餐饮业简易劳动合同书[优秀范文五篇]

第一篇：餐饮业简易劳动合同书

编号____________

餐饮业简易劳动合同书

（参考文本）

甲方____________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________联系方式_______________________________________________ 乙方____________________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村家庭住址________________________________邮政编码__________

现住址___________________________联系方式________________ 1

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。

（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方担任____________________岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________ 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行综合计算工时制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工时制度。

乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时，休息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资（或者本合同约定工资的百分之八十）。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病假工资。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品 资的时间为每月___日。

3安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、防止服务质量事故。

乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

七、解除和终止

第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

第八条甲乙双方约定的其他事项_______________________ _________________________________________________________

八、劳动争议处理

第九条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。

九、其他

第十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公 章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

使 用 说 明

一、本劳动合同书（参考文本）供餐饮业生产操作服务类岗位签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员。用人单位与劳动者订立劳动合同可参考本文本协商确定有关事项。

二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。

四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

第二篇：餐饮业劳动合同书

餐饮业劳动合同书

甲方__________________________________

经营地址______________________________

乙方___________ 居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.，试用期7天。

第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________

第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第五条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资，乙方在其岗位工作满一年以上可享有年终奖1000元的奖金。

第六条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第七条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追究刑事责任的.第八条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,甲方视情况有权力不予结算工资，试用期间不合格者视情况不算工资或减半。

第九条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十条 乙方需无条件服从甲方安排的工作时间范围内的工作。

第十一条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(签 字)乙方(签字或盖章)

签订日期:年月日

第三篇：简易劳动合同书

劳 动 合 同 书

合同编号：

吉林省宏宇通讯有限公司（公章）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用的原则签定本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、本合同自年月日起始，至年月日终止，（其中试用期从年月日至年月日）。

二、甲方安排乙方从事工作，具体的岗位职责、工作要求等，按岗位聘用协议书及甲方的有关规定执行。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

三、乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当利益，服从甲方的管理。甲方劳动用工管理制度必须符合国家法律和法规的规定。

四、甲方按月按时以货币形式足额支付乙方工资，具体标准按照/月执行，乙方在试用期间的工资按照/月执行。甲方可以根据公司业绩、乙方的工作业绩和能力等，按甲方依法制定的薪酬制度对乙方的劳动报酬进行相应的调整。

五、乙方在合同期内，由于患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

六、甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，同意由甲方代扣缴纳。

七、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

八、在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家、上级主管单位有关规定和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修订。

九、劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。合同期间，所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲、乙双方均应按新规定执行。

十一、本合同不得代签和涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签字）：

法定代表人

或委托代理人（签名）

年月日年月日

第四篇：简易劳动合同书

简易劳动合同书

编号____________

甲方：___________________________________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

乙方姓名：____________性别居民身份证号

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条、劳动合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。

第二条、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在___________________工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

第三条、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月或，其中试用期的劳动报酬为元/月。

第四条、工资时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的解除和终止

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通

知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济赔偿。

第六条、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定

第七条、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方签字（公 章）乙方签字（盖章）

签订日期：年月日

第五篇：简易劳动合同书

劳动合同书

甲方（用人单位）： 东营市德力西电气有限责任公司住所：东营市东赵商贸园德力西街15号

法定代表人（或负责人）：陈汉臣

乙方（劳动者）： 王子韬

住址：东营市东赵商贸园德力西街15号

身份证号码：***1154917

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）

A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；

B、无固定期限劳动合同，自2011 年10 月 19日起。

第二条工作地点：山东省（自治区、直辖市）东营 市（县）德力西 路（街）15号。

第三条工作内容：

1、乙方同意在甲方 生产 部门（或岗位）担任 操作工（职务），乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

第四条工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，工作

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照公司的规定安排乙方休息休假。

第五条劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币 1200 元，其中试用期内工资为人民币1000元；（若实行计件工资的按照公司标准计发工资）。

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为次月10日。

第六条社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项。

第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系

或者签订竞业限制协议。

第十一条劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面

通知以送达甲方人力资源部（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方

性法规等规定执行。

第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签约代表（签字）：

日期：年月日日期：年月日