江门市新会区劳动合同书

第一篇：江门市新会区劳动合同书

编号：

江门市新会区劳动合同书

甲方(用人单位)乙方(劳动者)

单位名称：姓名：生产经营地址：身份证号码：法定代表人：户口所在地：工商执照号：现居住地址：(组织机构代码)

经济类型：就业失业手册编号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限：

(一)固定期限：从年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

(三)以完成一定工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作部门为，工作岗位为。

(二)乙方的工作地点在。

(三)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作内容或工作地点，应协商一致，并办理劳动合同变更。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。所延长的工作时间以国家有关规定为限。

(三)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行，并不低于当地最低工资标准：

1、计时工资：乙方正常工作时间工资为元/月；试用期工资为元/月。

2、计件工资：甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。

3、其他形式：。

(二)乙方的奖金的计发办法为计发周期为（年／半年／季度）。

(三)甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果，适时调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》、《广东省工资

支付条例》等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

(一)按照《中华人民共和国劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。

(二)甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续，并由双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费，乙方按规定享受相应的社会保险待遇。

(三)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。

(四)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关规定，切实保护乙方在生产工作中的安全健康及其相关权益。根据乙方从事的岗位，提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，发给劳动保护用品，定期安排体检，如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应如实告知。

(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

七、合同的变更

任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商一致，可以变更合同，变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。

八、合同的解除、终止和经济补偿

(一)甲乙双方解除、终止劳动合同应按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

(二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

(三)乙方应当按照双方约定在天内办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

(四)甲方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止本合同，应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。

(五)乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项

(一)双方可依法签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

(二)其他事项：。

十、调解与仲裁

双方履行合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

(三)劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由乙方在《劳动合同签收公示表》上签名确认。甲方建立职工名册备查。

甲方（公章）：乙方（签名）：

（法定代表人、主要负责人或委托代理人）签订日期：年月日签订日期：年月日

鉴证机构（公章）：

鉴 证 人∶

鉴证日期∶

第二篇：江门市新会区科协先进事迹

江门市新会区科协先进事迹

近年来，新会区科学技术协会在区委、区政府的正确领导下，在上级科协部门的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把创建全国科普示范区作为实施科教兴区战略的重要措施来抓，密切联系我区科技工作者，广泛开展科普活动，大力普及科学技术知识，以科普信息化推动社会主义新农村建设，努力提高民众科学文化素质，为我区经济社会可持续发展作出贡献。新会区科协的工作也得到上级部门的肯定，区科协连续多次被评为市、区科普工作先进单位。沙堆镇科协获全国农村科普工作先进集体，大鳌镇、沙堆镇被评为广东省农村党员、基层干部科技素质培训先进集体。

一、建设科普示范基地，发挥辐射示范作用。

我区现有科普示范基地4家，其中新会现代农业示范基地、圭峰山国家森林公园为全国科普教育基地，新会小鸟天堂为广东省青少年科技教育基地，新会动物园为江门市科普教育基地。多年来，我区依托基地举办了大量科普宣传活动，如：“科学运动、远离疾病、健康情系你我他”、“节约能源，生活也精彩”、“我与小苗共成长”等等。两年来，接待并进行科普教育20多万人次。通过举办各种形式的科普宣传活动，向人们普及现代科学文化知识、生态及环境保护知识，起到了很好的科普宣传效果。

二、实施“农村信息直通车”工程，推进农村科普信息化。

2006年，区科协结合新会实际，联合团区委、区农业局、区广播电视台共同推进新会“农村科技信息直通车”工程行动。依托科技和农业部门现有的综合信息服务平台和丰富的科技、农业信息资源，充分发挥共青团的组织优势，建立覆盖全区广大农村的科技、农业信息服务站，帮助农民及时、快速、便捷、准确地掌握利用科技信息资源，以信息化手段帮助农民增收致富，推进社会主义新农村建设。在去年共建立25个示范点和示范村的基础上，今年新增示范点101个，其中示范村96个，示范专业户5户。积极争取财政的支持，为示范点提供电脑、打印机、数码相机等设备。每个示范点配备一名信息员，及时为农户提供更快捷、更廉价的生产技术、产品市场等宠大的信息源,使广大农户都从信息中得到实惠。通过农村信息直通车工程行动，在107条示范村建立科普信息发布栏，有效地推动农村信息化和农业实用技术知识的推广，走出一条以信息化带动农业现代化建设的路子，产生良好的经济和社会效益。

三、培养科技带头人，推动农业产业化。

新会区科协注重培养科技带头人，在各镇规模种养经营中建立示范基地和科普示范户，树立科普致富带头人，带动一片。大鳌镇百顷村示范户刘培胜，是通过科普培训首先致富的典型，他尝到科技致富的甜头，自己出钱出力邀请专家对同行进行科技培训，亲自介绍科学养殖技术经验，带动村民致富，组织本村11户农户合作养虾420亩，2005年实现年总产值2100万元，收入纯利150万元，其中11户农户每户年获利5-7万元，2006年合作伙伴发展到20户，面积1000多亩，收入纯利200多万元。

发挥优秀项目的示范推广作用。柑桔种植是我区农业的重要产业之一。种植面积1.2万多亩，产量达3万多吨，产值4800万元。06年，区科协与区植保站、区陈皮协会合作，大力推广“柑桔以螨治螨生物综合防治技术”。该项目是一项对环境、对生产者和消费者安全健康的环保高效新技术，深受果农、加工业和消费者欢迎，具有显著的经济效益、生态效益和社会效益。项目获得市、区科技奖励。

四、广泛开展科普宣传和技能培训，提高全民科学文化素质

1、举办科普进厂企、进社区、进农村活动。每年，以科普活动为契机，区科协坚持开展大型科普宣传活动，联系区科技、卫生、妇联、计生、药监、人大普法办、宣传等部门及有关企业，到各乡镇和社区开展大型科技下乡咨询服务活动。为农民送技术，医疗专家免费诊症，现场解答生产疑难、图片展览、有奖知识问答等。2年来共发放宣传资料20000多份（册），赠送药品、书刊一批等。还采取科普文艺等形式，联合文广新局举办多场科普文艺送戏下乡活动。

2、大力开展农村党员实用技术知识培训。区科协与区委组织部每年在农村党员培训期间，把科技实用技术知识培训纳入内容之中。今年围绕推动农村信息直通车工程行动，到各镇大规模地对全区农村党员进行培训。同时，在区委党校副科以上公务员培训班也把科普培训列入，区科协派出人员专门授课。

3、加强青少年科技素质培养。区科协以向青少年传播科学思想和科学方法，扩大青少年的科学视野，提高科学思维能力、动手能力和创造能力为目标，每年组织全区中小学举办青少年创新大赛，培养青少年学科学、爱科学、用科学、崇尚科学的意识。在第22届广东省青少年科技创新大赛中，我区新会一中赵敬麟同学撰写的《雪糕引发的概率问题》论文获得省一等奖。

另外，我区还指导新会一中、新会实验小学创建江门市青少年科普示范学校。在新会一中成立青少年科技辅导员协会，加大科普经费投入，设立了青少年科技普及馆，积极组织各种科普活动。在实验小学成立了科普教育工作领导小组和少年儿童科技辅导员协会，在全校营造爱科学、学科学、用科学的良好氛围，组织学生成立了航模、环保实践、摄影等多个科技活动兴趣小组，开展形式多样的科技小制作和社会实践活动，在校学生科学素质明显提高。

五、充分发挥专业技术学会和科普示范基地作用，开展各具特色学术交流。

目前，我区有专业学会15个,学会下设专业技术协会，会员近10000人。各类学会（协会）活动较为活跃，区建筑学会、医科学会、会计学会等学会坚持举办年会、学术交流会、科普宣传等活动。据不完全统计，每年各学会举办各类学术交流活动100多场次。其中区建筑学会举办的“建筑节能技术讲座”等一系列学术交流活动；医学会发动区中医院专家举办《医学讲坛》。区科协每年都组织科协常委及各镇科协、区学会负责人召开工作会议，相互交流经验，共同探索新形势下学会如何为推动全区科普工作上新台阶服务。我区还以新会陈皮协会、农机协会、水果流通协会、崖门养鸽协会等作试点，为全区其他农业协会提供经验，带动农民致富。

六、创新体制机制，加强自身建设。

区科协设专门编制，在编人员7人，与行政机关相同待遇，并配置交通、通讯、宣传等设备。为确保科普工作的开展，我区一直把科普专项经费列入本级财政预算。区科协在开展科普工作的同时，积极联系区人事部门，履行桥梁纽带职能，建设科技工作者之家，为全区科技工作者服务，提高科技人员的凝聚力，积极发挥科技工作者的作用。

第三篇：二零一一年江门市新会区公安消防大队安全教育计划

江门市新会区公安消防大队二○一一年安全教育计划

为做好安全防事故工作，预防各类事故的发生，减少非灭火战斗减员和装备物资的损坏、丢失，对于保持旺盛的士气，巩固和提高消防部队的战斗力，加强作风纪律建设，保持部队稳定，顺利完成各项工作任务。根据上级有关要求，结合我市实际，特制定本方案。

一、指导思想

安全防事故教育以贯彻落实科学发展观为指导，坚持“预防为主、群策群防、齐抓共管、统一领导、分级教育”的原则，搞好本的安全防事故教育工作，做到“教育、组织、制度、措施”四落实，确保队伍高度稳定，全市消防部队全年达到“三无”要求。

二、组织领导

为了确保安全防事故教育工作的落实，大队成立安全防事故领导机构安全委员会，由黄宁宇大队长、代艳艳教导员任主任，梁怀杰副大队长为副主任，成员有：陈云伟 张勇 符明亮 任国福。大队安全防事故工作黄宁宇大队长负总责，安全委员会成员协助正副主任工作，具体抓好各项规章制度的落实和大队安全防事故的监督检查工作，确保队伍安全稳定。1

三、具体措施

（一）加强安全宣传教育，保证教育落实

1、加强对各级人员进行有关政策规定、安全规程、安全责任方面的教育，使他们明确各自的职责，掌握各项安全管理规定和各项标准要求。

2、抓好入伍新兵的教育。对新到部队的新战士进行驻地社情教育、部队器材装备基本特点和安全要求的教育，帮助新战士建立好安全工作的第一印象，增强其安全意识，逐渐养成时时处处讲安全、大事小事保安全的良好习惯。

3、抓好经常性安全教育。主要是进行训练前后、灭火救援作战的安全教育；节假日安全教育；季节性安全教育，特殊情况下的安全教育。

4、利用事故教训抓好安全教育。对本单位或上级通报已发生的事故或未遂事故，及时组织官兵进行学习，具体分析，找出原因，总结经验教训，进行教育和制定预防措施，杜绝类似事故的发生。

（二）建立安全组织，保证组织落实

为有效预防事故，搞好教育，提高自觉性，使安全从组织上得到保证，各大中队要成立安全领导机构，由主官任组长，其他干部为成员；班设安全员，由班长（副班长）或责任心强的战士担任。各级安全人员要按规章制度，经常对所属人员落实各项安全制度的情况进行检查、监督，为支队领

导提供安全信息，当好参谋。

（三）完善安全责任制，保证制度落实

1、定期召开安全防事故会议，研究消防部队安全管理工作中存在的问题，分析安全管理工作的形势，积极主动地做好事故的预防工作。

2、每季度进行一次安全教育，针对不同任务、不同阶段、不同季节、不同对象，进行有针对性的教育，强化安全防事故意识。

3、进行纪律作风整顿。根据上级指示和支队实际，及时组织以查思想、查纪律、查落实、查事故苗头，堵塞漏洞为内容的安全整顿，防患于未然。

4、定期组织安全检查评比，对成绩显著的单位和个人进行奖励和表扬，对各种事故及苗头追究有关人员的责任，严肃查处。

5、事故发生后要及时上报，特别是对因管理不严，工作失职，不遵守条令条例、规章制度和操作规程造成人员伤亡，消防车辆器材装备损坏、丢失的责任事故，支队将迅速查明情况，并向上级主管部门报告。

（四）开展各种活动，保证措施落实

1、开展预想活动。在各项工作开展前，根据任务性质、人员思想、气候环境等方面情况，对可能发生的事故进行预想，然后找出相应的防范措施，下达执行。

2、开展检查活动。经常对制定的安全措施、安全责任制的落实情况和安全设施完好状况，以及对车辆器材装备和危险品进行检查，确保落实。

3、开展评比活动。结合上级的组织和根据我市的实际开展安全评比竞赛活动，对竞赛开展情况进行讲评，做到总结经验、吸取教训。

4、开展参观活动。组织官兵参观地方的法纪教育展览，参观重大事故现场以及参观公判大会，达到警醒教育作用。

四、教育重点

坚持预防为主、综合治理的工作方针，建立健全安全防事故组织网络和各项规章制度，规范中队管理和安全防事故工作，具体内容如下：

（一）预防行政责任事故

1、车辆安全方面

（1）中队车辆管理制度；

（2）车辆派遣制度；

（3）车辆检查保养制度；

（4）驾驶员选拔使用制度；

（5）车辆安全奖惩制度；

2、执勤训练方面

（1）执勤训练安全管理教育制度；

（2）安全训练制度；

（3）执勤训练安全奖惩制度；

3、器材装备方面

（1）器材装备采购管理制度；

（2）器材装备使用管理制度；

（3）器材装备安全奖惩制度；

4、饮食安全方面

（1）预防食物中毒事故管理制度；

（2）饮食安全奖惩制度；

5、营区安全方面

（1）营区安全管理制度；

（2）预防煤气、液化气中毒事故制度；

（3）预防中暑事故制度；

（4）营区安全奖惩制度；

（二）预防违纪事件和案件

1、预防违纪事件和案件教育学习制度；

2、预防行政责任事故工作制度；

3、中队预防行政责任事故工作制度；

4、行政责任事故的区分标准；

5、行政责任事故的奖惩制度；

五、教育步骤和教育内容

1、一月至二月，主要结合总队开展的公安信息网络自查自检工作，开展《公安信息网违规行为查处管理办法》以及

严禁“一机两用”等相关规定学习；结合冬季寒冷气候的特点，教育战士如何在执勤训练和日常生活中，防止冻伤事故。

2、三至四月，主要开展日常生活中和执勤中容易出现安全事故相关方面的教育，例如煤气、液化气和训练摔伤、撞伤以及救援时炸伤、烧伤、中毒等等。

3、五月至七月，主要学习公安消防部队有关安全工作的一些规章制度，重点学习一些车辆亡人和跳楼自杀事件，通过案件，警醒官兵。

4、八月至十月，主要学习如何预防安全事故的措施，组织官兵学习危险化学品的特性，开展安全应急训练。重点是以做好大运会期间，训练、执勤、灭火救援中应严防人员和车辆事故，以及中秋、国庆期间人员和车辆安全工作。

5、十一月至十二月，重点以做好老兵退伍工作为主，防止退伍期间出现违法乱纪行为。积极抓好士官选取及年终评先评优工作，预防因思想问题出现事故。

江门市新会区公安消防大队

二○一一年二月二日

第四篇：广东省江门市新会区工会组建的一般程序及有关文本格式

工会组建的一般 程序及有关文本格式

1、向上一级工会以书面形式提出组建工会的请示 格式如下：

关于建立××（单位名称）工会的请示

××总工会：

本单位成立于××年×月×日，属××性质，现有职工××人，地处××镇（街道）××路××号，主要生产经营××，属于××（系统）产业，上级主管部门是××。

经征得本单位行（党）政领导的意见，同意依法成立工会组织，因此，特向上级工会申请组建××（单位名称）工会委员会。

以上请示当否，请批复。

××（单位名称）

××年×月×日

2、成立建会筹备组

接上一级工会《建立工会请示报告》批复后应立即成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。

3、发展会员（两种办法）

在发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

（1）发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

（2）简易程序入会。全体职工一次性入会，由筹备组将全体入会的名单打印并张贴在本单位宣传栏，不同意加入工会的职工，可以向筹备组提出书面意见，三天后，无意见的职工即自动成为工会会员。

4、成立工会小组或分会

会员发展后，可根据本单位会员人数的多少，成立工会小组或车间部门分会组织，民主选举工会小组长（分会主席）。

5、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人

（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

（2）做好选举工会代表工作。工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自己 的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

（4）协商产生工会“两委”委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。

（5）要向上一级工会协商工会正副席候选人。工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。

（6）“两委”委员候选人名单，经民主推荐，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。格式如下：

关于新会区×××工会第一届工会委员会和

经费审查委员会候选人的请示 ××总工会：

根据《工会法》有关规定，经过民主协商，推荐××、××、××、××、××等×位同志为××工会第一届委员会委员候选人；推荐××、××、××等×位同志为工会第一届经费审查委员会委员候选人。

以上报告当否，请批示。

附：情况简介表

姓名

性别

年龄

文化程度

政治面目

党政职 务 拟任工会职务

备注

审查批复后，公布候选人名单。

5、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织

在各项筹备工作基本就绪后筹备组就要积极准备召开基层会员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会。其大会任务是：

（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；

（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）。工会主席、副主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，企业人数较多，规模较大的，也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。工会主席不能兼任财务委员、经审主任；经审主任不能兼任财务委员。若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

7、履行报批手续

大会结束后，要及时向上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》，报请上一级工会审批，上级工会按工会干部的管理权限抄送党委备案。格式如下：

关于大会选举结果情况的请示

××总工会：

根据《工会法》和《工会章程》的规定，××工会第×次工会会员（代表）大会于××年×月×日召开。应到会代表人数×人，采用无记名投票差额选举方式，选取举××、××、××、××、××为第×届工会委员会委员；××、××、××为第×届工会经费审查委员会（小组）委员。即时召开了第一次委员会议，选举××同志为工会主席，××同志为工会副主席，××同志为××委员，××同志为××委员，××同志为××委员；××同志为经费审查委员会主任，××同志为经费审查委员会副主任。本届工会任期从××年×月×日至××年×月×日（注：任期为三年或五年）。

以上请示当否，请批复。

工会会员（代表）大会议程

一、工会会员（代表）大会议程

（一）会员（代表）大会预备会

1、审议通过大会代表资格审查报告；

2、审议通过大会议程；

3、通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）；

4、宣布大会有关事项。

（二）正式大会开（闭）幕式

1、介绍参加大会的领导；

2、大会开始，奏《国歌》；

3、作筹备组建工会工作报告；

4、大会选举：

（1）通过选举办法；

（2）通过大会总监票人、监票人名单；

（3）介绍“两委”委员候选人简历情况；

（4）大会投票选举；

（5）宣布选举结果。

5、新当选委员代表（或工会主席）讲话；

6、上级工会领导讲话；

7、本单位党政领导讲话；

8、大会结束，奏《国际歌》。

（三）工会会员（代表）大会筹备阶段需要的有关材料：

1、大会筹备工作报告；

2、本单位领导讲话稿；

3、新一届“两委”委员候选人简历情况介绍；

4、代表资格审查报告；

5、大会议程及安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、选举报告单及选票；

8、大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单；

9、大会会员（代表）名册、代表团组成方案；

10、大会主持人讲话稿。

第五篇：2011年江门市新会区技能节表彰会 企业代表讲话稿

江门市新会高级技工学校“第四届（2012）技能节”总结表彰会

企业代表（海信）讲话

尊敬的李区、各位领导、老师、同学们：

大家上午好！

今天，我非常高兴代表公司参加新会高技“第四届（2012）技能节”总结表彰会，更加荣幸的是有这样一个与各位嘉宾领导、各位师生交流的机会。

增加技术人员的教育投入，提高技术工人的素质是国家在产业升级转型过程中提出的新目标新要求，也是党和国家制定的一项重要方针，是实现民族强盛、国家振兴的重要基础。新会高技是新会地区职业教育的龙头，一直秉承为社会输出更多的高技能人才的目标，为江门市的很多企业培养了大量了管理及技术人才。我相信这次技能节活动能够充分展示和证明你们在教育上取得的成绩，同时也给了包括在座的许多企业信心和希望，企业的发展靠的是人才，人才的培养靠的是教育！

广东省海信多媒体有限公司青岛海信电器股份有限公司的下属子公司,主要经营电视机、网络多媒体产品及其它电子产品的制造和销售。公司将于本月底迁至江门，届时将继续并扩大与新会高技的校企合作项目，将在新会高技成立“广东海信多媒体有限公司电子技术人才培养基地”同时海信公司也将设置“新会高级技工学校校外实训基地”。其实从去年开始我公司就已经同新会高技开展了校外实习合作项目，对学校的教育，学生的技术都很满意，因而希望今后在专业课程开发、实验实训室共建、“海信”冠名班的开设、学生实习与就业、企业员工技术培训、企业订单生产加工等方面开展多方位的合作，进一步加大课程建设力度和提升社会服务水平。

为了感谢各位嘉宾领导和师生一直以来对海信公司的支持，我们将以最优质的服务和产品回报本次大赛。我们非常珍惜此次机会，希望能够借此机会为社会贡献一份薄力，也希望今后学校将继续为企业输出优质人才。最后，我再一次代表公司向获得佳绩的师生表示祝贺，并欢迎各位技术人才能够来我公司参观、实习、就业，让我们为江门地区的发展一起谱写辉煌！