临时工农民工施工安全管理协议个人

第一篇：临时工农民工施工安全管理协议个人

临时用工施工安全管理协议（个人）

甲方（施工单位）：

乙方（临时用工方名称）：

签定日期：年月日

甲方（施工单位）名 称：

乙方（临时用工方）名称：

一、协议概括

甲方因调压器吊装工程施工需要，乙方作为临时人员辅助完成施工任务，为明确双方的责任、权利和义务，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意签定本协议。

二、用工性质

本次用工乙方作为临时人员参与工程建设，乙方为临时用工的管理和责任主体。

三、协议期限

用工期限暂定为：年月日至年月日，工程完成后本协议自然终止。

四、工作内容

1.乙方从事甲方安排的农网工程施工的相关工作任务。

2.乙方应按照甲方安排的工作任务，完成规定的工程量。

五、甲、乙双方责任、权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方应认真执行国家的法律、法规和政策，结合本单位的实际，建立和完善各项规章制度。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产和完成工作任务的权利。

（二）乙方权利和义务

1.乙方必须认真参加甲方组织的《安规》、施工技术要求培训，努力学习掌握操作规程，提高业务技术及安全防范意识。

2.乙方应认真遵守甲方制定的劳动纪律，按时上下班，不得无故缺勤，服从分配，听从指挥。对违反施工安全规定的，按本局的相关规定处理。

3.乙方应认真遵守甲方的施工规定、安排和《电业安全规程》的相关规定进行工作。因乙方未按甲方的施工规定、安排和《电业安全规程》的相关规定操作造成的人身伤亡事故，乙方负全部责任。

4.乙方应按甲方要求的施工质量、技术要求进行施工，因乙方不按工程质量、技术要求进行施

工，造成返工及其它损失的由乙方承担责任。

5、乙方应具有初中及以上文化程度，现实表现好，禁止未满十八周岁的未成年人参加施工。

6、乙方应检查身体，体检合格，无妨碍工作的病症，因病发生意外，由乙方负全部责任。

六、协议变更、解除

（一）甲乙双方如若变更协议或变更协议某一条款，须在平等自愿、协商一致的基础之上进行。

（二）协议期内乙方因其它原因确需解除协议的，可经协商解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除协议：

1.在施工当中被证明有不符合聘用条件的；

2.严重违反劳动纪律或有关规章制度的；

3.严重失误，造成重大损失的，同时乙方应承担相关责任；

4.乙方患病不能从事甲方安排工作任务的；

5.乙方不能完成甲方工作任务的；

6.甲方因工作需要确需裁减施工人员。

（四）有下列情形者，乙方有权解除协议。

甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

七、违反协议的责任

本协议一经签定即具有法律约束力，双方必须严格执行，如遇违约，违约方应按有关规定承担违约责任。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：

年月日

第二篇：农民工施工协议

施工协议书

甲方：（承包方）联系电话：

乙方：（民工代表）联系电话：

一． 目的为维护甲乙双方的共同利益，保证施工质量、付款和安全生产，保持良好的工作秩序和施工场所的卫生环境，经甲乙双方平等协商，签定本施工协议。

二． 施工项目：号楼外墙保温劳务施工。

三． 施工地点：

四． 施工时间：根据施工需要安排时间

五． 协议内容：

1、价格和付款方式：

①.乙方保质保量完成外墙保温（包括贴保温板、挂钢丝网、打钉子和罩面抹灰）施工每平米元，工人采取自由组合。

②.付款方式：每个工人根据实际情况每周发放100-200元生活费，每栋楼施工验收合格后付至50%，剩余的款项到麦收回家时付清。

2、施工安全及施工管理

①.甲方提供施工工具及安全带，由乙方保管使用，丢失及损坏由乙方赔付。

②.乙方在每天施工上岗之前必须佩戴好安全帽和安全带，不得穿拖鞋上架，上架之后把安全带及时挂到横管上，检查好跳板搭设是否稳固，否则，出现安全事故由乙方自行负责，与甲方无关。

③.乙方应随时随地注意安全，在施工现场外出现的一切安全事故与甲方无关。④.施工过程中甲方实行安全监督检查制度，甲方有权随时进行检查。

⑤.若乙方出现打架斗殴事件，立即无条件开除，且扣发所有工资，造成伤亡，由乙方自行负责，与甲方无关。

3、其它未尽事宜由甲乙双方协商解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方签字 ：年月日

乙方签字：（所有施工人员）

年月日

第三篇：临时工安全协议

临时工安全协议

甲方（用工方）：江苏夏阳电气有限公司 乙方（出工方）：

甲方因电网建设与改造工作（或工程）需要，乙方及及其施工人员被甲方聘用为临时工，为确保工作过程中的人身和设备安全，明确双方的安全责任，经双方协商签订协议如下：

一、甲方应对乙方派出人员进行安全规程和安全知识的培训教育，参加在电力生产区域内工作的，必须组织进行电力安全工作规程考试，合格后方可安排乙方人员进行工作。乙方人员应主动接受甲方的安全培训，佩戴甲方印发的临时工上岗证。乙方必须自备基本的劳动防护用品和安全工器具，乙方进入工作现场必须按规定正确使用劳动防护用品和安全工器具。

二、工作前，甲方应向乙方人员交待现场安全措施、危险点源、安全注意事项和工作范围。乙方人员应参加甲方组织召开的班组安全日活动、开工会和收工会。乙方人员必须在甲方监护人的监护下才能从事指令性的工作，严禁乙方人员单独从事任何工作。

三、乙方人员在工作过程中应集中精力，认真负责，不得超越甲方规定的工作范围，必须遵守甲方交待的各项安全工作要求，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，严禁粗野蛮干，严禁酒后进入工作现场，严禁随便进出工作现场，严禁从事任何电气运行设备的操作。如甲方人员违章指挥要求其从事危险性较大，有可能威胁人身安全的工作，乙方有权拒绝。

四、乙方在工作过程中如遇可能接近高压带电设备或其他不安全情况时，必须停止工作，并主动与甲方现场工作负责人联系，待采取必要的安全措施并经甲方现场工作负责人许可后，方能继续工作。

五、乙方应加强对派出人员的安全教育和考核。因乙方违反规定，在失去甲方人员的监护下私自工作或不服从甲方的管理，不执行甲方在工作前安全教育和开工会上工作负责人交待的内容，违章作业所造成的安全事故由乙方承担责任。工作中发生非甲方责任造成的其他事故，其责任由乙方承担。

六、本协议所述的双方安全责任仅限于甲方安排乙方进行的工作过程中的情况，如果乙方在甲方安排之外发生的安全问题，其安全责任均由乙方承担。

七、其它约定或须明确的事项：

1、施工期间禁止饮酒违者罚款100元；

2、施工期间注意交通安全，特别是摩托车、拖拉机必须证件齐全；

3、运输期间注意行人安全，要道路口、桥梁必须设专人监护；

4、施工人员都要参加保险；

5、乙方在施工期间不听从甲方指挥造成返工的由乙方负责；凡出现上述情况造成后果的均由乙方负担一切费用。

八、本协议一式三份，甲、乙双方签字后生效，甲乙双方各执一份。

甲方代表（签字）乙方代表（签字）

甲方（盖章）

年 月 日

第四篇：临时工安全协议

员工安全协议书

甲 方：山西晋煤铁路物流有限公司

乙 方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、甲方的责任和权利

(一)甲方的责任

1.贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。

2.甲方出资给乙方办理意外伤害30万元、意外医疗3万元的意外伤害商业保险。

3.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按照有关规定组织健康检查。

4.按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。

5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。

(二)甲方的权利

1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。

2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。

3.要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。

4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。

5.对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠 1

正，并按规定处罚。

6.组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理。

7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。

二、乙方的责任和权利

(一)乙方的责任

1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

2.做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。

3.在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。

4.维护企业的安全防护设施、设备和器材。

5.参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。

(二)乙方的权利

1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。

2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。

4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。

三、违约责任及处理

(一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：

1.由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。

2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。

3.由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。

(二)乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。

1.蓄意违章；

2.吸毒、酗酒；

3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机

动车；

４.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动；

５.上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。

(三)因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。

(四)在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。

(五)在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。

(六)因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。

（七）保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。

四、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。

五、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

甲 方(盖章)：山西晋煤铁路物流有限公司

乙 方(签字)：

二〇一一年月日

第五篇：农民工、临时工安全生产管理规定

农民工、临时工安全生产管理规定

为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强对农民工、临时工的安全管理，保证农民工、临时工的身体健康，确保安全生产，特制定本办法。

1、各单位雇用的农民工、临时工须先了解职工的安全素质、技术水平等情 况，方可录用，并将花名册报公司安保部备案

2、录用后须先进行三级｀安全教育，组织学习国家法律、法规、规程及公 司的各项安全生产管理制度，了解操作规程、危险预知等安全知识，经过考试合格，方准上岗。

3、各单位应定期对农民工、临时工进行安全教育，要有记录受教育人要签 字。

4、新来的和辞退的农民工、临时工要办理有关手续。

5、所有农民工、临时工都要签订遵章守纪保证书。

6、特种作业人员必须持证上岗，无关人员不得动用机械设备。

7、农民工、临时工不可私自外出或私自带他人进入施工现场。

8、凡违反上述规定，视情节轻重给予严肃处理，直至辞退。

特种作业安全生产管理制度

特种作业危险性大，安全问题尤为突出，为保证安全生产，防止工伤事故的发生，特制定特种作业管理制度。

1、特种作业范围：电工、普通电气焊工、塔吊司机、架子工等。

2、加强特种作业人员的安全技术培训，考核和管理，实现安全生产制度化。

3、每一个工种操作人员，必须进行专业培训，经过考试，取得合格证后，方可独立操作。

4、从事高处作业人员，必须年满18周岁，身体健康，须由医院出具体检合 格证，凡患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病及其它不适应高处作业人员，禁止从事高处作业。

5、凡属高处作业，遇有恶劣天气时，如大风、雨、雪、雾天时，应立即停止操作。

6、对特种作业人员的安全教育工作是经常的、及时的，并要结合泵哦内阁 中进行教育，并进行应知应会考核。

7、对高空作业或升降性作业人员的防高空坠落，要有具体的防护措施，防 止事故发生。

8、所有现场非专业人员，严禁攀登起重臂、脚手架，机械设备不得交给非 本专业人员使用，加强防护措施，吊篮和提升架严禁人员上下乘坐发现一起要严肃处理一起。

9、大型机械设备档案资料必须齐全有效

违章指挥、违章操作处理登记制度

为确保生产安全，预防事故的发生，严禁在生产过程中违章指挥、违章操作。避免各类事故的发生，特建立违章指挥、违章操作处理登记制度。

1、对违章指挥、违章操作人员发现一起处理一起，并本着“三不放过”的 原则，对违章者给与批评教育和经济处罚，安全员填写罚款单，由财务部收款。

2、对违章指挥、违章操作造成严重后果的，要及时上报安保部，由安保部 人员出。现场妥善解决。

重大未遂事故登记制度

为充分发挥施工负责人、工程技术人员、安全员及广大职工对安全生产负责的精神，要经常检查施工现场的安全设施，发现不安全的隐患，要及时上报工地负责人，并采取有效措施，清除事故隐患，预防各类事故的发生，特制定登记制度。

1、发现重大隐患要及时逐级上报，现场负责人根据隐患程度，做好局部紧急停工等项工作，保证职工的生产安全。

2、对隐患作紧急处理后要组织职工讨论，从中吸取教训，提出改进措施，防止类似事故发生。

3、对造成事故的责任者要进行处理，对避免事故的有功者要给予表扬和奖 励。

安全检查整改登记制度

为做好现场安全生产总结工作，从中找出改进工作的重点在下一个工号不再发生类似问题，特制定本制度。

1、对市、取建委、经委、公司安全科等单位检查中提出的不安全隐患，要 逐条进行登记落实，每条要落实到具体人，限期解决，要有解决和复查验收的结果，从中找出预防措施。

2、对造成隐患的责任者，要根据情况给予批评教育或经济处罚。

3、对每一次检查的隐患，将解决情况汇报公司安全科。

安全生产奖惩考核制度

为更好地落实国家安全劳动法规、规章及有关安全的管理规定，将安全生产纳入经济承包与奖惩考核中，特制定本规定。

一、凡在安全生产中，有下列行为之一者，给予精神或物质奖励

1、认真执行安全操作规程，严格遵守各项安全管理规定，对安全生产工作 成绩突出的单位或个人，给予奖励。

2、对安全管理工作提出过重大的合理化建议，被采用后，取得明显成绩者。

3、防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功者。

4、凡施工现场工地达标，并创市区级文明安全工地的单位，按上级的有关 规定给予奖励。

二、凡在安全生产中有下列行为之一的，给予行政处分或经济处罚。

1、施工管理人员或操作人员，在施工过程中违章指挥或违章作业的。

2、玩忽职守，违反安全生产责任制，发现有事故隐患，不立即采取措施，又不及时上报造成事故的。

3、对批评或制止违章指挥、违章作业的人员进行打击报复的。

4、发生事故破坏现场、隐瞒不报、虚报或故意拖延或嫁祸他人的。

5、不解决上级和安全员检查提出的隐患或造成事故的。

6、由于设备超过检修期或带病或没防护装臵造成事故的。

7、发生事故后，不积极抢救或不吸取教训，不采取措施，致使同类事故发生的。

三、处分包括：行政处分和经济处罚，情节严重的要追究刑事责任。

四、全年工伤工日损失不超过3‰，超过3‰每超一起扣1分，如重伤一起 扣10-50分，死亡事故一起扣50-100分，直接与年终奖金挂钩。

五、奖励和处罚按公司的有关规定执行。

六、资金来源可由奖励基金与罚款中支付，罚款从工资中扣除。