临时清洁工用工协议

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第一篇:临时清洁工用工协议

清洁工钟点工用工协议书

甲 方:

地 址:

乙 方:

家庭住址 :

居民身份证号码:

甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下协议:

一、甲方付给乙方钟点工资元/小时,不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方只负责安排乙方的工作餐。

二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。

三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、办公室、大院等,饭堂、办公室的玻璃每月清洁一次)进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。

四、乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

五、为保护乙方的合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月20日前以中国工商银行转账形式支付给乙方。

六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此协议自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的,需提前7天提出。

七、本协议暂订三个月,协议期满后双方无异议可顺延。

八、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。

九、本协议未尽事宜,双方协商解决。

甲方代表(签名):日期:年月日 乙方(签名):日期:年月日

第二篇:清洁工临时用工协议

清洁工临时用工协议书

甲方:

地址:

乙方:

家庭住址:

居民身份证号码:

甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下协议:

一、甲方付给乙方工资元/月,()不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。

三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室,)进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。

四、乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

五、为保护乙方的合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。

六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此协议自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的,需提前天提出。

七、本协议暂订三个月,协议期满后双方无异议可顺延。

八、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。

九、本协议未尽事宜,双方协商解决。

甲方代表(签名):日期:

乙方(签名):日期:

第三篇:临时用工协议

甲方:

乙方:姓名:身份证号码:根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。本协议期限为(年/月),自 年 月 日起至

年 月 日止。工作任务:

3.1 甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律:

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

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6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

签订日期: 年 月 日

第四篇:临时用工协议

短期用工劳动协议

甲方(用人单位):

乙方(劳动者): 文化程度: 身份证号码:住址: 电话:

甲乙双方根据《劳动法》规定,平等自愿、协商一致,签订本协议。

一、协议期限

自年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方自愿协调时间24小时看护甲方王家庄基地苗木,在王家庄有做工情况下,乙方可协调后自行参加甲方做工。

三、双方责任

甲方:甲方在王家庄实施如:苗木销售,移栽等的生产计划时应告知乙方;

乙方:看护甲方苗木不被人为的破坏以及偷盗。若苗木被偷盗或破坏乙方未及时发现或及时告知甲方的,在甲乙双方评估损失后乙方看护人员应每人承担20%的责任。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资核发日发放工资

___________________________元。

五、乙方在甲方工作期间,不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资,不负担包括社会保险及其他医疗、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规,如有违反,将按甲方有关规定处理,直至追究其法律责任。

七、违约责任

1、本协议具有法律效力,双方应严格履行。

2、乙方按双方约定完成工作,甲方将按约定支付工资。

3、一方违反本协议,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、因履行本协议发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本协议未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。

十、本协议双方签订后一式三份,甲方两份、乙方一份。

甲方(盖章):乙方(签章):

年月日年月日

第五篇:临时用工协议

临时工聘用合同

根据《中华人民共和国劳动法》规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务:

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬:

1.乙方在合同期间的工资标准:_________;

2._________。

五、保险、福利待遇:

1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除:

1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。

十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(签章):_________

乙方(签章):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

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