上庄镇敬老院聘用工勤人员协议

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第一篇:上庄镇敬老院聘用工勤人员协议

上庄镇敬老院聘用工勤人员协议

上庄镇敬老院(以下简称甲方)立协议双方

胡九芬(以下简称乙方)

经双方协商,上庄镇敬老院决定聘用乙方为本院的工勤人员,为进一步明确双方的责、权、利,特订以下协议。

1、乙方必须严格遵守敬老院的规章制度管理,以院为家,爱护敬老院的一切财物,并于每天上午8:30分准时到院,按时做好院内的卫生(含广场、卫生间、洗漱间)。

2、要有爱心和信心做好工勤人员的本职工作,月工资待遇按每月叁百元整计算(人民币:300.00元).3、乙方如有特殊情况,需提前两天向敬老院管理人员说明,并找人暂代班,合同期内,乙方不得另代人代班。

4、聘用期限为半年,自2011年7月1日至2011年12月30日止(指公历)。如需续约,提前一个月提出。

5、本协议一年一订,双方共同遵守,如有违约,由违约方赔偿一个月工资。

恐口无凭,特立此协议,本协议一式两份,甲乙双方各执一份存照。

甲方(签章):乙方(签章):2011年7月1日

第二篇:食堂工勤人员聘用协议

食堂工勤人员聘用协议

甲方: 小学

乙方:_______________ 身份证号码:______________________ 甲方因工作需要聘用食堂工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

本协议自2012年9月2日至2013年1月8日止。(如上级部门有特别安排的将按其安排随时无条件终止该协议。)

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度,每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工,准时为学生提供营养午餐。

2、乙方须持有健康证。工作期间穿戴要保持整洁干净,要讲究卫生,勤剪指甲,操作前必须把手洗干净。患有流行、传染性疾病时应立即报告,暂停工作,直到疾病痊愈为止。(停工期间,不扣不发工资)

3、乙方必须保持餐具、厨具和食堂卫生。餐具厨具必须洗涮干净,用干净水冲刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开,不能混用;生、熟食要分开存放;食堂地板、墙壁、门窗玻璃、灶台等每天要打扫清洗干净;食堂内的桌椅等物品要随时保持干净卫生;物品要摆放整齐;餐具厨具不得外借;加工的食品要保证绝对的干净卫生。严防食物中毒。食堂内不准摆设垃圾桶,产生的垃圾必须及时倒到外面指定的垃圾池。

4、乙方必须保证供餐时间要按时。工作日内应在11:50—12:10内保证营养午餐供应。如无特殊情况推迟时间的每次扣罚20元。

5、乙方要认真清点、如实记录好甲方提供入库的柴米油盐等物品并妥善保管,未经学校允许,乙方不得私自带走任何物品离开学校食堂。

6、乙方要做好防火防盗工作,妥善保管好食堂内物品,每天下班离校前必须关好食堂门窗,否则因此而发生任何食堂被盗被破坏等事件的由乙方负责赔偿损失。

7、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品,加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向师生提供污染、腐败变质、超过保质期等影响健康的食物。严禁加工制作冷荤凉菜,严禁违规加工制作豆角,严禁采购、贮存、使用亚硝酸盐。如乙方不按正规程序加工营养餐而导致发生食品安全事故的,后果由乙方负责。

8、乙方在工作期间,要严禁外人随意进入学校食堂,防止投毒事件的发生,确保学生用餐的卫生与安全。

9、有事必须请假,经学校同意后方可离校,不无故旷工。旷工1次扣罚200元,凡请假一天扣100元,依此类推。

10、乙方要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告学校管理员,及时加以解决。

11、乙方必须保管好食堂的钥匙,如有遗失由乙方负责更换新锁,一切费用由乙方负责。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制(可根据情况作调整),如有特殊情况(如:学校开展活动、召开会议等教师需集体就餐的)学校另行通知,乙方须按照要求保质保量做好会议餐、不然一次扣罚50元。

2、劳动报酬

劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资壹仟伍佰元(1500元)。不足月的按实际工作

日计算:七十元(70元)/天。

3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬,次月初结算。

五、协议的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本协议无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本协议。

2、学校规模的缩小,以及食堂应该减少职工的其他因素的出现。

3、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本协议。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度。

(2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。严重失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的。

(4)工作不负责任,消极怠工,出现责任事故的。工作质量、服务态度差,师生意见大的。严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的。被依法追究刑事责任的。

(5)患病不能从事食堂工作的。

(6)连续无故旷工达2天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

4、如乙方出现上述情况的,甲方除了解聘乙方外,乙方有损害学校利益的要负连带责任。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所,监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》,接受学校的安全检查与监督。

3、乙方在工作过程中,要自行注意安全,否则发生任何非不可抗拒因素造成的安全事故,由乙方自行承担。

4、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关,乙方无任何理由找甲方负任何责任。

5、乙方必须按照正规程序加工食品,提供的食品必须干净卫生,否则因乙方个人原因而造成师生食物中毒的由乙方负责。

七、协议解除和终止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本协议,需提前10日书面通知对方。

2、甲乙双方协议解除后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产,交割手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

3、协议解除和终止后,乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

协议一经签订,甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本协议的,要支付违约金;违约金按未履行协议的时间计算,每少一天,违约金按50元支付。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。

九、协议效力

1、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、协议执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作为补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

补充规定:

3、本协议一式三份,乡中心学校和甲乙双方各执一份。

甲 方(盖章): 乙 方(签字):

代 表(签字):

签订日期: 年 月 日

在场人:

第三篇:食堂工勤人员聘用合同书(范文)

厨师人员聘用合同书

甲方:大方县长石镇水塘小学 乙方:

甲方因工作需要聘用食堂工作人员,乙方申请应聘。经研究甲方同意招聘乙方为食堂工勤人员,担任学生食堂工人。并自愿协商达成如下协议:

一、合同期限:聘期从2012年3月1日起至2012年7月31日止。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的制度,每天按学校要求进行工作,准时为学生提供营养餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一工作衣帽,并保持整洁干净,每周换洗一次。要讲究卫生,勤剪指甲,操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告,暂停工作,直到疾病痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具必须干净,流水冲洗,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开,不能混用。

三、乙方享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资1200元。不足壹月按壹月计算。

四、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间有违法违纪行为的;

(2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正的;(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的;(4)乙方年满60周岁的。

(5)甲方不能履行合同规定的义务,乙方有权解除合同。

五、甲方和乙方都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

六、合同期满,本合同终止。

七、本合同一式三份。聘用单位、应聘人员各执一份、上交中心校一份,具有同等效力,经双方盖章(签字)合同方能生效,并受法律保护。

甲方(盖章):

乙方(签字):

甲方负责人:

****年**月**日

****年**月**日

第四篇:学校食堂工勤人员聘用合同书

食堂工勤人员临时聘用

合同书

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人员):,身份证号:

经甲乙双方协商一致,同志,自愿申请来我校食堂工作,为了确保甲、乙双方的合法权益,特订如下合同条款,以期共同遵守。

一、聘用条件

1、乙方必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品质好,行为端正,为人正派,乐于奉献,合作精神强。

2、具有初中及其以上文化程度的合法公民。

3、身体健康,来校工作期间能适应工作环境,坚持正常工作,上岗前必须通过体格检查,持有效健康证方可上岗。

二、职责和义务

1、服从安排,听从指挥,能自觉按时保质、保量完成工作任务,爱护公物、厉行节约,在实际中不断提高自己的业务水平。

2、上班期间必须穿工作服,戴工作帽。

3、热爱学生,热情为师生服务,教育学生爱惜粮食,严禁体罚或变相体罚学生。

4、讲究个人卫生,注意个人仪表,自觉做好炊具餐具和环境卫生的清洁工作,严格执行餐具消毒制度。

5、自觉遵守纪律,不迟到,不早退,不旷工,按时上下班。若有特殊情况要离岗,必须向食堂管理员履行请假手续,并自请代班人员。

6、生熟食品和加工用具必须按规定标准分开放置。

7、乙方有义务配合班主任、科任教师加强学生行为习惯的养成教育,做到言传身教。

8、虚心接受学生家长及教师的意见和建议。

9、乙方必须严格按照操作规程安全生产,工作中由于违反操作规程、粗心大意、精力不集中等原因造成的人身伤害事故,甲方不负责事故责任及由此所发生的费用。

三、工资待遇

乙方按照甲方规定完成工作任务的,上班期间甲方每月支付乙方工资800 元整。如政策原因需调整工资,按政策调整。

四、解聘条件

合同期限内,乙方有下列行为之一者,甲方有权解聘乙方。

1、违法乱纪,自由散漫,工作效率不高,拉小团体,破坏团结,经教育不改。

2、参与打牌赌博、打架斗殴,其行为影响学校声誉的;触犯法律行为交司法机关处理者。

3、体罚或变相体罚学生行为。

4、临时患有传染病。

5、人为造成公物损坏或遗失的,甲方有权追究乙方责任,轻则经济赔偿,重则给予解聘。

6、乙方私拿公物,其证据确凿。

7、如因本人或政策性不可抗拒原因需解除合同,甲方不承担任何补偿费用。

五、合同有效期:2014年9月1日------2015年7月10日。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,教办一份。自签订之日起生效。

甲方(签字盖章): 乙方(签字盖章):

高桥小学

0一 四年九月一日

第五篇:临时工勤人员聘用合同

临时工勤人员聘用合同

招聘方:江苏省兴化市戴南高级中学(以下简称甲方)受聘方:(以下简称乙方)

为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 工作岗位

甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的。第二条 工作职责

1、。

2、。

3、。

4、。

5、。第三条 合同期限

1、合同有效期:自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止,合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前通知对方。第四条 双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务

(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

(3)乙方在甲方聘用期间,必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。

(4)乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。

(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉。

(6)、乙方在受聘期间,不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

第四条 合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同

2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

(6)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第五条 争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿

调解或调解不成的,当事人可向人民法院依法起诉。第六条 合同效力

1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜,须经双双协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另一份交档案室保管。

甲 方(盖章): 乙 方(签字): 甲方代表(签字):

签订日期: 年 月 日

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