业务员合同1 Word 文档

第一篇：业务员合同1 Word 文档

业务员聘用合同

编号：

甲方： 台州华顶涂料有限公司乙方（应聘方）：法定代表人：陈华身份证号：公司地址：椒江疏港大道加油站往北600米左右即医化基地现住址：联系电话：0576-88825052联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：

一、合同期限

１、合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。

二、工作岗位

１、乙方工作岗位为，工作地点。

２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，与乙方协商后可调动乙方的工作部门和工作岗位。

３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

三、双方责任和义务

１、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

5、差旅费报销请遵守差旅费报销制度；

6、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

7、甲方根据工作需要配置交通工具，乙方应妥善保管好公司财产，不得善自借与他人或拥为自有，造成后果将有乙方负全部责任，乙方不得利用公司财产对外进行营运，如发现将与开除，造成后果有乙方负全部责任，如被偷、损毁、有乙方负全部责任。

8.乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

9、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐

瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，情况严重将追究法律责任。

10、乙方有责任替公司回收应收款，如无正当理由应收款收不回来或出现死账将由业务员承担全部责任。

11、乙方离职应提前-个月以书面的形式递交公司，并交接所在区域的所有工作，并交回公司所有财产。如善自离职公司将有权扣除乙方所在公司的一切业务提成、岗位津贴和奖金，造成严重损失的将追究乙方的一切责任。

四、劳动报酬

甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

1、工资计算方法：

1.1、基本工资为；职级工资，考核工资；

1.2、基本工资为；月考核工资，季考核工资，年考核工资。

2、岗位津贴计算方法：业务员餐补为元/天《注：按实际工作日计算》，电话补助为：元/月，住宿补助:元/月，差旅补助：元/月，《注：公司配备交通工具或定月》，出差补助：元/天（注：外地出差住宿）。

3、业务提成计算方法：《业务销售量以客户到账金额为准》

3.1、老客户提成：内外墙主漆系列；木器漆系列；辅料系列；内外墙工程漆及定制产品系列；

3.2、新客户提成：内外墙主漆系列；木器漆系列；辅料系列；内外墙工程漆及定制产品系列；

4、业务员提成发放方式：（当月业务员业务总额的资金回收率来计算提成）

4.1业务员月提成=实际回款X提成点数X35%;（注：与次月的基本工资一起发放）

4.2业务员季提成=实际回款X提成点数X15%X3个月（注：与次季的第一个月与基本工资发放）

4.3业务员年提成=实际回款X提成点数X50%X12个月（注：与次年的1月15日与基本工资发放）

5、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、工资发放时间

1.每月的十五号发放工资。

六、劳动纪律

甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

7、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

（1）乙方要解除劳动合同，试用期需提前7天递交辞职报告，转正后员工需提前30天递交辞职报告，交交接好工作；

（2）如善自离职、为企业造成损失，公司将有权按照劳动法让其承担赔偿责任。

八、双方需要约定的有关条款

1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

九、甲乙双方需约定其它事项：

十、劳动争议处理及其他

1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：(签字)

法定代表人：

签订日期：年月日签订日期：年月日

第二篇：业务员合同

业务员职责

及工资、奖金、提成结算办法

一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。

二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。

三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。

四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。

五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。

六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。

七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。

八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。

九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。

十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。

有限公司

年十二月二日

第三篇：业务员聘用合同

业务员聘用协议

业务员聘用协议

甲方(公司主管签字)：

乙方(应聘业务员签字)：

本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

有限公司

年 月 日

业务员职责

及工资、奖金、提成结算办法

一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。

二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。

三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。

四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。

五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。

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六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。

七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。

八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。

九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。

十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。

有限公司

年十二月二日

第四篇：兼职业务员合同

甲方：××有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份证号码：

1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间：自年月日起

至年月日止

4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

5.勤务时间：上午时分至下午时分止

6.休息时间：自时分至时分止

7.薪资：时薪、日薪

8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。

9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10.有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：×××（签章）

乙方：×××（签章）

===========

甲方(公司主管签字)：

乙方(应聘业务员签字)：

本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为兼职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售政策 支付乙方酬劳

产品业务销售政策

为确保各级业务员的利益，特制定以下政策：

1、凡属本公司业务员购买本公司产品价格一率按出厂价执行（出厂价格不含税票价格）；

2、业务员甲介绍业务员乙销售额达到十二万元，返还业务员甲出厂价的10%

3、奖励：业务员一年内销售额达到五十万元返还出厂价的10%（以后单笔业务返还出厂价的10%）;达到一百万元（累计）奖励5%(以后每笔业务返还出厂价的15%)。

4、业务量计算：每年1月1日开始计算业务量，每年12月31日业务量归零。

5、售后服务：三年包换，五年保修；如无人为破坏出现质量问题，由该业务员将灯送到公司更换或维修。

7、本政策解释权归济南超惠照明电器科技有限公司所有。

五、乙方在业务往来中，从甲方现金提货，如有合同按合同执行。

六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，随时可以。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方反馈市场信息。

九 以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

第五篇：业务员用工合同

攀枝花市治中商贸有限责任公司

攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司

专（兼）职业务员聘用合同书

姓名：

二〇一年月日

（正文）攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司、攀枝花市治中商贸有限责任公司

（甲方）聘用__________（乙方）为，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意从______年___月___日起到______年___月___日止，聘请为本公司；合同期限为______年______个月。

（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。

二、工作内容

（一）业务部部长工作内容

1、负责公司形象的宣传，参与并执行公司各类业务及经营商品销售营销策略

和营销计划的制定与实施。

2、负责业务部的日常管理工作，监督考核业务员的工作表现，及时反映员工

动态，激发业务员员的工作热情，并做好业务员员进行培训。

3、负责公司各项业务及经营商品的宣传与推销及相关业务的接诒与联系。

4、负责与设计部、工程部和红苹果门市的沟通、协调，合理安排各类业务和

商品品牌的公关推广活动。

5、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动作等方面信息，为企业的经营决策提供参考。

6、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户异议，收集并反馈客户对服务水

平、工程及商品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

7、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。

（二）业务员工作内容

1、负责公司形象的宣传，执行公司各类业务及经营商品销售营销策略和营销

计划的实施。

2、负责公司各项业务及经营商品的宣传与推销及相关业务的接诒与联系。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动作等方面信息，为企业的经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户异议，收集并反馈客户对服务水

平、工程及商品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从部长领导，协助部长做好本部门的管理工作。

6、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。

三、劳动报酬

（一）业务部部长在试用期间的薪酬标准为：1000元／月底菥+4%工程业务

提层+漆6%（不含工程漆）+墙纸8%（不含工程墙纸）+集成吊顶3%销售提层；试用期满，并考评合格后薪酬标准为：1400元／月底菥+6 %工程业务提层+漆6%（不含工程漆）+墙纸10%（不含工程墙纸）+集成吊顶5%销售提层；

（二）专职业务员在试用期间的薪酬标准为：1000元／月底菥+4%工程业务

提层+漆6%（不含工程漆）+墙纸8%（不含工程墙纸）+集成吊顶3%销售提层；试用期满，并考评合格后薪酬标准为：1200元／月底菥+5 %工程业务提层+漆8%（不含工程漆）+墙纸10%（不含工程墙纸）+集成吊顶5%销售提层；

（三）兼职业务员没有底薪，其薪酬标准为：5%工程业务提层+漆8%（不含

工程漆）+墙纸10%（不含工程墙纸）+集成吊顶5%销售提层。

（四）甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月1 0

日。

四、工作时间

（一）执行国家规定的8小时工作制，每周工作6天，乙方也可以根据工作

需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作，原则上每周一必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司领导请假。

（二）休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一天（原则上不安排周六和周日）。

五、双方约定

（一）乙方在开展业务工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各

项规章制度，凡由此产生的一切后果由本人自负。

（二）乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管

理与工作安排，接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。

（三）甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以

公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

（四）乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉，保守公司商业机密，不得传播

或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为，凡由此产生的一切后果由本人承担，公司有权究其全部责任，并依照相关规定做出处罚，后果严重者，根据国家相关法律、法规，移送公安机关处理。

（五）乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付

公司存档。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2、因不可抗拒的原因，导致本合同无法执行；

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退

条件的；

3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查

实的；

4、.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经

与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另

行安排的工作的；

3、.乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的。

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁

减员工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

（七）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但必须提前一个月局

面通知甲方：

1、在试用期内的；

2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（八）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日

通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

（九）解除或终止本合同后，甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。

七、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2、.乙方未经甲方同意，擅自离员的；

（二）双方同意，如果有一方违约，应向对方支付违约金1000元。

八、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

九、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日

起生效。

（附：员工信息登记表）

甲方：攀枝花市治中商贸有限责任公司（盖章）攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司（盖章）

法定代表人（签名）：

________年____月____日

乙方：（签名）

年____月____日