校园负责人协议书

第一篇：校园负责人协议书

X+网&红心网络科技有限公司

协议书

甲方：

乙方：

本着友好合作的原则，甲方委托乙方在所在校区开展手机、电脑、相机及零配件等消费类电子产品的销售工作。经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、甲方委托乙方在______________________区域内担任销售手机、电脑、相机及零配件的兼职高校主管。

二、乙方自签订协议之日起开始工作，甲方授权乙方工作权限及职责为：我公司产品在本校区的销售工作。

三、乙方负责区域学生人数为_______人；乙方承诺在本协议期限内手机、电脑、相机销售总量应达______。

四、乙方在本协议签订时向甲方支付人民币400元履约保证金。在本协议约定期限内乙方按约定数量完成销售工作并且无其他违约行为，甲方于2012年11月01日前退还乙方履约保证金。

五、甲方与乙方不存在劳动关系，不适用《劳动法》及相关法律调整。

六、乙方应得费用率计算办法

甲方按销售额的1%给予乙方提成（此项费用是甲方支付乙方的全部费用，含人员提成、通信等，提成设计产品为手机、电脑和相机）。配件销售奖励等以年底奖金形式发放。

七、销售结算方式

甲方每月15号按照制定的销售价和乙方销售量计算提成，一次性发放。

八、甲方的权利和义务：

（一）甲方须为乙方开展工作提供物料；

（二）甲方提供的物料须完全属实，保质保量；

（三）甲方须做好售后服务工作，须及时处理用户的投诉。因以上三点原因造成的一切损失由甲方承担。

九、乙方的权利与义务：

（一）乙方须遵守甲方制定的规章制度，并须严格执行此协议；

（二）乙方须及时汇报工作进度及销售情况；

（三）乙方须严格按照甲方的要求交纳销售款。因以上三点原因造成的一切损失由乙方承担。

十、工作要求

（一）在筹备期，乙方须认真学习甲方操作模式，踏实认真完成宣传工作。

（二）乙方遇到任何问题，第一时间向甲方咨询解决方法。

（三）合同期间内，乙方若更换联系电话，须在72小时内通告甲方，若因乙

方原因造成甲方5天之内联系不到乙方，甲方视乙方违约。甲方的政策、管理模式、商业数据均为商业秘密，乙方必须保守甲方秘密，否则除取消乙方主管资格外，还应赔偿因泄露商业机密给甲方造成的损失，情节严重者移交司法机关。

（四）乙方若遗失或毁坏甲方物料，乙方须按最低售价赔偿甲方。

十一、奖励

（一）甲方会对此次工作进行严格考核，对工作积极且完成任务量最大的主管

给与人民币5000元的奖励。

（二）乙方若在2012年11月01日前销售量超过要求的30%，可获人民币5000

元的额外奖励。

（三）乙方每完成100任务量，可获得人民币1000元额外奖励。

十二、乙方有违反本协议约定行为时甲方提前解除本协议并要求其承担赔偿责任。

十三、本协议在履行中发生争议应协商解决，协商无效可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十四、本协议双方签字或盖章后生效，自签定日起至2012年11月01日有效。

十五、本协议解释权归由总监所有。协议一式贰份，甲方保留一份，乙方保留一份。

甲方签字：

乙方签字： 电话：

电话：****** QQ号码：2447268327

QQ号码： e-mail：

签字日期：年月日

e-mail：junglechengang@gmail.com宿舍：

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第二篇：区域负责人协议书

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任。

十二、本协议在履行中发生争议应协商解决，协商无效可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方：乙方：

十三、本协议双方签字或盖章后生效，自签订之日起至2012年11月01日有效。

十四、本协议最终解释权归甲方所有，协议一式贰份，甲方保留一份，乙方保留一份。本着友好合作的原则，经甲乙双方协商一致、达成如下协议：

一、甲方委托乙方在_______________________________________________________________甲方签字：乙方签字：

区域内担任各大品牌手机、电脑、相机、移动存储、电子零配件等消费电子产品在校园中的区电话：******电话：

域销售主管工作。QQ：2447268327宿舍： 协议书

二、乙方自签订本协议之日起开始工作,甲方授权乙方工作权限及义务:_____________________Email： junglechengang@gmail.com

________________________________________________________________________________。

乙方负责区域学校数为____所，乙方承诺在本协议期限内手机、电脑和相机的征订量应累计达

______部。

三、乙方在本协议签订时向甲方支付人民币600元履约保证金。在本协议约定期限内乙方按约

定数量完成招主管及销售工作并且无其他违约行为，甲方与2012年11月01日前退还乙方履约

保证金。

四、甲方与乙方不存在劳动关系，不适用于《劳动法》及相关法律调整。乙方为销售所招人员

与甲方不存在劳动关系。

五、乙方应得费率计算办法：甲方按销售额的0.25%给予乙方提成（提成产品限定在手机、相

机和电脑三类产品）；配件类销售回报按年底奖金方式结算。

六、销售款结算方式

甲方指定人员发货，计数，登记各校园主管的销售情况，每月15号兑现一切工作人员的费率。

七、甲方的权利和义务：

（一）甲方须为乙方开展工作提供物料；

（二）甲方制定销售价；

（三）甲方须保质保量，须做

好售后服务工作。须及时处理订户投诉。因以上三点原因造成的一切损失由甲方承担。

八、乙方的权利和义务：

（一）乙方须遵守甲方制定的规章制度，并须严格执行此协议；

（二）乙方不得兼职做其他产品的推销，不得借用甲方名义开展其他产品的推销或商业合作工作；

（三）乙方须严格按照甲方要

求进行销售，以甲方制定的售价进行销售；

（四）乙方不得损坏或遗失甲方产品，否则以销售价

赔偿甲方。因以上四点原因造成的一切损失由乙方承担。

九、工作要求：

（一）、在筹备期间，乙方须每周至少招收6名主管，招收主管工作时间截止至2011年11月

02日。

（二）、在筹备期间，乙方须针对不同学校情况灵活处理招人计划。

（三）、主管招收完成后，乙方须监督和辅助主管销售工作。

（四）、合同期内，乙方若要更换联系电话，须在72小时内通知甲方；若因乙方原因造成甲方

五天时间联系不到乙方，甲方则视乙方违约。新生开学5日内乙方须保持移动电话24小时开机。

（五）、乙方因特殊情况不能继续工作时，应提前2个月以书面形式通知甲方，经甲方同意后方

可离职，否则，甲方视乙方违约。

（六）、甲方的政策、管理模式、商业数据等均为商业秘密，乙方必须保守甲方秘密。否则除取

消乙方发行资格外，还应赔偿因泄露商业秘密给甲方造成的所有损失，情节严重移交司法机关。

十、奖励：若乙方每完成1000任务，甲方给与乙方人民币10000元奖励。

十一、乙方违反本协议约定行为视，甲方有权提前解除本协议并要求其承担人民币2000元赔偿责

X+网&红心网络科技有限公司 QQ： Email： 签字日期：年月日

第三篇：技术负责人责任协议书

技术负责人责任协议书

为加强项目法施工的标准管理，落实工作责任制，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到项目工程管理预期目标，保证个人在岗期间的工作执行行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，确保工程达到标准，杜绝安全事故发生。为明确双方责任，经双方协商签订本协议。签约双方：（甲方）（乙方）

二、薪酬：

1、基本月薪 4600元，浮动工资400元/月，每月支生活费1500元。

2、浮动工资与考核挂钩。

3、业绩突出给予奖励。

4、承担下述指标：工程主要形象进度，工程质量合格率，工伤事故频率，无人身伤亡事故、无机械事故，无火灾事故。

5、承担如下责任：重大质量事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任。

6、承担因管理失误造成材料浪费赔偿责任。

三、双方责任、权利： 甲方责任

1、项目经理负责对乙方考核。

2、以工作责任协议标准要求乙方工作质量。

3、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应，支持乙方工作。

4、对乙方责任合同中的工作标准、工作质量、有监督、检查、处罚权，对违反项目管理制度及达不到工作标准的有辞退的权利。

5、提供施工管理的标准、规范等配套管理文件及资料。

6、严格履行责任合同，兑现责任奖罚。乙方责任、权利

1、对项目经理负责。

2、主抓工程部、技术部、质保部，主持技术部工作。

3、建立施工进度、技术管理、质量保证、环境保证体系，并组织实施。

4、负责全面质量、技术管理。保证质量、安全技术的实施。解决处理质量、安全事故。

5、主持编写主责部门的各种计划、方案、交底。

6、协调各部门、各专业需要解决的问题。

四、主要工作标准

1、做到事先计划、事中检查整改、事后总结。负责工程质量、技术及施工管理，做好生产统筹安排，发挥生产保证体系作用，保证周、月的生产进度和质量标准。

2、组织贯彻国家、行业技术标准、规范、规程和企业的有关标准，督促检查职能部门、分包单位的、质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源的规范、标准执行情况，出现的技术问题必须及时解决。

3、组织相关专业图纸交底，审清专业之间存在的矛盾，做好交底记录。办理变更洽商，开工前向各部门公布有效文件清单。

4、主持编制施工组织计划，编制的施组必须符合法律法规和行业标准要求，做到不漏项，编制的施组经项目讨论通过报公司审核批准，组织项目各相关专业对审批后的施组进行学习，跟踪施工过程中与施组、方案、措施的符合性。

5、主持编制施工方案，采用不同表格(横杠、网络、坐标式)的形式，编绘施工进度计划表。

6、主持编制季节施工方案，如：冬、雨季。专项措施方案，如：保证进度措施、保证质量措施、安全技术措施、环保措施、文明施工措施、材料节约措施、架子搭设方案、消防预案、应急预案、各种作业指导书并组织实施和控制。

7、督促落实料具节约，周转，工完场清，机具保养维修。

8、组织做好新技术、新工艺、新材料、新设备的应用和技术创新工作。

9、开展技术攻关，做好职工的技术培训，加强施工过程控制，确保质量项项合格，督促做好技术资料的收集、整理、传递、归档，保证技术资料图纸原始记录清楚真实齐全。加强各种原材料的取样送验及各种材质证明管理工作。

10、组织对工程的定位工作，编制测量方案，跟踪方案落实，组织对建筑物轴线、标高的核查。

11、审核技术交底，安全技术交底针对性实用性，达到规范和企业标准。组织技术、质量、安全部门，随时检查、监督、落实、实际作业与技术交底符合性，对不符合进行停工整改。

12、严格控制不符合标准要求的，防护设施、设备、材料投入使用。

13、根据阶段性施工、分部、分项开工前，对施工分包人书面交底，和进行必要技术培训。

14、抓好过程控制，督促相关部门、专业进行检查，落实“三检制”把好质量关，不合格不准转序。

15、办理施工中的技术洽商，或发包人提出的有关方案和设计变更，及时反馈相关专业，执行前进行书面交底。

16、负责解决质量、安全事故，做到四不放过原则，达到持续改进避免重复事件发生。

17、负责组织相关专业参加竣工前验收，并对验收做好记录，进行质量改进。

18、单位工程竣工后对竣工资料进行验证。

19、遵守工作时间，有事请假，不得擅离工作岗位。热爱本职工作，能独当一面，工作积极性高，奉公守法，能吃苦耐劳，敢干管理，善于管理。

32、因工作失职承担进度滞后、质量事故、安全事故、法律、经济赔偿责任。

五、奖罚

1、以上各条款如做不到则不增加浮动工资，出现技术问题返工或质量事故将根据情况予以经济罚款。

2、对以下行为进行奖励：奖励标准为300元至5000元（1）积极提出合理化建议，且被采纳，并创出经济效益。（2）全年无缺勤，积极做好本职工作。

（3）维护公司及项目部利益，为项目部争创荣誉，防止或挽救事故发生和经济损失有功。

（4）在施工中节约材料及资金、节俭费用，为项目部创造了经济效益的。

（5）在工作中对工艺进行创新，且将新技术、新工艺、新做法等运用施工过程中，减少劳动降低成本并产生经济效益。

（6）发现重大质量安全隐患，为项目部挽救了经济财产损失或避免人员伤亡的行为。

（7）整个项目施工过程中无技术、质量指导错误而返工。

3、由于个人原因在公司检查过程中，主管部门所受罚款全部承担。以上责任由项目经理考核。责任协议签字生效，奖罚竣工兑现。

甲方代表：（项目经理）

乙方： 年月日.

第四篇：分公司岗位负责人协议书

甲方：山东金顿集团有限公司

乙方：___________（___________公司/项目负责人）

甲方投资设立____________公司/项目，并聘乙方为负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。

一、宗旨

在甲方指导下，积极拓展______________公司/项目的业务。业务开发情况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。

二、岗位责任形式

甲、乙方明确，____________公司由乙方负责经营，乙方根据权利与义务相一致原则对子公司的盈利及亏损享有权益、承担责任。具体分配形式为：

1、乙方每月基本工资 元。

2、乙方提取利润的 %，承担亏损的 %。

3、不以核算的项目，利润以当年审计评估为依据计算，项目完成正式核算完毕时多退少补。

三、乙方的权利与义务：

1、根据甲方要求负责经营子公司业务，代表子公司行使职权。

2、根据劳动法律法规及甲方要求，招聘、录用、解聘子公司工作人员，决定子公司工作人员的薪酬奖惩。子公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。子公司财务负责人的解聘应报甲方批准。

3、乙方应按或每个项目制定进度、营业计划及财务预算，并报甲方审查通过。乙方应按季度、向甲方书面汇报子公司运营情况及财务收支情况，接受甲方监督。

4、乙方应制定合法、有效的子公司业务、财务、人事等规章制度，作为子公司运行的制度保障。该规章制度应报甲方备案。

5、乙方应单独建账，据实核算成本并保持财务账簿符合客观事实。

6、非公司业务需要，不得出借子公司资金或子公司控制的资金。向其他单位和个人借款应说明用途并经甲方批准。

7、不得以子公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以子公司名义或财产作为乙方个人或子公司其他工作人员的个人债务作担保。

8、子公司运营过程中，因乙方原因造成安全事故、人员伤亡及第三方索赔或造成甲方重大损失的，由乙方承担主要责任。

9、乙方应清正廉洁，以身作则，严格执行甲方及子公司的各项规章制度。

10、乙方应忠于职守，任职期间不得自行或为他人从事与子公司相竞争的业务。

四、甲方的权利义务

1、甲方应拨付乙方相应的子公司设立及运转所需的资金、设施设备，供乙方调配使用。

2、甲方应在业务方面给予乙方必要的指导，对乙方的困难应予以适当帮助。

3、尊重乙方的经营自主权、承包经营权，按双方订立的协议处理子公司相关事宜。

4、如乙方违反本岗位协议或不胜任工作的，甲方有权予以撤换并追究相应责任。

5、乙方连续2年不能完成双方确定的任务指标的，甲方有权予以撤换。

五、附则

协议期满或解除时，扣除损失后保证金返还乙方。

1、未尽事宜，由甲、乙方协商解决。协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

2、本岗位责任协议书有效期限为____年,自本协议生效日起计算。

甲方：（签章）乙方：（签字）

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第五篇：工程技术负责人聘用协议书（最终版）

工程技术负责人聘用协议书

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

根据甲方公司发展需要，为加强公司所实施的工程管理，强有力的对工程各个环节严格把关，有效地控制成本，使公司有效、快捷的健康发展，经甲乙双方共同协商达成以下协议：

一、聘用职位

甲方决定聘用乙方为公司工程技术负责人；

二、工作任务；

对公司的所承建的工程进行定位放线、技术把关等技术服务；

三、工作职责

1、对甲方的建设工程各个环节进行技术服务并把关，做好相关的工程资料和签约；

2、为甲方提供科学合理的建设性意见，以便宜甲方进行科学的的决策，有效地减少和控制必要的失识；

3、尊守职业道德、为甲方公司所涉及到的保密资料进行保密；

四、聘用期限

聘用期限暂定为壹年，自2014年1月1日上班，至壹年为止，期满后根据工程需要双签定聘用协议；

五、工资及待遇

1、工资按每月人民币伍仟元计，壹年陆万元；

2、乙方工作所发生的实际费用（小车油费、出外所发生的费用）每月实报实销；

六、如因乙方技术把关不严造重大损失，乙方进行赔偿；

七、其它事项，双方协商解决；

八、本协议书在甲乙双方公平、自愿的愿则下签定的；

九、本协议书一式两份，甲乙双方各一份，自签定之日起生效

甲方代表：年月日乙方：年月日