临时劳务工协议书[大全5篇]

第一篇：临时劳务工协议书

临时劳务工协议书

编号：

甲方：中铁二十局集团遂渝铁路工程指挥部

乙方：

出生日期：年月日居民身份证号码：

家庭住址：邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》，以及铁道部《铁路施工企业使用民工管理暂行办法》和局、处的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为：年个月，自年月日起至年月日止，其中试用期自签订合同之日起2个月。

二、工作任务

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方指派的任何岗位工作。

2、乙方按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

甲方遵守国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的工作条件，并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、劳动时间与劳动报酬

a)劳动时间：甲方根据工作需要实行不定时工作制，需要加班时，提前通知乙方，由甲乙双方商定。

b)甲方对工资分配遵循按劳分配的原则实行计件工资制。

c)乙方工资所得在本项目合同期内与职工同工同酬。

d)工资发放时间：与甲方职工同时发放。

五、劳动安全

乙方坚守工作岗位，严格履行职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行安全作业标准、操作规程，确保施工生产中的人身安全。乙方违反操作规程和其他非因公的致残、患病和伤亡，甲方不负责。乙方在施工现场外发生交通或其它人员伤亡事故，甲方不负责。

六、保险福利待遇

工费中已综合考虑各项社会保险费用及医疗福利待遇费用，甲方不再承担。甲方从乙方每月实发工资提取6%的医疗经费，用于劳务工工伤治疗费用。待工程完工后，没享受此待遇的，根据该费用节余情况按比例返还，中途退场者不返还。

七、甲乙双方权利及义务

㈠、甲方权利及义务

a)向乙方提供住宿场所、床、生活用水、照明用电、电风扇，并承担

费用。

b)向乙方提供就餐条件，但生活费乙方自理。

c)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及

有关规章制度的教育。

d)因工作致伤经县以上医疗部门鉴定，确实不能继续履行合同者，经

双方协商后终止合同，按国家规定由甲方给予一次性生活补贴。㈡、乙方权利及义务

1、乙方承担治安费、个人所得税、暂住人口管理费等与乙方有关的税费。

2、因施工任务不足，或其它原因造成工程停工，使乙方待工而发生各项费用，由乙方自理。

3、乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度，如乙方外出或探家，必须向甲方请假，并征得同意后方能离开，发生的各项费用由乙方自理，由此出现的安全事故甲方慨不负责。未向甲方请假者，按自行解除合同对待。

4、乙方如触犯国家法律、法规所造成的后果，由乙方自负，甲方不承担任何责任。

八、合同的解除

i.出现下列情况之一，甲方有权解除本合同：

1、再试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、乙方患病或负伤，医疗期满（为三个月）不能从事原工作的，也

不能从事甲方另行安排的工作的；

3、违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；

ii.出现下列情况之一，乙方有权解除本合同：

甲方又不加以改善的；

2、甲方不能按期支付劳动报酬的。

九、乙方担保人义务

a)担保人应协助甲方对乙方加强管理及监督。

b)乙方违反甲方劳动纪律和规章制度时，造成经济损失者，由乙方赔

偿一切损失，确无力赔偿者，由担保人承担。

十、其它

a)本合同期满，工资结算后，劳动合同即终止。

1、经有关部门确定，甲方劳动条件恶劣，严重危害乙方身体健康，b)本合同经签字后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。附件：⑴身份证复印件（需按手印）

⑵乡村介绍信

⑶县级医院以上单位身体健康状况证明

甲方：中铁二十局集团遂渝铁路工程指挥部

代表：

乙方签字：

乙方担保人签字：

签定日期：年月日

第二篇：劳务工协议书

学生实习协议书

为了促进学生实习期间的安全，更好的为企业服务，根据中华人民共和国的有关法律、法规的规定，学生与学校本着自愿互利的原则，就学生在实习期间的安全等有关事项达成如下一致意见：

一、学生实习期限将根据企业需求及学校实习计划而定（实习期限均以国家规定为标准）。

二、学生在公司实习期间必须严格遵守纪律、勤奋工作、尊敬领导、团结同事、爱护公物，应服从公司规定的各项规章制度等，触犯法律的将移交司法机关处理。

三、对不服从安排的；违反国家法律、法规及企业规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的；

由此而造成的后果，由学生本人负责。

四、学生赴企业实习所需的个人资料必须是真实有效，否则所造成的一切后果自负。

五、学校负责对学生就业上岗前的培训和安全教育工作。为保护学生实习期间的身心健康，依据相关法律法规保证实习生必要的休息和提供必要的劳动保护。

六、在实习期间内，实习生实习津贴于每月日由甲方依招聘简章的薪资标准、并根据实

际出勤状况结算。

七、学生在实习期间未经学校书面同意，擅离工作岗位或自动辞职的，学校将以后不再安置

就业，由此因而产生的后果学生本人负全责。

八、本协议经甲乙双方签字或盖章生效，甲、乙双方各执一份，就业单位备案一份。

甲方：乙方：

身份证号码：

年月日

第三篇：劳务工小时协议书

劳务工小时工协议书

甲方代表：

乙方代表：

为满足甲方生产需求，为乙方的劳务工提供就业机会，经甲乙双方协商就相关事宜达成如下协议。

一、操作方法：

根据甲方用工条件，乙方负责协调，组织劳工工___人，男女比例不限（具体见劳工名单）到甲方岗位，乙方负责按要求挑选合适人员，输送到甲方派遣企业所在地。

二、甲方派遣企业用工条件与要求：

1、招聘要求：学历，初中以上文化，男身高 M 以上，女身高以上，视

力0.6以上（接受矫正视力），正常无色盲，年龄 16~35周岁，身体健康，有身份证或当地派出所户籍证明。无传染疾病、会听、会说普通话、能吃苦耐劳、勤奋好学、能按期服务于派遣公司。或以甲方提供招工简章为准。

2、合同时间：

本次所招募员工为现场作业人员，合同起止时间为：2013年___月___日至2013年___月___日（具体以人员到职日期为准）

3、薪资待遇：劳务工按甲方要求，遵守相关规定，按以下方式支付：

1）由乙方代表（________）领取，身份证号为：____________________，同事须有

劳务工现场在甲方工作人员所提供的工资表上签字后，甲方可将劳务人员工资发

放乙方，乙方须奖工资当场发给劳务人员；由甲方现场监督。

三、甲方职责：

1、确保以上用工条件与要求真实有效，并提供无毒、无害安全的工作环境。

2、负责乙方劳务工在工作期间的管理，包括食宿安排，确保工作安全（不服从管理与安排的除外）。

3、旷工三天按自离处理，自离无工资结算。

4、甲方或派遣企业在管理劳务工的过程中，对劳务工种出现的一些问题应及时告知乙方的管理人员，并监督其给予处理好。

四、乙方职责：

1、乙方负责学生体检。经体检不合格的学员，将不允许入职，由此产生的相关费用由乙方承担。乙方员工在报到时须向甲方出具一个月的内的在本地县级以上医院体检证明。

2、须于劳务工入厂前调查劳务工之身份、身体状况、精神素质、道德品行、有无精神及传染病（乙方不得隐瞒），并如实告知甲方作为录用人员之参考，如乙方提供不实资料，录

用人员于认知期间发生非甲方责任之事故，一律由乙方承担，甲方负责协助处理。

3、乙方确保好劳务工人数，并按时，按质到达甲方所在地。

4、乙方按100名配一个带队人员，协助甲方和派遣企业做好劳务工的管理与思想工作，并做好劳务工与甲方的沟通与协调工作。

5、做好劳务工的思想稳定工作，安抚劳务工服从厂方生产管理；劳务工的劳资纠纷，一切与乙方自行承担。

6、负责落实劳务工合同到期后的离厂接送工作。（主要指协调、安排好交通工具组织劳务工上车并做好接车准备）。

7、乙方管理人员在管理劳务工的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好。并随时和甲方保持沟通。

五、合同相关内容：

1、劳务工在岗位过程中，必须遵守甲方规章制度，如有不遵守者甲方可按照规定给予以相关罚款处理；但必须知会乙方。对于表现优秀的劳务工，甲方应给予表扬和奖励。

2、离职规定：因劳务工个人原因在协议期间要求离职时，需提前单交由甲方签名确认，未提前 7 天申请者按照自动离职处理无工资结算。

3、工作满三天正常辞职有工资。

4、合同期间，因甲方生产实际情况，需要提前解约时，需提前天以书面形式通知书乙方。

5、合同期间，因甲方生产原因时，需要提前解约时（即所有派遣员工要求全部离职时），需提前15 天以书面形式通知甲方。否则按自动离职处理无工资结算。

六、说明：人员必须在2013年月日到达甲方指定工厂所在地，合同方有效。

七、附件：劳务工人员名单，劳务工代表领工资委托书。

八、本协议一式两份，甲方双方各执一，经双方代表签字后未经公证即具法律效力。

甲方（盖章）乙方代表（签字）/（盖章）

签订日期：_________年_____月_____日签订日期：_________年_____月_____日

甲方相关人员联系方式：乙方相关人员联系方式：

第四篇：(劳务分包)劳务工协议书

劳务工协议书

甲方：苏州鸿明劳务有限公司

乙方；

甲方因（以下简称用工单位）业务工作需要，招用乙方为劳务工，双方本着自愿、平等和协商一致的原则，订立劳务协议如下：

一、招用期限以甲方与乙方签订的协议规定的进场时间至乙方在项目承担的工作内容完工日期为协议期限，即自年月日起至本项目 工作任务结束之日为本劳务协议终止日。

二、乙方服从用工单位的工作安排，遵守用工单位的各项规章制度，遵守本部门的岗位职责，在岗位上努力完成各项工作任务。

三、乙方在招用期间，工资按月计算，月平均工资不低于苏州市政府规定的最低工资标准。

四、协议的解除、终止。

1、解除：

乙方有下列情况之一，甲方有权解除协议。

（1）因工作能力或业务技术水平不能胜任或达不到岗位规范要求的，无客观原因在本岗位工作业绩较差的。

（2）不服从用工单位工作安排的。

（3）身体健康状况不宜在该岗位工作的。

（4）违反劳动纪律和用工单位规章制度的。

（5）由于工作失误，造成用工单位经济或声誉损失的。

（6）团结协作精神不够、发生争吵、谩骂、斗殴者，经教育改正无效者。

（7）乙方因本人原因需提前解除协议的，必须提前天以书面形式通知甲方和用人单位。

2、终止：

（1）乙方在用工单位违纪解除协议：

（2）乙方在用工单位工作期间，如不再继续使用，甲方将视作与乙方协议期满，即行终止协议。

（3）用工单位工程项目施工结束不再用工，甲方与乙方劳动协议即行终止。

五、协议解除、终止，乙方必须到用工单位办妥离岗手续，归还一切物品用具。

六、本协议自签订之日生效。

甲方：苏州鸿明劳务有限公司乙方：

（签章）：（签字）：

年月日年月日

第五篇：深圳市劳务工(暑期工、临时用工)协议范本

劳务工输送合作协议书

甲方：

乙方：

秉着互利互惠、公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

乙方按甲方用工要求，为甲方组织输送劳务工 80名 持有合法有效的身份证或户籍证明，会普通话，能吃苦耐劳，聪明灵活，有责任心。

二、协议时间

自2013 年 9 月 23 日至2014 年 1月 25 日止；

三、双方的权利和义务

1、甲方给予所输送的员工提供合理的岗位和职中培训。

2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反按照甲方的规章制度处理；

3、甲方须免费提供所输送的员工的生活、住宿，水电费用由乙方的员工自理。

4、甲方应于每月10号前，将上月乙方员工之出勤工时交给乙方核对；

5、甲方对待所输送的员工必须实行人性化的管理，不得对所输送的员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所的员输送工，如乙方所输送的员工有重大违规违法行为必须解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理；

6、乙方有义务协助做好所输送员工的思想和稳定工作，50 名员配置一名管理人员，甲方应配合解决管理人员食宿，管理人员按24天/月，每天8小时计，工资按2500元/月计；

7、乙方所输送的员工在甲方服务期间，需服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方规章制度的，可依据甲方相关制度进行处罚；

8、乙方人员入职后，三天内离职者无薪发放，做满三天后按实际工时发放工资，不得以任何理由扣押。

9、乙方如中途有个别员工离职的须提前三天以书面形式告知甲方，特殊情况特殊处理。

10、乙方员工的工伤保险由乙方负责购买，出现工伤甲方承担全部责任。

11、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因

此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦；

12、合同满一年之内甲方不得私自接收乙方输送人员作为长期工，如有违反按每人贰仟元作为乙方的损失与赔偿；

四、费用结算及薪资支付方式

1、甲方给予乙方工人工资按实际出勤工时计算付，乙方工人为RMB 11元/时计算，保底工时每月工作时间不低于 260小时/月，超出部分按超出计算；

2、结算工资依据员工实际出勤记录核算；

3、每月28 号前结上个月的薪资给乙方（现金结算）；

4、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必须在乙方员工离厂当天结算乙方所有工人工资（现金结算）。

五、违约责任

1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，出现违约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定；

2、合同期内乙方应根据甲方的要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。

六、附加条件

1、乙方必须向甲方提供真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则本合同自动视为无效；

2、乙方须向甲方提供被输送员工工资签收单及代领工资委托书；

3、乙方保证被输送人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关；

七、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。

甲方：乙方：

签字（盖章）：签字（盖章）：

日期：年月日日期：年月日