校园代理经理合同（精选多篇）

第一篇：校园代理经理合同

实习生劳务合作协议书

甲方: 毅涛人力资源有限公司乙方：

地址：平顶山佳田塞 纳城佳苑4号楼1单元601室身份证号码：

联系电话: ***联系电话：

为更好配合国家职业教育发展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互利互惠的基础上，就乙方组织学生寒假进厂实习事宜达成如下协议：

一、实习生要求：

1、实习生男女比例1:1；

2、实习期限：2011年1月日至2012年2月日；

3、乙方所输送之实习生经过甲方考试、面试，并在开始实习前经甲方指定医院体检，合格后

方能开始实习。

二、双方的权利与义务

1、在工作期间，乙方服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和工作制度；服从管理。

2、甲方委托乙方在 河南城建学院 内负责寒假实习生的宣传、组织及进厂后的服务工作，甲

方根据乙方实际组织进厂人数付给乙方提成，乙方实际组织进厂人数未满50人，总提成为元/人，达到50人，总提成为元/人。

3、乙方的提成费用需在整个寒假工工作完成以后，所有学生工资结算清楚15个工作日以内，在确定双方认可确认无误以后，由甲方一次性全额支付。

①乙方学生进厂后流失率超过百分之五

②乙方学生发生恶性集体行为影响工厂生产

③乙方不服从或对抗甲方和工厂管理人员管理

4、本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方输送的学生进行面试及相关技

能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；

5、甲方提供企业情况如下：实习地点为毅涛人力资源有限公司，从事 宣传招生管理 相关的工作。工作岗位为:（校园经理）工资标准根据国家相关规定,按下列要求：严

格按照工厂提供的招工简章执行。甲方收取乙方实习生管理费用详见甲方与实习生所签订

合同。

6、甲方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符；

7、实习生工资需按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因，甲方不得扣发实

习生工资；如实习生不能按时领得工资，所有后果由甲方承担，与乙方无关。

8、甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生必须提供必要的劳动保障，负责在工厂工作

期间的劳动安全，发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；

9、实习生需遵守公司各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出公司，并终止其实习

行为，由乙方负责带回；

10、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方和

甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，甲

方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；

11、学生在培训期间无特殊情况下擅自离开岗位或退出岗位给甲方带来的经济损失由学生本

人负责，乙方必须协助解决。

三、乙方的工作要求：

1、乙方在合同期内不得私自随意承诺，一旦发现乙方不经甲方同意随意对实习生承诺，甲方

有权停发乙方所有应得费用。造成的损失全部由乙方承担，甲方有权解除合同，情节严重者，移交司法机关处理。

2、甲方与乙方组织之寒假实习生签订的《实习协议》由甲方统一提供，乙方不得修改，不得

自行拟草，乙方不得与寒假实习生签订其他任何辅助协议或书面文件。

3、发生下列情况之一的甲方有权扣发乙方全部费用：

A、乙方同时代理其它类似工作；

B、乙方未经甲方允许擅自跨区域展开发行工作的；

C、乙方借用甲方名义展开其它营利活动的。

四、其他条款

1、乙方在任期内因不可抗拒的原因不能继续开展工作的，须提前向甲方提交相关书面手续，甲方在乙方提交申请之日15日内另安排人员到位。

2、现行相关网络属于甲方所有，乙方离职后两年内不得使用甲方的渠道资源。

3、实际进厂人数为学生工作结束后离厂时的有效人数，如中途离职、被辞退等人员不计在实

际进厂人数之内。

五、争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对方损失和损害的赔偿，双方应协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁；

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方：:毅涛人力资源有限公司乙方__________________

地址：平顶山佳田塞 纳城佳苑4号楼1单元601室 学校：

时间:____年___月___日时间:___年___月___日

第二篇：校园代理合同

校园代理合同

甲方：

乙方（校园代理）：

性别：户籍地址：家庭住址： 紧急联系人：联系电话：与联系人关系：

经协商，甲方授权乙方为重庆市大学大学生分期付业务推广的校园代理。

甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，根据我国《合同法》等相关规定，就有关甲方委托乙方担任校园兼职代理一事，达成如下协议，共同遵守。

(一)甲方责任与义务

1.甲方负责乙方的培训、考核、上岗、宣传资料的提供四块主要内容；

2.甲方负责乙方的后续工资计算发放；

3.甲方享有对本合同的最终解释权；

4.在后续工作中，乙方若有违规现象，甲方有权提出劝告、警告、直至终止委托协议；

5.每月组织代理会议，大家可以提意见，相互交流工作经验。

(二)乙方责任与义务

1.关于乙方的不良行为责任。乙方不得与分期客户之间恶意串通或故意提供虚假资信证明等材料以骗取甲方与分期客户签订合同，而损害甲方的利益，如乙方发生以上行为，则甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失，乙方同时应向甲方支付每单违约金￥2000元人民币；

2.关于乙方协助催款的义务。乙方应及时协助催款专员催促分期客户还款，如乙方的代理行为使甲方无法收回全部或部分货款，则甲方有权扣除尚未向乙方发放的提成，并要求乙方返还甲方由该合同已经向乙方发放的提成款；

3.关于乙方办公报销申请。乙方必须提前向甲方提出所有与业务相关的花费申请，经甲方同意后，乙方方能实施该花销，否则，甲方有权拒绝支付；

4.关于乙方及时打首付。乙方代替甲方与分期客户签订合同后，在3日内将分期客户缴纳的首付款汇款到甲方的指定账号，如有特殊情况可以再5日内汇款。乙方不得私自挪用分期客户缴纳的首付款，个人原因丢失首付将承担全部责任，并在5日内补清首付款；

如5日未交清，代理将承担双倍违约金；

5.关于乙方严格遵守合同规定。合同内容务必仔细审阅，签订

合同视为代理对于本合同规定已经了解掌握，如发现代理违反以上事项，按合同要求进行处理，所造成的一切法律后果由乙方承担。

(三)试用期考核标准和待遇

1.甲方以提成的形式向乙方支付代理费用，即当乙方代理甲方与分期客户签订了合同后,试用期一个月，甲方按照每单客户80元提成支付给乙方，每月10-15日向乙方发放工资；

2.甲方提供宣传单页和海报，乙方负责宣传，代理试用期满经甲方确认乙方尽到宣传义务，甲方支付100元宣传经费和工资一起发放；

3.试用期达到5单客户，下月自动转正。成为正式代理后，公司提供经审核的费用报销，无偿提供宣传单页和海报供代理宣传。甲方按5单以下按照100元/单支付； 7单以下按照120元/单；10单以下按照150元/单；15单以上200元/单方式向乙方支付提成。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方（签字）： 法人：代理人： 电话:电话：

身份证号：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：校园代理(驾校招生代理合同样本)

校园代理合同

甲方：＿＿＿＿＿＿

乙方：学校＿＿＿＿＿＿＿＿院系＿＿＿＿＿＿＿＿专业＿＿＿＿＿＿＿＿住址＿＿＿＿＿＿＿＿电话＿＿＿＿＿＿＿身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方针对＿＿＿＿＿＿＿这一消费群体，委托其校园代理（乙方）为校园代理在校内进行宣传并介绍客户给甲方，双方本着互利互惠的原则，经友好协商达成协议如下：

一、代理内容

甲方授权乙方于代理期限内在＿＿＿＿＿＿＿以甲方代理的名义从事一切有关本协议规定的合法商业活动。

二、代理的期限

1、授权期限从本协议签订之日＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起。

2、合作期间，甲乙任何一方单方面都有权力终止合同，但甲方要按乙方的业绩付清报酬。

三、甲方的权利和义务

1、权利

（1）甲方对己方在校园所进行的一切代理行为有直接控制和知情

权。

（2）甲方有权利时刻向乙方了解代理情况，以便能及时做出对策与

调整。

2、义务

（1）甲方应保证其代理工作的可靠性和安全性。

（2）甲方应按约定支付乙方薪酬（固定底薪＿＿＿元/月或乙方发

展的客户＿＿＿＿＿＿＿付给乙方，每月按本月的业绩结算算一次或按甲乙双方协商的其它方式结算）。

四、乙方的权利与义务

1、权利

乙方在其代理过程中，有权利按其业绩享受甲方的利润的＿＿＿作为回报。

2、义务

（1）乙方在代理过程中，有义务按甲方要求及时向甲方负责人汇报

其代理情况及业绩，不得掺假，否则后果自负。

（2）乙方在代理甲方产品的过程中不应有损害甲方的言行。

（3）乙方必须按照甲方的授权委托的范围和内容，认真履行职责，维护甲方的合法权益。

五、附则

本合同自甲、乙两方（盖章）签字之日起生效，合同壹式两份，甲、乙双方各持一份，具备同等法律效力。未尽事宜协商解决。

甲方盖章：乙方盖章：

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

第四篇：校园超市代理合同

通知

现授权真豆食品的真豆绿豆沙冰产品在邵阳阳光楚康商贸发展公司旗下的学校连锁超市进行销售。

绿豆沙冰产品是一种现已经在广东深圳等一线城市夏季热销于各大超市、学校卖场的天然无添加剂绿色饮品。其口感细腻、冰爽、爽滑。现楚康拿货价为每杯1.3元，建议零售价2元到2.5元,请旗下各学校的校园超市店长予以接洽，并根据各校园超市的实际情况与真豆公司代表商量决定是否在本店进行销售等具体事项。

阳光楚康商贸发展有限公司

邵阳分公司

2013/4/18

第五篇：代理经理岗位职责

代理客户经理、协助经理完成各店面行政、人事、考核管理工作；

2、负责组织、修订、完善公司各项店面管理规章制度，并制定培训方案；

3、负责呢店面人力资源的管理工作组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作并按规定及时办理人事档案及社会保险等事宜；

4、监督检查店务专员行政工作（包括：各门店房源信息录入、合同签订及文件资料的档案保管工作）；

5、各门店上报考勤整理审核及每周工作汇报工作，对店面所存在的问题及时反馈及时整改；

6、负责与公司各部门间沟通协调工作，努力开拓市场，做好服务，提高效益；

7、负责店面备用金管理工作，嗲面所需办公用品的询价组织及采购、领用等管理工作；

8、完成上级领导交办的其他任务。