火车站办临时证明

第一篇：火车站办临时证明

火车站办临时证明

火车站办临时证明

6月1日是实名购票第一天，石家庄火车站有15名乘客办理临时乘车证明；代购票一定要拿乘车人证件；铁路部门提醒，出门最好带二代身份证

燕赵都市网讯(记者孙超)从6月1日起，动车组列车将实行实名制购票、乘车。记者昨日在石家庄火车站了解到，仍有部分乘客因为忘记携带身份证导致匆忙中办理临时乘车证明。还有的乘客让别人代买车票，但是票面上是购票人的身份证号，导致不能上车的情况。铁路公安提醒乘客，旅客出门时，最好随身携带好二代身份证，这样可以节省很多的时间。

体验：核验身份证总共用了5秒钟

6月1日上午8时50分，记者来到石家庄火车站进站口，进站口排了很长的进站队伍，队伍行进得比较缓慢。

由于是第一天实行实名制乘车，车站方面加派了人手，在进站口、检票口执勤。在进站口的外面，竖立着一块红色的牌子，上面写着“我站动车组列车实行实名制，乘坐动车组列车的旅客须凭本人有效身份证件购票、乘车”，以对来站乘车的旅客进行提醒。

记者购买的D4566次列车9：40发车，8：55分，记者到了进站口，工作人员看了一下车票便放行了。经过安检，在第二候车室，也就是动车组候车室的门口，记者拿出身份证和车票一起递给了工作人员，工作人员接过，简单核对了一下，即刻放行，核验身份证的时间总共才用了5秒钟。

记者在现场观察发现，用二代身份证进行核验速度非常快，平均几秒钟就可以通过核验，可以进入候车室。用护照进行核验的速度也比较快。

但是用别的有效证件就有点慢了。一位学生模样的女孩子随身带着户口簿通过核验，工作人员接过来，先是翻页找到了记载女生的户口页，然后才进行核对身份证号，整个过程用了15秒左右。

数字：10天办了200个临时身份证明

对于无法出示有效身份证件的旅客，石家庄火车站专门设立27号售票窗口为制证窗口，办理临时身份证明。

从5月22日开始发售6月1日的动车组车票开始，截至5月31日，铁路公安部门总共办理了200多份临时身份证明。

5月22日当天，只办理了2个临时身份证明，但是在5月31日，办理了80多个临时身份证明，公安人员提醒乘客，在出门购票时，最好将二代身份证提前准备好，随身携带，这样可以减少很多不必要的麻烦。

6月1日当天，总共有3000多名乘客乘坐了动车组列车出行，其中15名乘客因为各种原因没有携带有效身份证件，办理了临时乘车证明。

提醒：代购票一定要拿乘车人证件

D4566次列车检票时，一位男乘客出示的动车组车票与自己的身份证信息不符，被公安人员查出。据了解，原来这名乘客是托朋友代自己购买的车票，朋友用自己的身份证购买的车票，结果造成票证不符。

按照规定，此种情况不能乘车，无奈之下，这名男乘客只能选择退票，重新拿自己的身份证件购票。另一位男性乘客因为来站检票时间比较紧张，没有携带身份证，错过了动车，也错过了原来订好的飞机，懊悔不已。

9时20分，距离D4566次停止检票只有15分钟了，一位老师带着十几名的学生来乘车，但是发现几名学生的身份证没带，无奈之下急匆匆跑到制证口办理临时乘车证明。还有一位母亲，用户口簿为14岁的孩子购买了车票，但是乘车时没有携带户口簿，也在匆忙中办理了临时乘车证明。

公安人员提醒乘客，托朋友代买车票，一定要提供乘车人的有效身份证件，用乘车人的身份证件购票。同时，乘车时，一定要随身携带好相关证件，以免耽误时间。

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新客站有望实现自助售票

燕赵都市网讯(记者孙超)记者6月1日获悉，自助售票机将在新客站安装使用，届时，乘客只需要轻轻一刷身份证，进行简单的按键操作，就可以买到选中的火车票。

自助售票机目前已经在全国一些规模较大的火车站使用，如上海火车站、宁波东站等。自助售票机从外形上看，很像银行的ATM取款机，不同的是，自助售票机安装了二代身份证的识读器，持有二代身份证的乘客可以在识读器上轻轻刷一下自己的身份证，同时根据提示，选择自己想要乘坐的列车，就可以通过简单的按键，轻松购买自己所需要的火车票。

工作人员透露，石家庄新客站投用后，将安装自动检票机使旅客可以直接“刷票”进站，而且在新客站售票大厅自助售票机也将上岗，届时，旅客可以随时轻松的“刷证”自助购票了。

第二篇：临时聘用证明范本（通用）

临时聘用证明范本（通用5篇）

无论是身处学校还是步入社会，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是由机关、学校、团体等发的`证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。拟起证明来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的临时聘用证明范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

兹证明________是我医院员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我医院员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

____________医院

盖 章：

日 期：______年___月___日

有我医院____，性别：____，身份证号码：________，自________年____月____日始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满 年。经查，该在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我医院对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）：______

经办人（签名）：____

________年____月____日

___________________________（单位），医疗机构登记号_________________于_____年_____月_____日聘用_________从事___________科护理专业技术岗位工作，请予以办理有关护士执业注册手续为盼。

护理部主任签字：__________

院长签字：________________

(医疗机构盖章)：____________

______年_____月_____日

_____________，男（女），_______ 岁，乡医。身份证号码：______________________。_______年_______月_______日在______县______镇______村卫生室从事乡医工作，于_______年_______月_______日离岗。

特此证明

____________医院（盖章）

_______年_______月_______日

兹证明：_________，身份证号：____________，从_____年_____月至今在我医院从护士工作已满7年。表现良好，深医院好评！

特此证明。

____________医院（盖章）

______年_______月______日

第三篇：临时乘机证明

临时乘机证明临时乘机证明

旅客最感到头疼的是赶飞机忘了带证件，这一难题可现场解决。如果身份证忘带或过期，只要有驾驶证或其他身份证明，就可当场办理“临时乘机证明”。如果没有任何证明，机场可与旅客所在地派出所联系，传真-相关证明即可办理乘机。

《乘机临时身份证明》是乘机旅客身份的临时性证明材料。根据中国民用航空总局公安局(1999)114号文件精神及上海市公安局治安总队(1999)128号文件的通知要求，现将有关事项告知如下：

一、《乘机临时身份证明》的申办对象为乘坐由本市始发的国内航班的外省市旅客。本市和港澳台地区的旅客不属于申办范围。

对安检中发现冒用他人身份证件或使用伪造、变造身份证件的旅客不予办理。

二、申办人员提供下列材料的，须由户籍所在地公安机关提供进一步证明材料后，予以办理。军队(武警)官兵由部队政治部(师级以上)出具的带有照片的证明材料原件(自开具之日起一个月内的);户籍所在地公安机关出具的户籍证明原件或传真件(自开具之日起一个月内的);外省市机场公安机关出具的《乘机临时身份证明》原件(自开具之日起一个月内的);旅客的户口簿原件;旅客的有效驾驶证原件(中华人民共和国机动车驾驶证);旅客的过期身份证原件(过有效期一年以内，不包括临时身份证);缺损、照片模糊不清的身份证原件(有效期以内);

三、遇有下列情况，对旅客身份证明不能确认的，不予办理。无法与户籍所在地公安机关取得联系的;户籍所在地公安机关无法提供证明材料的;户籍所在地公安机关提供的材料无法证明是该旅客的。

四、注意事项

办理《乘机临时身份证明》的旅客须提供1寸免冠近照1张及上述申请材料的复印件。旅客须在航班前3小时到空防处办理《乘机临时身份证明》。

旅客在没有办理《乘机临时身份证明》前，不要购买机票，以免造成不必要的损失。

五、受理地点和联系电话：各个机场不同，请您搜索相关机场，然后寻求帮助。旅客到达机场后，如果万一发现身份证件不符合要求，可在所乘航班起飞前60分钟向公安民-警值班室申请办理临时乘机证明，但必须注意3个方面。

1、居民身份证过期的旅客应持有户籍证明、驾驶证、暂住证、户口簿等能证实您真实身份，或经调查、能查实您真实身份;

2、居民身份证丢失的旅客应持有户籍地、丢失地公安机关证明(有照片)。如无粘贴照片，应提供驾驶证、暂住证等公安机关制发的贴有照片的证件;

3、居民身份证破损的旅客应能辨别主要内容，并能提供户口簿等有关证件证明您身份。

第四篇：临时就业证明

临时就业证明

兹有湖南中医药大学________学院________专业________同学在_______

_试工/工作，特此证明。

证明人： 联系方式： 盖章：

联系方式：

座机：

__年__月__日

第五篇：临时用工证明

临时用工证明

什么工种不重要，在于适合的人。单位在定单大幅度的增加，人员紧缺波动大，供不应求，工作上的需要等情况。工作最好的证明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。

编号：_________

甲方(单位)名称：_________

所有制性质：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍贯：_________省_________市

现住址：_________

属于：_________(农业人口/非农业人口)

居民身份证号码：_________

务工许可证号码：_________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照盛自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

五、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证生产。

(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥，服从调动。

(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的;

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。

(五)其他需约定事项：_________。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。