安哥拉工人外派样板合同

第一篇：安哥拉工人外派样板合同

安哥拉雇佣合同

劳 务 派 遣 和 雇 用 合 同

甲方：

法定地址：

指定联系人及联系电话：

乙方：

身份证号码：

工种：

国内详细住址：

邮政编码：

国内联系人及联系电话：

工资发放银行帐号：

开户银行及开户人：

为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，并在乙方充分了解安哥拉的基本国情、甲方工程项目、施工条件、生活待遇及乙方在安哥拉的工资收入等方面的情况下，自愿申请来安哥拉工作。在双方友好协商并认同的情况下，签订本雇佣合同。

3.合同期满，甲乙双方经友好协商可以选择续约或者回国。

第三条 甲方的权利和义务

1.负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前思想教育、外事教育和培训等工作。

2.负责为乙方提供回国机票。

3.负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算及工资

支付等。

4.负责乙方在外期间的内部生活管理，包括免费提供食宿用房及床铺（乙方需自带

蚊帐和薄被子一条、及床单等物品.）等生活用品。

5.负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。

6.负责免费向乙方提供工作服保防护用品和在施工期间应得到的降温、防寒取暖等

福利费用。提供生活营地到施工现场的通勤工具，并承担费用。

第四条 乙方的权利和义务

1.乙方不得隐瞒本人身体健康状况、精神状况，在国内的各项犯罪记录，以及以往

在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。一旦乙方隐瞒

事实之行为被发现，甲方将立即终止乙方的外派工作，乙方所交的费用不予退还，所造成的各种损失全部由乙方承担。

2． 在签订本合同后应服从甲方外派的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票

后由于乙方原因不能成行的，前期所发生的各类费用由乙方承担。

3.在工作期间，必须严格遵守《建工集团安哥拉境内工地施工管理规章制度》和各

项劳动纪律。

4.应保证遵守工程所在国的各项法律法规要求，应完全遵守和尊重当地的风俗习惯、宗教信仰等，不得有任何违反外事纪律、有损甲方声誉的行为。

5.乙方在整个合同期间内原则上不享受探亲假。但在特殊情况下（乙方在国内的直

系亲属—父母、配偶、子女等死亡），在得到甲方许可后，将给予乙方不超过一个

月的紧急事假。甲方负责协助安排回国机票、签证等事宜，为此所发生的所有费

用均有乙方个人承担。事假期间乙方不享受工资待遇。

6.不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴，不得擅自外出，不得消极怠工。

7.根据自身情况自备生活常用药品。

第五条 人工工资的支付及工作时间

1.乙方在进入工地工作后，如因甲方原因出现停工待料、没工作等情况，在停工期

间甲方照付乙方工资，但根据工作需要，甲方有权安排乙方其他工种。

2.在正常出勤的情况下（9-10小时/天，月休1天），甲方保证乙方每月保底工资最

低7000人民币或者1200美金，超出正常工作时间以外的工作按3-5美金/小时另

计。

3.根据工程需要，甲方有权安排乙方加班，乙方不得借故拒绝。

4.乙方前三个月的工资作为履约保证金暂存甲方，该履约保证金将在乙方合同期满

正常回国前一周内全部结清，从第四个月开始按季度发放工资。

5.保险、工伤及伤病问题

1．乙方签约进入安哥拉境内后，甲方负责乙方在安哥拉工作期间的医疗保险和保额

为40万元人民币的工伤事故险及人身意外伤害保险。保险期限与工作期限相同。

如乙方在执行合同期间在工程项目所在国发生工伤事故或意外死亡的，则甲方负

责出面协助乙方办理工伤保险理赔，理赔款项在扣除事故处理等费用后由甲方全

额转交乙方或乙方家属（亲属），乙方及其家属（亲属）无权再提出任何额外的附加条件。死亡者，家属不得提出到安哥拉的探视要求。

2．乙方在国外无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方家属（亲属）均不得

以任何理由要求前往探望及处理善后事宜，由甲方统一按照当地习俗办理。

3．乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与

有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任，乙方及其家属（亲属）

无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。

4．因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由

乙方自理，甲方将保留对乙方进行处罚的权利。

5．除工伤保险应得之赔偿外，乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。

6．若乙方在国外患病，凭甲方医生诊断休息证明，方可休息，没有经过甲方批准而

休息者一律按违反现场管理制度论处。

7．如乙方经甲方认可之医院确诊患病并无法继续工作，或连续休息14天仍不能恢复，则甲方将安排其回国治疗，回国后治疗费用、往返机票均由乙方自行承担。

第六条 违约责任

1.如果乙方违反本合同第五条的相关规定，则所发生的相应损失由乙方承担。

2.如果乙方出现下列行为，一经甲方调查属实，则甲方将立即终止本合同，并将乙

方遣返回国。往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影

响所造成的经济损失均由乙方承担。

3.无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地

政府部门的；

◆ 不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和甲方现场管理制度，玩忽职

守而给甲方造成损失或不良影响的；

◆ 参加和组织任何黑社会或帮会性质的机构的；

◆ 旷工三天以上；

◆ 私自外出打工，私自从事本合同以外的其他商业活动、私逃及其工作签证被取

消后拒不离境非法滞留的;

◆ 被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的；

◆ 参与其他商业与个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事；

◆ 一旦查证工伤是由乙方故意造成的自残、自伤行为；

◆ 乙方拒绝甲方按照本合同第六条第4款规定的对乙方工作期限的延长或缩短。

第七条 不可抗力

如因**、战争或其它双方认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时，甲方

负责及时保护乙方安全返回国内。回国后与乙方最终结算并支付给乙方结算工资。

第八条 争议的解决

如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决。如协商不成，乙方承诺，在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，回国后任一方可将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

第九条 合同生效及终止

本合同经甲乙双方签字盖章后，于乙方离境之日起生效。

本合同自乙方完成海外工作回国之日起合同自行终止。

第十条 合同的份数

本合同一式俩份，具有同等的法律效力，甲、乙双方各执一份

第十一条 其他

本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，并在此合同基础上另行签订补充协议。但

补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。

附件1：《劳务人员出国保证书》

附件2：《劳务人员技能保证书》

甲方：乙方：

附件1劳务人员出国保证书

本人自愿与签订《安哥拉雇佣合同》，赴安哥拉参

加施工任务，为表明立场和决心，特此签订如下保证书并自愿履行。

本人身体健康、热爱工作、吃苦耐劳、技术熟练，在经家属（亲属）同意后赴安哥

拉从事建筑施工。本人完全了解安哥拉当地情况和天气状况，完全了解到出国工作给家庭生活带来的不便，清楚本人在外工作的性质和内容，理解海外工作可能出现的诸多身体和精神上的不适应，也清醒认识国外工作的艰辛，以及由于战争或自然灾害所可能带来的不可预见因素，并对此类问题做了充分考虑和准备。本人承诺如在执行合同期间，(印 章)（本人签名）

在工程所在地及国家发生工伤事故或意外事故，本人全权委托甲方负责出面办理理赔申请及代领理赔金等工作事宜，理赔款项扣除事故处理等费用后由甲方全额转交本人或本人家属（亲属），本人及其本人家属（亲属）不再提出任何额外附加条件。

本人郑重承诺对所签订的《安哥拉雇佣合同》内容已经完全了解和认可，保证坚决

服从国外项目部的管理，严格遵守国外项目管理制度，及保证尊重当地风俗习惯，接受合同中的工资待遇条款，保证不违反合同中的任何条款，对任何遵循合同的处理意见均无条件服从和接受。

本保证书签署后，本人在安哥拉工作期间，一切言行均以此保证书的内容为指南。

如有任何违反，甘愿受罚。

本人及家属（亲属）已完全理解本保证书内容的含义，并在平等、自愿、神志清醒、无任何压力和诱惑的状况下签字。

保证人：

身份证号：

联系电话：

年月日

附件2

家属（亲属）姓名：与保证人关系：身 份 证 号：联 系 电 话：年月日 劳务人员技能保证书

本人姓名；身份证号码；护照号码；

保证如下：

一、我是专业人员，并拥有年的专业经验；

二、以下是我最近三年参加的建筑项目：

三、我曾在以下建筑公司工作过：

四、我每天的工作量是：

1、砌墙；2内墙粉刷；3外墙粉刷；4帖瓷砖；

1、柱模板；2墙模板；3平台板；4装潢；

1、绑梁；2绑柱；3绑板；4绑梯；

四、我保证：

我保证以上所述均为事实，并保证我的体检结果是公正事实；如不属实，我因此被解雇，并被遗送回国，一切责任和损失（包括回程机票）有我本人负担。

担保公司：保证人：

代表：签字（捺印）：

年月日年月日

第二篇：员工外派合同

员 工 外 派 合 同

Contract of Labor Dispatching

甲方：

PartyA：___________________________

乙方：

PartyB:__________________________

丙方：_________________________________

PartyC: _________________________________

签订日期：年月日 Date of signment: ___________________________________/

4甲方：

PartyA:

法人代表：

Legal Representative or Authorized representative:

住址：

Address:

邮编：

Zip Code:

乙方：

PartyB:

身份证号码：

ID Number:

户口所在地：

registered residence:

现住址：

Present address:

邮编：

Zip Code:

丙方：

Party A:

法人代表：

Legal Representative or Authorized representative:

住所：

Address:

邮编：

Zip Code:/ 4

乙方系丙方自甲方公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙

丙三方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

Party B refers to the staff dispatched from Party Ato Party C.According to the Contract

Law of the People’s Republic of China, Labor Law of the People’s Republic of China, Labor

Contract Law of the People’s Republic of China and other relevant laws and regulations, and in

line with the principle of equality and mutual benefits, the two parties enter into this Labor Service

Contract(hereinafter referred to as “this Contract”)through friendly consultation with regard to

Party A’s labor service for Party B.一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被丙方派往甲方工作。

Party B will be sent to Party C from PartY A(From ______________to _______).二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方需及时通知丙方公司，由该公司对乙方进行处理

Labour dispatch must follow the regulation of Party C strictly, obey the

management and position and working location arrangement of Party C.Any person

who breaks the rules and regulations of Party C, will be punished in accordingly.三、丙方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付工资。丙方也承担支付乙

方的社保公积金部分的单位部分应缴纳的费用。社保公积金单位应承担部分、个人应承担部

分（由丙方在发放工资时代扣），个人应承担的个税由丙方每半年转账至由甲方上海百旭机

械科技有限公司，由协助在上海缴纳，缴纳标准参照上海下限标准。

Party C is response for the archives administration of labour dispatch, and

insurance payment, salary grant, individual income tax payment, etc.四、甲乙丙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向另两方支付一

个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。

After the expiration of the agreement, the contract contines voluntarily if both

parties have no objection.During the agreement, if one party needs early termination

should be required to inform the other party one month in advance.五、因本协议的履行发生纠纷，三方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

Whatever is not described in this agreement, shall be subject to discussion/

4between the two parties.六、本协议签字或盖章生效，一式三份，三方各执一份。

This agreement is to be signed for three copies, Party A、Party B and Party C will hold one copy each.The agreement will take into effect after signing and stamping by both parties.甲方：（签字或盖章）

Party A（Seal）

年 月 日年

DateDateDate

乙方（签字或盖章）Party B(signature)月 日

丙方（签字或盖章）Party C(Seal)年 月 日4 / 4

第三篇：外派劳务合同

外派劳务合同（赴境外劳务人员派遣合同）

（参考版）

甲方：中国对外劳务合作（外派劳务）经营资格企业名称 对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书号： 注册地址： 联系人： 联系电话：

乙方：外派劳务人员姓名 身份证号码： 国内住址：

国内联系人/与本人关系： 联系人电话：

根据中国对外劳务合作有关管理规定和行业规范、甲方与_______（国家/地区）_____________________(公司)（以下简称“境外雇主”）签订的《劳务合作合同》，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同。第一条 总 则

1.甲方对境外雇主的合法性、招聘外籍劳务人员的资格、劳务合作项目的可行性进行了认真的调查和核实，本合同项下的劳务项目真实可行，符合中国政府和_________（国家/地区）政府的规定。

2.乙方对境外雇主招聘岗位的资格条件、工作内容、工资福利等相关情况已充分理解，技能和身体状况满足工作岗位要求的能力和条件。3.乙方的工作岗位/内容为 __________________________________。4.乙方与境外雇主签订《劳务雇佣合同》，期限为_______月（分期签订或一次签订），自乙方抵达_________（国家/地区）之日算起。第二条 甲方责任和义务

1.向乙方详细真实介绍境外雇主的情况、招聘岗位的条件和要求、工作内容、工资福利、合同期限、雇主所在国家（地区）情况等有关情况。2.组织乙方参加境外雇主的考核，或代表境外雇主对乙方进行考核。3.按照中国有关部门的要求组织乙方参加出国前的教育和培训，协助乙方参加有关考试，取得外派劳务（研修生）培训合格证。

4.安排和指导乙方与境外雇主签订《劳务雇佣合同》，并对《劳务雇佣合同》的条款予以详尽的解释说明。

5.协助指导乙方办理护照、签证、公证、体检、检疫等出境证件手续。6.安排协助乙方出入境，确保乙方顺利平安到达境外履约地点。

7.《劳务雇佣合同》履行期间向乙方提供必要的服务，协助乙方解决与雇主因执行《劳务雇佣合同》产生的纠纷，维护乙方合法权益，发生雇主关厂、乙方伤亡等重大事件时，做好有关善后事宜。第三条 乙方责任和义务

1.根据甲方要求，及时提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件和材料真实有效。因虚假证件和材料导致不良后果的，责任由乙方承担。

2.根据甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试、体检等活动，及时办理有关出境证照和手续。3.严格履行与境外雇主签订《劳务雇佣合同》，认真履行工作职责，遵守境外雇主的规章制度，服从境外雇主的安排。履行《劳务雇佣合同》过程中因乙方自身原因产生纠纷或后果，责任由乙方承担。

4.《劳务雇佣合同》期满后按时回国，不非法滞留。

5.遵守境外雇主所在国家（地区）的法律法规，尊重所在国的风俗习惯和传统。6.遵守我国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为。第四条 出国费用和服务费

1.乙方的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、考试费、国内差旅费等，由乙方按实际发生额自行承担。甲方可预先收取，按实际发生额与乙方结算。

2.因境外雇主所在国家（地区）政策变化、签证拒签等不可抗力造成乙方未能派出的，上述出国费用不予退还。

3.乙方根据国家有关规定向甲方缴纳服务费，服务费总额不超过乙方与境外雇主签订的《劳务雇佣合同》工资总额的12.5%。期限为______个月《劳务雇佣合同》的服务费总额为___________元人民币。

4.如乙方在《劳务雇佣合同》期满后续约，应向甲方交纳延期服务费每年 元人民币。甲方向乙方提供的服务和本合同下的责任义务相应延长。

5.因乙方自身原因导致《劳务雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用不予退还。

6.因乙方自身以外原因导致《劳务雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退还乙方服务费用。

7.服务费和出国费用由乙方直接向甲方缴纳，乙方不向甲方以外任何组织和个人缴纳任何费用。第五条 工资、福利和劳保

一、工资及支付

1.乙方的基本工资不低于境外雇主所在国家（地区）政府规定的同行业、同工种或雇佣外籍劳务人员的最低工资标准。中国政府主管部门或行业组织有最低工资协调标准的，不低于协调标准。

2.乙方的工资及支付适用以下____的规定。

A.境外雇主按计时制计算乙方工资。每周工作_____天，每天工作_____小时，月基本工资为______，每月___日前支付。正常加班工资按基本工资的____倍计算，休息日及节假日加班按基本工资的_____倍计算。每周工作和加班时间不超过境外雇主所在国家（地区）政府规定的时间。其他奖金或津贴有___________________。

B.境外雇主按计件制计算乙方工资，每月___日前支付，计件方式详见附件。乙方每周工作和加班时间不超过境外雇主所在国家（地区）政府规定的时间。C.境外雇主按计时制和计件制相结合的方式计算乙方工资，每月___日前支付，计算方式详见附件。乙方每周工作和加班时间不超过境外雇主所在国家（地区）政府规定的时间。

3.乙方履行《劳务雇佣合同》期间的各种税收，按境外雇主所在国家（地区）政府有关规定办理。

二、国际旅费和工作交通

1.乙方的国际旅费适用以下_______的规定。

A.境外雇主承担乙方的去程及《劳务雇佣合同》期满后的回程国际旅费。B、去程国际旅费由乙方垫付，《劳务雇佣合同》期满后的回程国际旅费由境外雇主承担，并报销乙方的去程国际旅费。C、去程国际旅费由乙方承担，《劳务雇佣合同》期满后的回程国际旅费由境外雇主承担。

2.乙方的工作交通费用适用以下____的规定。

A、境外雇主免费向乙方提供从住处至工作地点的交通工具。

B、乙方乘公共交通工具至工作地点，境外雇主提供交通津贴，月津贴额为_________。

C、乙方自行解决至工作地点的交通。

三、食宿

乙方的食宿适用以下_______的规定。

A.境外雇主为乙方提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具、必备生活用品等），费用由境外雇主承担。

B、境外雇主为乙方提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具、必备生活用品等），费用由乙方承担，每月费用为_____。C、境外雇主统一安排一日____餐膳食，费用由境外雇主承担。

D、境外雇主统一安排一日____餐膳食，费用由乙方承担；如具备相应的条件，乙方也可自己开伙做饭。

四、劳动保护与福利

1.境外雇主免费向乙方提供必要的劳动保护用品和采取必要的劳动保护措施。2.乙方享有境外雇主所在国家（地区）政府法定的带薪节假日。节假日加班享有当地政府规定的加班待遇。

五、医疗和保险 1.乙方在境外雇主履约期间因日常疾病、意外伤害、职业病等发生的医疗费用由境外雇主承担，但不包括以下费用：（1）牙科、美容费用；

（2）自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；

（3）任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下，招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；（4）酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；（5）精神疾病的诊治费用；

（6）乙方隐瞒其出境前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发而产生的医疗费用。

2.境外雇主为乙方办理医疗、人身保险并承担费用。

3.如境外雇主根据所在国家（地区）政府的规定，为乙方办理社会保险等保险，乙方按照相关规定承担费用。第六条 合同的生效、终止和延长

1.本合同自甲、乙双方签字之日起生效，乙方完成《劳务雇佣合同》回国后终止。乙方与境外雇主延长《劳务雇佣合同》时，应征得甲方的书面同意。乙方若自行与境外雇主延长《劳务雇佣合同》，或《劳务雇佣合同》期满后未按时回国，则本合同自动解除，甲、乙双方终止权利和义务关系。

2.甲、乙双方在履行本合同过程中如产生争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，提交_____________仲裁，或向_________法院提起诉讼。仲裁费用或诉讼费用由败诉方负担。3.合同中如有未尽事宜，经双方协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

4.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。_________________________________ 甲方（签字/盖章）

_________________________________ 乙方（签字/盖章或手印）

备注：甲乙双方签订本合同后，若对外承包工程项下劳务外派人数较多，可与本合同内容完全一致情况下再签订集体合同。

第四篇：工人合同

平顶山市益教磨料磨具制造有限责任公司

员工入厂合同书（试用）

甲方：平顶山市益教磨料磨具制造有限责任公司

乙方：

为了建立正常的劳动关系，明确甲乙双方的责任和义务，在平等自愿，协商一致的基础上订立本合同。

一、合同期限

本合同为期限劳动合同，本合同于年月日起生效，其中试用期为于年月日止。

二、工作内容和要求

乙方同意根据甲方工作需要安排在岗位（工种）工作。

乙方工作应达到标准。

三、工资的发放时间与办法

乙方必须持入场合同书到甲方财务办理工资结算手续，甲方则凭合同中的约定，以货币形式支付乙方的工资报酬。

乙方试用期间工资标准元，试用期满工资标准为：基础工资元，岗位工资元，工龄工资元，计件元，奖金元，其他元，工资总额共计支付元。具体付酬的时间和方法：。

乙方在试用期间，试用期不足一个月，自己要求离岗的，甲方不付任何报酬，因不能胜任工作被甲方辞退的，甲方将按试用期工资标准结算。

四、奖励

（1）甲方根据乙方的工作表现，及生产任务完成情况给予物质（现金）和精神方面的奖励。

（2）乙方有不服从甲方管理，违反劳动纪律和规章制度的，甲方可对其批评教育，经教育不改的，甲方将按公司制度给予罚款，情节严重的，甲方将给予辞退。

（3）在生产劳动中由于乙方的过错，给甲方造成经济损失的，乙方应该承担赔偿责任。

五、保险责任

入厂合同生效后，甲方将为乙方购买人身意外保险一份，保费元，保险金额元，保期年（合同有效期）若中途辞工解除合同的甲方将从乙方工资中扣除保费。

六、乙方在合同履行期间出现的人身意外伤害事故，均由保险公司负责承担，费

用超出部分，甲乙双方各承担50%。

七、合同解除

（1）经甲乙双方协商，需要解除合同。

（2）在试用期间被甲方证明乙方不符合录用条件的。

（3）乙方严重违反劳动纪律和规章制度的（4）因乙方过错，给甲方造成重大经济损失的乙方在合同履行期间，如遇到特殊情况需要辞工解除合同，必须上月月

底前提交书面辞工申请，经甲方同意后在30日后方可离岗，若未能提交书面辞职申请，将扣除一个月（整月）工资。

乙方在合同履行期结束后，如需离职的，必须上月月底前写出书面辞工申请，经甲方同意在30日后方可离岗，否则甲方将扣除乙方的一个月（整月）工资的50%。

八、合同中如遇未尽事项，由甲乙双方协商解决。

九、合同奖

合同期满一年的奖励500元。

合同期满二年的奖励1000元。

合同期满三年的奖励2000元。

合同奖在合同期满三个月后用现金付款。年出勤天数需在280天以上。提前离职者取消享受合同奖资格。

甲方（签字）

年月日

乙方（签字）

年月日

第五篇：安哥拉实用手册

目录

安哥拉共和国国家概况 国企单位在安哥拉项目概况 赴安哥拉工作人员的办理程序及要求 赴安携带物品须知

首都国际机场登记注意事项 旅途中注意事项 入境时注意事项 入境后注意事项 赴安健康须知 交通安全须知

《 安哥拉共和国外国人管理法》 摘录 中国人常遇的问题及有关法律咨询 外事纪律 对外礼仪 安哥拉常用小知识 安哥拉日常葡语

安哥拉共和国国家概况、安哥拉共和国位于非洲西南部，西面濒临大西洋，而积124万平方公里，官方语言为葡萄牙语。全国有18个省156个县，人口约1740万。、安哥拉是一个多民族国家，49%的人信奉罗马天主教，13%的人信奉基督教新教，其余人口大多信奉原始宗教。、气候：北部等大部分地区属热带草原气候，年平均气温22 ℃ ；南部属亚热带气候，高海拔地区则为温带气候。全年分早、雨两季，5～9月为早季，平均气温24 ℃，相对凉爽，潮湿无雨；9～5月（次年）为雨季，气候炎热，气温高、湿度大。

国企单位在安哥拉项目概况

在安哥拉的大型单位有中铁四局、中国路桥、中水电、中地海外、中铁二十局、广西建工、河南路桥、陕西金朝、南充交建、江苏国际、中国十五冶公司、中信建设、广西水电`、广德国际等。均以建设安哥拉基础设施为主，涉及的有：房建，道路桥梁，港口，机场，市政等...（各公司具体项目可向各公司招聘单位询问了解）

赴安哥拉工作人员的办理程序及要求、招聘员工并进行出国前的教育、培训

由各项目部的对应国内子公司负责招聘合适人选，严把“技能考核”、“健康状况”、“政治审核”三道关，健康状况应按集团公司有关规定到指定医院体检。2、报批将技能、健康、政审合格的拟聘人选名单报安哥拉工程指挥部审批。3、签订劳动合同

由各子公司根据集团安指关于印发《组织人员赴安工作中应明确的问题》的通知要求，与被招用外聘员工签订书面《劳动合同》时，要求在合同中标注，外聘人员抵安后两个月的工资要预留到合同期满回国时发放。应签订以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同。4、办理护照

本人携带户口本、身份证等有关证件到户口所在地公安局按要求办理。、拟出境人员到当地出国人员检验检疫中心体检、接种疫苗、获取健康证和黄皮书，要求：空腹，带2张2寸彩色照片。

“黄皮书”即《国际预防接种证书》，是世界卫生组织为了保障入出国境人员的人身健康，防止危害严重的传染病，通过出国境的人员、交通工具、货物和行李等传染和扩散而要求提供的一项预防接种证明，其作用是通过卫生检疫措施而避免传染。如果出入国境者没有携带黄皮书，国家卫生检疫人员则拒绝其入境，甚至采取强制检疫措施。、办理签证

将办理好的护照、2张2寸彩照交给各子公司，由各子公司统一填写签证表，并随交通部致大使馆的函、派遣函、护照第一页复印件、葡语合同、公证书到安哥拉工程指挥部国内协调组，由国内协调组统一办理签证。7、预定机票，确定行程．出境人员准备，等候通知。

赴安携带物品须知、行李重量限制

国际航班托运行李每人不超过45kg，单件不超过32kg，随身行李每人不起过5kg，具体可携带行李重量以届时的出境通知为准。2、严禁携带危险品、黄色书籍、录像、毒品等物品。3、赴安哥拉人员随身行李可携带以下免税物品：(1)400支卷烟，或500克烟叶，或500克雪茄烟；

(2)一瓶烈性洒；(3)两瓶葡萄酒；

(4)250毫升洗手液，或刮脸药物洗液，或类似其它产品的消毒液；(5)50毫升香水；

(6)个人使用的物品（服装，裤子，小件饰物）；(7)价值1000美元的礼品或纪念品；

(8)个人可携带以下物品，这些物品被视为个人使用并且不能变卖；照相机或便携式摄影机、微型手提电视机、小型手提收音机、手提电脑、计算器、婴儿车、轮椅。、赴安工作人员应携带的个人用品

(1)单人床单、被套，枕巾枕套（被褥配发）。(2)满足个人2年使用的穿戴用品：包括夏季换洗衣服多套，鞋袜多双等，另因沿线施工的部分地区早季较冷，应备2套春秋衣服。(3)满足个人前期使用的洗漱用品包括洗发精、牙膏、牙刷、香皂，洗衣粉、卫生纸等。（在安当地可购买）(4)个人使用的餐饮用具。

(5)满足个人2 年使用的防蚊、防暑用品，包括清凉油、风油精等。(6)个人较适应的少量日常药品，如感胃、消炎、腹泻、胃药等。(7)办理护照用照片10张、普通免冠彩照2寸和1寸的各10张。(8)手机。、严禁使用编织袋装行李。

首都国际机场登记注意事项、提前3小时到达北京国际机场，具体航站楼等出境通知安排。2、衣冠整齐。、必须携带有效护照、《国际旅行健康检查证明书》(俗称“红皮书”)、《国际预防接种证书》(俗称“黄皮书”)。、在首都机场入关前，应丢弃火种和任何超过10ml的液体。

旅途中注意事项、妥善保管自己的有效证件、机票、随身携带的行李物品。（注意：出境后护照是唯一能证明身份的有效证件，必须随身携带并妥善保管，不得遗失，否则会被拒绝入境。赴非洲国家人员入境时同时必须提供“红皮书”和“黄皮书”，与护照具有同等重要作用。)2、在转机过程中，应尽快找到接转航班的登机时间、登机口，并注意听取候机厅广播通知。登机时间、登机口一般在候机厅的电视屏幕上均有显示，应随时与自己机票所示内容进行核对，查看是否有误，如果出现不一致时，一般以机场屏幕显示内容为准，或者可以咨询机场工作人员。、如果是多人团体出境，应听从带队人员指挥，集体行动，不得擅自离队，延误行程。如果需要在机场内参观、购物或其他活动，应征得带队人员的同意后方可行动。行动时最好是3人以上结伴同行，并在规定的时间到规定的地点集合。4、候机过程中，要维护团队形象。不得大声喧哗、随地吐痰、吸烟、扔垃圾、聚众赌博。、旅途中应注意个人饮食卫生，随身携带感冒、消炎、腹泻等药物。若发生任何意外情况，应立即与航班或候机厅工作人员联系，以获取帮助。6、候机厅和飞机上严禁吸烟。、机上食品和饮品大多是免费供应的。应根据需要索取，切忌剩余。8、机上毛毯、耳机为公用物品，严禁带下飞机。

入境时注意事项、通过入境安全检查口，需递交本人护照、机票、“红皮书”、“黄皮书”，随身行李通过安全检查。、按照托运号提取托运行李，应仔细检查看自己的行李是否完好无损，有无遗失现象发生。如果发生行李受损、遗失等情况时，应在4小时内向航空公司报告，并填写行李事故报告书，即填写PIR 表格（Property Irregularity Report)。若3天仍未能找到行李，可将行李内容及内中每件物品的价格开列明细单列于索赔单据之上，要求赔偿。、按约定的地点与接机人员汇合，不得擅自离队。

入境后注意事项

l、遵守所在国法律、法规，尊重当地民俗民风，与所在国人员友好相处。2、记住中国驻该国大使馆联系方式。、遵守单位各项规章制度，对外联系注意个人形象，维护单位及国家形象。4、在安期间十不准（摘自中铁二十局内部管理条例）4.1 不准单独不假外出和在外留宿。4.2 不准加入和参加当地各种宗教活动。

4.3 不准参加当地游行示威和当地各种选举宜传活动。

4.4 不准进入堵场和色情场所，否则会通知您家人和您所在地派出所。4.5 不准到大使馆上访，有问题在单位解决，否则按违约合同送回国内。4.6 不准以罢工形势闹事，否则会被遣送回国处理。4.7 不准汽车司机行车途中搭截陌生人和货物。

4.8 不准倒卖单位财物，否则交给当地警察局就地服刑。4.9 不准与帮派势力有联系。

4.10 不准玩弄和私藏枪支，否则会被视为非法持有。

回国出境注意事项

l、每人所带美金不能超过安哥拉政府规定。2、不准将安哥拉货币带出境机场查收。3、严禁带保护动物的皮毛和象牙制品。

赴安人员健康须知、什么病情不适宜赴安哥拉工作

(l)患急性疾病时，无论疾病大小、轻重，都必须等完全治愈，体检合格后方可赴安。

(2)患有慢性病，需要长期服药治疗：免疫力低下；既往有传染病史、手术史等患有其它疾病不宜外出的人员。如：高血压、糖尿病、甲亢、肾炎、肺气肿、肺心病、心脏病、胰腺炎、严重的消化道溃疡、风湿性疾病、肺结核、肝炎、艾滋病、精神分裂症、做过器官移植手术、颅脑外伤史、胆囊切除术后等。(3)精神抑郁症患者。2、安哥拉常见的传染病

(1)疟疾。传染途径：蚊子。(2)霍乱。传染途径：水、食物、生活接触、苍蝇，其中以经水传播最为主要，也为主要传播形式。

(3)伤寒。传染途径：伤寒杆菌随病人或带菌者的粪便、尿排出后，通过污染水、食物、日常生活接触和苍蝇媒介等传播。(4)血吸虫病。感染血吸虫病的方式主要有两类：一是生产性接触疫水感染．如防汛、抗洪抢险、测量、勘探、施工等在疫水中作业；二是生活性接触疫水感染，如游泳戏水、淘米洗菜、洗衣物及饮用疫水等。尾浸入人体的主要途径是皮肤。接触疫水机会越多，暴露在疫水中时间越长，感染的机会越大．(5)艾滋病。传播途径：

性接触传播：包括同性、异性和双性的性接触传播．血液传播：输入含艾滋病病毒的血液、血液制品或因使用了被艾滋病病毒污染而又未经消毒的注射器、针壮举而感染传播，也可以通过使用受污染又未经消毒的器械纹身、穿耳、针灸、与患者共用剃刀．牙刷等而感染传播。母婴传播。、传染病的预防

(1)讲究个人卫生、食品卫生、环境卫生；加强身体锻炼，提高免疫能力；按规定接种疫苗；对传染病．人要早发现、早报告、早治疗、早隔离，防止交叉感染，不吃原因不明的食物，不吃野生动物等。(2)艾滋病预防：

不要有轻率的性接触；不静脉注射毒品：不要共用剃项刀、牙刷：避免接触他人的血液，如果被他人血液沾染要及时清洗消毒。4、预防蚊虫叮咬伤和应急处理

(1)铲除住所周围杂草．彻底消理垃圾和污水沟，保持室内外及环境卫生，定期给住所及周围喷洒杀虫剂。

(2)睡前布设好蚁帐，避免蚊虫叮咬。(3)野外施工人员要备用风油精、清凉油等。

(4)被蚊虫叮咬后，要及时局部涂抹避蚊剂，避免抓挠。被叮咬部位若出现丘疹、红肿、剧痒等反应时，要考虑可能有虫卵寄生合并感染，早期局部外用鱼石脂软膏，必要时切开排脓。、赴安人员回国后患感冒等疾病，应向医生申明曾在非洲工作的经历，提醒医生首先查验疟疾、霍乱、伤寒、血吸虫病等病体，以免延误治疗。

交通安全安全须知、安哥拉交规和中国相似，必须遵守交通法规，、乘坐汽车必须系安全带。，初次赴安的驾驶员，必须由有在安驾驶经验的驾驶员陪驾40Okm以上，并留存陪驾记录，方可单独驾驶。

第二章 权利、义务和保障 第九条 义务

申请在安哥拉共和国停留的外国公民必须做到：

（一）遵守宪法和其它法律；

（二）申报居住地点；

（三）在安哥拉当局依法查验时提供所有个人身份资料；

（四）遵守主管机关颁布的其他行政和治安条令。第十条 政治活动

外国公民不得在安哥拉从事未经法律许可的政治活动，也不得直接或间接干预安哥拉内政。

第三章 入出境

第十二条 入境地点

一、除非安哥拉共和国加入的关于人员和货物自由流通协定有相关规定，外国公民入境应从指定的边防口岸通行。

二、指定的边防口岸系指主管机关在当地设有边防检查机构的口岸。

第十三条 入境条件 具备以下全部条件的外国公民可入境：

（一）持有有效期在6个月以上、安哥拉共和国承认的护照或其他国际旅行证件；

（二）持有有效并与入境目的相符的入境签证；

（三）拥有本法第十九条所规定的生计保障；

（四）持有国际预防接种证书；

（五）不在本法第十五条规定的禁止入发之列。

第十五条 禁止入境

由于以下原因被列入不受欢迎人员名单之列的外国公民禁止进入安哥拉共和国国境：

（一）被安哥拉共和国驱逐不满5 年；

（二）被附加判处驱逐出境并己生效者；

（三）有强烈迹象表明对国家安全和社会秩序构成威胁者。

第十七条 证件检查

一、入出境外国公民都应在边防口岸接受证件检查。

二、在移民和外国人事务局官员结束有关登记手续之前，来自境外的外国公民不得离开旅行证件和出入境卡检查与控制区。

第十八条 入境签证

一、入境签证赋予持签证者向边防口岸出示并申请入境的资格。

二、入境签证仅为持签证者有权入境提供可能，持证者如不符合本法第十三条规定，其入境和居留申请可被拒绝。

三、入境签证附在护照或其他相当于护照的旅行证件上，签证应包括有效期、准许入境次数及持签证者在国境内准许停留时间。第二十一条 拒绝入境

一、所出示的护照或其他相当于护照的旅行证件有以下情形的外国公民可被拒绝入境：

（一）在安哥拉共和国无效；

（二）己过期；

（三）有涂抹或伪造痕迹；

（四）其入境签证的颁发未遵守本法相关规定；

（五）入境签证与在境内所从事的活动不符；

（六）使用他人护照。

二、外国公民如曾被处以罚款，但未在规定期限内缴纳该罚款并离境，再次入境时也可被拒绝入境。

四、卫生当局可根据健康理由拒绝入境。

五、被拒绝入境的外国公民在未返回之前被安置在临时收容中心（CIT）。

八、如因出示虚假、伪造或他人旅行证件而被拒绝入境，当事人应被逮捕并通过外交途径送交相关国家当局处理。

第二十五条 离境

一、外国公民经预先出示有效护照或其它旅行证件，可从任一指定的边防口岸离境。

第二十六条 出境方式

一、外国公民出境方式分为自愿和强制两种。

二、自愿出境指外国公民出于个人意愿和利益的离境，强制出境指出于国家安全和国内秩序，通过强制性方式实施的离境。

三、强制出境可分为下列形式：

（一）通知要求离境；

（二）驱逐。

第二十八条 驱逐原因

一、在不违反安哥拉共和国签订的国际协定或公约前提下，可依法将下列外国公民驱逐出境：

（一）利用欺骗手段进入并在安境内停留；

（二）企图危害国家安全或社会秩序；

（三）违反本法，尤其是第九条中规定的义务；

（四）严重或屡次违反安法律；

（五）被判处重刑（译注：指8年以上监禁）。

二、只有通过司法裁决方可驱逐以下人员：在安有居留权的外国公民，与雇主发生劳务纠纷的工作签证持有者，配偶为安哥拉籍且子女在经济上未独立者。

三、外国公民在以下情形下可被行政驱逐出境

（一）其行为被安哥拉当局确认为不宜入境；

（二）无业，且不具备在安生活来源；

（三）持有工作签证，但未经主管部门事先批准，在非原雇佣公司工作；

（四）曾被处以罚款，但未在规定期限内缴纳；

（五）曾被附加判处驱逐出境，但再次非法入境；

（六）未执行离境通知。

第二十九条 驱逐

一、驱逐系指使外田公民返回国籍国或常住国。

二、外国公民拥有安哥拉籍配偶或经济上未独立的子女不对执行司法裁决的驱逐措施构成障碍，除非有关驱逐措施有碍其配偶及子女依法获取所需的生活保障。

五、被驱逐出境不妨碍外国公民承担刑事责任。

第三十九条 阻止出境

一、在下列情形下，主管当局可阻止外国公民出境：

（一）有司法判决；

（二）有警察当局关于禁止出境的决定；

（三）违反海关或关税规定；

（四）有重大犯罪嫌疑。

二、在上述第（二）、（三）、（四）项情形下，应在48小时内通知移民和外国人事务局驻局检察官。

第四十六条 普通签证

一、普通签证由安哥拉驻外使领馆发给来安探亲和商务考察的外国公民。

二、普通签证自颁发之日起60天内有效，停留期不超过30天，可延长同等期限2次。

三、持普通签证者不得在安境内定居，亦不得从事任何有偿活动。

第五十一条 工作签证

一、工作签证由安哥拉驻外使领馆发给入境以从事由国家或他人支付报酬的临时性职业活动者。

二、工作签证自颁发之日起60天内有效，可多次入境，停留期至持证者劳动合同结束。如合同期限发生变化，雇主单位应通知主管部门。

三、持工作签证者仅可从事与办理该签证目的一致的职业活动，只能在为其申请签证的雇主单位服务。

四、在不违反本条前述款项前提下，如确定有利于公众利益，根据移民和外国人事务局局长提议，内政部可在征求公共管理、就业和社会保障部及其他移民事务参与方机构同意后授权在当地颁发工作签证。

五、持工作签证者不得在安境内定居。

第五十二条 工作签证的类别 工作签证分为以下类别

(一)A 类工作签证：发给在公共机构或企业从事职业活动的外国公民；(二)B 类工作签证：发给从事服务业、体育和文化等独立职业活动的外国公民；(三)C 类工作签证：发给从事石油、矿产和民用建筑行业职业活动的外国公民；(四)D 类工作签证：发给从事贸易、工业、渔业、航海航空业职业活动的外国公民；

(五)E 类工作签证：发给从事合作协议框架内工作的外国公民；(六)F 类工作签证：发给从事上述款项之外领域职业活动的外国公民。

第一百零二条 无工作签证

一、对未经批准而替他人或为自己进行任何形式劳动活动的外国公民，处以相当于1000 美元的罚款，以宽扎形式支付。

二、被诉具有本条第一款所述情况、持工作签证的外国公民，如从事其他活动或所属单位非为其中请签证的单位，除罚款外，还将根据本法第二十八条第三款第(三)、(四)项规定被驱逐出境。

三、为其服务的外籍雇员如出现本条第一，二款所述情况，雇主将被处以罚款，以宽扎形式支付，罚款额相当于5000美元／人，并负担违法雇员离境所产生的一切费用。雇主还将承担劳动法所规定的法律责任。

第一百零四条 无证件的外国公民

一、在安哥拉境内的外国公民如无证件，将被处以相当于100 美元的罚款，以宽扎形式支付。

二、无证件的外国公民被证实在安哥拉非法滞留，将被处以相当于1500美元的罚款，以宽扎形式支付。

三、有本条第二款所述情况的外国公民将被收押至非法外国人拘留中心，直至其被驱逐。

第一百一十条 未主动缴纳罚款

一、本法所规定的罚款，应在罚款判决作出后10天内缴纳。

二、在安哥拉境内曾被处以罚款但未予缴纳的外国公民，再次入境时须缴纳所欠罚款后方可入境。

三、如未在规定期限内主动缴纳罚款，将被立案并送交法院。

第一百一十三条 推动或协助非法入境

一、以营利为目的推动外国公民非法进入安哥拉国境，或以其他任伺形式向外国公民非法入境提供帮助者，可被判处2至8年监禁，并处以最高为2年的罚款（译注：由法官根据受罚人经济能力确定日罚款额，并据此计算罚款总额）

二、下列情况可被判处相应监禁和罚款：

（一）不以营利为目的，推动外国公民非法进入安哥拉国境，或以其他任何形式向外国公民非法入境提供帮助。

（二）留宿或以任何方式藏匿非法滞留的外国公民。

三、本条所述相关行为的企图亦受惩处

四、在本条前述款项具体操作中，防务、安全和警察部门成员为诉讼方。第一百一十四条 使用非法劳动力

一、诱使或介绍不具备相关必要条件的外国公民进入安哥拉劳动市场者，可被判处监禁，并被处以相当于相应企业现行最低工资20倍的罚款

二、重复进行本条第一款相关行为者，可被判处2至8年以上监禁和相应罚款。第一百一十五条 雇用非法外国公民

向非法移民提供有偿工作的雇主，可被处以相当于相应企业现行最低工资20倍的罚款。

第一百一十六条 对共犯行为的惩处

一、使用欺编手段帮助或与他人合作进行非法移民行为的安哥拉公民，可被判处最高为6个月的监禁和罚款。

二、使用欺骗手段帮助或与他人合作进行外国公民非法移民行为的外国公民，可被判处相应监禁和罚款。

三、如向外国公民非法移民行为提供帮助的行为主体为两人以上、团体或组织，其成员可被判处2至8年以上监禁和相应罚款，并判处驱逐附加刑。

四、本条相关罚款不可转换为监禁。

中国人常遇的问题及有关法律咨询

主要参考安哥拉《外国人管理法》、《私人投资基本法》、《关于鼓励私人投资财政、海关、税收条例》等．如有需要，可向使馆和经商处咨询。1、逾期停留

安哥拉入境签证停留期一般30天，30天必须出境，否则重罚。当地政府严厉打击非法移民，对逾期滞留和居住的外国人采取罚款、拘留和强制遣返措施。当地拘留所条件很差，而且不提供餐食等。2、行李检查

安哥拉机场等口岸海关对出入境旅客托运和随身手提行李人多要求开箱检查，严禁携带安哥拉货币“宽扎”、象牙制品出境。携带黑木雕等工艺品出境，须事先在指定商店购买工艺品印花税，并将税花贴在工艺品上备查，否则将被罚没。此外：为安全起见，乘客在机场登机前，一些航空公司要求乘客再次指认托运行李．未被指认的行李不能随机托运。3、外汇管制

按照当地海关规定，出境者随身携带外币现金不得超过10000美元，对违规者重罚，没收所携带的全部外币（包括限定额度内的10000美元）。4、慎防敲诈

安哥拉官员、工作人员，特别是执法者有索物要钱习惯，而且数额比较高。当地海关、边防、安检，交通、治安、经济等察，移民当局官员等经常向外国人索要钱物，也有个别当地人冒充执法者敲诈中国公民。

外事纪律

l、严格遵守国家有关法律、法规外事纪律及外事授权规定，不得损害党、国家、企业的安全、利益和声誉。不得利用涉外活动为个人谋取私利。、自觉维护国家主权、民族尊严、国家利益和企业信誉，不说不利于国家、企业的话，不做有损国格、人格的事．在涉外场合，凡涉及敏感人物、事件、问题或内部意见、规定和行动，应严格按内外有别的原则，在未请示的情况下，不得随意对外表态。、遵守所在国家（地区）的法律，尊重所在国家（地区）的风俗习惯，不搞种族歧视。不得参加、围观各种集会、游行，不得擅自接受外国记者采访。、在重要涉外场合和外事活动中，应做到言谈文雅而有分寸，注意礼节礼貌。在交往中，既有原则，不刻意迎合外宾，又要照顾对方国家风俗习惯。5、严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》。在涉外活动中要坚持内外有别，要严守国家机密，不得泄露我内部秘密事项，不得谈论或提供未公开的资料和数据。与外方谈判时不要将机密文件放在桌上，更不得将内部文件给对方阅读或影印。、不得擅自将秘密级以上不得携带秘密级以上文件、资料（包括复印件，记有保密内容的磁盘、手提电脑、笔记本）去外国使领馆、外国人员公寓、外商办事处等涉外场所。7、出国人员不得擅自离开驻地。一般情况下不得个人单独行动，如有特殊事情，必须通过正当程序向团长或领导请假，经批准后方可离开。应在规定的时间内归队。、个人行李物品要严格保管、加锁，提高警惕，发现可疑情况，要立即报告，并进行检查。

9、不得进入色情、赌博和其他不健康的场所，不准购买或阅读黄色书刊或音像制品。

对外礼仪

在国际交往中，每个人都在一定程度上代表着国家和民族，因而要掌握国际交往常识和社交礼节，在国外的业余生活中要维护国家及公司的形象。1、尊重国外当地的风俗习惯，遵守社会公德。、举止端庄，注意言行，不要用手折指人、不喧哗、不放声大笑、不要近距离大声喊人。、切勿随地吐痰，不要乱扔烟蒂或其它废弃物品。、国外许多场合禁止吸烟，所以要注意是否有禁烟标志。、进餐时要文雅，切勿高声喧哗。吃自助餐，不要一次盛的过多，不要将食物带走。、初次相识，一般由第三者介绍或自我介绍，为他人介绍，应把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的，把男士介绍给妇女。、在参加正式会面的日程和其他活动时，男士需要着正式套装和皮鞋。

安哥拉常用小知识

1.手机的默认上网连接设置为Unitel Internet。

2.安哥拉的当地网卡是华为E1550和中国联通（3G WCDMA）有互联网协议、如果联通3G无线上网卡是双频的话可以选择华为 E180G 及以上的型号。

3.安哥拉社会治安不怎么样，经常发生抢劫，中国在那边的都请保安，配备枪支，去了不要没事出去乱逛，晚上坚决不要出去。4.随身行李含水的东西不要带，打火机更是不能带也不能托运，剪刀，水果刀，等一切锋利的刀具工具都需要托运，不准上飞机。

5.汇款，在安哥拉不能直接汇款到你指定的银行。罗安达BFA 银行 有个西联柜台，受理国际汇款业务，每笔5000美金，手续简单，需要汇款人护照及复印件就可以，填单子写汇款人名字，地址写：LUANDA ANGOLA 就可以，收款人地址写 ： XXX市,中国就可以，款项当天可到，而国内收款人去农业银行 或者邮政储蓄银行，或邮局（必须要开通西联国际快款业务的，3选一）填个单子，持本人身份证，填汇款人姓名，地址和电话就可以提现了。之后由你的收款人帮你存入国内的银行。

6.安哥拉报警及相关部门电话：中国大使馆 电话：222444658，Samba警局电话：912550509，Viana警局电话：914041313，Benfica警局电话：912550523 安哥拉华人报电话：922241868，经商处电话：222351085，匪警电话：113 7.安哥拉本地电话卡打回国是相当贵的，跟移动开通国际长途的话费价格基本差不多，除了QQ和邮箱还有艾米视频联系外；建议用当地卡配合美金卡拨打，价格在1块8毛钱1分钟这样，也可以把你在安的号码给家人，家人用铁通卡打，价格在1块1分钟,网络电话2毛一分钟，但是网络好才可以，安哥拉网络还是较差的。

8.到安哥拉罗安达机场后不要轻信陌生人和所谓“老乡”的话语，很多通过正规手续去安工作人员就因为在机场轻信在罗安达机场“老乡”的话跑到其他单位工作，结果被移民局查到后抓起来了，因为他手上拿的签证并不是“老乡”介绍的单位办理的。

安哥拉日常葡语