院校两级办公室主任交流会主持稿(改)

第一篇：院校两级办公室主任交流会主持稿(改)

院校两级办公室主任交流会主持稿

我们的会议即将开始，请各位与会者按指定位置就座，并将通讯工具调成静音或关机状态。谢谢！

尊敬的各位主任，亲爱的同事们：

大家晚上好！（大声，半鞠躬）

我是今晚的主持人 陈燕燕。首先我谨代表浙江理工大学学生会办公室全体成员，向百忙之中前来参加本次交流会的各位主任和同事们，表达热烈的欢迎和衷心的感谢！

值此浙江理工大学院校学生会换届之际，为让办公室的新干事们尽快融入学生会的大家庭，熟悉日常工作，也为让办公室主任通过交流合作，能够更好地迎接挑战，特此展开本次浙江理工大学院校两级学生会办公室主任交流会。首先请允许我介绍今天到场交流的主任，他们是：

校学生会办公室 王皓晨主任

校学生会办公室 吴茜璇主任

校学生会办公室 陈汉玉主任

理学院办公室朱江良主任、秦诚主任

材纺学院办公室 丁启航主任、冯伟强主任、陈凤主任、吴晓茜主任 服装学院办公室 王孝天主任、刘肇朔主任、柳梦丹主任

信息学院办公室 杨冰沁主任、胡钰璐主任、郑进凯主任

机械学院办公室 牟玺憬主任、姜洪斌主任、叶佳斌主任

建工学院办公室 任梦霞主任、陆宵龙主任、肖辉辉主任

生科学院办公室 徐霄主任、沈鹏主任

经管学院办公室 童威格主任、竺蔚主任、刘崇主任、泮少文主任 艺设学院办公室 王昭熹主任、邱超富主任、袁政主任、周怡主任 法政学院办公室 卢文杰主任、诸奇红主任、魏浩浩主任、汤恒贞主任 外国语学院办公室 陈娌娜主任、何晓婷主任、郑霞主任

文传学院办公室 董奕呈主任、刘恺主任

启新学院办公室 庄良吉主任、任春景主任

让我们再次以热烈的掌声欢迎各位的到来！

正如世界上没有两片完全相同的树叶，虽然同是办公室这个部门，但不同的学院都有着自己独有的风采。接下来，就让我们一起走近校学生会和13个学院的办公室。首先，有请校学生会办公室王皓晨主任为我们介绍。

感谢王皓晨主任的介绍，“严谨高效”是校学生会办公室一直坚持的工作作风，相信这也是他们收获成功的秘诀吧。

理智冷静，不知道这是否有理学院的特点呢？让我们欢迎朱江良主任，带我们了解理学院学生会办公室的工作。

感谢朱江良主任的精彩介绍，„„

接下来，有请材纺学院的丁启航主任对材纺学院学生会办公室作部门介绍。感谢丁启航主任给我们带来的展示，可以看出，他们的队伍是一个„„ 对服装有着喜爱，对设计有着热情的服装学院，他们的办公室又有着怎样的理念呢？接下来，欢迎王孝天主任带我们一起走进服装学院学生会办公室。

感谢王孝天主任的耐心介绍，原来„„

在如今这个信息高速发展的时代，计算机已经成为人们生活中必不可少的元素。接下来，让我们一起跟随杨冰沁主任认识信息学院学生会办公室。

感谢杨冰沁主任的介绍，让我们可以进一步了解信息学院学生会办公室的工作。

给我一个支点，我可以撬动整个地球。工具一直以来发挥着重大作用，接下来就有请牟玺憬主任给大家讲讲机械学院学生会（后面主持稿没加学生会的都自己加上）办公室在学生会发挥的重要作用。

感谢牟玺憬主任的精彩讲解，从他简洁清晰的介绍中，我们更加认识到了学生会办公室的职能与重要性，谢谢！

我们都知道，一幢坚实的大楼必须要有坚实的地基，同样不可或缺的还有那一张张费心绘制的建筑图形、工程管理，接下来，就让任梦霞主任为我们介绍建工学院学生会办公室的独特魅力。

感谢任梦霞主任的介绍，接下来我们看到的将是生科学院徐霄主任为我们带来的部门风采展示，让我们掌声欢迎！

感谢徐霄主任的细心介绍，让我们领略到了生科学院学生会办公室的xx和xx.谢谢！

经管学院是全校人数最多的学院。相信在各种活动中，他们的团结、拼搏都给同学们留下了深刻的印象。接下来，就让我们有请童威格主任带领我们领略经管学院学生会办公室的风采，欢迎。

感谢童威格主任的耐心介绍，让我们了解这些荣耀背后一直辛勤工作，发挥着重要作用的学生会办公室工作，谢谢！

设计的美丽与魅力，在于它独特的创意、新奇的构想、大胆的尝试。接下来，一起让我们有请王昭熹主任为我们带来的艺设学院学生会办公室的展示。

感谢王昭熹主任和我们一起分享艺设学院学生会办公室的文化，谢谢！法律的公正严谨，清醒的分析形势的头脑，关于法政学院学生会办公室又有怎样的作风与原则，就让卢文杰主任为我们进行部门介绍，大家掌声欢迎！

感谢卢文杰主任的xx的介绍，在他有条理的叙述中，我们看到的是一个xx样的学生会办公室，感谢他的讲解，谢谢！

接下来，我们要请出的是外国语学院的主任陈娌娜。在日益国际化的当代社会，不同国家的文化相互碰撞，这种文化的交融是否在外国语学院学生会办公室的工作中有所体现，让我们一起走进它。

感谢陈娌娜主任的精彩讲述，从中可以感受到其他不同文化元素的存在，期待以后有更多的元素融汇于其中，更好的发展学生会办公室文化。

都说文人身上有一种说不清道不明的气质，不知道对于一个学习中国文学和传播文化知识的学院，它的办公室文化是否也涵盖着这样的一个方面。接下来就让我们有请文传学院学生会办公室的董奕呈主任，展示他们的风采。

感谢董奕呈主任的介绍，„„

最后，有请启新学院主任庄良吉带领我们领略启新学院学生会办公室的理念和作用。

感谢庄良吉主任让我们一同了解了启新学院学生会的办公室„„

所有学院学生会的办公室的介绍与展示已经完毕了，让我们再次以热烈的掌声感谢各位主任的精彩介绍。这短短的几十分钟，虽然不能说是深入了解，但相信大家或多或少对办公室有了更进一步的认识。

我们在工作，便难免会犯错，在一次次的失败中总结出经验，才能在以后走得更顺更稳。为了方便大家日后更好地开展各项工作，进一步完善办公室的系统，让我们进入到下一个环节：互动交流。现在请我们的工作人员引导各位进入圆桌会议。

好的，有请各位主任畅所欲言，分享一下本院工作存在的问题或改进建议，在座各位干事们可以仔细聆听并做相关记录，相信这样的交流会会让我们受益匪浅。接下来的时间交给你们。

时间总是过得飞快，自由交流的时间已经结束，请大家暂时保持安静。还有未能解决的问题和事项，或者是未完的经验交流，希望大家可以在会后继续讨论。现在，请与会的各位主任以及各位同事们留言，可以就此次交流会，也可以就平时的生活、工作方面，写下自己最想说的话吧！

我们的交流会已经临近尾声，再次感谢各位的到来！本次活动，提供了一个院校两级办公室相互了解、分享经验的平台，也增进了各位办公室成员之间的情谊。期待我们的办公室越办越好，也祝愿大家百尺竿头更进一步！最后，就让我们一起留影，为本次活动画上完美的句号吧！谢谢！

第二篇：办公室主任交流会发言

办公室主任交流会发言

各位领导、各位同仁：

大家好！很感谢组织上召开这次办公室主任会议，给我们创造一个学习交流的机会。今天，我作“加强自身建设，促进办公室工作发展”的发言，目的是与大家一起探讨、互相交流、共同勉励，进一步搞好办公室工作，提高部门工作效率，为全市经济社会发展服务。

一、加强学习，提高自身综合素质

做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。为此，我们办公室人员认真学习科学发展观等党的理论，认真学习市委、市政府和财政局的工作精神，认真学习业务工作知识，提高自身综合素质，为做好办公室各项工作，打下坚实基础。一是提高政治意识。坚持正确的政治方向和政治立场，在思想上、行动上自觉同中央、省、市的要求保持高度一致，同市局党组保持高度一致，做到政令畅通，令行禁止。二是提高服务意识。办公室的服务质量，工作好坏，不仅直接影响到部门形象，而且事关党和政府在群众中的威信和地位。办公室要牢固树立服务意识，把服务领导、服务机关、服务基层、服务群众作为办公室工作的宗旨，放下架子、扑下身子、老老实实做一名服务员、勤务员，确保工作到位不越位、办事不多事、服务不添乱，全面提高服务质量和服务水平。三是提高大局意识。办公室要牢固树立大局意识，服从服务于财政工作的大局，要立足本职，胸怀全局，认识问题、分析问题、出谋划策等都要自觉地从大局出发，以大局为重；要紧紧围绕全局工作，抓大事，谋大局，注重整体效果，克服片面观念，统筹兼顾，妥善安排；要正确处理好局部与全局、目前与长远的关系问题，始终服从大局利益，维护大局利益。四是提高创新意识。要在继承过去成功经验的基础上，在新的形势下，在新的工作面前，树立创新意识，大胆探索，勇于实践，力戒墨守成规，不思进取，努力开创新局面，取得新成绩。

二、明确责任，提高办公室工作效率

我们办公室工作范围广，涉及行政文秘、建议提案办理、政务公开、档案管理、应急管理、群众来信来访、财务会计、公产管理、安全保卫、行政复议和应诉、财政法制宣传教育、后勤管理、工资福利、干部教育培训、党务综合、精神文明、离退休干部管理等工作，具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，难以圆满完成任务。为此，我们办公室明确责任，规范管理，提高办公室工作效率。一是规范办公室工作的基本要求，通过学习，使每个办公室人员知道哪些事能办，哪些事不能办；哪些事可以表态，哪些事不可以表态；哪些事该说，哪些事不该说；做到办事有规定，严格按规定办事办好事。二是规范办公室工作的基本原则，要求办公室人员对确定要办的事，严格按办公室工作的基本原则去办，对确定的基本原则不能违反，不能变更，不省略、不简化、不拖拉，务必按基本原则办，一定办完办好。通过以上两点，我们办公室有效提高工作效率，促进各项工作平稳有序发展。

三、认真工作，努力完成各项工作任务

我们办公室从建章立制入手，加强工作规范化管理，提高办公室工作的实效性。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，切实提高工作质量和工作效率。一是做到科学合理安排。加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调，对办公室各项工作进行科学合理安排，做到高效、优质、针对性强，确保财政部门工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，圆满完成各项任务。二是做好文秘档案工作。文秘档案是办公室的当家工作，我们认真做好收发文登记，传递、印刷、派发、管理全局文件等文秘工作，特别是文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度，既确保了办文质量，又维护了文件的严肃性和有效性。同时加强档案管理，认真做好文件资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，确保不发生文件丢失和泄密事件，充分发挥档案在实际工作中的作用。三是做好各项事务工作。我们办公室事务性工作较多，涉及党、行政、后勤、安全保卫等方方面面，这些工作都是重要工作，与财政部门的整体工作紧密相关，事关党和政府的形象，事关人民群众的切实利益，丝毫不能麻痹松懈，务必认真做好。为此，我们办公室按照局党组和上级部门的工作要求，制定工作计划，落实工作措施，认真努力地把各项事务工作做好，决不因自己工作的失误与延缓，而影响财政部门的整体工作。通过自己的认真刻苦、辛勤努力工作，让党和政府放心，让人民群众满意。

四、当好参谋，促进全市经济社会发展

今年，国务院下发国发〔2012〕2号文件《关于进一步促进经济社会又好又快发展的若干意见》，为加快经济社会发展，着力保障和改善民生，深化改革扩大开放，增强发展的动力和活力，提高各族群众生活水平，确保与全国同步实现全面建设小康社会的宏伟目标，指明了方向。作为财政部门办公室，我们要全面学习、领会和掌握国发〔2012〕2号文件的精神实质与深刻内涵，当好参谋，充分运用国发〔2012〕2号文件的优惠财政政策，提出各项建议意见，向上级争取更多的财政支持，促进全市经济社会发展，真正造福于全市人民。一是充分运用财税政策。要求中央财政加大对我市的转移支付力度，缩小我市地方标准财政收支缺口；要求中央财政在现有资金渠道内加大对我市交通、水利、教育等领域支持力度，提高我市可持续发展的后劲；要求进一步推进资源税改革，适当提高我市资源税的税率标准，增强我市财力。二是充分运用投资政策。要求国家有关部门专项建设资金提高对我市公路、水利、市政公用等基础设施建设项目的投资补助标准和资本金注入比例，要求中央多安排我市的公益性建设项目，并取消相关的市地级配套资金。三是充分运用金融政策。要求中央、省金融部门加大对我市的信贷支持力度，增加再贷款、再贴现限额，对我市金融机构实施较低的存款准备金率；加大对我市扶贫贴息贷款支持力度。通过这些工作，改变我市财政薄弱状况，促进全市经济社会发展，与全国同步实现全面建设小康社会的宏伟目标。

五、注重管理，实现工作科学化精细化

作为财政办公室，要紧紧围绕理财、提高财政保障能力的主题，注重管理，努力实现财政工作科学化精细化。一是要精通业务，不仅要精通财政专业知识和国家财政法规政策，而且还要精通市场经济、科技文化等方面的知识，提高综合业务能力，能够做好各项工作。二是要及时总结情况，反馈信息，为领导决策提供依据，使办公室真正成为领导“大脑的天线、手足的延伸”，当好参谋助手。三是要加强督查督办，确保各项工作落实；对工作要精心研究，妥然安排，提高工作效率和工作质量，使工作达到科学化精细化的要求。

六、严格要求，确保清正廉洁

财政办公室要加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会讲话中提出的“六个着力、六个切实”的要求，遵守十七届中纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定，遵守《廉政准则》。按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，认真填报廉政档案报表，签订廉政建设责任书，明确责任，加强监督。每个办公室人员要做到洁身自好，清正廉洁，决不跟腐败风气沾边，不能发生任何违规现象。

以上是我简短的发言，面对新的历史发展时期，我们办公室要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为地方经济社会发展做出应有的贡献。

第三篇：(改)综合办公室主任竞聘稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！首先感谢领导给了我这次挑战的机会！今天，我竞聘的是科技开发公司综合办主任这个岗位。说句真心话，对于科技开发公司的业务和现状，我了解不多。但是，基本的常识告诉我：从直属**公司机关的科技开发部，到现在公司下属的科技开发公司，所需要的不只是经营体制的变革，作为后勤保障部门的综合办公室，将担负起公司平稳过渡、顺利发展的重任。这是一项挑战，而我，想接受这个挑战！下面，是我的工作简历。*****

“成绩属于过去，未来仍需努力”。三年的综合工作经历，使我深深地感到综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为公司领导当好参谋，二是为公司事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。作为新成立的公司，综合办公室工作显得尤为重要。俗话说：兵马未动、粮草先行；充分说明了后勤保障工作的重要性。站在新的起点上，科技开发公司需要面对的问题很多。如果综合办公室能够发挥最大限度的后勤保障作用，那么，将为公司在新的起跑线上全力冲刺奠定基础。

一个公司要发展，最重要的因素是“人员”。干部的素质高了，才能保证公司有完整的发展规划；职工的素质高了，才能保证生产的顺利进行。综合办公室，担负着公司的人员管理、纪律落实、制度执行和学习培训等重要工作；而这些工作的完善程度，直接影响着公司经营任务的完成和长远发展。如果我竞聘成功，我将做到以下四点：一是人员管理方面，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。二是纪律落实方面，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律。三是制度执行方面，我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们找准自己的位置。四是学习培训方面，我将根据公司经营和发展的需求，不断创造各种学习机会，加强职工的技术能力提升，提高职工的竞争意识，为科技开发

公司职工整体素质的提升奠定基础。作为综合办公室主任，只做好日常工作是远远不够的，他还有一个最重要的职责就是“排忧解难”。面对上级，他要有迅速有效的执行力、细致缜密的思考力和理解到位的洞察力；面对同级，他要有顾全大局的忍耐力、守望相助的团结力和张驰有度的配合力；面对下级，他要有身先士卒的行动力、深入人心的沟通力和承上启下的凝聚力。如果竞聘成功，我将从上述各方面的能力入手，在上级、同级和下级三个点之间找准自己的正确位置，在做好日常工作的同时，寻求平衡点，使大家“心往一处想、劲往一处使”，为科技开发公司的发展凝心聚力。

“万事开头难”，我将以昂扬的斗志，在科技开发公司这个新的起点上，迎接挑战！我愿尽自己的全部心力，与领导和同事们一起，使科技开发公司在新的起点上稳步向前！

谢谢大家。

第四篇：办公室主任

职责范围

1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；

2.全面负责董事会办公室的各项工作；

3.协助总经理处理日常事务；

4.负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况；

5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；

6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；

7.负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作；

8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；

9.负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；

10.负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理；

11.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作；

12.负责做好重要公文的审稿工作；

13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；

14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等；

15.负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核；

16.负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；

17.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；

18.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；

19.负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；

20.负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；

21.负责处理职工奖惩事宜；

22.负责做好工资计划的审核工作；

23.负责组织全公司各类人员的考评工作；

24.负责组织人事档案的定期审查和整理工作；

25.负责对本部门人员工作业绩进行考核；

26.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；

27.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；

28.负责与其它部门的工作协调；

29.负责完成机械公司总经理交办的其它工作。

第五篇：办公室主任

榆林大道项目部岗位目标责任书（办公室主任）为加强榆林大道项目工程管理工作，落实各项工作任务，确保榆林大道项目工程各项工作目标的顺利完成，特签订本岗位目标责任书。

一、基本信息

部门：

姓名：

职务：

二、岗位职责

1、在项目部经理的领导下，负责管理项目部办公设施、设备、用品、用具；

2、负责与总公司及公司有关部门的沟通联系，以确保项目部工作的顺利进行。

3、负责管理职工生活区及员工宿舍用品，安排人员住宿及相关物品的发放；

4、负责打字、复印及接听电话，接待来访人员并做好记录。

5、负责项目部相关会议的组织及记录工作。

6、对项目部电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。

7、负责项目的日常内务、文案工作。

8、负责项目部相关信息的上传下达。

9、完成公司及项目部领导交办的其他工作。

三、处罚条款

1、不遵守考勤规定，迟到或早退一次，罚款100元，旷工一次罚款200元；

2、项目部组织召开的会议，未经领导允许无故迟到的，每次罚款100元，无故不参加会议，每次罚款200元；

3、电话无法接通或者无人接听，且在十分钟之内未回复，出现一次罚款100元；

4、一个月内两次未完成工作任务，给项目部造成较坏影响的，罚款200元；

5、未完成工作任务，对施工造成重大影响或损失者，按照影响程度，罚款100-300元；

6、对项目部领导的批示或有限期的工作，无正当理由而未如期完成或处理不当者，根据事况紧急程度，罚款100-300元；

7、进入施工现场未戴安全帽或者未带胸牌，每项每次罚款50元；

四、奖励条款：

1、本月内未因任何原因被处罚；

2、积极维护项目部荣誉，为项目部在甲方和监理面前树立良好形象和口碑的，每次奖励50元；

3、认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力成绩显著者，每次奖励50元；

4、工作勤奋，超额或提前完成工作任务者，每次奖励50元；

5、对工作或管理制度积极提出合理化建议，并被采纳者。每次奖励100元；

6、检举揭发违反规定或损害项目部利益事件者，对维护正常的工作秩序

有显著功绩者，每次奖励100元；

7、在当工作中给项目部带来重大效应者。奖励200元；

8、在当工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀者。奖励200元。

五、签字

本人确认履行以上岗位职责，努力实现以上工作目标，如上述工作目标无法实现，将自愿接受公司给予的相关处罚。

签名：日期：年月日本项目部认可上述职责和目标符合项目部经营和发展规划。

项目经理：日期：年月日