新入警地方大学述职报告

第一篇：新入警地方大学述职报告

述 职 报 告

尊敬的支队领导、同志们：

我叫****，中共党员，2009年6月从中南大学毕业后进入湖南省消防总队。2010年3月集训结束后，先后在永州市消防支队新田县消防中队、冷水滩区消防中队当兵锻炼。2010年10月经过总队考核后任命为宁远县消防中队中队长，在支队首长、大队领导和战友们的关心下，我完成了一些工作任务，取得了不少的进步，现将今年以来，本人的思想、工作等情况简要汇报如下。当兵锻炼阶段

1.1 摆正位置，转变角色，放低姿态

作为新入警的地方大学生，通过五个月的培训和学习，带着满腔的热忱和憧憬来到基层中队，基层中队执行的特殊任务，决定了我们这支部队必须具有高度的组织纪律性。当兵锻炼是我们真正进入基层中队的第一课，在基层实习锻炼阶段中我迅速摆正自己的位臵，以一名新兵的姿态参加中队各项训练，以一名求学者的身份多学、多问，为第一任职的需要打下坚实的基础。

1.2 不断学习，不断提高自身素质

在四川培训期间，我们学习了大量的消防业务理论知

识，但基层中队是直面火场，要求实战的地方。我们要将所学的各种消防专业知识与灭火救援的实际工作相结合，不断积累实战经验。在训练工作中我主动的向身边的领导和同志们学习。并做到多动手，熟练掌握消防器材装备的操作使用方法；多动嘴，虚心向老队长、老班长请教部队管理的基本方法；多动脑，思考总结部队基层战斗班各项工作制度和开展的基本程序、方法。

1.3 强化体能，苦练业务

与部队生长干部相比，体能业务差，成为地方入警大学生最痛的“短板”。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，作为带兵人，要想在工作中能处处做好士兵的表率，使各项工作得以顺利开展，就必须注重消防业务能力的提高，锻炼吃大苦、耐大劳的意志品格。“平时多流汗，战时少流血”，在当兵锻炼期间我做到了奋力坚持，不怕苦，不怕累。不讲特殊，不讲困难，人家能做到的，我也一定要做到。经过半年多的努力，无论是体能、业务等方面都有了进一步的提高，并顺利的通过了总队组织的2009年地方大学生任职前的考核。

1.4 发挥优势，实现自我虽然在自身还存在很多的缺陷和不足，但在当兵锻炼期间，我学会扬长补短，寻找自身才华与部队建设需要的结合点。利用自身文化理论上优势，促进部队科技练兵活动的深入开展，加强宣传报道，丰富警营文化。

当兵锻炼阶段是大学生从学校毕业分配到基层工作至授衔成为一名真正干部的一段特殊阶段。它是提高我工作能力的一个实践性环节，也是大学生干部成长、成才和成功的起步阶段。经过半年多的努力，在支队首长、大队领导的关心下，我基本上了解消防，学习掌握部队基层战斗班各项工作制度和开展的基本程序、方法，提高军事素质和组织指挥能力，为在将来在基层中队任职打下良好的基础。2 担任中队长阶段

2010年十月我被正式任命为永州市消防支队宁远县消防中队中队长，两个月来我努力工作，团结同志，较好地完成了组织交给的工作任务，在实践中学到了知识，得到锻炼，政治素质和业务素质有了一定提高。

2.1 加强自身学习，努力提高政治思想素质

在改革开放新形势下，部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题。怎样使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕中队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强着呢固执理论学习，提高自己的思想政治水平。一是认真学习、领会胡锦涛总书记“三句话”总要求，从思想上、政治上同党中央保持一致。理论联系实际，从自身出发，加强党员的先进性，时刻严格要求自己，不断提高

党性。对上级的指示精神，我认真领会，并能够联系本单位的实际认真贯彻执行。

二是加强业务理论和科学文化知识学习，提高自己的理论素质和文化是水平。通过学习拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。在今年11月份全国的岗位资格考试中，我顺利取得了二级消防监督岗位资格证。

2.2 恪尽职守，全力做好执勤战备工作

任职以来，我都要对平时的执班、执勤、器材车辆检查、行车安全、火场安全等问题进行反省和加强。执勤战备工作是中队的中心工作，在平时的工作中要不断加强这种意识。认真履行车辆器材检查和交接班制度。同时，加强业务理论学习和灭火救援实战经验积累，不断提高灭火救援能力和指挥能力。另外，要搞好火场观察，预防火场事故，注意行车安全，预防车辆事故。

2.3 以身作则、廉洁自律，做战士学习的榜样

作为管理一级的干部，我知道，对自身的素质要求往往比对战士们的素质要求更为重要。因此，在日常工作、生活、训练、学习中，我时刻提醒自己要走在战士们的前面，做好榜样，以身作则。这样才能更好的去影响战士、感召战士、带动战士。在日常生活中，凡是我自己能干的工作，我绝不让战士们去干。对战士的日常生活、温饱寒暖我都时刻去了解，对战士们反映上来的问题，能解决的绝不推脱和拖延，不能解决的，也及时给以解释。在我任职两个月以来，我从未侵占战士们一丝一毫的利益。“给人一滴水，他会给你整个大海”这个格言，是我切身所感受到的，我常常感动于我们中队战士的可爱。有这样的战士，我没有理由不干好自己的本职工作，更没有理由违背自己的职责去做对不起战士的事情，侵占战士们的利益。存在的不足和今后工作打算

入警一年多以来，我得到了许多的锻炼，也取得了一些小小的工作成绩，但也存在不少问题：

1、对新形势下如何科技练兵提高训练质量研究的不够；

2、有时遇事不够冷静，工作中有急噪情绪，想及早的出成绩；

3、部队管理经验需要进一步总结提高。

结合以上存在的问题，在大队党委的坚强领导下，今后我将更加紧密团结同志、加强自身的业务理论和军事业务学习，争取取得更大的进步！

望领导对我的述职报告进行批评指正！我将努力为部队建设贡献自己应有的力量。

述职人：****

二〇一一年一月

第二篇：新警述职报告

2011述职报告

2011年8月，本人很荣幸来到公安局刑警队参加工作并与各位领导同事一起共事。参加工作这几个月时间里，本人主要进行了以下三个方面的工作：一是业务学习；二是案件检验鉴定及现场勘察工作；三是培训学习。现将本人今年工作情况向支队领导和同志们汇报如下：

一、业务学习方面

2011年工作已经完成，在这几个月时间里，在领导的关怀下，在同事的关心帮助下，我从一名对公安刑侦技术鉴定工作一无所知的学生成长为可以承担本职务相关工作的人民警察。作为一名刚踏入工作岗位的毕业生，我清醒的认识到自己的人生舞台已发生转变，过去所学的知识只是走上工作岗位的铺垫，更多更重要的专业知识还等着我去学习。因为缺乏相关工作经验，所以只有不断加强学习，充实自我，才是更好的完成本职工作、履行好职责的根本，我始终坚持一边工作一边学习，通过不断深入学习刑事鉴定业务知识、案件处理流程，掌握实验相关仪器的使用方法及应该注意的事项来提高业务素质。并以领导和同事为榜样，向他们虚心学习，弥补自身不足，同时利用下班时间阅读相关知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。

二、案件检验鉴定及现场勘察工作

2011，实验室共受理各类案件检验鉴定工作1000余起，检验各类生物检材30000多份，根据鉴定结果，出具鉴定报告1000份，为多起重特大案件的侦破提供了关键线索和科学依据。同时，在近期本人根据支队安排，参与了两起刑事案件的现场勘察工作并提取了相关生物检材，为案件的侦查工作提供了支持。

三、培训学习工作

2011年11月，在公安部、公安厅统一安排部署下，本人参加了新录用人民警察培训，在为期一个半月的培训中，本人学习了包括警务实战技能、法律知识、公务员法律法规、职业道德与纪律作风建设等方面的内容。培训期间，结识了来自全省各地同一战线的同志，得到了教官们无微不至的关心和教导。通过这次培训学习，不仅磨砺了我的意志、锻炼了自己的体魄，更重要的是提高了自己的职业素养，实现了由民到警的转变，为以后的工作打下了坚实的基础。

新的一年即将到来，在新的一年里我一定会更加刻苦工作、虚心学习，不断反省自己在工作方面存在的差距和不足，努力提高自己的综合素质，做好自己的本职工作，成为一名合格的人民警察。

公安局刑警支队

某某同志

第三篇：新入警心理准备

新入警警员的心理准备

张振生

张振生：任职于中国人民公安大学心理学教研室，中国心理学会会员，中国心理学会法制心理专业委员会委员。从事警察心理学研究多年，著书《现代警察心理学》《警察心理训练教程》《中国监狱警察心理健康状况研究报告》《人民警察积极心理自我训练手册》等。

警察这个职业对于即将成为新警察的人来说都是一个挑战，能否完成人生的角色转变、做好公安工作，关键在于做好心理上的准备。我个人认为，从积极的角度出发做好心理准备是最重要同时也是最关键的一步。

形成正确的核心价值观

形成正确的核心价值观是新入警警员做好积极心理准备的第一步。

责任

没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的警察也绝非优秀的警察。所有成功的人、任何工作的出色完成都与责任意识密切相连，警察职业尤其如此。所谓的责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责，把责任转化到行动中去的心理特征。对于工作而言，一时的热忱容易，持久的热忱困难。短暂的成功容易，持续的成功困难。如果新入警警员能够把工作视为与自己荣辱相关、祸福与共，能够在自己的岗位上秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力，这样的人一定能成为一名优秀的警察。

忠诚

忠诚自古以来就是中华民族传统美德的重要内容。孔子说，“人无忠信，不可立于世”。孟子指出，“诚者，天之道也。思诚者，人之道也。至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也”。可见，他们都把诚信看做社会的基石和做人立世的准则。忠诚作为人民警察职业精神的核心，不仅仅是行为上对所在组织和上级领导的服从和尽责，更是精神情感上对党、国家、人民和法律的一种尊重、崇敬乃至信念。新入警警员应该牢固树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的思想，自动自觉、尽职尽责地努力工作，爱岗敬业，用忠诚浸透岗位，永远做党和人民的忠诚卫士。

卓越

当今是和平发展的年代，时代需要许许多多立足平凡岗位的工作者。无论工作待遇如何，工作本没有贵贱之分的，但对工作的态度却有高低之别。新入警警员要尊重自己的工作，把工作当作个人价值的体现，不以物喜，不以己悲，超脱世俗，淡泊名利。用“没有最好，只有更好”的高标准严格要求自己，力求在平凡的岗位做出不平凡的业绩，以实际行动来证明自身的价值。奉献

爱因斯坦说过：“一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。”一个人在选择当警察的同时，也就意味着选择了牺牲与奉献。因此，新入警警员应牢固树立“全心全意为人民服务，人民公安为人民”的服务宗旨，在工作中抱着一颗甘于吃亏的平和心态，无私奉献，无怨无悔。

使命

使命感是一种无论给予自己的任务有多么困难，都有坚决完成的坚强信念。警察是一种职业，更是一种使命。当你选择了警察这一职业的时候，你也就选择了一种使命———党和人民利益高于一切的神圣使命。新的历史时期公安机关承载着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的使命。新入警警员只有具备了使命感，才能产生责任感，才能够竭尽全力地去实践自己的使命，把强烈的使命感转化为爱岗敬业、无私奉献的实际行动，在履行党和人民赋予的职责使命中展现人民警察的价值。

敬业

敬业是我国劳动人民的一个优良传统，是一种十分可贵的精神。早在春秋时期，孔子就说过“执事敬”、“修己以敬”等话，主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。敬业的基本意思就是恪尽职守，大致包括两个内容：一是敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。敬业精神体现在新入警警员身上，这就要求他们能用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，爱警精业，爱岗敬业，无私奉献，任劳任怨，干一行、爱一行、精一行、干好一行。做好应对压力的准备一般来说，压力影响人的行为主要表现为三种情形：第一，压力小，表现为速度慢，无效率；第二，压力中等，表现为效率高，正确率高等；第三，压力过大，表现为惊慌失措，效率低下。可见，压力具有双重作用，适度的压力会对人产生积极的作用，压力过小或过大都会对人的身心健康产生不同程度的负面影响。当人们面对压力时，通常采取两种选择方式，即退却或战斗。选择退却，你会被压力击垮；选择战斗，最终你会战胜压力。从正面看待各种事物绝大部分新入警警员都是抱着实现自己的理想进入公安队伍的，想在警察这个职业上大展身手，实现自身的人生价值，但有的时候现实与理想之间的差距可能使得一些警员产生一些不良的负面思维，诸如，生气发火、抱怨、轻易放弃、逃避困难、嫉妒诋毁、不愿意学习、固执武断、不忠诚等。负面思维主要是指一遇到挫折，人们就被负面情绪打败，责怪自己、环境，最后选择退缩、放弃或报复。负面思维会对警员的工作和生活产生不利的影响。要想最大限度地遏制这些不利的因素影响，新入警警员就必须学会正面思维。所谓正面思维，是指掌握一个社会占据主导地位的、先进的思想观念，从积极、正面的角度看待各种事物及问题，有乐观向上的感觉。正面思维并不是某些人的专利，其实每个人都能够正面思维，关键在于你自己。反驳和激励是促进正面思维的最好方法。所谓反驳，是指对自己预设的负面脚本、负面决策进行反驳，以正面的角度来看所有人或事，将每件事重新换上正面框架；所谓激励，是指强化自己转向思考如何解决问题的能量。哈佛医学院一项为期六十年的研究计划中就发现，只要善用正面思维法，人们的正面思维能量会随着人生历练而提升。例如，原本只有五十分的正面能量，若遇到七十分的挫折时，人们可能会转成负面思维，一蹶不振。可见，当一个人处在逆境时尤其需要激励。正面思维反映到工作中，这就要求新入警警员能够做到与领导同呼吸、精通专业；善待同事、积极主动；认同环境、不怕吃亏；行动第一、从小事做起。

第四篇：新入警地方大学生警官基层任职体会

新入警地方大学生警官基层任职体会

特勤大队 刘创

2009的金秋，带着满腔的抱负与激情，我与其他９９名跟我一样刚刚走出大学校园的新入警大学生一道，走进了广西消防部队这支光荣的队伍，以积极向上的心态在消防这个大舞台上展现自己的才华。在结束了短暂的三个多月的大学生入警集训后，我按照领导的分配，来到了新组建不久的玉林市消防特勤大队，开始了我的基层任职生活。在广东培训团的集训，让我基本实现了“从一名地方大学生到一名合格军人”的转变，而要完成“从一名军人到一名合格消防警官”的转变，则要通过为期半年的基层实习锻炼，通过第一线的灭火救援战斗等更多的考验来实现。以下结合本人下队实习任职一个月来的经历，谈谈新入警地方大学生如何尽快适应基层生活，融入基层部队。

一、端正态度，放低姿态，强化学习意识

对于刚刚走出大学校园，进入消防部队这个大集体的我们来说，如何在部队这个大舞台上发挥我们的才干，实现自己的人生理想，创造自己的人生财富，是我们刚进入消防部队时就应该思考的问题。部队是一个大熔炉，也是一所大学校，入警４个月来的经历更让我深刻的体会到，这个集体的内涵并不比大学校园小，在这里我们能学习到很多终生受用的东西。结合往年大学生警官在基层实习任职的经验可以得出结论：只有真正放低姿态，愿意俯下身子做事的人，才能赢得基层战士的尊重，才能在以后的道路上走得更好。不可否认，在大学生就业压力逐年增大的今天，能进入消防部队工作，机会是十分难得的。但是，过去的实践证明，部分新入警的大学生并没有端正自己的态度和入警动机，尤其是在基层任职阶段，没有真正把自己当作一名战士来严格要求和锻炼自己，放不下大学生的架子和身份，不能和战士们打成一片；有的人希望通过部队这个“跳板”谋出路，没有好好珍惜基层工作这个难得的锻炼机会，不惜一切代价往机关和防火监督部门挤，或者企图通过将来部队转业安排一份相对稳定的公务员工作，这些思想和动机，对于刚入警营的我们来说都是不可取，甚至是相当有害的。在广东培训期间，培训团的领导就经常对我们说：“无论是学士硕士，先要当好战士！”在特勤大队一个月的实习任职让我深刻的体会到，时刻将自己当作一个士兵一样严格要求自己，放下自己的身份架子，处处以身作则充当表率，才能在战士心目中树立一个良好形象，才能为将来工作的开展铺平道路。自来到特勤大队之日起，我就端正自己的心态，树立扎根基层的观念，把自己摆在普通一兵的位置上，从点滴做起，从小事做起。无论是在消防技能学习还是在部队日常生活中，我都时刻以一个战士的标准来约束自己，各项工作尽量做到一丝不苟，培养良好的作风纪律；同时自觉强化学习意识，积极向战士、班长和大队领导学习消防业务知识以及部队管理经验。特勤大队装备器材种类繁多，部队日常事务繁杂，通过一段时间的学习和积累，我基本上熟悉了大队常用装备的使用程序和性能指标，对大队日常工作开展的流程和方法也已基本掌握。相信通过不断的学习，积累经验，我将更好的拓宽我的视野，完善自我，为将来走上基层领导干部岗位打下坚实的基础！

二、少说多做，主动自觉，强调责任意识

大学生警官经过四年的大学系统理论学习，理论功底扎实，思维比较活跃，眼界比较开阔，这些都是新时期消防部队管理建设所需要的能力。但是大学生警官的优点往往也是我们的缺点，主要体现在空谈理想，不注重实践；社会及工作阅历不够丰富；军事素质较差等。在真正开展工作时，大学生警官往往因为对部队实际情况了解掌握不够而感觉无从下手；加上体能业务跟不上，训练时也容易出现惧怕和躲避心理。刚刚来到特勤大队，我也或多或少感觉到一点不适应，毕竟基层部队的情况跟培训团还是有较大差别的。由于大学期间所学专业跟消防工作联系并不紧密，在管理方式上，大学和部队之间更是有着天壤之别，所以对于领导交待下来的一些任务，我有时也会觉得比较盲目，不知从何下手；提出的一些建议因为不切合部队实际，也未被领导采纳；在培训团所学到的有限的消防业务技能更是难以在灭火救援战斗中驾驭„„面对一系列的实际困难，我并没有气馁，而是转变观念，变被动为主动，积极向有经验的班长和领导请教处理问题的方法，通过自己的摸索总结出经验，用于指导我的日常工作，用实际行动向领导汇报工作。在基层大队，不会再有像培训团里班长那种手把手的督促指导，一切都得靠我们自己自觉实践。身为未来基层警官，军事素质跟不上，就很难在战士心目中竖立威信。每次体能训练我都以培训团的标准来严格要求自己，在自己的弱项，例如单双杠等方面自觉在课余时间加强锻炼，增强手臂力量；５公里长跑，每次我都争取跑进大队前五名。只有在日常工作和训练中自觉增强责任意识，积极主动的探索和寻找解决问题的方法，才能打破“领导怎么说就怎么做，领导不说就不做”的局限，在给领导减压的同时也让自己有了更多的锻炼机会，给自己将来的基层干部岗位工作铺平道路。

三、团结同志，尊重领导，强化集体意识

80后一代年轻人经常被人称作“在蜜罐里成长的一代”，自小成长环境比较优越，没有经历过什么大的挫折，再加上学历较高，很容易产生优越感和满足感。很多刚刚来到基层的大学生学员，面对很多年纪比自己小，学历相对较低的战士，其优越感会被无形中放大，以至于很难跟战士们沟通和交流，而这正是许多大学生干部的致命伤。消防部队是一个大集体，进入部队后，每个人都要淡化个人意识，强化集体主义感，只有部队里的每一个人都团结一心，这支队伍才能形成强大的凝聚力和战斗力。大队主官既是大队的最高首长，也是我们大学生学员的直接上级，服从和尊重大队主官的领导，配合主官搞好大队工作，是对我们最起码的要求，也是今后维持整个大队团结稳定及各项工作顺利开展的基础。而大队的战士是整个大队灭火救援的重要力量，也是我们在灭火救援战斗中身边的兄弟。主动和战士们交流、沟通，了解他们的需要和想法，坚持“同吃、同住、同生活、同训练、同娱乐”的“五同”原则，帮助他们解决一些哪怕是很小的问题，才能真正被他们接纳，赢得战士的尊重和信任。士官班长在大队里兵龄较长，资历较深，各项业务技能功底扎实，是整个大队的骨干力量。我们大学生学员在实习任职期间，应该虚心向大队的士官班长学习军事业务技能及大队各项事务的管理运行方法，在他们面前不以干部身份自居，更不能自持学历较高而与他们疏远，造成隔阂，否则，将不利于警营和谐及工作的开展。总之，在基层大队实习期间，我们大学生学员应切勿以高学历自居，时刻以谦虚的态度向大队的每一个领导、班长甚至是战士学习，才能更好的融入整个集体里面，为今后的管理工作打下坚实的基础。

基层实习的第一个月很快就要过去了，在这短短的一个月里面，我学到的东西还有很多。部队是一个锻炼和磨砺人的集体，如何在消防部队整个大舞台上更好的施展自己的才华，实现自己的理想，基层大队的实习锻炼就是我们走上这个个大舞台的第一步。踏踏实实走好这第一步，对我们未来的发展至关重要。奉献消防事业的道路是曲折而漫长的，在接下来的实习工作中，我将继续强化学习意识，时刻严格要求自己，力求在消防部队这个大熔炉中炼出“真金”，尽早实现大学生学员到合格基层警官的转变，为广西消防未来的发展添砖加瓦!

第五篇：大学教师新入职人员述职报告

述职报告

尊敬的院领导： 你们好！

从毕业参加工作快半年了，这次竞聘，也为我提供了一次反思工作的机会。回顾自己近半年的工作，并认真分析，现将半年来工作总结汇报如下：

自七月中旬到**学院工作以来，我从学生到老师，面临的很多事情都是新的，要想尽快适应新的岗位，首先是学习，向领导学习，学习他们严谨务实的工作作风；向学院的同事们学习，学习他们辛勤工作、乐于奉献的优良传统。在此，也感谢院领导和各位老师的热心帮助，在你们的关心领导下，使我的工作得以顺利开展并为我将来的发展提供了宝贵的经验。下面我从以下几个方面来介绍我这一段时间的工作以及以后的工作打算。

首先，工作之初，顺利完成了14级新生的迎新工作。从新生分班、分宿舍到发放书籍、钥匙、缴费、办理户籍，军训再到体检，从选班委到找个别学生谈话„„这些看似琐碎的工作，就是辅导员工作的几个小方面。也正是通过这些事情让我更进一步认识到成为一个优秀的辅导员并不是一件容易的事情，需要自己在各个方面逐步的完善，补充自己的知识空缺，提高自己的工作能力。

通过带新生，我认识到，学生刚进入大学，具有很强的可塑性，但是把他们培养成适合社会需要的人才需要四年的时间，这需要我们付出极大的耐心和心血。大一学生思想还不成熟、对自己的学习和生活都感到比较迷惘，他们最需要的是给自己一个合理的定位，重新认识自己。针对这些情况，我与14级新生开展了多次心理谈话，与他们谈人生打算、谈对学习和生活环境的适应。鼓励他们多观察生活、多参与活动，尽快使自己成熟起来。如，有些学生对自己的专业迷茫，就鼓励他们课后多问相关专业课老师。

其次，在工作中抓好班风建设，注意培养学生干部能力。班风反映一个学院、一个学校的精神风貌，也体现这一个学校的管理水平。让学生形成、积极、团结、向上的班风，是我们必须要努力做的事情。同时注意培养学生干部，发挥好他们的带头作用，有的学生干部虽然工作热情但做事毛躁，有的则畏首畏尾，就要时时提醒，适时批评。对学生工作应以鼓励为主，在批评时一定要有理有据，让学生做到心服口服。再次，我觉得最近工作最有成效的就是找一些同学进行心理谈话。作为学院的分管心理工作的辅导员，如何做好这份本职工作是我经常思考的问题。找学生谈话就要找到问题的切入点，找出解决问题的方法，提前作好充分的准备全面了解学生反映的问题，寻找根源，从中找出问题的解决办法。心理普查之后，应学校要求对一些学生进行了相应的心理谈话。这次谈话有意识的淡化自己作为一名老师的角色，以一名兄长的身份对他们进行同辈心理咨询，取得了良好效果。通过最近有的学生主动找我谈话，说明了学生对我这种工作方式的认可，以后我将继续努力。

最后，在学校迎评工作中尽量分担学院的一些日常工作。从暑假值班一直到最近上交材料，都力求将最新、最完整的信息整理好，配合学院迎评工作。整理学生心理健康、诚信档案，为迎评尽绵薄之力。同时收交党费、帮助一些老师分担一些日常工作，我想做好这些日常事务也是服务学校、提高自己能力的重要组成部分。对于竞聘理由和将来工作打算我是这样认为的： 选择**学院是因为通过这近半年的工作，我深深体会到了这是一个积极向上的集体，领导关心属下，同事一团和气，也正如姜院长所讲“想干事、能干事的人都能在**学院找到自己的发展空间”。选择**是经过深思熟虑的，是甘心情愿的。另一个原因是：**的学生素质都很高，我对他们期望很大，希望能与他们一起成长，爱他们，所以我舍不得离开**学院。虽然我们院有心理学专业，但是目前我们院没有一间专门的心理咨询室，同时很多学生找我谈话时都表示不愿意在学办吵杂的环境中对话，因此我最近的打算就是希望能配合相关领导、老师建立一间完备的心理谈话室。

最后我要说的是，我喜欢辅导员工作，喜欢**，希望能在这方土地上耕耘，收获„„ 特此述职，请领导审查！述职人：***