、本协议一式两份，双方各保存一份，协议经双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）： 证方可带
××××有限公司
代表人签字：
年月日年月日
第二篇：公司与员工培训协议书
培训协议书
甲方：乙方：________________身份证号码：___________________________
甲乙双方秉持诚信公平原则，共同协商，甲方委派乙方就_______________________事宜达成以下协议：
第一条：甲方委派乙方到进行专业培训，培训时间从年月日至年月日。乙方目前任职于甲方。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限____年，即劳动合同至_______ 年_____月_____日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作，非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
第二条：乙方参加上述培训期间所发生费用（授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大），在乙方培训合格获得的有关资格证书原件提交给甲方后，由甲方依照其财务制度报支。
第三条：乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还给乙方，如果乙方继续与甲方签订劳动合同，则该资格证书原件仍交由甲方统一保管。
第四条：如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职或因违法、违纪被甲方辞退的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用（授课费、书本费及差旅费）。
第五条：本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
第六条：本合同一式两份，甲乙双方各持壹份，具有同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签字）：
甲 方乙 方
法定代表人（单位负责人）：身份证号码：
日 期：日 期：
第三篇：公司与员工培训协议书
培训协议书
甲方： 上海雅创电子零件有限公司
乙方：___陶克林___ 身份证号码：__***011 甲乙双方秉持诚信公平原则，共同协商，甲方委派乙方就___英语语培训___事宜达成以下协议：
第一条：甲方委派乙方到 VIPABC 进行 在线英语 专业培训，培训时间从
年 月
日至
****年**月**日。乙方目前任职于甲方。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_2年，即劳动合同至_2018 年_9_月_30_日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作，非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
第二条：乙方参加上述培训期间所发生费用，在乙方培训合格获得的有关结业证书原件提交给甲方后，由甲方依照其财务制度报支。
第三条：培训中如果有测试，必须通过测试才能报销，否则费用自理。第四条：如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职或因违法、违纪被甲方辞退的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用（授课费、书本费及差旅费）。
第五条：本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
第六条：本合同一式两份，甲乙双方各持壹份，具有同等法律效力。甲方（签章）： 乙方（签字）：
甲 方
乙 方 法定代表人（单位负责人）：
身份证号码： 日 期：
日 期：
第四篇：公司酒店员工外派培训协议书
LOGO
XXX大酒店员工外派培训协议书
甲方（外派单位）：
乙方（接收单位）：
甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就甲方向乙方派遣员工培训事宜达成如下协议：
一、协议性质：
本协议指甲方派遣本公司培训期员工前往乙方酒店从事实操培训的行为。
二、协议期限：
本协议自年月日至年月日止。
三、培训计划：
甲方根据乙方工作需求，安排人至乙方酒店参与实操培训，参与培训员工的工作岗位、工作内容由乙方根据工作需要与甲方协商后确定。
四、培训期待遇：
1、乙方支付甲方员工的劳动报酬为：领班级以上（含领班级）元/人/月，员工级元/人/月，乙方须在每月日前一次性转至甲方账户；
2、培训期间，乙方为甲方员工免费提供食宿，并提供相应生活用品（培训期满交回乙方，如有损坏、丢失由甲方员工照价赔偿）；
3、培训期间，乙方需合理安排甲方员工的工作时间（每月休息天），因特殊情况安排甲方员工加班的，需支付相应加班费或给予补休。
五、甲乙双方的权利和义务：
1、甲方的权利和义务：
1.1 为便于甲乙双方沟通，甲方派遣一名领队（主管级以上级别）对培训人员进行全程管理，享受领班级以上待遇；
1.2 甲方有责任对参与培训员工做好培训前的思想教育工作，推荐符合乙方要求的员工，协助乙方督促其勤奋工作和学习，服从乙方的管理和工作安排；
1.3 甲方员工在乙方酒店培训期间，如有故意损坏乙方财物等行为，甲方应积极协助乙方追究员工相应责任；
1.4 甲方应保证其员工按协议约定日期开始和终止培训，甲方员工因健康原因确实不能正常继续参与培训者，凭医院证明，由双方协商处理。
LOGO2、乙方的权利和义务：
2.1 甲方员工至乙方酒店培训往返（指甲方员工首次前往乙方酒店报到和培训期满返回甲方）须由乙方酒店派车接送或承担相应路费；
2.1 乙方须为甲方员工提供良好的食宿及工作条件；
2.2 乙方应根据有关法律规定，切实保护甲方员工的正当权益，确保甲方员工的人身安全和人格尊严不受侵犯，不安排有碍甲方员工身心健康的岗位和工作；
2.3 如甲方员工违反乙方酒店规章制度时，乙方有权根据酒店规定对其进行处罚，对于严重违反乙方酒店规章制度的员工，乙方应及时与甲方沟通，由双方协商处理；
2.4 经实践证明不能胜任乙方工作的甲方员工，乙方可进行岗位调动或安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作，乙方有权退回甲方，但应提前3天以书面形式通知甲方；
2.5 甲方员工在乙方培训期间，如发生工伤事故，相关责任由乙方承担，同时乙方应及时通知甲方妥善处理。
六、双方约定的其他事宜：
1、甲方员工在乙方培训期间，乙方应如实记录甲方员工的工作表现并于培训期满时书面交予甲方；
2、乙方须在每月日前向甲方提供员工的书面考勤等相关资料，如有违纪情况，乙方应如实告知甲方，并出具书面证明；
3、甲乙双方承诺，自本协议签订之日起半年内互相不能录用对方酒店人员。
七、其他：
1、其它未尽事宜，经双方协商解决，与本协议条款具有同等效力。
2、本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表签字：代表签字：
年月日年月日
第五篇：公司与员工培训协议书
XX公司培训协议书
甲方：XX公司
乙方：________________身份证号码：___________________________
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方就_______________________事宜达成以下协议：
第一条 甲方委派乙方自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止赴________________________进行_______________________________。
第二条 乙方目前任职于成都信泰科技有限公司_____________部，担任_________________工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限____年，即劳动合同至_______ 年_____月_____日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作，非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
第三条 乙方参加______________________的培训期间所发生费用，依照行政人事部管理制度和财务作业流程报支。
第四条 乙方责任与义务保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；保证在培训期内服从甲方各项安排；保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益。
第五条 在培训结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）。
第六条 在培训期内乙方违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行。
第七条 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。
第八条 乙方要求提前解除劳动合同，经协商，甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方___________________培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
第九条 甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或者擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按伤处公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金按下列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
第十条 乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
第十一条 本协议自双方签订之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。第十二条 本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方：XX公司乙方：
_______年____月____日_______年____月____日
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