泰安四中书法特色学校创建实施方案

第一篇：泰安四中书法特色学校创建实施方案

泰安第四中学

创建书法特色学校工作实施方案

一、创建书法特色学校的背景：

贯彻落实国家教育部《关于全国中小学开展书法教育的意见》(教基二【2011】4号）精神和【2012】44号文件精神，响应在教育系统广泛开展“创建书法教育示范学校”活动的号召，充分利用我校书法教育校友资源。（在我校校友中卓有成就的有中国书法家协会会员：石西群、中国工艺美术大师：冯增木、中国文人书画院画师：刘启强、泰安市书协主席：孙建、泰安市书协副主席：员胜基、山东画院高级画师：李光富、泰安市书画协会会员：刘玉国等）。继承我校书法教育优良传统，以书法教育促进学生素质全面提高。经学校研究决定创建书法特色学校，特拟定此方案。

二、创建书法特色学校的必要性：

基础教育是提高民族素质的奠基工程。语文是基础教育的重要学科之一，而写字则是语文教学中基础之基础。学生通过长期的写字训练，可以受到美的熏陶，陶冶高尚的情操，培养坚毅的意志、审美观念和一丝不苟、爱好整洁等良好习惯，有益于提高他们的道德、文化素养。

近年来，随着经济、文化的发展和人们物质、精神生活的提高，越来越多的人愈发重视自身文化的修养，而一个人的字写得好坏与否，在一定程度上也反映了其品行修养与素质。如今，现代科学技术迅猛发展，虽说电脑可以用来帮助人们打字，但人类还是不会丢掉他们忠实可靠的朋友——笔，用笔写字还将在一定范围内永远存在。

三、创建书法特色学校的工作目标：

书法是我国最具民族特色的传统艺术，又是我国最珍贵的一种艺术。中国书法在国际上享有极高的声誉。

我们学校的办学理念是“常规加特色”，也就是在做好学校教育教学常规工作的同时，要在某一方面创出有利于学生发展的新思路。没有特色，学校就没有生命力。再者，发展学生的特长，既是学生自身健康成长的需要，也是社会发展对人的素质要求的需要。鉴于这样的理念，我们学校领导班子深入研究，结合本校的实际，从学生的整体发展出发，确立了创建书法特色学校这一总体目标。学生的写字可以通过教学来训练和培养，学生能够选择和利用内在动机和外在因素，提高书写水平，进而提高书写效率，达到一技之长的境界。因此，加强书法特色建设的研究，能在提高自身的文化修养的同时，促使其各方面素质的全面发展。具体研究目标如下：

1、根据大纲要求，加强特色建设，指导学生会写字，写得正确、端正、整洁、行款整齐、有一定速度。在此基础上，注重艺术性，着重以笔墨技巧的表现手法的效果来品评，讲究含蓄高雅、纯熟多变、厚实力遒、韵律生动、点画精美、笔意畅达、结构合理、章法协调、意境深邃，风格独具等，力求人人能创作出有 1

个人特色的书法作品。

2、培养学生的恒心和耐力，力求做到提笔就是练笔时，养成认真细致专心的良好习惯。

3、培养学生正确的书写方法、坐姿，有利于学生身心健康发展，让学生从心底里感到练好字受益无穷。

4、增强学生的审美意识，提高审美能力，激发审美情趣，从而受到书法艺术美的熏陶。

四、创建步骤

一、准备阶段（2012年12月—2013年2月）

1．制定书法特色建设创建工作方案，上报特色学校创建工作方案

2．全面动员，统一思想，3．制定实施计划，教室的设置、师资的确定，教材、描红本等书法耗材的选购。

4．制定书法教学工作规范化要求

5．制定书法教学工作考核细则

二、实施阶段（2013年3月—12月）

1．开展教师、学生书法特色学校宣教活动

2、在校内全面开展书法教学、教研活动

3．加强书法指导

4、接受书协的帮扶和督导。

三、验收阶段（2013年12月）

1．师生书法竞赛、作品展示

2、接受验收。

五、创建的实施过程：

1、激发写字兴趣，培养书写习惯，练好基本笔画。

（1）要营造浓郁的写字环境。学校常规管理要求中十分强调环境育人的功能，良好的环境能起到教育人、鼓舞人、培养人的效果。我们开展书法特色教学要注重创设环境氛围，在全校每个教室内都要开辟写字专栏；在教室走廊墙面设立书法知识框匾；学校还要特建书法作品展室。告诉学生写好字的重要性；让学生展示自已的成功；引导学生追求学习新知识的目标。让学生一来到学校就被这浓郁的书法环境所深深吸引，立志要好好练字。

（2）良好的学习习惯是影响学生学习效果的一个重要的非智力因素。要提高学生的书写能力，就要刻意帮助学生规范书写姿势，养成良好的书写习惯。新生入学阶段是培养学生良好习惯的关键时期。因此，从学生进入学校起，就要对学生书写姿势、执笔方法进行严格的训练。要求写字时做到：人坐直，胸挺起，手放平，脚放正，笔握牢；手离笔尖一寸，眼离书本一尺，胸离课桌一拳。学写阶段，要进行个别指导。经过一个阶段的训练，学生正确的书写习惯渐渐养成。

（3）练好基本笔画大纲中亦明确指出：“使学生掌握汉字的笔画、偏旁、结构的书写方法。”这是最基本的书写方法，要在学习过程中逐步认识各种笔画名称，掌握各种笔画的写法，还应注意写字前教学生认识田字格、九宫格、回字格等，再教给学生怎样起笔、运笔、收笔，让学生了解“横平、竖直、撇有尖、捺

有脚。”

2、：陶冶学生性情，教给写字方法，因材施教，提高写字能力。

（1）通过开设书法欣赏课，带领学生欣赏书法作品，参观书法展，邀请书协的书法家到校进行即席挥毫活动，引领学生走入书法艺术的神圣殿堂。使学生们受到美的熏陶与感染，陶冶他们的性情，培养他们的审美能力。

（2）教给方法。汉字书写始终是手脑并用地去完成复杂的写字任务，教师在指导学生写字时，首先要求学生做到：眼到、手到、心到。眼到，就是要看清字型结构，手到，就是要一笔一画写得规范、准确；心到，就是专心致志，心静气和。具体要求是：坐姿，头正、身直、臂开、足安；执笔，指实、掌虚、背竖、腕平、肘起。同时在指导书写的过程中注意引导学生分析字形结构，力求使学生把字写工整、写匀称。

（3）因材施教。在教学过程中，要根据学生接受知识的能力和完成练习任务的情况，采取因人而异，因材施教的方法，对于不同的学生提出不同的要求。这样可以使后进学生增强练习的信心，好学生精益求精，写字的水平也就会随之提高了。

3、了解各大流派，形成独特风格，热爱祖国文字。

古今书法名家众多，“欧、颜、柳、赵”诸体风格各异，在这一阶段，可以引导学生去搜集各种书法流派的碑帖，学生在教师的指导下，通过长时间的临摹、书写，能够对某种字体有个大致的了解，而且印象深刻，并在书写熟练的基础上，再通过自己的知识迁移加上对写字的悟性便逐渐形成了自己独特的风格，写出了一手正确规范优美的汉字，增强了他们对祖国语言文字的热爱和文化的理解。

六、创建实施的具体细则：

1、在实际工作中要加强对书法教育的领导与管理。在广泛调研基础上，形成书法教育发展规划，制定长远目标与近期目标，成立书法教育领导组，从统筹协调到具体操作指导作出有力的保证。同时，组建一支乐于奉献、勇于实践的精干的书法教师队伍，从各班抓起，拟订好书法教学计划，明确实验目标，作好实验记录，定期研讨书法教育中的问题。配备好书法教室，电化教育设备，为书法教育的开展提供了必要的基础条件。

2、健全组织，培训师资

培养造就一批能胜任书法教育任务的教师队伍，提高他们理论素养、书写水平和书写指导能力，是实施书法教学实验的保证。

（1）、建立辅导机构，培训教学骨干

每年举办一次培训班，采取分散集中相结合的办法，聘请市、县书法家主讲，重点学习写字教育理论、进行书法技艺指导、教材分析、教法研究、现场观摩等。培训结束，举行考试，考试成绩作为写字教师等级评定的一部分。培训的对象是所有教师，旨在提高全体教师的书法水平、提高老师的执教能力。

（2）、狠抓“三字”（即粉笔字、毛笔字、钢笔字）过关，提高书写技能。严字当头，常抓不懈，狠抓教师“三字”过关。要求教师每天练字20分钟，每周末上交作业：1页毛笔字，1页钢笔字，每天在校黑板上书写4字成语粉笔字，由教科室负责检查、评审、记分；每月一次书法作品展，每学期一次“三笔字”大比武。检查评比结果及时记入个人写字档案。

学校为教师练字提供方便。每年举行一次“三笔字”过关考试，考试评分内容分四类：⑴写字基础知识，笔试（20％）；⑵写字技能（40％）（现场书写，行家评分）；⑶平时写字作业成绩（40％）；教师“三笔字”过关考试书写内容以《校本书法教程》及省编语文教材课后生字为主体，古代名诗名句适量。

（3）、开展等级评定，促进自学成才。实行写字指导老师等级评定制度。根据写字指导老师的书法理论水平、写字教学知识、技能、授课艺术及教学效果对写字指导老师进行等级评定，调动写字教师苦练基本功、自学成才的积极性。

（4）、鼓励进修深造，提高学历层次。组织函授进修，培养高层次的书法骨干教师。

（5）、订阅写字教育报刊和相关报刊，以及时学习外地经验，提高理论水平

3、营造氛围，环境育人。

让每个学生均有“提笔即是练字”的意识，努力营造宣传氛围。楼道走廊镜框内张贴师生的书法作品；板报、班内墙壁才艺展示栏目由学生书写，班班都有写字专栏。在学校的书法展室中除了书法家、中国当代书法名家的作品（复制品）外，展牌上定期展示我校师生的优秀作品。让学生从浓郁的写字氛围中受教育、受启发，激励他们把字写好。

4、注重推广和渗透，建设具有浓厚的书法氛围，书法研习风气浓的校园文化，形成学校特色。

①每日练字不低于30字，书写流畅美观。

②书写使用楷体、隶体，工整流畅，字形美观。

③学生设有专用的书法练习簿，每周定期使用、定期检评，并有教师指导意见。

④学校设有专用书法教室，布置实用、氛围浓厚；有完整使用记录。

⑤校、班内设有专用的学生作品展示橱窗，每学期展出次数不低于2次；展出质量高、鼓励面广。

⑥学校开辟书画墙，介绍书法历史、有名书法大家、书法学习要领、书法新星新作。

5、学生形成初步的书法能力，能够坚持练字，能够感知到书法艺术的魅力，并形成自己的独特审美体验。

七、创建基本条件的准备

1、创立强有力的领导组织 ：

泰安四中书法特色学校创建工作领导小组及分工

组长：校长

副组长：副校长

成员：教学口中层正职（负责特色学校创建课堂教学实践与研究）书法教学组：

组长: 艺体卫分管主任

副组长：艺术组教研组长、语文教研组长

成员：全体语文老师、全体美术教师

2、制定远期详细的教学计划（有美术组负责）、课程安排由教科室负责。兼职书法教师：（拟从市书协中聘请三名左右市书协会员担任）

尽可能在学生家长中联系有精力、有热情的市书协以上的会员担任兼职书法教师（由领导组协调）

3、学校师生书画展的制度化，每年 6月、12月各一次（具体由教科室、艺

术组的美术老师实施）

4、每个班订阅2-3种书法报刊

5、把学校现有的书法教师及青年教师中的书法爱好者着力培养成市、省级书法协会会员，解决书法教师储备问题（由刘景瑞负责协调）

6、定期举行书法业务培训，邀请书法家做讲座，45岁以下教师必须参加，具体表现纳入教师个人考核，成立书法兴趣小组由张灿峥、刘景瑞老师负责，每班选5人初选后确立100人的书法特色教学教训班(在普及教育的基础上重点培养)

7、积极组织学生参加县、市、省及书法活动。（将历届学生获奖情况整理，由教科室、档案室提供证书、图片）

8、在校园文化建设中体现书法艺术特色：

A、校名的题写和书法家义务为学校题字（由领导组组长协调、制作装裱由美术组负责）

B、书画展厅、书法教室、具体布置由总务处、美术组完成。

C、教学楼分楼层展示书法知识（由刘景瑞负责收集资料制作）

D、开辟书画墙介绍书法历史、有名书法大家、书法学习要领、书法新星新作。在办公楼、教学楼、艺体楼上设置，具体设置方式根据实情科学安排，宣传内容由刘景瑞搜集整理。

山东省泰安第四中学

2012年12月10日

第二篇：泰安四中特色学校建设方案

为进一步落实和推进素质教育，扎实做好学校的教育教学改革，根据《泰安市中长期教育改革和发展行动计划（2011—2020）》精神和《泰安市中小学素质教育特色学校创建活动实施方案》的要求，为确保创建活动的顺利实施，结合我校实际，特制定《泰安四中教师特色学校创建活动实施方案》。

一、背景分析

1、发展学生个性，培养学生特长，创建学校特色，是全面推进素质教育的重要途径。实施素质教育与创建特色学校，两者具有密切的联系，实施素质教育是学校发展的内在本质要求，而创建特色学校则是实施素质教育的外在体现。新课程改革提倡：教师应尊重学生的人格，关注个体的发展，满足不同的需要，培养具有创新精神和实践能力的“个性化的学生”。教师是学校办学的主体力量，在教学活动中起主导作用，而要完成这一新课程改革目标，必须建设一支高素质的教师队伍。

“强素质、创特色、树品牌、争一流”是我校的的办学宗旨。多年来，学校全面贯彻党的教育方针，提高学校办学水平，丰富了学校办学特色。学校按照因地制宜的原则，确定了“以课题研究为主渠道，以教师培训活动为载体，以师德建设为依托，创建教师特色学校”的创特工作思路。力图通过特色学校的创建，形成鲜明办学风格，打造一支教科研气氛浓厚、专业素养高、师德高尚的高素质的“特色教师团队”，使师生在教学相长的基础上全面和谐发展，从而深化素质教育，提高教育教学质量。

2、我校是地处农村乡镇驻地的区直重点中学，学生大部分来自农村，学生文化课基础比较差。学校领导、广大教师通过认真研读、讨论市、区印发的《泰安市中小学素质特色学校创建活动方案》，按照创建方案中“特色诊断”的要求，结合学校实际，对照“五源五点”（“五源”即地理资源、自然资源、社会资源、人力资源、传统资源；“五点”即有利点、不利点、切入点、着力点、发展点）的要求，经过充分讨论分析，学校制定了“以课题研究为主渠道，以教师培训活动为载体，以师德建设为依托，以创建教师特色学校为目标”的创特工作思路，之所以确定以课题研究、师资培训、师德建设为抓手的教师特色学校的创建目标，主要基于以下原因：

（1）我校广大教师科研意识强，气氛浓厚。

首先，在课题研究方面，走在了全区的前列，在一定程度上成为了我校的特色。比如：①、2009年我校有七项课题立项，其中有两项市教研室课题，五项区教育局课题，其中两项市级课题和三项区级课题分别于2011年和2010年都已顺利结题，另外两项将在今年申请结题，在2010区教育局课题结题通知文件中，在全区高中学校中，只有我校的三项课题结题，其它九项课题结题学校全部为初中、小学。②、2011年岱岳区高中拟立项课题共14项，其中我校有7项，占拟立项课题的一半。③、在2011年12月，我校共有15项课题获得市级课题立项，在全区学校中名列前茅。④、为促进学校发展，服务于学校的教育教学，本着“问题即课题”的理念，在全校教师中开展了人人有课题活动，广大教师从自身教育教学所遇到的各种具体问 题中去发现课题，使科研与教学有机结合，做到教育科研为提高教育教学质量服务，为学校、教师、学生的发展服务。随着课题研究的深入，学校教科研室总结整理了教师们的教育科研成果，汇编了《泰安四中教育教学论文集》。

其次，在素质教育和新课程改革的大背景下，我校教师课堂教学改革的意识和积极性空前高涨，在课堂教学改革方面，做出了自己的尝试，而且现在仍在深化和提高。秉承“适合的就是最好的，有效的就是科学的”理念，为适应素质教育的要求，贯彻上级文件精神，在学校的统一布置下，从2007年9月份开始，我校开展了自下而上的轰轰烈烈的课堂改革，课堂改革以学生“乐学、会学、学会”为目标，以夯实基础、培养能力为重点，以改变课堂教学方式为关键，以多元主体、多维评价为保证的“探究式课堂教学模式”的探索，学生非常欢迎，并积极参与到课堂教学改革中，在全区内、外产生了一定的影响。其中在2007年11月份，我校为全区课堂教学改革研讨会提供现场，参加讨论的人员有：教育局、教研室、教科室领导，全体教研员及全区区直高中校长等，从2007年11月份至今，区内、外有多批次教师到我校观摩研讨；《泰安日报》、《岱岳通讯》、市、区电视台对我校的课堂改革进行了报道，2007年12月28日《泰安日报》第7版整版以《不信东风唤不回——泰安四中教学改革纪实》为题，对我校的课堂改革进行了详细的报道；《岱岳通讯》也进行了相关报道；市、区电视台“空中课堂”栏目播放了课堂教学录像。

随着课堂教学改革活动的开展和不断的教改实践，老师们总结归 纳出了符合新课改要求的各学科、各种课型的课堂教学流程，在此基础上，学校教科室主持汇编了《泰安四中课堂教学流程》一书，融汇了我校教学改革的阶段性成果，反映了我校教师在教学改革中付出的艰辛努力。正是基于广大教师在教科研方面的积极努力，自全区开展教科研单位评选以来，我校年年都被评为教科研先进单位，多名教师被评为教科研先进个人。

（2）全校教师扎实落实教师行动研究，积极参与全省新课程远程培训、高级研修和各种专题培训，努力提高自己的专业素养和教育教学能力，学校精心组织教师参加全省教师暑假远程培训，在每年的培训中，学校关注度均居全市三甲，其中2010年列全市第一名，年年被评为全省远程培训先进学校，全校教师绝大多数被评为省优秀学员，多位教师的作业、文章选入省资源库。同时，每位教师还建立了自己的教学博客，使每位教师都能在同一个平台上进行了教学资源的共享，开展集体备课、评课、教学反思等教学活动，促进了教师的专业成长。学校为每位教师建立了“教师个人专业成长档案”，要求教师记录个人专业成长历程，从记录“反馈信息、交流信息、评价信息、工作成绩、精品文章”等方面不断记录总结，写下自己对教学的思考与探究，写下自己的教育心得与体会，平时不断翻阅，体验工作成就，感悟工作快乐，展现自我价值，享受自我专业成长的乐趣。（3）为了推动我校教师职业道德建设，加强师德修养，提高师德水平，造就一支高素质的教师队伍，根据有关教育政策法规，结合我校实际，学校工会主持汇编了《泰安四中师德教育读本》、《泰安四中 教师文明礼仪规范》等师德教育材料。围绕“构建和谐学校，永葆绿色心态”这一主题，开展了丰富多彩的师德教育活动，激发了广大教师的工作积极性和爱岗敬业精神，和谐了师生关系。在学校的各项工作、生活中基本上杜绝了杂音、噪音和不和谐音。以“崇德敬业，自强不息”、“厚德载物，为人师表”、“感悟幸福，享受快乐”以及“对上敬、对下慈、对人和”等为内容的绿色心态教育，已成为我校教师师德修养的一大特色。教师的爱岗敬业，赢得了百姓满意，社会认可，学校年年被评为“百姓满意学校”，在2011年全区百姓满意学校表彰大会上，学校作了“创建百姓满意学校，打造社会认可品牌”的典型发言。近几年有多位教师被评为市、区道德模范、教师楷模、师德标兵等。

二、指导思想

以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，全面贯彻落实全国教育工作会议精神，树立“规范立校，科研兴校，特色强校”观念，深化学校文化建设，突出办学个性，促进内涵发展，积极引导教师走个性化、特色化的内涵发展之路，促进学校丰富多彩的发展，提高学校的办学品位，努力创办百姓满意学校，培养更多合格加特长的学生，学校以教师课题研究、师资培训、师德建设为抓手，积极创建教师特色学校。

三、创建目标

1、调动广大教师的教科研积极性，立足课题研究，严格落实学校“人人有课题”工作，按照每个立项课题的规划，加强课题管理和 服务，保证已立项的市、区课题能准时、按计划结题，并争取更多的课题获得省、市、区立项，使学校的课题研究始终走在全区前列，使课题研究成为学校的重要特色。

2、全面落实教师行动研究，借助于省远程课程培训和各种高级研修、专题培训、教学博客等，着力建设教师专业发展的新的师训机制，让我校教师在师资培训、教师专业成长方面能继续走在全市的前列，让教师研修、专业成长成为我校的特色，努力提高教师的专业能力。

3、结合百姓满意学校创建和学校“绿色心态、和谐校园”建设规划，在全校教师中大力开展师德教育，打造一支师德高尚的教师队伍，彰显我校“绿色心态、和谐校园”特色，继续保持全区师德建设先进单位的荣誉。

总体目标：通过以上创建活动，努力把我校教师培养成师德高尚、教科研水平高，专业素养突出的高素质的“特色教师团队”，争创市、区“教师特色”学校。

四、创建规划

第一阶段：2012年2月——2012年7月，选题论证。在学校领导、广大教师认真研读、学习市、区《中小学素质教育特色学校创建活动实施方案》文件精神的基础上，通过广大教师的充分讨论，认真酝酿和科学论证，确定学校特色创建目标。

第二阶段：2012年9月——2013年7月，实施创建。依据学校创建方案，扎实落实各项创建活动。第三阶段：2013年9月——2014年12月，积淀凝练。积极总结、反思创建过程中的各项工作，并积极改进和完善各项创建活动，积淀经验，凝练特色。

第四阶段：2015年2月——2015年10月，铸造品牌。通过几年的创建，进一步提炼、固化学校特色，并使之成为学校的品牌，不断提升学校的办学水平、竞争力和知名度。

五、保障措施

1、统一思想认识。“特色学校建设”是增强学校核心竞争力的重要途径，是素质教育实践的不断深化。学校领导广大教师在认真学习市、区文件的基础上，要充分认识创建活动的重要意义，把创建工作与发展区域教育、提升办学品位、提高教育教学质量结合起来，把创建工作与实现办学目标、展现学校个性、提高学生素质有机结合起来，把创建活动作为推进教育内涵发展，进一步提高办学水平的重要平台和载体，强化特色项目的提炼、升华和完善，努力开创个性彰显、特色纷呈的教育新局面。

2、加强组织领导。成立泰安四中特色学校创建活动领导小组和工作小组。

领导小组： 工作小组： 组长：学校校长 组长：分管校长

副组长：学校副校长 成员：各处室主任、副主任 成员：各处室主任 各学科教研组长、备课组长 领导小组负责创建活动的整体规划和组织协调，负责学校特色项 目的筛选、跟进指导和评估总结等工作；工作小组负责各具体创建活动。创建办公室设在教科室。教科室负责整个创建活动的具体实施。教师特色学校创建活动下设三个小组：其中教科研组由教科室、教务处负责，其它科室配合；教师培训组由校长办公室负责，其它科室配合；师德建设组由工会负责，其它科室配合。学校把教师特色建设纳入目标管理，科学规划，各小组制定出具体创建措施，责任到人，形成有效的管理机制，并把各处室、教研组、备课组、每位教师的创建工作跟评优选模、考核、职务评聘挂钩，确保特色建设有效、持久、深入开展。

3、加强过程管理。学校成立以校长为组长的特色学校创建工作指导委员会，统筹协调全校教师特色学校创建工作。在创建活动的不同阶段，学校邀请专家、市、区特色学校创建工作指导委员会成员，来我校对创建工作进行指导，确保创建工作的实效，加强对创建工作的组织领导和日常管理。指导委员会每年发布一次特色学校创建工作报告，对前一阶段的创建工作进行评估和评价，并对下一步的创建工作提出指导意见。每个阶段目标完成后，在认真总结的基础上，在学校教师中评选特色学校创建先进个人，进行表彰奖励。

4、加大特色建设经费投入和精神激励。为了保障学校特色建设，根据项目设施情况，适度加大投入，确保活动硬、软件到位，确保必需的活动经费支出。同时，对特色学校创建做出突出贡献的教师，要加大表彰奖励力度；比如：在课题研究方面成绩突出的，将优先推荐为市、区教科研先进个人；在教师培训方面成绩突出的，将推荐为省 优秀学员；在师德建设方面成绩突出的，将优先推荐为市、区道德模范、师德标兵、教师楷模等，调动广大教师参与创建工作的积极性。

5、发挥科研引领作用。健全教学、研究、培训一体化的教研机制，以课题形式推动特色工作的创建。实施行动研究战略，以特色课题来引领特色实践，用教育科研来解决实际问题，确保创建工作科学、健康发展。在创建活动的不同阶段，学校将邀请专家、科研机构专家来我校对创建工作进行理论和实践指导，确保创建工作的顺利开展。

6、在创建工作中要要处理好以下几个问题：

（1）坚持整体性原则。学校在今后的特色发展中，一切均围绕着“教师特色学校建设”来进行每一项创建工作的安排，都要反思对此核心特色的意义何在，从而让学校的各项工作都形成有机整体，推动学校特色的发展。此外，学校也要做到四个结合：①课题研究要与管理、教育教学紧密结合，统一筹划；②教育教学、教师培训要和教师专业发展紧密结合，统一筹划；③德育与教学要紧密结合，统一筹划；④国家课程、地方课程和校本课程要紧密结合，统一筹划。（2）、坚持发展性原则。首先，所有的发展，都是在现有基础上的发展，必须立足于现有基础，对现有基础进行总结和反思，不脱离现有基础另搞一套；其次，所有的发展，必须是在现有基础上有所提高，不断探索新的领域，不断有新的发现和新的成果；再次，发展是一个长期的过程，需要长期坚持不懈的努力，需要持续地跟进，更准确地说，特色学校创建不是一种结果，而是一种历程，在这过程中，我们需要包容、接纳和精益求精。（3）、坚持个性化的原则。特色就是个性的展现。学校要在课题研究、师资培训、师德教育等方面大胆革新，办出特色，有个性化的办学理念、教育教学模式，也有个性化的教师队伍和校园文化，最终打造出泰安四中强烈的个性符号。

（4）、坚持参与性原则。特色学校的建设，并非校长一个人的事情，也并非管理团队的事情，而是全校教师每一个人的事情。因此，学校将通过特色学校的创建，描绘愿景，提供支持，重新激励每一个教师的士气，激励每一个教师积极地参与其中，为特色学校的建设建言献策。

（5）、坚持全面质量与特色教育相协调的原则。学校应在规范办学、全面提高质量的基础上发展特色教育，特色是在规范办学中就某一教育要素的拓展和提升，是规范基础上的突破，整体基础上的个性化。不能以牺牲学校全面质量为代价突出所谓的“特色要素”，那种置教学计划于不顾，一味强化某一特色，以期办出特色学校的做法，生命力终究是短暂的。

特色学校的建设任重道远，是一项长期的发展过程，但我们相信：在各界领导、专家的关心与支持下，在机遇与挑战面前，我们全校师生将同舟共济、与时俱进、开拓创新，必将会走出一条切合我校实际的特色学校创建新路子！相信通过特色学校创建的熏陶，一定会陶冶师生的性情，弘扬师生的个性，促进师生全面和谐发展，进一步提高学校的办学品位和素质教育的质量。

第三篇：创建书法特色学校实施方案

光明小学创建书法特色学校实施方案

一、创建书法特色学校背景：

贯彻落实国家教育部《关于全国中小学开展书法教育的意见》（教基【2011】4号）精神和【2012】44号文件精神，响应在教育系统广泛开展“创建书法教育示范学校”活动的号召，充分利用我校书法教育资源（我校周民卫为湖南省书协会员，夏宏预、张光玲为武冈市书协会员）。继承我校书法教育优良传统，以书法教育促进学生素质全面提高。经学校研究决定创建书法特色学校，特拟定此方案。

二、创建书法特色学校的必要性：

基础教育史提高民族素质的基础工程。语文是基础教育的重要学科之一，而写字则是语文教学中的基础。学生通过长期的写字训练，可以受到美得熏陶，陶冶高尚的情操，培养坚毅的意志，审美观念和一丝不苟、爱好整洁的良好习惯，有益于提高他们的道德、文化素养。近年来，随着经济、文化的发展和人们物质、精神生活的提高，越来越多的人愈发重视自身文化的修养，而一个人的字写得好坏与否，在一定程度上也反映了其品行修养与素质。如今，现代科学技术迅猛发展，虽说电脑可以用来帮助人们打字，但人类还是不会丢掉他们忠实可靠地朋友——笔，用笔写字还将在一定范围内永远存在。

三、创建书法特色学校的工作目标：

书法是我国最具民族特色的传统艺术，又是我国最珍贵的一种艺术。中国书法在国际上享有极高的声誉。

我们学校的办学理念是“特色助常规”，也就是在创出学生发展的特色的同时，进一步做好学校教育教学常规工作。没有特色，学校就没有生命力。再者，发展学生的特长，既是学生自身健康成长的需要，也是社会发展对人的素质要求的需要。鉴于这样的理念，我们学校领导班子深入研究，结合本校的实际，从学生的整体发展出发，确立了创建书法特色学校这一总体目标。学生的写字可以通过教学来训练和培养，学生能够选择和利用内在动力和外在因素，提高书写水平，进而提高书写效率，达到一技之长的境界，学校通过几年的努力，打造成国家级书法教育培训基地。因此，加强书法特色建设的研究，能在提高自身的文化修养的同时，促使其各方面素质的全面发展。具体目标如下：

1、根据大纲要求，加强特色建设，知道学生会写字，写得正确、端正、整洁、行款整齐、有一定速度。在此基础上，注重艺术性，着重以笔墨技巧的表现手法的效果来品评，讲究含蓄高雅、纯熟多变、厚实力遒、韵律生动、点面精美、笔意畅达、结构合理、章法协调、意境深邃、风格独具等，力求人人能创作有个人特色的书法作品。2、3、4、5、培养学生的恒心和耐力，力求做到提笔就是练笔时，养成认真培养学生正确的书写方法、坐姿，有利于学生身心健康发展，增强学生的审美意识，提高审美能力，激发审美情趣，从而受培养一支高素质的书法教师团队，为我校成为国家级书法教育细致专心的良好习惯。

让学生从心底里感受到练好字受益无穷。到书法艺术美的熏陶。培训基地打下夯实的师资基础。

四、创建步骤：

一、准备阶段（2015年4月——2015年5月）1、2、3、4、5、1、制定书法特色建设创建工作方案，上报特色学校创建工作方全面动员，统一思想。

制定实施计划，教室的布置、师资的确定，教材、笔墨等书法制定书法教学工作规范化要求。制定书法教学工作考核细则。

开展教师、学生书法特色学校宣教活动。案。

耗材的选购。

二、实施阶段（2015年6月——2018年6月）2、3、4、1、2、1、在校内全面开展书法教学、教研活动。加强书法指导。

接受《书法报》的帮扶和督导。师生书法竞赛、作品展示。接受验收、挂牌。

激发写字兴趣，培养书写习惯，练好基本笔画。

三、验收阶段（2018年7月）

五、创建的实施过程：

⑴要营造浓郁的写字环境，学校常规管理要求中十分强调环境育人的功能，良好的环境能起到教育人、鼓舞人、培养人的效果。我们开展书法特色教学要注重创设环境氛围在学校每个教室内都要开辟写字专栏；在教室走廊墙面设立书法知识框匾；学校还要建立书法作品展室。告诉学生写好字的重要性；让学生展示自己的成功；引导学生追求学习新知识的目标。让学生一来到学校就被这浓郁的书法环境所深深吸引，立志要好好练字。

⑵良好的学习习惯是影响学生学习效果的一个重要的非智力因素。要提高学生的书写能力，就要刻意帮助学生规范书写姿势，养成良好的书写习惯。新生入学阶段是培养学生良好习惯的关键时期。因此，从学生进入学校起，就要对学生书写姿势、执笔方法进行严格的训练。要求写字做到：人坐直，胸挺起，手放平，脚放正，笔握牢；手离笔尖一寸，眼离书本一尺，胸离课桌一拳。学写阶段，要进行个别指导。经过一个阶段的训练，学生正确的书写习惯渐渐养成。

⑶练好基本笔画大纲中亦明确指出：“使学生掌握汉字的笔画、偏旁、结构的书写方法。”这是最基本的书写方法，要在学习过程中逐步认识各种笔画名称，掌握各种笔画的写法，还应注意写字前教学生认识田字格、九宫格、回字格等，再教给学生怎样起笔、运笔、收笔，让学生了解“横平、竖直、撇有尖、捺有脚。”

2、陶冶学生性情，教给写字方法，因材施教，提高写字能力。⑴通过开设书法欣赏课，带领学生欣赏书法作品，参观书法展，邀请书协的书法家到学校进行即席挥毫活动，引领学生走入书法艺术的神圣殿堂。使学生们受到美的熏陶与感染，陶冶他们的性情，培养他们的审美能力。

⑵教给方法。汉字书写始终是手脑并用地去完成复杂的写字任务，教师在指导学生写字时，首先要求学生做到：眼到、手到、心到。眼到，就是要看清字形结构，手到，就是要一笔一画写得规范、准确；心到，就是专心致志，心静气和。具体要求是：坐姿，头正、身直、臂开、足安；执笔，指实、掌虚、背竖、腕平肘起。同时在指导书写的过程中注意引导学生分析字形结构，力求使学生把字写工整、写匀称。⑶因材施教。在教学过程中，要根据学生接受知识的能力和完成练习任务的情况，采取因人而异，因材施教的方法，对于不同的学生提出不同的要求，这样可以使后进生增强练习的信心，好学生精益求精，写字的水平也就会随之提高了。

3、了解各大流派，形成独特风格，热爱祖国文字。

古今书法名家众多，“欧、颜、柳、赵”诸体风格各异，在这一阶段，可以引导学生去搜索各种书法流派的碑帖，学生在教师的指导下，通过长时间的临摹、书写，能够对某种字体有个大致的了解，而且印象深刻，并在书写熟练的基础上，再通过自己的知识迁移加上对写字的悟性便逐渐形成了自己独特的风格，写出了一手正确规范优美的汉字，增强了他们对祖国语言文字的热爱和文化的理解。

六、创建实施的具体细则：

1、在实际工作中药加强对书法教育的领导与管理。在广泛调研基础上，形成书法教育发展规划，制定长远目标和近期目标，成立书法教育领导小组，从统筹协调到具体操作指导作出有力的保证。同时，组建一支乐于奉献、勇于实践的精干的书法教师队伍，从各班抓起，拟定好书法教学计划，明确实验目标，作好实验记录，定期研讨书法教育中的问题。配备好书法教室和书法创作室，电化教育设备。为书法教育的开展提供了必要的基础条件。

2、健全组织，培训师资。培养造就一批能胜任书法教育的教室队伍，提高他们理论素养、书写水平和书写指导能力，是实施书法教育实验的保证。⑴建立辅导机构，培训教育骨干。

每年举办一次培训班，采取分散集中相结合的办法，聘请省、市书法家主讲，重点学习写字教育理论、进行书写技艺指导、教材分析、教法研究、现场观摩等。培训结束，举行考试，考试成绩作为写字教师等级评定的一部分。培训对象是所有教师，旨在提高全体教师的书写水平、提高教师的执教能力。

⑵狠抓“三笔字”（粉笔字、毛笔字、钢笔字）过关，提高书写能力。严字当头，常抓不懈，狠抓教师“三笔字”过关，要求教师每天练字20分钟，每周末上交作业：一页毛笔字，一页钢笔字每天在校黑板上书写四字成语粉笔字，由教导处负责检查、评审、记分；每月一次书法作品展，每学期一次“三笔字”大比武，检查评比结果及时记入个人写字档案。

学校为教师练字提供方便。每年举行一次“三笔字”过关考试，考试评分内容为四类：①写字基础知识，笔试（20%）；②写字技能（40%）（现场书写，行家评分）；③平时写字作业成绩（40%）；教师“三笔字”过关考试书写内容以语文教材课后生字为主体，古代名诗名句适量。

⑶开展等级评定，促进自学成才。实行写字指导老师等级评定制度。根据写字指导老师的书法理论水平、写字教学知识、技能、授课艺术及教学效果对写字指导老师进行等级评定，调动写字教师苦练基本功、自学成才的积极性。

⑷鼓励进修深造，提高学历层次。组织函授进修，培养高层次的书法骨干教师。

⑸订阅写字教育报刊和相关报刊，以及时学习外地经验，提高理论水平。

3、营造氛围，环境育人。

让每个学生均有“提笔即练字”的意识，努力营造宣传氛围。楼道走廊镜框内张贴师生的书法作品：板报、班内墙壁才艺展示栏目由学生书写，班班都有写字专栏。在学校的书法展示室中除了书法家、中国当代书法名家的作品（复制品）外，展牌上定期展示我校师生的优秀作品。让学生从浓郁的写字氛围中受教育、受启发，激励他们把字写好。

4、注重推广和渗透，建设具有浓厚的书法氛围，书法研习风气浓的校园文化，形成学校特色。

⑴每日练字不少于30字，书写流畅美观。⑵书写使用楷体、隶体，工整流畅，字形美观。

⑶学生设有专门的书法练习簿，每周定期使用、定期检评，并有教师指导意见。

⑷学校设有专用书法教室，布置实用、氛围浓厚；有完整使用记录。⑸校、班内设有专用的学生作品展示橱窗，每学期展出次数不低于2次；展出质量高、鼓励面广。

⑹学校开辟书法墙，介绍书法历史、有名书法大家、书法学习要领、书法新星新作。

5、学生形成初步的书法能力，能够坚持练字，能够感知到书法艺术的魅力，并形成自己的独特审美体验。

七、创建基本条件的准备：

1、创建强有力的领导小组：

光明小学书法特色学校创建工作领导小组及分工 组长：刘长军校长

副组长：刘杰、戴华英、张同纯、张光玲、李合清

成员：校中层领导（负责特色学校创建课堂教学实践与研究）书法教学组： 组长：艺体教研组组长 副组长：语文教研组组长

成员：全体语文老师、全体美术老师

2、制定远期详细的教学计划（由艺体组负责）、课程安排有教导处负责。

专职书法教师：周民卫

兼职书法教师：张光玲、夏宏预、费汉杰、何赟

尽可能在学生家长中联系有精力、有热情的书协以上的会员担任兼职书法教师（由领导组协调）3、4、5、学校师生书法展的制度化，每年6月、12月各一次（具体由每个班订阅2—3种书法报刊。

把学校现有的书法教师及青年教师中的书法爱好者着力培养教导处、艺体组安排实施）

成市、省级书法协会会员，解决书法教师储备问题（由周民卫老师负责协调）。

6、定期举行书法业务培训，邀请书法家做讲座，45岁以下教师必须参加，具体表现纳入教师个人考核，成立书法兴趣小组由夏宏预、张光玲、费汉杰、何赟老师负责，每班选5人初选后确立100人的书法特色教学训练班（在普及教育的基础上重点培养）。

7、8、积极组织学生参加市、省级书法活动。（将历届学生获奖情况在校园文化建设中体现书法艺术特色。整理，由教导处提供证书、图片）。

⑴校名的题写和书法家义务为学校题字（有领导组组长协调、制作装裱由艺体组负责）。

⑵书法展厅、书法教室、书法创作室的具体安排和布置由总务处和艺体组完成。

⑶教学楼分楼层展示书法知识。

⑷开辟书法墙介绍书法历史、有名书法大家、书法学习要领、书法新星新作。在办公室、教学楼上设置，具体设置方式根据实际科学安排，宣传内容由艺体组搜集整理。

八、前期所需材料（见下表）

第四篇：书法教育特色学校创建实施方案

纪昌庄小学

“书法教育特色学校”创建工作

实施方案

纪昌庄小学“汉字书写”领导小组

执笔人：李京丽

一、书法特色学校特征的认识

特色，指横向比较优于其他同一类事物同一方面的优秀品质。因而，随着社会的发展，人们必须选择特色，设计特色，创造特色，保持特色，强化特色。

学校的书法特色，则指办学主体刻意追求、逐步实现的学校书法教学工作特别优于其他学校的独特的稳定的本质特性。特色学校既有一般学校的共性，又有其鲜明的个性。这是学校特色的主要特征。这种独特性集中体现在全体师生书写方面综合能力的突出表现上。

二、我校基本现状分析

首先是学校领导班子有特色办学的理念，有较高的人文修养，以及严谨的治校策略，良好的工作作风。

第二是有爱岗敬业的教师群体。从本校的师资实际出发，与大部分教师的兴趣爱好、专长取向一致或相近时，教师就容易接受，容易投人，工作进展就比较顺利，成绩也就比较明显。我校大部分教师都有写出一手好字的愿望，这为创书法特色学校提供了极为有利的条件。

第三是写字教学有一定基础：学生、教师近几年参加过书法培训和书写展览，学生的书写字优良率有一定的提高。

第四有健全可靠的保障体系。文明的校园环境，必备的教育设施，以及特色品牌学校的创建，都是学校各项工作正常运行的基础，是培养特色的外因。

三、师资设置 兼职书法教师： 一年级：张春燕 二年级：王玉琢 三年级：张志倩

四年级：李京丽 侯丽君 五年级：李 静 胡藏报 六年级：靳华丽 孙丽美

四、开展书法艺术教育的具体措施。

1、成立学校汉字书写领导小组。组 长：赵同标 副组长：李京丽 李 丽

组 员：张志倩 侯丽君 靳华丽 孙丽美 李 静 胡藏报

李京丽 王玉琢 张春燕

2、制定汉字书写的教学制度，做到有章可循。

3、重视师资培训，要求每位教师继续练习“三笔字”，形成一支优秀的教师队伍。写字课有教案，作业形式多样。

4、每天落实一节写字指导课，并保证每天20分钟的课外写字练习课。要求各班认真组织，加强指导和评价。

5、做好教师的三笔字专业化成长培训工作，探索写字的规律和科学性。

6、抓好表率。教师硬笔字每天练，每周展，定期举行学生作业展览，请“书写能手”介绍经验，形成你追我赶，后浪推前浪的局势。

7、重视培养学生良好“双姿”，正确的双姿示意图班班上墙。每月检查评比一次，并通报评比情况。让学生养成良好的写字习惯，有利于学生身心健康发展。

8、大力推进写字课堂教学改革，提高课堂教学效率。

9、学校和班级开辟专栏展示师生书法作品。培养师生书法欣赏水平。

10、各学科紧密配合，对学生每次作业都进行书写评价。

11、成立书法兴趣小组，引导学生个性特长的发展。

五、各阶段安排

第一阶段 ：准备阶段。

阶段目标：确立学校书法教育特色创建方案。

（一）、营造良好的汉字文化教育氛围。

改造校园环境，在学校布置 展板、张贴、喷绘等系列有关汉字文化内容，使学生从小无时无刻不在感受中国传统文化的伟大，从而激发学生继承、弘扬中国汉字文化的热情。我校将继续营造纪昌文化教育氛围，利用多种场合、各种机会向师生、家长宣传“纪昌文化”“汉字文化”，使全体师生对学校特色创建工作入脑、入口、入心。

（二）、成立学校特色创建领导小组，搜集、学习文献资料，分析校情，制定《纪昌庄小学书法教育特色创建方案》。

第二阶段：实施阶段。

阶段目标：认真实施学校特色创建方案，深化《汉字书写》教材的使用及课程发展，初步形成学校特色。

《语文课程标准》明确要求：小学生要养成正确的写字姿势和良

好的写字习惯，书写规范，端正，整洁。硬笔书写楷书，行款整齐，有一定的速度，能用毛笔书写楷书，在书写中体会汉字的美感，坚持以《汉字书写》教材为依托实现学校特色形成。

（一）组织开展《汉字书写》教材的使用及课程的实施，1、校本组织

（1）时间：学校教学计划中安排各班每周一节《汉字书写》课程和每天20分钟课外练字时间。

（2）教师：语文老师是《汉字书写》课程教学的指导教师，科任教师给予支持和配合。

（3）各年级段《汉字书写》课程教学目标和教学建议学校详细界定。

六、教学目标 一年级：练习用铅笔写字：执笔方法，坐姿正确；掌握基本笔画、常用偏旁部首、简单结构的字的写法，按照笔顺规则书写；同时选择规范美观的楷体教材为范本，进行蒙帖练习。要求字写得正确、端正、整洁，会整理保管学具。

二年级：保持正确的执笔方法和写字坐姿，能按笔顺规则书写，注意间架结构的合理安排，行款格式的整齐规范，平时辅以楷体仿影练习，在反复的模仿中加深印象，逐步达到正确、熟练、美观地写出汉字。

三年级：除写好铅笔字外，练习用钢笔写字，并练习用毛笔写字（描红）。要求学会正确的毛笔执笔方法和写字坐姿，学会运用毛笔描红基本笔画，字要描得端正、整洁，懂得笔、墨、纸、砚的使用、保管等知识，了解书法是我国传统文化艺术，知道写好毛笔字的意义，激发弘扬汉字书写艺术的兴趣。

四年级：能比较熟练地用钢笔书写，懂得钢笔的使用技巧和保管知识。掌握毛笔的执笔、运笔方法，保持正确的写字姿势，学习用双钩填墨法和单钩扩墨法写正确、端正、整洁的基本笔画和含有这些笔画的毛笔字，学习按米字格读帖，掌握相应的读帖方法和技巧，掌握汉字的间架结构和一些常见的偏旁部首。（1）读帖：看占格，看运笔。

（2）汉字的基本笔画，主要有如下一些： 横、竖、撇、捺、点、提、折、钩等。

（3）汉字的笔顺规则，可分为基本规则和补充规则两种：

基本规则有从左到右、从上到下、先横后竖、先撇后捺、先外后里、先外后里再封口。补充规则有先中间后两边、右上或里边的点后写等。

3（4）汉字的间架结构，有如下六种：独体字、左右结构、上下结构、半包围结构、全包围结构、品字形结构。（5）汉字的偏旁部首。

五年级：继续练习钢笔字书写，有一定的速度，有良好的书写习惯。开始用毛笔临帖，学会读帖、临帖，做到“眼中有格，心中有字”，把握点画的形态特征，字形结构特点，字写得正确、端正、整洁，与范字基本相像。掌握各种基本笔画的运笔技能，提高毛笔的运笔技能。

六年级：能比较熟练地写钢笔字，掌握各种字形的结体方法，字写得正确、端正、整洁、匀称；会用横条格书写，写得端正匀称，行款整齐，有一定的速度；有良好的书写习惯。继续学习用毛笔临帖，通过米字格的临写；培养学生读帖目测能力。能较正确地辨认字的形体结构，比例大小，笔画位置，力求运笔正确，结构合理，写得与范字形神相似。

七、预期效果

（1）通过学校书法特色创建，探索小学生汉字书写教学与育人相结合的契合点，最大化的发挥汉字书写教育的育人功能。培养学生良好的道德情操，培养审美能力；养成认真细心的学习态度和良好的意志品质。

（2）通过学校特色创建，开发学生的智力，培养学生的注意力、提高学生的观察力、分析力、语言表达能力和综合评述力等，为其他课程的学习打下良好的底色基础，更好地促进小学生的全面发展和终身发展。

（3）汉字书写练习讲究姿势，使人身体各种器官都得到了相应的锻炼，促使学生身心健康。

（4）有效探索小学生写字系统训练的科学方法与小学生写字能力的检测办法、评价体系及小学生写字教学指导课的教学框架，逐步提高教师写字教学的指导和研究能力。

（5）通过学校特色创建，使学生感受中华文化的丰厚博大，吸收民族文化智慧和人类优秀文化的营养。培养学生热爱祖国语言文字的情感。了解书法的艺术价值和实用价值，充分认识学习和继承书法艺术的重要意义。

（6）根据日常生活需要，运用书法进行人际沟通和社会交往。

八、保障措施

1、加强领导

学校成立以校长为组长的学校书法教育特色创建领导小组，在领导小组的精心组织下，全校教师全方位齐抓共管。

2、建立和完善各项考核制度

为指导和鼓励师生在学校特色创建过程中的积极性，制订汉字书写评价标准和练字、展览制度，以促成学校特色创建的不断推进。

3、学校经费优先保证特色创建工作的使用。

九、本学期主要活动安排。三月份：

1、组织全校师生召开“弘扬汉字文化，为学生成长奠基”学校书法教育特色创建工作启动仪式。

2、组织全体教师进行校本培训（学习书法的基本常识，基本的书法技能等）

3、各年级制定“汉字书写”课程教学计划并落实教材和课时。

4、学校制定各项评价标准和制度。四月份：

1、一年级“双姿”合格率检测。

2、开展“与汉字同行”系列实践体验活动。

3、进行一次“汉字书写”评比验收及“汉字书写”竞赛。五月份：

1、进行“汉字书写”校本培训。（邀请专家进行指导）

2、开展《汉字书写》课程校本教研活动。（学校推出样板课、组内进行人人讲）

3、组织开展“弘扬、继承汉字文化”班级特色评比活动。

4、教师“三字”比赛。六月份：

1、开展多种形式的师生书法教育成果展示活动。

2、组织评选“汉字书写标兵”和“优秀指导教师”。

3、校级书法比赛，优秀作品在学校和班级展览。七月份：

1、开展假期“我与汉字同行”实践体验活动。

2、制定下学期《汉字书写》课程教学计划。

纪昌庄小学 2014年3月21日

第五篇：3交城四中创建素质教育特色学校实施方案

交城四中创建素质教育特色学校

实施方案

为了积极响应吕梁市教育体育局及交城县教育局关于创建素质教育特色学校及在中小学开展“五比五看”活动的意见，结合我校实际，以“党的群众路线教育实践活动”纲领为指导，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持 “注重内涵发展，努力提高办学质量”的办学宗旨和 “崇德尚智，强能健体，张扬个性，全面发展”的办学理念，加强学校内涵建设，走内涵发展之路。将以办学特色为载体，以关注学生的整体素质，促进学生、教师、学校的健康和谐发展，全面推进素质教育，力争从特色学校建设中求突破，提升办学品位，提高教育教学质量，真正使学校成为师生身心愉悦、健康成长的乐园。

二、具体实施方案

（一）规范办学行为

1、严格规范招生秩序

本校招生坚持“免试、就近、划片”原则，坚持按户籍所在地就近入学的原则

2、全面实行均衡编班

本校全面实行均衡编班、均衡配备教师制度，绝不办“实验班”、“教师子女班”、“特优班”、及其他变相的重点班。公开、公平、公正实行电脑随机编班，邀请家长、新闻媒体、纪检委及社会各界人士参加监督，保证编班工作的公开、公平、公正与透明。

3、学校实行表彰奖励制度。建立优秀教师表彰奖励制度，实行表彰奖励制度。不以学生的考试成绩和升学率作为对教师表彰的唯一依据。

4、严格学籍管理，做到管理科学化、规范化。学校建立和严格学籍管理，做到管理科学化、规范化。学籍工作人员认真做好新生入学工作，按时将新生录取名册与学籍名册上报、审批；对学籍变动的转学、借读、休学、及时做好登记；同时做好毕业名册整理及毕业证书发放。

5、加强学校财务管理和教育经费的使用与监督。做到专款专用，厉行节约，提高效率。严格执行学校收费管理程序，没有违反财经纪律和乱收费现象；没有向学生推销或变相推销商品、服务等方式谋取利益的现象。

6、妥善管理学校教育教学设施设备。由专人负责，制定了完备的制度，并能够做到帐物相符，能够妥善保管各项财产，各种教学设备使用率不断提高。

7、不断加强校园文化建设。学校注重校园的绿化和美化，栽种草坪、爬山虎、月季花等植物，在校园内设立专题宣传栏，在新教学楼内墙壁上悬挂了有意义的图文画，形成了具有本校特点的人文环境。学校初步形成了良好的学风、教风和校风，得到了学生、教师和家长的好评。

8、学校充分利用教代会、学生会及家长委员会，建立健全了各项民主制度，加强学校的校务公开和政务公开，促进学校的民主管理，保障了师生的合法权益。

（二）师德师风建设

以“热爱学生、严谨治学、团结协作、廉洁从教”为基本原则，打造德育教育品牌。

1、重点抓好学生行为习惯养成教育。认真贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，以丰富多彩的德育活动为载体，加强学生行为习惯养成教育，培养学生的良好习惯，进一步健全周会、班会制度，班主任、认真总结一周学校、班级情况，表扬先进，指出问题，明确努力的方向，保持优良的校风、班风。同时，健全卫生、纪律检查制度。

2、认真开展形式多样的德育教育专题。利用升旗仪式，重大节日等，对学生进行爱国主义教育，围绕每月的教育主题开展教育专题活动。如：三月份开展 “绿色环保、构建和谐”主题教育实施活动；六月份举办文艺节目演出；七月份可以结合党的生日，开展 “祖国在我心中”征文演讲比赛和德育知识竞赛等。除此，我校将计划通过校园广播、板报、绘画展览、主题班队会、主题讲座等多种形式的教育活动。

3、学科教学中有机渗透德育教育。

教师在教学过程中，要充分发挥德育的核心辐射作用，把德育融合到各学科之中，充分挖掘教材中的思想美、意境美、人物美、语言美，提高学生分辨 “真善美”与 “假丑恶”的能力，是教学过程也因德育的渗透而变得更具有趣味性。同时每位教师更要加强师德修养，为人师表，做到语言美、行为美、仪表美，从而以高尚的道德情操陶冶净化学生的心灵，树立学生的荣辱观及道德观。

4、加强教师的队伍建设，促进班主任队伍向专业化发展。加强教师行为的文化建设。重点加强教师的职业道德建设，抓好教职工行为的文化教育，更新老教师的教育教学理念；抓好学习型组织构建和教师素养的提高。树立 “以德育人、用心育人”的思想理念，以提高育人质量，提升办学品位。

5、建立和完善“学校、家庭、社会”三位一体的德育教育网。

定时召开家长会，班主任要经常家访，与家长取得联系，齐抓共管，促使孩子们健康成长。

6、加大校园显性文化建设力度

做好校园环境的布置。如：校园、教室、走廊、办公室、会议室及运动场等环境的布置和文化氛围的营造，制作各种文化宣传标语，警示标牌的完善，各类管理制度状况上墙，规范校徽、校歌、校风、校训等都将形成个性化的建设体系。

（三）课程改革

1、基本原则：

力求教学方法多样化和现代化；把自主、合作、探究学习当作课堂教学改革的重要突破口；

贯彻研究性学习教学方式，力求体现课程特点；规范和完善校本课程。

2、具体思路：

（1）加强师资队伍建设。教师是创建特色学校的关键，要发掘本校内在教师资源，加大培养有独特风格的特长教师的力度，建立激励机制，鼓励广大教师苦练内功，培养有一定专业特长且满足特色学校建设需要的一大批教师，确保特色学校建设的顺利实施。加强对教师专业水平及能力的培训力度，特别是对班主任的培训。抓好班集体建设，树典型、打造特色班级，行之有效地召开班主任例会，班主任间相会交流、汇报，共同提高，以促进班主任队伍向专业化发展。（2）进一步转变和创新教育管理观念。

本着坚持 “以人为本’的管理思想,坚持以情感激励为手段，重视人、凝聚人、感染人、激励人，切实关心每一位个体的发展和需要，把以 “教师发展为本”作为落实 “以学生为本”的前提条件。从多元、多层面评价教师和学生，使师生们都能感到自己的进步，从而体验到生命的价值，运用激励的手段保护和调动教师工作的积极性和主动性，激励师生共同成长。

（3）关注课堂，体现自主，要保证一个 “质”字。（a）、重视六课能力的训练。把 “备课、上课、听课、说课、议课、评课”能力的提高作为教师能力基础提高的切入点，作为教学管理的投入点。（b）、改变学习方式和教学方式，向课堂要质量，发挥课堂的主渠道作用。每位教师要潜心探索和研究 “高效课堂教学策略”，用动态、发展的眼观看待课堂教学和每一位学生。在教学过程中，让学生自主探索、动手操作、自主探究、合作交流、实践体验，把教育的过程变为师生交往、互动合作、共同发展的过程。同时构建 “师生平等、民主和谐、情感交融的新型师生关系，提高教育教学质量。

（四）教育教学管理

建立健全各项管理制度，完善落实教职员工的岗位责任，做到人人有事做，事事有人管，处处有人抓，使各项工作有章可循，有据可依，有据可查。以校为本，创新学校管理，搭建校本教研、科研兴校的平台。要创建特色学校，就必须以校为本，以人为本，优化学校管理，搭建教科研平台。坚决贯彻执行以下四点要求：

1、学校领导代课

2、提高教研活动的实效性

3、建立有效的教学常规管理

4、减轻学生课业负担

（五）特色学校建设

以人为本，道德为先，发展为本，促进学校办学内涵的发展。实际上就是 “以学生为本，以教师为本。”在学校建设过程中，关注教师的培养和为学生的终身发展打下坚实的基础，但更要关注教师与学生的发展，是教师和学生都能在和谐愉悦的气氛中健康地成长。而多年来，我校也一直本着 “崇德尚智，强能健体，张扬个性，全面发展”的办学理念，以 “注重内涵发展，努力提高办学质量”为办学宗旨和办学目标。因此，我校把 “关注师生的发展、优化育人环境、提高育人质量、提升办学品位”为我校创建特色学校的重点。（1）、正确把握校园文化建设的内涵和意义。

创建具有现代化一时的校园文化建设的目的，就是为学生的明天，为学生走向社会，面向世界做准备。通过校园文化建设，关注师生的生命和发展，改变师生对学校单一传授知识的看法，更重要的是通过提升校园的文化品位，构建新的校园文化体系，深入挖掘校园的文化精神，从而使教师重新审视学校的办学理念、办学特色、师生的价值取向，以及学校与社会发展的关系。（2）、以校园的文化建设来促进师生生命与发展。

基本目标就是以优美的校园环境，多彩的文化生活，浓厚的学习氛围，科学的人文精神，优良的学风、班风，带动和促进催人奋进的精神，引导师生树立正确的人生观，世界观和价值观。（3）、关注师生的生命与发展，积极主动为师生营造一个和谐、愉悦、健康发展的教育环境，提高育人质量。质量是学校的生命线，在质量上我们一是要抓课堂。要求每位教师要 “精心备课、精准教学、精心指导、精简练习；其二是抓德育，切实把德育放在首位，狠抓班风、学风、校风和学生的思想道德建设。（4）、加强教师队伍建设，促进教师队伍的专业发展，尽快地培养出一只既能满足现在教育需求，又能适应未来教育发展的高素质的教师队伍。（5）、充分发挥学校的优势，充分利用教育资源，创新班级管理，创建学校特色，达到校园有亮点，班班有特色，提升办学品位。

三、遵循的原则

1、发展性原则。

2、整体划分、分项实施、逐步完善的原则。

3、校本性及循序渐进的原则。

四、工作措施

1、明确“五比五看”是增强学校核心竞争的重要途径，是全面实施素质教育，推进基础教育均衡协调发展和落实科学发展观，提高育人质量，提升办学品位和办人民满意教育的需要。

2、充分认识加强“五比五看”的丰富内涵和重要意义，牢固树立特色就是质量，特色就是品牌，特色就是发展的思想，增强做好此项工作的责任感和紧迫感。

3、成立“五比五看”学校领导小组，并做好分工。落实工作责任制。

校长是第一责任人，要把“五比五看”按计划将工作任务层层分解，层层抓落实，确保本项工作长期有序高效地开展。

4、以活动为载体，注重师生的生命及发展，优化育人环境，提高育人质量，提升办学品位。

5、完善校园文化建设，突出 “绿化、美化、净化”，做到“整洁、醒目”彻底清除乱涂乱画的现象。

6、做好校园基础设施建设，突出校园特色。如：校园内设施整齐划一的标语品牌，室内壁廊，教室的设置等，一定要突出主题。

7、建立考评机制。要制定“五比五看”建设考评方案，对参与“五比五看”活动的教师进行过程性和终结性考评，并把考评结果和评先评优、职务晋升挂钩。

8、建立激励机制。要对积极参与“五比五看”，工作成绩突出的教师进行表彰奖励。开展“五比五看”工作先进教职员工评选活动，对“五比五看”成绩突出的教职员工给予表彰奖励。

五、组织机构 组 长：石宏志

副组长：郭彩桃 冯营林 樊幸虎

成 员：李大鹏 白巨平双文斌 李晓燕 曹永强 胡建文及各教研组长

交城四中

2014.5