小时工聘用协议书

第一篇：小时工聘用协议书

兼职小时工聘用协议书

聘用单位（甲方）：___________

被聘用者（乙方）：___________

性别：_____学历：_____

籍贯：_____民族：_____年龄：_____

身份证号码：_____家庭住址：_____

甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为小时工的有关事宜达成如下协议：

一、本协议期限为：自2011 年月日起至 2011 年月日

二、工作任务

1.甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；工作时段：乙方的工作时间按甲方的规定执行；

2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、甲方按乙方的实际有效工作时间付给工资，工资标准为。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，同时，爱护甲方财物，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

2.乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘（出现迟到、早退、打破餐具、与客人纠纷等情况按照公司制度处理）。

3.在工作期间，非甲方原因（如违规指挥等）造成的安全事故，由乙方自行承担责任。

五、养老保险费的缴纳

兼职小时工的养老保险费按我市自由职业者参加基本养老保险有关规定进行缴纳。

六、协议的终止、变更、续签和解除

1.本协议期限届满时即终止, 由于工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议。

2.经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3.乙方提出离职, 需提前7个工作日通知甲方，以便甲方及时找到接替乙方工作的人员。

4.有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方追索相应的经济损失：

①事实表明乙方不符合录用条件的。

②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。

③乙方具有不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。

④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

5.协议如有未尽事宜,甲、乙双方可协商修订、补充。

6.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

第二篇：小时工聘用协议

小时工聘用协议

甲方：（公司）

乙方：

身份证号码：必填

联系方式：必填

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订

本协议。

1.甲方以小时工形式招用乙方，安排乙方的工作岗位（工种）为作地点为，招用时间自年月日至年月日。工作时段：。

2.甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，按照国家有关规定，经双方协商后确定

乙方的劳动报酬为元（人民币）/小时，于每月15日和月底最后一天支付

给乙方。

3.乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

4.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

5.因甲方经营（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工

作安排和调配。

6.乙方应严格遵守国家各项法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全、卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益，服从甲方的领

导、管理和教育。

7.乙方有严重的违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解

除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳

动的，乙方可以随时解除劳动合同。

8.协议如有未尽事宜，甲乙双方可协商修订、补充。

9.甲乙双方需约定的其他事项：（如果没有写“无”）

10.本协议双方签字即生效。协议一式三份，甲、乙双方各持一份，另一份由甲方交

公司人力资源部备案。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

临时工聘用协议

甲方：（公司）

乙方：

身份证号码：必填

联系方式：必填

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订

本协议。

11.甲方以临时工形式招用乙方，安排乙方的工作岗位（工种）为作地点为，招用时间自年月日至年月日。工作时段：。

12.按照国家有关规定，经双方协商后确定乙方的劳动报酬为（人民币）/天，每月15日发放工资。

13.乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

14.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

15.因甲方经营（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工

作安排和调配。

16.乙方应严格遵守国家各项法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全、卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益，服从甲方的领

导、管理和教育。

17.乙方有严重的违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解

除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳

动的，乙方可以随时解除劳动合同。

18.协议如有未尽事宜，甲乙双方可协商修订、补充。

19.甲乙双方需约定的其他事项：（如果没有写“无”）

如果乙方的出勤率超过85%以上，工资按60元/天发放，达不到85%，则按45元

20.本协议双方签字即生效。协议一式三份，甲、乙双方各持一份，另一份由甲方交

公司人力资源部备案。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：小时工协议书

非全日制用工协议书

甲方：北京万福金安家政服务中心

乙方：王学军身份证号码***620

经甲、乙双方平等协商，自愿建立非全日制用工劳动关系，并将有关事项约定如下：

一、工作内容、工作时间、劳动报酬

（一）工作内容：乙方在甲方承接的“居家养老（助残）服务”项目中从事 “为符合条件的老人、残疾人提供相关家政服务工作。

（二）工作时间：每天不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。

（三）劳动报酬：

在协议期间，乙方的劳动报酬为9.6元／小时，甲方根据约定按时向乙方支付。甲方根据乙方上交的“养老（助残）服务券”给乙方结算服务费，不上交服务券没有服务费。

二、甲方的权利义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

(二)监督、检查乙方的工作时间和工作质量；

(三)按时支付乙方的劳动报酬，不得克扣和无故拖欠；

(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

三、乙方权利义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

（二）遵守甲方的规章制度，保守甲方的秘密，认真完成规定的工作内容；

四、其它未尽事宜，双方协商解决或参照（劳社部发［2003］12号）《关于非全日制用工

若干问题的意见》友好协商解决。

甲方：乙方：

签订时间：2010年1月28 日签订时间：2010年1月28日

第四篇：小时工协议书

*******单位

厨师用工（小时工）告知书

1、按一天8小时的日工资折算，试用期内（2个月内）工资标准：

60元/天，第三个月工资标准：70元/天。每月最多可休4天（4天无薪），其他生病或意外事件另行对待，试用期内累计休假10天以上，延长一个月试用期。

2、除享受日工资外，不再享受工资以外的其他待遇或福利。遇有法定假日值班，按 150 元/天核算。

3、因受招聘计划不确定因素的影响，有可能不能签订劳动合同。酒店会在您试用期满后统一为小时工上意外商业险，保证工作期间如意外受伤的相应经济补偿。其他险种由您根据个人需求自行选择补上，酒店不再承担。如在集团招聘计划名额确定后，同等条件下，工作表现突出，您有优先和酒店签订劳动合同的权利。

4、如酒店因招聘计划未批准不再雇佣您会提前 7日通知您，同理您如因个人原因离职也应提前 7 日通知酒店，否则双方均应支付未提前通知天数的日工资作为违约金。

5、工作期间服从安排，遵守单位各项规章制度和职业道德。以上条款本人声明已仔细阅读，并在自愿情况下签署！

签阅人：

年 月 日

第五篇：非全日制小时工协议书

非全日制小时工协议书

公司名称（以下简称甲方）： 法定代表人： 地址： 姓名（以下简称乙方）： 性别: 籍贯： 身份证地址： 身份证号： 现居住地址： 家庭电话：

鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下：

一、双方的关系

1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工/实习生。乙方自愿到甲方门店从事非全日制小时工（以下简称：“小时工”）的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。

2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。

二、工作内容和时间安排

1、甲方将安排乙方在甲方 门店从事小时工工作。甲方可以根据其需要和乙方的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙方均同意。

2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求，包括：早、中、晚班。

三、协议期限与报酬

1、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期限届满时，本协议自然终止。

2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动报酬为人民币 元/小时，每天安排工作原则上不超过4小时，每周不超过24小时。以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。

3、乙方应得的劳务报酬以银行卡转帐形式或现金方式支付，甲方将于每月10日发放一次报酬（遇周末或法定节假日将顺延发放）。

4、乙方还享有公司或门店组织的竞赛、户外活动等激励活动。

5、根据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并根据评定结果决定是否继续聘用乙方。

四、劳动条件

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。

2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用，并严格遵守所有安全操作规则和流程。

五、劳动纪律

1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排，按照主管的要求 及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。

2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。

3、如果乙方严重违反了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。

六、出勤管理

1、调班：小时工应提前1 天向店铺人力部门书面申请调整次日以后各天所排班次。

2、迟到、早退、旷工：晚于所排班次上班时间到岗的为迟到；早于所排班次离岗的为早退；未按所排班次出勤且未提交书面申请休病、事假或调整班次的视为旷工。

 迟到：按迟到分钟数的1.5倍薪资扣除；

 早退、旷工处罚：按早退、旷工分钟数的3倍薪资扣除。

七、有关责任及保险福利

1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方提供补充工伤保险（商业意外责任险），其它的保险(如养老、失业、生育及医疗保险等)及福利待遇甲方将不再负责。

2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何的责任。

八、解除协议

1、甲方违反政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承担任何经济责任：  乙方身体状况、时间或能力不适应甲方工作要求的；  乙方违反甲方劳动纪律或规章制度的；  乙方违反甲方的安全操作程序的；  甲方营运方面的原因；

 长期（或频繁）休事假或病假，影响工作正常开展的；  违反法律、法规，被依法追究法律责任的；  有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的；  双方均同意终止劳动协议的。

九、争议处理

因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

十、其他

1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、《人事制度》、《小时工管理办法》或经不时修改的《人事制度》、《小时工管理办法》为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容。

3、若乙方同意本协议及《人事制度》、《小时工管理办法》中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。

甲方（盖章）： 乙方（签名）： 授权代表人（签字）：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日