有关员工家属留厂协议书1

第一篇：有关员工家属留厂协议书1

协 议 书

甲方：

住所： 法定代表人：

乙方：身份证号码:：

地址：

鉴于：

乙方已经知悉甲方是一个生产性单位，不适合未成人在此居住、生活。但乙方为方便照顾其未成年工子女或其它家属（以下简称家属），坚持要求甲方给予一定的便利，特申请其亲属与其生活在公司内。甲方出于人道方面的考虑，同意乙方的请求。

现为确保公司员工的亲属在公司期间的人身安全及分清责任，根据《中华人民工和国侵权责任法》，《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，结合我司实际，甲乙双方特签订本安全协议书：

1、乙方亲属的监护人是其父母即乙方及配偶，其监护关系不因职工的身份而转移给甲方。监护人应对其亲属进行安全教育和遵纪守法教育。甲方除故意至安全事故发生外，没有责任就乙方亲属的人身、财产的损害承担任何责任。

2、乙方的亲属造成他人人身或财产损害的，由其监护人承担赔偿责任。

3、甲方禁止乙方带亲属进入生产厂区，不允许以任何借口带入世作场所，乙方亲属若私自闯入或未经允许强行进入，造成一切事故由乙方承担。造成损失的，甲方有权追究其责任。

4、乙方亲属住入本公司生活区，应遵守及配合公司生活区管理制度，不得进行破坏性行为，如翻墙、私闯他人宿舍、打架等。若造成事故伤害由乙方自行承担负责，造成损失的甲方有权追究其责任。

5、乙方的亲属在公司生活，因第三人的原因造成身体受到伤害，由第三人承担赔偿责任。

6、下列情形，甲方亦无需就损害承担任何赔偿责任；

（1）损害事件的发生与公司的设施无关，或者虽与公司的设施有关，但公司的设施并无明显缺陷；或者损害事件的发生虽然与公司的设施有关，但乙方并未书面向甲方就该设施存在安全性，危险性提出维修、改善的书面建议。

（2）公司履行了应尽的提醒管理职责，损害事件仍不可避免地发生；

7、如乙方的亲属在甲方石区生活期间发生安全事故，甲方出于人道主义给予一定的财物或帮助慰问，并不表明甲方就该事故的发生需要承担任何责任。

8、公司严禁乙方的亲属玩火、玩电、玩水、玩甩炮、火炮、玩锐刀钝器物等危险性活动，因此发生人身损害及赔偿纠纷，由肇事者或其监护人承担责任，与甲方无关。

9、安全事故发生后，受何罪之有乙方的亲属，监护人不愿协商的，或经协商、调解不成的，可依法向南安人民法院提起诉讼。

10、本协议自签字之日起生效，有效期为乙方的亲属在甲方单位生活期间。

甲方（公司）乙方（监护人）

（盖章）

授权代表（签字）

订立日期：年日

备注：未成年亲属信息：姓名：出生年月年月日

第二篇：员工家属安全协议书

员工家属及孩子进入公司安全管理协议

甲方：旌德县石材有限公司

乙方（监护人）：

为了明确家属及孩子在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康，安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议。

甲方责任：

1、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。

2、负责生活区域所有井盖无隐患，保证完好无损。

乙方责任：

父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。

1、员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

2、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。

3、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成安全隐患。

4、严禁到公司鱼塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。

5、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。

6、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。

7、严格遵守公司相关的管理制度。

8、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。

9、任何意外由监护人全权负责。

以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。

本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。

甲方：安徽省旌德县石材有限公司

乙方（监护人）：

第三篇：员工入厂协议书

员工入职协议书

甲方：

地址：

乙方：

身份证号码：

地址：

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为。

二、自

年

月

日始，至

年

月

日止，试用期为

个月，试用期的薪资为

元；如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、三天无薪入职培训期：从签订入职协议当天开始计算，因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。

四、乙方的转正薪资为底薪

元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。）

五、乙方的薪资由甲方在每月的18日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延。）

六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据。）

八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则公司有权追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十一、乙方任职期间，如违反公司的规章制度，公司有权依据制度做出相应的处罚。

十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职，可终止此协议。

十三、在职期间员工违反公司安全条例（违规用电、用火、使用燃气、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规场所游泳等）造成不良后果，责任自负。

十四、有下列情形之一者（乙方有告知责任），不录用为本公司员工：

（1）精神病史、传染病或其它重疾者；

（2）有刑事（劳改、拘留、判刑等）记录者；

（3）未成年者；

（4）曾在本公司被除名者；

（5）和其他企业劳动合同未到期者；

十五、在本协议满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方：

乙方：

盖 章 年 月 日

第四篇：员工家属入厂住宿申请、承诺书（模版）

员工家属入厂住宿申请、承诺书

致：XXX公司

本人（姓名）：，工号：，部门：，职位：，入厂时间：年月日，现住宿舍号：。兹因：等原因，特申请家属（姓名）：、、，共人在本人宿舍暂住，且出入公司佩戴家属证。

本人担保：家属人员在公司暂住期间，自觉遵守本公司的各项厂规管理制度，若有违反或给公司造成经济损失，本人自愿承担全部责任；

本人承诺：家属及小孩在公司暂住期间，本人负有监护的义务之责，出现任何意外人身伤害，全部由本人承担，一切与XX公司无关。

特此为据！

申请、承诺人（签名）： 日期：

第五篇：员工家属带孩入厂安全管理协议

******公司

员工家属带孩子入厂区安全管理协议

甲方：

乙方：

为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的相关安全管理制度，经双方协商，特制并签订本安全管理协议。甲方责任：

1.负责在生活区域无水域地方。

2.负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。

3.负责生活区域所有雨水井盖和各个排水沟无隐患，保证完好无损。

4.负责员工家属及小孩到工厂居住协议的签订。

乙方责任：

父母家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子教育、监护、管理的法律义务和责任。

1.所有员工家属带孩子进厂时必须由公司总经理批准，严格遵守公司管理制度。

2.要掌握公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、餐饮、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3.员工家属和小孩严谨进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。

4.未成年人在公司生活区活动，要有成年人陪同、监护，严禁私自活动，造成隐患。

5.严禁家属及孩子到公司水塘边、井口边、临时建筑物附件等存在安全隐患的地方活动。

6.严禁携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。

7.严禁随便动用和损坏公司的设施、设备及物品。

8.严格遵守公司相关的管理制度。

9.所有员工家属及小孩进入公司居住，都要签订安全管理协议。

10.如有违反以上规定以及因自身监管不力造成事故的，所有责任由当事员工自

己负责。

以上条款由甲、乙双方共同配合，各司其责。

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。协议自双方签字之日起生效，至家属及小孩搬离厂区时自动失效。

甲方：乙方（员工或小孩家属）：

年月日年月日