第一篇：管理人员超龄协议书
管理人员超龄劳务协议书
甲方：上海XXXX工程有限公司
乙方：姓名身份证号码：
根据乙方本人提出的要求继续留在甲方公司工作，但由于乙方岁数已超龄，甲方无法办理缴纳有关社会保险，经双方自愿协商一致如下协议：
1、乙方必须服从甲方工作安排，由于年龄已高，只能协助项目主管配合工作，根据乙方工作情况，参照在本年度对公司项目管理部有一定贡献的、有成绩的情况下，公司根据以上优点，对乙方工资每月定为2500元。
2、公司每年年度对项目部进行考核，若有一定净利润基础的情况下，考虑对乙方发放部分奖金。
3、甲方只能为乙方办理人身意外商业保险。
4、乙方在工作中（在厂区内及厂区外），如发生意外导致造成的伤害，只能享受商业保险待遇处理，不得享受除此以外的其它一切待遇。
5、在聘用期间，若乙方发生意外伤害后，其所造成的误工费、医药费、营养费等，一切费用均由乙方自行承担。
6、乙方在工作期间要服从厂部的安全生产管理制度和厂部工作安排，必须对自身安全意识予以加强。
7、乙方必须提供本人真实的有效身份证件。
甲方：乙方：
日期：日期：
第二篇：聘用协议书管理人员聘用协议书
聘用协议书管理人员聘用协议书
在生活中，男女老少都可能需要用到协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的聘用协议书管理人员聘用协议书，欢迎大家分享。
聘用协议书管理人员聘用协议书1___________________公司（单位）（以下简称甲方）
___________________（以下简称乙方）
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。
第一条试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假
（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受______天的有薪年假，协议书《劳务聘用协议书》。
（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。
（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。第四条员工教育
在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第五条工作安排与条件
（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条劳动保护
甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
第七条劳动保险及福利待遇
（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。
第八条解除合同
（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同
（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。
（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。
（3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法
聘用协议书管理人员聘用协议书2甲方：
乙方： 身份证号：
甲方公司因工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司工程师，达成如下聘用协议：
一、合同期限
本协议有效期为壹年即______年____月_____日到____年____月____日
二、甲方责任和义务
1、工程师证书在协议有效期内由甲方保管，协议期满后甲方及时将相关资料归还乙方。
2、甲方可以将乙方的工程师资质用于甲方的.资质申报及一般的招投标。
3、甲方应妥善保管乙方资料和证书，确保职称证书完好无损。如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿损失。
三、乙方的责任和义务
1、乙方承诺向甲方提供的资料真实合法，若乙方提供的资料是虚假伪造，乙方自行承担一切责任并负责赔偿甲方相应损失。
2、乙方的职称证书在协议有效期内交由甲方保管。
四、酬金
1、酬金按年支付，支付标准为______/年。
2、付款时间：酬金一次性付清。即双方签订协议时，乙方提供工程师证书（原件）、身份证复印件、毕业证复印件、一寸彩色照片（或电子版）。甲方收到上述资料后一次性将第一年聘用工资_____元汇到乙方指定账户。乙方须保证证书未在其它公司挂靠，如因乙方证书已挂靠而导致甲方不能使用的，乙方须退还甲方支付的聘用工资。
五、违约责任
1、协议有效期内，乙方提出终止协议，则乙方必须双倍返还酬金，甲方提出终止协议则已付酬金不予返还。
2、乙方须保证证书真实、有效，如因乙方提供虚假证书，导致甲方投标或申办资质失败，乙方退还甲方已付酬金。
六、其他
1、本协议期满前一个月，如双方达成一致意见，可续签本协议。若不续签的，甲方应及时归还乙方所有证件，甲方不得扣留拖延归还任何证件。
2、协议终止或协议期满后，甲乙双方应彼此友好合作，配合完成解除协议等相关的后续工作。
3、本协议一式贰份，双方各执一份。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份证号：
聘用协议书管理人员聘用协议书3甲方：
乙方：___________________
甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职企业顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任本公司的兼职公关顾问，负责公司开发与南充市商业银行合作新项目的工作。
二、聘用期及工作时间
聘用时间暂定为___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期满，双方协商重新签订。乙方的工作时间为弹性工作时间制，可自主、灵活安排自身的工作，乙方利用空余时间完成甲方指定的聘用岗位所需的职责等工作。
三、聘用报酬及工作费用、社会保险
乙方为本公司聘用兼职公关顾问，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期内为甲方签订与南充市商业银行的新项目，此项目为甲方实现盈利，甲方需按照此项目为公司带来实际盈利的___%作为乙方的最终分红报酬。甲方需在每月15日将此报酬支付于乙方，甲方有义务将乙方开发与南充市商业银行合作新项目的相关财务明细提供乙方，该分红报酬期限为与南充市商业银行新项目合作期结束为止。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。
四、保密责任
1、乙方在兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务需要之外，承诺承担下列保密义务：
（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
（3）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；
（4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不自营或其他企业担任包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等职位的与甲方类似的产品或服务，不为他人或企业提供与甲方类似的产品或服务的意见和建议。
2、乙方离职之后的保密义务
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
六、违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
七、争议的解决
本协议经双方盖章签字后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（签字） 乙方：（签字）
（盖章） （盖章）
第三篇：超龄员工申请书
申 请 书
上海xxxxxx有限公司：
根据国家规定，超过规定年限不予办理社会工伤意外保险。因此公司规定超龄人员公司不再录用。现我已超龄，但因家庭困难，还需继续工作挣钱养家，特申请公司能让我继续留在原岗位工作，我万分感激。
如在工作期间出现意外工伤事故，遵照公司规定办理，本人和家人决不到公司寻事和追究公司规定以外的赔偿。
特此申请!
申请人：
2016年3月1日
第四篇：管理人员聘用协议书
甲方（聘用单位： 法定代表人：
管理人员聘用协议书
乙方（受聘人）： ____________ 身份证号码_____________________ 根据国家和本县有关法规规定，按照甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条 协议有效期： 年 月 日起至 年 月 日止，协议期满聘用关系自然终止。
第二条 职务：甲方聘请乙方担任 第三条 劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
第四条 劳动的时间与劳动报酬
1.甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2.乙方基本工资标准
3.确保乙方的合法权益，按照相关规定，每月 日前，及时足额付给乙方上月工资。
第五条 劳动保护和劳动条件
1.国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2.甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
第六条 终止解释劳动合同条件
第五篇：安全生产协议书---管理人员
管理人员安全生产
责
任
书
XX建筑工程有限公司 安置小区项目部
管理人员安全生产责任书
为加强项经部内部的经营管理，双方本着“安全第一，预防为主”的方针、充分调动员工的生产积极性，确保安全施工管理目标的实现，保障工程的安全，维护双方及附近广大人民的生命及财产安全，明确各方责任，特制定本安全责任书。
一、责任双方：
甲方：XX建筑工程有限公司XX安置小区项目部 乙方：
二、责任范围：
本工程施工范围内按其分管职责的安全管理安全施工。安全责任自
年 月 日至
年 月 日止。
三、责任目标：
1、严格按照《安全生产法》、施工组织设计及公司、项目部、安全生产管理制度落实管理。指标如下：
（1）、无人员伤亡事故；（2）、无设备损失事故；
（3）、不发生爆破对附近居民财产造成损失；
（4）、不得发生因安全生产防护状况差、施工现场混乱，被上级和当地政府主管部门、电台曝光、通报批评。
（5）、认真落实、执行甲方按上级规定安排的各项责任目标。（6）、认真落实、执行甲方的各项安全管理规章制度。
2、安全施工的指导方针为：贯彻“安全第一，预防为主”的思想，坚持“管生产必须管安全”的原则，要做到施工与安全技术同步计划，同步实施。
3、建立健全严格的安全生产责任制。“管生产，必须管安全”，安全问题贯穿于生产的全过程，凡是与生产过程有关的部门和人员都应保证生产安全，与其参与情况、工作要求负相应的责任。
四、安全教育与培训制度：
安全教育主要包括：安全思想、知识、技术等方面的教育。
1、加强安全教育力度，保证三级教育到位
（1）、进场教育：对所有进场工人由项目部生产安全部门组织，专职安全员负责的安全教育，重点是安全生产制度教育、安全技术教育、安全思想教育。
（2）、现场教育：由项目部组织各职能人员负责实施采用灵活、机动具体教育。现场发现问题，及时消除事故隐患（如召开现场会、板报通报、谈话教育形式）。
（3）、岗位跟踪教育：对施工现场上岗的操作人员，在上岗前班组长、安全技术人员进行安全生产操作指导。
（4）、特殊工种的教育：对特殊作业人员，必须进行安全教育、技术培训，经考核合格取得操作证后，方准独立作业。（上岗证为公司以上主管部门颁发的有效证件）
2、安全培训
（1）、全体施工人员进场前应接受安全知识教育和安全培训，所有职工必须具备安全生产基本知识。
（2）、施工管理人员应定期培训学习，熟悉掌握安全生产知识，安全技术业务知识，安全法规制度等。
（3）、各工种人员应通过安全生产技术及安全技术操作规程学习并须经考试合格后，方准进入操作岗位。
五、安全检查制度：
实施项目领导安全值班制度，并建立定期安全检查制度，安全检查内容包括：安全生产制度、机械设备、安全技术措施的实施、安全教育培训，操作行为、劳保用品使用等。
1、项目部安全管理人员与各分包单位安全员每天进行安全巡视，做好安全检查记录和巡视记录。
2、在施工初期，对入场的混泥土机械、塔吊、施工电梯及钢筋机械、木工机械等进行逐台检查，杜绝有毛病的机械进场。
3、施工现场要经常进行自检、互检和交检检查。班组作业前后应对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查。随时消灭不安全隐患，班组之间开展的安全检查做到互相监督、共同遵章守纪。上道工序完毕，交给下道工序使用前，应由有关人员进行安全检查或验收，确认无误或合格后，方能交给下道工序使用，如脚手架、施工电梯、塔吊等。
4、各种安全检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及标准，关键部位要重点检查，对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识抽查，以便了解施工管理人员及操作工人的安全素质。
5、详细做好检查记录，特别是对隐患记录必须具体，如隐患的部位、危险性程度及处理意见等，并对查出的隐患，立即研究整改方案，限期整改完毕，经复查整改合格后，准予继续施工。
六、安全技术交底制度：
1、工长在分配任务时，要检查工人的操作技能，达不到要求时，由工长组织现场培训。工作之前，工长要进行安全技术交底，工人在操作过程中，工长、安全技术人员要随时监督，并纠正违反安全技术操作规程的行为。
2、一般情况下，项目技术负责人负责向工长进行分部分项交底，工长对班组长必须进行全面细致的安全技术交底，班组长应履行签字手续，班组长根据交底内容组织操作者进行学习、落实，工长进行监督、检查。
七、持证上岗制度：
1、特殊工种人员必须经培训考核合格后持证上岗，操作证必须按期复审，不得超期使用。
2、项目部生产安全组应建立本项目的特种作业人员名册，并及时与公司劳资部门联系审核换证工作。
八、安全生产的基本内容：
为了实现和达到安全生产的各项指标，对施工现场的安全管理必须做到以下几点：
1、施工现场管理规范化：（1）、施工现场的围护符合要求；（2）、施工组织合理；（3）、施工场地清洁通畅；
（4）、材料堆放整齐合理；（5）、标志、警示牌明显；（6）、消防设施齐全、有效。
2、安全达标：
（1）、安全生产责任制落实到位、到人；（2）、“三宝、四口”及临边防护严谨、密封；（3）、脚手架搭设规范；
（4）、施工机械验收手续齐全真实；（5）、施工用电标准、规范；
（6）、检查制度经常性、持久性。
3、安全防护措施：（1）、正确使用“三宝”
A、安全帽：安全帽必须经过有关部门检验合格后方能使用。正确使用安全帽并扣好帽带。不准使用缺衬、缺带及破损安全帽。
B、安全带:安全带须经有关部门检验合格方能使用。安全带应储存在干燥、通风的仓库内，不准接触高温、明火、强碱酸或尖锐的坚硬物体。安全带应高挂低用，不准将绳打结使用。安全带上的各种部件不得任意拆除。更换新绳时要注意加绳套。
C：安全网：从楼面起设安全网，脚手架处侧立面全部用密目网封闭。安全网不能破损，张挂时应生根牢固、紧绷、圈牢、拼接严密。平网里口离墙不得大于15cm，外高内低，每隔3m设支撑，角度为450。立网随施工层提升，网高出施工层1m以上，网下口与底板生根牢靠，网之间拼接严密，空隙不大于1 cm。
2）“四口、五临边”的防护
楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口和尚未安装栏杆的阳台周边、无脚手架的屋面周边、施工电梯、通道的二侧边、卸料台的外侧边、其他楼层的周边都必须进行防护。
A、楼梯口的防护：楼梯口双侧用钢管扣件搭设工具式的防护栏杆，并用红、白两色油漆刷明显。进口悬挂“安全通道”标志，上下楼梯悬挂“当心滑跌”标志，夜间用照明灯照亮，便于人员通行安全。
九、甲方权利与义务：
1、监督乙方对普通工种职工进行安全生产知识教育和培训。特殊工种必须经当地有关部门培训持证上岗。
2、督促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。乙
方如有违犯，甲方有权按规章制度进行处罚。
3、配合乙方做好施工过程中各项安全生产工作。
十、乙方权利与义务：
1、项目技术负责人安全生产职责：
（1）、对本工程安全生产的技术工作负全面领导责任。（2）、主持贯彻国家、地方和行业有关的安全技术法规和标准，主持本工程项目中有关安全技术标准的编制和审定工作。
（3）、在主持组织编制和审定施工方案、技术措施同时，应组织或参与编制和审定安全生产技术措施。
（4）主持对职工进行安全教育和培训工作，主持重要项目的安全技术交底工作。
（5）、主持对安全技术措施实施情况的检查，组织定期检查并及时解决安全生产工作中所存在的技术问题。
（6）、主持安全防护设备和设施的验收及使用情况的跟踪检查，发现问题及时解决。
（7）、参加重大安全隐患、安全和伤亡事故的调查分析，主持提出技术鉴定意见和改进措施。
2、安全员职责：
（1）贯彻安全生产的各项规定，并模范遵守。（2）参与施工组织设计中安全技术措施的制定和审查。（3）负责对进场职工进行三级安全教育，做好安全技术交底和平时的宣传工作；会同有关部门做好特殊工种工人的技术培训和考核工作。
（4）负责对现场安全设施的检查与验收、指导维护工作；经常
深入施工现场检查、监督、指导各项安全规定的落实，消除事故隐患，分析动态安全，不断改进安全管理和安全技术措施，定期向项目经理汇报安全生产具体情况。
（5）督促有关部门按规定及时发放劳动防护用品，并指导工人 正确合理使用。
（6）正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正，同时作 好各及部门对本工程安全检查的配合工作。
（7）参与工伤事故调查处理，及时总结经验教训，防止类似事 故的发生。
（8）做好安全教育、培训记录，负责安全资料的整理、归档、保存工作。
3、机械安全管理负责人安全职责：
保证项目使用的各类机械安全运行。监督机械操作人员持证遵章作业，配备各类机构的防护设施。并做好机械设备的运行、维修、保养记录。
4、项目工长：
（1）认真执行上级有关部门有关安全生产制度，对所辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任。
（2）认真执行安全技术措施和安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。
（3）经常教育和检查工人遵守安全操作规程，正确使用机械设备、工具、原材料、安全设施、防护用品。
（4）有权拒绝上级的违章指挥，制止“三违行为”，遇有重大危急的事故隐患时，及时指挥工作人员撤离现场。
（5）经常检查施工现场的安全生产情况，加强安全自检，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报项目部。
（6）发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报。
5、资料员安全职责：
做好各项资料的保存，对存在的问题及时向项经部负责人汇报。
6、后勤人员安全职责：
（1）、食堂操作人员必须持有健康证，在进入厨房前，首先进行洗手消毒后，方可进入厨房进行工作。
（2）、所有器具必须要经过消毒，进行消毒处理，方可使用；生熟分开、肉素分开；所使用的闸板应区别分开。
（3）、食堂的成品、半成品必须堆放整齐，防止易飞扬的细颗粒及杂质落入食品内，导致食品发生变质。
（4）、禁止工作人员使用腐蚀的过期食品及不卫生食品。（5）、食堂垃圾应设置足够有盖的垃圾存放处，并且及时清理。（6）、食堂人员在采购蔬菜、蛋制品、肉类食品时，必须采购新鲜、绿色、无公害食品，以保证全体员工的安全饮食。
（7）、食堂人员应及时清理、清洗操作间的卫生，使操作间干净、整洁，为全体员工营造一个良好的就餐环境。
十一、其它：
1、本安全责任书未尽事宜，双方另行商定，签订补充协议，同样有效。
2、本安全责任书一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
项经部(盖章)：
甲方(签字)：年
月
日
乙方(签字)：年
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