第一篇：用工终止协议
编号（）
用工终止协议
甲方单位：
乙方姓名：
遵照《中华人民共和国劳动法》和甲方《关于对人力资源的管理规定》,经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的各项条款。
一、用工终止的条件
1、甲乙双方签订的上岗协议或劳动合同履行期满，双方不再续约，用工自然终止。
2、乙方提出提前解除上岗协议或劳动合同的申请，经甲乙双方协商一致后，同意终止用工。
3、乙方经上岗培训及考核仍不能胜任甲方工作的，甲方根据上岗协议或劳动合同的解除条款，辞退乙方终止用工。
二、用工终止日期
本协议自签订之日起（即从年月日起），甲乙双方的劳务关系也随之解除并终止（包括与劳务关系相关的一切责任关系）。甲方依据用工终止日期和对乙方的日常考核，经履行工作交接手续无差错和财务月末结算后，为乙方结算相应的劳动报酬。
三、用工终止手续的办理
乙方按照公司规定和批准的离职期限及程序，经各部门主管负责人签字同 意后，方可办理离职手续。用工终止手续的办理程序如下：
1、递交离职申请（乙方要求提前解除上岗协议或劳动合同的）；
2、上交服装及公司配备的各种用品、用具。
3、进行工作交接和履行交接手续
4、盘点库存商品、帐目并确认无误。
5、结清财务帐目及各项考核结算并双方认可。
6、补充本岗位人员接替。
四、用工终止的双方约定
从甲乙双方签订的用工终止协议生效之日起，甲乙双方共同约定：乙方在离 职后____个月内不得从事本行业工作，并有为甲方保守公司各项商业机密的义务。如果乙方违约，应向甲方做出赔偿，违约赔偿金额为3000元。如给甲方造成经济损失，则另行赔偿。
五、本协议经双方签字和盖章后生效。
六、本协议不得代替、涂改，否则无效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：身份证号码：
（或委托代理人）联系电话：
签订日期：年月日
第二篇：终止协议范本
终止协议书
________________________________________________________（甲方）与________________________________________________（乙方）双方于________年_______月_______日在__________________________（地点）共同签定的____________号协议于________年_______月_______日期满。由于_________________________________________________原因，经甲、乙双方协商，一致同意（提前或如期）终止该协议，订立如下条款：
1、甲、乙双方同意终止____________________________号协议。
2、协议期间，乙方进口入甲方工厂的不作价设备，价值_________万港元；作价设备，价值_________万港元；借用设备，价值_________万港元；总值____________万港元（详见设备清单），该设备________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________。协议期间所签定的生产合同及发生的加工费已全部核销结汇完毕。甲、乙双方不存在债权债务关系。
3、本终止协议书正本一式六份，甲方、乙方及有关部门各一份，副本若干份。本终止协议书经甲、乙双方签字并由有关部门批准后生效。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
电话： 电话：
法定代表： 法定代表：
签字日期： 签字日期：
甲方工厂： 商务代理：
地址： 地址：
电话： 电话：
负责人： 代表：
签字日期： 签字日期：
第三篇：用工协议范本
************机械有限公司
用工协议
档案编号：__________
甲方： 江苏************机械有限公司
乙方：
因江苏诺得中亿涂装机械有限公司(以下简称甲方)工作的需要，聘请__________(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。
第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。
第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事___________工作，主要负责________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。
第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_________，如果遇到需在休息时间内加班的工作，甲方采取计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。
第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济处罚______元，性质特别恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。
第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内进行答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。
第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。
第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方
进行培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习吸收，在实际工作中实施，并向甲方汇报改进成果。
第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际情况给予经济奖励。
第九条：由于工作需要甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日___餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必须节约开支。
第十条：经过双方协商甲乙双方定于_______年___月___日进行工作 并于当日计算工资。
第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。
甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________
_______年____月____日_______年_____月_____日
第四篇：用工协议
员工协议
甲方：
乙方：身份证号码根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
一、本协议期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作任务:
1、甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
2、乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;要认真执行《岗位职责》、《安全操作规程》、《安全卫生制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，公司办有意外伤害险、统一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每日9个小时工作制。需加班的，甲方将按每小时10元的加班费核计。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向 1
甲方工作主管请假，否则按旷工处理，主管应在考勤本登记，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
4、甲方做好加班考勤登记，并保存好，以便月底核发工资时备查。
六、劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
七、协议的终止、变更、续签和解除:
1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
（1）经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
（3）任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日通知对方
八、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
九、协议如有未尽事宜，甲、乙双方可协商修订、补充。
十、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
第五篇：用工协议
用工协议书
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：________，年龄：___，家庭住址电话：______________身份证号码：__________手印 ；
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。（起步半年）
第二条 劳动岗位、工作任务：、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
第三条 劳动报酬
实习期个月，实习工资元，实习期满考核合格实行计件工资，每天或按合同公布，多劳多得。工资发放：按月发放，每月25号左右发放，公司资金周转困难时可延期发放，延期不超一个月。签订协议一周后交人身意外保险，费用甲方负担。
第四条 工作时间和休假
按公司规定时间上下班，每月保证工人2天休班，保证每周至少6天班，有急事可请假，但不能主观耽误公司生产进度，造成公司利益损失。
第五条 劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议期内力保证正常出勤天数（26天）。如有违规，按公司相关规定处理。
3、甲方有权按国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
4、乙方确保安全生产，严禁违章操作，违规操作造成的一切后果自负。
第六条 本协议的解除、变更、终止
1、本协议到期，自行解除。继续工作，双方协商同意可以续签。
2、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
3、如乙方不能满足甲方要求或违反公司纪律，甲方有权随时终止本协议。
4、任何一方提前解除协议，均应提前 7 日通知对方。
5、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的，乙方可提出解除劳动合同。
6、乙方单方违规解除协议扣发一个月的平均工资。
第七条：本协议双方签字生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
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