2013年实习生管理协议

第一篇：2013年实习生管理协议

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实习协 议

甲方：

乙方：身份证号码：

一、实习期安排：

实习部门：

实习岗位:

实习时间：2012年12月01日始（乙方保证每周至少工作天）

二、实习内容：甲方根据工作需要，制定相应的实习内容。

三、乙方应严格遵守公司各项规章制度，严格履行岗位职责，按照要求完成任务，如不符合甲方要求，甲

方可随时解除本协议，乙方实习期间因个人原因给甲方带来的损失，由乙方负全责，同时甲方保留追溯乙方所在学校责任的权利。乙方在实习期间如有不辞而别等行为，则当月生活补贴不予计发。实习期间，如乙方因为自身问题需要终止实习，需提前一个月提出，以方便甲方人力调配和交接。如因甲方没有实习任务而终止，甲方需提前7个工作日提出，以方便乙方重新寻找机会或调整自己。

四、实习期保密问题：

1、甲方根据工作需要，安排乙方在行政、技术、商务、财务、销售等或其他岗位上工作，并规定上

述各岗位所有技术方案、商务文案和档案资料等均属甲方商业机密，未经甲方同意，乙方不得在任何时间以任何方式向第三方提供或私自转移、销毁。

2、如甲乙双方终止或解除本协议后，乙方在二年内有义务对在甲方任职期间内所接触到的所有相关

信息资料严格保密，未经甲方允许，乙方不得在以任何方式向第三方提供。

3、如甲乙双方终止或解除本协议后，甲方因工作需要，需乙方提供在职期间的工作情况和相关信息

时，乙方应保证给予配合。

五、实习待遇：

1、甲方将支付人民币元生活费 / 天，以实际出勤日计发，发放时间为次月10日前。

2、实习期间公司提供午餐补助每日元。

3、实习期间公司提供通讯补助每月元。

4、实习期间甲方不提供各种保险。

六、实习协议生效：

1、乙方须提供：学校盖章的推荐表、学生证和身份证复印件及体检合格单。

2、本协议经甲乙双方签字、盖章后生效。

3、实习期满，学生毕业后，甲方优先录用，录用后根据实习期间表现转入试用期或者正式员工。

甲方：乙方：（签名）

日期：日期：

第二篇：实习生管理协议

实习生管理协议

1、严格执行医院的规章制度，实习费用一次交清，实习开始后，凡因个人原因终止实习者，院方概不退还学费。服从科教科（护理部）和所在科室的领导，不得私自更换科室和所学专业。

2、严格遵守法律法规，不得泄露患者隐私，包括病史及私人生活，违者造成一切后果，个人自负。

3、尊重医院各级工作人员，善待病人及其家属，实习中遇到特殊情况或重大问题应及时报告所在科室和科教科（护理部），对实习中的意见、问题要通过组织反映。

4、严格遵守无菌操作原则和技术操作规程，实习生须在上级医师（护士）的指导下进行病房和门诊工作，不得随意更改医嘱、病历资料和私自进行任何治疗。违反规定或操作规程，造成职业暴露者，后果自负；造成医疗差错或事故者，实习生及所在学校要负相应责任，同时给予辞退等严肃处理。

5、实习期间须认真书写医学文书，认真记录所管病人的病情变化及治疗措施，并由带教老师检查并签署意见、评语。不得模仿老师签写各种医疗证明书、诊断书等，不得私自复制病历。

6、实习生不得私自对病人及其家属解释病情。凡私卖药品、向外介绍病人、索取或接收病人钱物，一经查实将终止实习，并不予结业鉴定。

7、爱护公共财务，如有损坏或遗失物品，应主动赔偿，绝不允许私拿医院和科室的物品及资料。

8、遵守作息时间，每天应提前15分钟上班，掌握经管病人的病情变化及整理好每天辅助检查结果，以便查房时向上级医师汇报。

9、严格遵守请、销假制度。实习期间不放寒、暑假，正常节假日要服从医院安排。实习期间一般不得请事假，确因特殊情况请假1天以内者，须经本人征得实习组长及所在科室同意；请假1天以上3天以下者，本人写出申请，经实习组长、所在科室签署意见，报科教科（护理部）批准方可生效。返院后要及时到科教科（护理部）销假，并在实习手册上注明；请假3天以上者上报学校申批。对无故不实习者，连续旷工2天或累计旷工2次，取消实习资格，并通报学校；因自己原因提前一周以上退出实习者，实习鉴定表不于鉴定。

10、实习期间，实习生应衣着朴素大方，上班时穿工作服、着软底鞋，不得穿拖鞋、不许戴戒指、耳环、长发过肩，夏天男同学不能穿短裤，女同学裙子下摆不能超过白大衣。

11、为方便管理，实习生需交纳管理保证金，每人50元，如有违规行为，将视情节扣除保证金。

12、各位学员请认真阅读此协议，若愿意接受以上条款的约束，能自觉遵守并做到，请签名，否则勿签，本院也不接收你的学习。请三思而后行。13

本协议自签订之日生效！

XXXXX医院科教科、护理部： 实习生签名： 联系电话： 家长姓名及联系电话：

年 月 日

第三篇：实习生协议

实习学生：

实习单位：学 生 实习协 议 书

年日月

甲方（实习单位）：_________________________________________________ 地址：____________________________________________________________ 人事部门负责人：___________________联系电话：_____________________ 实习部门：_________________________联系电话：_____________________ 乙方（学生）：_____________________

身份证号码：______________________________________________________ 学校学院及专业：__________________________________________________ 联系电话：________________________

为推动学生实习活动的顺利开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习的有关事项达成一下协议：

一、实习期限

乙方在甲方的实习时间自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、实习岗位

甲方应根据企业的项目，对口安排乙方在本单位________________部门，从事____________________________________的技术相关工作。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。

四、实习管理

1.甲方应制定实习的具体实施方案与进程计划，安排学生的工作场所、软硬件环境等；

2.甲方指定责任心强、业务水平高的企业指导老师，指导学生完成实习任务、掌握一定的工作技能；

3.甲方对乙方在实习期间的表现进行评价，并以适当的方式及时与乙方进行交流沟通；实习结束时，负责对乙方实习期间的表现进行考核；

4.甲方负责乙方在实习单位内受甲方指派外出期间的安全；

5.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；

6.乙方在实习期间，往返学校和实习单位途中的安全问题由乙方自己负责；

7.乙方在实习期内不得中途退出，不得擅自离岗，如有正当理由需请假的，须经甲方批准后相关规定办理请假手续；

8.乙方遵守甲方的实习安排与规定，积极完成甲方安排的实习任务；

9． 乙方在实习期间出现的问题，由双方一起协调解决；

五、劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下的工作；

2.甲方应按劳动法规的作息时间安排乙方实习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意；

3.实习期间表现突出并符合甲方录用条件者，毕业后可优先录用为甲方员工；

4.乙方须为甲方保守商业机密，期间产生的知识产权由甲方所有。

六、协议终止与解除

1.协议期满自然终止；

2.单方要求解除协议，须提前7日通知各方，并经各方同意后方可解除协议，否则应承担相关法律责任。

七、其他约定事项

八、本协议未尽事由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙双方任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择甲方所在地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审辖法院。

九、本协议一式二份，经双方签字或者盖章后生效。甲方、乙方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

联系人：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

第四篇：实习生协议

实习生劳务合作协议

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定：

1、甲方是经吴江劳动节行政部门批准，有资格向各类企业提供实习生劳务服务的职业介绍所；

2、乙方是在吴江工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格接受实习生实习的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。

二、实习生要求：

1、实习生共_____名，其中男约_____名，女_____名，具体按实际为准；

2、实习期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；实习期_____个月。

3、实习生实习到期，乙方如有需要，可另行协商，延长一年。

三、甲方的权利和义务：

1、甲方所输送的实习生必须是符合实习生身份的全日制学历教育学生；

甲方保证所输送的实习生每月离职率≤4%，另除实习生在试用期内经考核不合格等不符合录用条件的情形或乙方按本协议第9条之规定解除实习协议外，甲方必须确保实习生在乙方处实习期满_____个月，若因乙方管理等问题，经甲乙双方协商确认，甲方实习生可在乙方处实习_____个月，否则甲方向乙方承担一万元违约金，若实习生离职给乙方的生产经营造成损失，甲方应负责赔偿；

2、_____个月实习期满后至学校新学年正式开学前，即从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间，甲方应确保学校不强制要求学生返校，由学生自主决定是否继续实习；

3、甲方需保证所输送之实习生入厂时提供正规医院开具的体检证明；

4、体检确认达标后方可带到厂方实习；

5、甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章，贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件、户口本复印件（户籍证明由当地派出年出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权通知甲方退回学生；

6、学生从面试到体检、签约、报到及实习的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方；

7、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回另行安排实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；

8、在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与校方进行沟通，保证让学生实习安心，并将意见及是反馈给乙方；

9、甲方所输送实习生发生下列问题将初解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

9．1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；

9．2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成刑事责任的；

9．3学生发生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；

9．4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到

进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；

9．5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；

9．6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；

四、乙方的权利和义务

1、本着公平、公正的原则，乙方根椐一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关

技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；

2、乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；

3、实习生工资为_____元/月，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动有关规定支付加班

工资；实习生在实习期内如遇正式员工薪资调整，应实行同工同酬；

4、实习生工资由乙方打入甲方指定账户进行发放，如无擅自离职、违法违经行为或其他特

殊原因的，乙方不得扣发实习生工资；

5、乙方按月支付甲方实习生管理服务费_____元/人（含管理费_____元/月，保险费_____元

/月，实习生工作不满整月的则按实际出勤天数计算），校方管理费_____元/人，并于每月15日前交上述费用通过转入甲方账户。同时，将实习生实习薪资明细邮件至甲方。

6、乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期

间的劳动安全；

7、乙方为甲方输送之实习生免费提供宿舍，并负责宿舍的日常管理；

8、学生实习结束后，乙方协助为学生进行实习鉴定；

9、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需先至甲方管理员处提交申请单，经

批准后，再提前一周提交乙方的书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；

10、实习生实习期内表现优异的，经乙方用人部门提出申请并与甲方协商同意后可提前

进行转正；

11、乙方在人员报到后报销来程赞助费（车费_____元/人）；

12、实习生保险由甲方购买保险（须提供给乙方相关购买保险之复印件）；

13、报销相关费用开发票所产生的税金由甲方承担；

14、若甲方不能在__________前完成乙方人力需求，则按缺少人数给予100元/人处罚；

15、甲方安排一名驻厂老师对学生进行管理，食宿由乙方承担，且每月支付_____元/人

生活费。

五、争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一

方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方盖章：乙方盖章：

甲方代表：乙方代表：

日期：日期：

第五篇：实习生协议

呼 图 壁 县 教 育 和 科 学 技 术 局

通

知

各校（园）：

2018年秋季顶岗实习大学生已陆续到位，请各校（园）做好以下工作：

1、学校（园）对实习生工作要做到有计划、有总结。

2、要妥善安排好实习大学生食宿。

3、每位实习生安排相应学科的指导教师。

4、学校（园）要建立实习生档案，收集好实习生及指导教师实习期间的资料。

5、按时上报大学生安全月报表。

7、学校（园）不得安排实习生参加维稳值班。

8、各校（园）要与每位实习生签订实习协议。协议一式三份，交教科局人事办一份。

请各校（园）严格按通知执行。附件：实习协议

呼图壁县教育和科学技术局 2018年9月4日

实习协 议

甲方 _______________________________ 乙方 学校

系实习学生

为保证学生在“________（学科）”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验提高专业知识水平和基本技能，现就本次实习有关事宜实习单位、实习学生达成如下协议：

一、实习单位甲方责任义务：安排专人指导学生熟悉与掌握教学方面的知识和具体实践技能，解答学生提出的问题；检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定；对学生进行安全知识教育，考核学生出勤。

二、学生乙方责任义务：按实习任务和指导书的要求完成相应的实习任务，遵守实习学校的一切规定，服从实习所在学校及指派的指导教师的领导、安排，作息时间与实习单位人员作息时间一致。交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全规范，发生意外事故后果由学生自负。

三、实习时间 年 月 日 至

年 月 日。

甲方实习单位签字盖章：

乙方学生签字（印）：