实习协议(实习生协议)（写写帮推荐）

第一篇：实习协议(实习生协议)（写写帮推荐）

Human Resource

实习生岗位协议书

用人单位：公司名称（以下简称甲方）

法定代表人：

地址：

实习学生：（以下简称乙方）

性别：出生日期：

居民身份证：户籍所在地：

文化程度：所属院校：

联系电话：带队老师：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方派遣实习（工作）事宜，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

协议期限，自年月日起至年月日止。

二、实习内容及要求

1、甲方根据用工单位用工需求及乙方组织院校实习合作意向，派遣乙方至 瑞仪光电（苏州）有限公司实习，从事工作，乙方愿意服从甲方用工单位岗位安排，并认真执行和完成岗位实习任务。

2、经甲乙双方协商一致，甲方可以根据用工单位需求和实际情况调换乙方的实习内容和实习岗位。

3、乙方同意按照甲方和用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成实习任务。

三、实习时间和休息休假

1、实习时间：乙方在用工单位实行国家规定的工时工作制。

2、甲方负责协调用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。乙方具体休息休假时间由用工单位依法给予乙方安排；因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，乙方应当配合，并享受相应报酬。

四、实习报酬、保险、奖励及个人费用承担

1、乙方享有与用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。根据国家有关部门规定和乙方实习任务情况，按用工单位的薪酬分配方式，发放乙方的工资。低于六个月的实习生（临时工），发放时同薪计算后实际比照正式员工试用期薪资标准扣发，实际按照8.00元/小时综合时薪发放实习补贴，多劳多得原则。发放当月全勤奖50元/月（当月全勤者）。

2、工资发放日为次月 5 日。

4、甲方使用银行卡发放工资，银行卡由甲方统一办理。

5、甲方根据有关规定，为乙方办理人身意外保险。乙方的医疗待遇按人身意外保险有关条款执行。

6、每月甲方用工单位补贴生活310元/月/人，按时打入个人餐卡中，个人承担70元/月（当月工资中扣除），包吃（含休息日），一日3-4餐。

7、公寓楼住宿，全天热水供应，空调开放，个人承担水电费及宿舍管理费60元/月/人（当月工资中扣除）。

8、服装费押金50元/人，从首月工资中扣除，实习期满离厂时退还。

9、统一享受代购床上用品（包括冬季床上3件套、毛巾2条、洗脸盆1个、漱口杯牙刷牙膏1套），价值220元，从首月工资中如数扣除。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方监督用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准对乙方进行劳动安全教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、规章制度

1、乙方应遵守国家的法律，法规和甲方及用工单位制定的各项规章制度。

2、乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。

3、节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。

七、培训

1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。

2、甲方或用工单位对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训，持证上岗。

3、协议期内，甲方不定期组织开展各种专项培训、讲座。

4、甲方提职业供技能培训的机会，并颁发相应职业资格证书。

八、离职

1、实习期内，乙方不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前30天提交书面申请至甲方行政部，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。

2、乙方离职时，需依甲方和用工单位的规定办妥移交手续。

3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。

4、乙方离职后甲方不再承担任何责任。

九、违约责任

1、协议期未满而乙方离职的，需赔偿甲方的专项培训费。

2、协议期未满而乙方离职的，需赔偿协议期内甲方用工单位协议中涉及因乙方原因而需赔偿之经济受损部分。

3、如无正当原因乙方擅自离职的，甲方有权停发乙方工资并按旷工处理，乙方应承担一切后果并承担由此造成甲方及用工单位的经济损失。

4、乙方因用工单位不可抗力原因而无法完成实习任务的，乙方不承担违约责任。

十、协议的变更、解除和终止

1、本协议存续期间、且原实习任务完成后，甲方应安排乙方至新的用工单位实习，乙方应当服从甲方的安排；不服从安排者，视为擅自离职。

2、乙方如有违反甲方和用工单位劳动纪律、规章制度行为的，甲方和用工单位可以依法给予批评教育直至解除本协议。

3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

十一、其他约定条款

1、乙方因不可抗力原因再原用工单位无法完成实习任务的，甲方应积极安排乙方至新的用工单位实习，甲方不收取任何赔偿费用。

2、本协议期满前30天双方如无异议，协议期顺延。

3、本协议未尽事宜，双方协商解决。

十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由合同双方签名、盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

实习生实习岗位签名栏（1）：

实习生实习岗位签名栏（2）：

实习生实习岗位签名栏（3）：

实习生实习岗位签名栏（4）：

第二篇：实习生实习协议

项目部实习生实习合同

甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：通讯地址：通讯地址：电话：电话：

因甲方公司发展需要，现同意乙方担任XXX公司项目部实习生，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本实习合同。双方申明，双方都已理解并认可本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事项目部实习生工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应接受甲方的工作安排，无特殊原因不能随意离职。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行标准工时结合工作制。原则上每日工作时间八小时，每周四十小时。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付补贴。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第七条乙方实习期的补贴标准为元/月。

第八条乙方实习期满后，甲方可根据工作情况和乙方的意愿，确定乙方是否入职项目部。乙方如入职项目部，则签订正式劳动合同，具体细节另拟。

第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方实习补贴，时间为每月日，不得克扣或无故拖欠。

五、保密条款

第九条甲方开发项目产生的所有成果，包括但不仅限于源代码、知识产权等所有权及应用、再次开发权等均归甲方单独所有，乙方不能以任何方式泄露或用于其他用途，否则乙方应承担甲方的相关经济损失和法律责任。

六、双方约定的其他事项

第十条

七、其他

第十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

签名：

年月日

乙方：(签名)

第三篇：实习生实习协议

实习协议书

甲方：_________

乙方：_________

为明确实习生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作时间

乙方实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排乙方的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据单位的实际情况和工作需要，安排乙方到_________部门，从事_________工作。实习期间，甲方应安排公司专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照公司福利保障制度的有关规定，在乙方于公司工作期间，公司提供午餐，正常及法定节假日。

四、实习期间应遵守以下规定

1．乙方应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2．因乙方造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

1．甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2．甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

六、协议解除

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

七、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力

本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日

第四篇：实习生实习协议

实习生实习协议

甲方（实习单位）：乙方（实习生）：所属院校及专业：身份证号码：

根据国家有关法律规定，经双方协商，在自愿平等的基础上达成以下协议并共同遵守。

一、实习期限：年月日起至获取毕业证书。

二、实习岗位：甲方根据工作需要安排乙方到合适的岗位进行实习。乙方应按照实习要求努力完成实习任务。

三、实习补助：经过双方确定，乙方在甲方实习期间的实习补助为元，根据乙方的实际考勤计发。

四、甲方责任：

1.指导乙方了解甲方的工作环境，熟悉操作规程，辅导乙方掌握工作技巧。

2.对乙方进行思想品德教育和日常管理。

3.根据乙方在甲方实习期间表现，如实填写乙方的实习鉴定资料。

五、乙方责任：

1.遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度。

2.服从甲方主管人员的实习安排，勤学苦练，按甲方要求完成指定的实习计划。

3.在实习期间，不得随意中断实习、实践活动。若因特殊原因终止实习，离开甲方，须提前5个工作日以书面形式向甲方提出申请并做好相关工作交接手续。实习期间需回校办理有关事宜的，须提前办理请假手续。超过个工作日视做自动放弃实习。回校期间不计发实习补助。

六、其他：

1.甲方有权根据乙方实习期间的表现，决定是否继续履行本协议。

2.实习期间，乙方对甲方的各项商秘负有保密义务。如因乙方泄露甲方的商秘而给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任（刑事责任和民事责任）。

3.因乙方责任造成甲方财物或经济损失的，应予以赔偿。

4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：实习协议(实习生协议)

上海绿筑住宅系统科技有限公司

实习生岗位协议书

用人单位：公司名称（以下简称甲方）

法定代表人：

地址：

实习学生：（以下简称乙方）

性别：出生日期：

居民身份证：户籍所在地：

文化程度：所属院校：

联系电话：

鉴于乙方属于在校生，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同决定建立劳务关系。因此，本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民工合同民法通则》的调整之中。甲乙双方在明确这一法律关系的基础上，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，甲乙双方本着友好合作的精神，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

协议期限，自年月日起至年月日止。

二、实习岗位

1、甲方根据乙方的申请和其所学专业及特长，安排乙方在从事工作。乙方愿意服从甲方用工单位岗位安排，并认真执行和完成岗位实习任务。

2、经甲乙双方协商一致，甲方可以根据用工单位需求和实际情况调换乙方的实习内容和实习岗位。

3、乙方同意按照甲方和用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成实习任务。

三、实习管理

1、甲方应提供实习场地及相关条件。

2、实习期间甲方指定专门负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现作出客观鉴定。

3、如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除本协议。

4、实习期间乙方应遵守的规定：

1)国家的法律、法规；

2)甲方的规则制度、劳动纪律及管理规定；

3)甲方的操作规程，如有违反造成甲方财务损失，按甲方规定处理。

对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除本协议，但是应提前告诉乙方和说明原因。

四、实习时间和休息休假

1、实习时间：乙方在用工单位实行国家规定的工时工作制。

2、甲方负责协调用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。乙方具体休息休假时间由用工单位依法给予乙方安排；因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，乙方应当配合，并享受相应报酬。

五、实习报酬、保险、奖励及个人费用承担

1、双方协商同意，实习期间甲方支付给乙方120元/工作日（人民币）生活补贴，发放日为次月 5 日。

2、甲方使用银行卡发放工资，银行卡由甲方统一办理。

3、实习生在本公司实习期间，所发生意外事故的责任与后果由实习生本人负责。

4、甲方根据有关规定，为乙方办理人身意外保险，乙方的医疗待遇按人身意外保险有关条款执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方监督用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准对乙方进行劳动安全教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

上海绿筑住宅系统科技有限公司

2、乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、培训

1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。

2、甲方或用工单位对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训，持证上岗。

3、协议期内，甲方不定期组织开展各种专项培训、讲座。

4、甲方提职业供技能培训的机会，并颁发相应职业资格证书。

八、保密约定

乙方因履行本协议而接触、知悉的属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营信息和其他商业秘密信息承担保密义务。除非法律、法规另有规定，劳务协议期限届满后，乙方承担保密义务的期限直到或甲方或第三方宣布解除或本合同中涉及的所有商业秘密公开发布为止。

九、离职

1、实习期内，乙方不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前30天提交书面申请至甲方行政部，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。

2、乙方离职时，需依甲方和用工单位的规定办妥移交手续。

3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。

4、乙方离职后甲方不再承担任何责任。

十、违约责任

1、协议期未满而乙方离职的，需赔偿甲方的专项培训费。

2、协议期未满而乙方离职的，需赔偿协议期内甲方用工单位协议中涉及因乙方原因而需赔偿之经济受损部分。

3、如无正当原因乙方擅自离职的，甲方有权停发乙方工资并按旷工处理，乙方应承担一切后果并承担由此造成甲方及用工单位的经济损失。

4、乙方因用工单位不可抗力原因而无法完成实习任务的，乙方不承担违约责任。

十一、协议的变更、解除和终止

1、本协议存续期间、且原实习任务完成后，甲方应安排乙方至新的用工单位实习，乙方应当服从甲方的安排；不服从安排者，视为擅自离职。

2、乙方如有违反甲方和用工单位劳动纪律、规章制度行为的，甲方和用工单位可以依法给予批评教育直至解除本协议。

3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

十二、其他约定条款

1、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方

均有权提出诉讼。双方同意，选择甲方经营地管辖的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。

2、本协议未尽事宜，双方协商解决。

十三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由合同双方签名、盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日