---中学聘用临时工协议书[大全5篇]

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第一篇:---中学聘用临时工协议书

----中学聘用临时工协议书

甲方:----中学

乙方:

为明确双方责任,尤其是安全方面的责任,特签订此协议书 :

1、甲方聘请乙方同志做临时工,时间:年月日起至用工结束日止。

2、工种:

3、具体工作:

4、乙方每天工作须满8小时,每日工资元,学校不再发任何其它费用和物品给乙方,在学校允许的情况下,做工人可以到学校食堂就餐。

5、乙方做工所需一切用具(材料除外)由乙方负责提供,用具损坏完全由乙方负责,学校不承担任何责任。

6、乙方应注意做工安全。乙方做工时所出的一切安全事故,责任完全由乙方自己负责,学校不承担任何责任。乙方做工时不能影响学校正常的教学秩序,更不能影响师生们的切身利益。

7、乙方应遵纪守法,服从领导,积极工作。乙方必须严格按甲方的要求施工,否则甲方可随时终止合约。

8、协议签字生效,如有特殊情况,经双方协商同意,可以提前解除合约。乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约。

注:本协议书一式二份,甲方乙方各一份。其他未尽事宜,双方协商解决。

乙方签名:

学校负责人签名:

年月日

第二篇:临时工聘用协议书

临时工聘用协议书

用人单位(甲方):乌兰察布市集宁区麒通房地产开发有限公司 职

工(乙方):

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

本协议自2016年10月10日至2017年4月9日止。

二、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

三、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方工资总额为3000元/月。

四、社会保险福利待遇

1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的,甲方将按照《临时用工暂行办法》规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

六、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(3)严重违反劳动纪律或公司规章制度的;(4)无理取闹,打架斗殴者;

(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或考核不称职的;(6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;(7)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

八、违反协议责任

一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

七、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限届满自行终止。

十、本协议书一式二份,用人单位、临时工本人各持一份。

甲方(盖章):

乙方(签名或盖章):

****年**月**日

****年**月**日

第三篇:临时工聘用协议书(范文)

临时用工协议

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本临时用工协议,共同遵守本临时用工协议所列条款。

甲 方:

乙 方:

一、临时用工协议期限甲方聘用乙方,担任临时门卫。本用工合同有效期为三个月。

2012年月日至2012年月日,合同期满后根据甲方实际需要再另行签订。

二、乙方工作内容

1、严格执行门卫管理制度,负责本岗位的区域卫生及安全生产的工作。

2、服从项目部的工作安排,协助项目部完成各项生产任务,做到安全第一,文明生产。

3、每天负责项等级目部人员及材料的出入情况,看管好项目现场的所有物资。

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理。

2、负责支付乙方工资。、门卫岗位工资为元/月,已包含五险一金,由

乙方自行缴纳。

四、乙方的权利与义务及条件

1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位的安排或调整,遵纪守法,圆满完成工

作任务。

2、享受临时用工协议规定的工资待遇。

3、在签订本临时用工协议时自愿遵守甲方的有关规定。

4、年龄19-55周岁,身体健康。

5、必须提供体检证明。

五、临时用工协议的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除临时用工协

议。

1、协议履行质量差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方根据实际工作需要减员的。

3、患病或身体不允许担任门卫工作的。

4、订立临时用工协议的客观情况发生重大变化,经当事

人协商不能就变更临时用工协议达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除临时

用工协议:

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位

经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给

单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过三天。

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影

响工作秩序和社会秩序的。

4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

5、.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成一定经济损失的。

6、乙方随时要对自己的身体状况进行检查,如实汇报。

如有隐瞒者随时解除临时用工协议。

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8、其它违反国家、甲方规定的。

(三)临时用工协议期内,乙方要求违约解除临时用工协

议的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除

临时用工协议时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除

临时用工协议:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、乙方要随时对自己的身体状况进行检查,不得隐瞒实际

情况。担保人要对被担保人的身体状况和工作表现承担

连带责任。

七、其 他

本临时用工协议经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。(上次签订的合同作废)

甲 方(盖章)乙 方(签名)

年月日年月日

第四篇:临时工聘用协议书(范文)

临 时 工 聘 任 协 议 书

兴宁市水口镇人民政府因工作需要,经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。

一、聘任期限: 聘任期暂定为一年:自2012年3月1日至2013年2月28日止。聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘,应以书面形式提出申请,经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。

二、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资。基本工资每月

元,另每月付给 元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保,凭入保单据报销。

三、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理,并按协议书要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助,年终岗位责任奖,节日加菜费。

(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

四、聘用协议书的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议书,须提前30天以书面形式通知: 1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立协议书的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议书:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成恶劣影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、甲方规定的。

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位。

(三)协议书期内,乙方要求违约解除协议书的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议书: 1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(五)有下列情况之一,本协议书自行终止: 1.协议书期限届满; 2.协议书期内乙方死亡; 3.法律、法规规定的其它情况。

五、违反协议书的责任和争议解决

协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满,又不符合解除协议书条件单方解除协议书的,要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

本协议书经双方签字后生效,本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲 方(签章)乙 方(签名)

身份证号码:

年 月 日

第五篇:临时工聘用协议书(模版)

临时工聘用协议书

甲方(用工单位):乙方(受聘人):身份证号码:

一.聘用期限:

自___年___月___日至___年___月___日止。

二.乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1、工作岗位:

2、职责范围和要求:

3、遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三.劳动时间与劳动报酬:

1、甲方实行30天/月工作制,每天工作8小时,其它时间算加班。

2、乙方正常工作时间7.5元/小时,加班费9元/小时。

3、乙方工资结算时间:甲方放年假前一天一次性结清。

四、出现以下情况之一,甲方可以随时解除本协议。

1、乙方在用工期间不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排其它工作的;

4、乙方因病或非因工负伤,不能从事原岗位工作;

5、其它相关规定。

五、乙方在协议期间辞职,需提前七天提出申请。

六、甲、乙双方违反本协议,按国家现行有关规定承担违约责任。

七、甲、乙双方商定的其他事项。

八、本协议经甲、乙双方签(章)后生效,协议期限界满,协议即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

年月日年月日

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