乐山市计算机学校招聘信息

第一篇：乐山市计算机学校招聘信息

乐山市计算机学校简介

乐山市计算机学校是一所全日制国家级重点中等职业学校，创建于1994年。学校占地166亩，建筑面积达11万平方米，在校大中专学生5000余人，教职工360余人，是乐山市规模最大、实力最强的多元化、多层次人才培养基地。学校连续八年获得“乐山市高中阶段教学质量一等奖”，连续八次在市政府教育督导评估中评为“优秀级学校”，并先后荣获“四川省职业教育改革创新先进单位”、“四川省民办教育先进集体”、“乐山市职业教育先进单位”、“乐山市校风示范学校”等称号，2009年获得“全国特色创新名校”、“全国职业教育管理创新学校”、“全国德育管理先进学校”等三项国家级殊荣。学校围绕乐山电子材料、盐磷化工、冶金建材、清洁能源和农产品加工五大产业集群，开设有机电类、计算机类、工艺美术类、经管类四大类共20多个专业，各专业实验实训设备总价值达2000余万元。学校坚持以“培养一名学生，致富一个家庭”为办学理念，坚持以学生为中心、以就业为导向、以技能为核心，培养具有吃苦、诚信、责任、合作品质的实用型、技能型人才。18年来，学校已向社会各界输送了20000余名合格人才，为促进地方经济建设、为促进就业、改善民生提供了有效的服务与支持。

国家级重点中等职业学校

乐山市计算机学校招聘教师

一、招聘岗位及要求

岗位一：学前教育专业教师

要求：

1、热爱教育事业，表达能力强、能吃苦；

2、专科以上学历，学前教育专业毕业，具备幼儿教师资格证；

3、综合能力强，普通话标准；

4、身体健康，性格开朗，亲和力强；

5、形象气质好，口齿伶俐，能歌善舞；

6、有中职教育经验者优先。

岗位二：会计专业教师

要求：

1、热爱教育事业，表达能力强，能吃苦；

2、本科以上学历，会计及相关专业毕业；

3、有中职教育经验或相关工作经验者优先。

岗位三：汽车维护维修专业教师

要求：

1、热爱教育事业，专科以上学历，表达能力、责任心强，诚信、能吃苦。

2、专业功底扎实，动力手能力强，能独立进行汽车各部件故障诊断和维修。

3、熟悉汽车发动机、底盘，电气设备基本结构和工作原理。

4、能熟练使用汽车维修设备和检测设备。

二、应聘办法：应聘者请持本人身份证、毕业证、技术等级证、荣誉证原件及相关证明材料复印件到我校面试。或直接将简历发到学校电子邮箱。

三、福利待遇：凡经面试、试讲合格的正式聘用者，工资及福利待遇从优（基本工资1500元+课时费+班主任津贴），并提供良好的发展平台；按规定享受工资晋升（每年至少晋升两次工资）、职称评定，办理事业单位保险。

联系地址：乐山市市中区茶坊街552号

联系电话： ***联系人：胡老师邮箱：lsit@tom.com

网址：http://

第二篇：乐山市计算机学校学生管理补充规定（范文）

乐山市计算机学校

学生管理补充规定

我校是“国家级重点中等职业学校”和“国家中等职业教育改革发展示范校”的项目建设学校，党和国家对我校寄予了厚望。目前，我校的校风还与“国重”学校和“国示”学校的高标准有较大的差距。为此，学校决定以校风建设为抓手，建立优良校风的长效机制。针对校风现状，在广泛征求全校师生意见的基础上，对现有学生管理规定强化、补充如下：

一、礼仪规范标准

（一）、规范用语

1.课堂上、课后师生交流，统一用普通话。

2.礼仪常用语：请、您好（领导好、老师好、同学好）、谢谢、对不起、没关系、再见。

3.禁脏话、粗话等不文明用语。

（二）、教室礼仪

1.上、下课问好礼仪：

教师：“上（下）课！”

值日生：“起立!”

教师： “同学们好（同学们再见）！”敬礼

全班同学：“老师好（老师再见）!敬礼

2.黑板、讲台保持干净、整洁。

3.发言或提问要举手经老师同意并起立；关闭通讯工具。

4.课桌桌面的书、本等应摆放整齐；离开座位，应将座椅靠桌轻放；最后一个离开教室学生，应自觉关灯、关门。

5.教室统一国旗位置（黑板正中），8S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习）上墙。

6.课间休息，禁高声喧哗、禁在楼道奔跑打闹。

7.课堂教学中，教师、学生规范站姿、坐姿。

（三）校园礼仪

1.师生员工校园相见，应相互礼貌问好。教职员工对学生的问好，应亲切、和蔼回应。

2.师生员工，有自觉维护校园环境的义务：不乱扔垃圾、不随地吐痰、不践踏攀折花草树木、不损坏学校的公共设施；教职员工对学生的违规违纪，有监督、制止、教育的责任。

3.着装：整洁、端庄、大方、得体。禁过露、过透、过紧、过小、背心、吊带衫、超短裙、拖鞋。

4.发饰：学生不染发、不烫发、不理奇异发型、不理碎发、不剃光头，不留、梳怪发型，男生不留长发；教师不染彩色发，不理奇、怪发型，不剃光头。

5.学生不得佩戴耳环、耳钉、戒指、项链、手链、脚链、墨镜、金属铭牌等进入校圆；不化浓妆、不留过长指甲、不涂指甲油；不得纹身绘身，不得粘纹身贴等。教师不得戴夸张装饰物，禁浓、艳装。

6.遵循靠右礼让规则。

（四）集会礼仪

1.集会按照会议要求带学习资料、笔记本、凳子等，按指定位置整齐列队或就座。

2.遵守集队集会会场纪律，禁止使用通迅工具，不吹口哨，不起哄，不喝倒彩，不打伞，不吃零食，不把垃圾留在场内，不在中途走动或退场，集会结束时依序退场。

3.升旗仪式：精神饱满，态度严肃，不挎包，脱帽、摘墨镜，规范立正，向国旗行注目礼。

（五）就餐礼仪

1.排队进入餐厅，不奔跑、拥挤、插队，相互礼让。

2.文明、安静就餐，禁大声喧哗；爱护就餐环境卫生，不在餐厅

乱倒饭菜或乱扔杂物，不随地吐痰。

3.厉行节约，反对浪费，尊重炊事人员、管理人员的劳动。

（六）寝室礼仪

1.保持寝室整齐、整洁，禁止往室外乱扔物品。

2.不串寝，就寝后不讲话、不接、打听电话。

3.严禁吸烟、酗酒，严禁在楼道奔跑、打闹。

4.宿管老师要关心、关注、关爱学生；学生要服从宿管老师的管理。

二、强化学生行为规范十不准

1.不准无校牌进出校门，翻墙外出，下河游泳，晚归和夜不归宿。

2.不准抽烟、酗酒、赌博、派款，打架斗殴，结伙滋事。

3.不准与校外人员勾结，辱骂、殴打本校或外校同学。

4.不准进入营业性网吧、游戏厅、娱乐场所。

5.不准穿奇装异服；染发、烫发、留怪发（男生不留长发），穿拖鞋。

6.不准携带管制刀具器械、易燃易爆物品进入校园。

7.不准谈恋爱、在校园内勾肩搭背，损害学校形象。

8.不准浪费粮食、水、电，损坏公物，乱丢垃圾。

9.不准在楼道喧哗、跑跳、打闹。

10.不准偷盗他人财物，私接私拆电源，私用电器。

三、全校实行学生封闭管理

1.中专学生实行全封闭式管理，进出校门必须持经批准的假条和校牌，返校时必须销假。

2.大专学生除周二和周四的中午12.20—14.30凭校牌进出校门外，其余时间实行全封闭式管理，出校门必须持经批准的假条，返校时必须销假。

3．走读生按学校《走读生管理办法》申请、审核批准后方可实

行走读，并严格遵守相关走读生管理制度。

四、违反“三禁两不”的纪律处分

1.“三禁两不”的内容：“严禁携带私藏刀具，严禁饮酒酗酒，严禁在校内抽烟，不准结伙抱团，不准不假外出”。

2.学生违反“三禁两不”规定处分分为：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看；

（五）开除学籍。

3.学生携带私藏管制刀具，给予留校察看及以上处分；再次携带私藏管制刀具或发生矛盾纠纷时使用管制刀具的，开除学籍。

4.学生在校饮酒，给予批评教育、警告及以上处分；饮酒屡教不改或酗酒滋事的，开除学籍；因饮酒引发其它违规违纪事端的，视其情节加重处罚。

5.学生在校内吸烟，给予批评教育、警告及以上处分；屡教不改的，给予留校察看直至开除学籍。

6.凡抱团结伙寻衅滋事、打架斗殴、以大欺小、以强凌弱的，参与者给予记过及以上处分；主要参与者给予留校察看处分直至开除学籍。

7.学生不假外出或逾假迟归者，给予警告、严重警告、记过处分，屡教不改的，开除学籍。不假外出夜不归宿的，翻窗、翻墙、强行不假外出的，给予留校察看及以上处分。

8.学生因违法犯罪触犯治安管理处罚法、刑法被处罚的，开除学籍。

五、两操制度

1.实行早操和课间操制度。全校大中专学生都必须做早操和课间操。

2.学生处负责制定《两操考核评办法》，体育组负责实施，学生教官协助开展。对学生“两操”缺席、迟到实行扣分，（三次迟到计

一次缺席，三次缺席计一次旷课），所扣分数将作为教务处核发毕业证书时“体育成绩”合格与否的重要依据之一。

六、强化课堂常规

1.课前应准备好书本，不得“三无”（无书、无笔、无笔记本）进课堂。在实训室上课要按规定更衣和准备相关工具、学习用品等。

2.中专和成考班学生上课和自习，均按规定入格就座；大专班学生上课和上下午自习均按规定入格就座，晚自习时间可在教室，也可在食堂或寝室。

3.上课必须正坐，不得趴在桌上、打瞌睡、做与上课无关的事，应认真听讲、认真笔记、完成作业。

4.上课和自习时间，禁止学生在教室里使用电脑和手机，严禁出现高声喧哗、嬉戏打闹等影响他人学习的行为。

5.上实训课和体育课要先整队，清点人数，师生相互问好；下课前先整理卫生，清点工具（器具），整队清点人数、讲评、宣布下课、师生再见。

6.教师严格按《课堂纪律评分标准》对班级管理并认真填写《班务日志》，班主任严格检查并协助教师处理《班务日志》相关记录。

七、严格学籍管理

1.对上课“三无生”和旷课严重者给予校纪处分。旷课40节（迟到3次算1次旷课）或上课“三无”40次者，劝其退学，每少8节（或5次）按留校察看、记过、严重警告、警告依次降等处分。

2.学科考核重在平时学习态度。平时成绩占60%，主要考核课堂表现、完成作业、自习情况；期末（学科结业）考试占40%；学科考核成绩不合格者，必须参加补考；文化课和专业理论课补考不合格者，可以选择考专业技能来兑换，一门技能换一门学科。

3.严肃考纪考风。对考试和补考（包括技能鉴定）有意违反考试

纪律者，除该科考试成绩作0分处理外，还要根据情节给予校纪处分。

4.从严办理弹性学制。没有充分的理由，不办理保留学籍；已办理保留学籍的学生，每期末应回校参加考试（或交作业）；一年级学生一律不办理保留学籍。

5.强化成考班学生管理。进入成考班学生，应进行语文、数学、英语基础的测试和学习态度的考核；对13届成考班学生，要通过语文、数学、英语的测试和学习态度考核，排名在95%以后者，回原中专班学习。

6.严格毕业证书的核发制度。各部门要清理、完善在籍学生相关数据的系统登录，由教务处统一核发毕业证。有下列情形之一者不予核发。

（1）操行不及格者；

（2）受处分未撤销者；

（3）学习成绩不合格，未参加补考或补考不合格者；

（4）除公共技能外，本专业的专业技能鉴定未达到2门以上合格者；

（5）体育成绩不合格者。

八、严肃校纪。

1.对违反校纪校规者，按学校有关制度进行处分；留校察看及以下处分由学生处决定；劝其退学、勒令退学、开除学籍处分由校长办公会决定。

2.凡受到留校察看及以下处分的学生，自己认识了错误，立志改正，经过半年以上时间检验，没有再违反校纪校规，由本人申请，学校批准撤销处分，原处分材料不再装入个人档案。

3.对于劝其退学、勒令退学、开除学籍的学生，不仅要在全校学生大会上通报，还要公函告知其所住社区（农村的告知乡镇、村、社）。

九、表彰

1.学校对在德、智、体、美等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、文体活动等方面表现突出的学生，采取授予荣誉称号、颁发奖助学金等多种形式，给予表彰和奖励。

2.学生奖励的项目：

（1）集体荣誉称号

省（市）级优秀班级；校风示范班级；文明班级及先进班级；创先积极班级；优秀团支部；团委学生会优秀部门；文明寝室。

（2）个人荣誉称号

省（市）级优秀个人（学生、干部）；省（市）级优秀毕业生；优秀学生；优秀学生干部；优秀共青团员。

（3）奖、助学金类

国家贫困助学金、中国教育发展基金会贫困助学金、企业奖学金、工会助学金、学校奖学金、学校助学金。

3.奖励方式：

荣誉奖励：分为口头表扬、通报表彰、授予荣誉称号等。授予荣誉称号的学生和集体，由学校或有关部门颁发荣誉证书（奖状、证书、锦旗），并视其情况，颁发奖品或奖金。

资金奖励：获得校级、省市级、国家级奖助学金的学生，分别由学校、省市政府及国家发放奖助学金及证书。

十、本规定时效

1.本规定与原有学生管理制度条款不一致的内容，以本规定为准。

2.本规定从二0一四年三月二十七日起执行。

二0一四年三月二十七日

第三篇：国家级重点职业学校————————乐山市计算机学校近期的新闻

乐山市计算机学校近期的新闻

为进一步落实计算机学校很抓质量、走内涵发展之路的战略目标，开学前夕，学校做了充分的准备工作。2012年2月4日至5日，计算机学校近200名教职员工在集团金太阳幼儿园园区进行了为期两天的“带领你的团队，从优秀走向卓越”的体验式拓展训练。2月7日上午，在计算机学校阶梯教室召开了开学工作大会，校长郭文秀做了《聚精会神抓质量，超越自我图发展》的讲话，详细部署了本学期学校工作。

体验式拓展训练有六个项目：“破冰起航”，教练带领大家做活动热身，“忘记年龄、忘记性别、忘记职务”，使大家以一种“空杯”的心态积极参与本次训练。“穿越地雷阵”使大家认识到相互信任与责任感是团队合作的基础，一支队伍不仅需要有骨干支撑，也需要每一分子贡献自己的力量。“隔空传递信息”项目使大家受到了团队合作、思维创新的训练，让员工们了解到统筹和方法的重要性。而“翻牌游戏”让各组成员领悟到，在工作中发现规律、利用规律、尊重规律的重要性。4号夜晚的“生命之旅”项目让大家明白——应感恩在生活中无私帮助过自己的陌生人，更应该把无私的帮助传递下去，共同构建和谐温暖的人际关系。5号下午开展的“死亡电网”项目是拓展训练中最具挑战性的项目之一，它使队员受到挑战自我、超越自我的训练。这个项目使大家认识到，团队的激励可以增强个体战胜困难的勇气和信心，而良好的心态调整可以增强自我控制能力，这都是工作中不可缺少的素质。培训结束后，大家纷纷表示：本次拓展训练中有太多的感动、太多的感悟，对学校、对集团、对团队、对自己的工作态度、对自身的定位都会有一个全新的认识，会把在培训中的感动、感悟、感恩运用到新学期的工作中，齐心协力加速推动学校可持续发展。

郭校长在2月7日地开学工作会上，明确提出了本学期学校的工作目标，要求学校各部门、各专业部都要紧紧围绕“抓质量、上规模、出效益、保安全”的核心目标，超越自我创造性的开展工作，聚精会神抓好教育教学质量，提高学生对学校的满意度，提升学校的社会美誉度，把学校办成学生满意、家长放心、企业称赞、学生慕名而来的职教名校。

2月7日，学校后勤处还召开了食品卫生安全工作会。对全体食品从业人员进行了相关业务知识的培训、检测，使大家不但明确了自己的职责，更提高了食品卫生安全意识、责任意识和法制意识，为学校师生健康提供了安全保障。

体验式拓展培训，增强了全校教职员工的凝聚力和团队合作意识，振奋了精神，激发了工作热情，拓展了工作思维，为教职员工思考新学期的工作、制定计划奠定了良好的基础；郭校长的开学工作部署，让大家明确了工作目标。只要大家把在培训中的感动、感悟、感恩运用到新学期的工作中，我们的目标就一定能实现！

2月13日，成都华西医院在乐山市计算机学校拟招聘1-2名男性技术员，岗位主要工作是对医院病人的病历进行编号、归类、归档等微机管理，要求对计算机操作熟练。学校计算机专业部1003班的4名男生到成都华西医院参加了面试。

此次招聘分面试和技能测试。在面试过程中，院方代表询问了4名学生相关问题，学生回答问题时体现出的“吃苦、诚信、责任、合作”的良好品质给院方招聘领导留下了深刻的印象，对学生的计算机操作能力非常满意。

2月17日上午，医院招聘负责人通知学校就业办公室，成都华西医院决定录用吴智尧和吴超兵2名学生，二月底到医院报到。

据悉，这是成都华西医院第一次到市计算机学校选聘学生，院方领导对该校参加面试同学的仪容仪表、语言表达、专业技能等方面都很满意，赞扬该校培养的学生综合素质高、职业素养好，表示以后需要招聘相关工作人员时一定再到校选聘。

3月15日，乐山市计算机学校有幸邀请到四川省人大代表、乐山市政协委员、乐山市进出口商会会长、乐山市瑞鸽皮革工业有限公司董事长胡英女士，到校为全体师生作创业报告。

乐山市瑞鸽皮革工业有限公司是集科、工、贸于一体，下设制革厂、制衣厂、皮革研究所，董事长胡英带领员工，外抓市场，内抓管理，不断提升公司的国际市场竞争力 ,发展成中国西部最大的皮革服装生产、出口基地，四川省重点创汇企业，列为国家经济委员会公布的全国民营企业300强企业。

会上胡英董事长就目前我国的经济现状，与发达国家之间进行了比较，分析了目前的就业形势，和中职生面临的机遇挑战，指出目前国家大力扶持中等职业教育，中职生的就业优势远远大于本科生，希望同学们抓住现在的好政策，努力学好专业技能，为以后打下基础。胡英董事长还以自己的亲身经历告诉同学们，任何事都不是一蹴而就，是需要付出巨大的努力，才能有收获，要学会吃苦、懂礼貌、知感恩，才能在以后的工作岗位上受重视，并有所作为。

此次讲座让同学们了解了目前的就业形势，以及面临的机遇和挑战，更加坚定了选择职业教育的决心

3月20日下午，乐山市民政局先平副局长、欧阳科长等一行三人莅临我校，就学校办学情况进行调研。学校副校长王兴权，办公室主任叶才武参与接待。

副校长王兴权代表学校对市民政领导多年以来对我校的关心和支持表示感谢，并就我校的办学情况、取得的成绩、发展规划以及发展中存在的困难进行了简要汇报。

先局长对我校的工作给予了高度评价：乐山市计算机学校是国家级重点中等职业学校，又是省民政厅授予的先进社会组织，此次到学校调研，收获很多，希望学校继续加大教育教学的投入力度，提高中职生专业技能和整体素质，为国家输送更多的技能型人才做出更大的贡献。

2012年3月30日，由乐山市教科所牵头，乐山市计算机学校组织、承办的中职语文、数学教师教研活动在我校召开。全市二十余所中职学校，共计51名相关学科教师、专家到我校参会、活动。乐山市教科所隆晓钟所长、秦少东老师、魏老师一行莅临指导，我校教务处全体领导和干事认真组织、筹备。

教研活动内容详实、丰富：30号上午，所有参会教师、专家到校后，在我校实训楼的长安培训室集中，听取市教科所隆所长通报全省、全市中职学校教科研情况；我校王兴权副校长为大会活动致欢迎词，同时介绍我校校本教研的过程和成果。紧接着，语文、数学学科的老师们分头活动，听取了我校彭忆涵老师、王盛主任的学科示范课。两位老师经过前期的精心准备，向兄弟学校的同行们呈现了师生互动融洽、“教学做合一”的精彩示范课。午餐后，两个学科的老师们也在不同的会场，对上午的示范课进行了讨论和研究：在肯定和赞扬了我校“行动导向教学法”的课堂教学模式后，也对示范课中的不足和缺漏表达了建议和补充。最后，我校教科室陈茂乔对2011年中职教师说课大赛的情况进行了总结和汇报：不但和与会教师们分享了说课的经验和方法，也指出了未来几年全国说课的发展态势。

教研活动在和谐、融洽的气氛中圆满落幕。通过这样的教师活动，让我校的教师们展现了自身的专业风采和教学水平，同时也和全市各所兄弟学校的老师交流、“取经”，从而使我们对中职基础学科的教育教学有了更深层次的认识和理解。

3月31日，凉山州教育局职成教科科长罗成带队，凉山民族师范学校、德昌县职业技术学校、甘洛县职业技术学校校长、老师一行，到我校参观交流。董事长范惠灵和校长郭文秀热情接待了来访者，向他们详细介绍了我校办学情况，并陪同参观了我校的实训室。计算机专业部、机电汽修专业部、艺术专业部、经管专业部的主任分别介绍了本专业部专业建设、师资培养、校企合作和学生就业等方面的情况，并与来访学校的领导、老师对口交流。他们对我校的优势专业计算机网络技术、通讯与计算机应用、汽车运用与维修、机电一体化、动漫游戏制作、学前教育等非常感兴趣，并商讨了师资互派、学生培养等合作办学的相关事宜。

4月，春暖花开、草长莺飞。为丰富同学们的课余生活，提供给同学们展现自我的舞台，乐山市计算机学校于4月20日、21日召开了第十三届趣味运动会，与传统运动会不同，本次运动会将竞技与娱乐相结合，着重同学们的参与与合作，设立了“三人四足”、“螃蟹背瓜”、“摸石过河”、“呼啦圈迎面接力”、“保龄球”等20余个集体项目和个人项目，各项目既注重团队合作表现，并兼顾了趣味性和互动性，受到了全校师生的热烈欢迎，共计10000余人次参加了比赛。

两天的运动会，既是一场竞争与合作意识的演练，也是职业生涯发展的训练和实践尝试。同学们在运动中学会了助人，在运动中体验到协作，在运动中学会拼搏，在运动中学会了承受。此次运动会，也是学校全面贯彻国家教育方针，展示当代中职学生精神风貌，提高中职学生整体素质的一项重要活动，是促进学校教育改革，检阅学校体育事业发展，激发广大学生积极参加体育锻炼的一项重要

第四篇：乐山市乡村学校少年宫建设

四举措促四新打造农村未成年人思想道德建设新阵地

为进一步加强和改进未成年人思想道德建设，按照中央文明办《扎实推进“乡村少年宫”建设深化农村未成年人思想道德建设工作》文件要求和省文明办统一部署，乐山市以推进素质教育为工作重点，以“覆盖广、花钱少、抓得住”为建设原则，大力推进乡村少年宫建设，努力打造农村未成年人思想道德建设新平台。目前，全市已建成并挂牌“乐山市乡村少年宫示范点”3个，市、县两级“乡村少年宫”30个，为广大农村未成年人健康成长创造有利条件、营造良好氛围，有力促进全市农村未成年人全面发展。主要做法是：

一、强化领导，健全制度，确保形成乡村少年宫建设新秩序

一是切实加强对乡村少年宫建设工作的组织领导。市委、市政府把乡村少年宫建设作为加强农村未成年人思想道德建设的主阵地和总抓手，制定下发《乐山市乡村少年宫建设实施方案》，成立乡村少年宫建设工作领导小组，由市委常委、宣传部长、市文明委副主任任组长，市文明办、市教育局、团市委负责同志任副组长，相关部门分管领导及试点县(市、区)文明办主任为成员，下设领导小组办公室在市文明办，负责乡村少年宫建设工作的组织、协调、指导、管理工作。各试点学校分别成立乡村少年宫建设专门机构，具体负责各校乡村少年宫建设的实施和推进。二是努力健全各项工作制度。将乡村少年宫建设纳入市委对各县(市、区)委保证目标考核内容，进行考核。建立完善乡村少年宫建设目标责任制、规范服务制和督查考核制，规范指导教师岗位职责，出台辅导员管理、教学管理等一系列规章制度，制定符合自身特色的建设规划和教学实施流程、系列活动推进措施，规范活动程序、内容和标准，制定艺术教师、外聘教师等各类人员岗位职责等工作运行机制，为乡村少年宫建设提供有力的制度保障。三是切实加强经费保障。按照未成年人建设专项经费出一点、文明单位帮一点、少年宫筹一点的原则确保“乡村少年宫”建设经费到位。目前，全市共投入建设资金40余万元，保证了乡村少年宫建设的顺利推进，全市30所乡村少年宫全部实现了有牌子、有设施、有活动。

二、因地制宜，周密实施，开创乡村少年宫遍地开花新局面

根据地方特色性强、区域代表性强、资源优势性强的优先试点原则，经过充分的调研论证，确定将市中区茅桥镇中心校、苏稽镇中心校、通江镇中心校，峨眉山市双福镇小学、符溪镇七中、黄湾乡中心校，峨边彝族自治县西河中学、新林小学、宜坪中心校等3个县(市、区)的9所学校作为乐山市首批“乡村少年宫”建设试点区县和学校。其余各县(市、区)分别确定3-5个县级试点学校。重点推广校内两用型“乡村少年宫”，教室挂双牌，一室两用，日常教学与课外活动两不误。积极开展乡村少年宫示范点建设。对试点学校乡村少年宫建设进度、活动开展情况、学生及家长反响等进行追踪，对于工作开展好的，按照“成熟一个、挂牌一个”的原则，由市文明办、市教育局、团市委联合授予“乐山市乡村少年宫示范点”称号，市文明办从未成年人思想道德建设专项经费中拨付资金支持示范点建设。目前，已建成并挂牌“乐山市乡村少年宫示范点”3所。同时，积极发挥示范点的示范带动作用，组织各县(市、区)乡村少年宫负责同志到示范点学习交流建设经验，促进全市面上乡村少年宫建设，开创全市乡村少年宫遍地开花的新局面。

放映厅书法作品展

三、整合资源，多方联动，努力形成乡村少年宫建设新格局

市文明办联合市教育局、团市委整合资源，多方联动，积极调动全社会力量推动乡村少年宫建设。一是文明单位定点帮扶。确定“1帮1”创建模式，即确定1个有实力的省级文明单位帮扶1个乡村少年宫建设。目前，全市各文明单位累计投入帮扶资金、书籍、器材等20余万元，帮助各乡村少年宫解决了一大批软硬件建设中存在的问题。二是发动全社会共同参与。积极协调社会多方资金，扎实推进各类功能用房、活动场地的建设和修缮，配置各类活动器材。在建设过程中逐步形成了“政府主导，文明办、教育局、团委具体实施，有关部门各负其责，全社会共同参与”的共建格局。三是充分整合农村中小学校现有教师、社会志愿者以及民间艺人、先模人物和“五老”人员等人力资源，最大限度的发挥他们作用，加强乡村少年宫辅导员队伍建设，满足农村未成年人精神文化需要，深入推进农村未成年人思想道德建设。

四、注重创新，城乡共建，积极探索乡村少年宫建设新模式

我们依托省级示范初中、全国“做一个有道德的人”主题实践活动联系点、四川省“心海护航”未成年人心理健康教育工程示范学校——乐山市实验中学的资源优势，辐射周边乡村学校，以市中区苏稽新桥小学、峨眉山双福小学、符溪七中等三所乡镇中小学为联系点，创办了乐山市实验中学“乡村少年宫”联系点，开辟了“以城带乡城乡互动共建共赢”的建设新模式，收到了良好的效果。一是市文明办指导乐山市实验中学成立“乡村少年宫辅导员培训基地”，定期对各“乡村少年宫”联系点辅导员进行专业技能对口培训、指导，选派优秀教师到联系点对学生进行现场指导，提升“乡村少年宫”联系点创建活动水平。二是乐山市实验中学每年定期组织学生到联系点学校开展“走进自然、学会生活、提高能力”等社会实践活动，推动城市学校学生与乡村学校学生“手拉手”结对子，互帮互助，共同进步。三是充分发挥实验中学省级示范初中优势，加强对“乡村少年宫”联系点学校优秀小学毕业生的扶持和培养。在小升初的招生工作中，在同等条件下优先录取各联系点的优秀学生，为他们提供更优良的学习环境，既满足了农村未成年人对优质教育资源的渴望，为农村未成年人的健康成长和全面发展创造了良好的条件，又为学校招收优秀学生拓展了生源范围，从而进一步推动乡村少年宫的发展，使之真正成为推进素质教育的载体和阵地，推动了城乡教育的和谐发展。

五、几点建议：

1、加强对基层乡村少年宫建设的政策扶持力度。乡村少年宫建设是加强农村未成年人思想道德建设，促进农村未成年人全面健康发展的一项系统工程，涉及到全社会的各个方面。目前，乡村少年宫建设基本依靠市、县文明办力量，全社会认知度、参与度不高。因此建议省上结合贯彻中央《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》，在省上实施意见中明确将加强乡村少年宫建设作为推进农村未成年人思想道德建设，加强农村精神文明建设的具体举措来抓。同时，将乡村少年宫建设纳入全省精神文明建设“十二五”规划，要求全社会共同参与，促进工作全面开展。

2、加强对基层乡村少年宫建设经费支持力度。在省文明办的支持下，我市市、县两级都已按照人均0.1元的标准落实了未成年人思想道德建设专项经费。但就全市面上而言，尤其是针对广大农村地区而言，建设经费仍较为紧缺，乡村少年宫建成后的维护费用，假期、课外时间辅导员的补助等开支往往

难以支付，不利于乡村少年宫建设长效机制的形成。建议由省文明办联合财政、教育部门出台相关文件，加强对基层乡村少年宫建设的经费扶持力度，确保乡村少年宫健康有序长效运行。

3、加强乡村少年宫建设经验交流。建议组织各市州文明办负责该项工作的同志到工作开展好的乡村少年宫示范点学习交流，取长补短、互通有无，促进全省乡村少年宫建设全面推进。

第五篇：招聘信息

抚顺阿亚娜酒吧招聘信息

抚顺首席夜店阿娅娜酒吧即将开业，现诚招下列精英：

客户经理：要求30岁以下，性格开朗、形象好、气质佳，有一定的客户资源及相关工作经验者优先。底薪:3000元

服务员：性别不限，形象好，气质佳，头脑灵活，有相关工作经验者优先。底薪：1500元+提成

前厅咨客：要求形象好，气质佳，有前厅领位或前台接待相关工作经验。薪资面议。

果盘师：有相关工作经验。底薪：1500元

调酒师：有相关工作经验。薪资面议。

吧台员：有吧台工作经验，对酒水有相关了解。底薪：1500元

保洁员：能够上夜班，有相关工作经验者优先。底薪：1000元

收银员：态度严谨，素质高，有相关工作经验者优先。底薪：1500元

保安：要求男，负责酒吧外保工作，年龄35周岁以下，有相关工作经验者优先。薪资面议。

万能维修工：有相关工作经验。薪资面议。

灯光音响师：有相关工作经验。薪资面议。

以上职位，一经录用，待遇优厚。期待您的加入！

联系电话：52446888（下午1点-5点拨打）联系人：张先生

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抚顺阿亚娜酒吧

2011.12.19