员工专项培训协议书

第一篇：员工专项培训协议书

员工专项培训协议书

甲方：_______________________。

乙方：_______________________，身份证号码：_______________________。为了明确甲、乙双方的权利和义务，双方在自愿、平等的基础上，就甲方为乙方提

供的专项培训服务达成以下协议，同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。具体协议条款如下：

1．甲方委派乙方自_____ 年_____月_____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止赴___________ 进行 _____________。

2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务管理制度流程报销。

3．乙方目前任职于___________ 公司 ___________部门，担任___________工作。乙方同意甲方上述安排，并自愿延长劳动合同期限 _______（月/年），即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4.培训费用一次或累计在人民币__500_元（含_500__元）以上，_1000__元以下（含_1000__元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方在原有劳动合同期限外继续服务__2_月；培训费用一次在人民币__1000_元以上，_2000__元以下（含_2000__元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方在原有劳动合同期限外继续服务__4_月；培训费用一次在人民币__2000_元以上，_5000__元以下（含_5000__元）乙方必须在培训期结束后为甲方服务__6个月_。

5．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 专项培训支付的费用。

赔偿金额如以下公式（合同期限以月为单位计算）：

赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期

（培训所产生的培训费用包括：培训学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）

6.若从未签过《员工专项培训协议书》，则起点时间为员工《劳动合同》中双方签订服务年限的结束时间；若已经签过《员工专项培训协议书》，则起点时间为上一次《员工专项培训协议书》签订的服务年结束时间。

8．乙方提前解除劳动合同的赔偿金，应于甲方办理终止乙方劳动合同解除手续前交纳。

9.如果乙方未经甲方同意，擅自解除劳动合同或提前离职或因违法、违纪被公司辞退的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。

10.乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

11.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代表人或法定代理人：身份证号码：

日 期：日 期：

第二篇：员工专项培训协议书

员工专项培训协议书

甲方（单位）名称：法 定 代 表 人：通讯地 址：

乙方姓名：

身份证号码：

联系电话：

部门职务：

根据甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，在遵循平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本服务期协议，并达成如下内容：

一、甲方的责任、权利、义务：

1.根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天。

2.甲方为乙方提供学习（培训）费用预计元人民币。

3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受《劳动合同》规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

4.培训项目与要求

4.1参加培训项目：

4.2培训主要内容：

4.3培训效果与要求：/ 3

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务年，即自年月日起至年月日止。

6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；

7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

二、乙方的责任、权利、义务：

1.保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排。

2.若乙方因个人原因未能完成培训任务或培训效果与要求没有达到甲方约定的，需乙方自行承担全额培训费用。

3、乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，乙方承担全额培训费用；给甲方造成损失的，还应赔偿相应的损失。

4、乙方培训期结束回到甲方工作后，未达到本协议及《劳动合同》约定的工作年限的，乙方赔偿相应的培训费用：培训后工作一年内离职的，赔偿85%；工作二年内离职赔偿65%；工作三年内离职赔偿45%；

5、前述费用，甲方有权从乙方的工资、补贴、福利中优先扣除。

6、公司有权审核毕业证/合格证真伪。

三、双方约定的其他事宜：

四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。

五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据有关法律法规规定提请劳动争议仲裁。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日

培训后请填：实际培训费用为人民币元，违约金元。

甲方（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日

第三篇：员工专项培训协议书081104（最终版）

专项培训协议

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等、自愿原则，协商一致同意签订本培训协议。

一、为了提高乙方的技能，甲方同意为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训。

二、培训内容

1、该培训的主要内容是

2、培训地点为

3、培训时间为

4、本次培训为。

三、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业参加培训。如需变更应事先通知甲方并得到甲方的书面批准，否则以旷工论处。

四、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训校方处分的，甲方将视同在本甲方内的违纪行为追加处理。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方安排终止学习，返回甲方。

六、双方确认本协议项下培训费用包括：

1、其它单位或个人向甲方收取或甲方同意为乙方支付或报销的培训课程费用/学费；

2、培训期间的交通费或交通补贴；

3、额外的保险费、办证费、管理费；

4、脱产培训期间的工资等由甲方支付给乙方的收入（一般为基本工资），半脱产的减半计算。

5、甲方为乙方支付或承担的与此次培训有关的其他费用。

双方确认甲方有关选择上述一项或多项的全部或部分进行支付或承担，具体培训费用金额以实际发生额为准。

甲方在支付或承担任何一笔培训费用时，有权要求乙方书面确认相关费用的项目、金额及相关情况。乙方应据实签字确认，并同意其确认后甲方无须再出具任何财务凭证或报告以证明培训费数额。

七、在培训期间，因乙方个人原因导致培训中途终止的，乙方应全额返还甲方已支付的培训费用，并赔偿因此给甲方造成的其他损失。

八、由甲方全部或部分资助的外部培训，甲方承担所约定费用的条件是乙方必须成功完成学习。如果乙方无法成功完成或在未完成时离开甲方，则乙方必须赔偿甲方为该培训已经预付的全部费用。

“成功完成学习”是指乙方必须按照该教育培训计划完成所有学习，取得相关出勤记录，并获得相应的证书。

九、服务期约定

1、乙方确认：为了进行该培训，甲方已经投入了实质的资源，乙方同意在完成该培训后继续为甲方工作年，服务期自培训结束且乙方回甲方单位上岗之日起计算。

2、乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金标准为：

违约金=培训费总额×未履行的服务期时间/服务期

乙方违约应当支付违约金的，应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳或同意甲方在应当支付给乙方的相关费用中扣除。

3、因培训约定服务期的，起始日期以乙方回甲方单位上岗之日起开始计算。若经过多次培训者，上一未完成服务期与新服务期累计计算。

4、乙方在服务期内的以下行为被视为违反服务期约定，应承担违约金：

（1）乙方辞职、离职等单方面解除的；

（2）甲方同意以原合同同等条件续签，但乙方拒绝签订新合同的；

（3）乙方因违纪被解除劳动合同的。

甲方不愿意续签或无故解除劳动合同的除外。

十一、本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有相同法律效力。

十二、本协议未尽事宜，双方协商。如履行本协议发生争议，双方协商解决；协商不成，依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份。

甲方签章：乙方签字：

委托代理人：

年月

年月日日

第四篇：专项培训协议书

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：身份证号：

住址：

鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进行专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：

一、目的及原则

1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方提供 专项培训。

2、该专项培训计划为期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训项目，确保培训达到应有的效果。

二、培训内容及出资

1、为完成培训项目，甲方将出资送乙方至 参加专项技术培训。

2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币： 元，以实际发生的费用为准，双方约定费用组成包括以下方面：

1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写： 元(小写：);

2)差旅费(含往来交通、住宿等);

3)培训期间公司发放的基本工资元以外的其他费用。

培训费用合计人民币______________元。

三、乙方培训及服务期限约定

1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训计划后起，有责任和义务为甲方服务至少 年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及能力履行职责，维护或满足甲方的利益和需要。

2、服务期内，乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。

3、服务期内，甲方有权放弃要求乙方遵守服务期约定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。

4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。

5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。

6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。

退赔额=(未服务期限/约定服务期)*培训费用

四、其他

1、本协议为双方间劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力。

2、除本协议外，双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。

3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份证号：

住址：

第五篇：专项培训协议书

专项培训协议

甲方（）因工作（生产）需要（或根据乙方（）的个人申请），同意乙方参加（）培训。现根据劳动合同法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

一、参加培训的时间从年月日 起，至年月日止。

二、培训形式：（）

1、全脱产学习；

2、半脱产学习；

3、非脱产学习。

三、培训费支付。培训费共计元。由甲方负责承担%，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基本工资发%或不计发；岗位工资发%或不计发；其他工资奖金补贴发%或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由（）承担。

六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务（）年。

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金的计算方法为：

赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满服务期／约定服务期

（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用以及乙方脱产参加培训期间甲方为其发放的工资奖金）

八、其他约定：1、2、3、九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

甲方（法）负责人签名（盖印）：乙方签名（盖印）： 法定地址或住所：法定地址或住所：

年月日