在树八荣八耻先进人物座谈会上的讲话（煤矿）

第一篇：在树八荣八耻先进人物座谈会上的讲话（煤矿）

同志们：

为了更好地学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，今天我们在这里召开由先进人物和各类人员参加的弘扬“八荣八耻”座谈会。目的是通过座谈，使我们进一步牢记八荣八耻，从现在做起，从我做起，争做弘扬“八荣八耻”的模范。“八荣八耻”的具体内容是：以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣；以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。这“八荣八耻“观涵盖了爱国主义。社会主义。以及中华民族文化的行为规范和道德要求，体现了科学的世界观。人生观。价值观的有机统一。是中国传统和时代精神完美结合的生动体现。

弘扬社会主义的荣辱观，我们工人阶级应当发扬主力军的作用，做弘扬正气的模范。“八荣八耻”观给我们全体职工提出了新的更高的要求，作为我们煤炭企业的职工，就必须要时时讲安全，处处讲安全。以安全生产为荣，以发生事故为耻。以遵章守纪为荣；以违章作业为耻，以爱矿如家为荣，以破坏矿区和谐为耻。我们做为职工队伍中先进分子的一员，要以主人翁的姿态。带头做“八荣八耻”的模范，要从我做起。从现在做起，从身边的小事做起，要力争做“六个模范”。即做爱岗敬业的模范；做崇尚科学的模范；做团结互助的模范；做遵纪守法讲安全的模范；做艰苦奋斗的模范；做当表率严于律己的模范。

全矿干部要经常用“八荣八耻”的内容来对照检查自己的行为。保持谦虚谨慎不断进取的思想状态，更好的为职工群众服务，结合工作实际，做好自己的本职工作。要做到以为职工群服务为荣，以目无群众为耻；以开拓创新为荣，以不求进取为耻；以安全第一为荣，以违章指挥为耻。为顺利完成我矿的各项任务发挥带头作用。

今年一季度，我矿生产原煤129141吨。掘进总进尺完成4412米，企业亏损541万元，扣除入井津贴涨价因素34万元，企业实际亏损507万元，比本年计划亏损减亏23万元。安全生产消灭了死亡事故和机电运输二类以上人身事故。到现在我们已经连续17个月实现了安全生产。这些是在座的各位劳模、先进人物和全矿干部职工用汗水和智慧共同浇灌的结果，是大家共同努力的结果，在这里我向大家表示衷心的感谢。谢谢大家，你们辛苦了。今年，我矿的生产安全形势依然严峻，完成全年的各项工作目标，任重而道　远，需要劳动模范和全矿干部职工戮力同心去耕耘，去努力。借此机会，我对大家提四点希望和要求：

一、劳动模范和先进人物要起带头作用。今天参加会议的劳动模范和先进人物，你们对我矿的改革和发展事业充满了激情。爱岗敬业、无私奉献的精本文来自文秘之音网神，在你们身上得到了充分体现。你们是我矿劳动者的杰出代表，今后你们要在各项工作中起带头作用，要无愧于组织的信任和职工们的认同，要无愧于你们用智慧和勤劳的汗水获得的荣誉称号。

二、各单位要把学习树立社会主义荣辱观和爱岗敬业有机结合起来。按照“八荣八耻”要求加强对职工的爱岗敬业教育，使职工们树立正确的世界观、人生观和价值观，进而全身心的投入到安全生产工作中，确保各项工作的有序进行，为我矿的改革发展做出积极的贡献。

三、发扬劳模精神，在我矿生产经营工作中建新功 立新业。今年我矿生产任务十分艰巨，采场接续依然紧张，加之解放层开采造成单位成本上升。今年要完成55万吨的生产任务，全矿上下容不得半点松懈，更不得有“歇一口气”的想法，希望广大劳模标兵，先进人物，特别是各级领导干部要继续发扬劳模精神和煤矿工人特别能战斗的精神，全力投入到我矿的生产建设之中，把我矿的生产经营事业带向一个新的春天。

四、当好安全生产的把关人，为安全生产保好驾护好航。要充分发挥好自己的模范带头作用，动员和带领广大干部职工积极主动地反三违、查隐患、堵漏洞，特别是对于井下现场操作、质量标准化工作、一通三防管理过程中，以及地面安全管理过程中存在的漏洞和薄弱环节，及时采取防范措施进行落实，以确保我矿安全生产的长治久安，全面推进安全文明和谐矿区建设上水平。

劳动模范标兵人物是全社会的宝贵财富，是推动我矿改革发展的骨干力量。我们既要学习宣传他们，更要强化“以人为本”的理念，完善科学的用人机制，进一步关心、爱护 和支持他们的成长，为他们的学习、工作和生活创造更好的条件，以在全矿迅速掀起一个“学先进、赶先进、超先进”的热潮。

同志们，让我们以先进模范人物为榜样，大力弘扬社会主义荣辱观，求真务实，立足本职，努力拼搏，为全面完成今年的各项工作任务、而努力奋斗！

第二篇：在煤矿座谈会上的讲话

结合今天的检查，我强调以下几点意见：

一、从煤炭产业高质量发展的角度，研究煤炭转型发展问题

要正确认识国家产业政策走向。一直以来，国家关于煤炭行业发展的政策都是稳定的,即“淘汰落后，鼓励先进”。上世纪九十年代，60万吨的煤矿就算现代化主力矿井，放到现在已经成为我省最小的井型，因此必须用发展的眼光看问题，解放思想，推动煤矿通过不断转型升级实现安全高质量发展。

要正确看待煤炭产业在我省经济社会发展转型升级中的地位和作用。从一段时期来看，煤炭产业仍是×省以及×市经济社会发展的主导产业。我们要深入学习领会习近平总书记关于坚持系统观念，统筹发展与安全的重要论述，立足于进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，研究煤炭产业政策发展走向。希望大家多思考，切实把握习近平总书记强调的人民至上、生命至上“两个至上”理念，在统筹发展与安全时，切记安全是发展的前提，没有安全的保障，发展难以持续，发展是安全的保障，破解突出矛盾和问题，防范化解各类风险隐患，归根到底要靠发展。要善于运用发展成果夯实安全生产的基础，也要善于塑造有利于经济社会发展的安全生产大环境。

要正确处理安全和发展的关系，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线，不能为了发展不顾及潜在的风险挑战，也不能一味地为了安全而在发展上裹足不前。连续稳定的生产经营和效益，有利于煤矿企业强化安全投入，改善生产安全条件，持续加强安全管理，提高安全保障能力。同时良好的安全保障能力，能有效降低伤亡事故影响，保障稳定均衡生产、安全可持续发展。统筹发展与安全，不是只把砝码放在安全上，而是要在发展中更多考虑安全的因素，在确保安全的同时推动煤炭产业实现高质量发展。

要注重技术引领，加强分析研判，完善责任落实，强化动态管理，提升煤矿安全治理体系和治理能力。要树立系统观念，强化源头治理、系统治理、工程治理，坚决遏制重特大事故，真正实现本质安全。比如瓦斯爆炸事故，只有同时满足瓦斯浓度、火源、充足的氧气三个条件才行。我们现在通过瓦斯抽采、加强通风系统管理等，基本上很难让这些条件同时存在，除非是系统乱的一塌糊涂、安全管理极其混乱。另外，还要强化分析研判，大家要切记预判风险是防控风险的前提，要知道风险在哪儿，要制定针对性的管控措施，总之要下好先手棋、打好主动仗。比如，我省境内历史上关闭的小煤矿很多，据说至少上万处了，这些关闭小井遗留了相当数量的老空区，都在咱们正在生产的矿井头顶上，所以大多数煤矿受老空水害威胁还是很大的，这些心腹之患，除了要通过技防采用物探、化探等方法查明老空水体的水量、分布区域之外，可以考虑采用工程隔离的措施来预防老空水威胁，各生产矿井在可能和老空水体威胁相连通的区域，适当采取一些隔离措施，建立一些隔离墙防范老空水威胁，既使有老空水泄露，这些隔离墙也会发挥一定作用，至少不会造成人员伤亡，这是工程防御的思维。大家想一下，只要没有造成人员伤亡、没有破坏系统，我们的煤矿就还能继续恢复生产，而且防水隔离墙不需要投入很多资金，但关键时候却能起到大的作用。在抓安全方面大家要多思考，要主动作为，围绕着“不出事故是硬道理，是真本事”，研究工作思路，研究具体的工作举措，“办法总比困难多”，所以要开动脑筋，科学研判，精准施策，确保取得实效。

二、围绕“两个根本”、坚持“三个导向”，扎实开展好安全生产专项整治三年行动

要围绕从根本上消除隐患、从根本上解决问题，做实三年行动。近年来，虽然煤矿生产安全事故数量整体下降了很多，但从全国来看，重大事故还时有发生，较大事故每年还发生好几起，给社会稳定和人民群众的安全感带来很大冲击。开展安全生产专项整治三年行动，是总书记亲自批准的一项政治任务，目的就是要用三年时间来从根本上消除隐患，从根本上解决问题，通过三年时间来解决一些制约煤炭产业安全发展、高质量发展的根本性、系统性、“老大难”问题。检查发现，一些地方、企业的认识、做法跟上级文件要求的初衷不太一样，还有很大差距，还需要补课。具体表现就是“两个清单”质量不高，查了一些日常生产过程中“鸡毛蒜皮”的一些小事，没有做到由此及彼、由表及里，去分析影响企业发展的一些深层次、规律性问题，没有做到透过现象看本质，普遍缺少对安全理念、管理制度、责任体系、生产系统、安全设计等方面存在的一些深层次问题进行深入分析。各级各部门、各煤矿企业还是要按照国务院安委会以及×省政府工作部署，深入开展煤矿安全专项整治三年行动，重点是要聚焦责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制，聚焦为全面维护好人民群众生命财产安全和推动经济高质量发展提供可靠安全生产保障来查找问题，制定好“两个清单”。

要坚持问题导向、目标导向、结果导向，三者是一个有机整体，不能割裂开来。你这个地区、这个企业当前有哪些突出问题，通过三年的整治要达到什么目标，首先要清晰。只有目标明确了，才有可能找到问题的根源，问题是随着目标而存在的。如果大家就是按照当前的办矿水平继续办矿，“小富即安”，感觉日子也勉强能过得去，那你可能确实找不到要解决的问题，如果按照高质量发展的要求，真正实现产业发展的定位目标，围绕怎么发展，怎么实现高质量发展，我们才能发现问题，这样制定的政策措施清单也才能有针对性。最后要用结果进行验证，问题解决了，要实现的目标实现了吗？实现了，说明问题找准了、措施对路了。如果没有实现，就要再看看是问题找得不准，还是措施制定的缺少针对性？这就是要动态修订“两个清单”。通过结果不断验证目标的实现，最后把问题找准、把整改措施制定得更有针对性，并做到落实落地，才能真正实现高质量发展目标。今年的重点任务是专项整治三年行动的集中攻坚期，“两个清单”决定攻坚的成败，有哪些“坚”要攻，“攻”的办法措施是什么，都取决于“两个清单”的质量。希望各级各部门各企业都要真正重视起来，该补课的补课，真正做到瞄准目标，找准问题，严控风险、排除隐患、解决难题、保证安全，真正实现推动煤炭产业实现安全高质量发展的目标。

三、认清形势，压实责任，确保煤矿安全生产形势稳定向好

要立足当前，认清形势。现在正值春节期间，随后是全国“两会”、全面脱贫攻坚总结大会、庆祝建党100周年，这些都是党和国家的大事、要事，从这个角度说，今年也是一个政治年份，我们要提高政治站位，增强政治敏锐性，任何时候都容不得我们有半点松懈。在当前特殊时段，我们要坚决抓好煤矿的安全生产，坚决防范遏制煤矿生产安全事故发生，为全省经济社会健康可持续发展营造良好的安全生产环境。

要正视问题，抓好整改。××煤业的安全管理总体上还是值得肯定的，历史上获得了全国煤炭工业“双十佳”、特级安全高效矿井等荣誉称号，你们的汇报材料反映已经连续×多天安全生产无事故。但这些都只能代表过去，安全生产从来没有大话可言，要时刻有“从零开始”的意识。从今天检查情况来看，由于时间关系，看的东西不是太多，但也发现很多问题，有些问题还是很严重的，这些问题还都不是哪个具体岗位，哪个具体工人的责任，而是矿上管理层的责任，比如安全管理制度没有针对性，安全责任体系不健全，各级各部门各岗位安全生产责任落实还不到位，管理上的漏洞还不少。希望大家能针对存在的问题，举一反三，认真研究改进措施。要认真思考责任体系的健全、管理制度的完善、规范标准的制定，是否层层落实到各级负责人各部门各岗位，这些都需要做到上接天线，下接地气。还要用好现有的制度，明确岗位责任制，做到严格要求、严格标准、加强管理。对存在的问题和不足，要认真整改。这个企业，来的时候大家都告诉我还不错，但要经得起检验，要好就要真好，要能够引领就要做到真引领，安全管理上、各生产安全系统的构建上、瓦斯水等重大灾害治理上，都要过得硬，这样才真叫好，让大家能放心。要真正落实技术措施制度，层层压实责任，尽快把欠账补上。希望××煤业通过一段时间的努力，能真正做好地方煤矿安全发展高质量发展的标兵，为促进全省煤炭产业实现高质量发展做出更大贡献。

第三篇：在2021年煤矿座谈会上的讲话

在2021年煤矿座谈会上的讲话

结合今天的检查，我强调以下几点意见：

一、从煤炭产业高质量发展的角度，研究煤炭转型发展问题

要正确认识国家产业政策走向。一直以来，国家关于煤炭行业发展的政策都是稳定的，即“淘汰落后，鼓励先进”。上世纪九十年代，60万吨的煤矿就算现代化主力矿井，放到现在已经成为我省最小的井型，因此必须用发展的眼光看问题，解放思想，推动煤矿通过不断转型升级实现安全高质量发展。

要正确看待煤炭产业在我省经济社会发展转型升级中的地位和作用。从一段时期来看，煤炭产业仍是×省以及×市经济社会发展的主导产业。我们要深入学习领会习近平总书记关于坚持系统观念，统筹发展与安全的重要论述，立足于进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，研究煤炭产业政策发展走向。希望大家多思考，切实把握习近平总书记强调的人民至上、生命至上“两个至上”理念，在统筹发展与安全时，切记安全是发展的前提，没有安全的保障，发展难以持续，发展是安全的保障，破解突出矛盾和问题，防范化解各类风险隐患，归根到底要靠发展。要善于运用发展成果夯实安全生产的基础，也要善于塑造有利于经济社会发展的安全生产大环境。

要正确处理安全和发展的关系，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线，不能为了发展不顾及潜在的风险挑战，也不能一味地为了安全而在发展上裹足不前。连续稳定的生产经营和效益，有利于煤矿企业强化安全投入，改善生产安全条件，持续加强安全管理，提高安全保障能力。同时良好的安全保障能力，能有效降低伤亡事故影响，保障稳定均衡生产、安全可持续发展。统筹发展与安全，不是只把砝码放在安全上，而是要在发展中更多考虑安全的因素，在确保安全的同时推动煤炭产业实现高质量发展。

要注重技术引领，加强分析研判，完善责任落实，强化动态管理，提升煤矿安全治理体系和治理能力。要树立系统观念，强化源头治理、系统治理、工程治理，坚决遏制重特大事故，真正实现本质安全。比如瓦斯爆炸事故，只有同时满足瓦斯浓度、火源、充足的氧气三个条件才行。我们现在通过瓦斯抽采、加强通风系统管理等，基本上很难让这些条件同时存在，除非是系统乱的一塌糊涂、安全管理极其混乱。另外，还要强化分析研判，大家要切记预判风险是防控风险的前提，要知道风险在哪儿，要制定针对性的管控措施，总之要下好先手棋、打好主动仗。比如，我省境内历史上关闭的小煤矿很多，据说至少上万处了，这些关闭小井遗留了相当数量的老空区，都在咱们正在生产的矿井头顶上，所以大多数煤矿受老空水害威胁还是很大的，这些心腹之患，除了要通过技防采用物探、化探等方法查明老空水体的水量、分布区域之外，可以考虑采用工程隔离的措施来预防老空水威胁，各生产矿井在可能和老空水体威胁相连通的区域，适当采取一些隔离措施，建立一些隔离墙防范老空水威胁，既使有老空水泄露，这些隔离墙也会发挥一定作用，至少不会造成人员伤亡，这是工程防御的思维。大家想一下，只要没有造成人员伤亡、没有破坏系统，我们的煤矿就还能继续恢复生产，而且防水隔离墙不需要投入很多资金，但关键时候却能起到大的作用。在抓安全方面大家要多思考，要主动作为，围绕着“不出事故是硬道理，是真本事”，研究工作思路，研究具体的工作举措，“办法总比困难多”，所以要开动脑筋，科学研判，精准施策，确保取得实效。

二、围绕“两个根本”、坚持“三个导向”，扎实开展好安全生产专项整治三年行动

要围绕从根本上消除隐患、从根本上解决问题，做实三年行动。近年来，虽然煤矿生产安全事故数量整体下降了很多，但从全国来看，重大事故还时有发生，较大事故每年还发生好几起，给社会稳定和人民群众的安全感带来很大冲击。开展安全生产专项整治三年行动，是总书记亲自批准的一项政治任务，目的就是要用三年时间来从根本上消除隐患，从根本上解决问题，通过三年时间来解决一些制约煤炭产业安全发展、高质量发展的根本性、系统性、“老大难”问题。检查发现，一些地方、企业的认识、做法跟上级文件要求的初衷不太一样，还有很大差距，还需要补课。具体表现就是“两个清单”质量不高，查了一些日常生产过程中“鸡毛蒜皮”的一些小事，没有做到由此及彼、由表及里，去分析影响企业发展的一些深层次、规律性问题，没有做到透过现象看本质，普遍缺少对安全理念、管理制度、责任体系、生产系统、安全设计等方面存在的一些深层次问题进行深入分析。各级各部门、各煤矿企业还是要按照国务院安委会以及×省政府工作部署，深入开展煤矿安全专项整治三年行动，重点是要聚焦责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制，聚焦为全面维护好人民群众生命财产安全和推动经济高质量发展提供可靠安全生产保障来查找问题，制定好“两个清单”。

要坚持问题导向、目标导向、结果导向，三者是一个有机整体，不能割裂开来。你这个地区、这个企业当前有哪些突出问题，通过三年的整治要达到什么目标，首先要清晰。只有目标明确了，才有可能找到问题的根源，问题是随着目标而存在的。如果大家就是按照当前的办矿水平继续办矿，“小富即安”，感觉日子也勉强能过得去，那你可能确实找不到要解决的问题，如果按照高质量发展的要求，真正实现产业发展的定位目标，围绕怎么发展，怎么实现高质量发展，我们才能发现问题，这样制定的政策措施清单也才能有针对性。最后要用结果进行验证，问题解决了，要实现的目标实现了吗?实现了，说明问题找准了、措施对路了。如果没有实现，就要再看看是问题找得不准，还是措施制定的缺少针对性?这就是要动态修订“两个清单”。通过结果不断验证目标的实现，最后把问题找准、把整改措施制定得更有针对性，并做到落实落地，才能真正实现高质量发展目标。今年的重点任务是专项整治三年行动的集中攻坚期，“两个清单”决定攻坚的成败，有哪些“坚”要攻，“攻”的办法措施是什么，都取决于“两个清单”的质量。希望各级各部门各企业都要真正重视起来，该补课的补课，真正做到瞄准目标，找准问题，严控风险、排除隐患、解决难题、保证安全，真正实现推动煤炭产业实现安全高质量发展的目标。

三、认清形势，压实责任，确保煤矿安全生产形势稳定向好

要立足当前，认清形势。现在正值春节期间，随后是全国“两会”、全面脱贫攻坚总结大会、庆祝建党100周年，这些都是党和国家的大事、要事，从这个角度说，今年也是一个政治年份，我们要提高政治站位，增强政治敏锐性，任何时候都容不得我们有半点松懈。在当前特殊时段，我们要坚决抓好煤矿的安全生产，坚决防范遏制煤矿生产安全事故发生，为全省经济社会健康可持续发展营造良好的安全生产环境。

要正视问题，抓好整改。××煤业的安全管理总体上还是值得肯定的，历史上获得了全国煤炭工业“双十佳”、特级安全高效矿井等荣誉称号，你们的汇报材料反映已经连续×多天安全生产无事故。但这些都只能代表过去，安全生产从来没有大话可言，要时刻有“从零开始”的意识。从今天检查情况来看，由于时间关系，看的东西不是太多，但也发现很多问题，有些问题还是很严重的，这些问题还都不是哪个具体岗位，哪个具体工人的责任，而是矿上管理层的责任，比如安全管理制度没有针对性，安全责任体系不健全，各级各部门各岗位安全生产责任落实还不到位，管理上的漏洞还不少。希望大家能针对存在的问题，举一反三，认真研究改进措施。要认真思考责任体系的健全、管理制度的完善、规范标准的制定，是否层层落实到各级负责人各部门各岗位，这些都需要做到上接天线，下接地气。还要用好现有的制度，明确岗位责任制，做到严格要求、严格标准、加强管理。对存在的问题和不足，要认真整改。这个企业，来的时候大家都告诉我还不错，但要经得起检验，要好就要真好，要能够引领就要做到真引领，安全管理上、各生产安全系统的构建上、瓦斯水等重大灾害治理上，都要过得硬，这样才真叫好，让大家能放心。要真正落实技术措施制度，层层压实责任，尽快把欠账补上。希望××煤业通过一段时间的努力，能真正做好地方煤矿安全发展高质量发展的标兵，为促进全省煤炭产业实现高质量发展做出更大贡献。

第四篇：学生干部在“八荣八耻”座谈会上的发言稿

学生干部在“八荣八耻”座谈会上的发

言稿

中共中央总书记胡锦涛同志在政协会议上提出要引导广大人民特别是青少年树立社会主义荣辱观，简要称“八荣八耻”。提出了当代中国人应具备的道德衡量标准。我个人认为，这条标准的提出可谓是呼之欲出，他提出对思想多元化、意识模糊化的精神领域的今天起到了一条准绳的作用，告诉了我们对与错的基本标准。

下面我对其中的几条谈一下自己的观点。

以团结互助为荣，以损人利己为耻。团结互助是一个通俗形象的说法，同时这种行为又是共同得利的。只有集合多人的智慧彼此取长补短才能够更加有效的解决问题。但是这里有一个前提，就是这个团队中的所有人都是一条心的或者说至少是没有私心的。所以我认为，总书记提的这点隐含着一个深的层面就是要协调好集体和个人的利益关系。损人利己是一个集体的离心机，他会一步步蚕食这个集体以致最后的崩溃。而这种行为最终的结局往往是损己的，集体崩溃了自己也就没有了依托。从这个层面上来讲，团结互助等价于利人利己，损人利己最终导致损人害己。这句话讲出了集体和个人关系的两个端点，与毛主席的《为人民服务》和《向雷锋同志学习》的题词中有异曲同工之效，只不过这个提法更加宽泛，更加人性化。我们提倡的是团结互助，反对的是损人利己。但是时下很多人的观点恰恰是相反的，很多人对损人利己乐此不疲，认为是得到了真正的实惠，而团结互助却别当成是不利于己的行为而被排斥，具体表现则是互相拆台形成一种恶性的循环。造成这种情况的根本原因就是在一段很长的时间内我们缺乏一种统一的道德标准，取而代之的是个人的行为准则，造成了许多人形成了自私、自利、甚至于不择手段的谋求利益。我在大学生活了四年，做了四年的学生干部对这方面有较为深刻的感受。我们有的同学做事情的出发点就是对自己有没有好处。有则作，没有则不为。举一个很小的例子，班级组织集体活动，有的同学就是不参加，找各种理由搪塞。但是要说不爱参加活动也不是，涉及到班级评选的事情还是很积极的。有些同学平时表现的一般，但是到奖学金评定时就异常的积极，有时甚至去“揭发”别人来抬高自己。这些说小了都是自私的行为，说大是有悖于我们的道德标准的。有些同学整天只关心自己的事情，将自己游离于班集体之外，虽说谈不上损人利己，但达不到团结互助，仍是不可取的。

作为学生干部这点更加显得重要，组织活动从来都是一个团体行为，无论你是主席还是部长，缺少了团队什么都做不成。要想这个团队高效的履行职责那么团结互助就是必不可少。试想一个成天总是考虑自己利益的学生干部能够真心的组织活动得到其他人的拥护吗，这样的人能做学生干部吗？我做学生干部四年，对一些没有集体主义的同学颇有感受。学生干部不作为，或只热衷于大谈特谈而不行动，一年做下了毫无成绩，自己倒是颇有所得却使我们的群体整体受到了损害。细想一下，这些都是没有一个道德标准作为衡量而恣意为之的结果。

总书记提出了“八荣八耻”。给我们国人更给我们青年人提出了目标、方向，毕竟我们才是明天的建设者。我觉得我们应当自省，衡量这八条标准看看自己是可以称之为荣的还是羞之以耻。在反思自己的同时更要考虑如何进一步的去做，如何达到社会主义荣辱观的道德标准。同时，在这八条标准中，我想我们都或多或少的看到自己的影子，“以辛勤劳动为荣、以艰苦奋斗为荣”这两点的提出恰恰是对时下社会风气的一个真实的现象的拷问。我这里不是说人们不去辛勤劳动、不去艰苦奋斗，而是说他们的出发点和原动力出现了偏差，辛勤劳动为的是以后好逸恶劳；艰苦奋斗为的是以后骄奢淫逸，所以我们看待这条标准的同时还有注意对衡量自己内心的想法，推崇真实的荣，反对真实的耻。他的提出不是给我们以安慰，让我们可以对别人说我如何如何具有荣；而是给我们以提醒，让我们时刻知道什么为耻，进而求荣去耻。在最后我想说的是，从现在开始，从我们自己开始，检视修正自己的行为，做到符合这条标准，才能真正的树立的社会主义的荣辱观、道德观。

第五篇：学生干部在“八荣八耻”座谈会上的发言稿

中共中央总书记胡锦涛同志在政协会议上提出要引导广大人民特别是青少年树立社会主义荣辱观，简要称“八荣八耻”。提出了当代中国人应具备的道德衡量标准。我个人认为，这条标准的提出可谓是呼之欲出，他提出对思想多元化、意识模糊化的精神领域的今天起到了一条准绳的作用，告诉了我们对与错的基本标准。

下面我对其中的几条谈一下自己的观点。

以团结互助为荣，以损人利己为耻。团结互助是一个通俗形象的说法，同时这种行为又是共同得利的。只有集合多人的智慧彼此取长补短才能够更加有效的解决问题。但是这里有一个前提，就是这个团队中的所有人都是一条心的或者说至少是没有私心的。所以我认为，总书记提的这点隐含着一个深的层面就是要协调好集体和个人的利益关系。损人利己是一个集体的离心机，他会一步步蚕食这个集体以致最后的崩溃。而这种行为最终的结局往往是损己的，集体崩溃了自己也就没有了依托。从这个层面上来讲，团结互助等价于利人利己，损人利己最终导致损人害己。这句话讲出了集(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)体和个人关系的两个端点，与毛主席的《为人民服务》和《向雷锋同志学习》的题词中有异曲同工之效，只不过这个提法更加宽泛，更加人性化。我们提倡的是团结互助，反对的是损人利己。但是时下很多人的观点恰恰是相反的，很多人对损人利己乐此不疲，认为是得到了真正的实惠，而团结互助却别当成是不利于己的行为而被排斥，具体表现则是互相拆台形成一种恶性的循环。造成这种情况的根本原因就是在一段很长的时间内我们缺乏一种统一的道德标准，取而代之的是个人的行为准则，造成了许多人形成了自私、自利、甚至于不择手段的谋求利益。我在大学生活了四年，做了四年的学生干部对这方面有较为深刻的感受。我们有的同学做事情的出发点就是对自己有没有好处。有则作，没有则不为。举一个很小的例子，班级组织集体活动，有的同学就是不参加，找各种理由搪塞。但是要说不爱参加活动也不是，涉及到班级评选的事情还是很积极的。有些同学平时表现的一般，但是到奖学金评定时就异常的积极，有时甚至去“揭发”别人来抬高自己。这些说小了都是自私的行为，说大是有悖于我们的道德标准的。有些同学整天只关心自己的事情，将自己游离于班集体之外，虽说谈不上损人利己，但达不到团结互助，仍是不可取的。

作为学生干部这点更加显得重要，组织活动从来都是一个团体行为，无论你是主席还是部长，缺少了团队什么都做不成。要想这个团队高效的履行职责那么团结互助就是必不可少。试想一个成天总是考虑自己利益的学生干部能够真心的组织活动得到其他人的拥护吗，这样的人能做学生干部吗？我做学生干部四年，对一些没有集体主义的同学颇有感受。学生干部不作为，或只热衷于大谈特谈而不行动，一年做下了毫无成绩，自己倒是颇有所得却使我们的群体整体受到了损害。细想一下，这些都是没有一个道德标准作为衡量而恣意为之的结果。

总书记提出了“八荣八耻”。给我们国人更给我们青年人提出了目标、方向，毕竟我们才是明天的建设者。我觉得我们应当自省，衡量这八条标准看看自己是可以称之为荣的还是羞之以耻。在反思自己的同时更要考虑如何进一步的去做，如何达到社会主义荣辱观的道德标准。同时，在这八条标准中，我想我们都或多或少的看到自己的影子，“以辛勤劳动为荣、以艰苦奋斗为荣”这两点的提出恰恰是对时下社会风气的一个真实的现象的拷问。我这里不是说人们不去辛勤劳动、不去艰苦奋斗，而是说他们的出发点和原动力出现了偏差，辛勤劳动为的是以后好逸恶劳；艰苦奋斗为的是以后骄奢淫逸，所以我们看待这条标准的同时还有注意对衡量自己内心的想法，推崇真实的荣，反对真实的耻。他的提出不是给我们以安慰，让我们可以对别人说我如何如何具有荣；而是给我们以提醒，让我们时刻知道什么为耻，进而求荣去耻。在最后我想说的是，从现在开始，从我们自己开始，检视修正自己的行为，做到符合这条标准，才能真正的树立的社会主义的荣辱观、道德观。