第一篇：委托代理招聘合同书
委托代理招聘合同书
合同编
号：
合同签定地：
甲方：
联系电话：
乙方：联系电话：
开户行：
户名：
银 行 帐号：
甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：
1．服务
在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后 5日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求（例如职位要求过于求全等）和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。
2.职位描述
由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。
由甲方提供每一职位的详细职位描述（含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等），各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。
3.职位薪酬
由甲方与聘用员工协商确定；甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
4.服务费
为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付（即人民币）的预付款。（用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用）
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五（25%）。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。
（注：“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额）
5.甲方通知
甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。
甲方应在乙方推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。
甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知（以下称“甲方通知”）乙方。
6.付款期限及方式
1）所有付款以银行转帐方式支付；
2）乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。
3）如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条
第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。
4）预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。
7.乙方开户行
开户行：
户名：
银 行 帐号：
8.其它费用
如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。
9.服务保证
9.1．由乙方推荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。
9.2.乙方应保证所推荐人员资料真实。
10.服务限制
1)对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推荐。
11.保密原则
1)乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密；
2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。
12.乙方推荐人员
1)任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第４条之规定向乙方支付相应款项。
2)如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。
3)对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选；乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。
13.与推荐人员的联络
甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。
甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。
14.合同期限及更新
本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不愿意继续合作，并提前一个月书面通知对方，本合同终止。
15.争议的解决
合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
16.违约责任
1)如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。
2)如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。
3)如乙方违反本合同第10条“服务限制”，乙方应向甲方返还该职位已付部分费用。
4)如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。
17.其它
1)本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2)本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。
甲方：
代表：
年
月日乙方：代表：年月日
第二篇：2019年标准委托代理招聘合同书
合同编号：__________
2019年标准委托代理招聘合同书
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____年____月____日
2019年标准委托代理招聘合同书
甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：
1.服务
在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后
日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。
职位名称
___等职位
2.职位描述
由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。
由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。
3.职位薪酬
由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
4.服务费
为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起
个工作日内向乙方一次性支付
3000
(即人民币
叁千元整)的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。
甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于
30,000rmb
/人，则以
30,000rmb/人
收取。
(注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。)
5.甲方通知
甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。
甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。
甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)
所有付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。
2)乙方推荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。
3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。
4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。
7.乙方开户行
开
户
行：上海工行建国西路支行
户
名：上海荆氏企业管理咨询有限公司
银
行
帐号：***5501
8.其它费用
如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。
9.服务保证
9.1.由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方免费再推荐合适的候选人一次。
10.服务限制
1)
对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐。
2)
乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之员工。
11.保密原则
1)
乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;
2)
甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。
12.乙方推荐人员
1)
任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。
2)
如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。
13.与推荐人员的联络
甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。
甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。
14.合同期限及更新
本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择
a
类。
a，本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。
b，本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。
15.争议的解决
合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
16.违约责任
1)
如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。
2)
如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。
3)
如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。
4)
如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。
17.其它
1)
本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2)
本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
****年**月**日
****年**月**日
合同编号：__________
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第三篇：委托代理合同书
委托代理合同
（）字第号
委托方(甲方)：
受托方（乙方）：
甲方因案件事宜，现委托乙方四川运逵律师事务所律师代理，经双方充分协商，共同订立合同如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方代理人，甲方委托乙方代理事项和权限是：代理期限是：。
二、乙方律师必须认真负责履行律师职责，维护甲方委托人的合法权益。
三、甲方必须绝对真实地向律师陈述案情，提供有关本案证据，乙方在接受委托后，如果发现甲方捏造事实、弄虚作假，未如实陈述案情，有权终止代理，依约所收费用不予退还。
四、如乙方无故终止本代理合同，所收代理费用全部退还甲方；如甲方无故终止本代理合同，代理费不予退还。
五、根据律师收费管理办法的规定，双方协商确定甲方应当向乙方缴纳律师代理费人民币元正。
六、乙方为本案工作所支付的差族费、文印费、通讯费全部由甲方负担，现 先预交元。
七、本合同有效期限：自签订之日起到委托事项终结止（指判决、调解结案、案外和解、撤诉及其它事项的完成等任一情况的出现）。
八、其它约定事项：
甲方：乙方：
代表：
年月日
第四篇：委托招聘合同书
合同编号：（猎字）CH110927号
委 托 招 聘 合 同 书
委托方：浙江星星家电股份有限公司（以下简称甲方）
受托方：杭州超豪企业管理咨询有限公司（以下简称乙方）
甲方因企业发展需要，委托乙方招聘有关职位的工作人员。经甲、乙双方友好协商，签订本合同，达成以下条款：
一、主旨：
本合同目的，在于确定甲方委托乙方招聘有关职位的工作人员，同时明确甲、乙双方的权利和义务。
二、委托招聘的职位及其具体要求：
甲方委托乙方招聘的职位：高/中层职位人员，并出具委托招聘说明书，具体详见《猎头岗位描述》。
三、委托招聘的时间：
1、甲方委托乙方招聘的起始时间，从本合同签订之日起开始。
2、如果乙方向甲方推荐的候选人，三个月内甲方都没有予以正式录用，此时甲方以书面形式向乙方提
出终止委托招聘，委托招聘自甲方书面确认后合同终止。合同终止后，费用怎么承担，应该明确。如因公司原因导致未正式录用，甲乙双方经协商一致后可延长委托招聘期。如因公司，因那个公司甲方还是乙方不明确。
3、乙方向甲方推荐的候选人被甲方正式录用、且甲方向乙方付清相关职位的委托招聘服务费之后，本
合同自行终止。
4、乙方自合同生效日起20日内向甲方委托招聘的岗位提供人才简历进行筛选。
四、收费标准、收费程序、付款方式、面试费用：
乙方向甲方收取委托招聘服务费，按以下标准收费： 年薪总额服务费用(每职位每人)
年薪20万（含）以上收费标准为 伍 万元人民币
年薪20万以下22%年薪总额（最低收费标准为20,000元人民币）
注：
1）本合同所称的成功聘用是指乙方推荐的候选人已开始在甲方工作（不包括试用期）。
2）本合同所称的年薪总额应以甲方提供给候选人的《录用通知书》或《劳动合同》为准。
1、甲方按以下规定的程序，向乙方支付委托招聘服务费：
①、本合同一经签订生效，甲方必须及时预付定金￥5000元乙方，此款属乙方为甲方猎寻有关职位人员的前期服务费（用于搜寻、调查、动员及测评人才的各种费用）。该前期服务费包含在委托招聘服务费总额之内。若由于乙方未能按规定为甲方提供候选人，视为本合同不成立，乙方应双倍返还定金。②、乙方推荐的候选人经甲方面试被录用（不含试用）满一个月后，甲方将该职位委托招聘服务费的款
项的80%付给乙方，余下的20%在候选人保证期（三个月）后，甲方在一周内向乙方结清全部余额。
2、付款方式：
①、甲方向乙方付款，用现金、或支票转帐 / 汇款。
②、乙方开户银行：杭州联合银行宝善支行
开户名称：杭州超豪企业管理咨询有限公司
银行帐号：2010 0006 1032 6083、面试费用：
甲方面试候选人可在乙方指定的地点面试，或由乙方带候选人去甲方面试；候选人因参加面试所发生的差旅费、食宿费，按照甲方同等级别员工出差标准给予报销。
五、甲方责任：
1、甲方提供本单位的相关资料，包括企业营业执照（复印件）、企业简介、历史背景、规模、主要产品、经
营状况及发展前景等资料给乙方。
2、甲方将所委托招聘职位的具体要求，包括该职位名称、年薪、福利待遇、工作地点、入职时间、职位工
作目标及职责、上下级关系、内外部沟通及协调方面、对上岗人员的基本要求等，在“（委托招聘）职位说明书”中详细说明并确认后，交给乙方。
3、甲方对乙方所提供候选人的考核标准，不得超出甲方向乙方出具“（委托招聘）职务说明书”中所明确规
定的要求；否则，乙方有权终止该招聘职位的工作。
4、甲方面试乙方所推荐的候选人，必须及时向乙方出具“面试确认书”。
5、甲方决定录用（不含试用）乙方所推荐的候选人之后一周内，必须向乙方出具“（委托招聘）录用确认书”，并在该录用确认书中明确写明招聘职位、被录用者姓名、年薪及试用期规定等真实情况。
6、在甲方未决定录用（含试用）由乙方推荐的候选人之前，甲方有权对候选人资料进行审查并展开相关调
查。
7、甲方必须妥善保管由乙方提供的候选人资料。甲方不得以招聘为名而窃取候选人的知识及信息资料，否
则，一经查实，甲方必须无条件地给予该候选人和乙方相应的经济补偿。
六、乙方责任
1、乙方根据甲方所提供 “委托招聘计划”、“（委托招聘）职务说明书”的要求，猎寻、测评、面试和筛选
候选人。
2、乙方在与甲方约定的时间内，为甲方猎寻合适候选人，并将该候选人推荐给甲方。
3、乙方对所选定的候选人，经过认真调查、审定之后，将其真实资料提交给甲方。
4、乙方积极与甲方合作，就面试候选人的事宜进行磋商；乙方主动参与甲方面试候选人，并从中做好相互
沟通和协调的工作。
5、乙方在享有对甲方与被录用（含试用）候选人签订合同有知情权的前提下，协助甲方与被录用（含试用）
候选人商讨劳动合同条款和签署劳动合同。
6、乙方代甲方用合适方式、且有礼貌地通知未被甲方录取（含试用）的候选人。
7、乙方对甲方所提供的各种工作资料、招聘信息及基本情况资料，严格保密，未经甲方允许，不将其对外
泄露，否则甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
七、保证条款：
1、被甲方录用上岗的候选人在试用期内（以三个月为上限），由于该候选人不合格而离职的，乙方继续无偿
推荐其他候选人给甲方挑选。
2、被甲方录用上岗的候选人在试用期内（以三个月为上限），由于甲方未履行或未完全履行甲方对候选人的承诺（包括：工作条件、薪酬、福利待遇等各方面的事先约定条件），而导致该候选人离职的，甲方对此承担后果和相应的全部责任，此时乙方不再继续无偿为该委托招聘职位推荐其他候选人给甲方挑选。
3、如果乙方向甲方推荐同一职位的候选人达三人或三人以上，这些候选人均在试用期内（以三个月为上限）、在不是由于甲方未履行对候选人的承诺的情况下而离职，甲方有权终止该职位的招聘委托，并有权要求乙方返还 50 %的委托招聘费用；
4、乙方成功推荐在甲方上岗的候选人，在甲方上岗期间乙方不得再猎取，否则，乙方全部退还甲方已付的该候选人职位的委托招聘服务费。
5、甲方在一年内，不得擅自在未经乙方许可的情况下录用（含试用）乙方曾经推荐给甲方的候选人；甲方
如需录用相关候选人，须经乙方同意，且一次性向乙方缴纳该候选人相关职位的全部委托招聘服务费；如果甲方未经乙方同意而擅自录用了相关候选人，乙方有权向甲方收取该候选人相关职位的全部委托招聘服务费。
6、如甲方延期付给乙方委托招聘服务费，则乙方按所延期付费总额每天1‰的比例向甲方加收滞纳金。
7、如乙方延期退还甲方委托招聘服务费，则甲方按所延期付费总额每天1‰的比例向乙方加收滞纳金。
八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决，如有争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份；本合同自甲、乙双方签字或盖章即生效。
甲方（盖章）：浙江星星家电股份有限公司乙方（盖章）：杭州超豪企业管理咨询有限公司 电话：0576-88022990电话：0571-88830662
传真：0576-88022990传真：0571-88830662
甲方地址：浙江省台州市椒江区洪家上金线88号乙方地址：杭州西湖区天目山路398号21号楼216室 授权代表：(公司盖章)授权代表：(公司盖章)
合同签订时间：年月日合同签订时间：年月日
第五篇：委托招聘合同书
委托招聘合同书
甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为搜寻（猎聘）各类中甲方（委托方）：乙方（受托方）：某某人力资源开发有限公司
高级人才等事宜，经双方协商，达成如下协议，以资共同恪守。
甲方委托乙方招聘各类中高级人才，甲方对招聘岗位的职位描述、任职条件，及薪资
福利等承诺见《委托招聘登记表》。
一、双方责任与义务：
1、甲方必须向乙方提供营业执照副本复印件，企业的经营概况，人员配备，发展前景
及资质等情况，并保证所提供资料的真实性，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘
要求，客观负责地向候选人介绍甲方情况。
2、甲方必须详尽填写《委托招聘登记表》，所提要求及待遇标准必须严格执行。
3、乙方根据甲方签字盖章确认后的《委托招聘登记表》，通过各种渠道为甲方搜寻所需
人才。《委托招聘登记表》作为本合同的附件一，具有同等的法律效力。
4、乙方负责对应聘人才的性格，管理能力，专业知识与技能等综合能力进行测评；力
求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况。在征得甲方和候选人的同意后，组织双方进行
面试。如未达成意向，则由乙方重新推荐合适人选。
5、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起10日内将是
否聘用（含试用）的意见及理由书面通知乙方。否则，乙方将视甲方意见为同意聘用。
6、乙方在甲方确定试用人选后，协助双方签约，办理录用调动手续。
7、乙方有义务为甲方选拔优秀人才，甲方有责任在决定留用（含试用）该人才的同时
将服务费用按时支付给乙方。
二、保证条款：
1、乙方保证按照《劳动法》的规定和猎头行规开展猎头业务；而甲方亦保证按照合同的条款进行履约。
2、乙方保证在为甲方推荐人才的同时，不猎走甲方正在使用的人才；而甲方亦保证在委
托乙方同时，不再委托第二方猎寻同职位的人才。
3、甲方一旦聘用乙方推荐的一位人才，乙方则不得猎走甲方的人才。
4、合同签订生效后，若甲方单方面终止合同，已收费用不予退还；若乙方单方面终止合同，退还所有甲方已付费用。
5、人才寻访时间为合同签订之日起60日内。
三、保密条款：
1、甲乙双方对所签订合同内容应严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对候选
人作任何资料审查及背景调查；乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。
2、乙方应确保被猎候选人在到甲方工作前必须与原单位按照合法程序办好离职手续。而甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原工作单位的商业机密和知识产权，一切由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。
四、服务费用的支付方式：
1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的%收取人民币（大写）服务费。（按议定工资总额计算）
2、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金（预付款）计人民币元。
3、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民
币（大写）元；（按议定工资总额结算）
4、人才的保证期为到岗后的120天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同规定继续为甲方推荐人才，如甲方正式录用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。
5、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。
五、违约责任：
1、规定的支付服务费用期限内，甲方未能按时支付费用，则视为违约；甲方违约需向乙方支付双倍服务费用。
2、乙方若将推荐给甲方已任职的人才再推荐他处，视为违约；乙方违约需向甲方赔偿双倍的委托费用（但和约解除者除外）。
六、本协议经双方签署，自甲方支付预付款之日起生效。
七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方：乙方：某某人力资源开发有限公司
甲方代表：乙方代表：
签约日期：年月日签约日期：年月日
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